2019四級人力資源管理師精選考點:績效信息失真及處理

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    一、績效信息失真及處理
    (一)績效信息失真的原因
    1.組織內(nèi)部績效信息傳輸渠道不暢
    2.績效信息提供者提供虛假數(shù)據(jù)
    3.績效信息監(jiān)督機制的缺失
    (二)績效信息失真的處理
    1.科學(xué)構(gòu)建績效考評指標體系
    2.不斷完善績效信息收集方法
    3.健全績效信息資源開發(fā)質(zhì)量保障體系
    4.不斷提高績效信息提供者的職業(yè)道德和責任意識
    二、績效考評表格設(shè)計
    1.績效考評表標識;
    2.員工基本信息;
    3.考評指標及標準;
    4.績效考評權(quán)重;
    5.績效考評周期;
    6.績效考評主體;
    7.員工的意見陳述;
    8.審核意見;
    9.績效考評跟蹤管理記錄;
    10.備注說明;
    11.簽字。