在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
人大聯絡站工作匯報篇一
坎山成校在上級教育主管部門和鎮(zhèn)黨委政府的關心支持下，一年來，我們善于合作，敢于拼搏，各項工作獲得了令人鼓舞的成績。在區(qū)農辦和鎮(zhèn)政府的指導下，我們通過杭州市文化創(chuàng)新培訓項目（蕭山花邊），通過校校合作社區(qū)教育項目，等途徑，使坎山鎮(zhèn)成功被國家文化部命名為中國民間文化藝術（蕭山花邊）之鄉(xiāng)；雙證制教育培訓達到213人，領證199人；我們爭取100萬元資金投入教育基礎硬件建設；今年完成各類培訓：杭州市文化創(chuàng)新培訓蕭山手繡花邊65人；失業(yè)人員培訓135人，其中計算機和綠化工是初級；一戶一崗培訓67人；失地農民培訓103人；殘疾人培訓65人，農函大、綠色證書培訓114人；農產品經紀人99人；文化宣傳管理員培訓25人。另外還有企業(yè)安全生產、家庭教育、健康養(yǎng)生、蕭山花邊、文明禮儀、科普知識等培訓25256人次，占坎山鎮(zhèn)總43490人口的58%。
20xx年我們已經或者即將投入基礎建設的資金達到100萬。暑假中，爭取30萬元資金，對校舍進行改造，完成校舍的抗震加固工作，解決了各類教育培訓的后顧之憂。爭取5萬元資金進行校園文化和校園活動場地建設，以環(huán)境建設促進教育培訓的成效。投入10余萬資金對學校的安保設備、培訓桌椅、辦公設備等進行添置和改善。投入資金50余萬元，改建學校食堂工程已完成設計預算，獲得政府審批同意，即將進一步實施。
同時我們十分注重校外培訓基地建設，通過區(qū)農辦和農校領導的指導，我們和校外培訓基地蕭山水良蔬菜合作社，進一步加強聯系和合作，通過基礎建設（投入50萬元資金建造培訓教室和培訓實踐園區(qū)），成為蕭山區(qū)農民素質培訓、農村實用人才培訓基地學校，基地負責人鐘水良參加區(qū)農辦舉行的農業(yè)企業(yè)帶頭人培訓；區(qū)農辦根據我們的基地情況，已經落實了明年完成兩個班60人的區(qū)域性（全區(qū)）農村實用人才培訓計劃任務。
今年我們根據我鎮(zhèn)七夕文化的品牌建設，積極申報杭州市文化創(chuàng)新產業(yè)培訓發(fā)展蕭山花邊產業(yè)、傳承蕭山花邊技藝的培訓項目，并且以次為我鎮(zhèn)社區(qū)教育一鎮(zhèn)一品工程的主陣地，完成社區(qū)教育一鎮(zhèn)一品建設結題工作，實現了農民素質教育和社區(qū)教育的雙豐收。
我們把蕭山花邊作為申報杭州市文化創(chuàng)新產業(yè)培訓的項目，綜合利用人才和資源優(yōu)勢，積極開展基地建設和培訓工作，使65位農民學會提高了花邊繡制技藝，成功參加了市區(qū)等項目展示，在我們的努力下，今年我鎮(zhèn)先后成為省級、全國級民間文化藝術之鄉(xiāng)蕭山花邊之鄉(xiāng)；學員戴水珍被評為國家級蕭山花邊傳承人；蕭山花邊成為蕭山區(qū)十大旅游紀念品。并且?guī)恿嘶ㄟ叜a業(yè)的.發(fā)展，坎山花邊站增收30萬元，也為農民開辟了發(fā)展經濟增加收入的新路徑，例如學員周香陽一年業(yè)余從事花邊制作，創(chuàng)收近萬元。此項工作先后受到市委副書記王金才、副區(qū)長趙立明，以及坎山鎮(zhèn)黨委政府領導的高度肯定。
我們把傳承蕭山花邊技藝作為社區(qū)教育的創(chuàng)新內容，一年來有140多名青少年掌握了蕭山花邊的技藝，了解花邊、繡制花邊、運用花邊成為我們社區(qū)教育主要內容，成為我們打造一鎮(zhèn)一品工程的重點內容，兩年來我們蕭山花邊社區(qū)教育培訓受到了《蕭山日報》、《浙江教育信息報》、《錢江晚報》等媒體的聚焦關注，成果豐碩，不僅受到教育部副部長魯昕的高度肯定，而且受到了家庭和社會的廣泛好評，在我們的幫助下，我們的培訓基地學校光明中心小學成功被評為20xx年藝術特色學校（傳承蕭山花邊），完成了四任校長的愿望。
為了保證研究的順利實施，我們專門建立了研究實施的組織機構。創(chuàng)意小組。課程開發(fā)小組。培訓領導小組、講師團、基地建設小組等。
通過現有的坎山花邊站，查閱大量的檔案資料，尋訪百位花邊高人等方法，聚合光明中心小學花邊培訓教師庫成員，成功創(chuàng)編第二本花邊培訓教材《蕭山花邊》供青少年培訓使用，這本教材對花邊培訓更有操作性、更直觀、更科學，特別適合初學者使用。
我們在坎山花邊站成立花邊實踐基地，在光明中心小學成立培訓基地學校。我們組織開展靈活多變的培訓學習，有每倆月一期集中培訓、每月一次分點培訓、不定期展示比賽培訓。
我們利用第二屆中國七夕文化節(jié)，開展七仙女繡花邊展示；舉行第二屆坎山鎮(zhèn)繡花邊大賽，組織250人參賽。
今年我們根據完成雙證制培訓140人的任務，在教育局、區(qū)農辦、鎮(zhèn)農辦的指導下成立了工作領導小組，制定了各項規(guī)章制度，制定了詳細合理的培訓計劃；舉行任科教師培訓工作，統(tǒng)一教育任務和要求；召開各單位和村、社區(qū)的培訓聯絡員會議布置工作任務；舉行雙證制培訓開班典禮，鼓勵學員珍惜機會，認真參加培訓；同時注重教育培訓的過程管理。一年來雙證制培訓取得了圓滿成功。參加雙證制教育培訓人數達到213人，平時到課率達到95%，通過文化課和技能教育培訓，共有199人通過文化課和職業(yè)技能考試，領取畢業(yè)證書。
雙證制培訓使學員們享受到政府的惠民政策，感受到學習提高的需要，體驗到雙證制教育培訓的好處，比如，有的學員因為參加雙證制學習找到了新的工作崗位、有的學員因此增加了工資。
我們將做好科任教師、聯絡員、管理人員總結工作，通過會議和書面總結的形式總結成功經驗，分析存在不足和問題；舉行全體學員參加的畢業(yè)典禮，表彰先進，總結工作。
第一期雙證制教育培訓的成功為我們明年繼續(xù)開展工作積累了許多成功的經驗，也得到了許多寶貴的改進方法。
社區(qū)教育內容十分豐富，如何結合我鎮(zhèn)實際，使社區(qū)教育內容豐富實效明顯，學員喜歡，同時使我們的社區(qū)教育工作形成優(yōu)勢項目、特色項目，使每個項目實現向精品化發(fā)展，這是我們今年開展社區(qū)教育的重點，也是我們作為杭州市社區(qū)教育示范學校的意義所在。
除了校校合作形式，我們和光明中心小學合作的蕭山花邊外，我們結合湘湖大講堂，開展幾個精品化社區(qū)教育項目。
比如，利用第二屆中國七夕文化節(jié)的平臺，開展祭星乞巧講堂，培養(yǎng)種子教師，為指導七夕節(jié)祭星乞巧活動培養(yǎng)教師。
比如，利用各學校家長學校開展家庭教育為主題的大講堂。
比如，組織開展傾聽革命故事，尋訪紅色印跡暑期公益紅色夏令營活動。20多名外來務工家庭子女、農村低收入農戶家庭子女和坎山鎮(zhèn)結對少先隊員參加了此次活動。紅色夏令營以傾聽身邊的紅色故事、尋訪家鄉(xiāng)的紅色印跡、接受紅色革命教育為主線。
人大聯絡站工作匯報篇二
簽訂日期：20 年 月 日
簽訂合同單位：
(以下簡稱甲方);
中國投資銀行 分行(以下簡稱乙方)。
根據^v^(2085)29號通知的《借款合同條例》和《中國投資銀行投資貸款試行辦法》，甲方向乙方申請為進行 項目所需資金，乙方經審查后同意按照下述條件提供資金，為明確各方責任，特簽訂本合同，共同遵守。
第一條 乙方同意貸給甲方外匯(大寫) ，其中：本金 ，建設期利息 ;人民幣(大寫) 元，其中：本金 元，建設期利息 元(以下簡稱“貸款”)。
上述貸款，已包括按甲乙雙方于20 年 月 日簽訂的準備貸款協(xié)議支用的外匯(大寫) 。
第二條 貸款期限自20 年 月 日起至20 年 月 日止，其中寬限期自20 年 月 日至20 年 月 日。
第三條 甲方按本合同所借的外匯和人民幣貸款，都必須在乙方開立帳戶。本合同簽署后一個月內，甲方應向乙方提送本年度“投資貸款年度用款計劃”(以下簡稱“用款計劃”);并在項目用款期內每一會計年度終了三十天前，提送下年度“用款計劃”，經乙方審查同意后按季存入甲方開立的存款帳戶使用，自轉存之日起，乙方計收貸款利息，同時對未支用部分的存款，向甲方支付存款利息。
第四條 乙方按審查同意的用款計劃，保證及時向甲方提供貸款資金。如未按期提供，乙方應按未提供的貸款數額和延期天數，付給甲方違約金。違約金數額按第六條規(guī)定的固定年息或浮動年息(按起息日的年息計算)加百分之二十計付。
第五條 甲方用款需要超過本合同規(guī)定的貸款總額時，由甲方提出申請，經乙方審查同意后追回貸款，并簽訂書面補充貸款協(xié)議。作為原合同不可分割的組成部分。
第六條 乙方向甲方提供的外匯貸款，甲方必須用外匯還本付息，人民幣貸款用人民幣還本付息。貸款利息在合同規(guī)定的還款期內，人民幣貸款為年息百分之 ，外匯貸款實行固定利率為年息百分之 /浮動一利率按 個月浮動一次，本次基期利率為年息百分之 。
第七條 實行浮動利率的外匯貸款，同時實行分攤匯率損益。甲方同意按《中國投資銀行外匯貸款利率和匯率損益分攤試行辦法》承擔損益。
實行固定利率的外匯貸款，甲方同意自本合同生效日起，按季對本年度“用款計劃”貸款額的未支用部分支付千分之七的承諾費。甲方當年用款需要超過年度用款計劃時，必須提出申請，經乙方審查同意，才能追回年度用款，追加部分從一月一日起補計承諾費。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
如果甲方不能按年度還本計劃歸還的，從當年十二月份銀行結息日開始對逾期貸款加息百分之二十。
第九條 還本付息的資金來源按國家有關規(guī)定執(zhí)行。為減少乙方貸款風險，甲方同意提交“按期償還外匯貸款本息擔保書”和“按期償還人民幣貸款本息擔保書”作為本合同附件。甲方提交的按期償還外匯貸款本息擔保書如果只是外匯額度擔保的，在人民幣擔保書內應包含購買等值外匯所需的人民幣數額。甲方不能履行合同時，由擔保單位承擔償還本息的責任。
第十條 本項目貸款必須?？顚Ｓ?，不得挪用，如有挪用，被挪用部分在挪用期間加息百分之五十。貸款期內，甲方應向乙方定期送交有關工程建設和生產經營的會計、統(tǒng)計報表，乙方有權調閱有關資料或進行現場檢查。甲方如不按規(guī)定用途使用貸款，乙方有權停止發(fā)放或提前收回貸款。
第十一條 本合同經甲乙雙方簽章后生效，至貸款本息全部還清后自動終止。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;副本若干份，分送單位由甲乙雙方商定。
第十二條 本合同執(zhí)行過程中，如果國家在投資、信貸等方面的法律、法令、條例和規(guī)定有新的變更時，本合同規(guī)定的有關條款應作相應變更。
第十三條 本合同的附件，除第九條提到的外，如有財產抵押擔保書、工貿合同、公證文本等均作為本合同的組成部分。
附件：
一、按期償還外匯本息擔保書
二、按期償還人民幣貸款本息擔保書
借款單位(公章) 貸款單位(公章)
負責人：(簽章) 負責人：(簽章)
人大聯絡站工作匯報篇三
一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。
今年年初，根據鎮(zhèn)黨委總結要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)2007年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮(zhèn)村二級班子建設，提高干部隊伍素質。
年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風建設為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮(zhèn)領導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領導班子對照標準，聯系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯動、鎮(zhèn)村聯創(chuàng)的良好氛圍。
加強了干部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現干部、培養(yǎng)干部的目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神^v^精神，繼續(xù)深入扎實開展保持^v^員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)^v^員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，使廣大^v^員深化對加強黨的執(zhí)政能力建設和新時期^v^員先進性內涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，為2008年起全面開展^v^員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎。
積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，并建立了黨員服務中心，經檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。
認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領導小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務。
根據《中國^v^章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質量。
從年初到現在，我們按照“堅持標準、保證質量、優(yōu)化結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，^v^員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預審和實行公示制，保證發(fā)展質量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
人大聯絡站工作匯報篇四
局黨總支高度重視《中國^v^和國家機關基層組織工作條例》、省《實施辦法》及市委《關于進一步加強和改進新形勢下市直機關黨組織建設的意見》的貫徹落實。一是組織黨員干部認真學習領會精神，并將貫徹落實工作納入年度計劃，作為年終考核重點。二是強化領導，把握機關黨建工作重點。黨總支認真履行機關黨建工作職責，落實責任制。書記堅持“一崗雙責”兩手抓。配齊配強黨務工作干部。調整組織設置夯實基礎。三是健全制度，黨建工作規(guī)范化。重點建立健全組織生活制度、監(jiān)督制度、教育管理制度。四是黨建工作與老干部工作同步進行，齊頭并進。
二、機關黨建工作責任制落實情況。
(一)強化領導班子、干部隊伍建設。
一是工作思路清晰，措施得力，績效明顯。市委組織部副部長、老干部局局長兼機關黨總支書記，他高度重視機關黨建工作，把機關黨建工作與老干部業(yè)務工作同布置同檢查同總結。局班子先后多次專題研究機關黨建工作。充分保障機關黨建工作活動經費。機關黨建工作實現組織、人員、活動、制度、經費“五落實”的好局面。班子分工合理，運作順暢，相互支持、相互配合，整體功能發(fā)揮好，工作協(xié)調，干群關系融洽，干部職工的積極性得到有效調動。
二是民主集中制（含“三重一大”事項）執(zhí)行落實好，并建立了科學議事規(guī)則，決策程序規(guī)范，執(zhí)行力強。主要負責人自覺接受監(jiān)督，堅持執(zhí)行民主集中制，施政行為公開。老干部工作中的大事要事，嚴格按“三重一大”事項辦事程序和年初審定的工作要點操作，不隨意更改，不中途變掛。機關事務都要召集班子成員會議，互相通氣，民主決策。如一年來，老干部黨支部會議、老干部參觀考察、迎春座談會都是工作要點審定的。老年大學桌椅更新、空調安裝，經市委常委會議同意。院內場地硬化、社區(qū)居家養(yǎng)老陣地建設得到規(guī)劃局、民政局、東門樓社區(qū)大力支持。以上重大活動都及時向市紀工委報告，請紀工委領導全程參與。
三是干部隊伍建設有計劃有措施，各年齡段干部作用發(fā)揮好，“改非”干部管理規(guī)范。三名“改非”干部，均分配有一定的具體工作任務，同其他在職人員一樣統(tǒng)一管理，工作熱情不減。年輕干部積極參加“沮漳青年干部353成長計劃”，培養(yǎng)管理成效明顯，學習有動力，工作有干勁，前途有奔頭，精神狀態(tài)好。認真落實離退休干部“兩個待遇”，離退休干部衣食無憂，組織離退休干部開展豐富多彩的文化體育活動，使離退休干部能愉快健康地安享晚年。
四是實施干部實績考核暫行辦法，平時與年度考核的作用發(fā)揮好。堅持工作實績月評，個人在匯報工作的基礎上自評，然后分管領導點評，刺激了干部職工努力工作的熱情，為年終考核提供了扎實的數據資料。有計劃有步驟的推行中層干部交流輪崗、競爭上崗，干部日常管理嚴格規(guī)范。
五是有計劃地組織干部職工集中學習。平時做到每月集中學習不少于2次，群眾路線教育實踐活動中，集中學習10多次，每人寫讀書筆記2萬字以上，撰寫體會文章3篇。認真組織干部參加公務員在線學習，無紙化普法學習，參學人員全部合格。今年局長參加了市委黨校調訓、辦公室主任參加了本市黨校調訓，圓滿完成上級調訓任務。落實年輕干部成長“導師制”，局長親任新招公務員導師，將畢生知識、工作經驗、奮斗歷程傳授給新人，促進了年輕干部的成長進步。
六是學習貫徹新修訂的《干部選拔任用條例》，執(zhí)行干部選拔任用工作程序嚴格規(guī)范。執(zhí)行組織部門列席下級黨委（組）討論決定干部任免暫行辦法。嚴格執(zhí)行有關報批、審核制度。積極協(xié)助對舉報案件進行核實處置。新招公務員年滿試用期，嚴格報批、審核制度，為其正常轉正定級。
（二）注重機關黨組織建設。
一是合理設置機關黨組織，局長當選機關總支書記，副局長當選在職人員黨支部書記，退休干部當選離退休干部黨支部書記。堅持對黨組織書記教育、管理和考核，黨組織書記也定期向黨員干部、群眾代表述職述廉。機關成立有黨務工作機構，分管領導明確，并配備有一名兼職黨務工作人員。
二是黨總支書記采取會議方式向黨員干部公開承諾管黨責任及主要工作，并抓好承諾事項落實，年底進行黨建工作述職。班子成員在聯系村建立1個黨建工作聯系點，今年深系點指導工作5次，還參加了聯系點領導班子組織生活會。機關黨建工作，做到與老干部工作同部署、同檢查、同考核。
三是深化五星級服務型黨組織和示范黨組織創(chuàng)建活動，做到“七有”：有方案、有氛圍、有項目、有創(chuàng)新、有典型、有經驗、有影響。開展親情服務活動，建立起聯系離休干部制度。鑒于離休干部已整體進入“雙高期”，行動不便，要求局機關工作人員在聯系中做到“五上門”、“五知情”?！拔迳祥T”：了解情況上門、宣傳政策上門、精神慰藉上門、聽取意見上門、解決困難上門?！拔逯椤保褐眢w狀況、知思想狀況、知家庭狀況、知待遇落實情況、知愿望訴求。聯系方法：每位工作人員通過上門走訪、預約探望、電話聯系等方式，與聯系對象建立經常性的聯系；聯系人一般每季度與老干部聯系一次，遇有特殊情況隨時聯系；聯系人與離休干部主管單位分管負責人和老干部工作專兼職人員保持聯系溝通，及時反饋老干部情況。今年慰問老干部達200多人次，慰問金7萬余元，解決老干部實際困難20多件。開展陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉相迎，一句問候暖心，一把椅子讓座，一杯熱茶相待，給老干部家的感覺。通過系列活動將各項工作做優(yōu)做強，扎扎實實的為老干部辦好事、辦實事，當好老干部滿意的服務員。
四是黨的群眾路線教育實踐活動中我局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民務實清廉的主要內容，緊密聚焦“”突出問題，緊密聯系工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務，收到良好的效果，受到領導小組辦公室和老干部好評。
五是扎實推進“尋找身邊最美干部”活動，大力宣傳典型先進事跡，組織黨員干部學先進找差距見行動。機關推出了先進個人張祥榮事跡。于6月10日組織老年大學學員集中觀看了《荊楚夕陽紅、共筑中國夢》省老干部先進事跡報告團事跡專輯?！爱敶卒h”吳天祥、“愛心奶奶”穆桂英、“剪刀書記”易茂先、“抗癌明星”張旭萍、“縣級村官”趙同虎、“農技120”陳再明、“幫教天使”鄭美文、“社區(qū)總管”胡國英等八位離退休干部先進代表退休不褪色，繼續(xù)獻余熱的事跡，觸動著每位老同志的心靈，大家紛紛表示，一定要向先進學習，在有生之年，盡其所能多做一些有益社會的工作。機關在職黨員與東門樓社區(qū)聯合開展了志愿者服務、結對共建、結對幫扶等活動。
六是進一步加強規(guī)范化建設。制定了機關黨建工作年度計劃，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定方案，公開承諾，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。堅持“”制度，先后請黨校副校長萬喆、盧建芝、編辦主任徐源等專家學者上黨課4次。8月6日，局領導班子召開專題民主生活會，市委常委、組織部長、^v^部長同志和督導組的親自督導，班子成員以整風精神開展了批評與自我批評，局長公開表態(tài)作出會后整改落實承諾。2月27日根據市直機關工委統(tǒng)一安排，我局組織機關在職全體黨員干部參加了在殘聯舉辦的部分市直單位黨員春訓活動。大家認真聽取了市直機關工委副書記^v^同志作的《改革創(chuàng)新實現中國夢》輔導報告。2月28日我局召開機關全體黨員干部職工大會，扎實開展了“三講四評”活動。局長代表黨總支匯報了上年度公開承諾事項完成情況，班子成員分別進行了述職，全體參會人員進行測評，填寫了《市基層黨組織“三講四評”活動測評表》和《市基層黨組織“三講四評”活動評議登記表》，開展了新一^v^開承諾，填寫了《公開承諾書》，并進行了公示。機關黨費收繳規(guī)范，黨員干部服務承諾、聯系服務群眾等作風建設制度落實。機關設立了黨員活動室，黨務公開欄及時更新。
七是黨建工作有創(chuàng)新、有特色，黨建品牌建設氛圍濃厚。堅持把離退休干部黨支部建設納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃，不斷優(yōu)化組織設置，健全工作制度，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，保障活動經費，使離退休干部黨支部組織健全、制度完善、管理規(guī)范、活動經常。通過舉辦離退休干部黨支部建設經驗交流會，開展“五好”離退休干部黨支部和“四好”離退休干部黨員創(chuàng)建活動，不斷增強了離退休干部黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高了離退休黨員干部自我管理、自我教育、自我服務的能力。5月下旬班子成員帶隊深入全市10個鎮(zhèn)處和14個市直有關單位，開展了全市離退休干部黨支部建設調研活動。6月25日在市水利局召開了全市離退休干部黨支部建設經驗交流會，40余名離退休干部黨支部書記參加了會議。市水利局、王店鎮(zhèn)、市人大辦、市農業(yè)局、市交運局、市軍休所六個單位的離退休干部黨支部書記在會上交流了抓支部建設的經驗。市委組織部副部長、老干部局局長，市直機關工委副書記作了重要講話，與會人員還參觀了市水利工程建設項目。機關黨建品牌是加強黨員干部思想、組織、作風建設，認真落實老干部政治和生活待遇，組織老干部開展豐富多彩的文化體育活動，積極引導老干部發(fā)揮作用，親情服務、陽光服務，把老干部局打造成“老干部之家”。
八是機關黨建工作經費堅持執(zhí)行實報實銷政策，保障黨建工作的正常開展。
（三）重視人才工作。
一是落實“一把手”抓“第一資源”職責，認真貫徹各級人才工作會議精神，把人才工作列入重要議事日程。明確為人才工作分管領導、辦公室為人才工作責任科室、并明確一名兼職工作人員。人才工作必要經費充分給予保證。每名班子成員聯系有1名機關年輕優(yōu)秀人才。
人大聯絡站工作匯報篇五
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府非常重視和支持聯絡組工作，及時協(xié)調解決了聯絡組的工作場所、辦公設施、人員經費等問題，研究審定聯絡組制定的學習、會議、活動等制度，為基層政協(xié)組織開展工作提供了堅實基礎保障。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭參加委員活動，主動邀請政協(xié)委員對轄區(qū)企業(yè)和村街建設等進行現場觀摩，在招商引資、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施等方而廣泛征求委員意見，得到了委員的一致好評。
聯絡組認真貫徹落實區(qū)政協(xié)關于規(guī)范強化聯絡組建設的一系列要求，注重規(guī)范聯絡組職能職責，努力把聯絡組打造成為鎮(zhèn)黨委政府與老百姓溝通的“連心橋”、反映社情民意的“直通車”、基層政協(xié)委員參政議政的“大舞臺”。近年來，聯絡組緊密圍繞xx鎮(zhèn)中心工作和重點項目，定期組織政協(xié)委員開展調研視察、建言獻策、服務民生等活動，為委員更好地了解民情、反映民意、集中民智提供了條件，也為政協(xié)工作的延伸提供了重要載體。
一是聯絡組的職能職責定位仍需進一步明晰。從組織形式上看，聯絡組的設置，是為委員履行職責搭建平臺、拓寬渠道，增強委員的凝聚力和歸屬感，也就是說，給政協(xié)委員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安個“家”。但從目前實踐來看，聯絡組的職能定位仍然不夠清晰具體，在實際運行中也缺少統(tǒng)一的操作規(guī)范和明確指導，雖然通過一段時間的探索，有了一些好的經驗和做法，但在形成規(guī)范、普遍推廣上，依然存在難度。
二是聯絡組工作開展與鎮(zhèn)中心工作的結合度仍需進一步提高。雖然聯絡組也圍繞鎮(zhèn)中心工作和重點項目開展了一系列主題活動，取得了良好效果。但客觀上看，在緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作中心，圍繞當地老百姓最關心、關注的問題，組織轄區(qū)內政協(xié)委員積極反映社情民意、建言獻策，使政協(xié)工作與基層其他工作相輔相成，形成良性循環(huán)方面，抓手仍然不多、創(chuàng)新仍然不夠，一定程度上制約和影響了政協(xié)工作觸角不斷向基層延伸。
三是政協(xié)委員參政議政的積極性主動性仍需進一步加強。由于受教育程度、知識結構、工作崗位和實際經驗有限等原因影響，農村部分政協(xié)委員不能正確地意識到肩負的重大責任，參政議政意識不強。個別政協(xié)委員社會活動能力較差，活動范圍窄，有的在外辦企業(yè)，不能及時有效地集中群眾的意見和智慧，導致建議或提案的內容較為空泛，準確性差，質量不高等等。
一是精心謀劃活動、創(chuàng)新豐富內容。在策劃活動時，應重點組織委員有興趣、能參與、可切入的活動，讓政協(xié)委員充分參與到鄉(xiāng)村發(fā)展之中，切身體會基層發(fā)展之難、群眾生活之困，引導他們通過參政議政、提交提案、反映社情民意等履職活動，幫助基層、群眾解決一批困難問題。
二是強化具體指導，加強互動交流。建議區(qū)政協(xié)進一步強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡組工作的具體指導和積極幫助，通過微信等平臺，不定期向聯絡組發(fā)送工作動態(tài)和重要會議精神，為聯絡祖知情明政、履行職責創(chuàng)造條件。建議加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡組之間的聯系互動，可根據地域、行業(yè)、界別等特點，按照調研、視察、評議、提案、學習考察、工作交流、聯誼交友等要求，組織多個聯絡組聯片開展活動、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展活動，活躍聯絡組工作，加強相互聯系，增強履職實效。
三是注重學習宣傳，強化教育引導。建議將組織政協(xié)委員開展理論和業(yè)務學習作為各聯絡組的一項日常職能進行規(guī)范，探索和完善工作機制，不斷推進政協(xié)工作聯絡組的制度化、規(guī)范化、程序化。建議大力宣傳政協(xié)委員的基層“作為”，不斷增強群眾對政協(xié)組織的認識、對委員工作的肯定，以此建立起政協(xié)委員的社會認同感，激發(fā)委員履職的主動性和積極性。建議實行一委員一檔案制度，為每名委員建立了履職檔案，強化對委員的日常管理與考核。
我就匯報這么多，不妥之處，懇請批評指正。
人大聯絡站工作匯報篇六
2021年學校統(tǒng)一戰(zhàn)線工作堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹^v^^v^關于^v^工作的重要思想以及視察江蘇、視察揚州的重要講話指示精神，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，落實全國、全省^v^部長會議精神和校黨委三屆五次全會精神，學習貫徹《中國^v^統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，秉持“立足新階段、激發(fā)新動能、務求新突破”年度工作總基調，緊扣凝心聚力、立德樹人這個根本，圍繞“爭當表率、爭做示范、走在前列”的使命擔當，突出思想政治引領，聚焦服務學校事業(yè)發(fā)展主題，充分發(fā)揮新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線法寶作用，積極助力高水平研究型大學建設，以優(yōu)異成績慶祝中國^v^成立100周年。
1.以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及^v^^v^系列重要講話精神，學習貫徹《中國^v^統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》、全國“兩會”及全國、全省^v^部長會議精神。引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員開展中國^v^黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史專題教育，不斷鞏固共同思想政治基礎。
2.深入貫徹全省高校黨外知識分子思想政治工作的實施意見，大力推動黨外知識分子思想政治工作專項巡察整改任務落地見效；牽頭落實《揚州大學關于加強黨外知識分子學習教育的指導意見》，全面加強對黨外知識分子的思想政治引領工作。
3.圍繞慶祝中國^v^成立100周年，組織開展學校黨外人士“同心向黨、砥礪奮進”主題書畫展，組織校僑聯、校歐美同學會（留學人員聯誼會）開展“頌黨恩、敘黨情、話報國”主題座談會，推進統(tǒng)一戰(zhàn)線愛黨愛國教育。
4.加強學校統(tǒng)一戰(zhàn)線領域意識形態(tài)工作，做好突發(fā)事件處置和輿情引導工作。進一步推進和加強“海外惠僑工程—中餐繁榮基地”建設，打造好江蘇高校^v^實踐“同心教育”實踐基地，充分發(fā)揮“同心教育”實踐基地作用。
5.積極參加上級組織的^v^干部學習與培訓；積極支持和選派黨外人士參加國家、省、市社會主義學院組織的各類培訓學習活動。加強對學校黨外優(yōu)秀青年知識分子的有關教育培訓。
6.積極開展政治引領主題教育活動。組織各^v^基層組織、^v^團體開展鄉(xiāng)村振興等有關社會服務活動。
7.督促指導各級黨員干部帶頭學習宣傳黨的^v^理論，帶頭貫徹落實黨的^v^政策，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線重要活動，帶頭廣交深交黨外朋友。加強對二級黨組織兼職^v^員的輔導與培訓工作，通過集中學習或個別輔導等方式，推進兼職^v^員業(yè)務知識的學習，提高^v^理論政策水平。
8.加強政治理論學習，充分利用組織生活、教育培訓、參加社會實踐鍛煉、“學習強國”平臺等方式，努力提高本部門工作人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
9.督促指導各^v^和^v^團體做好發(fā)展成員工作，加強對黨外優(yōu)秀人士的宣傳、培養(yǎng)和考察，努力建立一支政治堅定、素質優(yōu)良、數量充足、結構合理、作用突出的黨外人才隊伍。
10.協(xié)助校各^v^組織和相關^v^團體做好換屆工作。加強黨派團體組織后備干部隊伍建設，做好黨外后備干部的遴選培養(yǎng)工作，完善學校黨外干部數據庫。
11.積極推進校知聯會的組織建設，著力做好黨外知識分子的思想政治工作。充分發(fā)揮知聯會的人才智力優(yōu)勢和“蓄水池”作用，主動開展各類科研活動并為各黨派團體輸送優(yōu)秀人才。
12.加強校僑聯和歐美同學會（留學人員聯誼會）的思想政治引領，充分發(fā)揮其積極作用，激發(fā)其活力，大力推進開展學科交叉融合發(fā)展、學校國際合作交流等活動。
13.加強學校黨派團體相互間的交流與合作，推進工作業(yè)績成效交流，擴大黨派團體活動的宣傳力和影響力。根據省委^v^部要求做好無黨派人士增補工作，完善學校無黨派人士數據庫。
14.開展黨外知識分子思想狀況調研活動，關心學校黨外人士的思想、工作與生活狀況，努力掌握黨外知識分子思想動態(tài)，做好對有困難的黨外人士的關懷、走訪和慰問工作。
15.充分發(fā)揮學校各級人大代表、政協(xié)委員的重要作用，圍繞學校中心工作、重大事項組織議案提案，強化組織力度，不斷提高議案提案質量，不斷提升代表、委員的履職效能。
16.支持黨外各級人大代表、政協(xié)委員積極參加地方“兩會”等參政議政活動，鼓勵其踴躍為地方經濟社會發(fā)展建言獻策。
17.協(xié)助組織政協(xié)委員參加“界別活動周”有關活動，支持和協(xié)助他們開展深入基層、深入社區(qū)、了解民情、體察民需、反映社情民意相關活動。
18.認真學習貫徹中央民族宗教工作有關法規(guī)政策，建立健全市校協(xié)調聯動工作機制，加強業(yè)務研討和工作交流，提高民族宗教相關問題的應急處置能力，推進學校民族宗教工作管理的法制化、規(guī)范化、科學化。
19.著眼增強“五個認同”和中華民族共同體意識，強化黨的民族和宗教方針政策的宣傳和教育，及時傳達上級有關會議和文件精神，抵御和防范宗教滲透，切實維護校園的和諧穩(wěn)定。
20.及時了解和掌握校園宗教活動情況，配合學生處、保衛(wèi)處和各學院做好全校師生宗教信仰情況的信息收集工作，關注重點群體和重點人頭，保障校園意識形態(tài)安全。
21.推進^v^和^v^團體開展專題調研工作。持續(xù)開展“黨委出題、黨派調研”活動，圍繞學校有關重大事項和2021年度學校重點工作，擬定專題調研主題，制訂專題調研方案，進一步完善黨派團體專題調研工作機制，提升專題調研工作質量。
22.圍繞學?！班l(xiāng)村振興—揚大行動”計劃，積極組織黨外專家學者開展實地調研考察、獻計獻策活動。加強^v^和^v^團體與社會各界的密切聯系和交流，開展各種社會服務活動，為地方經濟社會發(fā)展提供智力支持。
23.充分發(fā)揮黨外人士參政議政、民主監(jiān)督職能，積極征求黨外人士相關意見建議，為學校事業(yè)發(fā)展提供決策參考與咨詢服務。推進建立^v^工作專家工作室和校內外^v^實踐基地。
24.以參加2021年度江蘇省高校^v^工作第二協(xié)作片第四次片會為契機，加強與兄弟高校的聯系與合作，借鑒吸收兄弟高校^v^工作的經驗及做法，不斷提升學校^v^工作質量。加強與揚州市各級^v^系統(tǒng)的聯系與交流，不斷提升學校^v^工作影響力。
25.統(tǒng)一戰(zhàn)線獲得省部級以上智庫成果、創(chuàng)新成果及工作榮譽10項以上。
26.統(tǒng)籌做好新型冠狀病毒疫情防控工作，協(xié)助各^v^和^v^團體開展好疫情防控有關公益活動。
27.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強學習型、服務型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”^v^組織建設，不斷提高學校專兼職^v^干部和人員的工作水平和服務質量。
28.全面貫徹落實部門黨風廉政建設責任制，加強崗位廉潔自律教育。根據工作實際，定期開展保密自查，落實工作規(guī)范，做好保密工作。嚴格部門的消防、安全綜合管理，抓牢安全穩(wěn)定工作。
人大聯絡站工作匯報篇七
工作計劃是一個好的工作的開始，做好了工作計劃，就能在工作上減輕了不少，以下是由小編為大家推薦的人大黨建
工作計劃范文
，歡迎大家閱讀。
2019年，區(qū)人大機關黨建工作的總體要求是：以小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以轉作風、樹形象為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力提升“三服務”水平，為推進清河科學跨越發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
1.深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。把貫徹落實xx屆三中全會精神與學習貫徹中央、省、市、區(qū)黨委各項重大決策部署結合起來，充分認識全面深化改革的重要性和緊迫性，有計劃、分層次、分專題地組織學習系列講話、《科學發(fā)展觀學習綱要》、《中國特色社會主義學習讀本》、《黨的xx屆三中全會決定學習輔導百問》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》、《論群眾路線——重要論述摘編》等，進一步理清思路、創(chuàng)新舉措，在聯系實際、學以致用上下功夫，用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.深化學習型黨組織建設。以創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員為載體，積極組織開展“支部書記講黨課”活動，以學習促進黨員干部能力升級，以素質轉型推動“三大轉型”，實現學習力、服務力、創(chuàng)新力同步升級。開展好周末學習論壇活動，為黨員干部搭建思想交流平臺。
3. 扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，把教育實踐活動與學習重要講話結合起來，與貫徹落實xx屆三中全會精神結合起來，通過“六個一”等切實可行的活動載體，激發(fā)全體黨員干部職工自覺主動參與活動的積極性，通過深入查找“四風”突出問題，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風真正落實到發(fā)改工作中，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。
4.繼續(xù)開展“機關作風建設年”活動。把2019年確定為“機關作風建設深化年”。以“轉變作風，服務群眾”為載體，大力整治“庸懶散軟奢浮”等不良風氣，扎實推進機關效能建設，切實解決狀態(tài)不佳、能力不強、服務不優(yōu)、效率不高等問題。健全完善管人管事管權各項制度，著力改進機關作風。
5.深化“下基層”活動。健全“九個一”制度，開展領導干部大調研和機關干部社情民意大走訪活動。結合群眾教育實踐活動，深化“兩定一評”制度，使“下基層”活動真正成為轉變工作作風、密切聯系群眾的橋梁和紐帶，確保下基層的針對性和實效性。
6. 繼續(xù)推進機關黨建標準化項目建設。按照“六個標準化”要求，以“轉作風、樹形象、重服務”為載體，開展“六有”(有強有力的領導核心，有本領過硬的組織隊伍，有功能實用的服務場所，有形式多樣的服務載體，有健全完善的服務機制，有群眾滿意的服務水平)活動，完善建設標準，分類推進，確保機關黨建標準化項目建設取得實效。
7.加強服務型黨組織建設。組織開展“四服務、四表率”(服務發(fā)展，在立足崗位上作表率;服務民生，在務求實效上作表率;服務群眾，在牢記宗旨上作表率;服務黨員，在創(chuàng)先爭優(yōu)上作表率)活動，不斷拓展機關黨組織和黨員服務領域、服務渠道，逐步實現由“管理型”向“服務型”轉變。
8.著力打造創(chuàng)新型黨組織。以創(chuàng)建“創(chuàng)新型黨組織”為抓手，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性這條主線，找準新時期機關黨建工作定位，突出新內容、新特點，創(chuàng)新思想觀念、方式方法、載體設計等。開展“五有一好”(有名稱、有標識、有內涵、有目標、有措施，黨組織和黨員作用發(fā)揮好)黨建品牌創(chuàng)建活動，加強服務品牌培育。
9.加強黨員隊伍建設。進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，強化黨員身份意識教育，廣泛開展以“思想上常談心、工作上多關心、生活上送愛心”為主要內容的“三心”活動。健全完善“干事檔案”、黨員承諾、公推直選等制度，選優(yōu)配強基層黨組織負責人。建立“評定升”工作長效機制，嚴格黨內組織生活，強化對機關黨員的共性分析和個性分析，開展個人自評、黨員互評和組織評議，建立考核、激勵、督查和問責四項機制，積極推進黨員黨性定期分析評議工作的制度化。堅持黨員發(fā)展標準和程序發(fā)展黨員。認真做好建黨93周年系列活動。
10. 把文化建設融入機關黨建工作。培育和實踐社會主義核心價值觀，堅定理想信念，保持良好道德情操，做時代先鋒、道德楷模，形成奮發(fā)向上、崇德向善的強大力量。深入開展法制宣傳教育，積極創(chuàng)建法治城市，扎實推進“六五”普法工作。以弘揚中華傳統(tǒng)美德，優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境為落腳點，大力開展培樹、評選道德模范、 “機關好人”等活動，以豐富的活動載體營造團結共事、和諧辦公的機關工作氛圍。
11. 加強廉政文化建設和反腐倡廉教育。認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，以廉政文化進機關、“廉政一日”、警示教育為重點，整體推進反腐倡廉工作。大興求真務實，堅決反對形式主義;大興勤政為民，堅決反對官僚的主義;大興艱苦奮斗，堅決反對形式主義;大興廉潔奉公，堅決反對奢靡之風。
12.嚴格規(guī)范權力行使。認真落實黨內監(jiān)督條例。完善黨務、政務辦事公開制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。在整改落實上建立改進作風和切實管用的長效機制，樹立“問題意識”和“整改意識”，邊學習、邊查找、邊整改。
13. 強化職責和服務。創(chuàng)新黨建工作考核辦法，以平時工作為重點，加大監(jiān)督考核力度，不斷提高機關黨建科學化水平。認真落實機關黨建“六個一”制度(一例會、一報告、一述職、一評議、一黨課、一承諾)。開展“雙述雙評”，改進機關黨組織書記抓黨建工作責任制。
14.加強黨支部自身建設。進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，切實增強做好機關黨的工作的責任感和緊迫感。嚴格按制度辦事、靠制度管人，轉變作風，提高效能，不斷把機關黨建工作提高到一個新水平。
(一)總體要求：堅持以小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，緊扣我村的經濟社會發(fā)展思路，著眼于保持共產黨員先進性和為經濟建設和社會發(fā)展提供優(yōu)質服務保障，進一步加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進我村經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。
(二)工作目標：三個村小組有各自的黨支部組織，組織得到健全和完善，黨員政治思想素質有新的提高，各套組織的班子建設得到加強，黨的先進性得到進一步的體現，我村黨建工作呈現新局面。
科學發(fā)展觀活動的不斷深入，不斷提高黨員的政治理論水平;進行市場經濟知識、經營管理知識及相關法律法規(guī)的培訓教育，不斷提高和增強黨員帶領群眾致富的能力和本領;引導和教育廣大黨員關注政治形勢及中央的相關重大決策部署，增強政治敏銳性，努力把思想和行動自覺統(tǒng)一到黨的領導下來。
(二)堅持理論聯系實際的學風。黨員要結合自身的實際，有針對性的加強專業(yè)知識的學習，深入研究自身的工作情況及存在的問題和困難，理清思路，明確目標，創(chuàng)造性地開展工作，體現黨員的帶頭示范和先進性作用;要自覺學習黨在農村的各項方針、政策及相關法律法規(guī)，熟悉和掌握市場經濟知識，結合農業(yè)產業(yè)結構調整和社會主義新農村建設，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，帶領群眾增收致富，開創(chuàng)農村工作的新局面。
(三)建立健全黨員學習教育長效機制。結合黨員培訓活動的開展，堅持黨員領導干部和黨組織負責人講黨課制度，通過遠程教育系統(tǒng)每半年至少組織一次黨課教育。建立學員理論學習激勵機制，提高黨員干部學習理論和積極性和自覺性。積極探索在新時期讓廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。2019年黨支部工作計劃(四)做好流動黨員的教育與管理。對流動黨員立檔發(fā)證，加強跟蹤管理，準確掌握流動黨員的去向、居住地、聯系方式，了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，最大可能地幫助流動黨員解決存在的各種困難和問題。
(一)加強黨支部的建設。加大黨務干部培訓力度，多渠道拓寬黨務干部視野，進一步增強各個黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識，提高做好黨務工作的能力。每年開展1到2期支部書記培訓。推廣和完善學自己身邊的黨員、黨員一幫一、黨員示范崗等黨員主題實踐活動。建立健全黨員領導干部與掛鉤點農村基層黨組織互幫互助機制。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層為群眾服務。
(二)堅持和健全黨內生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質量。支部黨員大會每季度至少召開一次，黨小組會一般應每月召開一次，并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權利，積極推進黨務公開。
(三)認真做好民主評議黨員的工作。要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導下，以支部為村有步驟地做好學習教育、
自我評價
、民主評議、組織考察、表彰和組織處理工作。通過民主評議黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主評議黨員每三年進行一次。
優(yōu)秀婦女中發(fā)展黨員，不斷增加黨員隊伍的總量，優(yōu)化結構，擴大覆蓋面。
(一)認真組織學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》，在深刻領會、全面把握《綱要》精神實質和主要內容的基礎上，將《綱要》的原則要求轉化為各村切實可行的操作措施，務求取得實效。
(二)以反腐倡廉思想教育為基礎，構筑拒腐防變的思想道德防線。要通過創(chuàng)新載體、豐富手段、活躍形式，增強反腐倡廉教育的實效性。要以領導干部為重點，不斷加強黨的基礎理論教育、黨的宗旨教育、反腐朽形勢教育和黨紀政紀條規(guī)教育，使黨員領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀，正確的政績觀及人生觀、價值觀和利益觀。加強思想道德修養(yǎng)，始終保持共產黨員情操和氣節(jié)。要把反腐倡廉教育與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育結合起來，大力推進各村廉政文化建設。
第一責任人，要對本村的黨風廉政建設和反腐朽工作負總責，親自抓，管好自己，建好班子，帶好隊伍。要切實抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，認真解決黨風廉政建設方面存在的突出問題，班子每個成員都要按照“一崗雙責”要求，盡職盡責地抓好分管范圍的黨風廉政建設和反腐朽工作。
(一)充分認識加強黨建工作的重要性。各黨支部必須高度重視，認真抓好黨建工作，增強緊迫感和使命感。根據本規(guī)劃要求，結合實際，認真制定出本村黨建工作年度計劃，精心組織，突出重點，明確總體目標和每年工作重點，采取有力措施，確保工作落實。
(二)切實加強黨建工作的領導，創(chuàng)新工作機制。各村要將加強黨建工作列入重要議事日程，每年不少于2次進行專題研究，每半年向鎮(zhèn)黨委作匯報。在黨員發(fā)展工作中，要突出發(fā)展重點，務實創(chuàng)新，建立健全黨員發(fā)展工作長效機制。一是建立入黨積極分子培養(yǎng)聯系制度。各黨支部要建立完善入黨積極分子檔案，對入黨積極分子實行動態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)。二是推行發(fā)展黨員公示制度。采取“三推一定”的辦法，通過黨員、群眾、群團組織推薦，黨支部決定的方式確定重點發(fā)展對象。各黨支部在確定考察對象、發(fā)展對象和預備黨員轉正之前，要將擬確定對象的情況在一定范圍內進行公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。三是推行發(fā)展黨員責任追究制度。對發(fā)展黨員工作重視不夠、制度落實不力的黨組織負責人要進行通報批評。
(三)建立考核制度，開展表彰獎勵。要把黨建工作的成效作為各村年度目標管理考核的一項重要內容，定期對黨建工作的先進集體和先進個人進行表彰;對工作不力、軟弱渙散的基層黨組織要限期整改;各黨支部每年要對黨建工作，特別是黨員發(fā)展工作情況進行認真總結。
人大聯絡站工作匯報篇八
負責基層組織建設管理、協(xié)調、指導，“三級聯創(chuàng)”達標規(guī)劃、實施、報批創(chuàng)建，“特色”工作選樹推廣，《*組工信息》、《基層組織建設簡報》編報，基層組織建設相關政策法規(guī)研究，制定相關方案，黨員干部人才教育培訓審批、管理?；鶎咏M織設置及組織配備調研，組織發(fā)展，發(fā)展黨員，黨員民主評議及黨員教育，爭先創(chuàng)優(yōu)活動，黨內統(tǒng)計，黨費證、《入黨志愿書》等入黨材料發(fā)放，黨員組織關系轉接，黨費收繳管理，“三老”人員報批、補助費發(fā)放，各單位民主生活會檢查、監(jiān)督、指導，基層組織及黨員發(fā)展、教育管理政策研究，制定相關方案，組工調研信息。
（三）干部科
負責鄉(xiāng)科級干部考察考核選拔任用日常業(yè)務，鄉(xiāng)科級干部離退休審核，干部監(jiān)督審查，鄉(xiāng)科級干部基本信息審查變更，舉報受理、核查，鄉(xiāng)科級后備干部培養(yǎng)管理，縣鄉(xiāng)黨政及群團組織換屆、選舉工作組織指導，專業(yè)技術撥尖人才選拔管理，干部人才庫建設，干部、人才、知識分子政策待遇落實情況檢查督促，鄉(xiāng)科級干部請銷假管理，干部、知識分子、人才相關政策研究制定，制定相關方案，組工調研信息。
（四）電教辦（遠程辦）
（五）編辦
人大聯絡站工作匯報篇一
坎山成校在上級教育主管部門和鎮(zhèn)黨委政府的關心支持下，一年來，我們善于合作，敢于拼搏，各項工作獲得了令人鼓舞的成績。在區(qū)農辦和鎮(zhèn)政府的指導下，我們通過杭州市文化創(chuàng)新培訓項目（蕭山花邊），通過校校合作社區(qū)教育項目，等途徑，使坎山鎮(zhèn)成功被國家文化部命名為中國民間文化藝術（蕭山花邊）之鄉(xiāng)；雙證制教育培訓達到213人，領證199人；我們爭取100萬元資金投入教育基礎硬件建設；今年完成各類培訓：杭州市文化創(chuàng)新培訓蕭山手繡花邊65人；失業(yè)人員培訓135人，其中計算機和綠化工是初級；一戶一崗培訓67人；失地農民培訓103人；殘疾人培訓65人，農函大、綠色證書培訓114人；農產品經紀人99人；文化宣傳管理員培訓25人。另外還有企業(yè)安全生產、家庭教育、健康養(yǎng)生、蕭山花邊、文明禮儀、科普知識等培訓25256人次，占坎山鎮(zhèn)總43490人口的58%。
20xx年我們已經或者即將投入基礎建設的資金達到100萬。暑假中，爭取30萬元資金，對校舍進行改造，完成校舍的抗震加固工作，解決了各類教育培訓的后顧之憂。爭取5萬元資金進行校園文化和校園活動場地建設，以環(huán)境建設促進教育培訓的成效。投入10余萬資金對學校的安保設備、培訓桌椅、辦公設備等進行添置和改善。投入資金50余萬元，改建學校食堂工程已完成設計預算，獲得政府審批同意，即將進一步實施。
同時我們十分注重校外培訓基地建設，通過區(qū)農辦和農校領導的指導，我們和校外培訓基地蕭山水良蔬菜合作社，進一步加強聯系和合作，通過基礎建設（投入50萬元資金建造培訓教室和培訓實踐園區(qū)），成為蕭山區(qū)農民素質培訓、農村實用人才培訓基地學校，基地負責人鐘水良參加區(qū)農辦舉行的農業(yè)企業(yè)帶頭人培訓；區(qū)農辦根據我們的基地情況，已經落實了明年完成兩個班60人的區(qū)域性（全區(qū)）農村實用人才培訓計劃任務。
今年我們根據我鎮(zhèn)七夕文化的品牌建設，積極申報杭州市文化創(chuàng)新產業(yè)培訓發(fā)展蕭山花邊產業(yè)、傳承蕭山花邊技藝的培訓項目，并且以次為我鎮(zhèn)社區(qū)教育一鎮(zhèn)一品工程的主陣地，完成社區(qū)教育一鎮(zhèn)一品建設結題工作，實現了農民素質教育和社區(qū)教育的雙豐收。
我們把蕭山花邊作為申報杭州市文化創(chuàng)新產業(yè)培訓的項目，綜合利用人才和資源優(yōu)勢，積極開展基地建設和培訓工作，使65位農民學會提高了花邊繡制技藝，成功參加了市區(qū)等項目展示，在我們的努力下，今年我鎮(zhèn)先后成為省級、全國級民間文化藝術之鄉(xiāng)蕭山花邊之鄉(xiāng)；學員戴水珍被評為國家級蕭山花邊傳承人；蕭山花邊成為蕭山區(qū)十大旅游紀念品。并且?guī)恿嘶ㄟ叜a業(yè)的.發(fā)展，坎山花邊站增收30萬元，也為農民開辟了發(fā)展經濟增加收入的新路徑，例如學員周香陽一年業(yè)余從事花邊制作，創(chuàng)收近萬元。此項工作先后受到市委副書記王金才、副區(qū)長趙立明，以及坎山鎮(zhèn)黨委政府領導的高度肯定。
我們把傳承蕭山花邊技藝作為社區(qū)教育的創(chuàng)新內容，一年來有140多名青少年掌握了蕭山花邊的技藝，了解花邊、繡制花邊、運用花邊成為我們社區(qū)教育主要內容，成為我們打造一鎮(zhèn)一品工程的重點內容，兩年來我們蕭山花邊社區(qū)教育培訓受到了《蕭山日報》、《浙江教育信息報》、《錢江晚報》等媒體的聚焦關注，成果豐碩，不僅受到教育部副部長魯昕的高度肯定，而且受到了家庭和社會的廣泛好評，在我們的幫助下，我們的培訓基地學校光明中心小學成功被評為20xx年藝術特色學校（傳承蕭山花邊），完成了四任校長的愿望。
為了保證研究的順利實施，我們專門建立了研究實施的組織機構。創(chuàng)意小組。課程開發(fā)小組。培訓領導小組、講師團、基地建設小組等。
通過現有的坎山花邊站，查閱大量的檔案資料，尋訪百位花邊高人等方法，聚合光明中心小學花邊培訓教師庫成員，成功創(chuàng)編第二本花邊培訓教材《蕭山花邊》供青少年培訓使用，這本教材對花邊培訓更有操作性、更直觀、更科學，特別適合初學者使用。
我們在坎山花邊站成立花邊實踐基地，在光明中心小學成立培訓基地學校。我們組織開展靈活多變的培訓學習，有每倆月一期集中培訓、每月一次分點培訓、不定期展示比賽培訓。
我們利用第二屆中國七夕文化節(jié)，開展七仙女繡花邊展示；舉行第二屆坎山鎮(zhèn)繡花邊大賽，組織250人參賽。
今年我們根據完成雙證制培訓140人的任務，在教育局、區(qū)農辦、鎮(zhèn)農辦的指導下成立了工作領導小組，制定了各項規(guī)章制度，制定了詳細合理的培訓計劃；舉行任科教師培訓工作，統(tǒng)一教育任務和要求；召開各單位和村、社區(qū)的培訓聯絡員會議布置工作任務；舉行雙證制培訓開班典禮，鼓勵學員珍惜機會，認真參加培訓；同時注重教育培訓的過程管理。一年來雙證制培訓取得了圓滿成功。參加雙證制教育培訓人數達到213人，平時到課率達到95%，通過文化課和技能教育培訓，共有199人通過文化課和職業(yè)技能考試，領取畢業(yè)證書。
雙證制培訓使學員們享受到政府的惠民政策，感受到學習提高的需要，體驗到雙證制教育培訓的好處，比如，有的學員因為參加雙證制學習找到了新的工作崗位、有的學員因此增加了工資。
我們將做好科任教師、聯絡員、管理人員總結工作，通過會議和書面總結的形式總結成功經驗，分析存在不足和問題；舉行全體學員參加的畢業(yè)典禮，表彰先進，總結工作。
第一期雙證制教育培訓的成功為我們明年繼續(xù)開展工作積累了許多成功的經驗，也得到了許多寶貴的改進方法。
社區(qū)教育內容十分豐富，如何結合我鎮(zhèn)實際，使社區(qū)教育內容豐富實效明顯，學員喜歡，同時使我們的社區(qū)教育工作形成優(yōu)勢項目、特色項目，使每個項目實現向精品化發(fā)展，這是我們今年開展社區(qū)教育的重點，也是我們作為杭州市社區(qū)教育示范學校的意義所在。
除了校校合作形式，我們和光明中心小學合作的蕭山花邊外，我們結合湘湖大講堂，開展幾個精品化社區(qū)教育項目。
比如，利用第二屆中國七夕文化節(jié)的平臺，開展祭星乞巧講堂，培養(yǎng)種子教師，為指導七夕節(jié)祭星乞巧活動培養(yǎng)教師。
比如，利用各學校家長學校開展家庭教育為主題的大講堂。
比如，組織開展傾聽革命故事，尋訪紅色印跡暑期公益紅色夏令營活動。20多名外來務工家庭子女、農村低收入農戶家庭子女和坎山鎮(zhèn)結對少先隊員參加了此次活動。紅色夏令營以傾聽身邊的紅色故事、尋訪家鄉(xiāng)的紅色印跡、接受紅色革命教育為主線。
人大聯絡站工作匯報篇二
簽訂日期：20 年 月 日
簽訂合同單位：
(以下簡稱甲方);
中國投資銀行 分行(以下簡稱乙方)。
根據^v^(2085)29號通知的《借款合同條例》和《中國投資銀行投資貸款試行辦法》，甲方向乙方申請為進行 項目所需資金，乙方經審查后同意按照下述條件提供資金，為明確各方責任，特簽訂本合同，共同遵守。
第一條 乙方同意貸給甲方外匯(大寫) ，其中：本金 ，建設期利息 ;人民幣(大寫) 元，其中：本金 元，建設期利息 元(以下簡稱“貸款”)。
上述貸款，已包括按甲乙雙方于20 年 月 日簽訂的準備貸款協(xié)議支用的外匯(大寫) 。
第二條 貸款期限自20 年 月 日起至20 年 月 日止，其中寬限期自20 年 月 日至20 年 月 日。
第三條 甲方按本合同所借的外匯和人民幣貸款，都必須在乙方開立帳戶。本合同簽署后一個月內，甲方應向乙方提送本年度“投資貸款年度用款計劃”(以下簡稱“用款計劃”);并在項目用款期內每一會計年度終了三十天前，提送下年度“用款計劃”，經乙方審查同意后按季存入甲方開立的存款帳戶使用，自轉存之日起，乙方計收貸款利息，同時對未支用部分的存款，向甲方支付存款利息。
第四條 乙方按審查同意的用款計劃，保證及時向甲方提供貸款資金。如未按期提供，乙方應按未提供的貸款數額和延期天數，付給甲方違約金。違約金數額按第六條規(guī)定的固定年息或浮動年息(按起息日的年息計算)加百分之二十計付。
第五條 甲方用款需要超過本合同規(guī)定的貸款總額時，由甲方提出申請，經乙方審查同意后追回貸款，并簽訂書面補充貸款協(xié)議。作為原合同不可分割的組成部分。
第六條 乙方向甲方提供的外匯貸款，甲方必須用外匯還本付息，人民幣貸款用人民幣還本付息。貸款利息在合同規(guī)定的還款期內，人民幣貸款為年息百分之 ，外匯貸款實行固定利率為年息百分之 /浮動一利率按 個月浮動一次，本次基期利率為年息百分之 。
第七條 實行浮動利率的外匯貸款，同時實行分攤匯率損益。甲方同意按《中國投資銀行外匯貸款利率和匯率損益分攤試行辦法》承擔損益。
實行固定利率的外匯貸款，甲方同意自本合同生效日起，按季對本年度“用款計劃”貸款額的未支用部分支付千分之七的承諾費。甲方當年用款需要超過年度用款計劃時，必須提出申請，經乙方審查同意，才能追回年度用款，追加部分從一月一日起補計承諾費。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
20 年外匯 ，其中：上半年 ;
人民幣 元，其中：上半年 元。
如果甲方不能按年度還本計劃歸還的，從當年十二月份銀行結息日開始對逾期貸款加息百分之二十。
第九條 還本付息的資金來源按國家有關規(guī)定執(zhí)行。為減少乙方貸款風險，甲方同意提交“按期償還外匯貸款本息擔保書”和“按期償還人民幣貸款本息擔保書”作為本合同附件。甲方提交的按期償還外匯貸款本息擔保書如果只是外匯額度擔保的，在人民幣擔保書內應包含購買等值外匯所需的人民幣數額。甲方不能履行合同時，由擔保單位承擔償還本息的責任。
第十條 本項目貸款必須?？顚Ｓ?，不得挪用，如有挪用，被挪用部分在挪用期間加息百分之五十。貸款期內，甲方應向乙方定期送交有關工程建設和生產經營的會計、統(tǒng)計報表，乙方有權調閱有關資料或進行現場檢查。甲方如不按規(guī)定用途使用貸款，乙方有權停止發(fā)放或提前收回貸款。
第十一條 本合同經甲乙雙方簽章后生效，至貸款本息全部還清后自動終止。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;副本若干份，分送單位由甲乙雙方商定。
第十二條 本合同執(zhí)行過程中，如果國家在投資、信貸等方面的法律、法令、條例和規(guī)定有新的變更時，本合同規(guī)定的有關條款應作相應變更。
第十三條 本合同的附件，除第九條提到的外，如有財產抵押擔保書、工貿合同、公證文本等均作為本合同的組成部分。
附件：
一、按期償還外匯本息擔保書
二、按期償還人民幣貸款本息擔保書
借款單位(公章) 貸款單位(公章)
負責人：(簽章) 負責人：(簽章)
人大聯絡站工作匯報篇三
一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。
今年年初，根據鎮(zhèn)黨委總結要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)2007年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮(zhèn)村二級班子建設，提高干部隊伍素質。
年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風建設為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮(zhèn)領導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領導班子對照標準，聯系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯動、鎮(zhèn)村聯創(chuàng)的良好氛圍。
加強了干部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現干部、培養(yǎng)干部的目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神^v^精神，繼續(xù)深入扎實開展保持^v^員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)^v^員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，使廣大^v^員深化對加強黨的執(zhí)政能力建設和新時期^v^員先進性內涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，為2008年起全面開展^v^員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎。
積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，并建立了黨員服務中心，經檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。
認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領導小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務。
根據《中國^v^章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質量。
從年初到現在，我們按照“堅持標準、保證質量、優(yōu)化結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，^v^員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預審和實行公示制，保證發(fā)展質量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
人大聯絡站工作匯報篇四
局黨總支高度重視《中國^v^和國家機關基層組織工作條例》、省《實施辦法》及市委《關于進一步加強和改進新形勢下市直機關黨組織建設的意見》的貫徹落實。一是組織黨員干部認真學習領會精神，并將貫徹落實工作納入年度計劃，作為年終考核重點。二是強化領導，把握機關黨建工作重點。黨總支認真履行機關黨建工作職責，落實責任制。書記堅持“一崗雙責”兩手抓。配齊配強黨務工作干部。調整組織設置夯實基礎。三是健全制度，黨建工作規(guī)范化。重點建立健全組織生活制度、監(jiān)督制度、教育管理制度。四是黨建工作與老干部工作同步進行，齊頭并進。
二、機關黨建工作責任制落實情況。
(一)強化領導班子、干部隊伍建設。
一是工作思路清晰，措施得力，績效明顯。市委組織部副部長、老干部局局長兼機關黨總支書記，他高度重視機關黨建工作，把機關黨建工作與老干部業(yè)務工作同布置同檢查同總結。局班子先后多次專題研究機關黨建工作。充分保障機關黨建工作活動經費。機關黨建工作實現組織、人員、活動、制度、經費“五落實”的好局面。班子分工合理，運作順暢，相互支持、相互配合，整體功能發(fā)揮好，工作協(xié)調，干群關系融洽，干部職工的積極性得到有效調動。
二是民主集中制（含“三重一大”事項）執(zhí)行落實好，并建立了科學議事規(guī)則，決策程序規(guī)范，執(zhí)行力強。主要負責人自覺接受監(jiān)督，堅持執(zhí)行民主集中制，施政行為公開。老干部工作中的大事要事，嚴格按“三重一大”事項辦事程序和年初審定的工作要點操作，不隨意更改，不中途變掛。機關事務都要召集班子成員會議，互相通氣，民主決策。如一年來，老干部黨支部會議、老干部參觀考察、迎春座談會都是工作要點審定的。老年大學桌椅更新、空調安裝，經市委常委會議同意。院內場地硬化、社區(qū)居家養(yǎng)老陣地建設得到規(guī)劃局、民政局、東門樓社區(qū)大力支持。以上重大活動都及時向市紀工委報告，請紀工委領導全程參與。
三是干部隊伍建設有計劃有措施，各年齡段干部作用發(fā)揮好，“改非”干部管理規(guī)范。三名“改非”干部，均分配有一定的具體工作任務，同其他在職人員一樣統(tǒng)一管理，工作熱情不減。年輕干部積極參加“沮漳青年干部353成長計劃”，培養(yǎng)管理成效明顯，學習有動力，工作有干勁，前途有奔頭，精神狀態(tài)好。認真落實離退休干部“兩個待遇”，離退休干部衣食無憂，組織離退休干部開展豐富多彩的文化體育活動，使離退休干部能愉快健康地安享晚年。
四是實施干部實績考核暫行辦法，平時與年度考核的作用發(fā)揮好。堅持工作實績月評，個人在匯報工作的基礎上自評，然后分管領導點評，刺激了干部職工努力工作的熱情，為年終考核提供了扎實的數據資料。有計劃有步驟的推行中層干部交流輪崗、競爭上崗，干部日常管理嚴格規(guī)范。
五是有計劃地組織干部職工集中學習。平時做到每月集中學習不少于2次，群眾路線教育實踐活動中，集中學習10多次，每人寫讀書筆記2萬字以上，撰寫體會文章3篇。認真組織干部參加公務員在線學習，無紙化普法學習，參學人員全部合格。今年局長參加了市委黨校調訓、辦公室主任參加了本市黨校調訓，圓滿完成上級調訓任務。落實年輕干部成長“導師制”，局長親任新招公務員導師，將畢生知識、工作經驗、奮斗歷程傳授給新人，促進了年輕干部的成長進步。
六是學習貫徹新修訂的《干部選拔任用條例》，執(zhí)行干部選拔任用工作程序嚴格規(guī)范。執(zhí)行組織部門列席下級黨委（組）討論決定干部任免暫行辦法。嚴格執(zhí)行有關報批、審核制度。積極協(xié)助對舉報案件進行核實處置。新招公務員年滿試用期，嚴格報批、審核制度，為其正常轉正定級。
（二）注重機關黨組織建設。
一是合理設置機關黨組織，局長當選機關總支書記，副局長當選在職人員黨支部書記，退休干部當選離退休干部黨支部書記。堅持對黨組織書記教育、管理和考核，黨組織書記也定期向黨員干部、群眾代表述職述廉。機關成立有黨務工作機構，分管領導明確，并配備有一名兼職黨務工作人員。
二是黨總支書記采取會議方式向黨員干部公開承諾管黨責任及主要工作，并抓好承諾事項落實，年底進行黨建工作述職。班子成員在聯系村建立1個黨建工作聯系點，今年深系點指導工作5次，還參加了聯系點領導班子組織生活會。機關黨建工作，做到與老干部工作同部署、同檢查、同考核。
三是深化五星級服務型黨組織和示范黨組織創(chuàng)建活動，做到“七有”：有方案、有氛圍、有項目、有創(chuàng)新、有典型、有經驗、有影響。開展親情服務活動，建立起聯系離休干部制度。鑒于離休干部已整體進入“雙高期”，行動不便，要求局機關工作人員在聯系中做到“五上門”、“五知情”?！拔迳祥T”：了解情況上門、宣傳政策上門、精神慰藉上門、聽取意見上門、解決困難上門?！拔逯椤保褐眢w狀況、知思想狀況、知家庭狀況、知待遇落實情況、知愿望訴求。聯系方法：每位工作人員通過上門走訪、預約探望、電話聯系等方式，與聯系對象建立經常性的聯系；聯系人一般每季度與老干部聯系一次，遇有特殊情況隨時聯系；聯系人與離休干部主管單位分管負責人和老干部工作專兼職人員保持聯系溝通，及時反饋老干部情況。今年慰問老干部達200多人次，慰問金7萬余元，解決老干部實際困難20多件。開展陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉相迎，一句問候暖心，一把椅子讓座，一杯熱茶相待，給老干部家的感覺。通過系列活動將各項工作做優(yōu)做強，扎扎實實的為老干部辦好事、辦實事，當好老干部滿意的服務員。
四是黨的群眾路線教育實踐活動中我局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民務實清廉的主要內容，緊密聚焦“”突出問題，緊密聯系工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務，收到良好的效果，受到領導小組辦公室和老干部好評。
五是扎實推進“尋找身邊最美干部”活動，大力宣傳典型先進事跡，組織黨員干部學先進找差距見行動。機關推出了先進個人張祥榮事跡。于6月10日組織老年大學學員集中觀看了《荊楚夕陽紅、共筑中國夢》省老干部先進事跡報告團事跡專輯?！爱敶卒h”吳天祥、“愛心奶奶”穆桂英、“剪刀書記”易茂先、“抗癌明星”張旭萍、“縣級村官”趙同虎、“農技120”陳再明、“幫教天使”鄭美文、“社區(qū)總管”胡國英等八位離退休干部先進代表退休不褪色，繼續(xù)獻余熱的事跡，觸動著每位老同志的心靈，大家紛紛表示，一定要向先進學習，在有生之年，盡其所能多做一些有益社會的工作。機關在職黨員與東門樓社區(qū)聯合開展了志愿者服務、結對共建、結對幫扶等活動。
六是進一步加強規(guī)范化建設。制定了機關黨建工作年度計劃，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定方案，公開承諾，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。堅持“”制度，先后請黨校副校長萬喆、盧建芝、編辦主任徐源等專家學者上黨課4次。8月6日，局領導班子召開專題民主生活會，市委常委、組織部長、^v^部長同志和督導組的親自督導，班子成員以整風精神開展了批評與自我批評，局長公開表態(tài)作出會后整改落實承諾。2月27日根據市直機關工委統(tǒng)一安排，我局組織機關在職全體黨員干部參加了在殘聯舉辦的部分市直單位黨員春訓活動。大家認真聽取了市直機關工委副書記^v^同志作的《改革創(chuàng)新實現中國夢》輔導報告。2月28日我局召開機關全體黨員干部職工大會，扎實開展了“三講四評”活動。局長代表黨總支匯報了上年度公開承諾事項完成情況，班子成員分別進行了述職，全體參會人員進行測評，填寫了《市基層黨組織“三講四評”活動測評表》和《市基層黨組織“三講四評”活動評議登記表》，開展了新一^v^開承諾，填寫了《公開承諾書》，并進行了公示。機關黨費收繳規(guī)范，黨員干部服務承諾、聯系服務群眾等作風建設制度落實。機關設立了黨員活動室，黨務公開欄及時更新。
七是黨建工作有創(chuàng)新、有特色，黨建品牌建設氛圍濃厚。堅持把離退休干部黨支部建設納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃，不斷優(yōu)化組織設置，健全工作制度，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，保障活動經費，使離退休干部黨支部組織健全、制度完善、管理規(guī)范、活動經常。通過舉辦離退休干部黨支部建設經驗交流會，開展“五好”離退休干部黨支部和“四好”離退休干部黨員創(chuàng)建活動，不斷增強了離退休干部黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高了離退休黨員干部自我管理、自我教育、自我服務的能力。5月下旬班子成員帶隊深入全市10個鎮(zhèn)處和14個市直有關單位，開展了全市離退休干部黨支部建設調研活動。6月25日在市水利局召開了全市離退休干部黨支部建設經驗交流會，40余名離退休干部黨支部書記參加了會議。市水利局、王店鎮(zhèn)、市人大辦、市農業(yè)局、市交運局、市軍休所六個單位的離退休干部黨支部書記在會上交流了抓支部建設的經驗。市委組織部副部長、老干部局局長，市直機關工委副書記作了重要講話，與會人員還參觀了市水利工程建設項目。機關黨建品牌是加強黨員干部思想、組織、作風建設，認真落實老干部政治和生活待遇，組織老干部開展豐富多彩的文化體育活動，積極引導老干部發(fā)揮作用，親情服務、陽光服務，把老干部局打造成“老干部之家”。
八是機關黨建工作經費堅持執(zhí)行實報實銷政策，保障黨建工作的正常開展。
（三）重視人才工作。
一是落實“一把手”抓“第一資源”職責，認真貫徹各級人才工作會議精神，把人才工作列入重要議事日程。明確為人才工作分管領導、辦公室為人才工作責任科室、并明確一名兼職工作人員。人才工作必要經費充分給予保證。每名班子成員聯系有1名機關年輕優(yōu)秀人才。
人大聯絡站工作匯報篇五
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府非常重視和支持聯絡組工作，及時協(xié)調解決了聯絡組的工作場所、辦公設施、人員經費等問題，研究審定聯絡組制定的學習、會議、活動等制度，為基層政協(xié)組織開展工作提供了堅實基礎保障。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭參加委員活動，主動邀請政協(xié)委員對轄區(qū)企業(yè)和村街建設等進行現場觀摩，在招商引資、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施等方而廣泛征求委員意見，得到了委員的一致好評。
聯絡組認真貫徹落實區(qū)政協(xié)關于規(guī)范強化聯絡組建設的一系列要求，注重規(guī)范聯絡組職能職責，努力把聯絡組打造成為鎮(zhèn)黨委政府與老百姓溝通的“連心橋”、反映社情民意的“直通車”、基層政協(xié)委員參政議政的“大舞臺”。近年來，聯絡組緊密圍繞xx鎮(zhèn)中心工作和重點項目，定期組織政協(xié)委員開展調研視察、建言獻策、服務民生等活動，為委員更好地了解民情、反映民意、集中民智提供了條件，也為政協(xié)工作的延伸提供了重要載體。
一是聯絡組的職能職責定位仍需進一步明晰。從組織形式上看，聯絡組的設置，是為委員履行職責搭建平臺、拓寬渠道，增強委員的凝聚力和歸屬感，也就是說，給政協(xié)委員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安個“家”。但從目前實踐來看，聯絡組的職能定位仍然不夠清晰具體，在實際運行中也缺少統(tǒng)一的操作規(guī)范和明確指導，雖然通過一段時間的探索，有了一些好的經驗和做法，但在形成規(guī)范、普遍推廣上，依然存在難度。
二是聯絡組工作開展與鎮(zhèn)中心工作的結合度仍需進一步提高。雖然聯絡組也圍繞鎮(zhèn)中心工作和重點項目開展了一系列主題活動，取得了良好效果。但客觀上看，在緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作中心，圍繞當地老百姓最關心、關注的問題，組織轄區(qū)內政協(xié)委員積極反映社情民意、建言獻策，使政協(xié)工作與基層其他工作相輔相成，形成良性循環(huán)方面，抓手仍然不多、創(chuàng)新仍然不夠，一定程度上制約和影響了政協(xié)工作觸角不斷向基層延伸。
三是政協(xié)委員參政議政的積極性主動性仍需進一步加強。由于受教育程度、知識結構、工作崗位和實際經驗有限等原因影響，農村部分政協(xié)委員不能正確地意識到肩負的重大責任，參政議政意識不強。個別政協(xié)委員社會活動能力較差，活動范圍窄，有的在外辦企業(yè)，不能及時有效地集中群眾的意見和智慧，導致建議或提案的內容較為空泛，準確性差，質量不高等等。
一是精心謀劃活動、創(chuàng)新豐富內容。在策劃活動時，應重點組織委員有興趣、能參與、可切入的活動，讓政協(xié)委員充分參與到鄉(xiāng)村發(fā)展之中，切身體會基層發(fā)展之難、群眾生活之困，引導他們通過參政議政、提交提案、反映社情民意等履職活動，幫助基層、群眾解決一批困難問題。
二是強化具體指導，加強互動交流。建議區(qū)政協(xié)進一步強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡組工作的具體指導和積極幫助，通過微信等平臺，不定期向聯絡組發(fā)送工作動態(tài)和重要會議精神，為聯絡祖知情明政、履行職責創(chuàng)造條件。建議加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡組之間的聯系互動，可根據地域、行業(yè)、界別等特點，按照調研、視察、評議、提案、學習考察、工作交流、聯誼交友等要求，組織多個聯絡組聯片開展活動、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展活動，活躍聯絡組工作，加強相互聯系，增強履職實效。
三是注重學習宣傳，強化教育引導。建議將組織政協(xié)委員開展理論和業(yè)務學習作為各聯絡組的一項日常職能進行規(guī)范，探索和完善工作機制，不斷推進政協(xié)工作聯絡組的制度化、規(guī)范化、程序化。建議大力宣傳政協(xié)委員的基層“作為”，不斷增強群眾對政協(xié)組織的認識、對委員工作的肯定，以此建立起政協(xié)委員的社會認同感，激發(fā)委員履職的主動性和積極性。建議實行一委員一檔案制度，為每名委員建立了履職檔案，強化對委員的日常管理與考核。
我就匯報這么多，不妥之處，懇請批評指正。
人大聯絡站工作匯報篇六
2021年學校統(tǒng)一戰(zhàn)線工作堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹^v^^v^關于^v^工作的重要思想以及視察江蘇、視察揚州的重要講話指示精神，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，落實全國、全省^v^部長會議精神和校黨委三屆五次全會精神，學習貫徹《中國^v^統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，秉持“立足新階段、激發(fā)新動能、務求新突破”年度工作總基調，緊扣凝心聚力、立德樹人這個根本，圍繞“爭當表率、爭做示范、走在前列”的使命擔當，突出思想政治引領，聚焦服務學校事業(yè)發(fā)展主題，充分發(fā)揮新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線法寶作用，積極助力高水平研究型大學建設，以優(yōu)異成績慶祝中國^v^成立100周年。
1.以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及^v^^v^系列重要講話精神，學習貫徹《中國^v^統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》、全國“兩會”及全國、全省^v^部長會議精神。引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員開展中國^v^黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史專題教育，不斷鞏固共同思想政治基礎。
2.深入貫徹全省高校黨外知識分子思想政治工作的實施意見，大力推動黨外知識分子思想政治工作專項巡察整改任務落地見效；牽頭落實《揚州大學關于加強黨外知識分子學習教育的指導意見》，全面加強對黨外知識分子的思想政治引領工作。
3.圍繞慶祝中國^v^成立100周年，組織開展學校黨外人士“同心向黨、砥礪奮進”主題書畫展，組織校僑聯、校歐美同學會（留學人員聯誼會）開展“頌黨恩、敘黨情、話報國”主題座談會，推進統(tǒng)一戰(zhàn)線愛黨愛國教育。
4.加強學校統(tǒng)一戰(zhàn)線領域意識形態(tài)工作，做好突發(fā)事件處置和輿情引導工作。進一步推進和加強“海外惠僑工程—中餐繁榮基地”建設，打造好江蘇高校^v^實踐“同心教育”實踐基地，充分發(fā)揮“同心教育”實踐基地作用。
5.積極參加上級組織的^v^干部學習與培訓；積極支持和選派黨外人士參加國家、省、市社會主義學院組織的各類培訓學習活動。加強對學校黨外優(yōu)秀青年知識分子的有關教育培訓。
6.積極開展政治引領主題教育活動。組織各^v^基層組織、^v^團體開展鄉(xiāng)村振興等有關社會服務活動。
7.督促指導各級黨員干部帶頭學習宣傳黨的^v^理論，帶頭貫徹落實黨的^v^政策，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線重要活動，帶頭廣交深交黨外朋友。加強對二級黨組織兼職^v^員的輔導與培訓工作，通過集中學習或個別輔導等方式，推進兼職^v^員業(yè)務知識的學習，提高^v^理論政策水平。
8.加強政治理論學習，充分利用組織生活、教育培訓、參加社會實踐鍛煉、“學習強國”平臺等方式，努力提高本部門工作人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
9.督促指導各^v^和^v^團體做好發(fā)展成員工作，加強對黨外優(yōu)秀人士的宣傳、培養(yǎng)和考察，努力建立一支政治堅定、素質優(yōu)良、數量充足、結構合理、作用突出的黨外人才隊伍。
10.協(xié)助校各^v^組織和相關^v^團體做好換屆工作。加強黨派團體組織后備干部隊伍建設，做好黨外后備干部的遴選培養(yǎng)工作，完善學校黨外干部數據庫。
11.積極推進校知聯會的組織建設，著力做好黨外知識分子的思想政治工作。充分發(fā)揮知聯會的人才智力優(yōu)勢和“蓄水池”作用，主動開展各類科研活動并為各黨派團體輸送優(yōu)秀人才。
12.加強校僑聯和歐美同學會（留學人員聯誼會）的思想政治引領，充分發(fā)揮其積極作用，激發(fā)其活力，大力推進開展學科交叉融合發(fā)展、學校國際合作交流等活動。
13.加強學校黨派團體相互間的交流與合作，推進工作業(yè)績成效交流，擴大黨派團體活動的宣傳力和影響力。根據省委^v^部要求做好無黨派人士增補工作，完善學校無黨派人士數據庫。
14.開展黨外知識分子思想狀況調研活動，關心學校黨外人士的思想、工作與生活狀況，努力掌握黨外知識分子思想動態(tài)，做好對有困難的黨外人士的關懷、走訪和慰問工作。
15.充分發(fā)揮學校各級人大代表、政協(xié)委員的重要作用，圍繞學校中心工作、重大事項組織議案提案，強化組織力度，不斷提高議案提案質量，不斷提升代表、委員的履職效能。
16.支持黨外各級人大代表、政協(xié)委員積極參加地方“兩會”等參政議政活動，鼓勵其踴躍為地方經濟社會發(fā)展建言獻策。
17.協(xié)助組織政協(xié)委員參加“界別活動周”有關活動，支持和協(xié)助他們開展深入基層、深入社區(qū)、了解民情、體察民需、反映社情民意相關活動。
18.認真學習貫徹中央民族宗教工作有關法規(guī)政策，建立健全市校協(xié)調聯動工作機制，加強業(yè)務研討和工作交流，提高民族宗教相關問題的應急處置能力，推進學校民族宗教工作管理的法制化、規(guī)范化、科學化。
19.著眼增強“五個認同”和中華民族共同體意識，強化黨的民族和宗教方針政策的宣傳和教育，及時傳達上級有關會議和文件精神，抵御和防范宗教滲透，切實維護校園的和諧穩(wěn)定。
20.及時了解和掌握校園宗教活動情況，配合學生處、保衛(wèi)處和各學院做好全校師生宗教信仰情況的信息收集工作，關注重點群體和重點人頭，保障校園意識形態(tài)安全。
21.推進^v^和^v^團體開展專題調研工作。持續(xù)開展“黨委出題、黨派調研”活動，圍繞學校有關重大事項和2021年度學校重點工作，擬定專題調研主題，制訂專題調研方案，進一步完善黨派團體專題調研工作機制，提升專題調研工作質量。
22.圍繞學?！班l(xiāng)村振興—揚大行動”計劃，積極組織黨外專家學者開展實地調研考察、獻計獻策活動。加強^v^和^v^團體與社會各界的密切聯系和交流，開展各種社會服務活動，為地方經濟社會發(fā)展提供智力支持。
23.充分發(fā)揮黨外人士參政議政、民主監(jiān)督職能，積極征求黨外人士相關意見建議，為學校事業(yè)發(fā)展提供決策參考與咨詢服務。推進建立^v^工作專家工作室和校內外^v^實踐基地。
24.以參加2021年度江蘇省高校^v^工作第二協(xié)作片第四次片會為契機，加強與兄弟高校的聯系與合作，借鑒吸收兄弟高校^v^工作的經驗及做法，不斷提升學校^v^工作質量。加強與揚州市各級^v^系統(tǒng)的聯系與交流，不斷提升學校^v^工作影響力。
25.統(tǒng)一戰(zhàn)線獲得省部級以上智庫成果、創(chuàng)新成果及工作榮譽10項以上。
26.統(tǒng)籌做好新型冠狀病毒疫情防控工作，協(xié)助各^v^和^v^團體開展好疫情防控有關公益活動。
27.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強學習型、服務型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”^v^組織建設，不斷提高學校專兼職^v^干部和人員的工作水平和服務質量。
28.全面貫徹落實部門黨風廉政建設責任制，加強崗位廉潔自律教育。根據工作實際，定期開展保密自查，落實工作規(guī)范，做好保密工作。嚴格部門的消防、安全綜合管理，抓牢安全穩(wěn)定工作。
人大聯絡站工作匯報篇七
工作計劃是一個好的工作的開始，做好了工作計劃，就能在工作上減輕了不少，以下是由小編為大家推薦的人大黨建
工作計劃范文
，歡迎大家閱讀。
2019年，區(qū)人大機關黨建工作的總體要求是：以小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以轉作風、樹形象為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力提升“三服務”水平，為推進清河科學跨越發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
1.深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。把貫徹落實xx屆三中全會精神與學習貫徹中央、省、市、區(qū)黨委各項重大決策部署結合起來，充分認識全面深化改革的重要性和緊迫性，有計劃、分層次、分專題地組織學習系列講話、《科學發(fā)展觀學習綱要》、《中國特色社會主義學習讀本》、《黨的xx屆三中全會決定學習輔導百問》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》、《論群眾路線——重要論述摘編》等，進一步理清思路、創(chuàng)新舉措，在聯系實際、學以致用上下功夫，用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.深化學習型黨組織建設。以創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員為載體，積極組織開展“支部書記講黨課”活動，以學習促進黨員干部能力升級，以素質轉型推動“三大轉型”，實現學習力、服務力、創(chuàng)新力同步升級。開展好周末學習論壇活動，為黨員干部搭建思想交流平臺。
3. 扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，把教育實踐活動與學習重要講話結合起來，與貫徹落實xx屆三中全會精神結合起來，通過“六個一”等切實可行的活動載體，激發(fā)全體黨員干部職工自覺主動參與活動的積極性，通過深入查找“四風”突出問題，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風真正落實到發(fā)改工作中，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。
4.繼續(xù)開展“機關作風建設年”活動。把2019年確定為“機關作風建設深化年”。以“轉變作風，服務群眾”為載體，大力整治“庸懶散軟奢浮”等不良風氣，扎實推進機關效能建設，切實解決狀態(tài)不佳、能力不強、服務不優(yōu)、效率不高等問題。健全完善管人管事管權各項制度，著力改進機關作風。
5.深化“下基層”活動。健全“九個一”制度，開展領導干部大調研和機關干部社情民意大走訪活動。結合群眾教育實踐活動，深化“兩定一評”制度，使“下基層”活動真正成為轉變工作作風、密切聯系群眾的橋梁和紐帶，確保下基層的針對性和實效性。
6. 繼續(xù)推進機關黨建標準化項目建設。按照“六個標準化”要求，以“轉作風、樹形象、重服務”為載體，開展“六有”(有強有力的領導核心，有本領過硬的組織隊伍，有功能實用的服務場所，有形式多樣的服務載體，有健全完善的服務機制，有群眾滿意的服務水平)活動，完善建設標準，分類推進，確保機關黨建標準化項目建設取得實效。
7.加強服務型黨組織建設。組織開展“四服務、四表率”(服務發(fā)展，在立足崗位上作表率;服務民生，在務求實效上作表率;服務群眾，在牢記宗旨上作表率;服務黨員，在創(chuàng)先爭優(yōu)上作表率)活動，不斷拓展機關黨組織和黨員服務領域、服務渠道，逐步實現由“管理型”向“服務型”轉變。
8.著力打造創(chuàng)新型黨組織。以創(chuàng)建“創(chuàng)新型黨組織”為抓手，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性這條主線，找準新時期機關黨建工作定位，突出新內容、新特點，創(chuàng)新思想觀念、方式方法、載體設計等。開展“五有一好”(有名稱、有標識、有內涵、有目標、有措施，黨組織和黨員作用發(fā)揮好)黨建品牌創(chuàng)建活動，加強服務品牌培育。
9.加強黨員隊伍建設。進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，強化黨員身份意識教育，廣泛開展以“思想上常談心、工作上多關心、生活上送愛心”為主要內容的“三心”活動。健全完善“干事檔案”、黨員承諾、公推直選等制度，選優(yōu)配強基層黨組織負責人。建立“評定升”工作長效機制，嚴格黨內組織生活，強化對機關黨員的共性分析和個性分析，開展個人自評、黨員互評和組織評議，建立考核、激勵、督查和問責四項機制，積極推進黨員黨性定期分析評議工作的制度化。堅持黨員發(fā)展標準和程序發(fā)展黨員。認真做好建黨93周年系列活動。
10. 把文化建設融入機關黨建工作。培育和實踐社會主義核心價值觀，堅定理想信念，保持良好道德情操，做時代先鋒、道德楷模，形成奮發(fā)向上、崇德向善的強大力量。深入開展法制宣傳教育，積極創(chuàng)建法治城市，扎實推進“六五”普法工作。以弘揚中華傳統(tǒng)美德，優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境為落腳點，大力開展培樹、評選道德模范、 “機關好人”等活動，以豐富的活動載體營造團結共事、和諧辦公的機關工作氛圍。
11. 加強廉政文化建設和反腐倡廉教育。認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，以廉政文化進機關、“廉政一日”、警示教育為重點，整體推進反腐倡廉工作。大興求真務實，堅決反對形式主義;大興勤政為民，堅決反對官僚的主義;大興艱苦奮斗，堅決反對形式主義;大興廉潔奉公，堅決反對奢靡之風。
12.嚴格規(guī)范權力行使。認真落實黨內監(jiān)督條例。完善黨務、政務辦事公開制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。在整改落實上建立改進作風和切實管用的長效機制，樹立“問題意識”和“整改意識”，邊學習、邊查找、邊整改。
13. 強化職責和服務。創(chuàng)新黨建工作考核辦法，以平時工作為重點，加大監(jiān)督考核力度，不斷提高機關黨建科學化水平。認真落實機關黨建“六個一”制度(一例會、一報告、一述職、一評議、一黨課、一承諾)。開展“雙述雙評”，改進機關黨組織書記抓黨建工作責任制。
14.加強黨支部自身建設。進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，切實增強做好機關黨的工作的責任感和緊迫感。嚴格按制度辦事、靠制度管人，轉變作風，提高效能，不斷把機關黨建工作提高到一個新水平。
(一)總體要求：堅持以小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，緊扣我村的經濟社會發(fā)展思路，著眼于保持共產黨員先進性和為經濟建設和社會發(fā)展提供優(yōu)質服務保障，進一步加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進我村經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。
(二)工作目標：三個村小組有各自的黨支部組織，組織得到健全和完善，黨員政治思想素質有新的提高，各套組織的班子建設得到加強，黨的先進性得到進一步的體現，我村黨建工作呈現新局面。
科學發(fā)展觀活動的不斷深入，不斷提高黨員的政治理論水平;進行市場經濟知識、經營管理知識及相關法律法規(guī)的培訓教育，不斷提高和增強黨員帶領群眾致富的能力和本領;引導和教育廣大黨員關注政治形勢及中央的相關重大決策部署，增強政治敏銳性，努力把思想和行動自覺統(tǒng)一到黨的領導下來。
(二)堅持理論聯系實際的學風。黨員要結合自身的實際，有針對性的加強專業(yè)知識的學習，深入研究自身的工作情況及存在的問題和困難，理清思路，明確目標，創(chuàng)造性地開展工作，體現黨員的帶頭示范和先進性作用;要自覺學習黨在農村的各項方針、政策及相關法律法規(guī)，熟悉和掌握市場經濟知識，結合農業(yè)產業(yè)結構調整和社會主義新農村建設，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，帶領群眾增收致富，開創(chuàng)農村工作的新局面。
(三)建立健全黨員學習教育長效機制。結合黨員培訓活動的開展，堅持黨員領導干部和黨組織負責人講黨課制度，通過遠程教育系統(tǒng)每半年至少組織一次黨課教育。建立學員理論學習激勵機制，提高黨員干部學習理論和積極性和自覺性。積極探索在新時期讓廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。2019年黨支部工作計劃(四)做好流動黨員的教育與管理。對流動黨員立檔發(fā)證，加強跟蹤管理，準確掌握流動黨員的去向、居住地、聯系方式，了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，最大可能地幫助流動黨員解決存在的各種困難和問題。
(一)加強黨支部的建設。加大黨務干部培訓力度，多渠道拓寬黨務干部視野，進一步增強各個黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識，提高做好黨務工作的能力。每年開展1到2期支部書記培訓。推廣和完善學自己身邊的黨員、黨員一幫一、黨員示范崗等黨員主題實踐活動。建立健全黨員領導干部與掛鉤點農村基層黨組織互幫互助機制。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層為群眾服務。
(二)堅持和健全黨內生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質量。支部黨員大會每季度至少召開一次，黨小組會一般應每月召開一次，并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權利，積極推進黨務公開。
(三)認真做好民主評議黨員的工作。要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導下，以支部為村有步驟地做好學習教育、
自我評價
、民主評議、組織考察、表彰和組織處理工作。通過民主評議黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主評議黨員每三年進行一次。
優(yōu)秀婦女中發(fā)展黨員，不斷增加黨員隊伍的總量，優(yōu)化結構，擴大覆蓋面。
(一)認真組織學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》，在深刻領會、全面把握《綱要》精神實質和主要內容的基礎上，將《綱要》的原則要求轉化為各村切實可行的操作措施，務求取得實效。
(二)以反腐倡廉思想教育為基礎，構筑拒腐防變的思想道德防線。要通過創(chuàng)新載體、豐富手段、活躍形式，增強反腐倡廉教育的實效性。要以領導干部為重點，不斷加強黨的基礎理論教育、黨的宗旨教育、反腐朽形勢教育和黨紀政紀條規(guī)教育，使黨員領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀，正確的政績觀及人生觀、價值觀和利益觀。加強思想道德修養(yǎng)，始終保持共產黨員情操和氣節(jié)。要把反腐倡廉教育與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育結合起來，大力推進各村廉政文化建設。
第一責任人，要對本村的黨風廉政建設和反腐朽工作負總責，親自抓，管好自己，建好班子，帶好隊伍。要切實抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，認真解決黨風廉政建設方面存在的突出問題，班子每個成員都要按照“一崗雙責”要求，盡職盡責地抓好分管范圍的黨風廉政建設和反腐朽工作。
(一)充分認識加強黨建工作的重要性。各黨支部必須高度重視，認真抓好黨建工作，增強緊迫感和使命感。根據本規(guī)劃要求，結合實際，認真制定出本村黨建工作年度計劃，精心組織，突出重點，明確總體目標和每年工作重點，采取有力措施，確保工作落實。
(二)切實加強黨建工作的領導，創(chuàng)新工作機制。各村要將加強黨建工作列入重要議事日程，每年不少于2次進行專題研究，每半年向鎮(zhèn)黨委作匯報。在黨員發(fā)展工作中，要突出發(fā)展重點，務實創(chuàng)新，建立健全黨員發(fā)展工作長效機制。一是建立入黨積極分子培養(yǎng)聯系制度。各黨支部要建立完善入黨積極分子檔案，對入黨積極分子實行動態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)。二是推行發(fā)展黨員公示制度。采取“三推一定”的辦法，通過黨員、群眾、群團組織推薦，黨支部決定的方式確定重點發(fā)展對象。各黨支部在確定考察對象、發(fā)展對象和預備黨員轉正之前，要將擬確定對象的情況在一定范圍內進行公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。三是推行發(fā)展黨員責任追究制度。對發(fā)展黨員工作重視不夠、制度落實不力的黨組織負責人要進行通報批評。
(三)建立考核制度，開展表彰獎勵。要把黨建工作的成效作為各村年度目標管理考核的一項重要內容，定期對黨建工作的先進集體和先進個人進行表彰;對工作不力、軟弱渙散的基層黨組織要限期整改;各黨支部每年要對黨建工作，特別是黨員發(fā)展工作情況進行認真總結。
人大聯絡站工作匯報篇八
負責基層組織建設管理、協(xié)調、指導，“三級聯創(chuàng)”達標規(guī)劃、實施、報批創(chuàng)建，“特色”工作選樹推廣，《*組工信息》、《基層組織建設簡報》編報，基層組織建設相關政策法規(guī)研究，制定相關方案，黨員干部人才教育培訓審批、管理?；鶎咏M織設置及組織配備調研，組織發(fā)展，發(fā)展黨員，黨員民主評議及黨員教育，爭先創(chuàng)優(yōu)活動，黨內統(tǒng)計，黨費證、《入黨志愿書》等入黨材料發(fā)放，黨員組織關系轉接，黨費收繳管理，“三老”人員報批、補助費發(fā)放，各單位民主生活會檢查、監(jiān)督、指導，基層組織及黨員發(fā)展、教育管理政策研究，制定相關方案，組工調研信息。
（三）干部科
負責鄉(xiāng)科級干部考察考核選拔任用日常業(yè)務，鄉(xiāng)科級干部離退休審核，干部監(jiān)督審查，鄉(xiāng)科級干部基本信息審查變更，舉報受理、核查，鄉(xiāng)科級后備干部培養(yǎng)管理，縣鄉(xiāng)黨政及群團組織換屆、選舉工作組織指導，專業(yè)技術撥尖人才選拔管理，干部人才庫建設，干部、人才、知識分子政策待遇落實情況檢查督促，鄉(xiāng)科級干部請銷假管理，干部、知識分子、人才相關政策研究制定，制定相關方案，組工調研信息。
（四）電教辦（遠程辦）
（五）編辦