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生產主管簡歷不會寫篇一
社會上很多求職者都是應屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經驗。不過現在很多用人單位的招聘廣告下都會標注這么一句話：有工作經驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經驗。這種廣告語對沒有什么工作經驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業(yè)對口的職業(yè)。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后。現如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。
以下是小編和大家分享的生產管理主管求職簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。
性別： 女
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
戶籍： 四川-宜賓
年齡： 32
現所在地： 廣東-中山
身高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-計劃員/調度員
工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產管理主管/督導
2、建設團隊合作精神，整合公司資源解決生產、品質及技術問題;
3、持續(xù)員工在職培訓，提高員工的個人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;
5、運用pdca循環(huán)等管理工具改進工作中的不足，合理培訓機制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質策略達成了技能與績效的提升。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 生產管理員 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1.根據出貨要求安排生產計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產需求。
2.跟進生產情況，要求生產按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產率。
3.合理安排人手，培訓提高員工工作技能，調動員工工作積極性，提升品質。
4.在生產中運用5s，提倡安全生產防止事故發(fā)生。
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產計劃員 崗位類別： 計劃員/調度員
3.相關部門溝通與協(xié)調。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1.熟悉smt及hi生產流程,并能合理處理生產中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現場管理。
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 有電子廠12年生產管理經驗:
1.熟悉smt及hi生產流程,并能合理處理生產中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現場管理。
6.溝通能力強,與其他相關部門協(xié)調,合理處理生產中出現的問題.有豐富的外企管理經驗。
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 尋求職位：1主管 2計劃員
能充分運用在電子廠積累的現場管理.培訓及安排生產計劃方面的經驗。也希望在其他工作崗位實習并能學到更多的知識積累更多經驗，成為一名社會發(fā)展需要的人才。
自我評價： 在電子廠的現場管理.培訓及安排生產計劃方面經驗豐富,能夠快速適應新環(huán)境、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、責任心強、具有團隊精神!
生產主管簡歷不會寫篇二
姓 名：***** 出生年月：1981-12
性 別：男 身 高：170
婚姻狀況：未婚 籍 貫：湖南道縣
政治面貌：共青團員 目前所在地：義烏
? 求職意向
期望職位：車間主管 生產管理 車間管理 車間主任 生產主管
職位類型：全職 工作地點：義烏市
工資待遇：面議 住房要求：包吃住
? 工作經驗
工作經驗：6年
工作經歷：
2005 ---2008 金典服裝有限公司 生產管理
負責安排生產流程，生產計劃、排單，現場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量們，確保按時交貨！
2009 ---2011 義烏航天圣誕禮品有限公司
負責安排生產流程，現場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量，確保按時交貨，員工數據統(tǒng)計，平常也會協(xié)助機修做一些機器維修工作！
生產主管簡歷不會寫篇三
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 湖北-宜昌 年齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 經營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理/主管/助理
其他類-生物技術
尋求職位： 生產經理、 總經理、 品控經理
教育經歷
培訓經歷
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1、生產指標達成。
2、現場管理及異常跟進。
3、員工培訓。
4、流程優(yōu)化及實驗。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、基礎管理：負責公司內部各生產部的日常管理，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2、 安全管理：負責改善生產部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、 質量管理：配合質檢部進行產品生產過程和產成品的質量檢查，協(xié)助質檢部建立質量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產品質量。
4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產品質量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產成本。
5、 技術管理: 負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產品開發(fā)，并確保計劃實施。
6、 流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關制度。
7、 人員管理: 負責做好生產部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理 2)人員調配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊的建設5)績效管理：年度目標進行分解至生產各部相關班組;對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標;通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、 上級安排的其他工作。
通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd's sqms等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因： 辭職
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 生物工程、制藥
擔任職位： 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 負責生產核心工段規(guī)劃、管理 及現場管理。工藝質量控制和改進。
1.將生產線月生產能力由14t提高到15.5t，主要產品在質量穩(wěn)定下，產量提高25個百分點。
2.實現多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優(yōu)化設計，制定和推行標準化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。
4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因： 合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現共贏。
技能專長
專業(yè)職稱： 助理工程師
計算機水平： 高級
技能專長： 企管5年經驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產性團隊，有豐富的現場管理經驗。對團隊建設企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉 5s、spc、cpk、tqm，對數據敏感。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) cet-4
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。
其他要求： 企業(yè)有明確的經營理念和目標，注重企業(yè)社會責任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導向實現企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。
自身情況
自我評價： 1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷 ，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。
3.有較強的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。
4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強的適應能力和組織協(xié)調能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調工作，能夠積極主動適應環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質。
6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作 。
7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
生產主管簡歷不會寫篇四
姓名：性別：
民族：漢籍貫：
出生年月：
聯系方式
電話號碼：
電子郵箱：
有以上工作經驗
最近工作[1年3個月]
公司：xxx電器制造有限公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：生產主管
學歷
學歷：本科
專業(yè)：物流工程
學校：華南理工大學
求職意向
到崗時間：一周之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：生產主管
工作經驗
20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
1.對部門生產管理負全面責任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃。
3.組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調整年度生產計劃及總預算。
5.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。
6.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
9.領導、管理部門維修人員對部門基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
11.綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
12.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。
20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
生產部裝配主管
1.主要負責部門全面的工作安排，組織并跟進部門作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實部門崗位的責任制與生產目標管理。
3.配合技術開發(fā)部門和生產協(xié)助部門參加管理標準。
4.不斷完善生產作業(yè)流程，靈活運用ie七大手法改善不經濟的生產動作。
5.根據生產任務,計劃生產目標并跟進生產進度,科學的組織產品生產,挖掘生產潛力,提高生產效率。
6.合理的利用工時，巧妙的運用精益生產的管理方法對生產現場進行管理。
7.堅持對員工的培訓，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓練多能工，減少人力資源的流失。
8.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。好次日和下周工作計劃，總結上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經歷
20/9—20/7華南理工大學物流工程本科
證書
20/6大學英語六級
20/12大學英語四級
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
自我評價
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學習多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產現場管理經驗，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對生產現場和產品的要求，有過多年的icti驗廠和公司內部的評審經驗。能有效的落實精益生產管理，合理的利用生產工時，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。
生產主管簡歷不會寫篇五
目前所在：深圳年齡：28
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：168 cm
誠信徽章：未申請體重：54 kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職
應聘職位：市場/營銷：，銷售主管：，銷售經理：
工作年限：6職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：深圳,,
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：部門經理
工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據20xx年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的唯一建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌;
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系;
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質量;
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作;
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;
離職原因：個人原因
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位：銷售主管
離職原因：私人原因
志愿者經歷
畢業(yè)院校：華中科技大學
專 業(yè) 一：計算機科學與應用專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語 一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
五年以上的銷售管理及銷售工作經驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
生產主管簡歷不會寫篇六
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：四川—綿陽
年齡：29
現所在地：廣東—東莞
身高：173cm
希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州
希望崗位：經營/管理類—項目經理/主管
尋求職位：項目經理、項目主管
待遇要求：12000元/月可面議
最快到崗：隨時到崗
20xx—03～20xx—02西南交通大學電子信息工程本科
20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科
工作經驗至今6年8月工作經驗，曾在3家公司工作
xxx公司（20xx—06～20xx—10）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：項目經理崗位類別：部門主管
2）安排樣版的試做：完成產品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。
3）送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。
4）跟進和協(xié)調項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。
5）試產指導：試產前同工程部，生產部開會檢討產品，評估產品生產工藝和制程重點。
6）協(xié)助市場部跟進大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
xxx公司（20xx—02～20xx—04）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：外協(xié)生產主管崗位類別：產品開發(fā)經理/主管
工作描述：1，負責公司外發(fā)產品資料的轉移和交接。
2，解決生產過程中的工藝問題，保證品質，減少不良率，降低生產成本。
3，評估外協(xié)廠生產能力，準時完成生產，保證貨期。
4，檢查生產品質控制文件，確保產品按質生產，做到品質受控。
5，安排提供生產物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協(xié)生產，并做好公司財產管控。
xxx公司（20xx—03～20xx—12）
公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備
擔任職位：新產品導入工程師/主管崗位類別：工程經理/主管
工作描述：
1、工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2、主導新產品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網絡設備新產品導入，如交換機、網卡、轉換器等，并簽定相關新零件承認書。
4、其他：負責部分機種生產的pe工作、熟悉品質管理，項目管理和實施。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）
技能專長：熟悉電子產品的設計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產品開發(fā)，項目工程管理和帶領團隊經驗、，并對企業(yè)管理、質量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般
英語：良好
發(fā)展方向：在項目經理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊！
其他要求：
自我評價：具有很強的協(xié)調管理，獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
生產主管簡歷不會寫篇七
基本信息
個人相片
姓名：
http:///
性別：
男
照片
民族：
漢族
出生年月：
1976.2.15
證件號碼：
430104197602******
婚姻狀況：
未婚
身高：
170cm
體重：
58kg
戶籍：
湖南長沙
現所在地：
廣東深圳
畢業(yè)學校：
湖南財經學院
學歷：
專科
專業(yè)名稱：
會計學
畢業(yè)年份：
1996年
工作年限：
十年以上
職稱：
其他
求職意向
職位性質：
全 職
職位類別：
生產/營運-生產經理/車間主任
生產/營運-生產主管/督導/領班
生產/營運-其它職位?
職位名稱：
生產主管 ; 系長 ; 生產經理
工作地區(qū)：
湖南長沙 ; 廣東深圳 ; 廣東廣州
待遇要求：
5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間：
三個月內
技能專長
語言能力：
英語 一般 ; 普通話 標準
教育培訓
教育經歷：
時間
所在學校
學歷
1994年9月 - 1996年7月
湖南財經學院
?？?BR> 培訓經歷：
時間
培訓機構
證書
1996年8月 - 2006年12月
lg曙光電子有限公司
6sigma gb資格證書
工作經歷
所在公司：
長沙lg曙光電子有限公司
時間范圍：
1996年8月 - 2006年12月
公司性質：
合資企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔任職位：
系長
工作描述：
1997年—2001從事3年生產線班長職位 參與2條新的全自動化生產線設備安裝和調試工作全階段。 2001年帶領本部門經歷新生產線設備安裝起始至試生產、pp生產、mp生產到正常量產各階段，最終達到韓國等同行業(yè)平等水平
離職原因：
尋求發(fā)展
所在公司：
深圳市豪恩電聲科技有限公司
時間范圍：
2007年8月 - 2008年4月
公司性質：
民營企業(yè)
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)
擔任職位：
生產主管
工作描述：
進行極化車間工藝流程改造，提高生產效率協(xié)助技術部門，提高合格率產線工效管理，增設工裝夾具，提高產能
離職原因：
尋求發(fā)展
所在公司：
深圳市安培龍敏感科技有限公司
時間范圍：
2008年11月 - 2009年10月
公司性質：
民營企業(yè)
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術
擔任職位：
生產主管
工作描述：
在元器件車間，改良消磁方式，加強電鍍液管理，控制液溫變化，制定部分關鍵工序的周期管理項目，并有效的推行。在傳感器生產部分，力抓人員管理，制程管理，并積極配合研發(fā)部和品質部的工作，大大降低客戶投訴率，提高內部合格率，月平均產能得到大力提升
離職原因：
因公司年底遷移到東莞
其他信息
自我評價：
有長達11年的(中韓)合資企業(yè)和民營企業(yè)工作經歷. 具備較好的團隊意識、成本意識、品質意識等
長期從事制造部門人員管理和生產管理工作，接觸高自動化生產線多年，參與和協(xié)調指揮2條自動化車間生產線的安裝調試工作，經歷多次生產線從起始到完善的過程，具備豐富的生產經驗.
工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的`獨立自主能力；同時善于協(xié)調和處理跟同事間、上下級間的關系，樂于溝通。
一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產品質管理、5s、tpm、人員培養(yǎng)、安全教育、現場改善等都有較好的認識和實踐管理經驗。
?
發(fā)展方向：
本人期望在工作中發(fā)揮自身特長，創(chuàng)造個人價值，同時通過持續(xù)的工作和學習，提高自身水平。
其他要求：
需要提供社保，最好能安排住宿。
?
聯系方式
生產主管簡歷不會寫篇八
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 經營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理/主管/助理
其他類-生物技術
尋求職位： 生產經理、 總經理、 品控經理
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-06 三峽大學 生物工程 本科
培訓經歷
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1、生產指標達成。
2、現場管理及異常跟進。
3、員工培訓。
4、流程優(yōu)化及實驗。
xx公司 （xx-07 ～xx-05）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、基礎管理：負責公司內部各生產部的日常管理，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2、 安全管理：負責改善生產部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、 質量管理：配合質檢部進行產品生產過程和產成品的質量檢查，協(xié)助質檢部建立質量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產品質量。
4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產品質量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產成本。
5、 技術管理: 負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產品開發(fā)，并確保計劃實施。
6、 流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關制度。
7、 人員管理: 負責做好生產部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理 2）人員調配3）人力需求計劃的提出4）人才梯隊的建設5）績效管理：年度目標進行分解至生產各部相關班組；對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標；通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、 上級安排的其他工作。
通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd's sqms等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因： 辭職
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 生物工程、制藥
擔任職位： 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 負責生產核心工段規(guī)劃、管理 及現場管理。工藝質量控制和改進。
1.將生產線月生產能力由14t提高到15.5t，主要產品在質量穩(wěn)定下，產量提高25個百分點。
2.實現多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優(yōu)化設計，制定和推行標準化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。
4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因： 合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現共贏。
技能專長
專業(yè)職稱： 助理工程師
計算機水平： 高級
技能專長： 企管5年經驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產性團隊，有豐富的現場管理經驗。對團隊建設企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉 5s、spc、cpk、tqm，對數據敏感。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) cet-4
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。
其他要求： 企業(yè)有明確的經營理念和目標，注重企業(yè)社會責任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導向實現企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。
自身情況
自我評價： 1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷 ，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。
4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強的適應能力和組織協(xié)調能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調工作，能夠積極主動適應環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質。
6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作 。
7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
生產主管簡歷不會寫篇九
想應聘生產主管嗎，那么簡歷可要準備好哦。下面小編為大家整理了一篇關于生產主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管
尋求職位： 制造課長、 生產主管、 生產主任
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產經理/主管
????1.協(xié)助生產部經理負責管理加工檢查組裝三個生產無塵車間，員工350人左右。主要生產產品手機按鍵，配件，外殼，手機護套等產品。
2. 簽收、分發(fā)相關生產品質工程文件,審批相關文件及報表,編制生產周月計劃。
3. 本部門的工作安排、日常事務、及盤點， 跟進生產進度，控制產品質量，保證準時出貨。
生產主管簡歷不會寫篇一
社會上很多求職者都是應屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經驗。不過現在很多用人單位的招聘廣告下都會標注這么一句話：有工作經驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經驗。這種廣告語對沒有什么工作經驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業(yè)對口的職業(yè)。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后。現如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。
以下是小編和大家分享的生產管理主管求職簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。
性別： 女
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
戶籍： 四川-宜賓
年齡： 32
現所在地： 廣東-中山
身高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-計劃員/調度員
工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產管理主管/督導
2、建設團隊合作精神，整合公司資源解決生產、品質及技術問題;
3、持續(xù)員工在職培訓，提高員工的個人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;
5、運用pdca循環(huán)等管理工具改進工作中的不足，合理培訓機制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質策略達成了技能與績效的提升。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 生產管理員 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1.根據出貨要求安排生產計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產需求。
2.跟進生產情況，要求生產按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產率。
3.合理安排人手，培訓提高員工工作技能，調動員工工作積極性，提升品質。
4.在生產中運用5s，提倡安全生產防止事故發(fā)生。
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產計劃員 崗位類別： 計劃員/調度員
3.相關部門溝通與協(xié)調。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1.熟悉smt及hi生產流程,并能合理處理生產中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現場管理。
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 有電子廠12年生產管理經驗:
1.熟悉smt及hi生產流程,并能合理處理生產中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現場管理。
6.溝通能力強,與其他相關部門協(xié)調,合理處理生產中出現的問題.有豐富的外企管理經驗。
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 尋求職位：1主管 2計劃員
能充分運用在電子廠積累的現場管理.培訓及安排生產計劃方面的經驗。也希望在其他工作崗位實習并能學到更多的知識積累更多經驗，成為一名社會發(fā)展需要的人才。
自我評價： 在電子廠的現場管理.培訓及安排生產計劃方面經驗豐富,能夠快速適應新環(huán)境、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、責任心強、具有團隊精神!
生產主管簡歷不會寫篇二
姓 名：***** 出生年月：1981-12
性 別：男 身 高：170
婚姻狀況：未婚 籍 貫：湖南道縣
政治面貌：共青團員 目前所在地：義烏
? 求職意向
期望職位：車間主管 生產管理 車間管理 車間主任 生產主管
職位類型：全職 工作地點：義烏市
工資待遇：面議 住房要求：包吃住
? 工作經驗
工作經驗：6年
工作經歷：
2005 ---2008 金典服裝有限公司 生產管理
負責安排生產流程，生產計劃、排單，現場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量們，確保按時交貨！
2009 ---2011 義烏航天圣誕禮品有限公司
負責安排生產流程，現場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量，確保按時交貨，員工數據統(tǒng)計，平常也會協(xié)助機修做一些機器維修工作！
生產主管簡歷不會寫篇三
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 湖北-宜昌 年齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 經營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理/主管/助理
其他類-生物技術
尋求職位： 生產經理、 總經理、 品控經理
教育經歷
培訓經歷
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1、生產指標達成。
2、現場管理及異常跟進。
3、員工培訓。
4、流程優(yōu)化及實驗。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、基礎管理：負責公司內部各生產部的日常管理，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2、 安全管理：負責改善生產部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、 質量管理：配合質檢部進行產品生產過程和產成品的質量檢查，協(xié)助質檢部建立質量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產品質量。
4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產品質量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產成本。
5、 技術管理: 負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產品開發(fā)，并確保計劃實施。
6、 流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關制度。
7、 人員管理: 負責做好生產部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理 2)人員調配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊的建設5)績效管理：年度目標進行分解至生產各部相關班組;對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標;通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、 上級安排的其他工作。
通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd's sqms等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因： 辭職
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 生物工程、制藥
擔任職位： 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 負責生產核心工段規(guī)劃、管理 及現場管理。工藝質量控制和改進。
1.將生產線月生產能力由14t提高到15.5t，主要產品在質量穩(wěn)定下，產量提高25個百分點。
2.實現多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優(yōu)化設計，制定和推行標準化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。
4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因： 合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現共贏。
技能專長
專業(yè)職稱： 助理工程師
計算機水平： 高級
技能專長： 企管5年經驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產性團隊，有豐富的現場管理經驗。對團隊建設企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉 5s、spc、cpk、tqm，對數據敏感。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) cet-4
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。
其他要求： 企業(yè)有明確的經營理念和目標，注重企業(yè)社會責任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導向實現企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。
自身情況
自我評價： 1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷 ，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。
3.有較強的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。
4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強的適應能力和組織協(xié)調能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調工作，能夠積極主動適應環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質。
6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作 。
7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
生產主管簡歷不會寫篇四
姓名：性別：
民族：漢籍貫：
出生年月：
聯系方式
電話號碼：
電子郵箱：
有以上工作經驗
最近工作[1年3個月]
公司：xxx電器制造有限公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：生產主管
學歷
學歷：本科
專業(yè)：物流工程
學校：華南理工大學
求職意向
到崗時間：一周之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：生產主管
工作經驗
20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
1.對部門生產管理負全面責任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃。
3.組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調整年度生產計劃及總預算。
5.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。
6.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
9.領導、管理部門維修人員對部門基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
11.綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
12.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。
20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
生產部裝配主管
1.主要負責部門全面的工作安排，組織并跟進部門作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實部門崗位的責任制與生產目標管理。
3.配合技術開發(fā)部門和生產協(xié)助部門參加管理標準。
4.不斷完善生產作業(yè)流程，靈活運用ie七大手法改善不經濟的生產動作。
5.根據生產任務,計劃生產目標并跟進生產進度,科學的組織產品生產,挖掘生產潛力,提高生產效率。
6.合理的利用工時，巧妙的運用精益生產的管理方法對生產現場進行管理。
7.堅持對員工的培訓，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓練多能工，減少人力資源的流失。
8.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。好次日和下周工作計劃，總結上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經歷
20/9—20/7華南理工大學物流工程本科
證書
20/6大學英語六級
20/12大學英語四級
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
自我評價
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學習多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產現場管理經驗，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對生產現場和產品的要求，有過多年的icti驗廠和公司內部的評審經驗。能有效的落實精益生產管理，合理的利用生產工時，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。
生產主管簡歷不會寫篇五
目前所在：深圳年齡：28
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：168 cm
誠信徽章：未申請體重：54 kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職
應聘職位：市場/營銷：，銷售主管：，銷售經理：
工作年限：6職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：深圳,,
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：部門經理
工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據20xx年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的唯一建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌;
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系;
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質量;
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作;
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;
離職原因：個人原因
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位：銷售主管
離職原因：私人原因
志愿者經歷
畢業(yè)院校：華中科技大學
專 業(yè) 一：計算機科學與應用專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語 一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
五年以上的銷售管理及銷售工作經驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
生產主管簡歷不會寫篇六
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：四川—綿陽
年齡：29
現所在地：廣東—東莞
身高：173cm
希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州
希望崗位：經營/管理類—項目經理/主管
尋求職位：項目經理、項目主管
待遇要求：12000元/月可面議
最快到崗：隨時到崗
20xx—03～20xx—02西南交通大學電子信息工程本科
20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科
工作經驗至今6年8月工作經驗，曾在3家公司工作
xxx公司（20xx—06～20xx—10）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：項目經理崗位類別：部門主管
2）安排樣版的試做：完成產品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。
3）送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。
4）跟進和協(xié)調項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。
5）試產指導：試產前同工程部，生產部開會檢討產品，評估產品生產工藝和制程重點。
6）協(xié)助市場部跟進大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
xxx公司（20xx—02～20xx—04）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：外協(xié)生產主管崗位類別：產品開發(fā)經理/主管
工作描述：1，負責公司外發(fā)產品資料的轉移和交接。
2，解決生產過程中的工藝問題，保證品質，減少不良率，降低生產成本。
3，評估外協(xié)廠生產能力，準時完成生產，保證貨期。
4，檢查生產品質控制文件，確保產品按質生產，做到品質受控。
5，安排提供生產物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協(xié)生產，并做好公司財產管控。
xxx公司（20xx—03～20xx—12）
公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備
擔任職位：新產品導入工程師/主管崗位類別：工程經理/主管
工作描述：
1、工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2、主導新產品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網絡設備新產品導入，如交換機、網卡、轉換器等，并簽定相關新零件承認書。
4、其他：負責部分機種生產的pe工作、熟悉品質管理，項目管理和實施。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）
技能專長：熟悉電子產品的設計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產品開發(fā)，項目工程管理和帶領團隊經驗、，并對企業(yè)管理、質量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般
英語：良好
發(fā)展方向：在項目經理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊！
其他要求：
自我評價：具有很強的協(xié)調管理，獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
生產主管簡歷不會寫篇七
基本信息
個人相片
姓名：
http:///
性別：
男
照片
民族：
漢族
出生年月：
1976.2.15
證件號碼：
430104197602******
婚姻狀況：
未婚
身高：
170cm
體重：
58kg
戶籍：
湖南長沙
現所在地：
廣東深圳
畢業(yè)學校：
湖南財經學院
學歷：
專科
專業(yè)名稱：
會計學
畢業(yè)年份：
1996年
工作年限：
十年以上
職稱：
其他
求職意向
職位性質：
全 職
職位類別：
生產/營運-生產經理/車間主任
生產/營運-生產主管/督導/領班
生產/營運-其它職位?
職位名稱：
生產主管 ; 系長 ; 生產經理
工作地區(qū)：
湖南長沙 ; 廣東深圳 ; 廣東廣州
待遇要求：
5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間：
三個月內
技能專長
語言能力：
英語 一般 ; 普通話 標準
教育培訓
教育經歷：
時間
所在學校
學歷
1994年9月 - 1996年7月
湖南財經學院
?？?BR> 培訓經歷：
時間
培訓機構
證書
1996年8月 - 2006年12月
lg曙光電子有限公司
6sigma gb資格證書
工作經歷
所在公司：
長沙lg曙光電子有限公司
時間范圍：
1996年8月 - 2006年12月
公司性質：
合資企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔任職位：
系長
工作描述：
1997年—2001從事3年生產線班長職位 參與2條新的全自動化生產線設備安裝和調試工作全階段。 2001年帶領本部門經歷新生產線設備安裝起始至試生產、pp生產、mp生產到正常量產各階段，最終達到韓國等同行業(yè)平等水平
離職原因：
尋求發(fā)展
所在公司：
深圳市豪恩電聲科技有限公司
時間范圍：
2007年8月 - 2008年4月
公司性質：
民營企業(yè)
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)
擔任職位：
生產主管
工作描述：
進行極化車間工藝流程改造，提高生產效率協(xié)助技術部門，提高合格率產線工效管理，增設工裝夾具，提高產能
離職原因：
尋求發(fā)展
所在公司：
深圳市安培龍敏感科技有限公司
時間范圍：
2008年11月 - 2009年10月
公司性質：
民營企業(yè)
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術
擔任職位：
生產主管
工作描述：
在元器件車間，改良消磁方式，加強電鍍液管理，控制液溫變化，制定部分關鍵工序的周期管理項目，并有效的推行。在傳感器生產部分，力抓人員管理，制程管理，并積極配合研發(fā)部和品質部的工作，大大降低客戶投訴率，提高內部合格率，月平均產能得到大力提升
離職原因：
因公司年底遷移到東莞
其他信息
自我評價：
有長達11年的(中韓)合資企業(yè)和民營企業(yè)工作經歷. 具備較好的團隊意識、成本意識、品質意識等
長期從事制造部門人員管理和生產管理工作，接觸高自動化生產線多年，參與和協(xié)調指揮2條自動化車間生產線的安裝調試工作，經歷多次生產線從起始到完善的過程，具備豐富的生產經驗.
工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的`獨立自主能力；同時善于協(xié)調和處理跟同事間、上下級間的關系，樂于溝通。
一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產品質管理、5s、tpm、人員培養(yǎng)、安全教育、現場改善等都有較好的認識和實踐管理經驗。
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發(fā)展方向：
本人期望在工作中發(fā)揮自身特長，創(chuàng)造個人價值，同時通過持續(xù)的工作和學習，提高自身水平。
其他要求：
需要提供社保，最好能安排住宿。
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聯系方式
生產主管簡歷不會寫篇八
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 經營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理/主管/助理
其他類-生物技術
尋求職位： 生產經理、 總經理、 品控經理
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-06 三峽大學 生物工程 本科
培訓經歷
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1、生產指標達成。
2、現場管理及異常跟進。
3、員工培訓。
4、流程優(yōu)化及實驗。
xx公司 （xx-07 ～xx-05）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 1、基礎管理：負責公司內部各生產部的日常管理，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2、 安全管理：負責改善生產部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、 質量管理：配合質檢部進行產品生產過程和產成品的質量檢查，協(xié)助質檢部建立質量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產品質量。
4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產品質量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產成本。
5、 技術管理: 負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產品開發(fā)，并確保計劃實施。
6、 流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關制度。
7、 人員管理: 負責做好生產部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理 2）人員調配3）人力需求計劃的提出4）人才梯隊的建設5）績效管理：年度目標進行分解至生產各部相關班組；對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標；通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、 上級安排的其他工作。
通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd's sqms等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因： 辭職
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 生物工程、制藥
擔任職位： 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 負責生產核心工段規(guī)劃、管理 及現場管理。工藝質量控制和改進。
1.將生產線月生產能力由14t提高到15.5t，主要產品在質量穩(wěn)定下，產量提高25個百分點。
2.實現多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優(yōu)化設計，制定和推行標準化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。
4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因： 合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現共贏。
技能專長
專業(yè)職稱： 助理工程師
計算機水平： 高級
技能專長： 企管5年經驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產性團隊，有豐富的現場管理經驗。對團隊建設企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉 5s、spc、cpk、tqm，對數據敏感。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) cet-4
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。
其他要求： 企業(yè)有明確的經營理念和目標，注重企業(yè)社會責任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導向實現企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。
自身情況
自我評價： 1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷 ，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。
4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強的適應能力和組織協(xié)調能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調工作，能夠積極主動適應環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質。
6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作 。
7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
生產主管簡歷不會寫篇九
想應聘生產主管嗎，那么簡歷可要準備好哦。下面小編為大家整理了一篇關于生產主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管
尋求職位： 制造課長、 生產主管、 生產主任
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產經理/主管
????1.協(xié)助生產部經理負責管理加工檢查組裝三個生產無塵車間，員工350人左右。主要生產產品手機按鍵，配件，外殼，手機護套等產品。
2. 簽收、分發(fā)相關生產品質工程文件,審批相關文件及報表,編制生產周月計劃。
3. 本部門的工作安排、日常事務、及盤點， 跟進生產進度，控制產品質量，保證準時出貨。