2021交通銀行上海太平洋信用卡中心社會(huì)招聘信息已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年10月31日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
職位名稱(chēng)：管理會(huì)計(jì)高級(jí)經(jīng)理
部門(mén)：太平洋信用卡中心-財(cái)務(wù)部
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-10-31
職位描述:
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)體系并定期完善，確保財(cái)務(wù)分析與業(yè)務(wù)匹配，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的支持力度。
2.牽頭組織編制業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，配置財(cái)務(wù)資源，提高投入產(chǎn)出效率和水平。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和管理要求，建立和完善業(yè)務(wù)損益的測(cè)算模型。
4.制定成本控制目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)有效控制成本，達(dá)成卡中心總成本控制目標(biāo)。
5.撰寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報(bào)告，包括但不限于業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況，分析差異原因，并提出改善措施建議。
6.牽頭建立和維護(hù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。
2.男性年齡不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行業(yè)總分行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應(yīng)具備的其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力要求。
二、
職位名稱(chēng)：分行渠道客戶(hù)發(fā)展高級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
部門(mén)：太平洋信用卡中心-客戶(hù)發(fā)展部
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-10-31
職位描述:
1.分行渠道業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理：制定分行發(fā)卡業(yè)務(wù)規(guī)劃，配合總行及財(cái)務(wù)部制定分行信用卡業(yè)務(wù)考核辦法、資源配置方案、中收回傭分配方案等；根據(jù)分行渠道全年任務(wù)指標(biāo)制定分行的任務(wù)目標(biāo)及各月進(jìn)度指標(biāo)；根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，策劃組織分行發(fā)卡渠道拓展、渠道融合。
2.渠道經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目管理：結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管要求實(shí)際情況，完善銷(xiāo)售管理辦法，規(guī)范銷(xiāo)售指引；結(jié)合零售板塊業(yè)務(wù)發(fā)展，充分發(fā)揮渠道互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化銷(xiāo)售流程，形成信用卡銷(xiāo)售合力；推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，指引分行渠道交叉銷(xiāo)售信用卡業(yè)務(wù)推廣工作，充分發(fā)揮渠道優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；策劃并組織開(kāi)展分行渠道信用卡銷(xiāo)售激勵(lì)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)可推廣經(jīng)驗(yàn)。
3.流程規(guī)劃及銷(xiāo)售支持：充分利用零售板塊平臺(tái)，優(yōu)化銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售系統(tǒng)，拓展信用卡銷(xiāo)售渠道；開(kāi)發(fā)、利用分行渠道信用卡銷(xiāo)售各類(lèi)系統(tǒng)，提出優(yōu)化完善措施，推動(dòng)交叉銷(xiāo)售信用卡精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)；定期對(duì)銷(xiāo)售政策進(jìn)行回顧、梳理、整合，形成便于指導(dǎo)前端銷(xiāo)售的政策匯編。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理：分行營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)管理，推動(dòng)分行發(fā)卡業(yè)務(wù)合規(guī)健康有序發(fā)展。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。
2.男性年齡不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行業(yè)總分行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應(yīng)具備的其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力要求。
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一、
職位名稱(chēng)：管理會(huì)計(jì)高級(jí)經(jīng)理
部門(mén)：太平洋信用卡中心-財(cái)務(wù)部
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-10-31
職位描述:
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)體系并定期完善，確保財(cái)務(wù)分析與業(yè)務(wù)匹配，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的支持力度。
2.牽頭組織編制業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，配置財(cái)務(wù)資源，提高投入產(chǎn)出效率和水平。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和管理要求，建立和完善業(yè)務(wù)損益的測(cè)算模型。
4.制定成本控制目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)有效控制成本，達(dá)成卡中心總成本控制目標(biāo)。
5.撰寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報(bào)告，包括但不限于業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況，分析差異原因，并提出改善措施建議。
6.牽頭建立和維護(hù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。
2.男性年齡不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行業(yè)總分行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應(yīng)具備的其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力要求。
二、
職位名稱(chēng)：分行渠道客戶(hù)發(fā)展高級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
部門(mén)：太平洋信用卡中心-客戶(hù)發(fā)展部
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-10-31
職位描述:
1.分行渠道業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理：制定分行發(fā)卡業(yè)務(wù)規(guī)劃，配合總行及財(cái)務(wù)部制定分行信用卡業(yè)務(wù)考核辦法、資源配置方案、中收回傭分配方案等；根據(jù)分行渠道全年任務(wù)指標(biāo)制定分行的任務(wù)目標(biāo)及各月進(jìn)度指標(biāo)；根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，策劃組織分行發(fā)卡渠道拓展、渠道融合。
2.渠道經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目管理：結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管要求實(shí)際情況，完善銷(xiāo)售管理辦法，規(guī)范銷(xiāo)售指引；結(jié)合零售板塊業(yè)務(wù)發(fā)展，充分發(fā)揮渠道互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化銷(xiāo)售流程，形成信用卡銷(xiāo)售合力；推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，指引分行渠道交叉銷(xiāo)售信用卡業(yè)務(wù)推廣工作，充分發(fā)揮渠道優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；策劃并組織開(kāi)展分行渠道信用卡銷(xiāo)售激勵(lì)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)可推廣經(jīng)驗(yàn)。
3.流程規(guī)劃及銷(xiāo)售支持：充分利用零售板塊平臺(tái)，優(yōu)化銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售系統(tǒng)，拓展信用卡銷(xiāo)售渠道；開(kāi)發(fā)、利用分行渠道信用卡銷(xiāo)售各類(lèi)系統(tǒng)，提出優(yōu)化完善措施，推動(dòng)交叉銷(xiāo)售信用卡精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)；定期對(duì)銷(xiāo)售政策進(jìn)行回顧、梳理、整合，形成便于指導(dǎo)前端銷(xiāo)售的政策匯編。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理：分行營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)管理，推動(dòng)分行發(fā)卡業(yè)務(wù)合規(guī)健康有序發(fā)展。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。
2.男性年齡不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行業(yè)總分行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應(yīng)具備的其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力要求。
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