2020中信銀行廣東深圳信用卡中心社會招聘4人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
風(fēng)險策略管理崗(貸后)(006912)
發(fā)布日期：2020-07-22
職位類別：風(fēng)險類
工作地點：深圳市
所屬公司：卡中心總部
招聘類型：社招
招聘對象：全職
工作年限：2年
薪資：面議
學(xué)歷：大學(xué)本科
招聘人數(shù)：3人
工作職責(zé)：
一、負責(zé)信用卡中心資產(chǎn)保全體系、清收體系的搭建及優(yōu)化;
二、負責(zé)信用卡中心清收策略系統(tǒng)的優(yōu)化及日常維護;
三、負責(zé)信用卡中心清收體系規(guī)則及模型的組建和優(yōu)化;
四、負責(zé)信用卡中心清收監(jiān)控預(yù)警體系的搭建和優(yōu)化;
五、負責(zé)信用卡中心資產(chǎn)保全有關(guān)創(chuàng)新數(shù)據(jù)、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新項目的管理;
六、負責(zé)信用卡中心資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)的測算及分析;
任職資格：
1、全日制(統(tǒng)招)本科及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上與招聘崗位工作經(jīng)歷;
3、具備良好的分析判斷能力，較強的邏輯思維能力，
4、具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言及書面表達能力，掌握日常公文寫作知識;
5、能熟練操作辦公軟件;
6、了解信用卡業(yè)務(wù)知識;
7、具備較一定風(fēng)險判別、分析能力;
8、性格樂觀，能夠承受較大工作壓力。
薪酬福利崗(006916)
發(fā)布日期：2020-07-22
職位類別：人力資源類
工作地點：深圳市
所屬公司：卡中心總部
招聘類型：社招
招聘對象：全職
工作年限：
薪資：面議
學(xué)歷：大學(xué)本科
招聘人數(shù)：1
人工作職責(zé)：
1、完善卡中心薪酬福利制度;
2、搭建薪酬福利體系;
3、開展薪酬資源規(guī)劃配置，編制人工成本預(yù)算，監(jiān)控人工成本執(zhí)行情況及統(tǒng)計報表報送;
4、負責(zé)薪酬福利核算;
5、負責(zé)人力資源信息系統(tǒng)管理;
6、非包業(yè)務(wù)量駐場模式外包薪資類費用管理;
7、薪酬福利管理其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、擅長成本分析、效能分析、薪酬分析等工作項目;
2、熟悉全國法定福利政策;
3、具備分支機構(gòu)薪酬福利管理經(jīng)驗;
4、大型集團、同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)薪酬福利管理工作3年及以上工作經(jīng)驗。
報名入口
風(fēng)險策略管理崗(貸后)(006912)
發(fā)布日期：2020-07-22
職位類別：風(fēng)險類
工作地點：深圳市
所屬公司：卡中心總部
招聘類型：社招
招聘對象：全職
工作年限：2年
薪資：面議
學(xué)歷：大學(xué)本科
招聘人數(shù)：3人
工作職責(zé)：
一、負責(zé)信用卡中心資產(chǎn)保全體系、清收體系的搭建及優(yōu)化;
二、負責(zé)信用卡中心清收策略系統(tǒng)的優(yōu)化及日常維護;
三、負責(zé)信用卡中心清收體系規(guī)則及模型的組建和優(yōu)化;
四、負責(zé)信用卡中心清收監(jiān)控預(yù)警體系的搭建和優(yōu)化;
五、負責(zé)信用卡中心資產(chǎn)保全有關(guān)創(chuàng)新數(shù)據(jù)、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新項目的管理;
六、負責(zé)信用卡中心資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)的測算及分析;
任職資格：
1、全日制(統(tǒng)招)本科及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上與招聘崗位工作經(jīng)歷;
3、具備良好的分析判斷能力，較強的邏輯思維能力，
4、具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言及書面表達能力，掌握日常公文寫作知識;
5、能熟練操作辦公軟件;
6、了解信用卡業(yè)務(wù)知識;
7、具備較一定風(fēng)險判別、分析能力;
8、性格樂觀，能夠承受較大工作壓力。
薪酬福利崗(006916)
發(fā)布日期：2020-07-22
職位類別：人力資源類
工作地點：深圳市
所屬公司：卡中心總部
招聘類型：社招
招聘對象：全職
工作年限：
薪資：面議
學(xué)歷：大學(xué)本科
招聘人數(shù)：1
人工作職責(zé)：
1、完善卡中心薪酬福利制度;
2、搭建薪酬福利體系;
3、開展薪酬資源規(guī)劃配置，編制人工成本預(yù)算，監(jiān)控人工成本執(zhí)行情況及統(tǒng)計報表報送;
4、負責(zé)薪酬福利核算;
5、負責(zé)人力資源信息系統(tǒng)管理;
6、非包業(yè)務(wù)量駐場模式外包薪資類費用管理;
7、薪酬福利管理其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、擅長成本分析、效能分析、薪酬分析等工作項目;
2、熟悉全國法定福利政策;
3、具備分支機構(gòu)薪酬福利管理經(jīng)驗;
4、大型集團、同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)薪酬福利管理工作3年及以上工作經(jīng)驗。
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