2019江蘇太倉(cāng)市醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算中心招聘2人，報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日--11月18日16:00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
太倉(cāng)市醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算中心因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
●窗口結(jié)報(bào)員2名
招聘條件：
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;
2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配，具有正常履職必備的身體條件;
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、38周歲及以下(1980年11月8日及以后出生);
5、太倉(cāng)市戶(hù)籍。
二、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日--11月18日16:00
報(bào)名方式：報(bào)名入口
三、考試及資格復(fù)審
1、資格初審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
2、開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開(kāi)考。不滿(mǎn)比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
3、考核方式：綜合考核(筆試+面試)。
4、筆試：筆試主要考察應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)醫(yī)保相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低依次遞補(bǔ)。
6、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
1、根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2、應(yīng)聘人員需根據(jù)安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢。
五、公示、錄用及待遇
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
2、新錄用人員試用期為一個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
3、被錄用的人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議等事項(xiàng)的，均由本人負(fù)責(zé)解決。
4、被錄用的人員，如未能在錄取通知書(shū)規(guī)定的日期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。
5、工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
六、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-80607170
網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0512-53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午：13:00-16:00)
本招聘簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)市醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算中心負(fù)責(zé)解釋。
太倉(cāng)市醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算中心因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：一、招聘崗位、人數(shù)及條件
●窗口結(jié)報(bào)員2名
招聘條件：
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;
2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配，具有正常履職必備的身體條件;
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、38周歲及以下(1980年11月8日及以后出生);
5、太倉(cāng)市戶(hù)籍。
二、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日--11月18日16:00
報(bào)名方式：報(bào)名入口
三、考試及資格復(fù)審
1、資格初審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
2、開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開(kāi)考。不滿(mǎn)比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
3、考核方式：綜合考核(筆試+面試)。
4、筆試：筆試主要考察應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)醫(yī)保相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低依次遞補(bǔ)。
6、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
1、根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2、應(yīng)聘人員需根據(jù)安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢。
五、公示、錄用及待遇
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
2、新錄用人員試用期為一個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
3、被錄用的人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議等事項(xiàng)的，均由本人負(fù)責(zé)解決。
4、被錄用的人員，如未能在錄取通知書(shū)規(guī)定的日期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。
5、工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
六、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-80607170
網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0512-53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午：13:00-16:00)
本招聘簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)市醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算中心負(fù)責(zé)解釋。