2020年中級經(jīng)濟師備考已經(jīng)開始，初次考試的考生難免出現(xiàn)畏懼困難的情緒，為幫助廣大考生提升學(xué)習(xí)效率。整理中級經(jīng)濟師每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題，快來練習(xí)吧！
中級經(jīng)濟師《房地產(chǎn)》每日一練：國有建設(shè)用地使用權(quán)（11.16）
單選題
1、中標(biāo)人、競得人支付的投標(biāo)、競買保證金，抵作土地出讓價款，其他投標(biāo)人、競買人支付的投標(biāo)、競買保證金，出讓人必須在招標(biāo)、拍賣、掛牌活動結(jié)束后（）內(nèi)予以退還，不計利息。
A、5日
B、5個工作日
C、10
D、10個工作日
【答案】
B
【解析】
本題考查國有建設(shè)用地使用權(quán)的招標(biāo)、拍賣和掛牌出讓方式及其程序。中標(biāo)人、競得人支付的投標(biāo)、競買保證金，抵作土地出讓價款，其他投標(biāo)人、競買人支付的投標(biāo)、競買保證金，出讓人必須在招標(biāo)、拍賣、掛牌活動結(jié)束后5個工作日內(nèi)予以退還，不計利息。
中級經(jīng)濟師《中級商業(yè)》每日一練：勞動合同的解除和終止（11.16）
多選題
1、下列關(guān)于勞動者可以解除勞動合同的情形，說法正確的有（）。
A、未及時足額支付勞動報酬
B、未依法為勞動者繳納社會保險
C、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系
D、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
E、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查勞動合同的解除和終止。根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
中級經(jīng)濟師《中級運輸公路》每日一練：運輸結(jié)構(gòu)的含義（11.16）
單選題
1、公開招標(biāo)是以（）方式發(fā)布招標(biāo)信息。
A、公告
B、投標(biāo)邀請書
C、投標(biāo)文件
D、評標(biāo)文件
【答案】
A
【解析】
本題考查公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)的不同。公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)發(fā)布招標(biāo)信息的方式不同，公開招標(biāo)是以發(fā)布公告的方式，邀請招標(biāo)是以發(fā)布投標(biāo)邀請書的方式。
中級經(jīng)濟師《中級建筑》每日一練：公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)（11.16）
單選題
1、公開招標(biāo)是以（）方式發(fā)布招標(biāo)信息。
A、公告
B、投標(biāo)邀請書
C、投標(biāo)文件
D、評標(biāo)文件
【答案】
A
【解析】
本題考查公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)的不同。公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)發(fā)布招標(biāo)信息的方式不同，公開招標(biāo)是以發(fā)布公告的方式，邀請招標(biāo)是以發(fā)布投標(biāo)邀請書的方式。
中級經(jīng)濟師《中級財政稅收》每日一練：財政支出規(guī)模（11.16）
單選題
1、企業(yè)價值評估的方法中，（）通常適用于缺乏控制權(quán)的股東部分權(quán)益價值的評估。
A、股利折現(xiàn)法
B、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法
C、市銷率估值法
D、市盈率相對盈利增長比率法
【答案】
A
【解析】
本題考查股利折現(xiàn)法。股利折現(xiàn)法是將預(yù)期股利進行折現(xiàn)以確定評估對象價值的具體方法，通常適用于缺乏控制權(quán)的股東部分權(quán)益價值的評估。
中級經(jīng)濟師《中級工商》每日一練：股利折現(xiàn)法（11.16）
單選題
1、企業(yè)價值評估的方法中，（）通常適用于缺乏控制權(quán)的股東部分權(quán)益價值的評估。
A、股利折現(xiàn)法
B、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法
C、市銷率估值法
D、市盈率相對盈利增長比率法
【答案】
A
【解析】
本題考查股利折現(xiàn)法。股利折現(xiàn)法是將預(yù)期股利進行折現(xiàn)以確定評估對象價值的具體方法，通常適用于缺乏控制權(quán)的股東部分權(quán)益價值的評估。
中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：人力資本投資的概念（11.16）
多選題
1、下列費用中，屬于人力資本投資的是（）。
A、上大學(xué)交的費用
B、中小學(xué)生上課外補習(xí)班交的學(xué)費
C、加入健身俱樂部繳納的會員費
D、企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)的費用
E、企業(yè)為購買專利而支付的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查人力資本投資的概念。各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進健康、加強學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也屬于人力資本投資活動。
中級經(jīng)濟師《中級基礎(chǔ)知識》每日一練：中央銀行制度（11.16）
多選題
1、關(guān)于中央銀行職能的說法，正確的有（）。
A、政策性銀行
B、銀行的銀行
C、政府的銀行
D、發(fā)行的銀行
E、議會的銀行
【答案】
BCD
【解析】
本題考查中央銀行制度。中央銀行也稱貨幣*。它不同于一般商業(yè)銀行，處于金融中介體系的中心環(huán)節(jié)，具有特殊的地位。它是發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行，具有國家行政管理機關(guān)和銀行的雙重性質(zhì)。
中級經(jīng)濟師《房地產(chǎn)》每日一練：國有建設(shè)用地使用權(quán)（11.16）
單選題
1、中標(biāo)人、競得人支付的投標(biāo)、競買保證金，抵作土地出讓價款，其他投標(biāo)人、競買人支付的投標(biāo)、競買保證金，出讓人必須在招標(biāo)、拍賣、掛牌活動結(jié)束后（）內(nèi)予以退還，不計利息。
A、5日
B、5個工作日
C、10
D、10個工作日
【答案】
B
【解析】
本題考查國有建設(shè)用地使用權(quán)的招標(biāo)、拍賣和掛牌出讓方式及其程序。中標(biāo)人、競得人支付的投標(biāo)、競買保證金，抵作土地出讓價款，其他投標(biāo)人、競買人支付的投標(biāo)、競買保證金，出讓人必須在招標(biāo)、拍賣、掛牌活動結(jié)束后5個工作日內(nèi)予以退還，不計利息。
中級經(jīng)濟師《中級商業(yè)》每日一練：勞動合同的解除和終止（11.16）
多選題
1、下列關(guān)于勞動者可以解除勞動合同的情形，說法正確的有（）。
A、未及時足額支付勞動報酬
B、未依法為勞動者繳納社會保險
C、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系
D、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
E、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查勞動合同的解除和終止。根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
中級經(jīng)濟師《中級運輸公路》每日一練：運輸結(jié)構(gòu)的含義（11.16）
單選題
1、公開招標(biāo)是以（）方式發(fā)布招標(biāo)信息。
A、公告
B、投標(biāo)邀請書
C、投標(biāo)文件
D、評標(biāo)文件
【答案】
A
【解析】
本題考查公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)的不同。公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)發(fā)布招標(biāo)信息的方式不同，公開招標(biāo)是以發(fā)布公告的方式，邀請招標(biāo)是以發(fā)布投標(biāo)邀請書的方式。
中級經(jīng)濟師《中級建筑》每日一練：公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)（11.16）
單選題
1、公開招標(biāo)是以（）方式發(fā)布招標(biāo)信息。
A、公告
B、投標(biāo)邀請書
C、投標(biāo)文件
D、評標(biāo)文件
【答案】
A
【解析】
本題考查公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)的不同。公開招標(biāo)與邀請招標(biāo)發(fā)布招標(biāo)信息的方式不同，公開招標(biāo)是以發(fā)布公告的方式，邀請招標(biāo)是以發(fā)布投標(biāo)邀請書的方式。
中級經(jīng)濟師《中級財政稅收》每日一練：財政支出規(guī)模（11.16）
單選題
1、企業(yè)價值評估的方法中，（）通常適用于缺乏控制權(quán)的股東部分權(quán)益價值的評估。
A、股利折現(xiàn)法
B、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法
C、市銷率估值法
D、市盈率相對盈利增長比率法
【答案】
A
【解析】
本題考查股利折現(xiàn)法。股利折現(xiàn)法是將預(yù)期股利進行折現(xiàn)以確定評估對象價值的具體方法，通常適用于缺乏控制權(quán)的股東部分權(quán)益價值的評估。
中級經(jīng)濟師《中級工商》每日一練：股利折現(xiàn)法（11.16）
單選題
1、企業(yè)價值評估的方法中，（）通常適用于缺乏控制權(quán)的股東部分權(quán)益價值的評估。
A、股利折現(xiàn)法
B、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法
C、市銷率估值法
D、市盈率相對盈利增長比率法
【答案】
A
【解析】
本題考查股利折現(xiàn)法。股利折現(xiàn)法是將預(yù)期股利進行折現(xiàn)以確定評估對象價值的具體方法，通常適用于缺乏控制權(quán)的股東部分權(quán)益價值的評估。
中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：人力資本投資的概念（11.16）
多選題
1、下列費用中，屬于人力資本投資的是（）。
A、上大學(xué)交的費用
B、中小學(xué)生上課外補習(xí)班交的學(xué)費
C、加入健身俱樂部繳納的會員費
D、企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)的費用
E、企業(yè)為購買專利而支付的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查人力資本投資的概念。各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進健康、加強學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也屬于人力資本投資活動。
中級經(jīng)濟師《中級基礎(chǔ)知識》每日一練：中央銀行制度（11.16）
多選題
1、關(guān)于中央銀行職能的說法，正確的有（）。
A、政策性銀行
B、銀行的銀行
C、政府的銀行
D、發(fā)行的銀行
E、議會的銀行
【答案】
BCD
【解析】
本題考查中央銀行制度。中央銀行也稱貨幣*。它不同于一般商業(yè)銀行，處于金融中介體系的中心環(huán)節(jié)，具有特殊的地位。它是發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行，具有國家行政管理機關(guān)和銀行的雙重性質(zhì)。