2020年中國科學院聲學研究所管理崗位招聘公告已發(fā)布，報名時間：2020年10月19日至10月25日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、工作原則
1.堅持“按需設(shè)崗，按崗聘任，競爭擇優(yōu)”及“公開、公平、公正”的原則開展競聘工作。
2.建設(shè)政治過硬、作風優(yōu)良、精簡高效、創(chuàng)新進取的管理隊伍，培養(yǎng)專業(yè)化、年輕化的高素質(zhì)管理人才，注重工作業(yè)績和能力，向優(yōu)秀青年骨干傾斜。
3.任職年限計算至2020年10月25日。
4.待崗、離崗安置及長期病休等不在崗人員，不在此次競聘范圍之內(nèi)。
5.設(shè)置崗位可高崗低聘。
二、任職條件與資格
(一)基本任職條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德;
2.一般應具有大學本科(含)以上學歷(對本單位有相關(guān)工作經(jīng)驗的同志可適當放寬)，身體健康，具有勝任應聘崗位工作要求身體條件;
3.具有履行相應管理崗位職責的知識水平和工作能力，具有較好的語言和文字表達能力，熟練掌握常用計算機辦公軟件;
4.誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作積極主動，具有良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊協(xié)作精神;
5.在現(xiàn)崗位工作業(yè)績良好，各年度考核成績合格;
6.非職能部門崗位人員及所外應聘人員應具有同等工作經(jīng)歷;
7.應聘者年齡一般不超過40周歲(對本單位有相關(guān)工作經(jīng)驗的同志可適當放寬);
8.競聘工作參照《中科院聲學所人員聘用制度實施細則》(聲人字〔2016〕56號)規(guī)定的程序進行。
(二)各級崗位任職資格
1.主管崗位：
(1)熟練掌握崗位所需的專業(yè)知識與技能和國家、中科院及聲學所相關(guān)法律、政策和規(guī)定，具有較強的綜合分析和邏輯思維能力，能夠從全所和管理的高度對分管的工作進行分析，并針對存在的問題提出合理化建議，能夠獨立或協(xié)調(diào)指導他人共同完成相關(guān)業(yè)務工作;
(2)在一級業(yè)務助理及以上崗位工作滿兩年。
(3)財務管理部主管崗位，在滿足以上條件基礎(chǔ)上，須從事財會工作滿五年，具有國家認可的會計師或以上專業(yè)技術(shù)資格。
2.一級業(yè)務助理崗位：
(1)熟悉崗位所需的專業(yè)知識與技能和國家、中科院及聲學所相關(guān)的法律、政策和規(guī)定，有一定的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立完成本崗位工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
(2)在二級業(yè)務助理及以上崗位工作滿兩年。
3.二級業(yè)務助理崗位
(1)能夠理解和執(zhí)行相關(guān)的法律、政策和規(guī)定，勝任本崗位工作;
(2)在三級業(yè)務助理崗位工作滿一年。
三、崗位設(shè)置及主要職責
(一)人力資源部
1.人才管理主管，1名(中共黨員)
崗位職責：負責組織人才引進與培養(yǎng)及相關(guān)工作;負責薪酬審核工作;負責人事檔案管理;負責ARP系統(tǒng)人事信息管理與維護;負責人事及勞動爭議處理;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2.研究生管理崗2(二級)，1名
崗位職責：負責就業(yè)及校友工作;負責科教融合工作;負責研究生會及學術(shù)交流月工作;負責研究生公寓管理;負責研究生檔案管理;負責宣傳等工作;協(xié)助完成學科建設(shè)和招生工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3.離退休及人力資源管理崗(一級)，1名(中共黨員)
崗位職責：負責管理全所離退休職工;負責組織部門與職工考核管理、績效管理;負責全所職工培訓與繼續(xù)教育工作;負責人事調(diào)配相關(guān)工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(二)科技發(fā)展部
重點實驗室管理及項目主管，1名
崗位職責：負責重點實驗室等科研平臺管理;負責科技委等項目管理工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(三)重大任務部
1.計劃工作主管，1名
崗位職責：負責重大任務部制度建設(shè)和綜合計劃的制定，負責計劃執(zhí)行情況的檢查、統(tǒng)計、總結(jié)和上報;負責先導專項項目全過程管理，負責各先導專項項目管理辦公室工作，負責與專項主管部門協(xié)調(diào)對接;協(xié)助“大科學工程”項目管理及項目辦公室日常工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2.重大任務項目主管，1名
崗位職責：負責重大任務、先導專項等的申請、實施、驗收和總結(jié);負責協(xié)助項目組對外協(xié)調(diào)、落實分管項目管理相關(guān)事項;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
(四)財務管理部
1.科研項目主管會計，1名
崗位職責：負責科研項目經(jīng)費執(zhí)行情況監(jiān)督管理;負責審價報價財務數(shù)據(jù)支撐工作;負責科研項目報表審核;負責審核報銷工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2.高技術(shù)核算會計崗(二級)，1名
崗位職責：負責高技術(shù)應用項目報表審核;負責審核報銷工作;負責基本戶銀行對賬;協(xié)助質(zhì)量體系中質(zhì)量經(jīng)濟性分析工作;協(xié)助工資成本核算工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(五)資產(chǎn)條件保障部
基建管理崗(二級)，1名
崗位職責：負責完成全所基本建設(shè)項目檔案管理工作;負責人防工程相關(guān)工作;負責報廢設(shè)備管理;集體戶口管理工作;負責部門文書、檔案管理工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(六)質(zhì)量管理部
生產(chǎn)調(diào)度助理崗(二級)，1名(支撐崗)
崗位職責：負責質(zhì)量文件、質(zhì)量記錄的收集、整理和匯總等管理;協(xié)助開展項目質(zhì)量工作的監(jiān)督與落實;參加出所檢驗，辦理產(chǎn)品質(zhì)量證明文件;參加項目質(zhì)量監(jiān)督和外場驗收;協(xié)助開展質(zhì)量培訓，參加質(zhì)量管理、5000A體系的運行維護工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、崗位競聘
(一)報名時間
應聘者請于2020年10月19日至10月25日將下列應聘材料交人力資源部：
1.《崗位聘用審核表》(見附件1、2)，其中附件1適用于所內(nèi)應聘人員，附件2適用于所外應聘人員。不得有涉密內(nèi)容;
2.所外應聘人員還應提供身份證、學歷學位證書等個人有效證件及其它能夠表明應聘人水平、能力或業(yè)績的材料。
(二)資格審核
工作小組對應聘人員的資格進行審查。
(三)競聘答辯
競聘答辯和評議，具體時間另行通知。應聘人員作競聘報告，每人報告10分鐘，答辯5分鐘，競聘評審委員會對應聘人員進行答辯評議;對于已在職能部門崗位的應聘人員，應聘二級業(yè)務助理崗位的，可通過書面材料進行評議。通過投票表決提出擬聘推薦人選，通過評審須獲三分之二以上(含)同意票。
五、待遇
執(zhí)行國家、中科院及聲學所相關(guān)規(guī)定。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫陽
聯(lián)系方式：電話010-82547884，電子郵箱rjc@mail.ioa.ac.cn
附件：
1.崗位聘用審核表(所內(nèi)應聘人員填寫)
2.崗位聘用審核表(所外應聘人員填寫)
一、工作原則
1.堅持“按需設(shè)崗，按崗聘任，競爭擇優(yōu)”及“公開、公平、公正”的原則開展競聘工作。
2.建設(shè)政治過硬、作風優(yōu)良、精簡高效、創(chuàng)新進取的管理隊伍，培養(yǎng)專業(yè)化、年輕化的高素質(zhì)管理人才，注重工作業(yè)績和能力，向優(yōu)秀青年骨干傾斜。
3.任職年限計算至2020年10月25日。
4.待崗、離崗安置及長期病休等不在崗人員，不在此次競聘范圍之內(nèi)。
5.設(shè)置崗位可高崗低聘。
二、任職條件與資格
(一)基本任職條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德;
2.一般應具有大學本科(含)以上學歷(對本單位有相關(guān)工作經(jīng)驗的同志可適當放寬)，身體健康，具有勝任應聘崗位工作要求身體條件;
3.具有履行相應管理崗位職責的知識水平和工作能力，具有較好的語言和文字表達能力，熟練掌握常用計算機辦公軟件;
4.誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作積極主動，具有良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊協(xié)作精神;
5.在現(xiàn)崗位工作業(yè)績良好，各年度考核成績合格;
6.非職能部門崗位人員及所外應聘人員應具有同等工作經(jīng)歷;
7.應聘者年齡一般不超過40周歲(對本單位有相關(guān)工作經(jīng)驗的同志可適當放寬);
8.競聘工作參照《中科院聲學所人員聘用制度實施細則》(聲人字〔2016〕56號)規(guī)定的程序進行。
(二)各級崗位任職資格
1.主管崗位：
(1)熟練掌握崗位所需的專業(yè)知識與技能和國家、中科院及聲學所相關(guān)法律、政策和規(guī)定，具有較強的綜合分析和邏輯思維能力，能夠從全所和管理的高度對分管的工作進行分析，并針對存在的問題提出合理化建議，能夠獨立或協(xié)調(diào)指導他人共同完成相關(guān)業(yè)務工作;
(2)在一級業(yè)務助理及以上崗位工作滿兩年。
(3)財務管理部主管崗位，在滿足以上條件基礎(chǔ)上，須從事財會工作滿五年，具有國家認可的會計師或以上專業(yè)技術(shù)資格。
2.一級業(yè)務助理崗位：
(1)熟悉崗位所需的專業(yè)知識與技能和國家、中科院及聲學所相關(guān)的法律、政策和規(guī)定，有一定的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立完成本崗位工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
(2)在二級業(yè)務助理及以上崗位工作滿兩年。
3.二級業(yè)務助理崗位
(1)能夠理解和執(zhí)行相關(guān)的法律、政策和規(guī)定，勝任本崗位工作;
(2)在三級業(yè)務助理崗位工作滿一年。
三、崗位設(shè)置及主要職責
(一)人力資源部
1.人才管理主管，1名(中共黨員)
崗位職責：負責組織人才引進與培養(yǎng)及相關(guān)工作;負責薪酬審核工作;負責人事檔案管理;負責ARP系統(tǒng)人事信息管理與維護;負責人事及勞動爭議處理;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2.研究生管理崗2(二級)，1名
崗位職責：負責就業(yè)及校友工作;負責科教融合工作;負責研究生會及學術(shù)交流月工作;負責研究生公寓管理;負責研究生檔案管理;負責宣傳等工作;協(xié)助完成學科建設(shè)和招生工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3.離退休及人力資源管理崗(一級)，1名(中共黨員)
崗位職責：負責管理全所離退休職工;負責組織部門與職工考核管理、績效管理;負責全所職工培訓與繼續(xù)教育工作;負責人事調(diào)配相關(guān)工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(二)科技發(fā)展部
重點實驗室管理及項目主管，1名
崗位職責：負責重點實驗室等科研平臺管理;負責科技委等項目管理工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(三)重大任務部
1.計劃工作主管，1名
崗位職責：負責重大任務部制度建設(shè)和綜合計劃的制定，負責計劃執(zhí)行情況的檢查、統(tǒng)計、總結(jié)和上報;負責先導專項項目全過程管理，負責各先導專項項目管理辦公室工作，負責與專項主管部門協(xié)調(diào)對接;協(xié)助“大科學工程”項目管理及項目辦公室日常工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2.重大任務項目主管，1名
崗位職責：負責重大任務、先導專項等的申請、實施、驗收和總結(jié);負責協(xié)助項目組對外協(xié)調(diào)、落實分管項目管理相關(guān)事項;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
(四)財務管理部
1.科研項目主管會計，1名
崗位職責：負責科研項目經(jīng)費執(zhí)行情況監(jiān)督管理;負責審價報價財務數(shù)據(jù)支撐工作;負責科研項目報表審核;負責審核報銷工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2.高技術(shù)核算會計崗(二級)，1名
崗位職責：負責高技術(shù)應用項目報表審核;負責審核報銷工作;負責基本戶銀行對賬;協(xié)助質(zhì)量體系中質(zhì)量經(jīng)濟性分析工作;協(xié)助工資成本核算工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(五)資產(chǎn)條件保障部
基建管理崗(二級)，1名
崗位職責：負責完成全所基本建設(shè)項目檔案管理工作;負責人防工程相關(guān)工作;負責報廢設(shè)備管理;集體戶口管理工作;負責部門文書、檔案管理工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(六)質(zhì)量管理部
生產(chǎn)調(diào)度助理崗(二級)，1名(支撐崗)
崗位職責：負責質(zhì)量文件、質(zhì)量記錄的收集、整理和匯總等管理;協(xié)助開展項目質(zhì)量工作的監(jiān)督與落實;參加出所檢驗，辦理產(chǎn)品質(zhì)量證明文件;參加項目質(zhì)量監(jiān)督和外場驗收;協(xié)助開展質(zhì)量培訓，參加質(zhì)量管理、5000A體系的運行維護工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、崗位競聘
(一)報名時間
應聘者請于2020年10月19日至10月25日將下列應聘材料交人力資源部：
1.《崗位聘用審核表》(見附件1、2)，其中附件1適用于所內(nèi)應聘人員，附件2適用于所外應聘人員。不得有涉密內(nèi)容;
2.所外應聘人員還應提供身份證、學歷學位證書等個人有效證件及其它能夠表明應聘人水平、能力或業(yè)績的材料。
(二)資格審核
工作小組對應聘人員的資格進行審查。
(三)競聘答辯
競聘答辯和評議，具體時間另行通知。應聘人員作競聘報告，每人報告10分鐘，答辯5分鐘，競聘評審委員會對應聘人員進行答辯評議;對于已在職能部門崗位的應聘人員，應聘二級業(yè)務助理崗位的，可通過書面材料進行評議。通過投票表決提出擬聘推薦人選，通過評審須獲三分之二以上(含)同意票。
五、待遇
執(zhí)行國家、中科院及聲學所相關(guān)規(guī)定。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫陽
聯(lián)系方式：電話010-82547884，電子郵箱rjc@mail.ioa.ac.cn
附件：
1.崗位聘用審核表(所內(nèi)應聘人員填寫)
2.崗位聘用審核表(所外應聘人員填寫)