沒有被折磨的覺悟，就沒有向前沖的資格。既然選擇了，就算要跪著也要走下去。其實有時候我們還沒做就被我們自己嚇退了，想要往前走，就不要考慮太多，去做就行了。整理了“2020年中級社會工作師《法規(guī)與政策》練習(xí)：婦女權(quán)益保障”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
1、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，下列關(guān)于懷孕女職工勞動保護(hù)的說法中正確的是（）
A.女職工懷孕不能正常工作，用人單位可以適當(dāng)降低其工資
B.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動
C.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間可以不計入勞動時間
D.對懷孕六個月以上的女職工，用人單位應(yīng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間
2、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，下列女職工中，用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動的是（）。
A.小馬，懷孕3個月
B.小孫，懷孕6個月
C.小劉，孩子9個月，哺乳期
D.小楊，孩子1歲多，哺乳期
3、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力。依法為受害婦女提供救助。這項規(guī)定旨在保障婦女的（）。
A.勞動就業(yè)權(quán)利
B.婚姻家庭權(quán)益
C.財產(chǎn)平等權(quán)利
D.社會保障權(quán)益
1、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，下列關(guān)于懷孕女職工勞動保護(hù)的說法中正確的是（）
A.女職工懷孕不能正常工作，用人單位可以適當(dāng)降低其工資
B.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動
C.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間可以不計入勞動時間
D.對懷孕六個月以上的女職工，用人單位應(yīng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間
2、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，下列女職工中，用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動的是（）。
A.小馬，懷孕3個月
B.小孫，懷孕6個月
C.小劉，孩子9個月，哺乳期
D.小楊，孩子1歲多，哺乳期
3、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力。依法為受害婦女提供救助。這項規(guī)定旨在保障婦女的（）。
A.勞動就業(yè)權(quán)利
B.婚姻家庭權(quán)益
C.財產(chǎn)平等權(quán)利
D.社會保障權(quán)益