方案是指為解決問題或實現(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
法院女干警活動方案 法院工會春節(jié)活動方案共篇一
春節(jié)聯(lián)歡晚會領導小組組長：××副組長：××
成員：
20xx 年5月11月
西雅圖歌舞廳
1、副處級以上領導每人唱卡拉ok一首或表演節(jié)目一個;
2、每個支部選送三個節(jié)目;
3、其余表演節(jié)目由謝光榮負責編排組織。
局機關工會會員及借調到局機關工作的人員。
法院女干警活動方案 法院工會春節(jié)活動方案共篇二
為提升執(zhí)行質效，確保實現(xiàn)“基本解決執(zhí)行難”工作目標，有效維護人民群眾的合法權益，提高司法公信力，自2020年6月1日起，在全院開展為期4個月的“夏季風暴”集中執(zhí)行活動，特制定本方案。
一、活動目標
通過開展集中執(zhí)行活動，實現(xiàn)“四個基本”工作目標，即被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行和外界干預執(zhí)行現(xiàn)象基本得到遏制;人民法院消極執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、亂執(zhí)行的情形基本消除;無財產可供執(zhí)行案件終結本次執(zhí)行的程序標準和實質標準把握不嚴、恢復執(zhí)行等相關配套機制應用不暢的問題基本解決;有財產可供執(zhí)行案件在法定期限內基本執(zhí)行完畢。
通過開展集中執(zhí)行活動，有效解決我院執(zhí)行工作中存在的質效不高等問題，實現(xiàn)質效質的飛躍，確保如期打贏“基本解決執(zhí)行難”決勝仗，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
二、具體任務
緊盯首次執(zhí)行案件執(zhí)行完畢率、實際執(zhí)行到位率、法定期限內結案率、終本率、終本案件合格率等硬性指標，兼顧恢復執(zhí)行案件實際執(zhí)行到位率等指標，查找工作短板，有針對性的開展執(zhí)行工作。
三、活動措施
積極爭取各級黨委、人大、政府和政協(xié)的支持，堅決依法采取各項執(zhí)行強制措施，充分發(fā)揮信息化查控手段，切實加大案件的執(zhí)行力度，確?；顒尤〉妹黠@成效。(一)成立領導小組。我院成立集中執(zhí)行活動領導小組，院長郭慶任組長，執(zhí)行局局長龔曉兵任副組長，領導小組全面組織、協(xié)調、指揮此次活動。
(二)建立“五定一包一配合”責任制。對重點案件實行定責任人員、定督辦領導、定執(zhí)行措施、定執(zhí)行期限、定目標責任、重點案件領導包案、各庭室全力配合。
(三)做好輿論宣傳工作。通過邀請媒體參與執(zhí)行、召開新聞發(fā)布會等形式，對集中執(zhí)行活動開展的經驗、成效、典型案例進行宣傳、報道，對拒不履行、拒不協(xié)助和暴力妨礙執(zhí)行典型案件堅決予以曝光，營造良好的輿論氛圍。
四、活動要求 (一)統(tǒng)一認識，精心部署。集中執(zhí)行活動是打贏“基本解決執(zhí)行難”決勝仗的必然之舉，活動的開展實行院領導分片包干制度，明確部門和人員責任，精心部署，層層壓實，確?；顒尤〉脤嵭А４舜位顒訁⒓尤藛T為執(zhí)行局全體人員、全體法警、各庭室均抽調一名干警。(二)強化措施，規(guī)范執(zhí)行。充分發(fā)揮主觀能動性，拓寬思路、找準突破口，依法、及時查控被執(zhí)行人財產，用足、用好、用活各種強制執(zhí)行措施和手段。嚴厲打擊規(guī)避執(zhí)行行為，加強與公安、檢察機關的協(xié)調配合，加大對拒不執(zhí)行判決、裁定和暴力抗拒執(zhí)行犯罪行為的懲處力度。
(三)強化責任，嚴格獎懲。要強化責任追究，對有財產可供執(zhí)行但因消極執(zhí)行而未能執(zhí)結的案件，或者違法執(zhí)行且拒不按照指令及時糾正的案件，一經發(fā)現(xiàn)，堅決查處;對活動中涌現(xiàn)的先進事例、典型及時獎勵。
法院女干警活動方案 法院工會春節(jié)活動方案共篇三
一、 目標任務
進一步轉變干部作風，樹立干部隊伍求真務實、服務發(fā)展、司法為民的良好形象，著力解決制約科學發(fā)展和群眾密切關注的熱難點問題，加快發(fā)展方式轉變，推動我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。全院干警對照目標要求，立足崗位實際，努力在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中比拼作風，建功立業(yè)，彰顯黨員干部的執(zhí)行力、落實力和先進性。
二、階段安排
全區(qū)“下基層、解難題、送溫暖”活動從現(xiàn)在開始，分三個階段進行。
第一階段：迅速啟動，形成聲勢（5月底前）
一是搞好動員部署。按照全省機關干部進企進社區(qū)要求，認真制定內容詳實、操作性強的實施方案，確定幫扶點，明確下基層方式方法，及時進行安排部署，組織干部迅速深入基層開展工作。各單位的活動方案和動員部署情況，及時報區(qū)干部作風建設辦公室組織組。
還要在有關新聞媒體公開。
三是進行蹲點調研。5月24日前，區(qū)和各鄉(xiāng)（街道）黨政班子成員、區(qū)直各單位主要領導干部，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，特別要圍繞“三年大變樣，今年看邯鄲，邯鄲看叢臺”的目標，在推進重點項目建設、解決民生問題、加強基層組織、維護社會穩(wěn)定等方面，利用5-7天時間，進行一次蹲點調研。調研點可以是領導干部本人或所在單位的作風建設年活動聯(lián)系點及黨建、穩(wěn)定等聯(lián)系點，也可以是本系統(tǒng)的其它基層單位。蹲點期間，要通過走訪群眾、宣講政策、下訪接訪、結對幫扶，解決實際問題，展示良好作風。調研結束后要形成調研報告。
第二階段：整體推進，攻堅突破（6月-9月）
區(qū)干部后備人才隊伍建設工作，完善共駐共建機制，加強社區(qū)基礎設施建設，確保達到“五室三站兩欄一校一場所”（辦公室、警務室、黨員活動室、圖書閱覽室、棋牌娛樂室；勞動保障站、社區(qū)服務站、衛(wèi)生服務站；社區(qū)宣傳欄、居務公開欄；市民文明學校；室外活動場所），加強社區(qū)信息化建設。拓展社區(qū)服務領域，發(fā)展社區(qū)勞動保障、社會福利和社會救助、治安法律、文體科教、醫(yī)療衛(wèi)生、便民利民、家政、社區(qū)物業(yè)管理服務。維護社區(qū)安全穩(wěn)定，建立健全治安防控體系和矛盾糾紛排查調處機制，改善社區(qū)生活環(huán)境，提升社區(qū)文明程度，建成黨建有力、居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社區(qū)。
能解決的要及時解決；一時難以解決或不合理的訴求，要做好解釋工作，維護群眾的合法權益。
三是深化“黨員干部惠民行”活動。繼續(xù)深入開展“區(qū)級領導一線行”和“百千萬宣訪評”活動，堅持惠民優(yōu)先、民生為重，著力解決社會發(fā)展和民生領域的.突出問題。各單位和廣大黨員干部要落實中央、省、市和我區(qū)一系列惠民政策措施，解決群眾密切關心、涉及群眾切身利益的問題，重點在醫(yī)療救助、社會低保等方面，為群眾辦一批看得見、摸得著的好事。要對照年初公開承諾事項，逐一抓好落實，讓改革發(fā)展的成果惠及群眾。重點抓好區(qū)委、區(qū)政府公開承諾的民生實事的落實，確保按期兌現(xiàn)。關心關愛生活困難群眾等弱勢群體，對低保居民、因病因災致貧家庭、下崗職工等重點對象，要建立專項幫扶檔案，實施長期幫扶，解決他們生產生活的實際困難。
四是開展集中攻堅行動。各單位要圍繞推動“三年大變樣”、重點項目建設、民生工程落實、基層黨組織建設等方面，結合自身實際，篩選確定一批需要破解的熱點、難點問題，實施集中攻堅突破。要嚴格落實破解難題責任制，由領導干部分工負責，通過現(xiàn)場辦公，工作調度等形式，研究解決實際問題。要不斷完善配套政策，建立保障制度。
一是組織民主懇談。區(qū)黨政領導班子要結合定期下訪、走訪慰問等活動，圍繞推進科學發(fā)展擬出臺的重要政策、規(guī)劃和措施，涉及民生、民富、民安方面的政策措施和要解決的突出問題，組織黨員干部和群眾代表，社會各方面人士，進行民主懇談，廣泛征求意見建議。各單位至少開展一次民主懇談活動。懇談活動事前要有預告，事后要將采納群眾意見情況進行反饋。
二是進行踐諾自查。12月底前，各單位要對公開承諾事項落實情況進行一次自查，掌握落實進度，落實效果；及時了解廣大群眾和服務對象對踐諾情況的意見建議，不斷完善改進踐諾措施；對未兌現(xiàn)的承諾事項，要分析原因，嚴格工作標準，采取有效措施，認真抓好落實，確保所有公開承諾事項在規(guī)定時限內完成。
三是搞好系統(tǒng)總結。12月底前，各單位要全面總結活動成果、先進典型、存在問題和工作中的好做法好經驗。要把活動開展情況作為干部作風建設年度群眾滿意度測評的重要內容。將行之有效的做法用制度形式固定下來，形成下基層、解難題、送溫暖的長效機制。
三、組織領導
各單位要高度重視，把這項活動擺上重要議事日程。?
各級領導干部要發(fā)揮表率作用，真正沉下去、動起來，走上一線，引領活動開展。要不斷豐富內容，結合實際，創(chuàng)新載體，提升活動質效。跟進督導，狠抓正反面典型，推動活動扎實深入開展。加強宣傳引導，充分運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，宣傳活動中的好經驗、好做法，營造濃厚氛圍。
（共印130份）
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“三個至上”指導思想，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，強化能動司法，緊緊抓住并著力解決人民群眾最關心的公共安全、權益保障、社會公平正義問題，不斷提高司法能力，全力維護民族團結和社會穩(wěn)定，為xx經濟跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的司法保障。
二、主要目標
通過在全院大力開展“各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，使各級干警努力踐行社會主義法治理念，開展政法干警核心價值觀教育，進一步加強司法作風建設，規(guī)范干警行為，確保公正廉潔司法、維護-法院良好形象。
三、組織領導
（一）領導小組
組 長： xxx 黨組書記
副組長： xxx 院長、黨組副書記
成 員： xx x 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、紀檢組長
xxx 黨組成員、政治部主任
xxx 黨組成員、執(zhí)行局局長
（二）xxx兼領導小組辦公室主任
辦公室工作人員：xx、xx、xxx、xxx。
（三）主要工作職責
5、做好其他有關事宜。
四、活動內容
（一）大力加強司法為民，落實司法便民措施。為更好地滿足人民群眾的司法需求，方便當事人參與訴訟，進一步加大立案窗口建設，進一步完善便民措施。在立案接待大廳探索推行錯時工作制，即正常下班時間也能辦理相關業(yè)務，以方便當事人。由導訴員解答訴訟咨詢，為當事人提供案件信息查詢服務，告知訴訟風險，健全一站式服務模式。當事人可免費使用電話、傳真、打印等設備，以便于當事人參與訴訟。
（二）大力構建“大調解”格局。繼續(xù)推廣《xx法院系統(tǒng)關于建立司法調解與非訴調解相銜接矛盾糾紛解決機制的實施意見（試行）》，充分發(fā)揮人民法院、行政機關、社會組織、企事業(yè)單位以及其他各方面的力量，全力做好訴訟與非訴的相互銜接，為人民群眾提供了更多可供選擇的糾紛解決方式，有效維護社會的和諧穩(wěn)定。
（三）試行“無訴訟社區(qū)、無訴訟村隊”創(chuàng)建活動。根據(jù)《關于開展創(chuàng)建“無訴訟社區(qū)、無訴訟村隊”試點的工作方案》的規(guī)定，選擇xxx社區(qū)和xxx村作為試點單位，開展無訴訟社區(qū)(村隊)創(chuàng)建工作。從相關庭室抽調若干名基層工作經驗豐富、調研能力強法官作為試點社區(qū)及村隊的調解聯(lián)絡員，每周五進駐社區(qū)（村隊）進行法制宣傳、指導基層調解組織開展好人民調解工作，使小糾紛不出社區(qū)、不出村隊。
“下基層”，主動開展法制宣傳、巡回審判等工作，變上訪為下訪，現(xiàn)場解答群眾疑問，了解群眾的司法需求，為群眾做好司法服務工作。
五、有關要求
(一)高度重視,狠抓落實。各相關部門要高度重視 “兩級法院法官赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，將其作為法院創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風的一項重要內容，認真部署，加強指導。政治部要結合實際制定方案、精心組織,確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調,合理安排。專項活動必須與審判執(zhí)行工作及各類主題實踐活動有機結合起來,實現(xiàn)深入基層、轉變作風、服務群眾與審判工作兩不誤、兩促進?；顒右⒅亟鉀Q群眾生產生活中的實際問題,防止形式主義,切實把活動的成效體現(xiàn)在促進審判工作和樹立法院形象上。
(三)督促檢查，注重實效。為使活動取得成效，院黨組將適時開展督察，對相關工作安排的落實執(zhí)行情況進行檢查，確保取得實實在在的效果。
xxxx中級法院黨組
20xx年x月x日
法院女干警活動方案 法院工會春節(jié)活動方案共篇四
**區(qū)人民法院黨組
保持共產黨員
先進性教育
活動整改方案
一、關于領導班子自身建設方面存在的問題
（一）主要表現(xiàn)
1、理想信念不夠堅定，政治敏銳性和鑒別力不強。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論學習得不夠，掌握得不全面，對一些事物的分析判斷存有片面性；對如何把黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、區(qū)委的決策、部署和要求，創(chuàng)造性地運用到審判工作中，如何運用審判手段維護和服務于黨和國家的工作大局等問題，研究得不夠；工作中就事論事多，不善于把經驗上升為理論。
2、貫徹民主集中制原則存在不足。缺乏嚴肅認真的批評與自我批評，領導班子成員之間思想交流不夠；缺乏全院一盤棋的思想，只顧分管的部門和分管的工作，對全局工作考慮不夠。
3、群眾觀念淡薄。在具體工作中，全心全意為人民服務的宗旨體現(xiàn)得不夠，愛民、為民、利民意識不強；決策、辦事沒有很好地堅持一切從實際出發(fā)，體恤民情，關心群眾，走群眾路線；群眾反映的熱點、難點問題解決得不好。
4、工作作風不扎實。一般號召、部署多，認真檢查落實少；原則要求多，具體措施少；深入基層調查研究不夠，致使工作指導的針對性和有效性不強；抓工作不全面、不細致，存在官僚主義和形式主義問題；班子成員在行政干預面前，缺少堅持原則、依法辦事、敢于碰硬的精神；查處干警違法違紀行為不力，怕得罪人；內部管理不嚴，約束機制不健全，致使隊伍中存在作風不廉、紀律松懈的問題。
（二）整改任務及達到的要求
要通過這次整改，使領導班子及成員真正實現(xiàn)思想上有明顯的提高，政治上有明顯的進步，作風上有明顯的改善，紀律上有明顯的增強；使領導班子更加具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，真正成為堅強有力的領導核心。
（三）整改措施及責任部門、負責人、整改時間
1、加強學習，提高理論水平。(1)認真貫徹落實黨組中心組理論學習制度，領導班子成員每年至少通讀兩本理論著作，并做好
讀書筆記
，
學習計劃
由班子成員自行確定,并于6月底報政工科。(2)堅持領導干部學習考核制度，每年組織一次理論學習考核，考核結果作為評議和考察干部的重點內容之一。(3)大興調查研究之風，班子成員每年至少要寫出2篇有指導意義的調研報告。上述工作由負責，政工科具體落實。
2、貫徹好民主集中制原則。(1)完善領導班子民主議事制度和決策程序，制定《黨組議事規(guī)則》，堅持重大問題集體討論、集體決策,堅持集體領導下的分工負責制?！饵h組議事規(guī)則》6月底前制定完畢。(2)堅持民主生活會制度,黨組成員要過雙重組織生活，有關規(guī)定6月底出臺。(3)建立班子成員相互談心制度，有關規(guī)定6月底前出臺。上述工作由負責，政工科具體落實。
3、求真務實，轉變工作作風。(1)每個班子成員每年下基層時間不少于兩個月。認真堅持領導干部聯(lián)系點制度，班子成員每人與2-3個庭室建立聯(lián)系點，隨時了解和掌握干警的反映和動態(tài)，有針對性地解決一些實際問題。 (2)認真執(zhí)行領導班子成員與干警談話制度，院長每年與中層副職以上干部談心不得少于5次；其他班子成員每年與所分管部門的中層副職以上干部談心不得少于8次；中層正職與所在部門的干警談心不得少于10人次。(3)認真處理群眾來信來訪，對影響重大的群眾來訪事件，班子成員要親自處理。(4)分管審判業(yè)務的院長每年要親自擔任審判長審理2起重大、疑難案件，有關規(guī)定6月底出臺。上述工作由負責，政工科具體落實。
4、率先垂范，抓好廉政建設。(1)堅持黨風廉政建設連帶責任制，從一把手到黨組成員，從中層干部到一般干警，一級對一級負責，一級對一級承擔連帶責任。(2)落實好領導干部收入報告、重大事項申報以及收受禮品登記上交制度。(3)建立領導干部《廉政檔案》，定期對班子成員和中層干部廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。上述工作6月底前進行完善，由負責，監(jiān)察室具體落實。
二、領導班子解決司法不公力度不夠的問題
（一）主要表現(xiàn)
1、辦“關系案”、“人情案”。對領導、熟人、親友、關系單位等說情、托辦的案件，在法律規(guī)定的范圍內給予照顧。個別案件久拖不決，其中，有人情、關系、地方保護主義等因素,也有審判管理不嚴的原因。
2、隊伍中存在辦案作風不良問題。對當事人吃、拿、卡、要和冷、橫、硬的問題仍然存在，部分干警特權思想嚴重，對當事人缺少應有的熱心和耐心，缺少細致的說服工作，在一定程度上影響了黨群、干群關系。
3、案件“執(zhí)行難”、“執(zhí)行亂” 還沒有從根本上解決。大量的生效法律文書得不到有效的執(zhí)行，成為人民群眾對法院工作反映最強烈的問題，也是對法院形象影響最大的問題。
（二）整改任務及達到的要求
通過整改，使“司法為民”的宗旨時刻貫穿于審判工作的全過程中，完善各項監(jiān)督措施，促進法官隊伍廉潔自律、公正裁判，克服和防止司法腐敗，實現(xiàn)“公正與效率”的主題。
（三）整改措施及責任部門負責人、整改時間
1、嚴格審判流程管理，加大審判方式改革力度。(1)認真執(zhí)行審判流程管理操作規(guī)程，嚴格程序管理。（2）堅決做到公開開庭審判，除法律有規(guī)定的外，所有案件一律公開開庭審理。(3)提高庭審質量，真正做到當庭舉證、質證、認證，并充分進行說理，提高當庭宣判的比例。（4）做好法官助理制度試點工作，為制度的全面推行積累經驗。（5）充分發(fā)揮人民陪審員作用，提高司法活動透明度。上述工作由負責，各審判業(yè)務庭具體落實。
2、建立完善的案件質量控制體系。(1)加強審判監(jiān)督和指導，對改判和發(fā)回重審的案件，要逐案分析，查找原因，提出對策；對構成錯案的，堅持按照《錯案責任追究制度》的規(guī)定進行處理。(2)建立全院統(tǒng)一的審判質量考核辦法，建立健全案件評查制度，公開評查結果，并作為法官晉級晉職、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。(3)認真落實《干警崗位目標管理考核責任制》中有關案件質量的規(guī)定，對質量低下的不合格案件嚴格進行處理。上述工作由負責，審判監(jiān)督庭具體落實。
3、大力加強案件執(zhí)行力度。(1)深入搞好以“提高實際執(zhí)結率，解決執(zhí)行難”為主題的大規(guī)模執(zhí)行會戰(zhàn)，真正為群眾挽回經濟損失，維護群眾利益，維護法律權威。（2）進一步加大措施力度，狠剎執(zhí)行過程中的“說情風”、“人情案”，如有發(fā)現(xiàn)，按違紀處理。(3)實行公告執(zhí)行，探討有償舉報制，進一步加大開庭執(zhí)行、執(zhí)行合議制、債權債務人大會、提級交叉執(zhí)行等新的執(zhí)行方式的使用，加大強制措施的使用頻率和力度。在有關新聞媒體上公告執(zhí)行案件，進行公開曝光,促使被執(zhí)行人履行義務。(4)加強輿論宣傳，在各新聞媒體上廣泛宣傳執(zhí)行工作，表明法院攻克執(zhí)行難的決心和信心，為執(zhí)行工作創(chuàng)造良好的執(zhí)法氛圍。上述工作由負責，執(zhí)行局具體落實。
4、嚴格執(zhí)法責任制。認真落實最高院《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》和省人大《山東省司法工作人員違法辦案責任追究條例》。在明確審判組織和法官職權的基礎上，做到每發(fā)生一起錯案都要分析原因，每發(fā)現(xiàn)一起違法行為都要追究責任，保證錯案責任追究工作機制的正常運轉。此項工作由牽頭，監(jiān)察室具體落實。
三、抓隊伍建設措施不夠有力的問題
（一）主要表現(xiàn)
1、對政治思想教育工作抓得不夠。對于社會主義、共產主義的理想和信念教育，世界觀、人生觀教育，宗旨教育和黨性黨風教育以及大局觀念和公仆意識教育有所忽視，研究的少，抓的少。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用未能得到充分發(fā)揮，放松了“三會一課”制度的落實，黨員先進性和在干警隊伍中應有的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)出來，未能形成帶領全院干警奮發(fā)前進的中堅力量。
2、
規(guī)章制度
落實不到位。對違反制度的問題，如案件質量不高、干警審判作風粗暴等，沒有嚴格按照制度要求進行處罰，班子成員存有怕得罪人的思想。
3、賞罰不明，執(zhí)紀不嚴。對先進典型沒有很好地總結、推廣；對消極腐敗現(xiàn)象查處追究不力，出現(xiàn)了干多干少一個樣、干好干壞一個樣的情況。
4、對干警政治上、工作上、生活上關心不夠。班子成員與干警溝通少，談心少，對干警的思想狀況、工作狀況、家庭狀況以及生活狀況缺乏了解，有針對性的思想政治工作做得不好，沒能有效地解決好干警的政治待遇、工作、生活、交通和福利待遇等實際問題。
（二）整改任務及達到的要求
通過整改，進一步提高法官隊伍素質，鍛造一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的優(yōu)秀法官隊伍。要大力加強司法能力和司法水平建設，使院級領導干部的司法決策能力、司法管理能力和司法審判能力；法官的運用法律能力、駕馭庭審能力、司法調解能力和判決說理能力；審判輔助人員的司法保障能力得到全面提升，提高公正司法的意識和能力。
（三）整改措施及責任部門負責人、整改時間
1、認真執(zhí)行領導干部“一崗雙責”制度。根據(jù)黨組書記對全院工作和隊伍建設負總責；分管領導對所分管部門的工作和隊伍建設負責；中層干部對所在部門的工作和隊伍建設負責的“一崗雙責”制度，一般干警出現(xiàn)違法違紀行為時，其所在庭室主要負責人將承擔其經濟處罰總額2/3數(shù)額的連帶責任；其分管院領導將承擔經濟處罰總額1/3數(shù)額的連帶責任，要抓好具體落實，防止流于形式。此項工作由負責，政工科具體落實。
2、規(guī)范法官培訓。(1)根據(jù)最高院和省、市法院的要求，法官培訓由政工科負責。要制定法官培訓年度計劃和長期規(guī)劃，使每名法官都能在一定時間內接受一次正規(guī)培訓。具體辦法7月底出臺。(2)建立法官培訓檔案,將法官培訓學習鑒定和考核結果存入個人檔案,具體辦法8月底出臺。(3)有計劃地組織庭審觀摩、司法理論和案例研討會。具體辦法6月底出臺。(4)有組織地培養(yǎng)或鼓勵法官接受高層次的學歷教育,具體計劃8月底出臺。上述工作由負責，政工科具體落實。
3、完善崗位目標責任制，嚴格考核獎懲。(1)根據(jù)審判工作的新形勢，對崗位目標責任制進一步做出修改和完善，使之更加符合審判工作規(guī)律，能夠全面反映干警工作全貌，更加科學、合理，便于操作。修改后的考核辦法7月底出臺。(2)對崗位目標責任制執(zhí)行情況認真進行考核，嚴格獎懲，賞罰分明。(3)積極開展評先選優(yōu)活動，使之制度化、規(guī)范化、權威化，使評出的先進典型真正成為干警學習的榜樣。評先選優(yōu)工作程序8月底出臺。上述工作由負責，政工科具體落實。
4、加強制度建設，狠抓制度落實。(1)院規(guī)章制度督察小組定期或不定期地對院內各項規(guī)章制度的落實情況進行檢查，確保執(zhí)行到位，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格照章處理。(2)認真執(zhí)行《關于進一步加強干警廉潔自律有關規(guī)定的實施意見》，加強機關管理，嚴格衛(wèi)生、考勤、著裝制度及車輛管理制度，樹立法院的良好形象。(3)全面推行“首接責任制”，改進工作態(tài)度，提高工作質量和工作效率。上述工作由、負責，監(jiān)察室、政工科、辦公室具體落實。
5、堅持從嚴治警、從優(yōu)待警。(1)進一步強化干警的政治教育、廉政教育、宗旨教育和法制教育，提高公正、高效、廉潔、文明執(zhí)法的自覺性。教育計劃6月底出臺。(2)加強紀檢、監(jiān)察工作，加大對干警違法違紀案件的查處力度，嚴格執(zhí)法執(zhí)紀。
工作計劃
6月底出臺。(3)關心干警的政治進步和生活狀況，在政策允許的范圍內，最大限度地改善干警的福利待遇。加快審判綜合樓的建設進度和干警宿舍建設的審批程序。上述工作由、負責，政工科、監(jiān)察室、辦公室具體落實。
2005年5月19日
法院女干警活動方案 法院工會春節(jié)活動方案共篇五
2、通過活動，使學生養(yǎng)成博覽群書的好習慣。
組長：毛錦文
）倡議全體師生多讀書，讀好書。
各班充分利用好墻報，適當布置些有關讀書的名言、方法等，渲染讀書的氣氛。在板報上設置些“新書介紹”、“教你一招”、“閱讀快遞”、“優(yōu)秀讀后感”、“讀書之星”、“班級讀書大王”“小書迷”、“小書蟲”等板塊。每個班級建立圖書角，捐贈圖書，設立圖書管理員，制定借閱制度。
每位教師精讀蘇霍姆利斯基的《給教師的建議》，做好讀書筆記的記錄。
利用每天課前10分鐘誦讀古詩。 2、“相約好書，牽手美文”讀書交流活動。語文教師每周利用“閱讀課”作為學生集體閱讀交流的時間，指導并激勵學生快樂讀書，共享讀書的樂趣?？砷_展閱讀指導課、讀書交流課、讀寫結合課等活動。
要求每人認真閱讀一本好書或美文，不斷提升自我閱讀品味；要求用簡短的語句點評自己看過的一本書或美文的精髓，字數(shù)為300字—500字左右；體裁不限（詩歌、隨感等）均可，形式多樣，可以用文章式、卡片式或小報式，自由創(chuàng)意。（范圍：五六年級學生）
法院女干警活動方案 法院工會春節(jié)活動方案共篇一
春節(jié)聯(lián)歡晚會領導小組組長：××副組長：××
成員：
20xx 年5月11月
西雅圖歌舞廳
1、副處級以上領導每人唱卡拉ok一首或表演節(jié)目一個;
2、每個支部選送三個節(jié)目;
3、其余表演節(jié)目由謝光榮負責編排組織。
局機關工會會員及借調到局機關工作的人員。
法院女干警活動方案 法院工會春節(jié)活動方案共篇二
為提升執(zhí)行質效，確保實現(xiàn)“基本解決執(zhí)行難”工作目標，有效維護人民群眾的合法權益，提高司法公信力，自2020年6月1日起，在全院開展為期4個月的“夏季風暴”集中執(zhí)行活動，特制定本方案。
一、活動目標
通過開展集中執(zhí)行活動，實現(xiàn)“四個基本”工作目標，即被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行和外界干預執(zhí)行現(xiàn)象基本得到遏制;人民法院消極執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、亂執(zhí)行的情形基本消除;無財產可供執(zhí)行案件終結本次執(zhí)行的程序標準和實質標準把握不嚴、恢復執(zhí)行等相關配套機制應用不暢的問題基本解決;有財產可供執(zhí)行案件在法定期限內基本執(zhí)行完畢。
通過開展集中執(zhí)行活動，有效解決我院執(zhí)行工作中存在的質效不高等問題，實現(xiàn)質效質的飛躍，確保如期打贏“基本解決執(zhí)行難”決勝仗，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
二、具體任務
緊盯首次執(zhí)行案件執(zhí)行完畢率、實際執(zhí)行到位率、法定期限內結案率、終本率、終本案件合格率等硬性指標，兼顧恢復執(zhí)行案件實際執(zhí)行到位率等指標，查找工作短板，有針對性的開展執(zhí)行工作。
三、活動措施
積極爭取各級黨委、人大、政府和政協(xié)的支持，堅決依法采取各項執(zhí)行強制措施，充分發(fā)揮信息化查控手段，切實加大案件的執(zhí)行力度，確?；顒尤〉妹黠@成效。(一)成立領導小組。我院成立集中執(zhí)行活動領導小組，院長郭慶任組長，執(zhí)行局局長龔曉兵任副組長，領導小組全面組織、協(xié)調、指揮此次活動。
(二)建立“五定一包一配合”責任制。對重點案件實行定責任人員、定督辦領導、定執(zhí)行措施、定執(zhí)行期限、定目標責任、重點案件領導包案、各庭室全力配合。
(三)做好輿論宣傳工作。通過邀請媒體參與執(zhí)行、召開新聞發(fā)布會等形式，對集中執(zhí)行活動開展的經驗、成效、典型案例進行宣傳、報道，對拒不履行、拒不協(xié)助和暴力妨礙執(zhí)行典型案件堅決予以曝光，營造良好的輿論氛圍。
四、活動要求 (一)統(tǒng)一認識，精心部署。集中執(zhí)行活動是打贏“基本解決執(zhí)行難”決勝仗的必然之舉，活動的開展實行院領導分片包干制度，明確部門和人員責任，精心部署，層層壓實，確?；顒尤〉脤嵭А４舜位顒訁⒓尤藛T為執(zhí)行局全體人員、全體法警、各庭室均抽調一名干警。(二)強化措施，規(guī)范執(zhí)行。充分發(fā)揮主觀能動性，拓寬思路、找準突破口，依法、及時查控被執(zhí)行人財產，用足、用好、用活各種強制執(zhí)行措施和手段。嚴厲打擊規(guī)避執(zhí)行行為，加強與公安、檢察機關的協(xié)調配合，加大對拒不執(zhí)行判決、裁定和暴力抗拒執(zhí)行犯罪行為的懲處力度。
(三)強化責任，嚴格獎懲。要強化責任追究，對有財產可供執(zhí)行但因消極執(zhí)行而未能執(zhí)結的案件，或者違法執(zhí)行且拒不按照指令及時糾正的案件，一經發(fā)現(xiàn)，堅決查處;對活動中涌現(xiàn)的先進事例、典型及時獎勵。
法院女干警活動方案 法院工會春節(jié)活動方案共篇三
一、 目標任務
進一步轉變干部作風，樹立干部隊伍求真務實、服務發(fā)展、司法為民的良好形象，著力解決制約科學發(fā)展和群眾密切關注的熱難點問題，加快發(fā)展方式轉變，推動我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。全院干警對照目標要求，立足崗位實際，努力在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中比拼作風，建功立業(yè)，彰顯黨員干部的執(zhí)行力、落實力和先進性。
二、階段安排
全區(qū)“下基層、解難題、送溫暖”活動從現(xiàn)在開始，分三個階段進行。
第一階段：迅速啟動，形成聲勢（5月底前）
一是搞好動員部署。按照全省機關干部進企進社區(qū)要求，認真制定內容詳實、操作性強的實施方案，確定幫扶點，明確下基層方式方法，及時進行安排部署，組織干部迅速深入基層開展工作。各單位的活動方案和動員部署情況，及時報區(qū)干部作風建設辦公室組織組。
還要在有關新聞媒體公開。
三是進行蹲點調研。5月24日前，區(qū)和各鄉(xiāng)（街道）黨政班子成員、區(qū)直各單位主要領導干部，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，特別要圍繞“三年大變樣，今年看邯鄲，邯鄲看叢臺”的目標，在推進重點項目建設、解決民生問題、加強基層組織、維護社會穩(wěn)定等方面，利用5-7天時間，進行一次蹲點調研。調研點可以是領導干部本人或所在單位的作風建設年活動聯(lián)系點及黨建、穩(wěn)定等聯(lián)系點，也可以是本系統(tǒng)的其它基層單位。蹲點期間，要通過走訪群眾、宣講政策、下訪接訪、結對幫扶，解決實際問題，展示良好作風。調研結束后要形成調研報告。
第二階段：整體推進，攻堅突破（6月-9月）
區(qū)干部后備人才隊伍建設工作，完善共駐共建機制，加強社區(qū)基礎設施建設，確保達到“五室三站兩欄一校一場所”（辦公室、警務室、黨員活動室、圖書閱覽室、棋牌娛樂室；勞動保障站、社區(qū)服務站、衛(wèi)生服務站；社區(qū)宣傳欄、居務公開欄；市民文明學校；室外活動場所），加強社區(qū)信息化建設。拓展社區(qū)服務領域，發(fā)展社區(qū)勞動保障、社會福利和社會救助、治安法律、文體科教、醫(yī)療衛(wèi)生、便民利民、家政、社區(qū)物業(yè)管理服務。維護社區(qū)安全穩(wěn)定，建立健全治安防控體系和矛盾糾紛排查調處機制，改善社區(qū)生活環(huán)境，提升社區(qū)文明程度，建成黨建有力、居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社區(qū)。
能解決的要及時解決；一時難以解決或不合理的訴求，要做好解釋工作，維護群眾的合法權益。
三是深化“黨員干部惠民行”活動。繼續(xù)深入開展“區(qū)級領導一線行”和“百千萬宣訪評”活動，堅持惠民優(yōu)先、民生為重，著力解決社會發(fā)展和民生領域的.突出問題。各單位和廣大黨員干部要落實中央、省、市和我區(qū)一系列惠民政策措施，解決群眾密切關心、涉及群眾切身利益的問題，重點在醫(yī)療救助、社會低保等方面，為群眾辦一批看得見、摸得著的好事。要對照年初公開承諾事項，逐一抓好落實，讓改革發(fā)展的成果惠及群眾。重點抓好區(qū)委、區(qū)政府公開承諾的民生實事的落實，確保按期兌現(xiàn)。關心關愛生活困難群眾等弱勢群體，對低保居民、因病因災致貧家庭、下崗職工等重點對象，要建立專項幫扶檔案，實施長期幫扶，解決他們生產生活的實際困難。
四是開展集中攻堅行動。各單位要圍繞推動“三年大變樣”、重點項目建設、民生工程落實、基層黨組織建設等方面，結合自身實際，篩選確定一批需要破解的熱點、難點問題，實施集中攻堅突破。要嚴格落實破解難題責任制，由領導干部分工負責，通過現(xiàn)場辦公，工作調度等形式，研究解決實際問題。要不斷完善配套政策，建立保障制度。
一是組織民主懇談。區(qū)黨政領導班子要結合定期下訪、走訪慰問等活動，圍繞推進科學發(fā)展擬出臺的重要政策、規(guī)劃和措施，涉及民生、民富、民安方面的政策措施和要解決的突出問題，組織黨員干部和群眾代表，社會各方面人士，進行民主懇談，廣泛征求意見建議。各單位至少開展一次民主懇談活動。懇談活動事前要有預告，事后要將采納群眾意見情況進行反饋。
二是進行踐諾自查。12月底前，各單位要對公開承諾事項落實情況進行一次自查，掌握落實進度，落實效果；及時了解廣大群眾和服務對象對踐諾情況的意見建議，不斷完善改進踐諾措施；對未兌現(xiàn)的承諾事項，要分析原因，嚴格工作標準，采取有效措施，認真抓好落實，確保所有公開承諾事項在規(guī)定時限內完成。
三是搞好系統(tǒng)總結。12月底前，各單位要全面總結活動成果、先進典型、存在問題和工作中的好做法好經驗。要把活動開展情況作為干部作風建設年度群眾滿意度測評的重要內容。將行之有效的做法用制度形式固定下來，形成下基層、解難題、送溫暖的長效機制。
三、組織領導
各單位要高度重視，把這項活動擺上重要議事日程。?
各級領導干部要發(fā)揮表率作用，真正沉下去、動起來，走上一線，引領活動開展。要不斷豐富內容，結合實際，創(chuàng)新載體，提升活動質效。跟進督導，狠抓正反面典型，推動活動扎實深入開展。加強宣傳引導，充分運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，宣傳活動中的好經驗、好做法，營造濃厚氛圍。
（共印130份）
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“三個至上”指導思想，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，強化能動司法，緊緊抓住并著力解決人民群眾最關心的公共安全、權益保障、社會公平正義問題，不斷提高司法能力，全力維護民族團結和社會穩(wěn)定，為xx經濟跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的司法保障。
二、主要目標
通過在全院大力開展“各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，使各級干警努力踐行社會主義法治理念，開展政法干警核心價值觀教育，進一步加強司法作風建設，規(guī)范干警行為，確保公正廉潔司法、維護-法院良好形象。
三、組織領導
（一）領導小組
組 長： xxx 黨組書記
副組長： xxx 院長、黨組副書記
成 員： xx x 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、紀檢組長
xxx 黨組成員、政治部主任
xxx 黨組成員、執(zhí)行局局長
（二）xxx兼領導小組辦公室主任
辦公室工作人員：xx、xx、xxx、xxx。
（三）主要工作職責
5、做好其他有關事宜。
四、活動內容
（一）大力加強司法為民，落實司法便民措施。為更好地滿足人民群眾的司法需求，方便當事人參與訴訟，進一步加大立案窗口建設，進一步完善便民措施。在立案接待大廳探索推行錯時工作制，即正常下班時間也能辦理相關業(yè)務，以方便當事人。由導訴員解答訴訟咨詢，為當事人提供案件信息查詢服務，告知訴訟風險，健全一站式服務模式。當事人可免費使用電話、傳真、打印等設備，以便于當事人參與訴訟。
（二）大力構建“大調解”格局。繼續(xù)推廣《xx法院系統(tǒng)關于建立司法調解與非訴調解相銜接矛盾糾紛解決機制的實施意見（試行）》，充分發(fā)揮人民法院、行政機關、社會組織、企事業(yè)單位以及其他各方面的力量，全力做好訴訟與非訴的相互銜接，為人民群眾提供了更多可供選擇的糾紛解決方式，有效維護社會的和諧穩(wěn)定。
（三）試行“無訴訟社區(qū)、無訴訟村隊”創(chuàng)建活動。根據(jù)《關于開展創(chuàng)建“無訴訟社區(qū)、無訴訟村隊”試點的工作方案》的規(guī)定，選擇xxx社區(qū)和xxx村作為試點單位，開展無訴訟社區(qū)(村隊)創(chuàng)建工作。從相關庭室抽調若干名基層工作經驗豐富、調研能力強法官作為試點社區(qū)及村隊的調解聯(lián)絡員，每周五進駐社區(qū)（村隊）進行法制宣傳、指導基層調解組織開展好人民調解工作，使小糾紛不出社區(qū)、不出村隊。
“下基層”，主動開展法制宣傳、巡回審判等工作，變上訪為下訪，現(xiàn)場解答群眾疑問，了解群眾的司法需求，為群眾做好司法服務工作。
五、有關要求
(一)高度重視,狠抓落實。各相關部門要高度重視 “兩級法院法官赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，將其作為法院創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風的一項重要內容，認真部署，加強指導。政治部要結合實際制定方案、精心組織,確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調,合理安排。專項活動必須與審判執(zhí)行工作及各類主題實踐活動有機結合起來,實現(xiàn)深入基層、轉變作風、服務群眾與審判工作兩不誤、兩促進?；顒右⒅亟鉀Q群眾生產生活中的實際問題,防止形式主義,切實把活動的成效體現(xiàn)在促進審判工作和樹立法院形象上。
(三)督促檢查，注重實效。為使活動取得成效，院黨組將適時開展督察，對相關工作安排的落實執(zhí)行情況進行檢查，確保取得實實在在的效果。
xxxx中級法院黨組
20xx年x月x日
法院女干警活動方案 法院工會春節(jié)活動方案共篇四
**區(qū)人民法院黨組
保持共產黨員
先進性教育
活動整改方案
一、關于領導班子自身建設方面存在的問題
（一）主要表現(xiàn)
1、理想信念不夠堅定，政治敏銳性和鑒別力不強。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論學習得不夠，掌握得不全面，對一些事物的分析判斷存有片面性；對如何把黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、區(qū)委的決策、部署和要求，創(chuàng)造性地運用到審判工作中，如何運用審判手段維護和服務于黨和國家的工作大局等問題，研究得不夠；工作中就事論事多，不善于把經驗上升為理論。
2、貫徹民主集中制原則存在不足。缺乏嚴肅認真的批評與自我批評，領導班子成員之間思想交流不夠；缺乏全院一盤棋的思想，只顧分管的部門和分管的工作，對全局工作考慮不夠。
3、群眾觀念淡薄。在具體工作中，全心全意為人民服務的宗旨體現(xiàn)得不夠，愛民、為民、利民意識不強；決策、辦事沒有很好地堅持一切從實際出發(fā)，體恤民情，關心群眾，走群眾路線；群眾反映的熱點、難點問題解決得不好。
4、工作作風不扎實。一般號召、部署多，認真檢查落實少；原則要求多，具體措施少；深入基層調查研究不夠，致使工作指導的針對性和有效性不強；抓工作不全面、不細致，存在官僚主義和形式主義問題；班子成員在行政干預面前，缺少堅持原則、依法辦事、敢于碰硬的精神；查處干警違法違紀行為不力，怕得罪人；內部管理不嚴，約束機制不健全，致使隊伍中存在作風不廉、紀律松懈的問題。
（二）整改任務及達到的要求
要通過這次整改，使領導班子及成員真正實現(xiàn)思想上有明顯的提高，政治上有明顯的進步，作風上有明顯的改善，紀律上有明顯的增強；使領導班子更加具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，真正成為堅強有力的領導核心。
（三）整改措施及責任部門、負責人、整改時間
1、加強學習，提高理論水平。(1)認真貫徹落實黨組中心組理論學習制度，領導班子成員每年至少通讀兩本理論著作，并做好
讀書筆記
，
學習計劃
由班子成員自行確定,并于6月底報政工科。(2)堅持領導干部學習考核制度，每年組織一次理論學習考核，考核結果作為評議和考察干部的重點內容之一。(3)大興調查研究之風，班子成員每年至少要寫出2篇有指導意義的調研報告。上述工作由負責，政工科具體落實。
2、貫徹好民主集中制原則。(1)完善領導班子民主議事制度和決策程序，制定《黨組議事規(guī)則》，堅持重大問題集體討論、集體決策,堅持集體領導下的分工負責制?！饵h組議事規(guī)則》6月底前制定完畢。(2)堅持民主生活會制度,黨組成員要過雙重組織生活，有關規(guī)定6月底出臺。(3)建立班子成員相互談心制度，有關規(guī)定6月底前出臺。上述工作由負責，政工科具體落實。
3、求真務實，轉變工作作風。(1)每個班子成員每年下基層時間不少于兩個月。認真堅持領導干部聯(lián)系點制度，班子成員每人與2-3個庭室建立聯(lián)系點，隨時了解和掌握干警的反映和動態(tài)，有針對性地解決一些實際問題。 (2)認真執(zhí)行領導班子成員與干警談話制度，院長每年與中層副職以上干部談心不得少于5次；其他班子成員每年與所分管部門的中層副職以上干部談心不得少于8次；中層正職與所在部門的干警談心不得少于10人次。(3)認真處理群眾來信來訪，對影響重大的群眾來訪事件，班子成員要親自處理。(4)分管審判業(yè)務的院長每年要親自擔任審判長審理2起重大、疑難案件，有關規(guī)定6月底出臺。上述工作由負責，政工科具體落實。
4、率先垂范，抓好廉政建設。(1)堅持黨風廉政建設連帶責任制，從一把手到黨組成員，從中層干部到一般干警，一級對一級負責，一級對一級承擔連帶責任。(2)落實好領導干部收入報告、重大事項申報以及收受禮品登記上交制度。(3)建立領導干部《廉政檔案》，定期對班子成員和中層干部廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。上述工作6月底前進行完善，由負責，監(jiān)察室具體落實。
二、領導班子解決司法不公力度不夠的問題
（一）主要表現(xiàn)
1、辦“關系案”、“人情案”。對領導、熟人、親友、關系單位等說情、托辦的案件，在法律規(guī)定的范圍內給予照顧。個別案件久拖不決，其中，有人情、關系、地方保護主義等因素,也有審判管理不嚴的原因。
2、隊伍中存在辦案作風不良問題。對當事人吃、拿、卡、要和冷、橫、硬的問題仍然存在，部分干警特權思想嚴重，對當事人缺少應有的熱心和耐心，缺少細致的說服工作，在一定程度上影響了黨群、干群關系。
3、案件“執(zhí)行難”、“執(zhí)行亂” 還沒有從根本上解決。大量的生效法律文書得不到有效的執(zhí)行，成為人民群眾對法院工作反映最強烈的問題，也是對法院形象影響最大的問題。
（二）整改任務及達到的要求
通過整改，使“司法為民”的宗旨時刻貫穿于審判工作的全過程中，完善各項監(jiān)督措施，促進法官隊伍廉潔自律、公正裁判，克服和防止司法腐敗，實現(xiàn)“公正與效率”的主題。
（三）整改措施及責任部門負責人、整改時間
1、嚴格審判流程管理，加大審判方式改革力度。(1)認真執(zhí)行審判流程管理操作規(guī)程，嚴格程序管理。（2）堅決做到公開開庭審判，除法律有規(guī)定的外，所有案件一律公開開庭審理。(3)提高庭審質量，真正做到當庭舉證、質證、認證，并充分進行說理，提高當庭宣判的比例。（4）做好法官助理制度試點工作，為制度的全面推行積累經驗。（5）充分發(fā)揮人民陪審員作用，提高司法活動透明度。上述工作由負責，各審判業(yè)務庭具體落實。
2、建立完善的案件質量控制體系。(1)加強審判監(jiān)督和指導，對改判和發(fā)回重審的案件，要逐案分析，查找原因，提出對策；對構成錯案的，堅持按照《錯案責任追究制度》的規(guī)定進行處理。(2)建立全院統(tǒng)一的審判質量考核辦法，建立健全案件評查制度，公開評查結果，并作為法官晉級晉職、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。(3)認真落實《干警崗位目標管理考核責任制》中有關案件質量的規(guī)定，對質量低下的不合格案件嚴格進行處理。上述工作由負責，審判監(jiān)督庭具體落實。
3、大力加強案件執(zhí)行力度。(1)深入搞好以“提高實際執(zhí)結率，解決執(zhí)行難”為主題的大規(guī)模執(zhí)行會戰(zhàn)，真正為群眾挽回經濟損失，維護群眾利益，維護法律權威。（2）進一步加大措施力度，狠剎執(zhí)行過程中的“說情風”、“人情案”，如有發(fā)現(xiàn)，按違紀處理。(3)實行公告執(zhí)行，探討有償舉報制，進一步加大開庭執(zhí)行、執(zhí)行合議制、債權債務人大會、提級交叉執(zhí)行等新的執(zhí)行方式的使用，加大強制措施的使用頻率和力度。在有關新聞媒體上公告執(zhí)行案件，進行公開曝光,促使被執(zhí)行人履行義務。(4)加強輿論宣傳，在各新聞媒體上廣泛宣傳執(zhí)行工作，表明法院攻克執(zhí)行難的決心和信心，為執(zhí)行工作創(chuàng)造良好的執(zhí)法氛圍。上述工作由負責，執(zhí)行局具體落實。
4、嚴格執(zhí)法責任制。認真落實最高院《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》和省人大《山東省司法工作人員違法辦案責任追究條例》。在明確審判組織和法官職權的基礎上，做到每發(fā)生一起錯案都要分析原因，每發(fā)現(xiàn)一起違法行為都要追究責任，保證錯案責任追究工作機制的正常運轉。此項工作由牽頭，監(jiān)察室具體落實。
三、抓隊伍建設措施不夠有力的問題
（一）主要表現(xiàn)
1、對政治思想教育工作抓得不夠。對于社會主義、共產主義的理想和信念教育，世界觀、人生觀教育，宗旨教育和黨性黨風教育以及大局觀念和公仆意識教育有所忽視，研究的少，抓的少。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用未能得到充分發(fā)揮，放松了“三會一課”制度的落實，黨員先進性和在干警隊伍中應有的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)出來，未能形成帶領全院干警奮發(fā)前進的中堅力量。
2、
規(guī)章制度
落實不到位。對違反制度的問題，如案件質量不高、干警審判作風粗暴等，沒有嚴格按照制度要求進行處罰，班子成員存有怕得罪人的思想。
3、賞罰不明，執(zhí)紀不嚴。對先進典型沒有很好地總結、推廣；對消極腐敗現(xiàn)象查處追究不力，出現(xiàn)了干多干少一個樣、干好干壞一個樣的情況。
4、對干警政治上、工作上、生活上關心不夠。班子成員與干警溝通少，談心少，對干警的思想狀況、工作狀況、家庭狀況以及生活狀況缺乏了解，有針對性的思想政治工作做得不好，沒能有效地解決好干警的政治待遇、工作、生活、交通和福利待遇等實際問題。
（二）整改任務及達到的要求
通過整改，進一步提高法官隊伍素質，鍛造一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的優(yōu)秀法官隊伍。要大力加強司法能力和司法水平建設，使院級領導干部的司法決策能力、司法管理能力和司法審判能力；法官的運用法律能力、駕馭庭審能力、司法調解能力和判決說理能力；審判輔助人員的司法保障能力得到全面提升，提高公正司法的意識和能力。
（三）整改措施及責任部門負責人、整改時間
1、認真執(zhí)行領導干部“一崗雙責”制度。根據(jù)黨組書記對全院工作和隊伍建設負總責；分管領導對所分管部門的工作和隊伍建設負責；中層干部對所在部門的工作和隊伍建設負責的“一崗雙責”制度，一般干警出現(xiàn)違法違紀行為時，其所在庭室主要負責人將承擔其經濟處罰總額2/3數(shù)額的連帶責任；其分管院領導將承擔經濟處罰總額1/3數(shù)額的連帶責任，要抓好具體落實，防止流于形式。此項工作由負責，政工科具體落實。
2、規(guī)范法官培訓。(1)根據(jù)最高院和省、市法院的要求，法官培訓由政工科負責。要制定法官培訓年度計劃和長期規(guī)劃，使每名法官都能在一定時間內接受一次正規(guī)培訓。具體辦法7月底出臺。(2)建立法官培訓檔案,將法官培訓學習鑒定和考核結果存入個人檔案,具體辦法8月底出臺。(3)有計劃地組織庭審觀摩、司法理論和案例研討會。具體辦法6月底出臺。(4)有組織地培養(yǎng)或鼓勵法官接受高層次的學歷教育,具體計劃8月底出臺。上述工作由負責，政工科具體落實。
3、完善崗位目標責任制，嚴格考核獎懲。(1)根據(jù)審判工作的新形勢，對崗位目標責任制進一步做出修改和完善，使之更加符合審判工作規(guī)律，能夠全面反映干警工作全貌，更加科學、合理，便于操作。修改后的考核辦法7月底出臺。(2)對崗位目標責任制執(zhí)行情況認真進行考核，嚴格獎懲，賞罰分明。(3)積極開展評先選優(yōu)活動，使之制度化、規(guī)范化、權威化，使評出的先進典型真正成為干警學習的榜樣。評先選優(yōu)工作程序8月底出臺。上述工作由負責，政工科具體落實。
4、加強制度建設，狠抓制度落實。(1)院規(guī)章制度督察小組定期或不定期地對院內各項規(guī)章制度的落實情況進行檢查，確保執(zhí)行到位，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格照章處理。(2)認真執(zhí)行《關于進一步加強干警廉潔自律有關規(guī)定的實施意見》，加強機關管理，嚴格衛(wèi)生、考勤、著裝制度及車輛管理制度，樹立法院的良好形象。(3)全面推行“首接責任制”，改進工作態(tài)度，提高工作質量和工作效率。上述工作由、負責，監(jiān)察室、政工科、辦公室具體落實。
5、堅持從嚴治警、從優(yōu)待警。(1)進一步強化干警的政治教育、廉政教育、宗旨教育和法制教育，提高公正、高效、廉潔、文明執(zhí)法的自覺性。教育計劃6月底出臺。(2)加強紀檢、監(jiān)察工作，加大對干警違法違紀案件的查處力度，嚴格執(zhí)法執(zhí)紀。
工作計劃
6月底出臺。(3)關心干警的政治進步和生活狀況，在政策允許的范圍內，最大限度地改善干警的福利待遇。加快審判綜合樓的建設進度和干警宿舍建設的審批程序。上述工作由、負責，政工科、監(jiān)察室、辦公室具體落實。
2005年5月19日
法院女干警活動方案 法院工會春節(jié)活動方案共篇五
2、通過活動，使學生養(yǎng)成博覽群書的好習慣。
組長：毛錦文
）倡議全體師生多讀書，讀好書。
各班充分利用好墻報，適當布置些有關讀書的名言、方法等，渲染讀書的氣氛。在板報上設置些“新書介紹”、“教你一招”、“閱讀快遞”、“優(yōu)秀讀后感”、“讀書之星”、“班級讀書大王”“小書迷”、“小書蟲”等板塊。每個班級建立圖書角，捐贈圖書，設立圖書管理員，制定借閱制度。
每位教師精讀蘇霍姆利斯基的《給教師的建議》，做好讀書筆記的記錄。
利用每天課前10分鐘誦讀古詩。 2、“相約好書，牽手美文”讀書交流活動。語文教師每周利用“閱讀課”作為學生集體閱讀交流的時間，指導并激勵學生快樂讀書，共享讀書的樂趣?？砷_展閱讀指導課、讀書交流課、讀寫結合課等活動。
要求每人認真閱讀一本好書或美文，不斷提升自我閱讀品味；要求用簡短的語句點評自己看過的一本書或美文的精髓，字數(shù)為300字—500字左右；體裁不限（詩歌、隨感等）均可，形式多樣，可以用文章式、卡片式或小報式，自由創(chuàng)意。（范圍：五六年級學生）