不管你的夢(mèng)想是什么，做好當(dāng)前的事情，終將會(huì)如愿以償。對(duì)于考試而言，同樣需要不斷地積累，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。以下為“2020年四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié)：?jiǎn)T工平均人數(shù)和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注！
一、員工平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)
1、月平均人數(shù)
月平均人數(shù)是指計(jì)算月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。
計(jì)算公式：月平均人數(shù)=計(jì)算月內(nèi)每天實(shí)際人數(shù)之和/計(jì)算月內(nèi)的日歷日數(shù)
對(duì)于人員變動(dòng)較小的企業(yè)，計(jì)算公式可為：月平均人數(shù)=（月初人數(shù)+月末人數(shù)）/2
注意要點(diǎn)：
①公休日與節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計(jì)算；
②未滿全月的單位，計(jì)算平均人數(shù)時(shí)公式中的分母一定要用本月的日歷日數(shù)。
2、季平均人數(shù)
計(jì)算季內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。
計(jì)算公式：季平均人數(shù)=計(jì)算季內(nèi)各月平均人數(shù)之和/3
3、年平均人數(shù)
計(jì)算公式：年平均人數(shù)=計(jì)算年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和/12=計(jì)算年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和/4
二、員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)
1、員工性別構(gòu)成統(tǒng)計(jì)
女性比重=（女性員工人數(shù)/員工總數(shù)）×100%
男性比重=（男性員工人數(shù)/員工總數(shù)）×100%
性別比=（男性員工人數(shù)/女性員工人數(shù)）×100%
2、員工年齡構(gòu)成統(tǒng)計(jì)
按年齡對(duì)員工進(jìn)行分組列表。
3、員工學(xué)歷構(gòu)成統(tǒng)
注意要點(diǎn)：通常大專及以下13年；本科14年；碩士16年；博士18年。
4、員工職業(yè)資格結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)
某級(jí)工的比重=某級(jí)工人數(shù)/總?cè)藬?shù)
一、員工平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)
1、月平均人數(shù)
月平均人數(shù)是指計(jì)算月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。
計(jì)算公式：月平均人數(shù)=計(jì)算月內(nèi)每天實(shí)際人數(shù)之和/計(jì)算月內(nèi)的日歷日數(shù)
對(duì)于人員變動(dòng)較小的企業(yè)，計(jì)算公式可為：月平均人數(shù)=（月初人數(shù)+月末人數(shù)）/2
注意要點(diǎn)：
①公休日與節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計(jì)算；
②未滿全月的單位，計(jì)算平均人數(shù)時(shí)公式中的分母一定要用本月的日歷日數(shù)。
2、季平均人數(shù)
計(jì)算季內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。
計(jì)算公式：季平均人數(shù)=計(jì)算季內(nèi)各月平均人數(shù)之和/3
3、年平均人數(shù)
計(jì)算公式：年平均人數(shù)=計(jì)算年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和/12=計(jì)算年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和/4
二、員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)
1、員工性別構(gòu)成統(tǒng)計(jì)
女性比重=（女性員工人數(shù)/員工總數(shù)）×100%
男性比重=（男性員工人數(shù)/員工總數(shù)）×100%
性別比=（男性員工人數(shù)/女性員工人數(shù)）×100%
2、員工年齡構(gòu)成統(tǒng)計(jì)
按年齡對(duì)員工進(jìn)行分組列表。
3、員工學(xué)歷構(gòu)成統(tǒng)
注意要點(diǎn)：通常大專及以下13年；本科14年；碩士16年；博士18年。
4、員工職業(yè)資格結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)
某級(jí)工的比重=某級(jí)工人數(shù)/總?cè)藬?shù)