2020河北省秦皇島中直北戴河服務(wù)局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時間：2020年12月7日至2020年12月11日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，政治可靠;
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正;
3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;
4.具有國家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件;
6.身體健康，沒有不適合從事相關(guān)工作的疾病;
7.本人及直系親屬(父母、配偶、子女)沒有違法犯罪等不良記錄;
8.秦皇島市(含各縣市區(qū))戶籍優(yōu)先;
9.具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
自2020年12月2日起至12月11日止，通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇島人才網(wǎng)(http://www.qrc1984.com)及微信公眾號等媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。
1.報(bào)名時間：2020年12月7日至2020年12月11日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島市人才交流服務(wù)中心21號窗口(海港區(qū)紅旗路339號金色未來商廈5樓)。
3.應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，必須仔細(xì)閱讀并了解本次招聘的政策和崗位條件。
應(yīng)聘人員必須認(rèn)真簽署并履行《本人聲明》，對提交審核報(bào)名各類信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘的各個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名所需材料：①填寫完整并本人簽字的《報(bào)名表》，《報(bào)名表》上須貼有近期彩色1寸免冠照片;②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;④留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件，河北省人社廳辦理的《報(bào)到證》原件及復(fù)印件;⑤應(yīng)聘者本人近期彩色1寸免冠照片4張;⑥對有工作經(jīng)歷要求的崗位需要提供單位蓋章的工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;⑦有職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供職業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件。
4.資格審核合格后可進(jìn)入初審。
(三)初審
初審小組通過查看本人提供材料、提問和談話等方式進(jìn)行初步篩選，確定進(jìn)入初試人員名單(初審具體時間以短信方式另行通知)。
(四)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和《政治審查表》
根據(jù)初審結(jié)果，短信通知參加初試人員到秦皇島市人才交流服務(wù)中心21號窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和《政治審查表》?！墩螌彶楸怼酚趨⒓映踉嚂r交到相關(guān)部門。
報(bào)考人員逾期未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和《政治審查表》，視為自動放棄考試。
(五)初試
1.初試包括理論考試和實(shí)操考試
具體時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。理論考試滿分為100分，主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識等，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的文化知識水平;實(shí)操考試滿分為100分，主要考察報(bào)考人員的實(shí)際工作能力和專業(yè)技術(shù)水平。保衛(wèi)專員、固定資產(chǎn)會計(jì)、安全生產(chǎn)管理員、造價工程師和防鯊班班長助理崗位，不進(jìn)行實(shí)操考試。
2.初試成績
客房服務(wù)員崗位，初試成績?yōu)椋豪碚摮煽儭?0%+實(shí)操成績×70%;廚師、木工、燃?xì)饩S修工、機(jī)修工崗位，初試成績?yōu)椋豪碚摮煽儭?0%+實(shí)操成績×80%;保衛(wèi)專員、固定資產(chǎn)會計(jì)、安全生產(chǎn)管理員、造價工程師和防鯊班班長助理崗位，理論成績即為初試成績。
初試成績在秦皇島市人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站上予以公布。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3:1的比例，依據(jù)成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的均進(jìn)入面試階段。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試，參加考試時，必須同時攜帶河北健康碼、《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的居民二代身份證原件，缺少健康碼或證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
初試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
(六)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分，低合格線60分。主要考察應(yīng)考人員的舉止儀表、言語表達(dá)能力、人際交往的意識與技巧、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)與職位的匹配性等。廚師、木工、燃?xì)饩S修工、機(jī)修工崗位不再進(jìn)行面試。
1.面試時間：具體另行通知。
2.面試地點(diǎn)：秦皇島市海港區(qū)。
3.領(lǐng)取《面試通知單》：以短信通知的方式告知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，到秦皇島市人才交流服務(wù)中心21號窗口領(lǐng)取《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、時間安排及有關(guān)要求。
4.面試成績：面試當(dāng)場告知應(yīng)聘人員個人成績，面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布全部參加面試人員的成績。
(七)綜合成績公示
按照從高分到低分的順序?qū)⒓用嬖噾?yīng)考人員的綜合成績在秦皇島市人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行為期3天的公示。
綜合成績?yōu)椋撼踉嚦煽儭?0%+面試成績×50%。
廚師、木工、燃?xì)饩S修工、機(jī)修工崗位初試成績即為綜合成績。
(八)心理測評
面試成績公布后，需進(jìn)行心理測試，測試結(jié)果不計(jì)入總成績，作為錄用時的重要參考。
(九)體檢
根據(jù)綜合成績，按1:1比例在面試低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：面試成績高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、工作經(jīng)歷較長者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢。
體檢費(fèi)由個人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。
(十)考察
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。用人單位通過政治審查、查閱個人檔案等形式對被考察對象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及其本人與直系親屬的政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。對于并列進(jìn)入體檢且考察合格的，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用，列為擬聘用人選。
如在體檢和考察過程中出現(xiàn)不合格的，從本崗位其他面試人選中按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(十一)擬聘人選公示
用人單位對擬聘用人選在秦皇島市人社局和秦皇島市人才交流服務(wù)中心上進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員;因故取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十二)聘用
本次招聘的人員屬于編外合同制工作人員，簽訂勞動合同，聘用人員須在指定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到;無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。
被聘用人員與用人單位簽訂至少為期2年的固定期限勞動合同(合同期內(nèi)含試用期2個月)。合同期滿后，綜合表現(xiàn)較好的，根據(jù)工作需要和個人意愿簽訂固定期限或無固定期限勞動合同。
聘用后，基礎(chǔ)工資低2800元，績效工資600-1000元，另有暑期補(bǔ)助、工齡津貼、值班費(fèi)等;參加秦皇島市社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌，依法繳納社會保險(xiǎn)，繳納公積金;享受國家規(guī)定的帶薪年休假等法定節(jié)假日;提供職工宿舍。
三、特別提醒
(一)本次招聘進(jìn)入初審、初試、面試、心理測試、體檢環(huán)節(jié)者短信通知本人，請報(bào)考人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便通知有關(guān)事宜。未進(jìn)入初審、初試、面試、心理測試、體檢環(huán)節(jié)者不再另行通知。
(二)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加初審、初試、面試、心理測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
(三)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。對報(bào)考人員資格條件的審查將貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)資格條件或弄虛作假的，隨時取消考試及聘用資格。
(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(五)凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計(jì)算日期截止到2020年12月31日。
(六)所有證件、資格的取得時間均截止到2020年11月30日。應(yīng)聘人員上交材料不予退還。
(七)在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
(八)本公告未盡事宜由中直北戴河服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)考務(wù)工作由秦皇島市人才交流服務(wù)中心及秦皇島市秦冀人力資源服務(wù)有限公司等機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定和程序組織承辦。
咨詢電話：0335-3637336、3637996
點(diǎn)擊下載>>>
1. 2021年公開招聘合同制工作人員崗位信息表.xls
2. 2021年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc
一、招聘崗位條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，理想信念堅(jiān)定，政治可靠;
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正;
3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;
4.具有國家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件;
6.身體健康，沒有不適合從事相關(guān)工作的疾病;
7.本人及直系親屬(父母、配偶、子女)沒有違法犯罪等不良記錄;
8.秦皇島市(含各縣市區(qū))戶籍優(yōu)先;
9.具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
自2020年12月2日起至12月11日止，通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇島人才網(wǎng)(http://www.qrc1984.com)及微信公眾號等媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。
1.報(bào)名時間：2020年12月7日至2020年12月11日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島市人才交流服務(wù)中心21號窗口(海港區(qū)紅旗路339號金色未來商廈5樓)。
3.應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，必須仔細(xì)閱讀并了解本次招聘的政策和崗位條件。
應(yīng)聘人員必須認(rèn)真簽署并履行《本人聲明》，對提交審核報(bào)名各類信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘的各個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名所需材料：①填寫完整并本人簽字的《報(bào)名表》，《報(bào)名表》上須貼有近期彩色1寸免冠照片;②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;④留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件，河北省人社廳辦理的《報(bào)到證》原件及復(fù)印件;⑤應(yīng)聘者本人近期彩色1寸免冠照片4張;⑥對有工作經(jīng)歷要求的崗位需要提供單位蓋章的工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;⑦有職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供職業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件。
4.資格審核合格后可進(jìn)入初審。
(三)初審
初審小組通過查看本人提供材料、提問和談話等方式進(jìn)行初步篩選，確定進(jìn)入初試人員名單(初審具體時間以短信方式另行通知)。
(四)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和《政治審查表》
根據(jù)初審結(jié)果，短信通知參加初試人員到秦皇島市人才交流服務(wù)中心21號窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和《政治審查表》?！墩螌彶楸怼酚趨⒓映踉嚂r交到相關(guān)部門。
報(bào)考人員逾期未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和《政治審查表》，視為自動放棄考試。
(五)初試
1.初試包括理論考試和實(shí)操考試
具體時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。理論考試滿分為100分，主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識等，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的文化知識水平;實(shí)操考試滿分為100分，主要考察報(bào)考人員的實(shí)際工作能力和專業(yè)技術(shù)水平。保衛(wèi)專員、固定資產(chǎn)會計(jì)、安全生產(chǎn)管理員、造價工程師和防鯊班班長助理崗位，不進(jìn)行實(shí)操考試。
2.初試成績
客房服務(wù)員崗位，初試成績?yōu)椋豪碚摮煽儭?0%+實(shí)操成績×70%;廚師、木工、燃?xì)饩S修工、機(jī)修工崗位，初試成績?yōu)椋豪碚摮煽儭?0%+實(shí)操成績×80%;保衛(wèi)專員、固定資產(chǎn)會計(jì)、安全生產(chǎn)管理員、造價工程師和防鯊班班長助理崗位，理論成績即為初試成績。
初試成績在秦皇島市人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站上予以公布。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3:1的比例，依據(jù)成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的均進(jìn)入面試階段。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試，參加考試時，必須同時攜帶河北健康碼、《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的居民二代身份證原件，缺少健康碼或證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
初試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
(六)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分，低合格線60分。主要考察應(yīng)考人員的舉止儀表、言語表達(dá)能力、人際交往的意識與技巧、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)與職位的匹配性等。廚師、木工、燃?xì)饩S修工、機(jī)修工崗位不再進(jìn)行面試。
1.面試時間：具體另行通知。
2.面試地點(diǎn)：秦皇島市海港區(qū)。
3.領(lǐng)取《面試通知單》：以短信通知的方式告知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，到秦皇島市人才交流服務(wù)中心21號窗口領(lǐng)取《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、時間安排及有關(guān)要求。
4.面試成績：面試當(dāng)場告知應(yīng)聘人員個人成績，面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布全部參加面試人員的成績。
(七)綜合成績公示
按照從高分到低分的順序?qū)⒓用嬖噾?yīng)考人員的綜合成績在秦皇島市人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行為期3天的公示。
綜合成績?yōu)椋撼踉嚦煽儭?0%+面試成績×50%。
廚師、木工、燃?xì)饩S修工、機(jī)修工崗位初試成績即為綜合成績。
(八)心理測評
面試成績公布后，需進(jìn)行心理測試，測試結(jié)果不計(jì)入總成績，作為錄用時的重要參考。
(九)體檢
根據(jù)綜合成績，按1:1比例在面試低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：面試成績高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、工作經(jīng)歷較長者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢。
體檢費(fèi)由個人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。
(十)考察
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。用人單位通過政治審查、查閱個人檔案等形式對被考察對象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及其本人與直系親屬的政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。對于并列進(jìn)入體檢且考察合格的，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用，列為擬聘用人選。
如在體檢和考察過程中出現(xiàn)不合格的，從本崗位其他面試人選中按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(十一)擬聘人選公示
用人單位對擬聘用人選在秦皇島市人社局和秦皇島市人才交流服務(wù)中心上進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員;因故取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十二)聘用
本次招聘的人員屬于編外合同制工作人員，簽訂勞動合同，聘用人員須在指定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到;無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。
被聘用人員與用人單位簽訂至少為期2年的固定期限勞動合同(合同期內(nèi)含試用期2個月)。合同期滿后，綜合表現(xiàn)較好的，根據(jù)工作需要和個人意愿簽訂固定期限或無固定期限勞動合同。
聘用后，基礎(chǔ)工資低2800元，績效工資600-1000元，另有暑期補(bǔ)助、工齡津貼、值班費(fèi)等;參加秦皇島市社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌，依法繳納社會保險(xiǎn)，繳納公積金;享受國家規(guī)定的帶薪年休假等法定節(jié)假日;提供職工宿舍。
三、特別提醒
(一)本次招聘進(jìn)入初審、初試、面試、心理測試、體檢環(huán)節(jié)者短信通知本人，請報(bào)考人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便通知有關(guān)事宜。未進(jìn)入初審、初試、面試、心理測試、體檢環(huán)節(jié)者不再另行通知。
(二)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加初審、初試、面試、心理測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
(三)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。對報(bào)考人員資格條件的審查將貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)資格條件或弄虛作假的，隨時取消考試及聘用資格。
(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(五)凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計(jì)算日期截止到2020年12月31日。
(六)所有證件、資格的取得時間均截止到2020年11月30日。應(yīng)聘人員上交材料不予退還。
(七)在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
(八)本公告未盡事宜由中直北戴河服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)考務(wù)工作由秦皇島市人才交流服務(wù)中心及秦皇島市秦冀人力資源服務(wù)有限公司等機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定和程序組織承辦。
咨詢電話：0335-3637336、3637996
點(diǎn)擊下載>>>
1. 2021年公開招聘合同制工作人員崗位信息表.xls
2. 2021年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc