2020山東省東營(yíng)市稀土催化研究院招聘公告已發(fā)布，名日期截至?xí)r間為2020年5月31日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位任職職責(zé)
(一)科研崗位(附件)
1、高層次人才
(1)基本條件：兩院院士、國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者、具有人才稱號(hào)的人才。
(2)薪酬及其他待遇：一事一議。
2、科研領(lǐng)軍人才
(1)主要職責(zé)
準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展方向，推動(dòng)趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平;組建、培養(yǎng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，積極爭(zhēng)取并主持國(guó)家重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目，努力取得有重大影響的研究成果;積極開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化、新型智庫(kù)建設(shè)等;拓展國(guó)際交流與合作。
(2)應(yīng)聘條件
①博士學(xué)位或已獲得高級(jí)職稱。
②具有開(kāi)闊的戰(zhàn)略視野、能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢(shì)。
③具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，擁有先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
④年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
(3)薪酬待遇與支持措施
聘期內(nèi)院發(fā)基礎(chǔ)年薪30萬(wàn)元起，具體面議。
實(shí)行“一對(duì)一”人才服務(wù)專業(yè)制度，根據(jù)相關(guān)政策協(xié)助解決人才公寓、隨遷配偶工作、子女入托入學(xué)等。
3、科研骨干
(1)主要職責(zé)
參與重大項(xiàng)目研究，組織開(kāi)展相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究，組織和領(lǐng)導(dǎo)重大實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，提供科研項(xiàng)目技術(shù)支持。
(2)應(yīng)聘條件
①具有碩士以上學(xué)位，年齡在35周歲以下。
②熱愛(ài)科研工作，工作勤奮、踏實(shí)，為人正派，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
③具有寬闊的學(xué)術(shù)視野，較強(qiáng)的研究能力和學(xué)術(shù)潛力。
(3)薪酬待遇與支持措施
①聘期內(nèi)院發(fā)基礎(chǔ)年薪20萬(wàn)元起，具體面議。
②實(shí)行“一對(duì)一”人才服務(wù)專業(yè)制度，根據(jù)相關(guān)政策協(xié)助解決人才公寓、隨遷配偶工作、子女入托入學(xué)等。
4、科研輔助人員
(1)主要職責(zé)
開(kāi)展實(shí)驗(yàn)工作，能科學(xué)地分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議;書(shū)寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告，及時(shí)地上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料;完成公司交付的其他相關(guān)的工作。
(2)應(yīng)聘條件
①原則上應(yīng)為專科及以上學(xué)歷，在校期間成績(jī)優(yōu)異的或者具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)降低要求，年齡在35周歲以下。
②動(dòng)手能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。
③具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，進(jìn)取心強(qiáng)，勤奮好學(xué)。
(3)薪酬待遇
轉(zhuǎn)正后月薪不低于每月5000元(含五險(xiǎn)一金)。
(二)工程設(shè)計(jì)崗位
項(xiàng)目可行性分析與跟蹤本專業(yè)技術(shù)動(dòng)向，完成專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)方案質(zhì)量考評(píng)等工程設(shè)計(jì)相關(guān)工作，并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
(三)管理崗位
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人
(1)基本條件
①本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者條件可放寬。
②具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有高?；虻胤秸⒖蒲衅笫聵I(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
③具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的文字組織和撰寫(xiě)能力。
④工作主動(dòng)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
(2)薪酬待遇
年薪20萬(wàn)元起(基本年薪+繳納社保及公積金等)。
2、干事
(1)應(yīng)聘條件
①本科及以上學(xué)歷。
②具有相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
③具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，
④具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的文字組織和撰寫(xiě)能力。
⑤具備熟練的計(jì)算機(jī)操作和文檔處理能力。
⑥熱愛(ài)科研管理工作，工作主動(dòng)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
(2)薪酬待遇
轉(zhuǎn)正后每月不低于5000元(含五險(xiǎn)一金)。
二、招聘程序
本招聘長(zhǎng)期有效，即日起接受申請(qǐng)。
(一)報(bào)名
在本公告附件下載《稀土催化研究院人員招聘報(bào)名表》(附件1)，文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等，以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包以電子郵件形式發(fā)送至：xtchyjy@163.com。
第一批報(bào)名日期截至?xí)r間為2020年5月31日。
(二)面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
稀土催化創(chuàng)新研究院將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試人員。其中，管理崗位面試人員學(xué)位證書(shū)的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書(shū)相符。面試人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料原件參加面試。
1、面試內(nèi)容：專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
2、地點(diǎn)：東營(yíng)市東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光谷未來(lái)城26幢稀土催化創(chuàng)新研究院(東營(yíng))有限公司。
3、準(zhǔn)備材料：參加面試人員需攜帶本人身份證、紙質(zhì)《稀土催化研究院人員招聘報(bào)名表》、學(xué)歷證書(shū)原件、學(xué)位證書(shū)原件、相關(guān)簡(jiǎn)歷等證明材料。
4、成績(jī)：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
(三)體檢和考察
面試期間對(duì)考生提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行考察。按照面試成績(jī)，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等原因造成的空缺，可根據(jù)工作需要從同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(四)辦理入職
按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
三、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)國(guó)內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站及東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸稀土催化創(chuàng)新研究院(東營(yíng))有限公司所有。
咨詢電話：0546-8358277、8359877
聯(lián)系人：杜老師13210388977
通訊地址：山東省東營(yíng)市東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光谷未來(lái)城26幢，郵編：257091
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稀土催化研究院科研崗位招聘方向表.docx
稀土催化研究院工程設(shè)計(jì)崗位薪資待遇.docx
稀土催化研究院人員招聘報(bào)名表.doc
一、招聘崗位任職職責(zé)
(一)科研崗位(附件)
1、高層次人才
(1)基本條件：兩院院士、國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者、具有人才稱號(hào)的人才。
(2)薪酬及其他待遇：一事一議。
2、科研領(lǐng)軍人才
(1)主要職責(zé)
準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展方向，推動(dòng)趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平;組建、培養(yǎng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，積極爭(zhēng)取并主持國(guó)家重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目，努力取得有重大影響的研究成果;積極開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化、新型智庫(kù)建設(shè)等;拓展國(guó)際交流與合作。
(2)應(yīng)聘條件
①博士學(xué)位或已獲得高級(jí)職稱。
②具有開(kāi)闊的戰(zhàn)略視野、能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢(shì)。
③具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，擁有先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
④年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
(3)薪酬待遇與支持措施
聘期內(nèi)院發(fā)基礎(chǔ)年薪30萬(wàn)元起，具體面議。
實(shí)行“一對(duì)一”人才服務(wù)專業(yè)制度，根據(jù)相關(guān)政策協(xié)助解決人才公寓、隨遷配偶工作、子女入托入學(xué)等。
3、科研骨干
(1)主要職責(zé)
參與重大項(xiàng)目研究，組織開(kāi)展相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究，組織和領(lǐng)導(dǎo)重大實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，提供科研項(xiàng)目技術(shù)支持。
(2)應(yīng)聘條件
①具有碩士以上學(xué)位，年齡在35周歲以下。
②熱愛(ài)科研工作，工作勤奮、踏實(shí)，為人正派，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
③具有寬闊的學(xué)術(shù)視野，較強(qiáng)的研究能力和學(xué)術(shù)潛力。
(3)薪酬待遇與支持措施
①聘期內(nèi)院發(fā)基礎(chǔ)年薪20萬(wàn)元起，具體面議。
②實(shí)行“一對(duì)一”人才服務(wù)專業(yè)制度，根據(jù)相關(guān)政策協(xié)助解決人才公寓、隨遷配偶工作、子女入托入學(xué)等。
4、科研輔助人員
(1)主要職責(zé)
開(kāi)展實(shí)驗(yàn)工作，能科學(xué)地分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議;書(shū)寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告，及時(shí)地上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料;完成公司交付的其他相關(guān)的工作。
(2)應(yīng)聘條件
①原則上應(yīng)為專科及以上學(xué)歷，在校期間成績(jī)優(yōu)異的或者具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)降低要求，年齡在35周歲以下。
②動(dòng)手能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。
③具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，進(jìn)取心強(qiáng)，勤奮好學(xué)。
(3)薪酬待遇
轉(zhuǎn)正后月薪不低于每月5000元(含五險(xiǎn)一金)。
(二)工程設(shè)計(jì)崗位
項(xiàng)目可行性分析與跟蹤本專業(yè)技術(shù)動(dòng)向，完成專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)方案質(zhì)量考評(píng)等工程設(shè)計(jì)相關(guān)工作，并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
(三)管理崗位
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人
(1)基本條件
①本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者條件可放寬。
②具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有高?；虻胤秸⒖蒲衅笫聵I(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
③具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的文字組織和撰寫(xiě)能力。
④工作主動(dòng)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
(2)薪酬待遇
年薪20萬(wàn)元起(基本年薪+繳納社保及公積金等)。
2、干事
(1)應(yīng)聘條件
①本科及以上學(xué)歷。
②具有相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
③具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，
④具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的文字組織和撰寫(xiě)能力。
⑤具備熟練的計(jì)算機(jī)操作和文檔處理能力。
⑥熱愛(ài)科研管理工作，工作主動(dòng)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
(2)薪酬待遇
轉(zhuǎn)正后每月不低于5000元(含五險(xiǎn)一金)。
二、招聘程序
本招聘長(zhǎng)期有效，即日起接受申請(qǐng)。
(一)報(bào)名
在本公告附件下載《稀土催化研究院人員招聘報(bào)名表》(附件1)，文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等，以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包以電子郵件形式發(fā)送至：xtchyjy@163.com。
第一批報(bào)名日期截至?xí)r間為2020年5月31日。
(二)面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
稀土催化創(chuàng)新研究院將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試人員。其中，管理崗位面試人員學(xué)位證書(shū)的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書(shū)相符。面試人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料原件參加面試。
1、面試內(nèi)容：專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
2、地點(diǎn)：東營(yíng)市東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光谷未來(lái)城26幢稀土催化創(chuàng)新研究院(東營(yíng))有限公司。
3、準(zhǔn)備材料：參加面試人員需攜帶本人身份證、紙質(zhì)《稀土催化研究院人員招聘報(bào)名表》、學(xué)歷證書(shū)原件、學(xué)位證書(shū)原件、相關(guān)簡(jiǎn)歷等證明材料。
4、成績(jī)：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
(三)體檢和考察
面試期間對(duì)考生提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行考察。按照面試成績(jī)，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等原因造成的空缺，可根據(jù)工作需要從同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(四)辦理入職
按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
三、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)國(guó)內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站及東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸稀土催化創(chuàng)新研究院(東營(yíng))有限公司所有。
咨詢電話：0546-8358277、8359877
聯(lián)系人：杜老師13210388977
通訊地址：山東省東營(yíng)市東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光谷未來(lái)城26幢，郵編：257091
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稀土催化研究院工程設(shè)計(jì)崗位薪資待遇.docx
稀土催化研究院人員招聘報(bào)名表.doc