2020年四級人力資源考點總結(jié):績效管理制度的基本構成

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    績效管理制度的基本構成:
    績效管理制度一般由總則、主文和附則等章節(jié)構成具體包括:
    1、說明績效管理的重要性和必要性;
    2、對績效管理相關內(nèi)容做出具體規(guī)定;
    3、明確應遵守的基本原則和具體要求;
    4、對績效考評方法、依據(jù)、原理、指標和標準體系作出解釋和說明;
    5、詳細規(guī)定績效考評的類別、層次和期限;
    6、對績效管理中所所使用的資料提出具體要求;
    7、對績效結(jié)果運用做出明確的規(guī)定;
    8、對年度績效管理總結(jié)、表彰活動和要求做出原則規(guī)定;
    9、對績效考評中員工申訴等做出明確詳細的規(guī)定;
    10、對績效管理制度的解釋、實施和修改等做出必要的說明。