2020廣東省中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年6月24日- 7月2日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘職位
3名從事行政輔助業(yè)務(wù)崗位的政府雇員(普通1檔)，安排在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)分局從事辦公輔助或協(xié)稅護(hù)稅工作。
二、招聘對(duì)象及范圍
(一)招聘對(duì)象
應(yīng)屆畢業(yè)生，且應(yīng)當(dāng)按期畢業(yè)并取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。
(二)招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)政學(xué)類(lèi)、財(cái)會(huì)審計(jì)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè);
(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、下列人員不得報(bào)考
(一)有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的人員受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(二)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
(三)近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
(四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(五)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)接受個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2020年6月24日-7月2日。
2.報(bào)名須知
(1)報(bào)名材料：《中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)雇員報(bào)名表》及相關(guān)材料電子文檔壓縮包：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員暫未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證未注明所學(xué)專業(yè)名稱的，應(yīng)提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具院系及專業(yè)等情況的證明)。
(2)報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名者將報(bào)名材料以附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱kfqswrs@163.com，郵件標(biāo)題注明"應(yīng)聘者姓名+政府雇員報(bào)名"，咨詢電話：0760-85331366，聯(lián)系人：郭小姐。
(3)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其聘用資格。
(二)資格審核
由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審核，并公布通過(guò)資格審核的人員名單。符合條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
(三)考試
考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局組織實(shí)施;
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及MSOffice應(yīng)用(包括Word、Excel、PowerPoint)的相關(guān)知識(shí)，本次筆試不指定考試用書(shū);
(3)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知;
(4)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試;
(5)注意事項(xiàng)：因報(bào)考者個(gè)人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。
2.面試
(1)按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，由高分到低分順序確定面試對(duì)象，面試人數(shù)若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
(2)面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
3.考試成績(jī)
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。
4.體檢
(1)考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。若考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
(2)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。
5.考核
(1)體檢合格者確定為擬考核人選，由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其考察。
(2)考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。
(四)聘用
一經(jīng)聘用，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)與聘用人員簽訂聘用合同，待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
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中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)雇員報(bào)名表.doc
一、招聘職位
3名從事行政輔助業(yè)務(wù)崗位的政府雇員(普通1檔)，安排在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)分局從事辦公輔助或協(xié)稅護(hù)稅工作。
二、招聘對(duì)象及范圍
(一)招聘對(duì)象
應(yīng)屆畢業(yè)生，且應(yīng)當(dāng)按期畢業(yè)并取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。
(二)招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)政學(xué)類(lèi)、財(cái)會(huì)審計(jì)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè);
(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、下列人員不得報(bào)考
(一)有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的人員受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(二)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
(三)近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
(四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(五)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)接受個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2020年6月24日-7月2日。
2.報(bào)名須知
(1)報(bào)名材料：《中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)雇員報(bào)名表》及相關(guān)材料電子文檔壓縮包：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員暫未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證未注明所學(xué)專業(yè)名稱的，應(yīng)提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具院系及專業(yè)等情況的證明)。
(2)報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名者將報(bào)名材料以附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱kfqswrs@163.com，郵件標(biāo)題注明"應(yīng)聘者姓名+政府雇員報(bào)名"，咨詢電話：0760-85331366，聯(lián)系人：郭小姐。
(3)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其聘用資格。
(二)資格審核
由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審核，并公布通過(guò)資格審核的人員名單。符合條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
(三)考試
考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局組織實(shí)施;
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及MSOffice應(yīng)用(包括Word、Excel、PowerPoint)的相關(guān)知識(shí)，本次筆試不指定考試用書(shū);
(3)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知;
(4)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試;
(5)注意事項(xiàng)：因報(bào)考者個(gè)人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。
2.面試
(1)按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，由高分到低分順序確定面試對(duì)象，面試人數(shù)若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
(2)面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
3.考試成績(jī)
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。
4.體檢
(1)考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。若考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
(2)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。
5.考核
(1)體檢合格者確定為擬考核人選，由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其考察。
(2)考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。
(四)聘用
一經(jīng)聘用，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)與聘用人員簽訂聘用合同，待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
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中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)雇員報(bào)名表.doc