2019浙江省嘉興嘉睿人力招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年10月17日至2019年10月30日，上午08：30至11:00，下午1：30至5:00(周六、周日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、報(bào)名時(shí)間、方式
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月17日至2019年10月30日，上午08：30至11:00，下午1：30至5:00(周六、周日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)
2、報(bào)名方式
1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，即可報(bào)名成功)
2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市海州東路548號(hào)人力資源市場(chǎng)7號(hào)窗口
聯(lián)系方式：87289093/15968361996(微信同步)
二、招聘崗位、招聘條件、福利待遇
養(yǎng)老護(hù)理員2名：
條件：
1、海寧市戶籍，50周歲以內(nèi)。身體健康，無(wú)精神病史，無(wú)傳染性疾病。
2、初中以上文化。熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，服從安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、有護(hù)理員證、養(yǎng)老服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
三、待遇：年薪6萬(wàn)到6.5萬(wàn)左右，五險(xiǎn)。
四、招聘辦法
1、資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)或證明、資格證書(shū)等原件和復(fù)印件報(bào)名(各類復(fù)印件請(qǐng)自備)。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。
2、簡(jiǎn)歷篩選后采用直接面試辦法進(jìn)行。
考慮到養(yǎng)老護(hù)理崗位的特殊性，本次招聘將在面試前安排試崗一天，試崗后統(tǒng)一參加面試。面試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1∶1比例確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。
體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。
聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
一、報(bào)名時(shí)間、方式
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月17日至2019年10月30日，上午08：30至11:00，下午1：30至5:00(周六、周日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)
2、報(bào)名方式
1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，即可報(bào)名成功)
2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市海州東路548號(hào)人力資源市場(chǎng)7號(hào)窗口
聯(lián)系方式：87289093/15968361996(微信同步)
二、招聘崗位、招聘條件、福利待遇
養(yǎng)老護(hù)理員2名：
條件：
1、海寧市戶籍，50周歲以內(nèi)。身體健康，無(wú)精神病史，無(wú)傳染性疾病。
2、初中以上文化。熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，服從安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、有護(hù)理員證、養(yǎng)老服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
三、待遇：年薪6萬(wàn)到6.5萬(wàn)左右，五險(xiǎn)。
四、招聘辦法
1、資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)或證明、資格證書(shū)等原件和復(fù)印件報(bào)名(各類復(fù)印件請(qǐng)自備)。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。
2、簡(jiǎn)歷篩選后采用直接面試辦法進(jìn)行。
考慮到養(yǎng)老護(hù)理崗位的特殊性，本次招聘將在面試前安排試崗一天，試崗后統(tǒng)一參加面試。面試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1∶1比例確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。
體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。
聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。