2019安徽阜陽師范大學(xué)高層次人才（團隊）招聘公告已發(fā)布，請投遞個人簡歷至各用人單位郵箱。提交簡歷時，請一并詳細(xì)提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為做好面向社會公開招聘博士、教授等高層次人才(團隊)工作，實現(xiàn)我?？缭绞桨l(fā)展，加快建設(shè)高水平師范大學(xué)，進(jìn)一步推進(jìn)人才強校戰(zhàn)略，依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定要求，現(xiàn)將我校占編(正式編制)引進(jìn)高層次人才(團隊)有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘。
(二)對崗招聘、擇優(yōu)聘用。
(三)方式靈活、一事一議。
二、招聘計劃
詳見《阜陽師范大學(xué)高層次人才(團隊)招聘計劃》(附件1)。
三、人才待遇
(一)杰出人才(團隊)：待遇面議。
(二)博士、教授：
1.教授：安家費70萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應(yīng)的費用分別為8萬、10萬和20萬。
2.博士副教授：安家費65萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應(yīng)的費用分別為7萬、9萬和15萬。
3.博士根據(jù)不同的業(yè)績和成果，分A、B、C三類。
A類博士：安家費60萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應(yīng)的費用分別為6萬、8萬和10萬。
要求在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上。并符合下列條件之一的：
(1)在一類期刊上發(fā)表2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文6篇以上。
(2)正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫12萬字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著作1部以上，并在一類期刊上發(fā)表1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。
(3)主持三類以上科學(xué)研究項目1項以上或參加二類以上科學(xué)研究項目(前2名)一項以上。
(4)獲一類科研獎勵(前10名);或二類科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名)。
(5)主持一類成果推廣1項以上或獲得一類知識產(chǎn)權(quán)1項以上。
B類博士：安家費45萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應(yīng)的費用分別為4萬、6萬和8萬。
要求在三類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上。符合下述條件之一的：
(1)在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。
(2)正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫10萬字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著作1部以上。
(3)主持四類以上科學(xué)研究項目或參加三類以上科學(xué)研究項目(前3名)。
(4)獲一類科研獎勵;或二類科研獎勵一等獎;或二類科研獎勵二等獎(前5名)、三等獎(前3名)或三類科研獎勵(第1名)1項以上。
(5)主持二類成果推廣1項以上或獲得二類知識產(chǎn)權(quán)1項以上。
C類博士：不滿足A、B類博士條件的。安家費30萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應(yīng)的費用分別為2萬、3萬和6萬。
4.新引進(jìn)博士、教授人員來校報到次月，博士可享受每月800元津貼;教授可享受每月1000元津貼。本項津貼不重復(fù)享受。
5.藝術(shù)類、體育類高水平的學(xué)者、工藝美術(shù)大師或者有突出成績的運動員、教練員，經(jīng)專業(yè)水平評估后，可參照上述辦法引進(jìn)。
6.根據(jù)學(xué)校住房政策和房源情況，可以為引進(jìn)的教授、博士(含學(xué)成歸來)分別提供100㎡左右、80㎡左右的住房(房屋使用費按2500元/m2計算)。
7.博士、教授安家費含購房補貼，安家費、購房補貼比例為1:1，科研啟動費以科研項目形式資助。
8.學(xué)校為引進(jìn)博士或教授符合條件的配偶和子女中的一人解決(配偶和子女共計1人次)工作。
9.為確保高層次人才來校后盡快適應(yīng)學(xué)校環(huán)境，各學(xué)院須有專門人員負(fù)責(zé)高層次人才來校前后一段時間的校內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，幫助其辦理報到等各項手續(xù)，使其盡快融入學(xué)校，投入工作。同時，各部門、各學(xué)院積極為引進(jìn)的高層次人才落實各類條件保障。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì);
(六)年齡要求：博士研究生45周歲以下(1975年1月1日以后出生)。教授50周歲以下(1970年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報考或不予錄用：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)體檢不合格人員;
(六)考察不合格人員或考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名。請投遞個人簡歷至各用人單位郵箱。提交簡歷時，請一并詳細(xì)提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。郵件發(fā)送后的5個工作日內(nèi)，沒有收到回復(fù)的，可電話咨詢郵件投遞的用人單位。
(二)考核工作。各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講(說課)、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進(jìn)行。
(三)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等方面的情況。
(五)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會集體研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
(六)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。擬聘人員應(yīng)當(dāng)于學(xué)校規(guī)定報到期限內(nèi)提供報到所需材料。屆時未能提供所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。
六、杰出人才(團隊)聘用
遵循方式靈活、一事一議的原則，也可以采取年薪制、協(xié)議制、短期服務(wù)等多樣聘用方式。
七、有關(guān)事宜
(一)招聘工作在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
(二)招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(四)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷的人員學(xué)歷必須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
(五)擬聘人員待遇依其簽約報到當(dāng)年的有效政策規(guī)定予以兌現(xiàn)。擬聘用人員應(yīng)根據(jù)簽約安排要求的時間按時到校報到，逾期不辦理，視為自動放棄聘用資格。
(六)信息工程學(xué)院進(jìn)人考核由其單獨組織、單獨聘用。
(七)本招聘公告及招聘計劃待上級部門批準(zhǔn)，終以上級部門批準(zhǔn)通過的公告、計劃為準(zhǔn)。
(八)本公告具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省阜陽市清河西路100號阜陽師范大學(xué)人事處郵編：236037
人事處招聘郵箱：fysdrsc@126.com
人事處招聘電話：0558-2596798(楊老師)
招聘網(wǎng)址(人事處)：
http://47.98.169.30:8097/login/login.html
附件>>>點擊查看
阜陽師范大學(xué)高層次人才團隊招聘計劃.xls
為做好面向社會公開招聘博士、教授等高層次人才(團隊)工作，實現(xiàn)我?？缭绞桨l(fā)展，加快建設(shè)高水平師范大學(xué)，進(jìn)一步推進(jìn)人才強校戰(zhàn)略，依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定要求，現(xiàn)將我校占編(正式編制)引進(jìn)高層次人才(團隊)有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘。
(二)對崗招聘、擇優(yōu)聘用。
(三)方式靈活、一事一議。
二、招聘計劃
詳見《阜陽師范大學(xué)高層次人才(團隊)招聘計劃》(附件1)。
三、人才待遇
(一)杰出人才(團隊)：待遇面議。
(二)博士、教授：
1.教授：安家費70萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應(yīng)的費用分別為8萬、10萬和20萬。
2.博士副教授：安家費65萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應(yīng)的費用分別為7萬、9萬和15萬。
3.博士根據(jù)不同的業(yè)績和成果，分A、B、C三類。
A類博士：安家費60萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應(yīng)的費用分別為6萬、8萬和10萬。
要求在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上。并符合下列條件之一的：
(1)在一類期刊上發(fā)表2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文6篇以上。
(2)正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫12萬字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著作1部以上，并在一類期刊上發(fā)表1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。
(3)主持三類以上科學(xué)研究項目1項以上或參加二類以上科學(xué)研究項目(前2名)一項以上。
(4)獲一類科研獎勵(前10名);或二類科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名)。
(5)主持一類成果推廣1項以上或獲得一類知識產(chǎn)權(quán)1項以上。
B類博士：安家費45萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應(yīng)的費用分別為4萬、6萬和8萬。
要求在三類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上。符合下述條件之一的：
(1)在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。
(2)正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫10萬字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著作1部以上。
(3)主持四類以上科學(xué)研究項目或參加三類以上科學(xué)研究項目(前3名)。
(4)獲一類科研獎勵;或二類科研獎勵一等獎;或二類科研獎勵二等獎(前5名)、三等獎(前3名)或三類科研獎勵(第1名)1項以上。
(5)主持二類成果推廣1項以上或獲得二類知識產(chǎn)權(quán)1項以上。
C類博士：不滿足A、B類博士條件的。安家費30萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應(yīng)的費用分別為2萬、3萬和6萬。
4.新引進(jìn)博士、教授人員來校報到次月，博士可享受每月800元津貼;教授可享受每月1000元津貼。本項津貼不重復(fù)享受。
5.藝術(shù)類、體育類高水平的學(xué)者、工藝美術(shù)大師或者有突出成績的運動員、教練員，經(jīng)專業(yè)水平評估后，可參照上述辦法引進(jìn)。
6.根據(jù)學(xué)校住房政策和房源情況，可以為引進(jìn)的教授、博士(含學(xué)成歸來)分別提供100㎡左右、80㎡左右的住房(房屋使用費按2500元/m2計算)。
7.博士、教授安家費含購房補貼，安家費、購房補貼比例為1:1，科研啟動費以科研項目形式資助。
8.學(xué)校為引進(jìn)博士或教授符合條件的配偶和子女中的一人解決(配偶和子女共計1人次)工作。
9.為確保高層次人才來校后盡快適應(yīng)學(xué)校環(huán)境，各學(xué)院須有專門人員負(fù)責(zé)高層次人才來校前后一段時間的校內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，幫助其辦理報到等各項手續(xù)，使其盡快融入學(xué)校，投入工作。同時，各部門、各學(xué)院積極為引進(jìn)的高層次人才落實各類條件保障。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì);
(六)年齡要求：博士研究生45周歲以下(1975年1月1日以后出生)。教授50周歲以下(1970年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報考或不予錄用：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)體檢不合格人員;
(六)考察不合格人員或考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名。請投遞個人簡歷至各用人單位郵箱。提交簡歷時，請一并詳細(xì)提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。郵件發(fā)送后的5個工作日內(nèi)，沒有收到回復(fù)的，可電話咨詢郵件投遞的用人單位。
(二)考核工作。各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講(說課)、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進(jìn)行。
(三)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等方面的情況。
(五)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會集體研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
(六)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。擬聘人員應(yīng)當(dāng)于學(xué)校規(guī)定報到期限內(nèi)提供報到所需材料。屆時未能提供所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。
六、杰出人才(團隊)聘用
遵循方式靈活、一事一議的原則，也可以采取年薪制、協(xié)議制、短期服務(wù)等多樣聘用方式。
七、有關(guān)事宜
(一)招聘工作在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
(二)招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(四)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷的人員學(xué)歷必須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
(五)擬聘人員待遇依其簽約報到當(dāng)年的有效政策規(guī)定予以兌現(xiàn)。擬聘用人員應(yīng)根據(jù)簽約安排要求的時間按時到校報到，逾期不辦理，視為自動放棄聘用資格。
(六)信息工程學(xué)院進(jìn)人考核由其單獨組織、單獨聘用。
(七)本招聘公告及招聘計劃待上級部門批準(zhǔn)，終以上級部門批準(zhǔn)通過的公告、計劃為準(zhǔn)。
(八)本公告具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省阜陽市清河西路100號阜陽師范大學(xué)人事處郵編：236037
人事處招聘郵箱：fysdrsc@126.com
人事處招聘電話：0558-2596798(楊老師)
招聘網(wǎng)址(人事處)：
http://47.98.169.30:8097/login/login.html
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