2020浙江大學城市學院面向海內外招聘優(yōu)秀人才25人，聯系地址：浙江省杭州市湖州街51號，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、浙江大學城市學院簡介
浙江大學城市學院成立于1999年7月，是經國家教育部和浙江省人民政府批準設立，由浙江大學、杭州市人民政府合作辦學，并與浙江省郵電管理局(現為浙江省電信實業(yè)集團有限公司)共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制普通本科高校。2020年1月，教育部復函浙江省人民政府，同意浙江大學城市學院轉設為公辦本科層次普通高等學校。
學院位于杭州市拱墅區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)雅，學院占地1000余畝，校舍面積45萬余平方米，辦學條件先進齊備，設有9個分院，37個本科專業(yè)，專業(yè)設置涵蓋文、經、管、法、工、理、醫(yī)、藝術等八大學科門類，與新西蘭懷卡托大學合作舉辦的中外合作辦學機構1個，課程合作項目9個。學院面向全國招生，現有全日制本科生11600余名，與浙江大學等聯合培養(yǎng)的碩士研究生210余名。學院注重專業(yè)、學科、師資隊伍協(xié)調發(fā)展。學院現有一流本科專業(yè)建設點1個，省一流學科(B類)、重點學科7個，省一流、重點、特色專業(yè)15個，省工程實驗室1個，省重點實驗室培育建設項目1個，省實驗教學示范中心3個。學院充分發(fā)揮名城合作優(yōu)勢，經過近二十年，實現了高起點高質量的跨越式發(fā)展，為建成一流應用型大學而努力奮斗。
為吸引教學科研學術造詣深厚的高端人才，引領師資隊伍發(fā)展，現面向海內外公開招聘人才，竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟浙江大學城市學院。
二、招聘崗位見附件
三、人才類別
(一)引進人才類別
1、人才
A類：主要包括國家“”創(chuàng)新人才長期項目、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金項目負責人、國家“萬人計劃”領軍人才、省特級專家等相當層次水平的海內外人才。
B類：主要包括國家“青年”人選、教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目人選、國家優(yōu)秀青年科學基金項目負責人、國家“萬人計劃”拔尖青年人才等相當層次水平的海內外人才。
2、領軍人才
主要包括省“”人選、省“錢江學者”特聘教授、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、省有突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”人選等相當層次水平的海內外人才。
3、拔尖人才
具有博士學位、正高級專業(yè)技術職務，年齡一般不超過50周歲，已取得比較豐富的學術成果，有較高的科學研究及科技創(chuàng)新能力，研究和學術成果為同行公認，在學科發(fā)展與專業(yè)建設中能起到帶頭作用的海內外人才。
4、高級人才
具有高級專業(yè)技術職務或相當層次水平，具有博士學位，年齡一般不超過45周歲，有較大的科學研究發(fā)展?jié)摿?，團隊合作能力較強，學術水平達到學院教授職務評聘條件的海內外人才。
5、優(yōu)秀博士
具有博士學位，年齡一般不超過35周歲，綜合素質好，在教學和科研上具有較好的發(fā)展?jié)摿?，學術論文水平達到學院副教授職務評聘條件的海內外人才。緊缺專業(yè)博士可適當放寬要求。
(二)特聘(副)研究員
學院面向海外取得博士學位的人員，或在海外大學、科研機構或企業(yè)從事科研工作一年及以上，具有較強科研能力的博士學位獲得者設置特聘(副)研究員崗位。
聘任要求為年齡原則上不超過45周歲。特聘研究員要求在相關學術領域已具有與學院教授基本相當的研究能力或業(yè)績水平;特聘副研究員要求已具有與學院副教授基本相當的研究能力或業(yè)績水平。
四、人才待遇見附件
五、材料提供
1.有意向者請將詳細個人簡歷(自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目或臨床診療等方面取得的成就清單)，學歷、學位證書及現任職證明，500字左右的個人簡介(著重介紹取得的主要學術成就和影響)發(fā)至我院郵箱zhaopin@zucc.edu.cn,并請在主題上注明申報類型。
2.由浙江大學城市學院相關分院初選通過后，再按有關要求填寫相應《浙江大學城市學院教師崗位申請表》和提供相關材料。
聯系部門：浙江大學城市學院人才工作辦公室
聯系人：薛老師、李老師
聯系電話：+86-571-88284389
郵箱：zhaopin@zucc.edu.cn
學院主頁:http://www.zucc.edu.cn
地址：浙江省杭州市湖州街51號
郵編：31001
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2020年浙江大學城市學院面向海內外招聘崗位.docx
2020年浙江大學城市學院面向海內外招聘人才待遇.docx
一、浙江大學城市學院簡介浙江大學城市學院成立于1999年7月，是經國家教育部和浙江省人民政府批準設立，由浙江大學、杭州市人民政府合作辦學，并與浙江省郵電管理局(現為浙江省電信實業(yè)集團有限公司)共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制普通本科高校。2020年1月，教育部復函浙江省人民政府，同意浙江大學城市學院轉設為公辦本科層次普通高等學校。
學院位于杭州市拱墅區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)雅，學院占地1000余畝，校舍面積45萬余平方米，辦學條件先進齊備，設有9個分院，37個本科專業(yè)，專業(yè)設置涵蓋文、經、管、法、工、理、醫(yī)、藝術等八大學科門類，與新西蘭懷卡托大學合作舉辦的中外合作辦學機構1個，課程合作項目9個。學院面向全國招生，現有全日制本科生11600余名，與浙江大學等聯合培養(yǎng)的碩士研究生210余名。學院注重專業(yè)、學科、師資隊伍協(xié)調發(fā)展。學院現有一流本科專業(yè)建設點1個，省一流學科(B類)、重點學科7個，省一流、重點、特色專業(yè)15個，省工程實驗室1個，省重點實驗室培育建設項目1個，省實驗教學示范中心3個。學院充分發(fā)揮名城合作優(yōu)勢，經過近二十年，實現了高起點高質量的跨越式發(fā)展，為建成一流應用型大學而努力奮斗。
為吸引教學科研學術造詣深厚的高端人才，引領師資隊伍發(fā)展，現面向海內外公開招聘人才，竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟浙江大學城市學院。
二、招聘崗位見附件
三、人才類別
(一)引進人才類別
1、人才
A類：主要包括國家“”創(chuàng)新人才長期項目、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金項目負責人、國家“萬人計劃”領軍人才、省特級專家等相當層次水平的海內外人才。
B類：主要包括國家“青年”人選、教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目人選、國家優(yōu)秀青年科學基金項目負責人、國家“萬人計劃”拔尖青年人才等相當層次水平的海內外人才。
2、領軍人才
主要包括省“”人選、省“錢江學者”特聘教授、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、省有突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”人選等相當層次水平的海內外人才。
3、拔尖人才
具有博士學位、正高級專業(yè)技術職務，年齡一般不超過50周歲，已取得比較豐富的學術成果，有較高的科學研究及科技創(chuàng)新能力，研究和學術成果為同行公認，在學科發(fā)展與專業(yè)建設中能起到帶頭作用的海內外人才。
4、高級人才
具有高級專業(yè)技術職務或相當層次水平，具有博士學位，年齡一般不超過45周歲，有較大的科學研究發(fā)展?jié)摿?，團隊合作能力較強，學術水平達到學院教授職務評聘條件的海內外人才。
5、優(yōu)秀博士
具有博士學位，年齡一般不超過35周歲，綜合素質好，在教學和科研上具有較好的發(fā)展?jié)摿?，學術論文水平達到學院副教授職務評聘條件的海內外人才。緊缺專業(yè)博士可適當放寬要求。
(二)特聘(副)研究員
學院面向海外取得博士學位的人員，或在海外大學、科研機構或企業(yè)從事科研工作一年及以上，具有較強科研能力的博士學位獲得者設置特聘(副)研究員崗位。
聘任要求為年齡原則上不超過45周歲。特聘研究員要求在相關學術領域已具有與學院教授基本相當的研究能力或業(yè)績水平;特聘副研究員要求已具有與學院副教授基本相當的研究能力或業(yè)績水平。
四、人才待遇見附件
五、材料提供
1.有意向者請將詳細個人簡歷(自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目或臨床診療等方面取得的成就清單)，學歷、學位證書及現任職證明，500字左右的個人簡介(著重介紹取得的主要學術成就和影響)發(fā)至我院郵箱zhaopin@zucc.edu.cn,并請在主題上注明申報類型。
2.由浙江大學城市學院相關分院初選通過后，再按有關要求填寫相應《浙江大學城市學院教師崗位申請表》和提供相關材料。
聯系部門：浙江大學城市學院人才工作辦公室
聯系人：薛老師、李老師
聯系電話：+86-571-88284389
郵箱：zhaopin@zucc.edu.cn
學院主頁:http://www.zucc.edu.cn
地址：浙江省杭州市湖州街51號
郵編：31001
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2020年浙江大學城市學院面向海內外招聘崗位.docx
2020年浙江大學城市學院面向海內外招聘人才待遇.docx