取得德國的居民身份后，你仍然是中國國籍，持有的是中國護照，這時德國移民局會發(fā)給你一張永久居留卡，給予你在德國長期或永久居住的權(quán)利。以下是整理的德國移民的六大福利，歡迎閱讀！
【篇一】德國移民的六大福利
1.醫(yī)療保險
所有在德居住的人都必須參加醫(yī)療保險。所有投保者都可在受認可的醫(yī)保醫(yī)生和牙科醫(yī)生中自由選擇。醫(yī)療保險機構(gòu)支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預(yù)防措施。保險機構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費用。
支付此醫(yī)療保險后，全部醫(yī)療費用由政府支付；若遇補牙或配眼鏡則由政府承擔(dān)一半。移民到德國之后，可以購買法定醫(yī)療保險，即：一人投保，全家受益。
2.兒童金
第一、二個孩子可領(lǐng)取每人204歐/月，第三個孩子210歐/月，第四個孩子235歐/月，兒童補貼直至18歲，18歲后受大學(xué)教育，補貼至25歲。沒讀書也沒工作，可領(lǐng)到21歲。
3.子女免費教育
德國境內(nèi)所有孩子，都可以享受從日托到大學(xué)的免費教育。幼兒園起，午餐及教材免費；進入大學(xué)階段，還可領(lǐng)取約每月400歐元的助學(xué)金。
4.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，它確保就業(yè)者結(jié)束職業(yè)生活后能夠保持適當(dāng)?shù)纳钏?。根?jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（自主經(jīng)營者）可以選擇是否參與養(yǎng)老保險。
年滿60歲可領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金數(shù)額由工作收入決定。對于移民來說，養(yǎng)老保險類似于一種零存整取的理財產(chǎn)品，每個月存入較小數(shù)額，退休后領(lǐng)取本利。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工（即工人、職員、家庭手工業(yè)者以及受培訓(xùn)者）都必須參與失業(yè)保險。失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。失業(yè)金領(lǐng)取通常為在職薪水的60%（如果有一個孩子則為67%）。德國歐盟藍卡持有人可參與失業(yè)保險，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。
6.社會救濟金
在德國，無力自養(yǎng)的人可領(lǐng)取社會救濟金。根據(jù)社會救濟法，德國每一個處于此類困境的居民，無論德國人或外國人，都可要求政府提供社會救濟。社會救濟金主要由地方政府提供，以一個三口之家為例，可領(lǐng)到的救濟金每月約為1000歐元左右。
【篇二】擴展閱讀：德國移民的社會福利法
1、分?jǐn)偟募{費負擔(dān)
與其它國家一樣，在德國為了雇傭員工除了要支付勞務(wù)費用外還要為其繳納法律規(guī)定的社會公共福利費。其中主要包括雇主繳納的養(yǎng)老保險、事故保險、法定的醫(yī)療保險以及失業(yè)保險。事故保險的費用(應(yīng)繳納的保險金)完全由雇主承擔(dān)，而其余各項保險金用則由雇主和雇員各負擔(dān)一半。
2、工資輔助津貼
除此之外還要提到一系列工資率協(xié)議規(guī)定的以及企業(yè)自行協(xié)議規(guī)定的工資輔助津貼，主要的首先是在許多經(jīng)濟部門都引入的額外的圣誕節(jié)獎金和休假津貼。在企業(yè)協(xié)議的基礎(chǔ)上，不過更多的是在雇主單方的基礎(chǔ)上，許多企業(yè)還支付補充性的企業(yè)內(nèi)部的老年津貼。
3、保險繳費界限
社會保險如醫(yī)療保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險是按其在工資中所占的百分比來繳納的，更確切地說是按扣除稅收之前的工資總額的百分比來計算。這個百分比只占扣除稅收之前的工資總額的一定數(shù)額，也就是保險繳費界限。收入超越這一界限，各項社會保險費的絕對數(shù)額將不會繼續(xù)上升。
4、醫(yī)療保險
自老聯(lián)邦州和新聯(lián)邦州雇員須繳納醫(yī)療保險費的納費和保險義務(wù)界限為每月3375歐元。
5、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是針對所有雇員的強制性保險。保險金由雇員和雇主各負擔(dān)一半。
6、失業(yè)保險
年失業(yè)保險金占工作報酬的6.5%。保險繳費界限與養(yǎng)老保險相同。事故保險的費用由雇主承擔(dān)，在這種情況下將工資總額作為計算基礎(chǔ)。
【篇一】德國移民的六大福利
1.醫(yī)療保險
所有在德居住的人都必須參加醫(yī)療保險。所有投保者都可在受認可的醫(yī)保醫(yī)生和牙科醫(yī)生中自由選擇。醫(yī)療保險機構(gòu)支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預(yù)防措施。保險機構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費用。
支付此醫(yī)療保險后，全部醫(yī)療費用由政府支付；若遇補牙或配眼鏡則由政府承擔(dān)一半。移民到德國之后，可以購買法定醫(yī)療保險，即：一人投保，全家受益。
2.兒童金
第一、二個孩子可領(lǐng)取每人204歐/月，第三個孩子210歐/月，第四個孩子235歐/月，兒童補貼直至18歲，18歲后受大學(xué)教育，補貼至25歲。沒讀書也沒工作，可領(lǐng)到21歲。
3.子女免費教育
德國境內(nèi)所有孩子，都可以享受從日托到大學(xué)的免費教育。幼兒園起，午餐及教材免費；進入大學(xué)階段，還可領(lǐng)取約每月400歐元的助學(xué)金。
4.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，它確保就業(yè)者結(jié)束職業(yè)生活后能夠保持適當(dāng)?shù)纳钏?。根?jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（自主經(jīng)營者）可以選擇是否參與養(yǎng)老保險。
年滿60歲可領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金數(shù)額由工作收入決定。對于移民來說，養(yǎng)老保險類似于一種零存整取的理財產(chǎn)品，每個月存入較小數(shù)額，退休后領(lǐng)取本利。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工（即工人、職員、家庭手工業(yè)者以及受培訓(xùn)者）都必須參與失業(yè)保險。失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。失業(yè)金領(lǐng)取通常為在職薪水的60%（如果有一個孩子則為67%）。德國歐盟藍卡持有人可參與失業(yè)保險，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。
6.社會救濟金
在德國，無力自養(yǎng)的人可領(lǐng)取社會救濟金。根據(jù)社會救濟法，德國每一個處于此類困境的居民，無論德國人或外國人，都可要求政府提供社會救濟。社會救濟金主要由地方政府提供，以一個三口之家為例，可領(lǐng)到的救濟金每月約為1000歐元左右。
【篇二】擴展閱讀：德國移民的社會福利法
1、分?jǐn)偟募{費負擔(dān)
與其它國家一樣，在德國為了雇傭員工除了要支付勞務(wù)費用外還要為其繳納法律規(guī)定的社會公共福利費。其中主要包括雇主繳納的養(yǎng)老保險、事故保險、法定的醫(yī)療保險以及失業(yè)保險。事故保險的費用(應(yīng)繳納的保險金)完全由雇主承擔(dān)，而其余各項保險金用則由雇主和雇員各負擔(dān)一半。
2、工資輔助津貼
除此之外還要提到一系列工資率協(xié)議規(guī)定的以及企業(yè)自行協(xié)議規(guī)定的工資輔助津貼，主要的首先是在許多經(jīng)濟部門都引入的額外的圣誕節(jié)獎金和休假津貼。在企業(yè)協(xié)議的基礎(chǔ)上，不過更多的是在雇主單方的基礎(chǔ)上，許多企業(yè)還支付補充性的企業(yè)內(nèi)部的老年津貼。
3、保險繳費界限
社會保險如醫(yī)療保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險是按其在工資中所占的百分比來繳納的，更確切地說是按扣除稅收之前的工資總額的百分比來計算。這個百分比只占扣除稅收之前的工資總額的一定數(shù)額，也就是保險繳費界限。收入超越這一界限，各項社會保險費的絕對數(shù)額將不會繼續(xù)上升。
4、醫(yī)療保險
自老聯(lián)邦州和新聯(lián)邦州雇員須繳納醫(yī)療保險費的納費和保險義務(wù)界限為每月3375歐元。
5、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是針對所有雇員的強制性保險。保險金由雇員和雇主各負擔(dān)一半。
6、失業(yè)保險
年失業(yè)保險金占工作報酬的6.5%。保險繳費界限與養(yǎng)老保險相同。事故保險的費用由雇主承擔(dān)，在這種情況下將工資總額作為計算基礎(chǔ)。