計劃可以幫助我們明確目標、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
群眾工作計劃篇一
一、精心組織，扎實推進
工作開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，迅速成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作領導小組，并落實專人具體負責工作。鄉(xiāng)黨委書記作為第一責任人，親自部署、親自動員，切實指導全鄉(xiāng)15個基層黨支部開展黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作。同時結合聯(lián)系和服務對象實際，明確推出工作重點和重心。成立了黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作指導組，由鄉(xiāng)黨委班子帶隊，堅持定期深入基層各單位督促和指導開展黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作。
二、拓渠道豐形式，強服務取實效
黨員給農(nóng)戶進行草莓種植農(nóng)技幫扶并組織成立了草莓合作社，為草莓種植戶從種、管、銷各環(huán)節(jié)提供了全面的服務。--養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)支部通過組織養(yǎng)殖小區(qū)建設，在全鄉(xiāng)建設了400戶養(yǎng)殖小區(qū)和39戶養(yǎng)殖大戶，使全鄉(xiāng)生豬養(yǎng)殖業(yè)水平上了一個新臺階。--旅游協(xié)會支部組織承辦了第五屆--枇杷鄉(xiāng)村旅游節(jié)。節(jié)日期間，全村實現(xiàn)旅游收入150萬元，接待游客3萬余人，日枇杷銷售量達萬斤。
多形式提高服務效能：一是“1+1”結對幫扶，按照副科級以上領導干部幫扶3戶，各辦所幫扶1戶的結對形式，黨委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關各部門與15個基層黨支部結成了黨員干部聯(lián)系和服務群眾對子，有力推動了黨員干部聯(lián)系和服務群眾的順利開展。二是豐富多彩的主題活動。依托“群眾盼我做什么，我為群眾干什么”主題活動實現(xiàn)四個一(組織一次主題討論活動，提交一條工作建議，參與一次志愿服務，做好一件好人好事)，切切實實的組織廣大黨員做好服務群眾工作。三是轉變干部工作作風，打造服務型干部隊伍。黨委以“三用心”、“三深入”、“五突破”為標準，大力加強機關行政效能建設。通過嚴格執(zhí)行干部去向公示制、駐村干部周下村制、首問責任制、亮證上崗制、文明接待制、年終考核制等規(guī)章制度，引導黨員干部切實轉變工作作風，增強責任感事業(yè)心，爭當優(yōu)秀黨員示范崗。同時，結合機關工作實際，開展了“愛崗敬業(yè)勤政，做群眾貼心干部”的主題實踐活動，深受群眾的好評。
群眾工作計劃篇二
根據(jù)“行業(yè)相近、居住相鄰”的要求，把黨員分配到各個黨小組。各黨小組組長一般由黨組織委員擔任。
根據(jù)分類情況，按照“黨員聯(lián)戶、小組聯(lián)人、崗位聯(lián)事”的方式進行聯(lián)系。
各黨小組要結合各自特點，有重點有選擇地與群眾聯(lián)系。
宣傳本村社會經(jīng)濟發(fā)展情況，及時傳遞致富信息，引導外出人員為村莊建設出謀劃策，與本村在家青年中開展結對活動，幫助他們解放思想，走上致富道路，引導他們積極主動向黨組織靠攏。
根據(jù)各崗位的職責有針對性的開展工作。宣傳教育崗的黨員，結合黨和國家的重大決策部署和各級黨組織開展的主題活動，以及村里的主要工作，大力做好宣傳工作；民主監(jiān)督崗的黨員，做好村務工作規(guī)則的宣傳，引導村民積極理性地參與村級事務管理，做好村務財務的監(jiān)督；項目建設崗的黨員，認真負責、全心全意地做好工程項目的全程監(jiān)督工作，促進工程項目保質保量完成；矛盾調(diào)解崗的黨員，針對本村社會主義新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的具體困難和問題，做好群眾的思想工作，及時化解和糾紛，為村兩委排憂解難等。
每位黨員要把聯(lián)系工作作為發(fā)揮黨員先進性和進行黨性鍛煉的重要途徑，通過廣泛深入聯(lián)系群眾，提高黨員在群眾中的威信和影響力。
黨員每月至少1次以上登門了解聯(lián)系群眾的生產(chǎn)生活情況，及時掌握群眾的思想、工作情況。各黨小組組長采取每月上門走訪、召開碰頭會等形式，聽取黨員聯(lián)系群眾的情況報告，并在每月黨組織學習會上匯報本小組聯(lián)系工作情況；對群眾生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的重大問題，聯(lián)系的黨員要隨時向黨小組或組織報告；黨組織根據(jù)工作需要，還應隨時召集一些黨員聽取對某些問題的看法和意見。
針對涉及本村黨的建設、經(jīng)濟建設、精神文明建設和社會事業(yè)發(fā)展等重大事項，由5名以上黨員聯(lián)名，以書面形式向黨組織提出議案。村黨組織收到議案后，應及時召開黨員大會討論研究。
每位黨員要根據(jù)崗位特點和自身特長，每年向所聯(lián)系的群眾承諾，為他們辦1-2件力所能及的實事。通過公布承諾事項、完成時限和質量要求，以及聯(lián)系電話和監(jiān)督電話等，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，確保黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
采取群眾座談民主評議等形式，每年由黨小組的黨員、聯(lián)系的群眾對黨員聯(lián)系群眾的狀況做出評議，評議結果作為黨員評優(yōu)評先和年終黨組織民主評議黨員的重要依據(jù)。
對聯(lián)系群眾好、工作能力強、業(yè)績突出、群眾公認的黨員，優(yōu)先列入后備干部人選，并在農(nóng)村實用技術培訓、農(nóng)涵大學習等方面優(yōu)先予以考慮；對聯(lián)戶工作落實后、自身形象差、群眾意見較大的黨員給予批評。同時村黨組織要關心關懷黨員，以激發(fā)黨員聯(lián)系群眾的積極性和內(nèi)在潛力。
凡涉及重大問題、重大項目、重大決策及職工切身利益相關的事項，要充分征求群眾意見，真實體現(xiàn)員工意愿，嚴格履行民主程序，并按要求進行通報或公示。
對聯(lián)系點工作存在的問題，以及群眾的意見和要求，在職權范圍內(nèi)能解決的要及時解決；對涉及面較大或一些重要問題，需要領導班子集體研究解決的，要及時匯報，不能只作口頭承諾，不辦實事，更不允許推諉扯皮，敷衍塞責。
每年黨員干部要牽頭組織開展走訪慰問活動，對轄區(qū)困難群眾、離退休老黨員等進行走訪慰問，給予現(xiàn)金、物品或其他形式的組織幫扶。
群眾工作計劃篇三
以科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀為指導，堅持以人為本，堅持學習與實踐相結合，以城鄉(xiāng)結對共建村黨組織為抓手，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以黨員干部定點聯(lián)系農(nóng)村貧困戶為重點，為基層群眾辦實事、做好事、解難題，切實解決群眾生產(chǎn)生活困難，密切黨群干群關系，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，達到黨員受教育，群眾得實惠，促進黨的先進性建設。
黨員干部聯(lián)系群眾必須從抓好廣大人民群眾反映最強烈的事，抓好打基礎、管長遠的事，抓好群眾最需要辦的事，抓好最根本的事入手，認真實施“三幫”、“三送”、“三訪”、“三查”、“三改”。
“三幫”，即幫助聯(lián)系村建立健全基層黨組織，加強領導班子建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;幫助聯(lián)系村謀劃發(fā)展大計，積極主動與聯(lián)系單位分析困難原因，找準問題癥結，理清工作思路，研究改革發(fā)展措施;幫助聯(lián)系村解決實際問題，重點在資金、物資、技術等方面對聯(lián)系單位提供支持和服務，盡其所能地為聯(lián)系村辦實事，搞好服務。
“三送”，即送政策，要積極向聯(lián)系對象宣傳黨的有關方針、政策;送溫暖，要盡心盡力地為聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活中的實際問題，把黨的溫暖送到群眾手中;送技術，要幫助聯(lián)系對象尋求致富門路，為他們實現(xiàn)脫貧致富牽線搭橋、創(chuàng)造條件。
“三訪”，即訪貧問苦，就是要經(jīng)常了解聯(lián)系對象的生產(chǎn)生活情況，把群眾的安危冷暖時刻掛在心上，多為群眾辦一些“雪中送炭”的實事;訪民問愿，就是要通過深入走訪，及時掌握群眾的思想動態(tài)，了解群眾最關注什么，最關心什么，努力解決好群眾關注關心的熱點難點問題;訪賢問計，就是要認真聽取群眾意見建議，集中群眾智慧，為聯(lián)系村經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。
“三查”，即查聯(lián)系對象的生活狀況，看黨的農(nóng)村政策是否落實;查工作作風，看黨員干部服務意識強不強，服務質量高不高;查宗旨觀念，看黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念牢不牢。
“三改”，即要把為群眾服務和向群眾學習結合起來，甘當小學生，虛心向群眾學習求教，針對群眾所提意見建議，聯(lián)系實際認真進行反思，查找問題和不足，進一步改進領導方式，改進工作作風，改進服務質量。要通過真心實意地為群眾辦實事辦好事，密切黨群關系，贏得群眾的擁護和信賴，以良好的形象影響群眾，帶動群眾，取信于民。
1、定期走訪。局機關在職黨員干部要定期走訪聯(lián)系村和聯(lián)系對象，深入困難群眾，了解其生活疾苦，掌握其思想動態(tài)，有的放矢地對群眾進行教育和引導，做好釋疑解惑工作，凝聚人心，疏導情緒，化解矛盾。每名局黨總支成員每月要走訪聯(lián)系對象至少1次，其他在職黨員干部每半年要走訪1次。
2、集中走訪。在春節(jié)、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，要集中組織局機關黨員干部，對聯(lián)系村和聯(lián)系對象進行走訪慰問，解決他們生產(chǎn)生活等方面的實際困難。
3、個別走訪。除集中走訪外，在職黨員干部還要根據(jù)平時情況，由本人自行安排個別走訪聯(lián)系對象，開展幫扶活動。
4、廣泛征求意見。局機關在職黨員干部要經(jīng)常深入聯(lián)系村和聯(lián)系對象之中，加強與所聯(lián)系對象的溝通與交流，做聯(lián)系對象的貼心人，廣泛征求聯(lián)系村黨組織和廣大群眾對委機關和黨員干部的意見和建議，找差距，查不足。
5、解決實際問題。局機關在職黨員干部要根據(jù)聯(lián)系村和聯(lián)系對象提出的意見和要求，每年幫助聯(lián)系村和聯(lián)系對象解決一至兩個實際問題，解決自身在工作作風上存在的突出問題，爭取群眾的認可，樹立良好的形象。
群眾工作計劃篇四
黨的xx屆四中全會再次強調(diào)，弘揚黨的優(yōu)良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，大興密切聯(lián)系群眾之風。這既是對我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的繼承和弘揚，又是對黨執(zhí)政60年來寶貴歷史經(jīng)驗的科學總結，具有很強的針對性和深遠的歷史意義。我們要充分認識大興密切聯(lián) 系群眾之風對加強和改進黨的作風建設的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以密切同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力把黨的作風建設提高到一個新的水平。
新形勢下大興密切聯(lián)系群眾之風具有極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。我們黨自誕生以來，始終緊密依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢和任務與以往相比有很大的不同，但大興密切聯(lián)系群眾之風卻是一項長期任務，只能加強，不能削弱。
從歷史經(jīng)驗來看，我們黨80多年來的奮斗歷程得出的一條基本經(jīng)驗就是密切聯(lián)系群眾。人民群眾是我們黨的力量源泉，離開了人民群眾，我們黨將一事無成。推翻“三座大山”、完成生產(chǎn)資料社會主義改造、實行改革開放和探索中國特色社會主義建設道路，這一次次歷史性巨變，都是著眼于最廣大人民的根本利益，都是我們黨為謀求最廣大人民的根本利益、密切同最廣大人民血肉聯(lián)系而作出的歷史抉擇。實踐啟示我們，必須始終緊緊依靠人民群眾，密切聯(lián)系人民群眾，從人民群眾中汲取前進的不竭力量。在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。
從工作思路來看，密切聯(lián)系群眾是我們黨的根本工作路線。我們黨制定的路線方針政策，都是為了實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。黨堅持用我們的權力來自人民、服務于人民的思想教育黨員干部，要求黨員干部在新的歷史環(huán)境中適應形勢和任務的變化，既要堅持黨的先進性，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，又要最大限度地團結一切可以團結的力量，調(diào)動一切積極因素為我們的既定目標共同奮斗。能不能為群眾排憂解難，是衡量黨員干部群眾觀點強不強、工作實不實、落實科學發(fā)展觀要求好不好的重要試金石。廣大黨員干部領導干部必須不斷改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。
從黨的自身建設來看，密切聯(lián)系群眾是加強黨建工作的根本指南。我們黨始終清醒地認識到辦好中國的事情關鍵在黨，認為執(zhí)政黨的黨風問題是關系黨的生死存亡的問題，強調(diào)治國必先治黨，治黨務必從嚴。只有抓好黨的思想、組織和作風建設，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，才能把代表最廣大人民根本利益落到實處。而抓黨的建設的出發(fā)點和落腳點，最終都要歸結到立黨為公、執(zhí)政為民上來，歸結到關心群眾疾苦、全心全意為人民服務上來，歸結到密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系上來。
從提高個人素質來看，密切聯(lián)系群眾是保持先進性和加強自身修養(yǎng)的需要。人民群眾看我們黨是不是代表他們的根本利益，直觀判斷就是從黨員干部的一言一行中得出的。黨員干部的威信說到底是建立在人民群眾信賴和支持基礎上的。保持廉潔奉公、勤政為民的良好形象，聯(lián)系群眾、貼近群眾是最有效的途徑和方法;一些黨員干部所以出現(xiàn)這們那樣的問題，一個重要原因就是他們脫離了人民群眾。實踐證明，黨員干部花架子越少，作風越扎實，人民群眾就會離你越近;與人民群眾的感情密切了，就能在政治上、思想上、作風上保持黨員和干部本色，各種不正之風就無隙可乘，我們在群眾中的威信就會越來越高，戰(zhàn)斗力、號召力和影響力就會越來越大。
群眾工作計劃篇五
一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分干部缺乏主動性，滿足于一般了解和應付上面的考核。由于平時政治理論不扎實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯(lián)系結合不緊密，上級政策很難在群眾中得到有效地宣傳和貫徹，做群眾工作中甚至出現(xiàn)了理屈詞窮的局面，工作中很難說服群眾，讓群眾理解上級意圖。在業(yè)務學習方面，不少同志滿足于日常工作任務的完成，習慣于按常規(guī)辦事，習慣于按經(jīng)驗辦事，缺乏鉆研精神，缺乏創(chuàng)新意識，工作難以打開新局面。 二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入群眾的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村干部那里談一談，而直接到農(nóng)戶，訪貧問苦就更少，對基層群眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發(fā)現(xiàn)和總結群眾的經(jīng)驗，把群眾的意見置之腦后。
三是在工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。有些干部存在著干好干差一個樣，干多干少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。
要做好基層工作，必須認真研究農(nóng)村群眾工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執(zhí)行力，優(yōu)化服務基層、服務群眾水平，切實推進干部作風轉變。
(一)堅持民主規(guī)范，推進決策科學化。發(fā)揚“從群眾中來，到群眾中去”的良好作風，嚴格執(zhí)行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現(xiàn)象。一是堅持調(diào)查研究制度。所謂沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。在面對基層工作中，機關干部要深入到一線，深入到群眾中去了解群眾的真正需求，把群眾的利益放在首位，圍繞群眾生產(chǎn)生活中的難事開展調(diào)查，才能更好地為群眾服務。二是深化民主懇談制度。在事關經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和群眾切實利益的事項決策前，由村干部、利益相關方等參加的民主懇談會，充分聽取各方意見，集中群眾智慧，促進科學決策。
(二)堅持獎優(yōu)罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內(nèi)部運行機制。一是完善內(nèi)部管理制度。進一步完善機關干部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創(chuàng)新管理辦法，確保機關內(nèi)部有序運行。深化新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長規(guī)劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕干部應對一線工作的能力。二是完善干部考核制度。建立以“德、能、勤、績、廉”為考核內(nèi)容，“領導評議、組織督評、干部互評、群眾測評”為主要方式的機關干部考核體系，充分調(diào)動機關干部的工作積極性。
(三)堅持以人為本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創(chuàng)新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯(lián)系群眾渠道。堅持機關全員駐村聯(lián)企制度，全體駐村干部每周下村企、進農(nóng)家時間不少于3天，全面落實以“發(fā)民情聯(lián)系卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”為主要內(nèi)容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實為村居、企業(yè)和廣大群眾排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮(zhèn)村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示范單位”和“便民服務之星”評創(chuàng)活動，拓展便民服務內(nèi)容，優(yōu)化便民服務質量，力爭群眾不出村，就能辦成事。三是深化鎮(zhèn)村聯(lián)合辦公。規(guī)定每周一為鎮(zhèn)村干部聯(lián)合辦公日，由駐村干部和村干部一起在村部受理、解決群眾反映的各項事務，共同討論研究村里的大事要事，合力化解群眾信訪問題。
群眾工作計劃篇六
一、黨員應堅持群眾路線，自覺樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，改進領導作風，反對和克服官僚主義、主觀主義和形式主義。
二、黨員應經(jīng)常深入基層，扎扎實實地工作，要通過深入基層，深入到干部職工之間進行調(diào)查研究，定期找群眾談心。了解關心他們的思想、工作、生活等情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，把黨的路線、方針、政策落到實處。
三、黨員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律五條規(guī)定，凡要求干部群眾做到的黨員應事先做到做好。自覺接受黨內(nèi)行政、社會監(jiān)督。
四、高度重視和及時處理好群眾的來信來訪工作，對干部職工提出的問題和意見進行綜合分析研究，提出處理意見和辦法。
五、黨員積極主動參加社會公益勞動、活動。
六、黨員對本人聯(lián)系群眾情況要進行記載，每季度在支部會上進行一次專題匯報。黨委將對其成員深入基層和聯(lián)系群眾的情況進行督促檢查，并列為年終干部考評的一項重要內(nèi)容。
七、按照黨委的工作分工，正式黨員要及時申請加入 黨組織者、入黨積極分子、預備黨員進行黨性知識教育和宣傳，幫助他們發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，盡快成長。
八、黨員每季度向黨組匯報一次聯(lián)系群眾的情況，各支部每季進行一次檢查。黨員聯(lián)系群眾率要達到85%以上。
群眾工作計劃篇七
一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分干部缺乏主動性，滿足于一般了解和應付上面的考核。由于平時政治理論不扎實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯(lián)系結合不緊密，上級政策很難在群眾中得到有效地宣傳和貫徹，做群眾工作中甚至出現(xiàn)了理屈詞窮的局面，工作中很難說服群眾，讓群眾理解上級意圖。在業(yè)務學習方面，不少同志滿足于日常工作任務的完成，習慣于按常規(guī)辦事，習慣于按經(jīng)驗辦事，缺乏鉆研精神，缺乏創(chuàng)新意識，工作難以打開新局面。 二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入群眾的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村干部那里談一談，而直接到農(nóng)戶，訪貧問苦就更少，對基層群眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發(fā)現(xiàn)和總結群眾的經(jīng)驗，把群眾的意見置之腦后。
三是在工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。有些干部存在著干好干差一個樣，干多干少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。
要做好基層工作，必須認真研究農(nóng)村群眾工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執(zhí)行力，優(yōu)化服務基層、服務群眾水平，切實推進干部作風轉變。
(一)堅持民主規(guī)范，推進決策科學化。發(fā)揚“從群眾中來，到群眾中去”的良好作風，嚴格執(zhí)行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現(xiàn)象。一是堅持調(diào)查研究制度。所謂沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。在面對基層工作中，機關干部要深入到一線，深入到群眾中去了解群眾的真正需求，把群眾的利益放在首位，圍繞群眾生產(chǎn)生活中的難事開展調(diào)查，才能更好地為群眾服務。二是深化民主懇談制度。在事關經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和群眾切實利益的事項決策前，由村干部、利益相關方等參加的民主懇談會，充分聽取各方意見，集中群眾智慧，促進科學決策。
(二)堅持獎優(yōu)罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內(nèi)部運行機制。一是完善內(nèi)部管理制度。進一步完善機關干部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創(chuàng)新管理辦法，確保機關內(nèi)部有序運行。深化新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長規(guī)劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕干部應對一線工作的能力。二是完善干部考核制度。建立以“德、能、勤、績、廉”為考核內(nèi)容，“領導評議、組織督評、干部互評、群眾測評”為主要方式的機關干部考核體系，充分調(diào)動機關干部的工作積極性。
(三)堅持以人為本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創(chuàng)新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯(lián)系群眾渠道。堅持機關全員駐村聯(lián)企制度，全體駐村干部每周下村企、進農(nóng)家時間不少于3天，全面落實以“發(fā)民情聯(lián)系卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”為主要內(nèi)容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實為村居、企業(yè)和廣大群眾排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮(zhèn)村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示范單位”和“便民服務之星”評創(chuàng)活動，拓展便民服務內(nèi)容，優(yōu)化便民服務質量，力爭群眾不出村，就能辦成事。三是深化鎮(zhèn)村聯(lián)合辦公。規(guī)定每周一為鎮(zhèn)村干部聯(lián)合辦公日，由駐村干部和村干部一起在村部受理、解決群眾反映的各項事務，共同討論研究村里的大事要事，合力化解群眾信訪問題。
群眾工作計劃篇八
為發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的光榮傳統(tǒng)，特制定黨員聯(lián)系群眾制度：
1、建立黨員領導聯(lián)系點制度，定點聯(lián)系鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、企業(yè)弱勢群眾、重點項目，深入聯(lián)系點調(diào)查研究，幫助解決實際問題。每個黨員與1-2名群眾或部門建立聯(lián)系。
2、定期了解被聯(lián)系對象各方面的情況，做到知其家庭住址、人口、經(jīng)濟情況、技術特長、思想狀況及主要社會關系。
3、對來信來訪的群眾以熱情認真的態(tài)度接待，能辦理的及時辦理，不能辦理的對其做耐心細致的解釋工作。
4、及時向被聯(lián)系對象宣傳黨的路線、方針、政策，交談工作，交流思想，增進團結，廣開言路，暢通民意表達途徑，及時了解基層群眾所需、所急、所憂、所盼、所想，積極幫助解決工作、生活中的實際問題和困難，為他們排憂解難。
5、通過被聯(lián)系對象，傾聽群眾的意見和呼聲，并向組織匯報有價值的情況。
6、加強廉政建設：反對腐敗現(xiàn)象，是密切聯(lián)系群眾，加強黨的建設的根本措施。黨員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律五條規(guī)定，自治區(qū)黨委政府制定的對黨和國家機關工作人員的八項要求等有關規(guī)章制度，凡要求干部群眾做到的黨員應事先做到做好。自覺接受黨內(nèi)行政、社會監(jiān)督。
群眾工作計劃篇九
通過對提出的改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的學習，我感覺規(guī)定的內(nèi)容十分務實，充分體現(xiàn)了本屆中央政府的求真務實的工作作風，現(xiàn)將個人的一些學習感想和體會闡述如下。
規(guī)定的針對性很強，涉及到改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、改進警衛(wèi)工作、改進新聞報道、嚴格文稿發(fā)表、厲行勤儉節(jié)約等八個方面，都是群眾極非常關注、各級領導干部需要重視的問題，這些方面做好了，工作作風將得到進一步改善，辦事效率得到大大提升，更適合近民、親民，因此與群眾的聯(lián)系更加的緊密。
會議作出的“八項規(guī)定”，已向全黨全國清楚明確的昭示：抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。規(guī)定不僅僅是主要涉及到高層的領導干部，對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的同志們，同樣非常貼切適用。
這八項規(guī)定的表述看起來很簡單，也都不是新的提法，但卻令人耳目一新。其中感受最深就是一個“實”字：一是措施實。每條規(guī)定都不是蜻蜓點水的泛泛而談，而是扎扎實實的具體舉措，既便于執(zhí)行，又便于監(jiān)督，這種務實的態(tài)度讓大家感到非常振奮、非常提氣，從而產(chǎn)生了極強的認同感。二是內(nèi)容實?！皩崱焙汀疤摗贬樹h相對，形式主義就是“虛”的一種表現(xiàn)。規(guī)定第一條開宗明義地提出了“切忌走過場、搞形式主義”，接下來的兩條規(guī)定也都旗幟鮮明地提出了“提高會議實效”，文件簡報要有“實質內(nèi)容”，特別是兩次強調(diào)“切實”：“ 切實改進會風”、“切實改進文風”，可以說，規(guī)定中“實”的要求貫穿始終，充分體現(xiàn)出強調(diào)的“空談誤國，實干興邦”的重要論斷。三是語言實。八條規(guī)定的語言表述上并沒有華麗的詞藻，也沒有刻意追求對仗的工整，但語言簡單明了，好理解，易操作，更加顯示出真抓實干的態(tài)度。
聯(lián)系群眾
其次是一個“嚴”字。制定規(guī)定的指導思想就是“從嚴要求，體現(xiàn)從嚴治黨”，所以在規(guī)定中也是“嚴”字當頭，出現(xiàn)了四次“嚴格”。可以說規(guī)定中提到的很大一部分事項，目前都有相關的制度規(guī)定，但在制度的執(zhí)行方面，卻很難令人滿意。有法不依，執(zhí)法不嚴的情況比比皆是，如此一來，制定的制度規(guī)定往往形同虛設，流于形式。所以八項規(guī)定再三強調(diào)“嚴”是有其鮮明針對性的，顯示的是中央狠抓這項工作的堅定決心。
三是一個“真”字。從這八項規(guī)定的表述中，我們看到了我們黨改進工作作風的真誠態(tài)度，看到了中央情為民所系、密切聯(lián)系群眾的真情流露，看到了中央領導同志以身作則，下大氣力改變風力的真切愿望。
當然，一切制度的關鍵在落實。沒有切實的落實，那制度也只能貼在墻上、掛在嘴上，起不了半點作用?？上驳氖?，我們看到新一屆政治局的領導同志已經(jīng)率先垂范，、先后在不同場合鮮明地提出要求，不念講稿，不說空話，切實改進會風，開始認認真真地把這八項規(guī)定落到實處。毛澤東同志講“世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真?！卑隧椧?guī)定，擲地有聲，展現(xiàn)的是黨中央認真審慎的態(tài)度、堅定不移的決心、從容不迫的信心。
常言說：“風”不可見，“氣”不可見，但“風氣”可見。實際當今人民群眾普遍反感、反映強烈的問題很大程度上往往是風氣的問題。與反腐敗的大案要案比起來，風氣的問題往往反映出來不是特別嚴重的問題，但又是對干群關系甚至社會穩(wěn)定有著重要影響的大問題，其改變也非一朝一夕之功。黨的工作作風對于整個社會的風氣有著重要的導向作用。新一屆中央政治局上任伊始，便率先垂范，從改進黨的工作作風為抓手，提出這八項規(guī)定，猶如一陣清新的風迎面而來，讓大家精神為之一振?！熬又嘛L，小人之德草，草上之風必偃?！秉h的工作作風的改進必將為整個社會良好風氣的形成起到積極的引領作用。
總之，在今后的工作中我要按照八項規(guī)定的要求做好自己，在工作中最主要的就是嚴格要求自己，認真做好自己的本職工作，為我縣的道路建設做出自己應有的貢獻。
群眾工作計劃篇一
一、精心組織，扎實推進
工作開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，迅速成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作領導小組，并落實專人具體負責工作。鄉(xiāng)黨委書記作為第一責任人，親自部署、親自動員，切實指導全鄉(xiāng)15個基層黨支部開展黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作。同時結合聯(lián)系和服務對象實際，明確推出工作重點和重心。成立了黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作指導組，由鄉(xiāng)黨委班子帶隊，堅持定期深入基層各單位督促和指導開展黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作。
二、拓渠道豐形式，強服務取實效
黨員給農(nóng)戶進行草莓種植農(nóng)技幫扶并組織成立了草莓合作社，為草莓種植戶從種、管、銷各環(huán)節(jié)提供了全面的服務。--養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)支部通過組織養(yǎng)殖小區(qū)建設，在全鄉(xiāng)建設了400戶養(yǎng)殖小區(qū)和39戶養(yǎng)殖大戶，使全鄉(xiāng)生豬養(yǎng)殖業(yè)水平上了一個新臺階。--旅游協(xié)會支部組織承辦了第五屆--枇杷鄉(xiāng)村旅游節(jié)。節(jié)日期間，全村實現(xiàn)旅游收入150萬元，接待游客3萬余人，日枇杷銷售量達萬斤。
多形式提高服務效能：一是“1+1”結對幫扶，按照副科級以上領導干部幫扶3戶，各辦所幫扶1戶的結對形式，黨委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關各部門與15個基層黨支部結成了黨員干部聯(lián)系和服務群眾對子，有力推動了黨員干部聯(lián)系和服務群眾的順利開展。二是豐富多彩的主題活動。依托“群眾盼我做什么，我為群眾干什么”主題活動實現(xiàn)四個一(組織一次主題討論活動，提交一條工作建議，參與一次志愿服務，做好一件好人好事)，切切實實的組織廣大黨員做好服務群眾工作。三是轉變干部工作作風，打造服務型干部隊伍。黨委以“三用心”、“三深入”、“五突破”為標準，大力加強機關行政效能建設。通過嚴格執(zhí)行干部去向公示制、駐村干部周下村制、首問責任制、亮證上崗制、文明接待制、年終考核制等規(guī)章制度，引導黨員干部切實轉變工作作風，增強責任感事業(yè)心，爭當優(yōu)秀黨員示范崗。同時，結合機關工作實際，開展了“愛崗敬業(yè)勤政，做群眾貼心干部”的主題實踐活動，深受群眾的好評。
群眾工作計劃篇二
根據(jù)“行業(yè)相近、居住相鄰”的要求，把黨員分配到各個黨小組。各黨小組組長一般由黨組織委員擔任。
根據(jù)分類情況，按照“黨員聯(lián)戶、小組聯(lián)人、崗位聯(lián)事”的方式進行聯(lián)系。
各黨小組要結合各自特點，有重點有選擇地與群眾聯(lián)系。
宣傳本村社會經(jīng)濟發(fā)展情況，及時傳遞致富信息，引導外出人員為村莊建設出謀劃策，與本村在家青年中開展結對活動，幫助他們解放思想，走上致富道路，引導他們積極主動向黨組織靠攏。
根據(jù)各崗位的職責有針對性的開展工作。宣傳教育崗的黨員，結合黨和國家的重大決策部署和各級黨組織開展的主題活動，以及村里的主要工作，大力做好宣傳工作；民主監(jiān)督崗的黨員，做好村務工作規(guī)則的宣傳，引導村民積極理性地參與村級事務管理，做好村務財務的監(jiān)督；項目建設崗的黨員，認真負責、全心全意地做好工程項目的全程監(jiān)督工作，促進工程項目保質保量完成；矛盾調(diào)解崗的黨員，針對本村社會主義新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的具體困難和問題，做好群眾的思想工作，及時化解和糾紛，為村兩委排憂解難等。
每位黨員要把聯(lián)系工作作為發(fā)揮黨員先進性和進行黨性鍛煉的重要途徑，通過廣泛深入聯(lián)系群眾，提高黨員在群眾中的威信和影響力。
黨員每月至少1次以上登門了解聯(lián)系群眾的生產(chǎn)生活情況，及時掌握群眾的思想、工作情況。各黨小組組長采取每月上門走訪、召開碰頭會等形式，聽取黨員聯(lián)系群眾的情況報告，并在每月黨組織學習會上匯報本小組聯(lián)系工作情況；對群眾生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的重大問題，聯(lián)系的黨員要隨時向黨小組或組織報告；黨組織根據(jù)工作需要，還應隨時召集一些黨員聽取對某些問題的看法和意見。
針對涉及本村黨的建設、經(jīng)濟建設、精神文明建設和社會事業(yè)發(fā)展等重大事項，由5名以上黨員聯(lián)名，以書面形式向黨組織提出議案。村黨組織收到議案后，應及時召開黨員大會討論研究。
每位黨員要根據(jù)崗位特點和自身特長，每年向所聯(lián)系的群眾承諾，為他們辦1-2件力所能及的實事。通過公布承諾事項、完成時限和質量要求，以及聯(lián)系電話和監(jiān)督電話等，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，確保黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
采取群眾座談民主評議等形式，每年由黨小組的黨員、聯(lián)系的群眾對黨員聯(lián)系群眾的狀況做出評議，評議結果作為黨員評優(yōu)評先和年終黨組織民主評議黨員的重要依據(jù)。
對聯(lián)系群眾好、工作能力強、業(yè)績突出、群眾公認的黨員，優(yōu)先列入后備干部人選，并在農(nóng)村實用技術培訓、農(nóng)涵大學習等方面優(yōu)先予以考慮；對聯(lián)戶工作落實后、自身形象差、群眾意見較大的黨員給予批評。同時村黨組織要關心關懷黨員，以激發(fā)黨員聯(lián)系群眾的積極性和內(nèi)在潛力。
凡涉及重大問題、重大項目、重大決策及職工切身利益相關的事項，要充分征求群眾意見，真實體現(xiàn)員工意愿，嚴格履行民主程序，并按要求進行通報或公示。
對聯(lián)系點工作存在的問題，以及群眾的意見和要求，在職權范圍內(nèi)能解決的要及時解決；對涉及面較大或一些重要問題，需要領導班子集體研究解決的，要及時匯報，不能只作口頭承諾，不辦實事，更不允許推諉扯皮，敷衍塞責。
每年黨員干部要牽頭組織開展走訪慰問活動，對轄區(qū)困難群眾、離退休老黨員等進行走訪慰問，給予現(xiàn)金、物品或其他形式的組織幫扶。
群眾工作計劃篇三
以科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀為指導，堅持以人為本，堅持學習與實踐相結合，以城鄉(xiāng)結對共建村黨組織為抓手，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以黨員干部定點聯(lián)系農(nóng)村貧困戶為重點，為基層群眾辦實事、做好事、解難題，切實解決群眾生產(chǎn)生活困難，密切黨群干群關系，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，達到黨員受教育，群眾得實惠，促進黨的先進性建設。
黨員干部聯(lián)系群眾必須從抓好廣大人民群眾反映最強烈的事，抓好打基礎、管長遠的事，抓好群眾最需要辦的事，抓好最根本的事入手，認真實施“三幫”、“三送”、“三訪”、“三查”、“三改”。
“三幫”，即幫助聯(lián)系村建立健全基層黨組織，加強領導班子建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;幫助聯(lián)系村謀劃發(fā)展大計，積極主動與聯(lián)系單位分析困難原因，找準問題癥結，理清工作思路，研究改革發(fā)展措施;幫助聯(lián)系村解決實際問題，重點在資金、物資、技術等方面對聯(lián)系單位提供支持和服務，盡其所能地為聯(lián)系村辦實事，搞好服務。
“三送”，即送政策，要積極向聯(lián)系對象宣傳黨的有關方針、政策;送溫暖，要盡心盡力地為聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活中的實際問題，把黨的溫暖送到群眾手中;送技術，要幫助聯(lián)系對象尋求致富門路，為他們實現(xiàn)脫貧致富牽線搭橋、創(chuàng)造條件。
“三訪”，即訪貧問苦，就是要經(jīng)常了解聯(lián)系對象的生產(chǎn)生活情況，把群眾的安危冷暖時刻掛在心上，多為群眾辦一些“雪中送炭”的實事;訪民問愿，就是要通過深入走訪，及時掌握群眾的思想動態(tài)，了解群眾最關注什么，最關心什么，努力解決好群眾關注關心的熱點難點問題;訪賢問計，就是要認真聽取群眾意見建議，集中群眾智慧，為聯(lián)系村經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。
“三查”，即查聯(lián)系對象的生活狀況，看黨的農(nóng)村政策是否落實;查工作作風，看黨員干部服務意識強不強，服務質量高不高;查宗旨觀念，看黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念牢不牢。
“三改”，即要把為群眾服務和向群眾學習結合起來，甘當小學生，虛心向群眾學習求教，針對群眾所提意見建議，聯(lián)系實際認真進行反思，查找問題和不足，進一步改進領導方式，改進工作作風，改進服務質量。要通過真心實意地為群眾辦實事辦好事，密切黨群關系，贏得群眾的擁護和信賴，以良好的形象影響群眾，帶動群眾，取信于民。
1、定期走訪。局機關在職黨員干部要定期走訪聯(lián)系村和聯(lián)系對象，深入困難群眾，了解其生活疾苦，掌握其思想動態(tài)，有的放矢地對群眾進行教育和引導，做好釋疑解惑工作，凝聚人心，疏導情緒，化解矛盾。每名局黨總支成員每月要走訪聯(lián)系對象至少1次，其他在職黨員干部每半年要走訪1次。
2、集中走訪。在春節(jié)、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，要集中組織局機關黨員干部，對聯(lián)系村和聯(lián)系對象進行走訪慰問，解決他們生產(chǎn)生活等方面的實際困難。
3、個別走訪。除集中走訪外，在職黨員干部還要根據(jù)平時情況，由本人自行安排個別走訪聯(lián)系對象，開展幫扶活動。
4、廣泛征求意見。局機關在職黨員干部要經(jīng)常深入聯(lián)系村和聯(lián)系對象之中，加強與所聯(lián)系對象的溝通與交流，做聯(lián)系對象的貼心人，廣泛征求聯(lián)系村黨組織和廣大群眾對委機關和黨員干部的意見和建議，找差距，查不足。
5、解決實際問題。局機關在職黨員干部要根據(jù)聯(lián)系村和聯(lián)系對象提出的意見和要求，每年幫助聯(lián)系村和聯(lián)系對象解決一至兩個實際問題，解決自身在工作作風上存在的突出問題，爭取群眾的認可，樹立良好的形象。
群眾工作計劃篇四
黨的xx屆四中全會再次強調(diào)，弘揚黨的優(yōu)良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，大興密切聯(lián)系群眾之風。這既是對我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的繼承和弘揚，又是對黨執(zhí)政60年來寶貴歷史經(jīng)驗的科學總結，具有很強的針對性和深遠的歷史意義。我們要充分認識大興密切聯(lián) 系群眾之風對加強和改進黨的作風建設的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以密切同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力把黨的作風建設提高到一個新的水平。
新形勢下大興密切聯(lián)系群眾之風具有極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。我們黨自誕生以來，始終緊密依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢和任務與以往相比有很大的不同，但大興密切聯(lián)系群眾之風卻是一項長期任務，只能加強，不能削弱。
從歷史經(jīng)驗來看，我們黨80多年來的奮斗歷程得出的一條基本經(jīng)驗就是密切聯(lián)系群眾。人民群眾是我們黨的力量源泉，離開了人民群眾，我們黨將一事無成。推翻“三座大山”、完成生產(chǎn)資料社會主義改造、實行改革開放和探索中國特色社會主義建設道路，這一次次歷史性巨變，都是著眼于最廣大人民的根本利益，都是我們黨為謀求最廣大人民的根本利益、密切同最廣大人民血肉聯(lián)系而作出的歷史抉擇。實踐啟示我們，必須始終緊緊依靠人民群眾，密切聯(lián)系人民群眾，從人民群眾中汲取前進的不竭力量。在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。
從工作思路來看，密切聯(lián)系群眾是我們黨的根本工作路線。我們黨制定的路線方針政策，都是為了實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。黨堅持用我們的權力來自人民、服務于人民的思想教育黨員干部，要求黨員干部在新的歷史環(huán)境中適應形勢和任務的變化，既要堅持黨的先進性，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，又要最大限度地團結一切可以團結的力量，調(diào)動一切積極因素為我們的既定目標共同奮斗。能不能為群眾排憂解難，是衡量黨員干部群眾觀點強不強、工作實不實、落實科學發(fā)展觀要求好不好的重要試金石。廣大黨員干部領導干部必須不斷改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。
從黨的自身建設來看，密切聯(lián)系群眾是加強黨建工作的根本指南。我們黨始終清醒地認識到辦好中國的事情關鍵在黨，認為執(zhí)政黨的黨風問題是關系黨的生死存亡的問題，強調(diào)治國必先治黨，治黨務必從嚴。只有抓好黨的思想、組織和作風建設，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，才能把代表最廣大人民根本利益落到實處。而抓黨的建設的出發(fā)點和落腳點，最終都要歸結到立黨為公、執(zhí)政為民上來，歸結到關心群眾疾苦、全心全意為人民服務上來，歸結到密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系上來。
從提高個人素質來看，密切聯(lián)系群眾是保持先進性和加強自身修養(yǎng)的需要。人民群眾看我們黨是不是代表他們的根本利益，直觀判斷就是從黨員干部的一言一行中得出的。黨員干部的威信說到底是建立在人民群眾信賴和支持基礎上的。保持廉潔奉公、勤政為民的良好形象，聯(lián)系群眾、貼近群眾是最有效的途徑和方法;一些黨員干部所以出現(xiàn)這們那樣的問題，一個重要原因就是他們脫離了人民群眾。實踐證明，黨員干部花架子越少，作風越扎實，人民群眾就會離你越近;與人民群眾的感情密切了，就能在政治上、思想上、作風上保持黨員和干部本色，各種不正之風就無隙可乘，我們在群眾中的威信就會越來越高，戰(zhàn)斗力、號召力和影響力就會越來越大。
群眾工作計劃篇五
一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分干部缺乏主動性，滿足于一般了解和應付上面的考核。由于平時政治理論不扎實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯(lián)系結合不緊密，上級政策很難在群眾中得到有效地宣傳和貫徹，做群眾工作中甚至出現(xiàn)了理屈詞窮的局面，工作中很難說服群眾，讓群眾理解上級意圖。在業(yè)務學習方面，不少同志滿足于日常工作任務的完成，習慣于按常規(guī)辦事，習慣于按經(jīng)驗辦事，缺乏鉆研精神，缺乏創(chuàng)新意識，工作難以打開新局面。 二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入群眾的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村干部那里談一談，而直接到農(nóng)戶，訪貧問苦就更少，對基層群眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發(fā)現(xiàn)和總結群眾的經(jīng)驗，把群眾的意見置之腦后。
三是在工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。有些干部存在著干好干差一個樣，干多干少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。
要做好基層工作，必須認真研究農(nóng)村群眾工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執(zhí)行力，優(yōu)化服務基層、服務群眾水平，切實推進干部作風轉變。
(一)堅持民主規(guī)范，推進決策科學化。發(fā)揚“從群眾中來，到群眾中去”的良好作風，嚴格執(zhí)行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現(xiàn)象。一是堅持調(diào)查研究制度。所謂沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。在面對基層工作中，機關干部要深入到一線，深入到群眾中去了解群眾的真正需求，把群眾的利益放在首位，圍繞群眾生產(chǎn)生活中的難事開展調(diào)查，才能更好地為群眾服務。二是深化民主懇談制度。在事關經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和群眾切實利益的事項決策前，由村干部、利益相關方等參加的民主懇談會，充分聽取各方意見，集中群眾智慧，促進科學決策。
(二)堅持獎優(yōu)罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內(nèi)部運行機制。一是完善內(nèi)部管理制度。進一步完善機關干部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創(chuàng)新管理辦法，確保機關內(nèi)部有序運行。深化新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長規(guī)劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕干部應對一線工作的能力。二是完善干部考核制度。建立以“德、能、勤、績、廉”為考核內(nèi)容，“領導評議、組織督評、干部互評、群眾測評”為主要方式的機關干部考核體系，充分調(diào)動機關干部的工作積極性。
(三)堅持以人為本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創(chuàng)新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯(lián)系群眾渠道。堅持機關全員駐村聯(lián)企制度，全體駐村干部每周下村企、進農(nóng)家時間不少于3天，全面落實以“發(fā)民情聯(lián)系卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”為主要內(nèi)容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實為村居、企業(yè)和廣大群眾排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮(zhèn)村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示范單位”和“便民服務之星”評創(chuàng)活動，拓展便民服務內(nèi)容，優(yōu)化便民服務質量，力爭群眾不出村，就能辦成事。三是深化鎮(zhèn)村聯(lián)合辦公。規(guī)定每周一為鎮(zhèn)村干部聯(lián)合辦公日，由駐村干部和村干部一起在村部受理、解決群眾反映的各項事務，共同討論研究村里的大事要事，合力化解群眾信訪問題。
群眾工作計劃篇六
一、黨員應堅持群眾路線，自覺樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，改進領導作風，反對和克服官僚主義、主觀主義和形式主義。
二、黨員應經(jīng)常深入基層，扎扎實實地工作，要通過深入基層，深入到干部職工之間進行調(diào)查研究，定期找群眾談心。了解關心他們的思想、工作、生活等情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，把黨的路線、方針、政策落到實處。
三、黨員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律五條規(guī)定，凡要求干部群眾做到的黨員應事先做到做好。自覺接受黨內(nèi)行政、社會監(jiān)督。
四、高度重視和及時處理好群眾的來信來訪工作，對干部職工提出的問題和意見進行綜合分析研究，提出處理意見和辦法。
五、黨員積極主動參加社會公益勞動、活動。
六、黨員對本人聯(lián)系群眾情況要進行記載，每季度在支部會上進行一次專題匯報。黨委將對其成員深入基層和聯(lián)系群眾的情況進行督促檢查，并列為年終干部考評的一項重要內(nèi)容。
七、按照黨委的工作分工，正式黨員要及時申請加入 黨組織者、入黨積極分子、預備黨員進行黨性知識教育和宣傳，幫助他們發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，盡快成長。
八、黨員每季度向黨組匯報一次聯(lián)系群眾的情況，各支部每季進行一次檢查。黨員聯(lián)系群眾率要達到85%以上。
群眾工作計劃篇七
一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分干部缺乏主動性，滿足于一般了解和應付上面的考核。由于平時政治理論不扎實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯(lián)系結合不緊密，上級政策很難在群眾中得到有效地宣傳和貫徹，做群眾工作中甚至出現(xiàn)了理屈詞窮的局面，工作中很難說服群眾，讓群眾理解上級意圖。在業(yè)務學習方面，不少同志滿足于日常工作任務的完成，習慣于按常規(guī)辦事，習慣于按經(jīng)驗辦事，缺乏鉆研精神，缺乏創(chuàng)新意識，工作難以打開新局面。 二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入群眾的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村干部那里談一談，而直接到農(nóng)戶，訪貧問苦就更少，對基層群眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發(fā)現(xiàn)和總結群眾的經(jīng)驗，把群眾的意見置之腦后。
三是在工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。有些干部存在著干好干差一個樣，干多干少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。
要做好基層工作，必須認真研究農(nóng)村群眾工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執(zhí)行力，優(yōu)化服務基層、服務群眾水平，切實推進干部作風轉變。
(一)堅持民主規(guī)范，推進決策科學化。發(fā)揚“從群眾中來，到群眾中去”的良好作風，嚴格執(zhí)行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現(xiàn)象。一是堅持調(diào)查研究制度。所謂沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。在面對基層工作中，機關干部要深入到一線，深入到群眾中去了解群眾的真正需求，把群眾的利益放在首位，圍繞群眾生產(chǎn)生活中的難事開展調(diào)查，才能更好地為群眾服務。二是深化民主懇談制度。在事關經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和群眾切實利益的事項決策前，由村干部、利益相關方等參加的民主懇談會，充分聽取各方意見，集中群眾智慧，促進科學決策。
(二)堅持獎優(yōu)罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內(nèi)部運行機制。一是完善內(nèi)部管理制度。進一步完善機關干部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創(chuàng)新管理辦法，確保機關內(nèi)部有序運行。深化新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長規(guī)劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕干部應對一線工作的能力。二是完善干部考核制度。建立以“德、能、勤、績、廉”為考核內(nèi)容，“領導評議、組織督評、干部互評、群眾測評”為主要方式的機關干部考核體系，充分調(diào)動機關干部的工作積極性。
(三)堅持以人為本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創(chuàng)新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯(lián)系群眾渠道。堅持機關全員駐村聯(lián)企制度，全體駐村干部每周下村企、進農(nóng)家時間不少于3天，全面落實以“發(fā)民情聯(lián)系卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”為主要內(nèi)容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實為村居、企業(yè)和廣大群眾排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮(zhèn)村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示范單位”和“便民服務之星”評創(chuàng)活動，拓展便民服務內(nèi)容，優(yōu)化便民服務質量，力爭群眾不出村，就能辦成事。三是深化鎮(zhèn)村聯(lián)合辦公。規(guī)定每周一為鎮(zhèn)村干部聯(lián)合辦公日，由駐村干部和村干部一起在村部受理、解決群眾反映的各項事務，共同討論研究村里的大事要事，合力化解群眾信訪問題。
群眾工作計劃篇八
為發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的光榮傳統(tǒng)，特制定黨員聯(lián)系群眾制度：
1、建立黨員領導聯(lián)系點制度，定點聯(lián)系鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、企業(yè)弱勢群眾、重點項目，深入聯(lián)系點調(diào)查研究，幫助解決實際問題。每個黨員與1-2名群眾或部門建立聯(lián)系。
2、定期了解被聯(lián)系對象各方面的情況，做到知其家庭住址、人口、經(jīng)濟情況、技術特長、思想狀況及主要社會關系。
3、對來信來訪的群眾以熱情認真的態(tài)度接待，能辦理的及時辦理，不能辦理的對其做耐心細致的解釋工作。
4、及時向被聯(lián)系對象宣傳黨的路線、方針、政策，交談工作，交流思想，增進團結，廣開言路，暢通民意表達途徑，及時了解基層群眾所需、所急、所憂、所盼、所想，積極幫助解決工作、生活中的實際問題和困難，為他們排憂解難。
5、通過被聯(lián)系對象，傾聽群眾的意見和呼聲，并向組織匯報有價值的情況。
6、加強廉政建設：反對腐敗現(xiàn)象，是密切聯(lián)系群眾，加強黨的建設的根本措施。黨員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律五條規(guī)定，自治區(qū)黨委政府制定的對黨和國家機關工作人員的八項要求等有關規(guī)章制度，凡要求干部群眾做到的黨員應事先做到做好。自覺接受黨內(nèi)行政、社會監(jiān)督。
群眾工作計劃篇九
通過對提出的改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的學習，我感覺規(guī)定的內(nèi)容十分務實，充分體現(xiàn)了本屆中央政府的求真務實的工作作風，現(xiàn)將個人的一些學習感想和體會闡述如下。
規(guī)定的針對性很強，涉及到改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、改進警衛(wèi)工作、改進新聞報道、嚴格文稿發(fā)表、厲行勤儉節(jié)約等八個方面，都是群眾極非常關注、各級領導干部需要重視的問題，這些方面做好了，工作作風將得到進一步改善，辦事效率得到大大提升，更適合近民、親民，因此與群眾的聯(lián)系更加的緊密。
會議作出的“八項規(guī)定”，已向全黨全國清楚明確的昭示：抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。規(guī)定不僅僅是主要涉及到高層的領導干部，對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的同志們，同樣非常貼切適用。
這八項規(guī)定的表述看起來很簡單，也都不是新的提法，但卻令人耳目一新。其中感受最深就是一個“實”字：一是措施實。每條規(guī)定都不是蜻蜓點水的泛泛而談，而是扎扎實實的具體舉措，既便于執(zhí)行，又便于監(jiān)督，這種務實的態(tài)度讓大家感到非常振奮、非常提氣，從而產(chǎn)生了極強的認同感。二是內(nèi)容實?！皩崱焙汀疤摗贬樹h相對，形式主義就是“虛”的一種表現(xiàn)。規(guī)定第一條開宗明義地提出了“切忌走過場、搞形式主義”，接下來的兩條規(guī)定也都旗幟鮮明地提出了“提高會議實效”，文件簡報要有“實質內(nèi)容”，特別是兩次強調(diào)“切實”：“ 切實改進會風”、“切實改進文風”，可以說，規(guī)定中“實”的要求貫穿始終，充分體現(xiàn)出強調(diào)的“空談誤國，實干興邦”的重要論斷。三是語言實。八條規(guī)定的語言表述上并沒有華麗的詞藻，也沒有刻意追求對仗的工整，但語言簡單明了，好理解，易操作，更加顯示出真抓實干的態(tài)度。
聯(lián)系群眾
其次是一個“嚴”字。制定規(guī)定的指導思想就是“從嚴要求，體現(xiàn)從嚴治黨”，所以在規(guī)定中也是“嚴”字當頭，出現(xiàn)了四次“嚴格”。可以說規(guī)定中提到的很大一部分事項，目前都有相關的制度規(guī)定，但在制度的執(zhí)行方面，卻很難令人滿意。有法不依，執(zhí)法不嚴的情況比比皆是，如此一來，制定的制度規(guī)定往往形同虛設，流于形式。所以八項規(guī)定再三強調(diào)“嚴”是有其鮮明針對性的，顯示的是中央狠抓這項工作的堅定決心。
三是一個“真”字。從這八項規(guī)定的表述中，我們看到了我們黨改進工作作風的真誠態(tài)度，看到了中央情為民所系、密切聯(lián)系群眾的真情流露，看到了中央領導同志以身作則，下大氣力改變風力的真切愿望。
當然，一切制度的關鍵在落實。沒有切實的落實，那制度也只能貼在墻上、掛在嘴上，起不了半點作用?？上驳氖?，我們看到新一屆政治局的領導同志已經(jīng)率先垂范，、先后在不同場合鮮明地提出要求，不念講稿，不說空話，切實改進會風，開始認認真真地把這八項規(guī)定落到實處。毛澤東同志講“世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真?！卑隧椧?guī)定，擲地有聲，展現(xiàn)的是黨中央認真審慎的態(tài)度、堅定不移的決心、從容不迫的信心。
常言說：“風”不可見，“氣”不可見，但“風氣”可見。實際當今人民群眾普遍反感、反映強烈的問題很大程度上往往是風氣的問題。與反腐敗的大案要案比起來，風氣的問題往往反映出來不是特別嚴重的問題，但又是對干群關系甚至社會穩(wěn)定有著重要影響的大問題，其改變也非一朝一夕之功。黨的工作作風對于整個社會的風氣有著重要的導向作用。新一屆中央政治局上任伊始，便率先垂范，從改進黨的工作作風為抓手，提出這八項規(guī)定，猶如一陣清新的風迎面而來，讓大家精神為之一振?！熬又嘛L，小人之德草，草上之風必偃?！秉h的工作作風的改進必將為整個社會良好風氣的形成起到積極的引領作用。
總之，在今后的工作中我要按照八項規(guī)定的要求做好自己，在工作中最主要的就是嚴格要求自己，認真做好自己的本職工作，為我縣的道路建設做出自己應有的貢獻。