工作計劃是提高工作效率的一個前提。我們企業(yè)的計劃有年度計劃、季度計劃、月計劃、周計劃這些計劃明確了我們這個月要完成什么任務，這個季度要完成什么任務，以及當年要完成的任務。同樣我們的工作也有這樣的計劃，我們要明確這個月要完成什么任務，然后把任務進一步細化成周、日，就是這周要完成哪些事情，今天要完成什么事情，明天要完成什么事情。這篇關于《2020年組織工作思路樣本》的文章，是為大家整理的，希望對大家有所幫助！
【篇一】
一、強化培訓，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)
1、切實抓好理論學習。在公司黨員干部中開展以增強創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)能力為主題的xx屆xx全會精神學習活動。干部學習筆記不得低于二萬字。
2、加強思想政治建設。在公司各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質(zhì)量，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。進一步加大干部培訓工作的力度，全面提升公司干部隊伍的整體素質(zhì)。七月份計劃舉辦兩期場級干部培訓班、一期副場級干部培訓班和一期后備干部培訓班。
二、完善措施，大力加強領導班子和干部隊伍建設。
4、進一步優(yōu)化班子構。以加強創(chuàng)業(yè)能力建設為重點，做好領導班子的日常調(diào)整和配備工作。開展干部交叉任職試點工作。
5、加強后備干部隊伍建設。認真做好公司后備干部的推薦考察和調(diào)整充實工作，五月份制定《后備干部管理辦法》。
三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制
6、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實行陽光政務。
7、建立干部能上能下機制。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。
四、拓寬渠道，不斷提高干部監(jiān)督的質(zhì)量和效果
8、加強懲防體系建設。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。
9、建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領導干部談話、戒勉、函詢制度，經(jīng)濟責任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，完善擬提拔干部任前公示制度。
五、堅持黨管人才，努力開創(chuàng)人才工作新局面
10、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的大人才觀。開展工作在企業(yè)，奉獻在林區(qū)活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。
六、深化兩建兩帶奔小康主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設
11、深化黨建創(chuàng)新活動。繼續(xù)深入開展四加一和兩建兩帶奔小康活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示范點、黨員示范崗等特色活動。
12、加強機關干部隊伍建設。制定《中層干部管理辦法》，全面推行中層干部規(guī)范化管理。按照公司統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進撤并機關部門，精簡機關工作人員工作。
13、進一步加強林區(qū)黨建工作，完善聯(lián)系、指導制度。按照功能優(yōu)化、資源重組、優(yōu)勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展為民服務主題黨性實踐活動。著力構建共管、共創(chuàng)、共建、共利的林區(qū)黨建工作新格局。
14、進一步加強發(fā)展黨員工作。認真貫徹落實《發(fā)展黨員工作實施細則》。切實注意在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員。
【篇二】
一、九月份計劃
九月份組織部以招新、培養(yǎng)新成員和組織部內(nèi)部紀律、以及收取團關系、轉(zhuǎn)接團證為主。
1、第一周在新學期里招新，然后組織紀律，強調(diào)團委成員的態(tài)度，讓新成員們能在老成員的帶領下迅速進入工作狀態(tài)。
2、第二周要給新成員培訓，讓老成員與新成員進行溝通、交流。
3、第四周要通知xx屆新生(新成員)收取班級內(nèi)團員的團證、團關系。讓他們回班級通知xx屆新生在每天檢查時要佩戴團徽，積極配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期后把團關系、團員證拿來給各班級團支書，團支書交予團委組織部。
4、第四周九月份的月末，在組織部內(nèi)部開展月會，談談在一個月內(nèi)工作的表現(xiàn)，尤其是讓新成員們談談自己的感受，促進新成員與老成員之間的交流與溝通。然后挑出幾個在各個方面表現(xiàn)突出的新成員，在重點培養(yǎng)他們的工作能力，向后背發(fā)展。
二、十月份計劃
在十月份的第一周把九月份的總體工作落實一下，然后為十月份的工作做好準備。團部內(nèi)工作必須做到一周一小總，一月一大總。讓各成員們提出對工作的建議，有則改之、無則加勉。
把xx屆團員證、團關系收齊。把團員證轉(zhuǎn)入本校，團關系入檔。過后為11月份團課做好準備工作。
1、十月份第一周和第二周把組織部成員收來的團員證、團關系交至團委辦公室整理后入檔保存。
2、第三周把轉(zhuǎn)入的團員證，按班級名單發(fā)回各班級，歸還至團員本人。
3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識，把中國共青團的知識資料發(fā)至各個班級。讓各班團支書帶傳到各班級內(nèi)，增強同學們對中國共青團的認識，更積極地為下面的入團、聽團課、寫心得、筆記，和團課考試做好準備。
三、十一月份計劃
1、十一月份第一周組織部以進班通知入團和聽取團課為主要工作。
2、第二周內(nèi)，星期三組織部再次進班通知團課的具體時間、地點。聽取團課時帶上筆和本，做好團課筆記工作。再分配組織部內(nèi)幾名成員在團課上維持紀律。
3、第三周里，要為團員聽取團課準備的同時，也要做好每天的檢查工作。嚴格要求自己，認真完成每天的工作，任務。
4、第四周內(nèi)，組織部成員要進班級收取兩次團課后的心得、筆記。在周四時，調(diào)幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記。
四、十二月計劃
1、十二月第一周，給上交的團課心得、筆記進行批改分數(shù)，以便于為接下來的團課考試、考核做好準備。
2、在第二周的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時間、地點。和給各班級發(fā)下團課考試前的考試資料。
3、第三周里主要以團課考試的善后工作為主，展開對新入團員們對中國共青團知識的了解程度的考核。
4、在第四周團課考試成績出來。組織部成員進班通知團課考試成績，(在校欄中都有張貼名單)，新入團員們可以自己去看考核成績。
五、總結
在本學期的每周二下午，在組織部內(nèi)部進行例會，討論一下上周工作的具體情況，和在工作中遇到的一些問題，(提出進行解決)，和對下周具體工作的通知和強調(diào)。各個成員做好會議筆記。
在每周的星期四下午4:00-5:00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關系。
在每周的星期五下在組織部內(nèi)部午舉辦活動。主要進行一些游戲，這樣可以進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團結才能使大家團結，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團委盡一份力、做一份貢獻。
讓我們用積極的態(tài)度去更好的工作和學習，用更熱情的掌聲去迎接更美好的明天!
【篇三】
一、引領青年思想進步，活躍團的基層組織
1、團組織生活：以團組織生活為依托，堅持用社會主義核心價值體系引導青年學生，深入組織開展思想教育活動，深化青年思想引領，全面提高團員青年政治素養(yǎng)。已擬定《20xx20xx學年秋季學期團組織生活安排意見》，尊重青年學生的興趣特點和現(xiàn)實需求，結合學業(yè)和綜合素質(zhì)提升，時政熱點問題討論等方面，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式生動的團組織生活。以不斷增強團員的榮譽感，堅定理想信念，保持團員的先進性。
2、五四評優(yōu)工作：積極利用五四表彰工作選樹典型，發(fā)揮身邊榜樣的示范作用;同時總結經(jīng)驗，表彰先進，激勵廣大共青團干部和青年學生勤奮學習，充分發(fā)揮團組織的生力軍作用和共青團干部的模范帶頭作用。
二、提升團干部和團員隊伍素質(zhì)，強化團的組織建設
1、共青團學生干部培訓工作：學生干部更是共青團的重要力量，為貫徹落實團的xx大精神，著力培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)過硬、工作能力出色、創(chuàng)新能力突出的學生干部，發(fā)揮其在廣大同學中的先鋒模范帶頭作用，更好的為廣大同學服務。擬定在9-10月籌備創(chuàng)辦網(wǎng)上團校，10-11月結合xx校區(qū)20xx級新生舉辦xx大學團校第二十三期團干培訓班暨第二期“余祖勝”骨干培訓班。
2、20xx-20xx屆校級學生組織干部考核工作：積極開拓探索學生干部考核方式，著力加強學生干部的隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀學生干部、關心學生干部群體。通過開展20xx-20xx屆校級學生干部中期考核工作，改進學生干部工作作風，監(jiān)督學生組織良好運行，促使學生工作逐步完善，努力培養(yǎng)一支政治堅定、素質(zhì)全面、組織放心、青年滿意的學生干部隊伍。
3、20xx-20xx屆校級學生組織干部換屆工作：為進一步加強學生干部的培養(yǎng)，積極推進學生組織的自身建設，促進學生組織內(nèi)部民主的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，不斷激發(fā)學生組織的內(nèi)在活力，擬定《關于組織開展20xx-20xx屆xx大學學生干部換屆工作的通知》，采取公開競選方式，選拔20xx-20xx屆xx大學學生干部。
三、精化日常團務工作，切實抓牢共青團基礎建設
1、20xx-20xx學年團員統(tǒng)計、注冊及團費收繳工作：共青團團內(nèi)信息統(tǒng)計工作是一項重要的基礎性團務工作，10月和明年3月展開團員統(tǒng)計、注冊及團費收繳工作，全面把握我校團情、切實掌握我?；鶎訄F支部的團員信息，完善團干部信息。
2、推薦優(yōu)秀共青團員入黨工作：“推優(yōu)”工作是加強隊伍建設的一項經(jīng)常性舉措。12月和明年5月開展20xx-20xx學年推優(yōu)工作，嚴格按照推優(yōu)程序，將優(yōu)秀團員推薦給黨的組織，給黨組織輸送新鮮血液，體現(xiàn)共青團的先進性和后備軍力量。
3、20xx級畢業(yè)生離校手續(xù)：為保證我校20xx級廣大團員青年順利畢業(yè)，于6月中旬展開離校手續(xù)辦理工作，確保相關團組織關系得以順利轉(zhuǎn)接。
附：具體工作安排
9月
校級學生干部信息采集，收集無課表，開具加分證明
公推直選20xx級團支委工作，完善各個基層團組織信息
10月
20xx年下半年團員統(tǒng)計、注冊及團費收繳工作
完善高校團組織基本信息數(shù)據(jù)庫
創(chuàng)辦網(wǎng)上團校，團干培訓，余祖勝骨干培訓班
11月
團干培訓，余祖勝骨干培訓班
12月
推薦優(yōu)秀共青團員入黨工作
校級學生干部考核，期中干部調(diào)整
3月
20xx年上半年團員統(tǒng)計、注冊及團費收繳工作
完善高校團組織基本信息數(shù)據(jù)庫
4月
“五四評優(yōu)”工作
5月
推薦優(yōu)秀共青團員入黨工作
6月
20xx-20xx屆校級學生組織干部換屆工作
20xx級畢業(yè)生到團委辦理離校手續(xù)
組織部還將全力配合完成校團委常規(guī)工作