2019內(nèi)蒙古烏海市生態(tài)環(huán)境局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日-11月29日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位及名額
招聘機(jī)動(dòng)車排放管理技術(shù)崗位人員8名和綜合崗位人員2名。
二、招聘對(duì)象
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全，無(wú)違紀(jì)違法行為和不良社會(huì)影響;
(三)熱愛(ài)本職工作，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需求的其他條件;
(六)具有烏海戶籍;年齡30周歲及以下(1989年12月1日以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷(全日制碩士及以上學(xué)歷可不受年齡及戶籍限制);綜合崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具有至少1年在行政管理部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至全日制大?；蜃钥急究茖W(xué)歷，年齡可放寬至40周歲(1979年12月1日以后出生)。
下列人員不得報(bào)名：
1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員(含參公單位工作人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
2.曾被開(kāi)除公職的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.曾因吸毒被管制人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
三、招聘崗位
見(jiàn)附件
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
1.發(fā)布渠道：烏海市生態(tài)環(huán)境局辦公樓張貼公告;烏海市生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘信息。
2.發(fā)布時(shí)間：2019年11月21日-11月29日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日-11月29日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：烏海市生態(tài)環(huán)境局502或508辦公室(烏海市海勃灣區(qū)新華東街49號(hào))
聯(lián)系電話：0473-2010488/2020215
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(具有駕駛證的需提供原件及復(fù)印件1份)。本人近期2寸免冠照片2張，并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。每名報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，并且確認(rèn)聯(lián)系方式正確無(wú)誤。
(三)資格審查
市生態(tài)環(huán)境局資格審查組對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，向符合條件人員發(fā)出面試通知。
(四)面試
1.招考方式：本次公開(kāi)招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例需達(dá)到1︰3方可面試。未達(dá)到面試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。
2.面試批次：本次面試分兩批面試，第一批參加面試人員包括報(bào)考第1和2崗位的人員(詳見(jiàn)招聘范圍)，第二批參加面試人員包括報(bào)考第3至6崗位的人員(詳見(jiàn)招聘范圍)。兩批面試采用不同面試試題。
3.面試范圍：面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，綜合分析、邏輯思維、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、崗位適應(yīng)能力等。
4.時(shí)間及地點(diǎn)：面試通知將于面試前2日通過(guò)電話和短信的方式通知符合條件的應(yīng)聘人員，面試通知包括時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。
5.面試分值：面試滿分為100分，按面試人員得分高低排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
6.面試公告：面試結(jié)束后，對(duì)面試成績(jī)?cè)跒鹾Ｊ猩鷳B(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站公告。對(duì)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員在烏海市生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站公告。
(五)體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目，凡是出現(xiàn)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中不合格情況的人員，視為體檢不合格，取消資格。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)市生態(tài)環(huán)境局黨組會(huì)議確定通過(guò)。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，可在參加面試人員范圍內(nèi)按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示。對(duì)擬聘人選在烏海市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消聘用資格，同時(shí)，公示期間，自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員或反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。取消聘用資格后，按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察、公示。
公示期滿無(wú)異議者，確定為聘用人員。
(七)報(bào)到。公示期滿后，10日內(nèi)聘用人員應(yīng)到烏海市生態(tài)環(huán)境局508室報(bào)到，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。無(wú)特殊原因，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、聘后管理及待遇
工資待遇：聘用人員工資待遇按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，出差、出勤等補(bǔ)助按照本單位正式職工同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位為其繳納五險(xiǎn)兩金。
人員管理：招聘人員不占編制，由市生態(tài)環(huán)境局統(tǒng)一按合同制管理。正式錄用后，與市生態(tài)環(huán)境局簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，試用期滿合格者簽訂一年的勞動(dòng)合同(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，合同期滿后，如需要續(xù)簽，根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。年度考核依照《烏海市生態(tài)環(huán)境局工作人員積分制考核管理實(shí)施方案》進(jìn)行?？己瞬缓细袢藛T解除聘用合同。
六、監(jiān)督
此次公開(kāi)招聘工作，全程由派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0473-2881909
七、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。
(二)報(bào)名者對(duì)提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其錄用資格。
(三)報(bào)名者應(yīng)當(dāng)保持電話聯(lián)系暢通，如因本人原因無(wú)法取得聯(lián)系;或因本人其他原因，不能正常參加面試者，均視為本人自動(dòng)放棄。
(四)面試相關(guān)信息請(qǐng)隨時(shí)查看烏海市生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站，不再另行通知。
點(diǎn)擊下載>>>
烏海市生態(tài)環(huán)境局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
招聘崗位信息
一、招聘崗位及名額
招聘機(jī)動(dòng)車排放管理技術(shù)崗位人員8名和綜合崗位人員2名。
二、招聘對(duì)象
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全，無(wú)違紀(jì)違法行為和不良社會(huì)影響;
(三)熱愛(ài)本職工作，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需求的其他條件;
(六)具有烏海戶籍;年齡30周歲及以下(1989年12月1日以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷(全日制碩士及以上學(xué)歷可不受年齡及戶籍限制);綜合崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具有至少1年在行政管理部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至全日制大?；蜃钥急究茖W(xué)歷，年齡可放寬至40周歲(1979年12月1日以后出生)。
下列人員不得報(bào)名：
1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員(含參公單位工作人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
2.曾被開(kāi)除公職的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.曾因吸毒被管制人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
三、招聘崗位
見(jiàn)附件
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
1.發(fā)布渠道：烏海市生態(tài)環(huán)境局辦公樓張貼公告;烏海市生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘信息。
2.發(fā)布時(shí)間：2019年11月21日-11月29日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日-11月29日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：烏海市生態(tài)環(huán)境局502或508辦公室(烏海市海勃灣區(qū)新華東街49號(hào))
聯(lián)系電話：0473-2010488/2020215
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(具有駕駛證的需提供原件及復(fù)印件1份)。本人近期2寸免冠照片2張，并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。每名報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，并且確認(rèn)聯(lián)系方式正確無(wú)誤。
(三)資格審查
市生態(tài)環(huán)境局資格審查組對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，向符合條件人員發(fā)出面試通知。
(四)面試
1.招考方式：本次公開(kāi)招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例需達(dá)到1︰3方可面試。未達(dá)到面試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。
2.面試批次：本次面試分兩批面試，第一批參加面試人員包括報(bào)考第1和2崗位的人員(詳見(jiàn)招聘范圍)，第二批參加面試人員包括報(bào)考第3至6崗位的人員(詳見(jiàn)招聘范圍)。兩批面試采用不同面試試題。
3.面試范圍：面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，綜合分析、邏輯思維、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、崗位適應(yīng)能力等。
4.時(shí)間及地點(diǎn)：面試通知將于面試前2日通過(guò)電話和短信的方式通知符合條件的應(yīng)聘人員，面試通知包括時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。
5.面試分值：面試滿分為100分，按面試人員得分高低排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
6.面試公告：面試結(jié)束后，對(duì)面試成績(jī)?cè)跒鹾Ｊ猩鷳B(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站公告。對(duì)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員在烏海市生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站公告。
(五)體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目，凡是出現(xiàn)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中不合格情況的人員，視為體檢不合格，取消資格。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)市生態(tài)環(huán)境局黨組會(huì)議確定通過(guò)。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，可在參加面試人員范圍內(nèi)按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示。對(duì)擬聘人選在烏海市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消聘用資格，同時(shí)，公示期間，自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員或反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。取消聘用資格后，按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察、公示。
公示期滿無(wú)異議者，確定為聘用人員。
(七)報(bào)到。公示期滿后，10日內(nèi)聘用人員應(yīng)到烏海市生態(tài)環(huán)境局508室報(bào)到，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。無(wú)特殊原因，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、聘后管理及待遇
工資待遇：聘用人員工資待遇按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，出差、出勤等補(bǔ)助按照本單位正式職工同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位為其繳納五險(xiǎn)兩金。
人員管理：招聘人員不占編制，由市生態(tài)環(huán)境局統(tǒng)一按合同制管理。正式錄用后，與市生態(tài)環(huán)境局簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，試用期滿合格者簽訂一年的勞動(dòng)合同(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，合同期滿后，如需要續(xù)簽，根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。年度考核依照《烏海市生態(tài)環(huán)境局工作人員積分制考核管理實(shí)施方案》進(jìn)行?？己瞬缓细袢藛T解除聘用合同。
六、監(jiān)督
此次公開(kāi)招聘工作，全程由派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0473-2881909
七、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。
(二)報(bào)名者對(duì)提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其錄用資格。
(三)報(bào)名者應(yīng)當(dāng)保持電話聯(lián)系暢通，如因本人原因無(wú)法取得聯(lián)系;或因本人其他原因，不能正常參加面試者，均視為本人自動(dòng)放棄。
(四)面試相關(guān)信息請(qǐng)隨時(shí)查看烏海市生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站，不再另行通知。
點(diǎn)擊下載>>>
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招聘崗位信息