有時(shí)候，你必須一個(gè)人走，這不是孤獨(dú)，而是選擇。我們時(shí)時(shí)刻刻都在選擇，你選擇過什么樣的生活就需要付出什么樣的代價(jià)。既然選擇了注冊會計(jì)師，就要朝著它勇敢向前，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，通過考試也就會更容易一點(diǎn)點(diǎn)。整理注冊會計(jì)師每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題，日積月累。以下為注冊會計(jì)師每日一練，今天你練了嗎？
注冊會計(jì)師《會計(jì)》每日一練：非投資性主體（10.23）
單選題
甲公司是一家非投資性主體，2×18年12月1日，甲公司專為轉(zhuǎn)售取得子公司A，當(dāng)日，A公司滿足了持有待售類別的劃分條件，預(yù)計(jì)在2×19年3月1日將其處置。下列關(guān)于2×18年年末A公司財(cái)務(wù)狀況列報(bào)的表述中，正確的是（）。
A、2×18年年末合并利潤表中，A公司凈利潤在“持續(xù)經(jīng)營凈利潤”項(xiàng)目中列報(bào)
B、2×18年年末合并資產(chǎn)負(fù)債表中，A公司的凈資產(chǎn)在“持有待售資產(chǎn)”項(xiàng)目中列報(bào)
C、2×18年年末合并利潤表中，A公司凈利潤在“終止經(jīng)營凈利潤”項(xiàng)目中列報(bào)
D、2×18年年末應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第33號——合并財(cái)務(wù)報(bào)表》的規(guī)定，將A公司納入合并范圍
【答案】
C
【解析】
如果非投資性主體專為轉(zhuǎn)售而取得子公司符合持有待售類別的劃分條件，應(yīng)當(dāng)按照持有待售的處置組和終止經(jīng)營的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行列報(bào)。在合并資產(chǎn)負(fù)債表中，將A公司的全部資產(chǎn)和負(fù)債分別作為持有待售資產(chǎn)和持有待售負(fù)債項(xiàng)目列示；在合并利潤表中，A公司凈利潤和其他終止經(jīng)營凈利潤合并列示在“終止經(jīng)營凈利潤”項(xiàng)目中。
注冊會計(jì)師《審計(jì)》每日一練：職業(yè)判斷（10.23）
單選題
下列有關(guān)職業(yè)判斷的相關(guān)說法中，錯(cuò)誤的是（）。
A、職業(yè)判斷貫穿于注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)的始終
B、職業(yè)判斷能力是注冊會計(jì)師勝任能力的核心
C、注冊會計(jì)師運(yùn)用職業(yè)判斷是主觀能動的作用結(jié)果，并不需要記錄于審計(jì)工作底稿
D、決策一貫性和穩(wěn)定性，是衡量職業(yè)判斷質(zhì)量的考慮因素之一
【答案】
C
【解析】
注冊會計(jì)師需要對職業(yè)判斷作出適當(dāng)?shù)臅嬗涗洠纬蓪徲?jì)工作底稿。注冊會計(jì)師需要對職業(yè)判斷作出適當(dāng)?shù)臅嬗涗?，對下列事?xiàng)進(jìn)行書面記錄，有利于提高職業(yè)判斷的可辯護(hù)性：對職業(yè)判斷問題和目標(biāo)的描述；解決職業(yè)判斷相關(guān)問題的思路；收集到的相關(guān)信息；得出的結(jié)論以及得出結(jié)論的理由；就決策結(jié)論與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通的方式和時(shí)間。
注冊會計(jì)師《稅法》每日一練：企業(yè)扣除項(xiàng)目（10.23）
單選題
下列關(guān)于企業(yè)扣除項(xiàng)目說法正確的是（）。
A、以融資租賃方式租入固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費(fèi)支出，按照租賃期限均勻扣除
B、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的10%計(jì)算手續(xù)費(fèi)及傭金支出限額
C、企業(yè)支付的手續(xù)費(fèi)及傭金應(yīng)直接沖減服務(wù)協(xié)議或合同金額
D、企業(yè)因存貨盤虧、毀損、報(bào)廢等原因不得從銷項(xiàng)稅金中抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅金，可以稅前扣除
【答案】
D
【解析】
選項(xiàng)A，以融資租賃方式租入固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費(fèi)支出，按照規(guī)定構(gòu)成融資租入固定資產(chǎn)價(jià)值的部分應(yīng)當(dāng)提取折舊費(fèi)用，分期扣除，以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費(fèi)支出，按照租賃期限均勻扣除；選項(xiàng)B，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的15%（含本數(shù)）計(jì)算手續(xù)費(fèi)及傭金支出限額；選項(xiàng)C，企業(yè)支付的手續(xù)費(fèi)及傭金不得直接沖減服務(wù)協(xié)議或合同金額，并如實(shí)入賬。
注冊會計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法》每日一練：臨時(shí)反傾銷（10.23）
單選題
臨時(shí)反傾銷的實(shí)施期限最長為（）。
A、4個(gè)月
B、7個(gè)月
C、9個(gè)月
D、13個(gè)月
【答案】
C
【解析】
臨時(shí)反傾銷措施實(shí)施的期限，自臨時(shí)反傾銷措施決定公告規(guī)定實(shí)施之日起，不超過4個(gè)月；在特殊情形下，可以延長至9個(gè)月。
注冊會計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》每日一練：股東目標(biāo)（10.23）
多選題
為防止經(jīng)營者背離股東目標(biāo)，股東可采取的措施有（）。
A、對經(jīng)營者實(shí)行固定年薪制
B、要求經(jīng)營者定期披露信息
C、給予經(jīng)營者股票期權(quán)獎勵(lì)
D、向公司派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)
【答案】
BCD
【解析】
為了防止經(jīng)營者背離股東目標(biāo)，一般采用兩種措施：監(jiān)督和激勵(lì)。選項(xiàng)C屬于激勵(lì)措施，選項(xiàng)BD屬于監(jiān)督措施?！军c(diǎn)評】本題考核經(jīng)營者的利益要求與協(xié)調(diào)。很容易分析出BCD是答案，對于選項(xiàng)A我們這樣進(jìn)行理解。固定年薪是固定的，干多干少一樣，干好干差也一樣，因此起不到激勵(lì)的效果，既然是固定的，只要企業(yè)不破產(chǎn)，就要承諾對現(xiàn)給對方固定的年薪，不會拿不到的，待遇固定，誰還多干活呢，因此這不是一種激勵(lì)的措施，A不是答案。
注冊會計(jì)師《戰(zhàn)略》每日一練：差異化戰(zhàn)略（10.23）
多選題
甲公司正在考慮實(shí)施差異化戰(zhàn)略。下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)實(shí)施差異化戰(zhàn)略應(yīng)具備的資源和能力的有（）。
A、強(qiáng)大的研發(fā)能力
B、很強(qiáng)的市場營銷能力
C、具有良好的創(chuàng)造性文化
D、實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)
【答案】
ABC
【解析】
本題考核差異化戰(zhàn)略。實(shí)施差異化戰(zhàn)略應(yīng)具備的資源和能力包括：（1）具有強(qiáng)大的研發(fā)能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；（2）具有很強(qiáng)的市場營銷能力；（3）有能夠確保激勵(lì)員工創(chuàng)造性的激勵(lì)體制、管理體制和良好的創(chuàng)造性文化；（4）具有從總體上提高某項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)的質(zhì)量、樹立產(chǎn)品形象、保持先進(jìn)技術(shù)和建立完善分銷渠道的能力。實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)成本戰(zhàn)略的資源和能力。
注冊會計(jì)師《會計(jì)》每日一練：非投資性主體（10.23）
單選題
甲公司是一家非投資性主體，2×18年12月1日，甲公司專為轉(zhuǎn)售取得子公司A，當(dāng)日，A公司滿足了持有待售類別的劃分條件，預(yù)計(jì)在2×19年3月1日將其處置。下列關(guān)于2×18年年末A公司財(cái)務(wù)狀況列報(bào)的表述中，正確的是（）。
A、2×18年年末合并利潤表中，A公司凈利潤在“持續(xù)經(jīng)營凈利潤”項(xiàng)目中列報(bào)
B、2×18年年末合并資產(chǎn)負(fù)債表中，A公司的凈資產(chǎn)在“持有待售資產(chǎn)”項(xiàng)目中列報(bào)
C、2×18年年末合并利潤表中，A公司凈利潤在“終止經(jīng)營凈利潤”項(xiàng)目中列報(bào)
D、2×18年年末應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第33號——合并財(cái)務(wù)報(bào)表》的規(guī)定，將A公司納入合并范圍
【答案】
C
【解析】
如果非投資性主體專為轉(zhuǎn)售而取得子公司符合持有待售類別的劃分條件，應(yīng)當(dāng)按照持有待售的處置組和終止經(jīng)營的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行列報(bào)。在合并資產(chǎn)負(fù)債表中，將A公司的全部資產(chǎn)和負(fù)債分別作為持有待售資產(chǎn)和持有待售負(fù)債項(xiàng)目列示；在合并利潤表中，A公司凈利潤和其他終止經(jīng)營凈利潤合并列示在“終止經(jīng)營凈利潤”項(xiàng)目中。
注冊會計(jì)師《審計(jì)》每日一練：職業(yè)判斷（10.23）
單選題
下列有關(guān)職業(yè)判斷的相關(guān)說法中，錯(cuò)誤的是（）。
A、職業(yè)判斷貫穿于注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)的始終
B、職業(yè)判斷能力是注冊會計(jì)師勝任能力的核心
C、注冊會計(jì)師運(yùn)用職業(yè)判斷是主觀能動的作用結(jié)果，并不需要記錄于審計(jì)工作底稿
D、決策一貫性和穩(wěn)定性，是衡量職業(yè)判斷質(zhì)量的考慮因素之一
【答案】
C
【解析】
注冊會計(jì)師需要對職業(yè)判斷作出適當(dāng)?shù)臅嬗涗洠纬蓪徲?jì)工作底稿。注冊會計(jì)師需要對職業(yè)判斷作出適當(dāng)?shù)臅嬗涗?，對下列事?xiàng)進(jìn)行書面記錄，有利于提高職業(yè)判斷的可辯護(hù)性：對職業(yè)判斷問題和目標(biāo)的描述；解決職業(yè)判斷相關(guān)問題的思路；收集到的相關(guān)信息；得出的結(jié)論以及得出結(jié)論的理由；就決策結(jié)論與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通的方式和時(shí)間。
注冊會計(jì)師《稅法》每日一練：企業(yè)扣除項(xiàng)目（10.23）
單選題
下列關(guān)于企業(yè)扣除項(xiàng)目說法正確的是（）。
A、以融資租賃方式租入固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費(fèi)支出，按照租賃期限均勻扣除
B、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的10%計(jì)算手續(xù)費(fèi)及傭金支出限額
C、企業(yè)支付的手續(xù)費(fèi)及傭金應(yīng)直接沖減服務(wù)協(xié)議或合同金額
D、企業(yè)因存貨盤虧、毀損、報(bào)廢等原因不得從銷項(xiàng)稅金中抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅金，可以稅前扣除
【答案】
D
【解析】
選項(xiàng)A，以融資租賃方式租入固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費(fèi)支出，按照規(guī)定構(gòu)成融資租入固定資產(chǎn)價(jià)值的部分應(yīng)當(dāng)提取折舊費(fèi)用，分期扣除，以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費(fèi)支出，按照租賃期限均勻扣除；選項(xiàng)B，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的15%（含本數(shù)）計(jì)算手續(xù)費(fèi)及傭金支出限額；選項(xiàng)C，企業(yè)支付的手續(xù)費(fèi)及傭金不得直接沖減服務(wù)協(xié)議或合同金額，并如實(shí)入賬。
注冊會計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法》每日一練：臨時(shí)反傾銷（10.23）
單選題
臨時(shí)反傾銷的實(shí)施期限最長為（）。
A、4個(gè)月
B、7個(gè)月
C、9個(gè)月
D、13個(gè)月
【答案】
C
【解析】
臨時(shí)反傾銷措施實(shí)施的期限，自臨時(shí)反傾銷措施決定公告規(guī)定實(shí)施之日起，不超過4個(gè)月；在特殊情形下，可以延長至9個(gè)月。
注冊會計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》每日一練：股東目標(biāo)（10.23）
多選題
為防止經(jīng)營者背離股東目標(biāo)，股東可采取的措施有（）。
A、對經(jīng)營者實(shí)行固定年薪制
B、要求經(jīng)營者定期披露信息
C、給予經(jīng)營者股票期權(quán)獎勵(lì)
D、向公司派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)
【答案】
BCD
【解析】
為了防止經(jīng)營者背離股東目標(biāo)，一般采用兩種措施：監(jiān)督和激勵(lì)。選項(xiàng)C屬于激勵(lì)措施，選項(xiàng)BD屬于監(jiān)督措施?！军c(diǎn)評】本題考核經(jīng)營者的利益要求與協(xié)調(diào)。很容易分析出BCD是答案，對于選項(xiàng)A我們這樣進(jìn)行理解。固定年薪是固定的，干多干少一樣，干好干差也一樣，因此起不到激勵(lì)的效果，既然是固定的，只要企業(yè)不破產(chǎn)，就要承諾對現(xiàn)給對方固定的年薪，不會拿不到的，待遇固定，誰還多干活呢，因此這不是一種激勵(lì)的措施，A不是答案。
注冊會計(jì)師《戰(zhàn)略》每日一練：差異化戰(zhàn)略（10.23）
多選題
甲公司正在考慮實(shí)施差異化戰(zhàn)略。下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)實(shí)施差異化戰(zhàn)略應(yīng)具備的資源和能力的有（）。
A、強(qiáng)大的研發(fā)能力
B、很強(qiáng)的市場營銷能力
C、具有良好的創(chuàng)造性文化
D、實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)
【答案】
ABC
【解析】
本題考核差異化戰(zhàn)略。實(shí)施差異化戰(zhàn)略應(yīng)具備的資源和能力包括：（1）具有強(qiáng)大的研發(fā)能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；（2）具有很強(qiáng)的市場營銷能力；（3）有能夠確保激勵(lì)員工創(chuàng)造性的激勵(lì)體制、管理體制和良好的創(chuàng)造性文化；（4）具有從總體上提高某項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)的質(zhì)量、樹立產(chǎn)品形象、保持先進(jìn)技術(shù)和建立完善分銷渠道的能力。實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)成本戰(zhàn)略的資源和能力。