2021湖南省張家界市桑植縣定向選聘基層人才服務(wù)專員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：4月1日上午8:00—4月9日下午17:30。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、選聘計(jì)劃
本次在全縣各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)選聘基層人才服務(wù)專員22名，即全職從事鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才“雙創(chuàng)”(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))工作及人才“倍增”工程等工作的人員。
二、選聘條件
(一)報(bào)考條件
1.政治過(guò)硬，品行端正;
2.熱愛(ài)農(nóng)村工作，愿意扎根基層;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年4月1日至2003年4月1日期間出生);
4.大專及以上學(xué)歷;
5.戶籍或成長(zhǎng)地必須在報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
同等條件下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)商會(huì)成員或有從事產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)不得報(bào)考情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.有吸毒、販毒行為的;
6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
7.其他不得報(bào)考情形。
三、報(bào)考辦法
(一)招聘單位
具體招聘單位及崗位數(shù)祥見(jiàn)附件1
(二)報(bào)名方式、時(shí)間及流程
1.報(bào)名方式：本次選聘采取組織推薦報(bào)名和個(gè)人自主報(bào)名的方式進(jìn)行。不收取報(bào)名費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：4月1日上午8:00—4月9日下午17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建站。
報(bào)名聯(lián)系人：見(jiàn)(附件1)
3.報(bào)名流程：報(bào)考人員在選聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，聯(lián)系招考單位或登錄桑植縣人民政府門戶網(wǎng)下載報(bào)名表(http://sangzhi.zjj.gov.cn/)，下載報(bào)名表(附件2)→如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)考信息(提供兩張本人近期免冠正面小二寸照片)→進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)→經(jīng)報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^(guò)→報(bào)名成功。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)考考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息確認(rèn)，一旦確認(rèn)審核通過(guò)，報(bào)名信息將不能修改。
2.報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份信息不一致者，均予以取消考試資格。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次選聘公告，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在選聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
(四)筆試開(kāi)考比例
定向選聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的考生，須于2021年4月11日前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人有效身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加綜合考試。
(六)綜合考試
本次選聘綜合考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
1.綜合考試的時(shí)間
筆試時(shí)間：2021年4月12日(周一)上午9：00—11：00。
面試時(shí)間：2021年4月15日(周四)上午9：00—12：00。
2.綜合考試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)和面試地點(diǎn)另行通知
3.考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容與分值：筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)(含公文寫作)、黨務(wù)知識(shí)和時(shí)事政治，分值為100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)排名確定面試人選，選聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人選的比例不得低于1:2。
面試方式與分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查考生的應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試分值為100分。
報(bào)考人員因特殊原因書面明確放棄面試資格，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.綜合考試成績(jī)組成和排名
綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
綜合考試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
五、縣級(jí)預(yù)審
根據(jù)考生綜合考試成績(jī)從高分到低分的順序確定縣級(jí)預(yù)審人選，選聘計(jì)劃與進(jìn)入縣級(jí)預(yù)審的人數(shù)與的比例不低于1：2。
六、考察和選聘人選
1.考察。各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組成3人以上的考察組，對(duì)縣人才辦預(yù)審合格對(duì)象所在單位、居住地進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察掌握政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。
2.選聘人選。考察結(jié)束后，縣委組織部人才辦召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，從考察合格的人員中等額確定擬聘用人選。
七、體檢
縣委組織部人才辦組織擬聘用人選到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施體檢。擬聘用人選體檢不合格的，從考察合格的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)參加體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。
八、公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人選公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施勞動(dòng)合同簽訂工作，并報(bào)縣委人才辦備案。
九、選聘人員的管理和工資福利待遇
1.選聘的基層人才服務(wù)專員為勞動(dòng)合同制聘用人員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，聘期五年，聘期滿后不再續(xù)聘。
2.工資待遇。工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資按《張家界市基層人才服務(wù)專員選聘管理辦法(試行)》發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)當(dāng)年現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，年底按檔次發(fā)放。
3.五險(xiǎn)。辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中：?jiǎn)挝焕U納部分由用人單位繳納，個(gè)人繳納部分由工資代發(fā)單位代扣代繳。
4.其他福利。按國(guó)家政策享受的其他福利，由用人單位根據(jù)單位實(shí)際情況和聘用人員具體表現(xiàn)研究落實(shí)。
5.勞動(dòng)權(quán)益。享有國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息(假)權(quán)。
十、其他
本次公開(kāi)選聘政策由桑植縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：桑植縣委組織部人才辦0744-6233192
監(jiān)督舉報(bào)電話：0744-6222754縣委組織部
0744-6222484縣紀(jì)委監(jiān)委
點(diǎn)擊下載>>>
張家界市定向選聘基層人才服務(wù)專員報(bào)名登記表.docx
桑植縣基層人才服務(wù)專員招聘計(jì)劃表.docx
一、選聘計(jì)劃
本次在全縣各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)選聘基層人才服務(wù)專員22名，即全職從事鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才“雙創(chuàng)”(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))工作及人才“倍增”工程等工作的人員。
二、選聘條件
(一)報(bào)考條件
1.政治過(guò)硬，品行端正;
2.熱愛(ài)農(nóng)村工作，愿意扎根基層;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年4月1日至2003年4月1日期間出生);
4.大專及以上學(xué)歷;
5.戶籍或成長(zhǎng)地必須在報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
同等條件下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)商會(huì)成員或有從事產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)不得報(bào)考情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.有吸毒、販毒行為的;
6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
7.其他不得報(bào)考情形。
三、報(bào)考辦法
(一)招聘單位
具體招聘單位及崗位數(shù)祥見(jiàn)附件1
(二)報(bào)名方式、時(shí)間及流程
1.報(bào)名方式：本次選聘采取組織推薦報(bào)名和個(gè)人自主報(bào)名的方式進(jìn)行。不收取報(bào)名費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：4月1日上午8:00—4月9日下午17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建站。
報(bào)名聯(lián)系人：見(jiàn)(附件1)
3.報(bào)名流程：報(bào)考人員在選聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，聯(lián)系招考單位或登錄桑植縣人民政府門戶網(wǎng)下載報(bào)名表(http://sangzhi.zjj.gov.cn/)，下載報(bào)名表(附件2)→如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)考信息(提供兩張本人近期免冠正面小二寸照片)→進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)→經(jīng)報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^(guò)→報(bào)名成功。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)考考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息確認(rèn)，一旦確認(rèn)審核通過(guò)，報(bào)名信息將不能修改。
2.報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份信息不一致者，均予以取消考試資格。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次選聘公告，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在選聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
(四)筆試開(kāi)考比例
定向選聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的考生，須于2021年4月11日前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人有效身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加綜合考試。
(六)綜合考試
本次選聘綜合考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
1.綜合考試的時(shí)間
筆試時(shí)間：2021年4月12日(周一)上午9：00—11：00。
面試時(shí)間：2021年4月15日(周四)上午9：00—12：00。
2.綜合考試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)和面試地點(diǎn)另行通知
3.考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容與分值：筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)(含公文寫作)、黨務(wù)知識(shí)和時(shí)事政治，分值為100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)排名確定面試人選，選聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人選的比例不得低于1:2。
面試方式與分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查考生的應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試分值為100分。
報(bào)考人員因特殊原因書面明確放棄面試資格，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.綜合考試成績(jī)組成和排名
綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
綜合考試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
五、縣級(jí)預(yù)審
根據(jù)考生綜合考試成績(jī)從高分到低分的順序確定縣級(jí)預(yù)審人選，選聘計(jì)劃與進(jìn)入縣級(jí)預(yù)審的人數(shù)與的比例不低于1：2。
六、考察和選聘人選
1.考察。各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組成3人以上的考察組，對(duì)縣人才辦預(yù)審合格對(duì)象所在單位、居住地進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察掌握政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。
2.選聘人選。考察結(jié)束后，縣委組織部人才辦召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，從考察合格的人員中等額確定擬聘用人選。
七、體檢
縣委組織部人才辦組織擬聘用人選到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施體檢。擬聘用人選體檢不合格的，從考察合格的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)參加體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。
八、公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人選公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施勞動(dòng)合同簽訂工作，并報(bào)縣委人才辦備案。
九、選聘人員的管理和工資福利待遇
1.選聘的基層人才服務(wù)專員為勞動(dòng)合同制聘用人員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，聘期五年，聘期滿后不再續(xù)聘。
2.工資待遇。工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資按《張家界市基層人才服務(wù)專員選聘管理辦法(試行)》發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)當(dāng)年現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，年底按檔次發(fā)放。
3.五險(xiǎn)。辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中：?jiǎn)挝焕U納部分由用人單位繳納，個(gè)人繳納部分由工資代發(fā)單位代扣代繳。
4.其他福利。按國(guó)家政策享受的其他福利，由用人單位根據(jù)單位實(shí)際情況和聘用人員具體表現(xiàn)研究落實(shí)。
5.勞動(dòng)權(quán)益。享有國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息(假)權(quán)。
十、其他
本次公開(kāi)選聘政策由桑植縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：桑植縣委組織部人才辦0744-6233192
監(jiān)督舉報(bào)電話：0744-6222754縣委組織部
0744-6222484縣紀(jì)委監(jiān)委
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