方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。以下是整理的黨建工作提升年活動方案，歡迎閱讀！
【篇一】黨建工作提升年活動方案
為切實加強新形勢下黨的基層組織建設，深入推進街道黨建工作制度改革，主動適應新常態(tài)，按照《全區(qū)“基層組織建設提升年”活動實施方案》具體安排，結合街道實際，現就黨建工作提升年活動開展提出如下實施意見。
一、工作思路
堅持以黨的xx大和xx屆三中、xx全會以及習近平總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹全面從嚴治黨要求，鞏固拓展教育實踐活動成果，落實基層黨建工作責任制，圍繞“基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓督辦、特色工作抓創(chuàng)新、整體工作抓提升”的基本思路，著力*基層組織建設重點難點問題，大力加強基層服務型黨組織建設，努力打造基層黨建“升級版”，奮力開創(chuàng)街道基層組織建設的新局面。
二、目標任務
圍繞打造基層黨建“升級版”這個主題，結合各自實際，著力抓好以下幾項重點工作。
1、突出責任抓落實，提升履職約束力。把落實基層黨建工作責任制作為全年基層黨建工作的重心和關鍵，逐步構建完善基層黨建工作責任體系。堅持“書記抓、抓書記”，推動形成各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作的常態(tài)化，同步建立黨建工作責任清單，實行公開化、項目化管理、科學化評價。健全完善街道黨工委領導班子黨建工作例會及班子成員黨建工作聯系點制度，真正把聯系點建成示范點。建立平時督查、月度通報、每季調度、半年小結、年底述職、綜合評定的黨建工作推進機制。完善農村黨建“三級聯創(chuàng)”、城市黨建“三有一化”、非公企業(yè)和社會組織黨建“互學互評”等專項黨建工作評價體系，推動各項工作落到實處。開展基層黨建工作日常管理和考評系統(tǒng)，對基層黨建工作實行日常化督查、標準化考核。
2、突出實效抓機制，提升創(chuàng)新原動力。制定加強社區(qū)黨組織建設的實施意見，促進社區(qū)黨建工作網格化、工作平臺信息化、資源整合大化、服務內容精準化、工作方式規(guī)范化，不斷提高區(qū)域化黨建工作水平。深入推進“三有兩評”工作，開展“雙強六好”非公企業(yè)和“雙比雙爭”社會組織創(chuàng)建活動。制定加強非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨建工作指導員隊伍建設的措施，探索推進“五抓五送”實物化補貼、非公黨建實用化培訓、黨建指導員實效化服務、組織設置實質化覆蓋的新途徑、新機制。建立健全基層黨建考核評價機制，認真落實黨組書記抓基層黨建工作“聯述聯評聯考”制度，推行各級黨組織書記抓基層黨建工作“三定四評”制度（職責定位、工作定標、考核定級和黨組織書記自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評、領導點評）。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內組織制度。
3、突出作風抓班子，提升干部執(zhí)行力。加強村級黨組織班子特別是帶頭人隊伍建設，深入推進“523”工程。本著“一村（社區(qū)）一策、綜合施策”原則，持續(xù)推進幫帶黨建工作薄弱基層組織。有序推進社區(qū)“兩委”第三次統(tǒng)一換屆選舉工作，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記。以社區(qū)黨務工作特定崗位為主體，統(tǒng)一配備黨組織書記助理。提升非公企業(yè)和社會組織黨組織班子服務能力，明確非公企業(yè)和社會組織黨組織書記任職基本條件。探索引入菜單式選學、情景式教學，適時參加上級舉辦的村（社區(qū)）黨組織書記、黨務工作者、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記等培訓班，切實增強培訓工作的實效性。
4、突出從嚴抓管理，提升黨員向心力。加強對街道所有黨員教育培訓的宏觀指導，提升黨員整體素質。嚴把黨員“入口”，嚴格黨員發(fā)展的條件和程序，健全完善發(fā)展黨員志愿書編號制、公示制、票決制、預審制、推薦制和責任追究制，用健全的制度和嚴格的程序保證發(fā)展黨員質量。結合實際，按照限期改正、勸退、除名等方式，積極慎重地開展不合格黨員的處置工作，疏通黨員“出口”。統(tǒng)籌推進無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員議事會等載體建設。改進流動黨員教育管理，組織對流動黨員組織關系接轉工作進行集中排查，摸清流動黨員底數，理順黨員組織關系，努力實現每名流動黨員都能得到有效管理。推行“三聯一同”管理模式，*城市化進程中征遷安置黨員教育管理難題，著力構建城鄉(xiāng)一體化黨員教育管理機制。完善黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度。抓好老干部黨建工作，重視發(fā)揮老干部在基層黨建工作中的示范、引領和監(jiān)督作用，實施離退休黨員“關愛計劃”，通過為離退休黨員送購書卡，組織參與各類專題調研、列席各種重大會議等活動，進一步增強組織歸屬感和榮譽感。
5、突出服務抓統(tǒng)籌，提升組織凝聚力。貫徹落實區(qū)委《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，強化各領域基層黨組織服務能力建設。深入開展“結對幫扶”活動，嚴格落實黨政幫子成員聯系村（居）、在職黨員進社區(qū)、紅動社區(qū)黨員行、匯聲匯色、五星服務等活動開展。特別是在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作，要健全和完善報到登記、服務跟蹤、溝通反饋、考核激勵等制度，適時召開工作推進會。繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，嚴格規(guī)范黨務、村（居）務公開。按照區(qū)統(tǒng)一要求在街道建立一個“黨建紅云服務站”，通過在線服務和線下服務相結合的新模式，促進社區(qū)黨建與服務居民群眾的深度融合。
6、突出重點抓保障，提升工作支撐力。認真落實村干部“一定三有”保障機制，進一步規(guī)范落實村干部報酬，做好離任村干部生活補助發(fā)放工作。結合村級規(guī)模及其集體經濟經營性收益狀況等，逐步建立穩(wěn)定的農村基層黨建工作經費保障機制。按照“高起點規(guī)劃、高標準建設、高規(guī)格配備、高效能管理”的要求，建好社區(qū)“一辦四中心”（社區(qū)辦公用房、黨群活動中心、便民服務中心、文體活動中心、醫(yī)療衛(wèi)生服務中心），推行“開放式場所、集中化辦公、零距離服務”。加大村級后備干部的培養(yǎng)和選拔力度，加強村級后備干部隊伍建設。
7、突出示范抓引導，提升品牌影響力。開展先進基層黨組織和優(yōu)秀基層黨員干部、黨建工作載體評選工作，發(fā)揮典型示范作用，努力營造爭先進、學先進、比先進的濃厚氛圍。深入開展“一村一特色，一居一品牌，一企一亮點”創(chuàng)建活動，努力打造具有特色的基層黨建品牌，創(chuàng)建一批基層黨組織示范點，不斷提升基層黨組織和黨員干部在廣大群眾中的滿意度。統(tǒng)籌做好非公企業(yè)服務型黨組織創(chuàng)建和“雙強六好”黨組織創(chuàng)建，選樹、培育1－2家在區(qū)范圍內有一定知曉度和代表性的先進典型。
三、相關要求
1、加強組織領導。各級黨組織書記作為落實基層黨建工作責任的第一責任人，要牢固樹立主業(yè)意識，切實加強對此項工作的領導，按照文件要求，細化工作任務，充實工作力量，并提供必要工作保障。領導班子成員要結合分工積極參與，確?！盎鶎咏M織建設提升年”活動順利開展，取得實效。
2、狠抓工作落實。各級黨組織要明確重點任務，落實推進措施，要把抓好黨建作為大的政績，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，形成黨委抓、書記抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。充分發(fā)揮領導帶頭作用，使各級黨組織負責人身先示范，親自抓、帶頭抓，真正負起第一責任人的責任。
3、強化督查考核。要加大督促檢查和評估考核力度，將“黨建工作提升年”活動納入基層黨建“三級聯述聯評聯考”。要充分發(fā)揮各級黨組織的作用，組織引導廣大黨員干部積極聯系基層、服務群眾，并將聯系基層、服務群眾情況作為黨員干部年度考核、民主評議、評先評優(yōu)的內容之一。
4、做好輿論宣傳。要充分利用報刊、電視、互聯網、手機信息平臺等各種媒體和黨員群眾喜聞樂見的方式，加強對“基層組織建設提升年”活動的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍。各級黨組織要認真總結活動中的好做法好經驗，培育選樹先進典型，充分激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的工作熱情。
【篇二】黨建工作提升年活動方案
一、目標任務
開展“基層黨建質量提升年”活動，要緊扣全面從嚴治黨主線，突出政治功能和服務功能，堅持問題導向，鮮明質量強基，通過實施“固本強基”“頭雁引領”“細胞強健”三大工程，重點提升組織覆蓋質量、骨干隊伍質量、支部建設質量、組織生活質量、基層工作質量，全面提升和充分發(fā)揮基層黨組織的組織力，推動基層黨的建設全面進步全面過硬，為奮力奪取脫貧奔康攻堅戰(zhàn)建成幸福美麗和諧xx偉大勝利提供堅強組織保障。
二、工作措施
（一）實施“固本強基”工程，提升基層黨組織的組織力
1.加強黨的政治建設。把領導班子政治建設放在首位，深入學習宣傳黨的xx大精神以及省委xx屆二次全會、市委xx屆五次全會、區(qū)xx屆三次黨代會精神，推進系統(tǒng)化研習、通俗化講習、制度化學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，引導黨員領導干部堅決維護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位和以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。開展“”主題教育，大力弘揚“紅船精神”“紅軍精神”等革命精神，切實解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。加強黨內政治文化建設，廣泛開展“讀經典名篇、讀黨史故事”讀書活動。
2.深化黨的支部建設。持續(xù)推進“黨支部標準工作法”，深入開展“三分類三升級”、“六嚴六好”黨組織創(chuàng)建活動，確保到2018年底全鄉(xiāng)100%的黨支部達到“六嚴六好”要求。扎實開展“城鄉(xiāng)黨建結對共建”行動，推進組織聯建、黨員聯管、活動聯辦、人才聯育、資源聯用、產業(yè)聯促、治理聯抓“七項任務”。
3.嚴肅黨內組織生活。嚴格堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、請示報告制度等組織生活五項基本制度。堅持以“黨員活動日”制度為載體，規(guī)范開展黨內組織生活，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。扎實開展“黨課村村比”活動，提高講黨課的質量。創(chuàng)新黨內組織生活開展方式，解決黨員參與率不高、戰(zhàn)斗性不強等問題。
4.推進各領域黨的組織建設。統(tǒng)籌推進農村、機關單位等領域黨建工作。落實機關黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，著力解決機關黨建“燈下黑”問題。
5.抓實黨建推動引領脫貧攻堅。認真落實《“黨建引領脫貧攻堅年”八項管理制度》，大力實施“遠程教育扶貧”行動，扎實開展“學政策、學技能、學法規(guī)、學經驗、學感恩，爭做新型農民”“五學一爭”農民教育，積極創(chuàng)建農民夜校示范校、示范基地。在貧困村全面設立“愛心超市”，多渠道加大投入，規(guī)范運行管理，強化群眾正向激勵。大力實施村級黨組織“發(fā)家計劃”，深入推進黨員精準扶貧示范工程，完成2018年5個行政村集體經濟發(fā)展任務。管好用活貧困村“5+2”、非貧困村“3+2”駐村幫扶力量，抓好機關干部結對幫扶貧困戶工作，解決好結而不幫、幫而不實的問題。
（二）實施“頭雁引領”工程，鍛造高素質專業(yè)化執(zhí)政骨干
1.發(fā)揮支部書記示范率帶作用。選優(yōu)配強支部書記，扎實抓好村（社區(qū)）黨支部書記教育培訓。鄉(xiāng)黨委對黨建工作實行工作任務清單化，強化黨建考核，細化考核內容，確保村（社區(qū)）、機關等各領域黨支部書記切實擔負黨建責任，解決不抓黨建、精力不集中等問題。創(chuàng)新工作開展方式，緊密結合黨員隊伍的思想實際、工作實際，通過結合中心工作、深化黨務公開、開展走訪談心、加強黨內幫扶、樹好身邊典型、逗硬批評教育等手段，增強黨內活動的吸引力、針對性和實效性。加強日常培養(yǎng)監(jiān)督，開展村級黨組織班子運行情況研判，對村（社區(qū)）黨組織書記履職培訓每年不少于2次，實施“千名村級后備干部培養(yǎng)計劃”，每個村（社區(qū)）動態(tài)保持2名以上后備干部培養(yǎng)對象。
2.發(fā)揮黨務工作者承接落實作用。加強人員配備，注重將思想政治過硬、理論素養(yǎng)較高及黨務工作經驗豐富的干部選用到支部書記、村主任、副主任、監(jiān)委會主任、支部委員等崗位上。加強業(yè)務培訓，對鄉(xiāng)村（社區(qū)）黨務骨干每年實現全覆蓋輪訓，提升履職能力。要提振工作狀態(tài)，各村（社區(qū)）支部書記及黨務工作者要把主要精力放在黨建工作上來，要注重抓在日常、抓在經常，堅決杜絕“平時不抓黨建、迎檢臨時突擊”的現象。
（三）實施“細胞強健”工程，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用
1.把好發(fā)展黨員入口。認真堅持“發(fā)展對象備案溝通制”，嚴把發(fā)展黨員標準和流程。推進發(fā)展黨員“六個專項計劃”，注重從產業(yè)工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織領域中發(fā)展黨員，注重發(fā)展35歲以下、高中及以上文化程度的青年黨員。鄉(xiāng)黨委發(fā)揮好青年人才黨支部作用，每年發(fā)展至少1名農村青年人才黨員；各村（社區(qū)）每兩年應至少發(fā)展1名黨員，連續(xù)3年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）支部應列為后進黨組織進行整頓。
2.增強黨員教育實效。堅持分級負責原則對黨員進行規(guī)范化培訓，積極組織黨員干部參加區(qū)委組織部開展示范培訓，鄉(xiāng)黨委對所管黨員開展全覆蓋培訓，集中培訓時間每年不低于2天。加強黨員經常性教育，深化“晨會黨報一刻鐘”活動，全面推行智慧黨建做法，各支部建好用強黨員微信群或QQ群，加強網上學習教育和管理監(jiān)督，在有條件的村（社區(qū)）依托“村村響”工程開展“晨間廣播半小時”活動，及時傳送黨的聲音。加強村（社區(qū)）黨員教育站點建設，完善站點軟硬件設施，全面接入互聯網，充分提高使用率，年內高質量建成村（社區(qū)）黨員教育示范站點1個。定期開展黨員教育成效評估，各支部每年至少開展1次黨員黨性分析，找準黨員教育弱項，不斷提高教育針對性。
3.從嚴管理黨員隊伍。推行“黨員先鋒指數”考評辦法，以黨支部為單位，對黨員實行量化考評管理。探索實行黨員分類管理，全面推行黨員量化積分管理、無職黨員設崗定責，強化流動黨員遠程教育管理。廣泛開展黨員示范行動，分別為農村黨員、機關黨員定制“共產黨員戶”門牌、“黨員先鋒崗”桌牌，黨員工作時間佩戴黨徽，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督。加強黨員檔案完善管理工作，以黨支部為單位建立“一冊一卡一表”（黨員花名冊、黨員基本信息登記卡、黨員日常管理記實表），補齊遺失或不全的黨員檔案。每年至少開展1次民主評議黨員工作，根據黨員日常表現，客觀作出評價、確定等次，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。加強黨員監(jiān)督，對違紀違規(guī)的、帶頭非訪的，嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定，給予組織處理或紀律處分。
4.強化黨內激勵關懷。分層分類開展優(yōu)秀共產黨員評選活動，加大典型宣傳推介力度，重點在履行黨建責任和黨員義務等方面、脫貧攻堅一線等領域選樹先進典型，評選結果作為評先選優(yōu)、年終考核、干部提拔使用的重要參考依據。常態(tài)化開展談心談話，傾聽黨員訴求，解決具體問題。定期組織走訪慰問，做到生病住院必訪、生活困難必訪、重大變故必訪，持續(xù)傳遞黨的溫暖。完善黨內救助制度，加大對特殊困難黨員的幫扶力度。
三、組織保障
（一）落實工作責任。開展“基層黨建質量提升年”活動，各黨支部要切實擔負抓黨建主體責任，堅持“書記抓、抓書記”，要認真履行“第一責任人”的職責，切實把黨建責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，形成黨建工作有人抓、有人管、見成效的格局，要確保xx鄉(xiāng)“基層黨建質量提升年”活動在本村（社區(qū)）推進有力、成效明顯?！盎鶎狱h建質量提升年”活動落實情況將作為鄉(xiāng)對各支部基層黨建考核和黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，逗硬考評問效。
（二）強化工作保障。各黨支部要明確專人具體負責黨建工作，建好用好活動陣地，堅決杜絕活動陣地臟亂差的現象，保持活動陣地的良好形象。加強黨建專項工作經費管理使用。
（三）加強督導指導。鄉(xiāng)黨建辦每個月要對村（社區(qū)）黨建工作開展全覆蓋暗訪督查，重點查資料、看進度、考核相關人員黨建知識，通過面對面、點對點、全鄉(xiāng)通報等方式反饋督查結果，對督導發(fā)現問題要整改。
（四）強化激勵問責。樹立抓好黨建是大政績導向，落實“兩個優(yōu)先、兩個不用”原則，充分調動各級干部抓黨建工作的積極性。凡各支部黨建工作全年受到通報批評的，對各支部書記采取書面提醒；對全年受到兩次通報批評的，開展誡勉談話；對全年受到三次通報批評的，采取停職或免職等組織處理。
【篇一】黨建工作提升年活動方案
為切實加強新形勢下黨的基層組織建設，深入推進街道黨建工作制度改革，主動適應新常態(tài)，按照《全區(qū)“基層組織建設提升年”活動實施方案》具體安排，結合街道實際，現就黨建工作提升年活動開展提出如下實施意見。
一、工作思路
堅持以黨的xx大和xx屆三中、xx全會以及習近平總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹全面從嚴治黨要求，鞏固拓展教育實踐活動成果，落實基層黨建工作責任制，圍繞“基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓督辦、特色工作抓創(chuàng)新、整體工作抓提升”的基本思路，著力*基層組織建設重點難點問題，大力加強基層服務型黨組織建設，努力打造基層黨建“升級版”，奮力開創(chuàng)街道基層組織建設的新局面。
二、目標任務
圍繞打造基層黨建“升級版”這個主題，結合各自實際，著力抓好以下幾項重點工作。
1、突出責任抓落實，提升履職約束力。把落實基層黨建工作責任制作為全年基層黨建工作的重心和關鍵，逐步構建完善基層黨建工作責任體系。堅持“書記抓、抓書記”，推動形成各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作的常態(tài)化，同步建立黨建工作責任清單，實行公開化、項目化管理、科學化評價。健全完善街道黨工委領導班子黨建工作例會及班子成員黨建工作聯系點制度，真正把聯系點建成示范點。建立平時督查、月度通報、每季調度、半年小結、年底述職、綜合評定的黨建工作推進機制。完善農村黨建“三級聯創(chuàng)”、城市黨建“三有一化”、非公企業(yè)和社會組織黨建“互學互評”等專項黨建工作評價體系，推動各項工作落到實處。開展基層黨建工作日常管理和考評系統(tǒng)，對基層黨建工作實行日常化督查、標準化考核。
2、突出實效抓機制，提升創(chuàng)新原動力。制定加強社區(qū)黨組織建設的實施意見，促進社區(qū)黨建工作網格化、工作平臺信息化、資源整合大化、服務內容精準化、工作方式規(guī)范化，不斷提高區(qū)域化黨建工作水平。深入推進“三有兩評”工作，開展“雙強六好”非公企業(yè)和“雙比雙爭”社會組織創(chuàng)建活動。制定加強非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨建工作指導員隊伍建設的措施，探索推進“五抓五送”實物化補貼、非公黨建實用化培訓、黨建指導員實效化服務、組織設置實質化覆蓋的新途徑、新機制。建立健全基層黨建考核評價機制，認真落實黨組書記抓基層黨建工作“聯述聯評聯考”制度，推行各級黨組織書記抓基層黨建工作“三定四評”制度（職責定位、工作定標、考核定級和黨組織書記自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評、領導點評）。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內組織制度。
3、突出作風抓班子，提升干部執(zhí)行力。加強村級黨組織班子特別是帶頭人隊伍建設，深入推進“523”工程。本著“一村（社區(qū)）一策、綜合施策”原則，持續(xù)推進幫帶黨建工作薄弱基層組織。有序推進社區(qū)“兩委”第三次統(tǒng)一換屆選舉工作，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記。以社區(qū)黨務工作特定崗位為主體，統(tǒng)一配備黨組織書記助理。提升非公企業(yè)和社會組織黨組織班子服務能力，明確非公企業(yè)和社會組織黨組織書記任職基本條件。探索引入菜單式選學、情景式教學，適時參加上級舉辦的村（社區(qū)）黨組織書記、黨務工作者、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記等培訓班，切實增強培訓工作的實效性。
4、突出從嚴抓管理，提升黨員向心力。加強對街道所有黨員教育培訓的宏觀指導，提升黨員整體素質。嚴把黨員“入口”，嚴格黨員發(fā)展的條件和程序，健全完善發(fā)展黨員志愿書編號制、公示制、票決制、預審制、推薦制和責任追究制，用健全的制度和嚴格的程序保證發(fā)展黨員質量。結合實際，按照限期改正、勸退、除名等方式，積極慎重地開展不合格黨員的處置工作，疏通黨員“出口”。統(tǒng)籌推進無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員議事會等載體建設。改進流動黨員教育管理，組織對流動黨員組織關系接轉工作進行集中排查，摸清流動黨員底數，理順黨員組織關系，努力實現每名流動黨員都能得到有效管理。推行“三聯一同”管理模式，*城市化進程中征遷安置黨員教育管理難題，著力構建城鄉(xiāng)一體化黨員教育管理機制。完善黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度。抓好老干部黨建工作，重視發(fā)揮老干部在基層黨建工作中的示范、引領和監(jiān)督作用，實施離退休黨員“關愛計劃”，通過為離退休黨員送購書卡，組織參與各類專題調研、列席各種重大會議等活動，進一步增強組織歸屬感和榮譽感。
5、突出服務抓統(tǒng)籌，提升組織凝聚力。貫徹落實區(qū)委《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，強化各領域基層黨組織服務能力建設。深入開展“結對幫扶”活動，嚴格落實黨政幫子成員聯系村（居）、在職黨員進社區(qū)、紅動社區(qū)黨員行、匯聲匯色、五星服務等活動開展。特別是在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作，要健全和完善報到登記、服務跟蹤、溝通反饋、考核激勵等制度，適時召開工作推進會。繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，嚴格規(guī)范黨務、村（居）務公開。按照區(qū)統(tǒng)一要求在街道建立一個“黨建紅云服務站”，通過在線服務和線下服務相結合的新模式，促進社區(qū)黨建與服務居民群眾的深度融合。
6、突出重點抓保障，提升工作支撐力。認真落實村干部“一定三有”保障機制，進一步規(guī)范落實村干部報酬，做好離任村干部生活補助發(fā)放工作。結合村級規(guī)模及其集體經濟經營性收益狀況等，逐步建立穩(wěn)定的農村基層黨建工作經費保障機制。按照“高起點規(guī)劃、高標準建設、高規(guī)格配備、高效能管理”的要求，建好社區(qū)“一辦四中心”（社區(qū)辦公用房、黨群活動中心、便民服務中心、文體活動中心、醫(yī)療衛(wèi)生服務中心），推行“開放式場所、集中化辦公、零距離服務”。加大村級后備干部的培養(yǎng)和選拔力度，加強村級后備干部隊伍建設。
7、突出示范抓引導，提升品牌影響力。開展先進基層黨組織和優(yōu)秀基層黨員干部、黨建工作載體評選工作，發(fā)揮典型示范作用，努力營造爭先進、學先進、比先進的濃厚氛圍。深入開展“一村一特色，一居一品牌，一企一亮點”創(chuàng)建活動，努力打造具有特色的基層黨建品牌，創(chuàng)建一批基層黨組織示范點，不斷提升基層黨組織和黨員干部在廣大群眾中的滿意度。統(tǒng)籌做好非公企業(yè)服務型黨組織創(chuàng)建和“雙強六好”黨組織創(chuàng)建，選樹、培育1－2家在區(qū)范圍內有一定知曉度和代表性的先進典型。
三、相關要求
1、加強組織領導。各級黨組織書記作為落實基層黨建工作責任的第一責任人，要牢固樹立主業(yè)意識，切實加強對此項工作的領導，按照文件要求，細化工作任務，充實工作力量，并提供必要工作保障。領導班子成員要結合分工積極參與，確?！盎鶎咏M織建設提升年”活動順利開展，取得實效。
2、狠抓工作落實。各級黨組織要明確重點任務，落實推進措施，要把抓好黨建作為大的政績，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，形成黨委抓、書記抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。充分發(fā)揮領導帶頭作用，使各級黨組織負責人身先示范，親自抓、帶頭抓，真正負起第一責任人的責任。
3、強化督查考核。要加大督促檢查和評估考核力度，將“黨建工作提升年”活動納入基層黨建“三級聯述聯評聯考”。要充分發(fā)揮各級黨組織的作用，組織引導廣大黨員干部積極聯系基層、服務群眾，并將聯系基層、服務群眾情況作為黨員干部年度考核、民主評議、評先評優(yōu)的內容之一。
4、做好輿論宣傳。要充分利用報刊、電視、互聯網、手機信息平臺等各種媒體和黨員群眾喜聞樂見的方式，加強對“基層組織建設提升年”活動的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍。各級黨組織要認真總結活動中的好做法好經驗，培育選樹先進典型，充分激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的工作熱情。
【篇二】黨建工作提升年活動方案
一、目標任務
開展“基層黨建質量提升年”活動，要緊扣全面從嚴治黨主線，突出政治功能和服務功能，堅持問題導向，鮮明質量強基，通過實施“固本強基”“頭雁引領”“細胞強健”三大工程，重點提升組織覆蓋質量、骨干隊伍質量、支部建設質量、組織生活質量、基層工作質量，全面提升和充分發(fā)揮基層黨組織的組織力，推動基層黨的建設全面進步全面過硬，為奮力奪取脫貧奔康攻堅戰(zhàn)建成幸福美麗和諧xx偉大勝利提供堅強組織保障。
二、工作措施
（一）實施“固本強基”工程，提升基層黨組織的組織力
1.加強黨的政治建設。把領導班子政治建設放在首位，深入學習宣傳黨的xx大精神以及省委xx屆二次全會、市委xx屆五次全會、區(qū)xx屆三次黨代會精神，推進系統(tǒng)化研習、通俗化講習、制度化學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，引導黨員領導干部堅決維護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位和以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。開展“”主題教育，大力弘揚“紅船精神”“紅軍精神”等革命精神，切實解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。加強黨內政治文化建設，廣泛開展“讀經典名篇、讀黨史故事”讀書活動。
2.深化黨的支部建設。持續(xù)推進“黨支部標準工作法”，深入開展“三分類三升級”、“六嚴六好”黨組織創(chuàng)建活動，確保到2018年底全鄉(xiāng)100%的黨支部達到“六嚴六好”要求。扎實開展“城鄉(xiāng)黨建結對共建”行動，推進組織聯建、黨員聯管、活動聯辦、人才聯育、資源聯用、產業(yè)聯促、治理聯抓“七項任務”。
3.嚴肅黨內組織生活。嚴格堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、請示報告制度等組織生活五項基本制度。堅持以“黨員活動日”制度為載體，規(guī)范開展黨內組織生活，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。扎實開展“黨課村村比”活動，提高講黨課的質量。創(chuàng)新黨內組織生活開展方式，解決黨員參與率不高、戰(zhàn)斗性不強等問題。
4.推進各領域黨的組織建設。統(tǒng)籌推進農村、機關單位等領域黨建工作。落實機關黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，著力解決機關黨建“燈下黑”問題。
5.抓實黨建推動引領脫貧攻堅。認真落實《“黨建引領脫貧攻堅年”八項管理制度》，大力實施“遠程教育扶貧”行動，扎實開展“學政策、學技能、學法規(guī)、學經驗、學感恩，爭做新型農民”“五學一爭”農民教育，積極創(chuàng)建農民夜校示范校、示范基地。在貧困村全面設立“愛心超市”，多渠道加大投入，規(guī)范運行管理，強化群眾正向激勵。大力實施村級黨組織“發(fā)家計劃”，深入推進黨員精準扶貧示范工程，完成2018年5個行政村集體經濟發(fā)展任務。管好用活貧困村“5+2”、非貧困村“3+2”駐村幫扶力量，抓好機關干部結對幫扶貧困戶工作，解決好結而不幫、幫而不實的問題。
（二）實施“頭雁引領”工程，鍛造高素質專業(yè)化執(zhí)政骨干
1.發(fā)揮支部書記示范率帶作用。選優(yōu)配強支部書記，扎實抓好村（社區(qū)）黨支部書記教育培訓。鄉(xiāng)黨委對黨建工作實行工作任務清單化，強化黨建考核，細化考核內容，確保村（社區(qū)）、機關等各領域黨支部書記切實擔負黨建責任，解決不抓黨建、精力不集中等問題。創(chuàng)新工作開展方式，緊密結合黨員隊伍的思想實際、工作實際，通過結合中心工作、深化黨務公開、開展走訪談心、加強黨內幫扶、樹好身邊典型、逗硬批評教育等手段，增強黨內活動的吸引力、針對性和實效性。加強日常培養(yǎng)監(jiān)督，開展村級黨組織班子運行情況研判，對村（社區(qū)）黨組織書記履職培訓每年不少于2次，實施“千名村級后備干部培養(yǎng)計劃”，每個村（社區(qū)）動態(tài)保持2名以上后備干部培養(yǎng)對象。
2.發(fā)揮黨務工作者承接落實作用。加強人員配備，注重將思想政治過硬、理論素養(yǎng)較高及黨務工作經驗豐富的干部選用到支部書記、村主任、副主任、監(jiān)委會主任、支部委員等崗位上。加強業(yè)務培訓，對鄉(xiāng)村（社區(qū)）黨務骨干每年實現全覆蓋輪訓，提升履職能力。要提振工作狀態(tài)，各村（社區(qū)）支部書記及黨務工作者要把主要精力放在黨建工作上來，要注重抓在日常、抓在經常，堅決杜絕“平時不抓黨建、迎檢臨時突擊”的現象。
（三）實施“細胞強健”工程，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用
1.把好發(fā)展黨員入口。認真堅持“發(fā)展對象備案溝通制”，嚴把發(fā)展黨員標準和流程。推進發(fā)展黨員“六個專項計劃”，注重從產業(yè)工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織領域中發(fā)展黨員，注重發(fā)展35歲以下、高中及以上文化程度的青年黨員。鄉(xiāng)黨委發(fā)揮好青年人才黨支部作用，每年發(fā)展至少1名農村青年人才黨員；各村（社區(qū)）每兩年應至少發(fā)展1名黨員，連續(xù)3年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）支部應列為后進黨組織進行整頓。
2.增強黨員教育實效。堅持分級負責原則對黨員進行規(guī)范化培訓，積極組織黨員干部參加區(qū)委組織部開展示范培訓，鄉(xiāng)黨委對所管黨員開展全覆蓋培訓，集中培訓時間每年不低于2天。加強黨員經常性教育，深化“晨會黨報一刻鐘”活動，全面推行智慧黨建做法，各支部建好用強黨員微信群或QQ群，加強網上學習教育和管理監(jiān)督，在有條件的村（社區(qū)）依托“村村響”工程開展“晨間廣播半小時”活動，及時傳送黨的聲音。加強村（社區(qū)）黨員教育站點建設，完善站點軟硬件設施，全面接入互聯網，充分提高使用率，年內高質量建成村（社區(qū)）黨員教育示范站點1個。定期開展黨員教育成效評估，各支部每年至少開展1次黨員黨性分析，找準黨員教育弱項，不斷提高教育針對性。
3.從嚴管理黨員隊伍。推行“黨員先鋒指數”考評辦法，以黨支部為單位，對黨員實行量化考評管理。探索實行黨員分類管理，全面推行黨員量化積分管理、無職黨員設崗定責，強化流動黨員遠程教育管理。廣泛開展黨員示范行動，分別為農村黨員、機關黨員定制“共產黨員戶”門牌、“黨員先鋒崗”桌牌，黨員工作時間佩戴黨徽，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督。加強黨員檔案完善管理工作，以黨支部為單位建立“一冊一卡一表”（黨員花名冊、黨員基本信息登記卡、黨員日常管理記實表），補齊遺失或不全的黨員檔案。每年至少開展1次民主評議黨員工作，根據黨員日常表現，客觀作出評價、確定等次，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。加強黨員監(jiān)督，對違紀違規(guī)的、帶頭非訪的，嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定，給予組織處理或紀律處分。
4.強化黨內激勵關懷。分層分類開展優(yōu)秀共產黨員評選活動，加大典型宣傳推介力度，重點在履行黨建責任和黨員義務等方面、脫貧攻堅一線等領域選樹先進典型，評選結果作為評先選優(yōu)、年終考核、干部提拔使用的重要參考依據。常態(tài)化開展談心談話，傾聽黨員訴求，解決具體問題。定期組織走訪慰問，做到生病住院必訪、生活困難必訪、重大變故必訪，持續(xù)傳遞黨的溫暖。完善黨內救助制度，加大對特殊困難黨員的幫扶力度。
三、組織保障
（一）落實工作責任。開展“基層黨建質量提升年”活動，各黨支部要切實擔負抓黨建主體責任，堅持“書記抓、抓書記”，要認真履行“第一責任人”的職責，切實把黨建責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，形成黨建工作有人抓、有人管、見成效的格局，要確保xx鄉(xiāng)“基層黨建質量提升年”活動在本村（社區(qū)）推進有力、成效明顯?！盎鶎狱h建質量提升年”活動落實情況將作為鄉(xiāng)對各支部基層黨建考核和黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，逗硬考評問效。
（二）強化工作保障。各黨支部要明確專人具體負責黨建工作，建好用好活動陣地，堅決杜絕活動陣地臟亂差的現象，保持活動陣地的良好形象。加強黨建專項工作經費管理使用。
（三）加強督導指導。鄉(xiāng)黨建辦每個月要對村（社區(qū)）黨建工作開展全覆蓋暗訪督查，重點查資料、看進度、考核相關人員黨建知識，通過面對面、點對點、全鄉(xiāng)通報等方式反饋督查結果，對督導發(fā)現問題要整改。
（四）強化激勵問責。樹立抓好黨建是大政績導向，落實“兩個優(yōu)先、兩個不用”原則，充分調動各級干部抓黨建工作的積極性。凡各支部黨建工作全年受到通報批評的，對各支部書記采取書面提醒；對全年受到兩次通報批評的，開展誡勉談話；對全年受到三次通報批評的，采取停職或免職等組織處理。