我們都是有夢(mèng)想?yún)s不知道怎么努力付出的糾結(jié)體，是一個(gè)需要?jiǎng)e人幫忙規(guī)劃人生的幼稚派。為您提供了“2019四級(jí)人力資源管理師精選考點(diǎn)：報(bào)紙刊登招聘廣告程序”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注！
公司成立初期往往采用，好處包括：
1.為公司做廣告宣傳，樹立公司形象；
2.可以在本地區(qū)范圍內(nèi)廣泛招納人才。
選擇報(bào)紙刊登招聘廣告的程序和方法：
（一）選擇報(bào)紙發(fā)布招聘信息的基本程序
1、選擇刊登廣告的報(bào)紙；
2、決定刊登廣告的時(shí)間；
3、編制刊登廣告的費(fèi)用預(yù)算，并向上級(jí)提出申請(qǐng)；
4、廣告文稿的擬訂、修改與審批。
（二）辦理刊登廣告的手續(xù)
1、預(yù)定版面（一般至少提前5天），并與報(bào)社廣告公司訂立廣告合同；
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3份，并加蓋公章；
3、招聘原稿復(fù)印件3份，并加蓋公章；
4、手續(xù)辦理者持單位介紹信和本人身份證去當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T辦理審批手續(xù)；
5、將主管部門的審批件以及招聘原稿提交報(bào)社；
6、校對(duì)廣告詞的樣本。
（三）跟蹤廣告刊登結(jié)果并存檔
（四）刊登廣告的費(fèi)用
（五）刊登報(bào)紙廣告時(shí)的招聘周期
1、從辦理刊登廣告的申請(qǐng)手續(xù)到刊登出廣告，大約需要一周時(shí)間。
2、從廣告刊登第二天到以后的十幾天都會(huì)陸續(xù)收到應(yīng)聘者寄來的信函（接收應(yīng)聘信的高峰一般在廣告刊登后的第三、四天）。
3、篩選、通知、筆試、面試一直到錄用，大約需要1～2周。
4、利用報(bào)紙刊登招聘廣告的周期，從準(zhǔn)備到新人就職，大約需要一個(gè)月左右的時(shí)間。
公司成立初期往往采用，好處包括：
1.為公司做廣告宣傳，樹立公司形象；
2.可以在本地區(qū)范圍內(nèi)廣泛招納人才。
選擇報(bào)紙刊登招聘廣告的程序和方法：
（一）選擇報(bào)紙發(fā)布招聘信息的基本程序
1、選擇刊登廣告的報(bào)紙；
2、決定刊登廣告的時(shí)間；
3、編制刊登廣告的費(fèi)用預(yù)算，并向上級(jí)提出申請(qǐng)；
4、廣告文稿的擬訂、修改與審批。
（二）辦理刊登廣告的手續(xù)
1、預(yù)定版面（一般至少提前5天），并與報(bào)社廣告公司訂立廣告合同；
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3份，并加蓋公章；
3、招聘原稿復(fù)印件3份，并加蓋公章；
4、手續(xù)辦理者持單位介紹信和本人身份證去當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T辦理審批手續(xù)；
5、將主管部門的審批件以及招聘原稿提交報(bào)社；
6、校對(duì)廣告詞的樣本。
（三）跟蹤廣告刊登結(jié)果并存檔
（四）刊登廣告的費(fèi)用
（五）刊登報(bào)紙廣告時(shí)的招聘周期
1、從辦理刊登廣告的申請(qǐng)手續(xù)到刊登出廣告，大約需要一周時(shí)間。
2、從廣告刊登第二天到以后的十幾天都會(huì)陸續(xù)收到應(yīng)聘者寄來的信函（接收應(yīng)聘信的高峰一般在廣告刊登后的第三、四天）。
3、篩選、通知、筆試、面試一直到錄用，大約需要1～2周。
4、利用報(bào)紙刊登招聘廣告的周期，從準(zhǔn)備到新人就職，大約需要一個(gè)月左右的時(shí)間。