工作方案是對未來要做的重要工作做了佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一。以下是整理的鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)考核工作方案，歡迎閱讀！
【篇一】鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)考核工作方案
為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部制訂的《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》要求，結(jié)合我縣實際，制訂本方案：
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展為指導，以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平以及群眾基本公共衛(wèi)生受益度為核心，在嚴把鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格準入的基礎(chǔ)上，實施鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核制度，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)業(yè)活動，保障人民健康，促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
二、組織管理
縣衛(wèi)計局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，負責全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體組織實施工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、柏溪鎮(zhèn)公衛(wèi)中心要成立由衛(wèi)生院領(lǐng)導為組長，醫(yī)療、藥學、公共衛(wèi)生等相關(guān)人員為成員的考核小組，負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署和落實本轄區(qū)的考核工作，考核小組人員名單于20xx年9月2日前報縣衛(wèi)計局考核委員會。
三、考核對象
考核對象為依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，并經(jīng)注冊在村級醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
在村級醫(yī)療機構(gòu)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士等人員按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等相關(guān)規(guī)定另行安排考核。
女55周歲、男60周歲，仍被聘用在村站工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可不參加業(yè)務(wù)水平考核，但需進行工作任務(wù)完成情況及職業(yè)道德考評。
四、考核內(nèi)容
鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評（工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平、學習培訓情況、服務(wù)規(guī)范情況）和職業(yè)道德評定（醫(yī)德醫(yī)風情況、服務(wù)態(tài)度情況等）兩方面內(nèi)容。
（一）業(yè)務(wù)考評主要包括：
1、工作任務(wù)完成情況：當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院賦予的公共衛(wèi)生任務(wù)完成情況、一般醫(yī)療服務(wù)（常見病和多發(fā)病的一般診治、轉(zhuǎn)診服務(wù)）開展情況。
2、業(yè)務(wù)水平：從事公共衛(wèi)生和一般醫(yī)療服務(wù)所具備的知識和技能情況。
3、學習培訓情況：參加醫(yī)學培訓、在崗醫(yī)學學歷教育情況。
4、服務(wù)規(guī)范情況：依法執(zhí)業(yè)和《基本藥物目錄》執(zhí)行情況。
（二）職業(yè)道德評定主要內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風情況、服務(wù)態(tài)度情況等。
五、考核方式和程序
（一）考核方式
1、個人述職：以提交書面述職報告材料為宜。從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作所做的主要工作中（基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)）取得的成績，受到的獎勵或處罰，存在的主要問題等。
2、日常工作和年度考核：采取日常工作和年度考核相結(jié)合，對工作任務(wù)完成情況、學習培訓情況等進行綜合評定，并填寫考核記錄。
3、業(yè)務(wù)水平測試：以20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓考試成績?yōu)橐罁?jù)。
4、職業(yè)道德評議：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組采取聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生所在村的村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民代表的意見，并形成書面評定記錄。
（二）考核程序
1、考核小組應于考核前20天書面通知（包括考核時間、地點、內(nèi)容、程序、考核組成員單位、姓名、職務(wù)或職稱等內(nèi)容）接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生；鄉(xiāng)村醫(yī)生簽字，存于考核小組。不能書面通知的可采取電話通知等方式，并作好記錄。
2、考核小組根據(jù)業(yè)務(wù)考評情況和職業(yè)道德評定情況綜合評定考核結(jié)果。
3、考核小組于考核完成后1周內(nèi)向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結(jié)果。
4、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見，如鄉(xiāng)村醫(yī)生不簽署意見，送達人及證人應簽署送達時間、地點等。
5、考核小組在考核結(jié)束后2周內(nèi)將考核結(jié)果向縣衛(wèi)計局報告。
（三）職業(yè)道德評定
1、該項評定主要是評定鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風情況，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定和向村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生及村民問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進行。分為合格、基本合格與不合格三個檔次。
2、村民委員會的問卷調(diào)查需有村支部書記或村主任簽字。
3、鄉(xiāng)村醫(yī)生的問卷調(diào)查在本村進行，本村已注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生全部參加問卷調(diào)查。
4、村民問卷調(diào)查在本村進行，每村調(diào)查問卷為5份。
5、問卷調(diào)查由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組負責，參加問卷調(diào)查人員應兩人以上，并共同在調(diào)查問卷上簽字。
（四）考核結(jié)果評定
1、業(yè)務(wù)考評分值為100分，其中業(yè)務(wù)水平考核為50分，工作任務(wù)完成情況40分，學習培訓情況10分。合格分數(shù)線為60分。
2、職業(yè)道德以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為基本合格及合格人員再進行問卷調(diào)查。如村委會評定為合格或基本合格，問卷調(diào)查有80%以上為合格或基本合格的，其評定結(jié)果可上升一個檔次。如村委會評定為不合格，鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民問卷調(diào)查合格率在80%以上的可認定為基本合格，問卷調(diào)查合格率不足80%的，仍認定為不合格。
3、終考核結(jié)果的認定：業(yè)務(wù)考評得分在60分以上，職業(yè)道德考評為合格或基本合格者，認定為合格；業(yè)務(wù)考評得分在60分以下或職業(yè)道德評定為不合格者，認定為不合格。
4、對提出復核申請的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由縣考核委員會組織復核，復核意見為終考核結(jié)果。
（五）補考
1、對業(yè)務(wù)考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按業(yè)務(wù)考評程序組織補考。
2、對職業(yè)道德考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按職業(yè)道德考評程序組織再次考評。
3、再次考核合格者可認定為合格，再次考核仍不合格者既認定為不合格。
（六）考核結(jié)果
考核結(jié)果分為合格和不合格，結(jié)果將記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄。經(jīng)考核不合格的，縣衛(wèi)計局將依法注銷其執(zhí)業(yè)資格。
鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議，按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。
鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果，由縣衛(wèi)計局在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公布。公布的主要內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名、性別、年齡、醫(yī)學學歷、考核結(jié)果等。
六、考核周期及首次考核工作安排
按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，每2年組織。
根據(jù)我縣實際情況，經(jīng)研究決定，全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生首次考核周期為20xx年10月1日至20xx年9月30日，20xx年11月30日前完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核評定工作，并于12月20日前將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況和《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果備案匯總表》附件3紙質(zhì)和電子版報縣衛(wèi)計局疾控股。
七、回避制度
鄉(xiāng)村醫(yī)生認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以向考核小組申請回避。理由正當?shù)?，考核小組應當予以準許?？己巳藛T與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的應當回避。
八、工作要求
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及考核小組成員在考核過程中應保持客觀、公開、公正，嚴禁利用考核之機進行打擊報復；嚴禁收受紅包、禮品等。
（二）鄉(xiāng)村醫(yī)生應當嚴格遵守衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定，接受考核；凡無正當理由不參加考核的、首次考核不合格未在6個月之內(nèi)提出再次考核申請，逾期未提出再次考核申請或提出再次考核申請后經(jīng)再次考核仍不合格的，縣衛(wèi)計局將依法注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。
（三）縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作委員會將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核工作進行監(jiān)督檢查。對因組織工作不力或未按有關(guān)規(guī)定開展鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核的，將視情節(jié)責令改正或通報批評，情節(jié)嚴重的，將追究有關(guān)人員責任。
【篇二】鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)考核工作方案
為深化基層衛(wèi)生綜合改革，著力緩解基層衛(wèi)生人才特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生短缺的突出問題，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快構(gòu)建基層首診、雙向轉(zhuǎn)診的分級診療制度，根據(jù)省市有關(guān)要求，現(xiàn)就我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生（指在醫(yī)共體分院或延伸下設(shè)村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生）隊伍建設(shè)制定以下工作方案：
一、總體要求和主要目標
（一）總體要求
堅持?；尽娀鶎?、建機制的原則，建立和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式、激勵和退出機制，健全和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓政策，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
（二）主要目標
逐步使鄉(xiāng)村醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生各方面合理待遇得到更好保障，基本建成一支素質(zhì)較高、適應需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立，保障農(nóng)村居民享受安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)和均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
二、主要內(nèi)容和責任分工
（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生職責
主要負責向農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)，并承擔上級下達的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)工作。
（二）嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理
在村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)的醫(yī)護人員必須具備相應的資格并按規(guī)定進行注冊。新進入村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事預防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員，應當具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。實施鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度，按照國家醫(yī)師資格考試相關(guān)規(guī)定，做好鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試工作。鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)。取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員可以按規(guī)定參加醫(yī)師資格考試。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡解聘機制，原則上鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任高服務(wù)年齡男性為65周歲，女性60周歲。對確有需要的，醫(yī)共體分院提出申請經(jīng)醫(yī)共體總院批準并報區(qū)衛(wèi)生健康局備案同意后可繼續(xù)聘任該鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)，繼續(xù)聘任不得超過兩年（即男性不得超過67周歲，女不得超過62周歲）。
（三）規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)管理
醫(yī)共體總院按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關(guān)規(guī)定，切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，促進合理用藥，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的安全性和有效性。在區(qū)衛(wèi)生健康局部門的統(tǒng)一組織下，由醫(yī)共體定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。考核內(nèi)容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度，鄉(xiāng)村醫(yī)生學習培訓、醫(yī)德醫(yī)風以及計劃生育服務(wù)的相關(guān)工作等情況。考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊和績效獎金發(fā)放的主要依據(jù)。
（四）加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓力度
1、加強繼續(xù)教育。鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入醫(yī)學院校（含中醫(yī)藥院校）接受醫(yī)學學歷教育，提高整體學歷層次。對于按規(guī)定參加學歷教育并取得醫(yī)學相應學歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，政府對其學費可予以適當補助。
2、加強崗位培訓。依托醫(yī)共體總院或有條件的中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓。鄉(xiāng)村醫(yī)生每年接受免費培訓不少于2次，累計培訓時間不少于2周；每3—5年免費到醫(yī)共體總院或有條件的中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產(chǎn)進修，進修時間原則上不少于1個月。每年選派具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)院接受免費培訓。鄉(xiāng)村醫(yī)生要注重學習中醫(yī)藥知識，運用中醫(yī)藥技能防治疾病。到村級醫(yī)療機構(gòu)工作的醫(yī)學院校畢業(yè)生按規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
（五）拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間
完善區(qū)、鎮(zhèn)、村醫(yī)共體人員統(tǒng)籌調(diào)配使用機制。明確村級醫(yī)療機構(gòu)用人需求、崗位職責和聘任年限，建立村級醫(yī)務(wù)人員更新補充機制，構(gòu)建基層醫(yī)療機構(gòu)人員編制動態(tài)核定機制，新增編制用于村級醫(yī)療機構(gòu)人員補充，優(yōu)先解決因鄉(xiāng)村醫(yī)生退出后無法正常運行的村級醫(yī)療機構(gòu)用人需求，逐步建立起醫(yī)共體總院醫(yī)務(wù)人員下沉鎮(zhèn)、分院醫(yī)務(wù)人員下沉到村、村級醫(yī)務(wù)人員有機會到分院工作和到區(qū)級進修的制度環(huán)境。
（六）轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式
貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進責任醫(yī)生簽約服務(wù)工作的指導意見》（浙政辦發(fā)〔2015〕65號），扎實推進鄉(xiāng)村醫(yī)生與農(nóng)村居民的簽約服務(wù)，逐步建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，增強農(nóng)村居民對鄉(xiāng)村醫(yī)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的信任度。加大適宜技術(shù)的推廣力度，鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生提供個性化的健康服務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定收取費用。
（七）改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作條件和執(zhí)業(yè)環(huán)境
加強村級醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)投入。在醫(yī)共體統(tǒng)一框架下對村級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置進行合理規(guī)劃布局，通過完善遠程診療信息系統(tǒng)，彌補基層醫(yī)務(wù)人員不足。充分利用區(qū)移動醫(yī)療服務(wù)車，對偏遠地區(qū)行政村，定期提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，提高服務(wù)覆蓋面和可及性。
三、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導
各醫(yī)共體要充分認識加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，將其作為深化醫(yī)改的一項重要任務(wù)，納入管理目標和責任考核指標，加強領(lǐng)導，精心組織，扎實推進。
（二）健全財政保障機制
各醫(yī)共體要將鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)相關(guān)經(jīng)費納入財政預算，及時足額下?lián)?，不得截留、挪用、擠占。
（三）強化督查和引導
建立督查通報制度，確保加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的各項政策落到實處。切實維護鄉(xiāng)村醫(yī)生的合法權(quán)益，嚴禁以任何名義向鄉(xiāng)村醫(yī)生收取、攤派國家規(guī)定之外的費用。加強宣傳引導，大力宣傳基層醫(yī)務(wù)人員服務(wù)群眾、守護健康的先進典型和先進事跡。對在預防保健、醫(yī)療服務(wù)和突發(fā)事件應急處理工作中作出突出成績的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰。
【篇一】鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)考核工作方案
為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部制訂的《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》要求，結(jié)合我縣實際，制訂本方案：
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展為指導，以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平以及群眾基本公共衛(wèi)生受益度為核心，在嚴把鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格準入的基礎(chǔ)上，實施鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核制度，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)業(yè)活動，保障人民健康，促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
二、組織管理
縣衛(wèi)計局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，負責全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體組織實施工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、柏溪鎮(zhèn)公衛(wèi)中心要成立由衛(wèi)生院領(lǐng)導為組長，醫(yī)療、藥學、公共衛(wèi)生等相關(guān)人員為成員的考核小組，負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署和落實本轄區(qū)的考核工作，考核小組人員名單于20xx年9月2日前報縣衛(wèi)計局考核委員會。
三、考核對象
考核對象為依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，并經(jīng)注冊在村級醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
在村級醫(yī)療機構(gòu)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士等人員按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等相關(guān)規(guī)定另行安排考核。
女55周歲、男60周歲，仍被聘用在村站工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可不參加業(yè)務(wù)水平考核，但需進行工作任務(wù)完成情況及職業(yè)道德考評。
四、考核內(nèi)容
鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評（工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平、學習培訓情況、服務(wù)規(guī)范情況）和職業(yè)道德評定（醫(yī)德醫(yī)風情況、服務(wù)態(tài)度情況等）兩方面內(nèi)容。
（一）業(yè)務(wù)考評主要包括：
1、工作任務(wù)完成情況：當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院賦予的公共衛(wèi)生任務(wù)完成情況、一般醫(yī)療服務(wù)（常見病和多發(fā)病的一般診治、轉(zhuǎn)診服務(wù)）開展情況。
2、業(yè)務(wù)水平：從事公共衛(wèi)生和一般醫(yī)療服務(wù)所具備的知識和技能情況。
3、學習培訓情況：參加醫(yī)學培訓、在崗醫(yī)學學歷教育情況。
4、服務(wù)規(guī)范情況：依法執(zhí)業(yè)和《基本藥物目錄》執(zhí)行情況。
（二）職業(yè)道德評定主要內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風情況、服務(wù)態(tài)度情況等。
五、考核方式和程序
（一）考核方式
1、個人述職：以提交書面述職報告材料為宜。從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作所做的主要工作中（基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)）取得的成績，受到的獎勵或處罰，存在的主要問題等。
2、日常工作和年度考核：采取日常工作和年度考核相結(jié)合，對工作任務(wù)完成情況、學習培訓情況等進行綜合評定，并填寫考核記錄。
3、業(yè)務(wù)水平測試：以20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓考試成績?yōu)橐罁?jù)。
4、職業(yè)道德評議：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組采取聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生所在村的村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民代表的意見，并形成書面評定記錄。
（二）考核程序
1、考核小組應于考核前20天書面通知（包括考核時間、地點、內(nèi)容、程序、考核組成員單位、姓名、職務(wù)或職稱等內(nèi)容）接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生；鄉(xiāng)村醫(yī)生簽字，存于考核小組。不能書面通知的可采取電話通知等方式，并作好記錄。
2、考核小組根據(jù)業(yè)務(wù)考評情況和職業(yè)道德評定情況綜合評定考核結(jié)果。
3、考核小組于考核完成后1周內(nèi)向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結(jié)果。
4、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見，如鄉(xiāng)村醫(yī)生不簽署意見，送達人及證人應簽署送達時間、地點等。
5、考核小組在考核結(jié)束后2周內(nèi)將考核結(jié)果向縣衛(wèi)計局報告。
（三）職業(yè)道德評定
1、該項評定主要是評定鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風情況，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定和向村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生及村民問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進行。分為合格、基本合格與不合格三個檔次。
2、村民委員會的問卷調(diào)查需有村支部書記或村主任簽字。
3、鄉(xiāng)村醫(yī)生的問卷調(diào)查在本村進行，本村已注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生全部參加問卷調(diào)查。
4、村民問卷調(diào)查在本村進行，每村調(diào)查問卷為5份。
5、問卷調(diào)查由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組負責，參加問卷調(diào)查人員應兩人以上，并共同在調(diào)查問卷上簽字。
（四）考核結(jié)果評定
1、業(yè)務(wù)考評分值為100分，其中業(yè)務(wù)水平考核為50分，工作任務(wù)完成情況40分，學習培訓情況10分。合格分數(shù)線為60分。
2、職業(yè)道德以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為基本合格及合格人員再進行問卷調(diào)查。如村委會評定為合格或基本合格，問卷調(diào)查有80%以上為合格或基本合格的，其評定結(jié)果可上升一個檔次。如村委會評定為不合格，鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民問卷調(diào)查合格率在80%以上的可認定為基本合格，問卷調(diào)查合格率不足80%的，仍認定為不合格。
3、終考核結(jié)果的認定：業(yè)務(wù)考評得分在60分以上，職業(yè)道德考評為合格或基本合格者，認定為合格；業(yè)務(wù)考評得分在60分以下或職業(yè)道德評定為不合格者，認定為不合格。
4、對提出復核申請的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由縣考核委員會組織復核，復核意見為終考核結(jié)果。
（五）補考
1、對業(yè)務(wù)考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按業(yè)務(wù)考評程序組織補考。
2、對職業(yè)道德考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按職業(yè)道德考評程序組織再次考評。
3、再次考核合格者可認定為合格，再次考核仍不合格者既認定為不合格。
（六）考核結(jié)果
考核結(jié)果分為合格和不合格，結(jié)果將記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄。經(jīng)考核不合格的，縣衛(wèi)計局將依法注銷其執(zhí)業(yè)資格。
鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議，按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。
鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果，由縣衛(wèi)計局在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公布。公布的主要內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名、性別、年齡、醫(yī)學學歷、考核結(jié)果等。
六、考核周期及首次考核工作安排
按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，每2年組織。
根據(jù)我縣實際情況，經(jīng)研究決定，全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生首次考核周期為20xx年10月1日至20xx年9月30日，20xx年11月30日前完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核評定工作，并于12月20日前將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況和《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果備案匯總表》附件3紙質(zhì)和電子版報縣衛(wèi)計局疾控股。
七、回避制度
鄉(xiāng)村醫(yī)生認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以向考核小組申請回避。理由正當?shù)?，考核小組應當予以準許?？己巳藛T與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的應當回避。
八、工作要求
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及考核小組成員在考核過程中應保持客觀、公開、公正，嚴禁利用考核之機進行打擊報復；嚴禁收受紅包、禮品等。
（二）鄉(xiāng)村醫(yī)生應當嚴格遵守衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定，接受考核；凡無正當理由不參加考核的、首次考核不合格未在6個月之內(nèi)提出再次考核申請，逾期未提出再次考核申請或提出再次考核申請后經(jīng)再次考核仍不合格的，縣衛(wèi)計局將依法注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。
（三）縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作委員會將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核工作進行監(jiān)督檢查。對因組織工作不力或未按有關(guān)規(guī)定開展鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核的，將視情節(jié)責令改正或通報批評，情節(jié)嚴重的，將追究有關(guān)人員責任。
【篇二】鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)考核工作方案
為深化基層衛(wèi)生綜合改革，著力緩解基層衛(wèi)生人才特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生短缺的突出問題，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快構(gòu)建基層首診、雙向轉(zhuǎn)診的分級診療制度，根據(jù)省市有關(guān)要求，現(xiàn)就我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生（指在醫(yī)共體分院或延伸下設(shè)村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生）隊伍建設(shè)制定以下工作方案：
一、總體要求和主要目標
（一）總體要求
堅持?；尽娀鶎?、建機制的原則，建立和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式、激勵和退出機制，健全和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓政策，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
（二）主要目標
逐步使鄉(xiāng)村醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生各方面合理待遇得到更好保障，基本建成一支素質(zhì)較高、適應需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立，保障農(nóng)村居民享受安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)和均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
二、主要內(nèi)容和責任分工
（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生職責
主要負責向農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)，并承擔上級下達的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)工作。
（二）嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理
在村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)的醫(yī)護人員必須具備相應的資格并按規(guī)定進行注冊。新進入村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事預防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員，應當具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。實施鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度，按照國家醫(yī)師資格考試相關(guān)規(guī)定，做好鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試工作。鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)。取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員可以按規(guī)定參加醫(yī)師資格考試。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡解聘機制，原則上鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任高服務(wù)年齡男性為65周歲，女性60周歲。對確有需要的，醫(yī)共體分院提出申請經(jīng)醫(yī)共體總院批準并報區(qū)衛(wèi)生健康局備案同意后可繼續(xù)聘任該鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)，繼續(xù)聘任不得超過兩年（即男性不得超過67周歲，女不得超過62周歲）。
（三）規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)管理
醫(yī)共體總院按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關(guān)規(guī)定，切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，促進合理用藥，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的安全性和有效性。在區(qū)衛(wèi)生健康局部門的統(tǒng)一組織下，由醫(yī)共體定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。考核內(nèi)容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度，鄉(xiāng)村醫(yī)生學習培訓、醫(yī)德醫(yī)風以及計劃生育服務(wù)的相關(guān)工作等情況。考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊和績效獎金發(fā)放的主要依據(jù)。
（四）加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓力度
1、加強繼續(xù)教育。鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入醫(yī)學院校（含中醫(yī)藥院校）接受醫(yī)學學歷教育，提高整體學歷層次。對于按規(guī)定參加學歷教育并取得醫(yī)學相應學歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，政府對其學費可予以適當補助。
2、加強崗位培訓。依托醫(yī)共體總院或有條件的中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓。鄉(xiāng)村醫(yī)生每年接受免費培訓不少于2次，累計培訓時間不少于2周；每3—5年免費到醫(yī)共體總院或有條件的中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產(chǎn)進修，進修時間原則上不少于1個月。每年選派具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)院接受免費培訓。鄉(xiāng)村醫(yī)生要注重學習中醫(yī)藥知識，運用中醫(yī)藥技能防治疾病。到村級醫(yī)療機構(gòu)工作的醫(yī)學院校畢業(yè)生按規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
（五）拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間
完善區(qū)、鎮(zhèn)、村醫(yī)共體人員統(tǒng)籌調(diào)配使用機制。明確村級醫(yī)療機構(gòu)用人需求、崗位職責和聘任年限，建立村級醫(yī)務(wù)人員更新補充機制，構(gòu)建基層醫(yī)療機構(gòu)人員編制動態(tài)核定機制，新增編制用于村級醫(yī)療機構(gòu)人員補充，優(yōu)先解決因鄉(xiāng)村醫(yī)生退出后無法正常運行的村級醫(yī)療機構(gòu)用人需求，逐步建立起醫(yī)共體總院醫(yī)務(wù)人員下沉鎮(zhèn)、分院醫(yī)務(wù)人員下沉到村、村級醫(yī)務(wù)人員有機會到分院工作和到區(qū)級進修的制度環(huán)境。
（六）轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式
貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進責任醫(yī)生簽約服務(wù)工作的指導意見》（浙政辦發(fā)〔2015〕65號），扎實推進鄉(xiāng)村醫(yī)生與農(nóng)村居民的簽約服務(wù)，逐步建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，增強農(nóng)村居民對鄉(xiāng)村醫(yī)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的信任度。加大適宜技術(shù)的推廣力度，鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生提供個性化的健康服務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定收取費用。
（七）改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作條件和執(zhí)業(yè)環(huán)境
加強村級醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)投入。在醫(yī)共體統(tǒng)一框架下對村級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置進行合理規(guī)劃布局，通過完善遠程診療信息系統(tǒng)，彌補基層醫(yī)務(wù)人員不足。充分利用區(qū)移動醫(yī)療服務(wù)車，對偏遠地區(qū)行政村，定期提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，提高服務(wù)覆蓋面和可及性。
三、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導
各醫(yī)共體要充分認識加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，將其作為深化醫(yī)改的一項重要任務(wù)，納入管理目標和責任考核指標，加強領(lǐng)導，精心組織，扎實推進。
（二）健全財政保障機制
各醫(yī)共體要將鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)相關(guān)經(jīng)費納入財政預算，及時足額下?lián)?，不得截留、挪用、擠占。
（三）強化督查和引導
建立督查通報制度，確保加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的各項政策落到實處。切實維護鄉(xiāng)村醫(yī)生的合法權(quán)益，嚴禁以任何名義向鄉(xiāng)村醫(yī)生收取、攤派國家規(guī)定之外的費用。加強宣傳引導，大力宣傳基層醫(yī)務(wù)人員服務(wù)群眾、守護健康的先進典型和先進事跡。對在預防保健、醫(yī)療服務(wù)和突發(fā)事件應急處理工作中作出突出成績的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰。