2020年安徽新安銀行社會招聘若干人，點擊報名入口進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
移動前端設計崗
崗位職責：
1、負責全行移動前端、APP、小程序等系統(tǒng)的設計和管理和客戶體驗。
2、組織相關的新項目、新產品、新需求開發(fā)與項目管理。
3、負責手機銀行、微信銀行、移動營銷等C端系統(tǒng)科技項目的實施，以及項目相關技術支持工作;
4、負責制定項目計劃，合理控制項目實施進度，并協(xié)調項目相關資源完成項目攻關，確保按時、高質量的完成符合業(yè)務需求和高質量的產品;
5、負責對應用運維的日常工作支持，并協(xié)調解決生產問題。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè);
2、2年及以上移動端互聯(lián)網產品設計管理工作經驗，互聯(lián)網金融或銀行背景優(yōu)先，對數據敏感、有較強的數據分析能力;
3、具有產品UI規(guī)劃及獨立設計能力，對產品有自己獨特的思考和見解，有成功的業(yè)績輸出者優(yōu)先。
4、熟悉HTML5，Android、iOS、微信小程序等新技術。
5、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
支付渠道系統(tǒng)管理崗
崗位職責：
1、負責支付(匯路)類渠道、綜合中臺接入渠道及關聯(lián)系統(tǒng)的管理。
2、負責組織開展支付、前置、渠道相關的新項目、新產品、新需求開發(fā)與項目管理。
4、負責通過與相關信息系統(tǒng)的積極有效溝通，確保開發(fā)進度與質量。
5、負責配合相關測試系統(tǒng)落實測試工作。
6、負責對運行事件提供應用支持，以確保系統(tǒng)相應功能日常運維平穩(wěn)。
7、負責參與業(yè)務產品開發(fā)和項目技術實施工作等。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè);
2、具有2年及以上銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設經驗，熟悉銀行業(yè)務架構、業(yè)務流程，支付和銀行清算體系，其中有過銀行支付系統(tǒng)、清算系統(tǒng)、綜合前置系統(tǒng)、渠道接入系統(tǒng)開發(fā)和項目管理經歷者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
核心系統(tǒng)崗
崗位職責：
1、負責全行核心業(yè)務系統(tǒng)(存款、貸款)及關聯(lián)系統(tǒng)的管理。
2、組織開展核心系統(tǒng)相關的新項目、新產品、新需求開發(fā)與管理。
3、組織開展核心系統(tǒng)相關的優(yōu)化、升級、改造、推廣。
4、為核心系統(tǒng)的運行提供技術支持。
5、負責組織全行核心系統(tǒng)建設的項目管理和質量控制工作。
6、負責組織全行核心項目(或新產品)技術開發(fā)(含外包開發(fā)的管理、協(xié)調)和技術推廣工作。
7、實施各類應用系統(tǒng)的優(yōu)化、升級和改造工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè);
2、具有2年及以上銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設經驗，熟悉銀行業(yè)務架構、業(yè)務流程，賬戶與核算體系，其中有過銀行核心系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)開發(fā)和項目管理經歷者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
數據開發(fā)分析管理崗
崗位職責：
1、承擔數據提取、數據分析、數據挖掘等相關工作;
2、按時保質地完成數據處理的各項工作任務，確保數據輸出質量和進度達到目標要求;
3、輸出數據分析報告，給出運營建議;
4、負責規(guī)劃并實施大數據產品的研究、設計、實施及推廣任務。
5、負責挖掘和受理各部門數據類需求，梳理需求的數據來源及數據口徑
6、負責將需求轉為維度及指標，完善行內指標體系的建設
7、負責指導數據模型設計，指導ETL開發(fā)
8、負責所受理需求的數據準確性驗證及測試
任職條件1、本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、金融等相關專業(yè);
2、具備2年以上金融行業(yè)相關經驗或數據分析相關經驗，熟悉銀行業(yè)務及金融知識;至少2年數據分析經驗，精通使用SQL;
3、熟悉大數據應用python、R等專業(yè)數據分析挖掘工具，熟練掌握finereport等數據BI、ETL開發(fā)分析工具，了解銀行表結構和數據分析著優(yōu)先;
3、能將各類業(yè)務需求轉化為適合的數據處理工作;
4、能熟練編寫各類業(yè)務數據分析文檔，文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求;
5、熟悉大數據技術，數據分析模型，埋點技術等，能完成數據整合處理工作;
6、具有較強的表達能力及溝通協(xié)調能力，對銀行產品、客戶、業(yè)務流程、營銷有深刻了解。
IT基礎運行服務崗
崗位職責：
1.負責信息系統(tǒng)基礎軟件，包括操作系統(tǒng)、數據庫、中間件、虛擬化平臺的安裝、運維和優(yōu)化工作
2.負責信息系統(tǒng)基礎硬件，包括服務器、存儲、光纖交換機、備份設備的運維工作
3.負責全行應用系統(tǒng)運維管理工作，保障應用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
4.負責編制并執(zhí)行IT基礎軟件設施的技術規(guī)范，日常管理制度;
5.負責制定系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)控方案，并負責日常監(jiān)控檢查工作;
6.負責機房基礎環(huán)境的運行管理、專業(yè)維護和重點保障，確保機房基礎環(huán)境穩(wěn)定運行;
7.負責辦公OA、郵件、興業(yè)運維平臺等系統(tǒng)管理維護工作。
8、負責重要信息系統(tǒng)運行管理、指標分析監(jiān)測和管理，監(jiān)控信息系統(tǒng)運行，維護生產數據
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè)
2、具有2年及以上相關工作經驗，熟悉Linux、AIX、Windows等操作系統(tǒng)安裝、維護、安全加固、故障處理、日志分析等技能;具備MQ、Weblogic、WAS等中間件的安裝部署、性能調優(yōu)、故障分析等技能;熟悉服務器虛擬化技術，熟練掌握主流中高端存儲產品管理維護技能，熟悉存儲多路徑管理軟件、光纖交換機的安裝、配置、管理及故障診斷;
3、具有良好的文檔寫作能力，溝通協(xié)調和學習能力，具備團隊精神和服務意識，能夠承擔工作壓力;
4、具有2年及以上機房建設與管理相關工作經驗，熟悉GB50174、UptimeTier、TIA-942等數據中心機房行業(yè)標準，具有機房配電、空調、弱電等基礎設施的規(guī)劃設計能力;掌握機房強電、暖通、弱電及消防等知識技能中的一種或多種，熟悉各類設施常見故障的處理方法
5、具有金融行業(yè)相關從業(yè)經歷者優(yōu)先。
網絡和信息安全崗
崗位職責：
1、負責全行網絡的日常運行維護工作，保障業(yè)務生產網絡和日常辦公網絡安全、穩(wěn)定運行。
2、負責全行的網絡架構和配置，及時排除網絡故障，定期對網絡設備進行巡檢。
3、負責全行信息系統(tǒng)網絡的擴展、升級和變更，規(guī)劃設計網絡建設的技術規(guī)范和日常網絡管理相關制度。
4、負責執(zhí)行行內生產網、辦公網和互聯(lián)網的接入管理制度，并做好網絡接入、運行與安全管理。
5、制定網絡安全策略和相關應急預案并負責實施，保障網絡安全。
6、負責全行網絡系統(tǒng)的日常管理及運維，編寫網絡管理及維護文檔，制定和實施運維計劃，解決網絡故障，設計和實施網絡變更方案。
7、負責編制并執(zhí)行重要信息系統(tǒng)的應急演練計劃和風險排查與容災方案。定期備份網絡設備配置，檢查網絡運行日志進行分析和記錄，積極防范網絡信息風險。
8、負責組織與系統(tǒng)網絡運維有關的項目建設、服務外包和設備采購需求。
9、負責制定全行網絡運行監(jiān)控方案，并負責日常監(jiān)控檢查工作。
10、負責監(jiān)督信息系統(tǒng)開發(fā)實施安全標志的落實，參與信息系統(tǒng)項目的安全需求分析與設計，參與信息系統(tǒng)項目的安全測試和驗收。
11、負責信息系統(tǒng)用戶的統(tǒng)一管理，負責制定操作系統(tǒng)、數據庫、應用系統(tǒng)、網絡設備等的安全參數標準。
12、負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護安全標準的，組織對操作系統(tǒng)安全、數據庫安全、應用系統(tǒng)安全、網絡安全、反病毒和物理安全的預防性檢查。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè);
2、3年及以上具有大型網絡的設計規(guī)劃與信息安全管理經驗，熟悉TCP/IP、HTTP、SSL等通訊協(xié)議的原理;能熟練配置思科、華為、華三等主流廠商的中高端路由和交換設備;熟悉主流的負載均衡設備的配置、維護和優(yōu)化，具備網絡技術故障的分析、定位和排障能力;
3、具有良好的文檔寫作能力，溝通協(xié)調和學習能力，具備團隊精神和服務意識，能夠承擔工作壓力;
4、具有知名網絡廠商的高級認證者優(yōu)先;
5、具有金融行業(yè)相關從業(yè)經歷者優(yōu)先。
部門負責人
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，金融、財務、信息技術或其他相關專業(yè)。
2、年齡原則上要求在1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
3、從事相應專業(yè)工作5年以上。
4、取得相應資格證書。熟悉銀行業(yè)務知識，熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī)，有全局性和全面性的管理能力。具備較強的組織和協(xié)調能力。
5、有較強的工作責任心、溝通能力和執(zhí)行力。
6、監(jiān)管機構有明確任職資格要求的部門負責人，需具有《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法(修訂)》(中國銀監(jiān)會令2017年第1號)規(guī)定的任職資格條件。
7.具有良好客戶資源的優(yōu)先考慮。
客戶經理
職位描述
1、具有2年以上銀行從業(yè)經驗
2、熟悉銀行規(guī)章制度、經濟金融形勢、金融法律法規(guī)。熟悉銀行業(yè)務產品及信貸流程，能夠運用銀行金融產品為客戶提供綜合金融服務。
3、具有良好的客戶資源(合肥區(qū)域)及較強營銷意識、市場開拓能力、溝通能力及人際交往能力。
4、特別優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
營業(yè)部-負責人
任職資格
(一)具備本科(含)以上學歷，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。符合《中國銀監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》中相關任職資格要求。
(二)具有不少于兩年商業(yè)銀行綜合類支行行長助理以上工作經歷。具有相關資源者優(yōu)先。
(三)年齡原則上要求45周歲以下，優(yōu)異者可適當放寬要求。
(四)具有較強的責任心和團隊意識，邏輯思維能力較強。能夠承擔較大的工作壓力。
綜合管理部-人力資源崗
任職資格
1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、具有1至3年人力資源工作經驗，了解人力資源模塊的工作內容。
3、對培訓有系統(tǒng)認知，能夠落地執(zhí)行相關培訓合作及行內培訓執(zhí)行。
4、具有3年(含)以上銀行從業(yè)經歷。
5、熟練使用辦公軟件，精通ppt和excel;
6、具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力，抗壓能力，親和力強;
應屆畢業(yè)生
職位描述
1、全日制碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業(yè)。
2、碩士研究生年齡原則上要求在1988年1月1日以后出生，博士研究生年齡原則上要求在1984年1月1日以后出生，優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
審計稽核部-審計崗
任職資格：
1、全日制本科學歷或以上，經濟、金融、會計、審計或相關專業(yè)畢業(yè);
2、年齡不超40周歲;
3、從事銀行從業(yè)經歷3年以上;
4、擁有商業(yè)銀行審計經驗3年以上，近年從事過審計(財務方向)優(yōu)先。
5、具有注冊會計師證或其他專業(yè)證書者優(yōu)先。
崗位職責：
1、根據工作安排，按照有關規(guī)定具體組織開展審計稽核工作。
2、對確定的審計稽核項目制定具體的審計稽核計劃、方案、草擬審計稽核報告等。
3、做好所承擔審計稽核項目的有關文件、報表、信息資料收集、整理、分析等基礎工作，按規(guī)定建立和管理稽核審計檔案。
4、對審計稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真的分析研究，提出處理意見，按審計稽核程序和有關規(guī)定做出審計稽核結論和決定，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
5、參與調查研究，了解審計稽核部門工作進展情況，解決本崗位工作中存在的業(yè)務問題，提出做好本崗位審計稽核工作的措施。
6、完成領導交辦的其他工作。
客戶經理(聯(lián)合國新項目儲備)
職位描述
1、此崗位作為聯(lián)合國資本開發(fā)基金會數字化小微企業(yè)貸款項目儲備人才。
2、全日制本科及以上學歷。年齡要求28周歲以下。
3、具有良好的客戶資源及較強營銷意識、市場開拓能力、溝通能力及人際交往能力?？蔁o銀行從業(yè)經驗。
4、會計及金融相關專業(yè)者、熟悉金融法規(guī)者、計算機及信息技術從業(yè)經驗者優(yōu)先。
5、特別優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
媒體及策劃執(zhí)行崗
任職資格
1、全日制本科以上學歷，新聞、市場營銷或語言類專業(yè)。
2、3年以上品牌及營銷推廣體系相關工作經驗、能根據相關計劃落地執(zhí)行對應板塊的策劃工作。
3、熟悉媒體資源和執(zhí)行工作供應商，了解執(zhí)行標準。
4、有規(guī)范的工作流程意識和嚴謹的工作習慣。
5、大型企業(yè)或銀行經驗者優(yōu)先。
崗位職責
品牌推廣體系建設的落地執(zhí)行，結合營銷業(yè)務需求開展營銷輔助工作，日常推廣渠道和媒體維護。
計劃財務部崗位
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，財務相關專業(yè)。
2、年齡原則上要求在1981年1月1日以后出生，特別優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
3、從事銀行計財相關工作6年以上，法人銀行計財部工作經驗者優(yōu)先。
4、中級會計師以上職稱，取得注冊會計師或高級會計師資格證書的優(yōu)先。
5、熟悉金融行業(yè)相關法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務知識。
6、有較強的工作責任心、溝通能力和執(zhí)行力。
綜合管理部文秘崗
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、中文類或其他相關專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
2、年齡原則上要求35周歲以下，優(yōu)異者可適當放寬要求。
3、原則上要求3年(含)以上銀行從業(yè)經歷，并具有2年(含)以上行政類相關崗位經驗，具有大型股份制商業(yè)銀行相關工作經歷者優(yōu)先。
4、具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。具有優(yōu)秀的的文字材料撰寫能力。邏輯思維能力較強。熟練掌握監(jiān)管信息編報及相關流程。
營銷部門總經理
(一)招聘基本要求
1、認同新安銀行企業(yè)文化，適應民營銀行、股份制法人商業(yè)銀行管理模式和考核評價體系。
2、具有較強的學習能力、市場拓展能力和服務客戶能力;具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。
3、品行端正，遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。
4、身心健康，能夠勝任崗位工作。
5、5年以上工作經歷，有較豐富的銀行從業(yè)經驗和履行崗位職責所需的組織領導、行政管理、業(yè)務拓展等能力。
6、具有《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法(修訂)》(中國銀監(jiān)會令2017年第1號)規(guī)定的任職資格條件。
(二)崗位任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷
(2)年齡原則上要求在1970年1月1日以后出生。
(3)具備5年以上銀業(yè)務從業(yè)經驗，2年以上的商業(yè)銀行分行部門主管及以上任職經歷，普惠業(yè)務營銷方向;
(4)熟悉宏觀經濟金融政策、經濟形勢、重點行業(yè)及客戶發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭態(tài)勢。具備金融業(yè)務能力，市場發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及組織協(xié)調管理能力，具備產品創(chuàng)新意識及較強的風控意識。
(5)有較強的工作責任心、溝通能力、執(zhí)行力和工作熱情。
(6)在合肥地區(qū)擁有比較豐富的客戶資源。
(7)條件優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
(三)薪酬福利
1、具有行業(yè)及地區(qū)競爭力的薪酬待遇和更靈活的激勵機制。
2、短、中、長期激勵計劃;暢通的晉升通道;全面的社會保障(五險兩金);帶薪休假;個性化培訓機會。
工作地點：合肥
移動前端設計崗
崗位職責：
1、負責全行移動前端、APP、小程序等系統(tǒng)的設計和管理和客戶體驗。
2、組織相關的新項目、新產品、新需求開發(fā)與項目管理。
3、負責手機銀行、微信銀行、移動營銷等C端系統(tǒng)科技項目的實施，以及項目相關技術支持工作;
4、負責制定項目計劃，合理控制項目實施進度，并協(xié)調項目相關資源完成項目攻關，確保按時、高質量的完成符合業(yè)務需求和高質量的產品;
5、負責對應用運維的日常工作支持，并協(xié)調解決生產問題。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè);
2、2年及以上移動端互聯(lián)網產品設計管理工作經驗，互聯(lián)網金融或銀行背景優(yōu)先，對數據敏感、有較強的數據分析能力;
3、具有產品UI規(guī)劃及獨立設計能力，對產品有自己獨特的思考和見解，有成功的業(yè)績輸出者優(yōu)先。
4、熟悉HTML5，Android、iOS、微信小程序等新技術。
5、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
支付渠道系統(tǒng)管理崗
崗位職責：
1、負責支付(匯路)類渠道、綜合中臺接入渠道及關聯(lián)系統(tǒng)的管理。
2、負責組織開展支付、前置、渠道相關的新項目、新產品、新需求開發(fā)與項目管理。
4、負責通過與相關信息系統(tǒng)的積極有效溝通，確保開發(fā)進度與質量。
5、負責配合相關測試系統(tǒng)落實測試工作。
6、負責對運行事件提供應用支持，以確保系統(tǒng)相應功能日常運維平穩(wěn)。
7、負責參與業(yè)務產品開發(fā)和項目技術實施工作等。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè);
2、具有2年及以上銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設經驗，熟悉銀行業(yè)務架構、業(yè)務流程，支付和銀行清算體系，其中有過銀行支付系統(tǒng)、清算系統(tǒng)、綜合前置系統(tǒng)、渠道接入系統(tǒng)開發(fā)和項目管理經歷者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
核心系統(tǒng)崗
崗位職責：
1、負責全行核心業(yè)務系統(tǒng)(存款、貸款)及關聯(lián)系統(tǒng)的管理。
2、組織開展核心系統(tǒng)相關的新項目、新產品、新需求開發(fā)與管理。
3、組織開展核心系統(tǒng)相關的優(yōu)化、升級、改造、推廣。
4、為核心系統(tǒng)的運行提供技術支持。
5、負責組織全行核心系統(tǒng)建設的項目管理和質量控制工作。
6、負責組織全行核心項目(或新產品)技術開發(fā)(含外包開發(fā)的管理、協(xié)調)和技術推廣工作。
7、實施各類應用系統(tǒng)的優(yōu)化、升級和改造工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè);
2、具有2年及以上銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設經驗，熟悉銀行業(yè)務架構、業(yè)務流程，賬戶與核算體系，其中有過銀行核心系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)開發(fā)和項目管理經歷者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。
數據開發(fā)分析管理崗
崗位職責：
1、承擔數據提取、數據分析、數據挖掘等相關工作;
2、按時保質地完成數據處理的各項工作任務，確保數據輸出質量和進度達到目標要求;
3、輸出數據分析報告，給出運營建議;
4、負責規(guī)劃并實施大數據產品的研究、設計、實施及推廣任務。
5、負責挖掘和受理各部門數據類需求，梳理需求的數據來源及數據口徑
6、負責將需求轉為維度及指標，完善行內指標體系的建設
7、負責指導數據模型設計，指導ETL開發(fā)
8、負責所受理需求的數據準確性驗證及測試
任職條件1、本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、金融等相關專業(yè);
2、具備2年以上金融行業(yè)相關經驗或數據分析相關經驗，熟悉銀行業(yè)務及金融知識;至少2年數據分析經驗，精通使用SQL;
3、熟悉大數據應用python、R等專業(yè)數據分析挖掘工具，熟練掌握finereport等數據BI、ETL開發(fā)分析工具，了解銀行表結構和數據分析著優(yōu)先;
3、能將各類業(yè)務需求轉化為適合的數據處理工作;
4、能熟練編寫各類業(yè)務數據分析文檔，文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求;
5、熟悉大數據技術，數據分析模型，埋點技術等，能完成數據整合處理工作;
6、具有較強的表達能力及溝通協(xié)調能力，對銀行產品、客戶、業(yè)務流程、營銷有深刻了解。
IT基礎運行服務崗
崗位職責：
1.負責信息系統(tǒng)基礎軟件，包括操作系統(tǒng)、數據庫、中間件、虛擬化平臺的安裝、運維和優(yōu)化工作
2.負責信息系統(tǒng)基礎硬件，包括服務器、存儲、光纖交換機、備份設備的運維工作
3.負責全行應用系統(tǒng)運維管理工作，保障應用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
4.負責編制并執(zhí)行IT基礎軟件設施的技術規(guī)范，日常管理制度;
5.負責制定系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)控方案，并負責日常監(jiān)控檢查工作;
6.負責機房基礎環(huán)境的運行管理、專業(yè)維護和重點保障，確保機房基礎環(huán)境穩(wěn)定運行;
7.負責辦公OA、郵件、興業(yè)運維平臺等系統(tǒng)管理維護工作。
8、負責重要信息系統(tǒng)運行管理、指標分析監(jiān)測和管理，監(jiān)控信息系統(tǒng)運行，維護生產數據
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè)
2、具有2年及以上相關工作經驗，熟悉Linux、AIX、Windows等操作系統(tǒng)安裝、維護、安全加固、故障處理、日志分析等技能;具備MQ、Weblogic、WAS等中間件的安裝部署、性能調優(yōu)、故障分析等技能;熟悉服務器虛擬化技術，熟練掌握主流中高端存儲產品管理維護技能，熟悉存儲多路徑管理軟件、光纖交換機的安裝、配置、管理及故障診斷;
3、具有良好的文檔寫作能力，溝通協(xié)調和學習能力，具備團隊精神和服務意識，能夠承擔工作壓力;
4、具有2年及以上機房建設與管理相關工作經驗，熟悉GB50174、UptimeTier、TIA-942等數據中心機房行業(yè)標準，具有機房配電、空調、弱電等基礎設施的規(guī)劃設計能力;掌握機房強電、暖通、弱電及消防等知識技能中的一種或多種，熟悉各類設施常見故障的處理方法
5、具有金融行業(yè)相關從業(yè)經歷者優(yōu)先。
網絡和信息安全崗
崗位職責：
1、負責全行網絡的日常運行維護工作，保障業(yè)務生產網絡和日常辦公網絡安全、穩(wěn)定運行。
2、負責全行的網絡架構和配置，及時排除網絡故障，定期對網絡設備進行巡檢。
3、負責全行信息系統(tǒng)網絡的擴展、升級和變更，規(guī)劃設計網絡建設的技術規(guī)范和日常網絡管理相關制度。
4、負責執(zhí)行行內生產網、辦公網和互聯(lián)網的接入管理制度，并做好網絡接入、運行與安全管理。
5、制定網絡安全策略和相關應急預案并負責實施，保障網絡安全。
6、負責全行網絡系統(tǒng)的日常管理及運維，編寫網絡管理及維護文檔，制定和實施運維計劃，解決網絡故障，設計和實施網絡變更方案。
7、負責編制并執(zhí)行重要信息系統(tǒng)的應急演練計劃和風險排查與容災方案。定期備份網絡設備配置，檢查網絡運行日志進行分析和記錄，積極防范網絡信息風險。
8、負責組織與系統(tǒng)網絡運維有關的項目建設、服務外包和設備采購需求。
9、負責制定全行網絡運行監(jiān)控方案，并負責日常監(jiān)控檢查工作。
10、負責監(jiān)督信息系統(tǒng)開發(fā)實施安全標志的落實，參與信息系統(tǒng)項目的安全需求分析與設計，參與信息系統(tǒng)項目的安全測試和驗收。
11、負責信息系統(tǒng)用戶的統(tǒng)一管理，負責制定操作系統(tǒng)、數據庫、應用系統(tǒng)、網絡設備等的安全參數標準。
12、負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護安全標準的，組織對操作系統(tǒng)安全、數據庫安全、應用系統(tǒng)安全、網絡安全、反病毒和物理安全的預防性檢查。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業(yè);
2、3年及以上具有大型網絡的設計規(guī)劃與信息安全管理經驗，熟悉TCP/IP、HTTP、SSL等通訊協(xié)議的原理;能熟練配置思科、華為、華三等主流廠商的中高端路由和交換設備;熟悉主流的負載均衡設備的配置、維護和優(yōu)化，具備網絡技術故障的分析、定位和排障能力;
3、具有良好的文檔寫作能力，溝通協(xié)調和學習能力，具備團隊精神和服務意識，能夠承擔工作壓力;
4、具有知名網絡廠商的高級認證者優(yōu)先;
5、具有金融行業(yè)相關從業(yè)經歷者優(yōu)先。
部門負責人
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，金融、財務、信息技術或其他相關專業(yè)。
2、年齡原則上要求在1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
3、從事相應專業(yè)工作5年以上。
4、取得相應資格證書。熟悉銀行業(yè)務知識，熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī)，有全局性和全面性的管理能力。具備較強的組織和協(xié)調能力。
5、有較強的工作責任心、溝通能力和執(zhí)行力。
6、監(jiān)管機構有明確任職資格要求的部門負責人，需具有《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法(修訂)》(中國銀監(jiān)會令2017年第1號)規(guī)定的任職資格條件。
7.具有良好客戶資源的優(yōu)先考慮。
客戶經理
職位描述
1、具有2年以上銀行從業(yè)經驗
2、熟悉銀行規(guī)章制度、經濟金融形勢、金融法律法規(guī)。熟悉銀行業(yè)務產品及信貸流程，能夠運用銀行金融產品為客戶提供綜合金融服務。
3、具有良好的客戶資源(合肥區(qū)域)及較強營銷意識、市場開拓能力、溝通能力及人際交往能力。
4、特別優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
營業(yè)部-負責人
任職資格
(一)具備本科(含)以上學歷，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。符合《中國銀監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》中相關任職資格要求。
(二)具有不少于兩年商業(yè)銀行綜合類支行行長助理以上工作經歷。具有相關資源者優(yōu)先。
(三)年齡原則上要求45周歲以下，優(yōu)異者可適當放寬要求。
(四)具有較強的責任心和團隊意識，邏輯思維能力較強。能夠承擔較大的工作壓力。
綜合管理部-人力資源崗
任職資格
1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、具有1至3年人力資源工作經驗，了解人力資源模塊的工作內容。
3、對培訓有系統(tǒng)認知，能夠落地執(zhí)行相關培訓合作及行內培訓執(zhí)行。
4、具有3年(含)以上銀行從業(yè)經歷。
5、熟練使用辦公軟件，精通ppt和excel;
6、具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力，抗壓能力，親和力強;
應屆畢業(yè)生
職位描述
1、全日制碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業(yè)。
2、碩士研究生年齡原則上要求在1988年1月1日以后出生，博士研究生年齡原則上要求在1984年1月1日以后出生，優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
審計稽核部-審計崗
任職資格：
1、全日制本科學歷或以上，經濟、金融、會計、審計或相關專業(yè)畢業(yè);
2、年齡不超40周歲;
3、從事銀行從業(yè)經歷3年以上;
4、擁有商業(yè)銀行審計經驗3年以上，近年從事過審計(財務方向)優(yōu)先。
5、具有注冊會計師證或其他專業(yè)證書者優(yōu)先。
崗位職責：
1、根據工作安排，按照有關規(guī)定具體組織開展審計稽核工作。
2、對確定的審計稽核項目制定具體的審計稽核計劃、方案、草擬審計稽核報告等。
3、做好所承擔審計稽核項目的有關文件、報表、信息資料收集、整理、分析等基礎工作，按規(guī)定建立和管理稽核審計檔案。
4、對審計稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真的分析研究，提出處理意見，按審計稽核程序和有關規(guī)定做出審計稽核結論和決定，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
5、參與調查研究，了解審計稽核部門工作進展情況，解決本崗位工作中存在的業(yè)務問題，提出做好本崗位審計稽核工作的措施。
6、完成領導交辦的其他工作。
客戶經理(聯(lián)合國新項目儲備)
職位描述
1、此崗位作為聯(lián)合國資本開發(fā)基金會數字化小微企業(yè)貸款項目儲備人才。
2、全日制本科及以上學歷。年齡要求28周歲以下。
3、具有良好的客戶資源及較強營銷意識、市場開拓能力、溝通能力及人際交往能力?？蔁o銀行從業(yè)經驗。
4、會計及金融相關專業(yè)者、熟悉金融法規(guī)者、計算機及信息技術從業(yè)經驗者優(yōu)先。
5、特別優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
媒體及策劃執(zhí)行崗
任職資格
1、全日制本科以上學歷，新聞、市場營銷或語言類專業(yè)。
2、3年以上品牌及營銷推廣體系相關工作經驗、能根據相關計劃落地執(zhí)行對應板塊的策劃工作。
3、熟悉媒體資源和執(zhí)行工作供應商，了解執(zhí)行標準。
4、有規(guī)范的工作流程意識和嚴謹的工作習慣。
5、大型企業(yè)或銀行經驗者優(yōu)先。
崗位職責
品牌推廣體系建設的落地執(zhí)行，結合營銷業(yè)務需求開展營銷輔助工作，日常推廣渠道和媒體維護。
計劃財務部崗位
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，財務相關專業(yè)。
2、年齡原則上要求在1981年1月1日以后出生，特別優(yōu)異者可適當放寬年齡要求。
3、從事銀行計財相關工作6年以上，法人銀行計財部工作經驗者優(yōu)先。
4、中級會計師以上職稱，取得注冊會計師或高級會計師資格證書的優(yōu)先。
5、熟悉金融行業(yè)相關法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務知識。
6、有較強的工作責任心、溝通能力和執(zhí)行力。
綜合管理部文秘崗
職位描述
1、全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、中文類或其他相關專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
2、年齡原則上要求35周歲以下，優(yōu)異者可適當放寬要求。
3、原則上要求3年(含)以上銀行從業(yè)經歷，并具有2年(含)以上行政類相關崗位經驗，具有大型股份制商業(yè)銀行相關工作經歷者優(yōu)先。
4、具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。具有優(yōu)秀的的文字材料撰寫能力。邏輯思維能力較強。熟練掌握監(jiān)管信息編報及相關流程。
營銷部門總經理
(一)招聘基本要求
1、認同新安銀行企業(yè)文化，適應民營銀行、股份制法人商業(yè)銀行管理模式和考核評價體系。
2、具有較強的學習能力、市場拓展能力和服務客戶能力;具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。
3、品行端正，遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。
4、身心健康，能夠勝任崗位工作。
5、5年以上工作經歷，有較豐富的銀行從業(yè)經驗和履行崗位職責所需的組織領導、行政管理、業(yè)務拓展等能力。
6、具有《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法(修訂)》(中國銀監(jiān)會令2017年第1號)規(guī)定的任職資格條件。
(二)崗位任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷
(2)年齡原則上要求在1970年1月1日以后出生。
(3)具備5年以上銀業(yè)務從業(yè)經驗，2年以上的商業(yè)銀行分行部門主管及以上任職經歷，普惠業(yè)務營銷方向;
(4)熟悉宏觀經濟金融政策、經濟形勢、重點行業(yè)及客戶發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭態(tài)勢。具備金融業(yè)務能力，市場發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及組織協(xié)調管理能力，具備產品創(chuàng)新意識及較強的風控意識。
(5)有較強的工作責任心、溝通能力、執(zhí)行力和工作熱情。
(6)在合肥地區(qū)擁有比較豐富的客戶資源。
(7)條件優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
(三)薪酬福利
1、具有行業(yè)及地區(qū)競爭力的薪酬待遇和更靈活的激勵機制。
2、短、中、長期激勵計劃;暢通的晉升通道;全面的社會保障(五險兩金);帶薪休假;個性化培訓機會。
工作地點：合肥