銀行招聘考試需要什么條件？

銀行校園招聘是銀行面向國內外各大高校應屆畢業(yè)生進行公開選拔的招聘活動，符合應屆生身份均可報名，部分銀行會將報名條件放寬至畢業(yè)兩年內。以下是為大家整理的銀行招聘考試需要什么條件？希望能幫助到您！
    一、問：銀行招聘考試需要什么條件？
    答：(一)具有中華人民共和國國籍；
    (二)遵守憲法和法律；
    (三)遵紀守法、具有良好的品行；
    (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    (五)適應崗位要求的身體條件；
    (六)崗位所需的其他條件；
    (七)全日制專科或本科及以上學歷。
    僅供參考。
    二、銀行招聘考試科目
    銀行招聘筆試考試科目為：《行測》、《申論》、《綜合知識》、《英語》、《性格測試》。商業(yè)銀行筆試科目主要以《行測》、《經(jīng)濟金融》、《綜合知識》、《英語》。人民銀行筆試科目主要以《行測》、《申論》或者《行測》、《經(jīng)濟金融》。銀行招聘考試確切的考試內容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。
    銀行招聘考試科目通常涉及以下幾種類型：

銀行招聘考試科目	科目含義
行政職業(yè)能力測驗	行測其實是行政職業(yè)能力測試，包括數(shù)學 運算、資料分析、判斷推理、言語理解等等。題目往往不難，比一般的公務員類考試要簡單一些。在金融銀行考試中，行測部分一直是非常重要的一部分。一般是1個小時完成45個或70個行測，時間是非常的緊張，這不僅對我們的做題速度提出要求，更是對我們的正確率提出要求，所以在小伙伴間流傳這樣一句話：得行測者得銀行的說法。
綜合知識	綜合知識主要考察的是時政、計算機、科技人文以及經(jīng)濟學、金融學、管理學、會計學等專業(yè)知識。涉及面比較廣，知識考察比較雜亂，對于我們的專業(yè)涉及面提出要求，對于非專業(yè)的小伙伴就更是要早做準備。
申論	申論考察內容包括：歸納概括類、貫徹執(zhí)行類、提出對策類、綜合分析類、文章寫實類、綜合指導，考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應試者需要對文字材料進行閱讀、分析，回答題目有關問題。在答題過程中，需使用規(guī)范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。
經(jīng)濟金融	經(jīng)濟金融考點往往知識面廣，與熱點結合成趨勢，需要同學們平時多注意積累。因此建議同學們在平時的復習中多注意基礎知識的學習和記憶，也要掌握類似證券投資理論這樣的難點。另外，金融學與經(jīng)濟金融熱點相結合出題，也是現(xiàn)在考試中會遇到的一種考察方式。經(jīng)濟學與金融學題量相當，但是經(jīng)濟學的難度是要大于金融學的，尤其是在經(jīng)濟學模型的考察上，一般會考察到計算題。
英語	對于英語部分，大多數(shù)銀行考察的都是閱讀理解題目，難度不是很大，難度是介于四級和六級之間的水平四級，所以大家不要一提英語就觸頭。
性格測試	性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。
面試	銀行招聘考試常用面試形式主要有結構化面試，半結構化面試，無領導小組面試。結構化面試是試題構成、人才測評要素、評價標準、時間控制、確定評價人員、實施程序和分數(shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)，按統(tǒng)一標準進行規(guī)范化設計和執(zhí)行的面試方法。半結構化面試是對人才測評要素、評價標準、確定評價人員、實施程序和部分試題統(tǒng)一要求的基礎上，評價人員基于職位勝任特征和應試者特點向應試者追加提問的面試方法。無領導面試1.一組應試者（一般是 6-10 人）在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論。討論一般要持續(xù)半個小時左右。2.應聘者在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當領導。3.主要考查組織協(xié)調能力、領導能力、人際交往的意識與技巧、辯論說服能力、非語言溝通能力等；也考查自信心、進取心、責任感、團隊精神等。

　　僅供參考。