法國(guó)移民后，大多人還是選擇了上班，所以工作就成了移民后的大事。在法國(guó)的第一份工作直接影響到您能不能更好地適應(yīng)法國(guó)生活。以下是整理的法國(guó)移民工作的四大常識(shí)，歡迎閱讀！
法國(guó)移民工作的四大常識(shí)
1、工資水平
法國(guó)政府將低保障工資上調(diào)至1480.27歐元/月。根據(jù)法國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)研究所的新數(shù)據(jù)，法國(guó)企業(yè)高管的平均年薪為6.5萬歐元，經(jīng)理和高級(jí)知識(shí)分子平均年薪為4.7萬歐元，技術(shù)員及助理專業(yè)人員平均年薪為2.7萬歐元，雇員平均年薪為1.9萬歐元，體力勞動(dòng)者平均年薪為2.0萬歐元，學(xué)徒和實(shí)習(xí)生平均年薪為1.1萬歐元。
法國(guó)移民后，所有人均須根據(jù)收入繳納社會(huì)分?jǐn)偨?。社?huì)分?jǐn)偨鹗菑墨@得的工資、退休金等收入中按照特定比例扣除的，雇主也須繳納雇員相應(yīng)的分?jǐn)偨鸩糠帧?BR> 2、工作時(shí)間
法國(guó)企業(yè)員工法定工作時(shí)間為每周35小時(shí)。長(zhǎng)工作時(shí)間為每天10小時(shí)和每周48小時(shí)。12周時(shí)間跨度中，平均每周多工作時(shí)間為44小時(shí)。如果沒有特殊情況，員工每周至少要休息1天，一般是周日休。政府也允許臨時(shí)周日不休息，周日上班員工可獲得加班費(fèi)，而且還能享受額外1天休息。法定工作時(shí)間以外的工作時(shí)間為加班時(shí)間，法國(guó)每年長(zhǎng)加班時(shí)間為220小時(shí)，即每年47周，每周39小時(shí)。如員工和雇主雙方都同意，并另有集體協(xié)議，工作時(shí)間還可再延長(zhǎng)。
3、休假
法國(guó)員工每年有5周的法定帶薪假期，可分開休息。如工作需要，雇主可拒絕員工休假，但必須讓員工在5月1日到10月31日期間至少休息4周。除帶薪假期，員工每年還有11天法定節(jié)假日和私人休假（結(jié)婚、生子和喪事）。
因生病不能工作的員工必須在48小時(shí)內(nèi)把醫(yī)院開具的證明發(fā)給醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和工作單位，以領(lǐng)取每日津貼。在停工期間，員工不得從事其他工作。
4、勞動(dòng)關(guān)系終止
員工正常離職，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的程序即可。
企業(yè)裁員，如針對(duì)個(gè)人，必須事先與員工商談；如果裁員是集體性質(zhì)的，雇主必須通知員工委員會(huì)并與其協(xié)商。個(gè)人裁員或集體裁員2-9人，必須在協(xié)商完畢的7天后進(jìn)行；如果要裁減管理人員，必須在15天后進(jìn)行。
員工病假停工期間可以辭職，除非正處于試用期。但是，企業(yè)不能因?yàn)樯眢w健康的原因解雇自己的員工。解雇通知只能是在因員工生病，企業(yè)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，給企業(yè)帶來損失的情況下才能有效。病假期間解除勞動(dòng)關(guān)系，員工有權(quán)領(lǐng)取休假補(bǔ)償津貼。
擴(kuò)展閱讀：法國(guó)移民的流程
1.初步定位。如果你有出國(guó)移民的意向，首先要對(duì)移民的常識(shí)有一個(gè)基本的了解，了解不同國(guó)家的移民類型，移民的成本是否可以接受。關(guān)注新移民趨勢(shì)，了解各國(guó)移民政策的變化和調(diào)整。
2.資格評(píng)估對(duì)移民申請(qǐng)非常重要。它基本上決定了你未來移民的質(zhì)量和順暢程度。資格評(píng)估不僅要找出你的移民資格方面的問題，還要找出你的經(jīng)驗(yàn)中有問題的方面，以便切合實(shí)際，真正體現(xiàn)評(píng)估的價(jià)值。
3.準(zhǔn)備材料時(shí)，移民申請(qǐng)材料應(yīng)符合真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和嚴(yán)密邏輯的基本要求。第一點(diǎn)很容易做，但是后三點(diǎn)就不容易了。準(zhǔn)備一套高質(zhì)量的申請(qǐng)材料，不僅要了解移民政策法規(guī)，還要客觀透徹地分析申請(qǐng)人的情況。向該國(guó)使領(lǐng)館遞交移民申請(qǐng)后，耐心等待面試通知。
4.面試和體檢后，您將收到移民受理通知書和申請(qǐng)編號(hào)，表明您的申請(qǐng)將被受理。簽證官會(huì)告訴你在一段時(shí)間內(nèi)是否需要面試(不同的國(guó)家需要等待不同的時(shí)間)。如果你不需要面試，簽證官會(huì)發(fā)給你一張?bào)w檢表，讓你去指定的醫(yī)院體檢。如果你需要面試，簽證官會(huì)告訴你面試的時(shí)間和地點(diǎn)，以及面試時(shí)要攜帶的材料。體檢應(yīng)在面試后7天內(nèi)進(jìn)行。體檢醫(yī)院由移民局指定。
5.移民簽證、面試通行證、體檢都沒問題，移民局會(huì)簽發(fā)移民簽證。如果不幸被拒，應(yīng)及時(shí)分析拒簽原因，對(duì)問題申請(qǐng)材料進(jìn)行補(bǔ)充和修改，重新提交后等待面試通知。
6.在離開之前，有必要知道以下事情：公證、體檢、換貨、行李、出入境，并借此機(jī)會(huì)為旅行做好的準(zhǔn)備。為了出國(guó)后更快地熟悉環(huán)境，適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳?，有必要提前練?xí)英語口語。你可以根據(jù)自己的口語水平選擇合適的口語課，充分利用出國(guó)前的時(shí)間，為新的環(huán)境和挑戰(zhàn)做準(zhǔn)備！
7.海外生活和新移民初到國(guó)外會(huì)遇到很多難題，無論是生活必需品、衣食住行、上學(xué)、就業(yè)還是投資創(chuàng)業(yè)。因此，在開始之前，我們應(yīng)該對(duì)海外生活有一個(gè)基本的了解，特別是國(guó)外的海關(guān)和海關(guān)，以及金融和保險(xiǎn)的情況。當(dāng)你有疑問或困難時(shí)，你可以向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)尋求幫助。
法國(guó)移民工作的四大常識(shí)
1、工資水平
法國(guó)政府將低保障工資上調(diào)至1480.27歐元/月。根據(jù)法國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)研究所的新數(shù)據(jù)，法國(guó)企業(yè)高管的平均年薪為6.5萬歐元，經(jīng)理和高級(jí)知識(shí)分子平均年薪為4.7萬歐元，技術(shù)員及助理專業(yè)人員平均年薪為2.7萬歐元，雇員平均年薪為1.9萬歐元，體力勞動(dòng)者平均年薪為2.0萬歐元，學(xué)徒和實(shí)習(xí)生平均年薪為1.1萬歐元。
法國(guó)移民后，所有人均須根據(jù)收入繳納社會(huì)分?jǐn)偨?。社?huì)分?jǐn)偨鹗菑墨@得的工資、退休金等收入中按照特定比例扣除的，雇主也須繳納雇員相應(yīng)的分?jǐn)偨鸩糠帧?BR> 2、工作時(shí)間
法國(guó)企業(yè)員工法定工作時(shí)間為每周35小時(shí)。長(zhǎng)工作時(shí)間為每天10小時(shí)和每周48小時(shí)。12周時(shí)間跨度中，平均每周多工作時(shí)間為44小時(shí)。如果沒有特殊情況，員工每周至少要休息1天，一般是周日休。政府也允許臨時(shí)周日不休息，周日上班員工可獲得加班費(fèi)，而且還能享受額外1天休息。法定工作時(shí)間以外的工作時(shí)間為加班時(shí)間，法國(guó)每年長(zhǎng)加班時(shí)間為220小時(shí)，即每年47周，每周39小時(shí)。如員工和雇主雙方都同意，并另有集體協(xié)議，工作時(shí)間還可再延長(zhǎng)。
3、休假
法國(guó)員工每年有5周的法定帶薪假期，可分開休息。如工作需要，雇主可拒絕員工休假，但必須讓員工在5月1日到10月31日期間至少休息4周。除帶薪假期，員工每年還有11天法定節(jié)假日和私人休假（結(jié)婚、生子和喪事）。
因生病不能工作的員工必須在48小時(shí)內(nèi)把醫(yī)院開具的證明發(fā)給醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和工作單位，以領(lǐng)取每日津貼。在停工期間，員工不得從事其他工作。
4、勞動(dòng)關(guān)系終止
員工正常離職，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的程序即可。
企業(yè)裁員，如針對(duì)個(gè)人，必須事先與員工商談；如果裁員是集體性質(zhì)的，雇主必須通知員工委員會(huì)并與其協(xié)商。個(gè)人裁員或集體裁員2-9人，必須在協(xié)商完畢的7天后進(jìn)行；如果要裁減管理人員，必須在15天后進(jìn)行。
員工病假停工期間可以辭職，除非正處于試用期。但是，企業(yè)不能因?yàn)樯眢w健康的原因解雇自己的員工。解雇通知只能是在因員工生病，企業(yè)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，給企業(yè)帶來損失的情況下才能有效。病假期間解除勞動(dòng)關(guān)系，員工有權(quán)領(lǐng)取休假補(bǔ)償津貼。
擴(kuò)展閱讀：法國(guó)移民的流程
1.初步定位。如果你有出國(guó)移民的意向，首先要對(duì)移民的常識(shí)有一個(gè)基本的了解，了解不同國(guó)家的移民類型，移民的成本是否可以接受。關(guān)注新移民趨勢(shì)，了解各國(guó)移民政策的變化和調(diào)整。
2.資格評(píng)估對(duì)移民申請(qǐng)非常重要。它基本上決定了你未來移民的質(zhì)量和順暢程度。資格評(píng)估不僅要找出你的移民資格方面的問題，還要找出你的經(jīng)驗(yàn)中有問題的方面，以便切合實(shí)際，真正體現(xiàn)評(píng)估的價(jià)值。
3.準(zhǔn)備材料時(shí)，移民申請(qǐng)材料應(yīng)符合真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和嚴(yán)密邏輯的基本要求。第一點(diǎn)很容易做，但是后三點(diǎn)就不容易了。準(zhǔn)備一套高質(zhì)量的申請(qǐng)材料，不僅要了解移民政策法規(guī)，還要客觀透徹地分析申請(qǐng)人的情況。向該國(guó)使領(lǐng)館遞交移民申請(qǐng)后，耐心等待面試通知。
4.面試和體檢后，您將收到移民受理通知書和申請(qǐng)編號(hào)，表明您的申請(qǐng)將被受理。簽證官會(huì)告訴你在一段時(shí)間內(nèi)是否需要面試(不同的國(guó)家需要等待不同的時(shí)間)。如果你不需要面試，簽證官會(huì)發(fā)給你一張?bào)w檢表，讓你去指定的醫(yī)院體檢。如果你需要面試，簽證官會(huì)告訴你面試的時(shí)間和地點(diǎn)，以及面試時(shí)要攜帶的材料。體檢應(yīng)在面試后7天內(nèi)進(jìn)行。體檢醫(yī)院由移民局指定。
5.移民簽證、面試通行證、體檢都沒問題，移民局會(huì)簽發(fā)移民簽證。如果不幸被拒，應(yīng)及時(shí)分析拒簽原因，對(duì)問題申請(qǐng)材料進(jìn)行補(bǔ)充和修改，重新提交后等待面試通知。
6.在離開之前，有必要知道以下事情：公證、體檢、換貨、行李、出入境，并借此機(jī)會(huì)為旅行做好的準(zhǔn)備。為了出國(guó)后更快地熟悉環(huán)境，適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳?，有必要提前練?xí)英語口語。你可以根據(jù)自己的口語水平選擇合適的口語課，充分利用出國(guó)前的時(shí)間，為新的環(huán)境和挑戰(zhàn)做準(zhǔn)備！
7.海外生活和新移民初到國(guó)外會(huì)遇到很多難題，無論是生活必需品、衣食住行、上學(xué)、就業(yè)還是投資創(chuàng)業(yè)。因此，在開始之前，我們應(yīng)該對(duì)海外生活有一個(gè)基本的了解，特別是國(guó)外的海關(guān)和海關(guān)，以及金融和保險(xiǎn)的情況。當(dāng)你有疑問或困難時(shí)，你可以向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)尋求幫助。