2019湖北省武漢市丹江口水力發(fā)電廠引進大壩安全監(jiān)測專業(yè)人才招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年12月23日至2020年1月12日。根據(jù)報名實際情況可適當延長，具體以網(wǎng)站通知為準。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位及數(shù)量
丹江口水力發(fā)電廠監(jiān)測分場大壩安全監(jiān)測崗1人。
具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。
工作地點：湖北丹江口、鄖西、竹山、河南淅川等。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。使用有效居民身份證進行報名和參加測試。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、品行端正，作風正派，遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
2、掌握所任崗位的業(yè)務與政策，具有相應的專業(yè)理論水平和較強的學習能力;
3、有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;
4、有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。
(二)資格及崗位條件(詳見附件1)
1、所學專業(yè)：水利水電工程、測繪工程、測繪科學與技術(shù)、通信工程、信息與通信工程、電子信息工程、自動化專業(yè)。
2、學歷層次：全日制二本及以上學歷，并取得相應學位。
3、年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有大(2)型及以上規(guī)模的水利水電工程大壩安全監(jiān)測工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生)。
4、具有5年及以上水工監(jiān)測專業(yè)工作經(jīng)歷。
5、有大型水利水電安全監(jiān)測系統(tǒng)的儀器埋設、資料整編的實際工作經(jīng)驗，或大型水利水電安全監(jiān)測系統(tǒng)的運行維護經(jīng)驗;能夠熟練掌握測量儀器設備的使用，如：全站儀、水準儀、內(nèi)部儀器測量儀表等。
6、了解大壩安全監(jiān)測自動化系統(tǒng)的組成、原理，能判斷、排除傳感器和MCU測量單元、集成設備的一般故障等。
7、能熟練運用計算機軟件，如Excel、CAD等;熟悉網(wǎng)絡通訊的運行及維護;熟悉SQL數(shù)據(jù)庫的搭建、維護。
8、有獨立編寫大型水電項目安全監(jiān)測年報、月報或大型水利水電安全監(jiān)測自動化系統(tǒng)建設、維護管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、招聘程序
公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。
(一)信息發(fā)布
通過漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)等發(fā)布公開招聘信息。
(二)報名
1、報名時間：2019年12月23日至2020年1月12日。根據(jù)報名實際情況可適當延長，具體以網(wǎng)站通知為準。
報名咨詢電話：0719-5372325、5372326、5372349。
2、報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，報名需提供：
(1)本人的身份證掃描件;
(2)各學歷階段的學歷和學位證書掃描件，各學歷階段的學習成績單(須加蓋學校公章)掃描件;
(3)需提供學信網(wǎng)查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表;
(4)完整填寫的《丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報名登記表》(見附件2);
(5)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);
(6)在?；蚬ぷ髌陂g獲得的各類證書(獎狀)及相關的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明掃描件或照片(公務員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。
上述第(1)至(5)項為報名應聘的必備材料，第(6)項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。
電子郵件名稱請注明“崗位編號+大學名稱+學歷+姓名”，例如：DC01+XX大學+本科+XXX。
(三)資格審查
電廠人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格初審。經(jīng)初審合格的應聘人員名單及進行測試的方式、時間、地點安排等相關事宜，將在漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)進行公布。
(四)招聘考試
招聘考試分為經(jīng)歷成果評價和面試兩個環(huán)節(jié)，將對應聘人員的資格、經(jīng)歷能力、業(yè)績成果、責任意識、知識能力、團隊協(xié)作、心理素質(zhì)等進行綜合測試，招聘考試總成績?yōu)?00分，經(jīng)歷成果評價與面試成績分別占40%和60%。
經(jīng)歷成果評價的主要內(nèi)容包括：本人在學習和工作期間，個人學歷、專業(yè)技術(shù)職稱、任職情況(行政或項目)、經(jīng)歷與能力、業(yè)績成果、論文著作等方面。
參加競聘人員根據(jù)經(jīng)歷成果評價要素的主要內(nèi)容，結(jié)合自己基本情況，填寫《丹江口水力發(fā)電廠公開招聘專業(yè)人才經(jīng)歷成果評價表》(附件3)，并整理、裝訂、提交一份相關證明材料。
請將證明材料按順序整理掃描件電子稿，于報名時間截止日之前發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。
具體招聘考試時間及地點根據(jù)招聘進度適時確定并通知。
測試完畢后，測試總成績排序?qū)⒃跐h江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)進行公布。
(五)體檢
按測試總成績排序確定擬錄用人選，由電廠人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
(六)考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。
(七)公示
根據(jù)測試、體檢和考察情況，結(jié)合崗位需要及個人特長等因素，確定擬錄用人選。按照相關規(guī)定，對擬錄用人選進行公示，公示公告將在漢江集團網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布。
(八)錄用
1、簽訂合同(協(xié)議)。對經(jīng)公示無異議的擬錄用人選，由電廠人力資源向其發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應聘人員審核個人資料和簽訂勞動合同書。
2、辦理入職
錄用人員到丹江口水力發(fā)電廠報到，并辦理錄用人員的入職相關手續(xù)。
五、后續(xù)管理
(一)勞動關系。應聘上崗人員與丹江口水力發(fā)電廠簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。
(二)試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。
(三)薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。
六、相關事項
(一)報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
(二)對于符合條件的應聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報考該崗位的應聘人員。
(三)應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
(四)應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由用人單位承擔。
七、監(jiān)督單位、電話
公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團公司丹江口水力發(fā)電廠紀委，監(jiān)督電話：0719-5372312。
點擊下載>>>
1、丹江口水力發(fā)電廠招聘崗位資格條件一覽表.doc
2、丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報名登記表.doc
3、丹江口水力發(fā)電廠公開招聘專業(yè)人才經(jīng)歷成果評價表.doc
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位及數(shù)量
丹江口水力發(fā)電廠監(jiān)測分場大壩安全監(jiān)測崗1人。
具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。
工作地點：湖北丹江口、鄖西、竹山、河南淅川等。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。使用有效居民身份證進行報名和參加測試。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、品行端正，作風正派，遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
2、掌握所任崗位的業(yè)務與政策，具有相應的專業(yè)理論水平和較強的學習能力;
3、有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;
4、有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。
(二)資格及崗位條件(詳見附件1)
1、所學專業(yè)：水利水電工程、測繪工程、測繪科學與技術(shù)、通信工程、信息與通信工程、電子信息工程、自動化專業(yè)。
2、學歷層次：全日制二本及以上學歷，并取得相應學位。
3、年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有大(2)型及以上規(guī)模的水利水電工程大壩安全監(jiān)測工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生)。
4、具有5年及以上水工監(jiān)測專業(yè)工作經(jīng)歷。
5、有大型水利水電安全監(jiān)測系統(tǒng)的儀器埋設、資料整編的實際工作經(jīng)驗，或大型水利水電安全監(jiān)測系統(tǒng)的運行維護經(jīng)驗;能夠熟練掌握測量儀器設備的使用，如：全站儀、水準儀、內(nèi)部儀器測量儀表等。
6、了解大壩安全監(jiān)測自動化系統(tǒng)的組成、原理，能判斷、排除傳感器和MCU測量單元、集成設備的一般故障等。
7、能熟練運用計算機軟件，如Excel、CAD等;熟悉網(wǎng)絡通訊的運行及維護;熟悉SQL數(shù)據(jù)庫的搭建、維護。
8、有獨立編寫大型水電項目安全監(jiān)測年報、月報或大型水利水電安全監(jiān)測自動化系統(tǒng)建設、維護管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、招聘程序
公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。
(一)信息發(fā)布
通過漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)等發(fā)布公開招聘信息。
(二)報名
1、報名時間：2019年12月23日至2020年1月12日。根據(jù)報名實際情況可適當延長，具體以網(wǎng)站通知為準。
報名咨詢電話：0719-5372325、5372326、5372349。
2、報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，報名需提供：
(1)本人的身份證掃描件;
(2)各學歷階段的學歷和學位證書掃描件，各學歷階段的學習成績單(須加蓋學校公章)掃描件;
(3)需提供學信網(wǎng)查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表;
(4)完整填寫的《丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報名登記表》(見附件2);
(5)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);
(6)在?；蚬ぷ髌陂g獲得的各類證書(獎狀)及相關的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明掃描件或照片(公務員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。
上述第(1)至(5)項為報名應聘的必備材料，第(6)項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。
電子郵件名稱請注明“崗位編號+大學名稱+學歷+姓名”，例如：DC01+XX大學+本科+XXX。
(三)資格審查
電廠人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格初審。經(jīng)初審合格的應聘人員名單及進行測試的方式、時間、地點安排等相關事宜，將在漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)進行公布。
(四)招聘考試
招聘考試分為經(jīng)歷成果評價和面試兩個環(huán)節(jié)，將對應聘人員的資格、經(jīng)歷能力、業(yè)績成果、責任意識、知識能力、團隊協(xié)作、心理素質(zhì)等進行綜合測試，招聘考試總成績?yōu)?00分，經(jīng)歷成果評價與面試成績分別占40%和60%。
經(jīng)歷成果評價的主要內(nèi)容包括：本人在學習和工作期間，個人學歷、專業(yè)技術(shù)職稱、任職情況(行政或項目)、經(jīng)歷與能力、業(yè)績成果、論文著作等方面。
參加競聘人員根據(jù)經(jīng)歷成果評價要素的主要內(nèi)容，結(jié)合自己基本情況，填寫《丹江口水力發(fā)電廠公開招聘專業(yè)人才經(jīng)歷成果評價表》(附件3)，并整理、裝訂、提交一份相關證明材料。
請將證明材料按順序整理掃描件電子稿，于報名時間截止日之前發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。
具體招聘考試時間及地點根據(jù)招聘進度適時確定并通知。
測試完畢后，測試總成績排序?qū)⒃跐h江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)進行公布。
(五)體檢
按測試總成績排序確定擬錄用人選，由電廠人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
(六)考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。
(七)公示
根據(jù)測試、體檢和考察情況，結(jié)合崗位需要及個人特長等因素，確定擬錄用人選。按照相關規(guī)定，對擬錄用人選進行公示，公示公告將在漢江集團網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布。
(八)錄用
1、簽訂合同(協(xié)議)。對經(jīng)公示無異議的擬錄用人選，由電廠人力資源向其發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應聘人員審核個人資料和簽訂勞動合同書。
2、辦理入職
錄用人員到丹江口水力發(fā)電廠報到，并辦理錄用人員的入職相關手續(xù)。
五、后續(xù)管理
(一)勞動關系。應聘上崗人員與丹江口水力發(fā)電廠簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。
(二)試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。
(三)薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。
六、相關事項
(一)報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
(二)對于符合條件的應聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報考該崗位的應聘人員。
(三)應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
(四)應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由用人單位承擔。
七、監(jiān)督單位、電話
公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團公司丹江口水力發(fā)電廠紀委，監(jiān)督電話：0719-5372312。
點擊下載>>>
1、丹江口水力發(fā)電廠招聘崗位資格條件一覽表.doc
2、丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報名登記表.doc
3、丹江口水力發(fā)電廠公開招聘專業(yè)人才經(jīng)歷成果評價表.doc