工作計(jì)劃表就是使用表格的形式反映工作計(jì)劃的內(nèi)容。表格是工作計(jì)劃的工具。通過(guò)它將工作計(jì)劃指標(biāo)或要完成的工作項(xiàng)目列明匯總，表達(dá)出企業(yè)工作計(jì)劃的基本內(nèi)容。搜集的《企業(yè)黨群部工作計(jì)劃表范例》，供大家參考閱讀，更多內(nèi)容 ，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃頻道。
企業(yè)黨群部工作計(jì)劃表范例(一)
一、規(guī)范制度、科學(xué)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)要有新風(fēng)貌.
圍繞公司提出的“在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)方面實(shí)現(xiàn)新突破”的總體要求，以創(chuàng)新的思路、扎實(shí)的舉措，切實(shí)加強(qiáng)黨支部的全面工作能力，著力提高黨員在公司建設(shè)中的組織協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力。
1、建設(shè)和諧進(jìn)取的部門經(jīng)理團(tuán)體。按照科學(xué)管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強(qiáng)部門經(jīng)理團(tuán)體建設(shè)，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問(wèn)題的執(zhí)行能力。強(qiáng)化公司大局觀念，自覺(jué)把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的重大問(wèn)題。切實(shí)轉(zhuǎn)變部門經(jīng)理的工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，注重對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的指導(dǎo)、典型示范，推動(dòng)部門銷售工作。
落實(shí)副總經(jīng)理，書記和助理聯(lián)系經(jīng)理制度，業(yè)務(wù)副總經(jīng)常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實(shí)際問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)房源、客源、廣告，和衷共濟(jì)，群策群力，限度發(fā)揮公司各樓層整體功效。
中層及以上成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，主動(dòng)接受黨組織、黨員和經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)督，努力營(yíng)造良好公司氛圍。
2、造就高素質(zhì)高能力的部門經(jīng)理隊(duì)伍。堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，加強(qiáng)經(jīng)理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理，建立健全部門經(jīng)理績(jī)效考核制度，運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、員工征詢、個(gè)別談話等多種手段，綜合評(píng)價(jià)部門經(jīng)理的德才表現(xiàn)，加大對(duì)不稱職部門經(jīng)理的調(diào)整力度，嚴(yán)肅整治公司中存在的作風(fēng)散漫和消極怠工現(xiàn)象。
堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，繼續(xù)完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇機(jī)制，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕部門經(jīng)理力度，探索部門經(jīng)理個(gè)性化培訓(xùn)和經(jīng)常學(xué)習(xí)的新途徑，建立部門經(jīng)理教育培訓(xùn)學(xué)分制，鼓勵(lì)部門經(jīng)理參加多種形式的教育培訓(xùn)，開(kāi)展“部門經(jīng)理業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽講座”活動(dòng)，培養(yǎng)提高部門經(jīng)理理論素養(yǎng)和綜合能力。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層，了解實(shí)情，增進(jìn)與部門成員的感情，多為基層、為部門成員辦實(shí)事、解難題。
3、加強(qiáng)各部門經(jīng)紀(jì)人團(tuán)體建設(shè)。立足建設(shè)一支宏大的人才隊(duì)伍，結(jié)合新形勢(shì)下部門工作實(shí)際需要，加大對(duì)部門工作的經(jīng)紀(jì)人的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理和服務(wù)力度，不斷增強(qiáng)部門管理和高效率辦事能力。
完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，尊重扶持經(jīng)紀(jì)人工作，提高標(biāo)兵影響力、職位吸引力，選送優(yōu)秀人才進(jìn)行繼續(xù)教育和培養(yǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)，逐步提升各部門經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化、專業(yè)化素質(zhì)。
二、突出重點(diǎn)、彰顯特色，開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面
1、強(qiáng)化公司老總，業(yè)務(wù)副總，黨支部，樓層副總的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在帶動(dòng)公司各部門活動(dòng)能力上、體現(xiàn)在推動(dòng)公司發(fā)展、服務(wù)公司員工、凝聚公司人心、促進(jìn)公司和諧的水平上。認(rèn)真研究公司面臨的新情況新問(wèn)題，把握新形勢(shì)下公司黨建工作的規(guī)律，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。探索研究以公司高層為黨組織為核心、公司各部門為主體，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主自治和民主管理。
2、積極推進(jìn)公司黨建示范點(diǎn)建設(shè)。要善于總結(jié)實(shí)踐中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，擴(kuò)大現(xiàn)有的特色品牌示范效應(yīng)。圍繞公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，典型帶動(dòng)，抓點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)公司“家園”文化創(chuàng)建示范基地成功做法，使公司真正成為職工之家、黨員之家，成為有識(shí)之士施展才能的用武之地。
3、全面推廣“黨支部引領(lǐng)公司中高層，中高層凝聚全體經(jīng)紀(jì)人，共建和諧團(tuán)隊(duì)”工作模式。
4、加強(qiáng)入黨積極分子的培育工作。
三、健全機(jī)制、創(chuàng)新載體，黨的先進(jìn)性建設(shè)要有新探索
1、完善公司“一周二會(huì)一培訓(xùn)”運(yùn)行機(jī)制。
每周一公司管理層晨會(huì)，每周各樓層開(kāi)員工大會(huì)，每周四下午經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)!!
2、創(chuàng)建購(gòu)房會(huì)，維系和服務(wù)更多老客戶
期望大家為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，讓我們一起努力，共建輝煌的xx公司!
企業(yè)黨群部工作計(jì)劃表范例(二)
為了全面推進(jìn)企業(yè)黨建工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及上級(jí)黨組織黨建工作要求，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定20xx年黨建工作計(jì)劃如下。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，按照“為發(fā)展助力、受組織約束、被黨員擁護(hù)、讓職工監(jiān)督”的要求，突出重點(diǎn)，集中管理，整體推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作健康發(fā)展，為鞏固和增強(qiáng)黨的基層組織提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
二、工作目標(biāo)
從有利于黨組織開(kāi)展活動(dòng)、有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展出發(fā)，根據(jù)企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，堅(jiān)持“因地制宜，集中管理，落實(shí)黨建責(zé)任，形成整體推進(jìn)”的原則，按照“南塔公司抓鞏固，分子公司抓基礎(chǔ)，有支部的抓組織和工作開(kāi)展，無(wú)支部有黨員的抓黨員和黨建工作指導(dǎo)覆蓋”的思路。力爭(zhēng)20xx年7月底，整個(gè)集團(tuán)各分子公司具備建立黨組織的，組建率達(dá)到100%；不具備建立黨組織有黨員的，就地到其他黨組織。即：凡有正式黨員3名以上的（含3名），依據(jù)黨章規(guī)定，建立基層黨組織，開(kāi)展好黨的活動(dòng)；黨員人數(shù)不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合支部，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面；沒(méi)有黨員的，通過(guò)黨群共建、管理等方式，為發(fā)展黨員、建立黨組織創(chuàng)造條件。
三、實(shí)施步驟
（一）動(dòng)員準(zhǔn)備階段(5月30日之前)
由南塔公司黨委牽頭，組織各分子公司黨員召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，全面部署黨組織建立工作。結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)做好各分子公司黨員基本情況核查工作，明確各分子公司黨組織組建工作的工作目標(biāo)、實(shí)施步驟及完成時(shí)間。全面宣傳建立黨組織工作的重大意義，積極營(yíng)造良好的組織氛圍。
（二）組織實(shí)施階段(7月31日前)
1、抓組織設(shè)置
對(duì)于有黨員的，采取兩項(xiàng)措施，加強(qiáng)黨組織建立工作：
（1）單獨(dú)組建。凡有正式黨員3名以上、符合建支部條件的分子公司，按照黨內(nèi)有關(guān)程序，在7月底以前全部建立黨組織。
（2）聯(lián)合組建。黨員人數(shù)不足3名，暫時(shí)不具備單獨(dú)組建支部條件的，按照“集團(tuán)內(nèi)部?jī)?yōu)先、地域相鄰為主”的原則，與其他公司建立聯(lián)合黨支部，同時(shí)通過(guò)與屬地上級(jí)黨組織聯(lián)系，選派黨建工作指導(dǎo)員，做好黨支部或聯(lián)合黨支部的建立工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)零星分散黨員的集中管理。由屬地黨組織或南塔黨委派出黨建工作指導(dǎo)員，從黨員干部中挑選熟悉企業(yè)黨建工作、政策水平較高、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同志，作為分子公司黨建工作指導(dǎo)員。堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，黨建工作指導(dǎo)員既要成為幫助企業(yè)建立黨組織、發(fā)展新黨員，又要成為開(kāi)展“三會(huì)一課”工作的宣傳員，還要成為幫助分子公司建檔立案的協(xié)調(diào)員。
2、抓工作覆蓋
對(duì)于企業(yè)中沒(méi)有黨員的，抓好黨群共建。對(duì)于沒(méi)有黨員的分子公司，要按照有關(guān)法規(guī)和章程，抓好工會(huì)、共青團(tuán)組織的組建工作，依托工會(huì)、共青團(tuán)組織及其活動(dòng)，增強(qiáng)與企業(yè)和員工的聯(lián)系。抓好黨員發(fā)展，把企業(yè)工青婦組織負(fù)責(zé)人、中層以上管理人員和技術(shù)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，加強(qiáng)培養(yǎng)、教育和考察，把那些承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺(jué)為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考驗(yàn)、符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
凡是員工數(shù)量超達(dá)到25人的，都要建立工會(huì)組織，并按照要求開(kāi)展工作。未達(dá)到25人的，要與其他公司合并建立聯(lián)合工會(huì)。建立工會(huì)工作要在6月底之前完成，7月底之前要組織召開(kāi)職工代表或職工大會(huì)，對(duì)與職工切身利益相關(guān)的規(guī)章制度提交職代會(huì)審議。南塔公司、度假村在在10月底之前建立共青團(tuán)組織。
3、抓組織活動(dòng)
（1）開(kāi)展好“以xx大精神為指導(dǎo)、凝心聚力促發(fā)展、我為大吉做貢獻(xiàn)”為主題的貫徹落實(shí)xx大精神活動(dòng)。
一是開(kāi)展好黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，按照上級(jí)黨組織的要求和公司學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織黨員開(kāi)展好“三會(huì)一課”活動(dòng)，使之成為制度化和常態(tài)化。在組織形式上，由過(guò)去的分散組織，改變?yōu)槿瘓F(tuán)黨員集中組織，并以支部為單位，單獨(dú)立設(shè)立活動(dòng)記錄。實(shí)現(xiàn)資源共享，增強(qiáng)活動(dòng)氛圍，提高活動(dòng)效果。
二是開(kāi)展大吉黨員“立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、服務(wù)大局作表率、奉獻(xiàn)社會(huì)當(dāng)先鋒”活動(dòng)，提升黨員的政治素質(zhì)和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的能力，使每一個(gè)黨員成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量。
三是辦好公司網(wǎng)站黨建欄目，發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)媒體的作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展、黨員和員工溝通的連心橋。
四是督促黨員做好《黨員活動(dòng)證》的填寫工作，不斷完善活動(dòng)內(nèi)容，規(guī)范活動(dòng)流程。
五是加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)模范賞的宣傳和表彰，在《大吉報(bào)》開(kāi)辟“樹(shù)黨員形象、展黨員風(fēng)采、做優(yōu)秀黨員”先鋒欄，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行登報(bào)表彰。
六是與行政部門聯(lián)合，圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、節(jié)約和技改創(chuàng)新等工作，開(kāi)展實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的主題活動(dòng)，舉辦技能競(jìng)賽等活動(dòng)。
七是為推動(dòng)員工文體活動(dòng)的開(kāi)展，利用生產(chǎn)空閑時(shí)間，與行政、工會(huì)共同組織員工開(kāi)展環(huán)廠接力賽、拔河、籃球、棋類比賽等文體活動(dòng)。
（2）嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。
一是做好宣傳動(dòng)員。由公司黨辦負(fù)責(zé)，在公司宣傳媒體上介紹黨的光輝發(fā)展歷程，黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民從勝利走向勝利的偉大成就，以及無(wú)數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為中國(guó)的革命事業(yè)做出的巨大貢獻(xiàn)。激發(fā)廣大員工對(duì)黨的熱愛(ài)，對(duì)黨員的向往，積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取政治進(jìn)步。
二是做好新黨員的發(fā)展。對(duì)南塔公司的3名入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的同時(shí)，還要把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術(shù)人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，努力把優(yōu)秀的員工、班組長(zhǎng)、車間(部門)負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組和車間的骨干。
（3）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的軟實(shí)力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是是要關(guān)心黨員、關(guān)愛(ài)黨員，開(kāi)展困難黨員互助作用，幫助黨員解決實(shí)際問(wèn)題，讓每一位黨員在公司工作安心、生活舒心、家人放心。二是豐富黨組織活動(dòng)內(nèi)容，采取寓教于樂(lè)的方式，提高活動(dòng)的趣味性，使每一位黨員在公司工作有自豪感、榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感。三是加強(qiáng)大吉文化品牌建設(shè)。為員工創(chuàng)造輕松、快樂(lè)、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強(qiáng)黨員和全體員工在企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)感、受尊重感和被服務(wù)感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使黨員和員工在快樂(lè)幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
（三）總結(jié)階段(年12月31日前)
建立組織的單位要對(duì)黨建工作進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料上報(bào)上級(jí)黨組織。
四、工作要求
1、成立工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
公司成立由黨委書記劉茂林任組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)各單位黨建的指導(dǎo)和督促工作。
2、建立黨建聯(lián)系人制度，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。按照公司黨委要求，在各分子公司建立黨建聯(lián)系人制度，進(jìn)一步指導(dǎo)、幫助企業(yè)加強(qiáng)黨組織建立及黨建工作的深入開(kāi)展。
3、建立定期通報(bào)制度，加強(qiáng)工作溝通。定期召開(kāi)黨建工作通報(bào)會(huì)，針對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，集中進(jìn)行研究解決。
4、加強(qiáng)各個(gè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真選配好黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部書記。
5、加強(qiáng)與行政領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，及時(shí)把組織建設(shè)情況向所在單位的行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，提高行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的重視程度，確保黨建工作的順利開(kāi)展。
企業(yè)黨群部工作計(jì)劃表范例(三)
20xx年，已接近尾聲。20xx年，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，到黨群部工作是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，到新的崗位我需要盡快認(rèn)真學(xué)習(xí)部門職責(zé)，不斷提高自身的政策理論水平和工作能力，提高職業(yè)素養(yǎng)和思想政治覺(jué)悟。
20xx年，圍繞改革創(chuàng)新發(fā)展的主題，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)我的想法：
一、抓好黨建工作
1、制定20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排。通過(guò)黨支部中心組、黨支部會(huì)議進(jìn)行月度集中組織學(xué)習(xí)。
2、深入基層，開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)系列活動(dòng)。每個(gè)月要尋找平凡、真實(shí)、感人的事跡以及工作中的模范，先進(jìn)人物，通過(guò)員工風(fēng)采宣傳欄進(jìn)行宣傳報(bào)道，弘揚(yáng)正能量，營(yíng)造學(xué)趕超先進(jìn)的氛圍，鼓舞更多的員工傾注一線。
3、做好發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子、新黨員的發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)共青團(tuán)組織與領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮助手作用。
4、開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，舉辦以“改進(jìn)作風(fēng)干實(shí)事，清正廉潔謀發(fā)展”為主題的宣傳月活動(dòng)。
二、豐富職工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
1、開(kāi)展文體活動(dòng)，對(duì)內(nèi)能夠凝聚力量，對(duì)外能進(jìn)行企業(yè)宣傳，樹(shù)立形象。要把文體活動(dòng)作為一種常態(tài)化，同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)的力量去宣傳我們寶佳公司的企業(yè)文化，可以創(chuàng)建一個(gè)公眾號(hào)，發(fā)布我們自己的企業(yè)動(dòng)態(tài)，讓更多的人了解寶佳，甚至通過(guò)公眾號(hào)來(lái)促進(jìn)銷售。
2、我初步設(shè)想以“關(guān)愛(ài)職工，提升素質(zhì)，增進(jìn)感情，共創(chuàng)文明”為主題，從19年3月份開(kāi)始，做好一系列的活動(dòng)。具體包括三八婦女節(jié)活動(dòng)、植樹(shù)節(jié)活動(dòng)、戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)、參觀紀(jì)念館活動(dòng)、乒乓球及棋類比賽的益智類活動(dòng)、讀書會(huì)活動(dòng)等，我列了一下時(shí)間節(jié)點(diǎn)，基本上每?jī)蓚€(gè)月就會(huì)組織大家進(jìn)行活動(dòng)。每次活動(dòng)結(jié)束之后，我們要在公司進(jìn)行宣傳，張貼。同時(shí)，在公眾號(hào)實(shí)時(shí)發(fā)布。
3、如果條件允許的話，希望在活動(dòng)室增加一些健身器材，書架。通過(guò)購(gòu)買、職工推薦、捐贈(zèng)好書等形式陳列一些書籍，供大家午休時(shí)間閱讀。
三、抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作
1、切實(shí)維護(hù)黨的章程和國(guó)家行政法規(guī)，對(duì)黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和遵規(guī)守法宣傳教育。
2、完善體系，各司其職，強(qiáng)化風(fēng)控。要積極發(fā)揮各項(xiàng)目、部門在懲防體系建設(shè)中的管控引領(lǐng)作用，健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，推進(jìn)懲防體系有效融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。
3、調(diào)查研究本單位在黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政方面的問(wèn)題，并提出合理意見(jiàn)與建議。
后，我需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，一定和大家共同學(xué)習(xí)，互相團(tuán)結(jié)。擺正自己的位置，把握大局，積極參與，配合部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)高效的完成本部門工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！