2021年重慶大渡口區(qū)從優(yōu)秀村社區(qū)干部中考錄公務(wù)員面試成績公示已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面為您詳細(xì)介紹一下本次公務(wù)員面試成績公示的具體事宜，希望廣大考生及時關(guān)注，如有相關(guān)疑問，請關(guān)注為您實(shí)時做出的更新。
一、面試后相關(guān)工作安排
(一)考察
面試合格人員的考察工作，由各區(qū)縣按照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)》實(shí)施?？疾觳扇€別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。各區(qū)縣在量化考察的同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對考察對象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，考察及資格復(fù)審合格的人員方能進(jìn)入體檢。
(二)體檢
體檢人選按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績從高分到低分以招考指標(biāo)等額比例確定。綜合成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×35%+考察得分×15%，各分項(xiàng)得分按比例計(jì)算后以實(shí)際得數(shù)計(jì)入綜合成績，綜合成績不采用四舍五入法。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，依次按考察得分、面試成績、筆試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高低的順序確定。若上述各項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定體檢人選，若其中一名考生為疫情防控一線表現(xiàn)突出的村(社區(qū))干部，則不再加試面試，直接將其確定為體檢人選。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。若因體檢不合格出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。
(三)公示
擬錄用人員由各區(qū)縣公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示公告在擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))張榜公布，同時在招錄區(qū)縣官方網(wǎng)站以及“七一網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布。公示一并公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
(四)錄用審批
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，由各區(qū)縣公務(wù)員主管部門確定具體錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)，并按規(guī)定程序報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合報(bào)考條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考察及資格復(fù)審合格的其他考生的綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ);若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。
新錄用公務(wù)員試用期1年，試用期從報(bào)考人員到招錄單位報(bào)到之日起計(jì)算。試用期滿合格的，予以任職定級并進(jìn)行公務(wù)員登記;不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員在錄用區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年。各區(qū)縣要積極鼓勵和引導(dǎo)錄用人員繼續(xù)留在村(社區(qū))工作。
二、面試成績公示
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一、面試后相關(guān)工作安排
(一)考察
面試合格人員的考察工作，由各區(qū)縣按照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)》實(shí)施?？疾觳扇€別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。各區(qū)縣在量化考察的同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對考察對象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，考察及資格復(fù)審合格的人員方能進(jìn)入體檢。
(二)體檢
體檢人選按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績從高分到低分以招考指標(biāo)等額比例確定。綜合成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×35%+考察得分×15%，各分項(xiàng)得分按比例計(jì)算后以實(shí)際得數(shù)計(jì)入綜合成績，綜合成績不采用四舍五入法。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，依次按考察得分、面試成績、筆試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高低的順序確定。若上述各項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定體檢人選，若其中一名考生為疫情防控一線表現(xiàn)突出的村(社區(qū))干部，則不再加試面試，直接將其確定為體檢人選。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。若因體檢不合格出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。
(三)公示
擬錄用人員由各區(qū)縣公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示公告在擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))張榜公布，同時在招錄區(qū)縣官方網(wǎng)站以及“七一網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布。公示一并公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
(四)錄用審批
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，由各區(qū)縣公務(wù)員主管部門確定具體錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)，并按規(guī)定程序報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合報(bào)考條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考察及資格復(fù)審合格的其他考生的綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ);若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。
新錄用公務(wù)員試用期1年，試用期從報(bào)考人員到招錄單位報(bào)到之日起計(jì)算。試用期滿合格的，予以任職定級并進(jìn)行公務(wù)員登記;不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員在錄用區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年。各區(qū)縣要積極鼓勵和引導(dǎo)錄用人員繼續(xù)留在村(社區(qū))工作。
二、面試成績公示
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