2020南京銀行浙江杭州分行臨安支行社會(huì)招聘29人，報(bào)名時(shí)間：2020年10月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。目前，注冊(cè)資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模約1.34萬(wàn)億元，下轄17家分行，200家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，2016年，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位。
南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶(hù)的認(rèn)可和支持，在浙江市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工近500人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)11家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨安支行（籌）現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。南京銀行杭州分行始終堅(jiān)持“以人為本、人盡其才、有為有位”的人才管理理念，一經(jīng)錄用，我們將以專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、成熟的職業(yè)發(fā)展體系以及較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供廣闊的舞臺(tái)和空間！
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；
（二）身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力；
（三）35周歲及以下，支行負(fù)責(zé)人（副職）40周歲及以下；
（四）本科及以上學(xué)歷；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。
二、崗位具體要求
（一）支行負(fù)責(zé)人（副職）（2人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、方案及措施；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展內(nèi)部管理、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）5年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任其他商業(yè)銀行市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人；
（2）熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及一定的客戶(hù)資源；
（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（4）具有商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作經(jīng)歷；
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（二）支行公司金融部負(fù)責(zé)人（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；
（2）負(fù)責(zé)實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員履行工作職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理等工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行非小業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（4）熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（三）支行小企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；
（2）負(fù)責(zé)實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員履行工作職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理等工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（4）熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（四）支行零售金融部負(fù)責(zé)人（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；
（2）負(fù)責(zé)實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員履行工作職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理等工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（4）熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（五）支行營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)人（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)管理柜面服務(wù)業(yè)務(wù)，合理組織調(diào)配臨柜窗口，保證營(yíng)業(yè)正常進(jìn)行；
（2）負(fù)責(zé)組織柜面員工學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)金融法律、法規(guī)和內(nèi)控制度，監(jiān)督檢查各崗位執(zhí)行規(guī)章制度的情況，保證會(huì)計(jì)工作合法合規(guī)、會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整；
（3）掌管營(yíng)運(yùn)主管操作權(quán)限及密碼、匯票密押主管卡、業(yè)務(wù)專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，審核并授權(quán)處理相關(guān)業(yè)務(wù)；
（4）負(fù)責(zé)行使反洗錢(qián)崗位主管職能，組織反洗錢(qián)崗位經(jīng)辦員做好反洗錢(qián)工作，并及時(shí)分析、上報(bào)可疑支付交易；
（5）負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位每日賬務(wù)核對(duì)完成情況，核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金賬款和重要空白憑證賬實(shí)；
（6）負(fù)責(zé)落實(shí)貨幣反假宣傳及日常管理工作；
（7）負(fù)責(zé)處理柜面咨詢(xún)、投訴，遇突發(fā)事件，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）熟悉營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)流程，熟悉臨安當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，具有一定的營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的組織管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（3）擔(dān)任過(guò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)主管者優(yōu)先考慮。
（六）支行對(duì)公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗（5人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)做好對(duì)公非小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)技能；
（2）負(fù)責(zé)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)及業(yè)務(wù)報(bào)審等工作；
（3）負(fù)責(zé)具體落實(shí)非小業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理；
（4）學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，了解各項(xiàng)合規(guī)管理辦法，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具有非小業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（七）支行小微客戶(hù)經(jīng)理崗（5人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)做好對(duì)公小微業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)技能；
（2）負(fù)責(zé)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)及業(yè)務(wù)報(bào)審等工作；
（3）負(fù)責(zé)具體落實(shí)小微業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理；
（4）學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，了解各項(xiàng)合規(guī)管理辦法，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具有小微業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（八）支行個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗（3人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)的穩(wěn)定，挖掘客戶(hù)金融需求，拓展符合本行授信政策和市場(chǎng)定位的客戶(hù)；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)為客戶(hù)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做好客戶(hù)的金融服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)關(guān)注收集同業(yè)市場(chǎng)信息并反饋；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具有零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；
（3）具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)操作能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
（九）支行理財(cái)經(jīng)理崗（3人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)個(gè)人中高端客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展針對(duì)個(gè)人中高端客戶(hù)的個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負(fù)責(zé)挖掘和拓展個(gè)人中高端客戶(hù)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)崗位工作經(jīng)歷；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具有保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書(shū)、證券基金從業(yè)資格證書(shū)、證券基金銷(xiāo)售資格證書(shū)、個(gè)人理財(cái)資格證書(shū)、CFP證書(shū)、AFP證書(shū)者優(yōu)先。
（十）支行大堂經(jīng)理崗（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待工作，針對(duì)客戶(hù)不同的業(yè)務(wù)需求，為客戶(hù)提供分區(qū)服務(wù)指引；
（2）負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供基本的咨詢(xún)服務(wù)，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳我行金融產(chǎn)品，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
（3）負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所秩序，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)外的良好環(huán)境，并負(fù)責(zé)做好客戶(hù)的分流和引導(dǎo)；
（4）負(fù)責(zé)搜集客戶(hù)的需求，受理客戶(hù)意見(jiàn)和建議，處理現(xiàn)場(chǎng)投訴，調(diào)解客戶(hù)間的糾紛，做好解釋工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（2）愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）具有良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力。
（十一）支行綜合柜員崗（5人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證附件齊全；
（3）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；
（4）負(fù)責(zé)按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務(wù)所需的現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章及操作密碼，及時(shí)整點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金及殘損券，及時(shí)報(bào)告異常支付交易；
（5）負(fù)責(zé)本崗賬務(wù)核對(duì)，中午及日終核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金賬款，日終核對(duì)重要空白憑證帳實(shí)；
（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行柜面經(jīng)驗(yàn)，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；
（2）會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）熟悉本外幣柜面業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，持有反假幣資格證書(shū)；
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
（十二）支行綜合事務(wù)崗（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行權(quán)限內(nèi)支行相關(guān)人員日常管理工作、培訓(xùn)管理工作、員工考核等相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)支行安全制度的執(zhí)行、檢查、督促工作；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其它電子辦公設(shè)備；
（3）具有一定的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
三、應(yīng)聘方式
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年10月31日。
四、其他事項(xiàng)
1、以上崗位工作地點(diǎn)：臨安；
2、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。目前，注冊(cè)資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模約1.34萬(wàn)億元，下轄17家分行，200家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，2016年，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位。
南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶(hù)的認(rèn)可和支持，在浙江市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工近500人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)11家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨安支行（籌）現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。南京銀行杭州分行始終堅(jiān)持“以人為本、人盡其才、有為有位”的人才管理理念，一經(jīng)錄用，我們將以專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、成熟的職業(yè)發(fā)展體系以及較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供廣闊的舞臺(tái)和空間！
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；
（二）身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力；
（三）35周歲及以下，支行負(fù)責(zé)人（副職）40周歲及以下；
（四）本科及以上學(xué)歷；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。
二、崗位具體要求
（一）支行負(fù)責(zé)人（副職）（2人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、方案及措施；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展內(nèi)部管理、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）5年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任其他商業(yè)銀行市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人；
（2）熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及一定的客戶(hù)資源；
（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（4）具有商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作經(jīng)歷；
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（二）支行公司金融部負(fù)責(zé)人（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；
（2）負(fù)責(zé)實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員履行工作職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理等工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行非小業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（4）熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（三）支行小企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；
（2）負(fù)責(zé)實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員履行工作職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理等工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（4）熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（四）支行零售金融部負(fù)責(zé)人（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；
（2）負(fù)責(zé)實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員履行工作職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理等工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（4）熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（五）支行營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)人（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)管理柜面服務(wù)業(yè)務(wù)，合理組織調(diào)配臨柜窗口，保證營(yíng)業(yè)正常進(jìn)行；
（2）負(fù)責(zé)組織柜面員工學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)金融法律、法規(guī)和內(nèi)控制度，監(jiān)督檢查各崗位執(zhí)行規(guī)章制度的情況，保證會(huì)計(jì)工作合法合規(guī)、會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整；
（3）掌管營(yíng)運(yùn)主管操作權(quán)限及密碼、匯票密押主管卡、業(yè)務(wù)專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，審核并授權(quán)處理相關(guān)業(yè)務(wù)；
（4）負(fù)責(zé)行使反洗錢(qián)崗位主管職能，組織反洗錢(qián)崗位經(jīng)辦員做好反洗錢(qián)工作，并及時(shí)分析、上報(bào)可疑支付交易；
（5）負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位每日賬務(wù)核對(duì)完成情況，核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金賬款和重要空白憑證賬實(shí)；
（6）負(fù)責(zé)落實(shí)貨幣反假宣傳及日常管理工作；
（7）負(fù)責(zé)處理柜面咨詢(xún)、投訴，遇突發(fā)事件，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）熟悉營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)流程，熟悉臨安當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，具有一定的營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的組織管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（3）擔(dān)任過(guò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)主管者優(yōu)先考慮。
（六）支行對(duì)公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗（5人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)做好對(duì)公非小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)技能；
（2）負(fù)責(zé)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)及業(yè)務(wù)報(bào)審等工作；
（3）負(fù)責(zé)具體落實(shí)非小業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理；
（4）學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，了解各項(xiàng)合規(guī)管理辦法，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具有非小業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（七）支行小微客戶(hù)經(jīng)理崗（5人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)做好對(duì)公小微業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)技能；
（2）負(fù)責(zé)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)及業(yè)務(wù)報(bào)審等工作；
（3）負(fù)責(zé)具體落實(shí)小微業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理；
（4）學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，了解各項(xiàng)合規(guī)管理辦法，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具有小微業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶(hù)資源。
（八）支行個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗（3人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)的穩(wěn)定，挖掘客戶(hù)金融需求，拓展符合本行授信政策和市場(chǎng)定位的客戶(hù)；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)為客戶(hù)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做好客戶(hù)的金融服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)關(guān)注收集同業(yè)市場(chǎng)信息并反饋；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原則上應(yīng)具有零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；
（3）具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)操作能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
（九）支行理財(cái)經(jīng)理崗（3人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)個(gè)人中高端客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展針對(duì)個(gè)人中高端客戶(hù)的個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負(fù)責(zé)挖掘和拓展個(gè)人中高端客戶(hù)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)崗位工作經(jīng)歷；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具有保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書(shū)、證券基金從業(yè)資格證書(shū)、證券基金銷(xiāo)售資格證書(shū)、個(gè)人理財(cái)資格證書(shū)、CFP證書(shū)、AFP證書(shū)者優(yōu)先。
（十）支行大堂經(jīng)理崗（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待工作，針對(duì)客戶(hù)不同的業(yè)務(wù)需求，為客戶(hù)提供分區(qū)服務(wù)指引；
（2）負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供基本的咨詢(xún)服務(wù)，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳我行金融產(chǎn)品，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
（3）負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所秩序，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)外的良好環(huán)境，并負(fù)責(zé)做好客戶(hù)的分流和引導(dǎo)；
（4）負(fù)責(zé)搜集客戶(hù)的需求，受理客戶(hù)意見(jiàn)和建議，處理現(xiàn)場(chǎng)投訴，調(diào)解客戶(hù)間的糾紛，做好解釋工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（2）愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）具有良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力。
（十一）支行綜合柜員崗（5人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證附件齊全；
（3）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；
（4）負(fù)責(zé)按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務(wù)所需的現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章及操作密碼，及時(shí)整點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金及殘損券，及時(shí)報(bào)告異常支付交易；
（5）負(fù)責(zé)本崗賬務(wù)核對(duì)，中午及日終核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金賬款，日終核對(duì)重要空白憑證帳實(shí)；
（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行柜面經(jīng)驗(yàn)，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；
（2）會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）熟悉本外幣柜面業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，持有反假幣資格證書(shū)；
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
（十二）支行綜合事務(wù)崗（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行權(quán)限內(nèi)支行相關(guān)人員日常管理工作、培訓(xùn)管理工作、員工考核等相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)支行安全制度的執(zhí)行、檢查、督促工作；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其它電子辦公設(shè)備；
（3）具有一定的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
三、應(yīng)聘方式
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年10月31日。
四、其他事項(xiàng)
1、以上崗位工作地點(diǎn)：臨安；
2、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。