2020浙江省金華市義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會雇員招聘公告已發(fā)布，報名時間：2020年2月18日—2月24日;為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘崗位及計劃
本次共計劃招聘人員3名，崗位為綜合科文秘1名，建設(shè)科征遷外勤工作人員2名。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，能安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄;
2.性別不限，具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在40周歲以下(1979年2月17日之后出生);綜合科文秘有一定辦公室文字功底、建設(shè)科征遷外勤工作人員具有鎮(zhèn)街基層工作經(jīng)驗的年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
三、招聘程序
(一)報名。
1.因目前是疫情防控期，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式;
2.報名時間：2020年2月18日—2月24日;
3.郵箱地址：ywtlsngwh@163.com;
4.聯(lián)系電話：85681995;
5.報名認(rèn)真、真實、完整填寫資料《義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會雇員招聘報名表》，將電子版發(fā)至郵箱，相關(guān)學(xué)歷證材料等將在面試時進(jìn)行審核。
6.報名人數(shù)不足招聘計劃2倍的，將取消該崗位招聘。
(二)考試。
考試主要通過面試答辯方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘者崗位適應(yīng)能力，滿分為100分，由評委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評分。面試成績合格分為60分。
(三)體檢。
按面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，由下一名次予遞補體檢。
(四)考察。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在管委會公告欄公示5天。
(六)錄用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實行合同制管理。工資待遇按《義烏市機關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執(zhí)行。
(七)建立儲備庫
面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補。
四、本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在義烏市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請各位考生及時登錄查詢。
公告未盡事宜,由義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會負(fù)責(zé)解釋。
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義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會雇員招聘報名表.docx
一、招聘崗位及計劃
本次共計劃招聘人員3名，崗位為綜合科文秘1名，建設(shè)科征遷外勤工作人員2名。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，能安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄;
2.性別不限，具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在40周歲以下(1979年2月17日之后出生);綜合科文秘有一定辦公室文字功底、建設(shè)科征遷外勤工作人員具有鎮(zhèn)街基層工作經(jīng)驗的年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
三、招聘程序
(一)報名。
1.因目前是疫情防控期，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式;
2.報名時間：2020年2月18日—2月24日;
3.郵箱地址：ywtlsngwh@163.com;
4.聯(lián)系電話：85681995;
5.報名認(rèn)真、真實、完整填寫資料《義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會雇員招聘報名表》，將電子版發(fā)至郵箱，相關(guān)學(xué)歷證材料等將在面試時進(jìn)行審核。
6.報名人數(shù)不足招聘計劃2倍的，將取消該崗位招聘。
(二)考試。
考試主要通過面試答辯方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘者崗位適應(yīng)能力，滿分為100分，由評委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評分。面試成績合格分為60分。
(三)體檢。
按面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，由下一名次予遞補體檢。
(四)考察。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在管委會公告欄公示5天。
(六)錄用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實行合同制管理。工資待遇按《義烏市機關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執(zhí)行。
(七)建立儲備庫
面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補。
四、本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在義烏市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請各位考生及時登錄查詢。
公告未盡事宜,由義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會負(fù)責(zé)解釋。
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義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會雇員招聘報名表.docx