勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇一
雇用（甲方）：____________電話：
身份證號碼：______________
月嫂（乙方）：____________電話：
身份證號碼：______________
1．服務期限：
自______年____月____日起至______年____月____日止，共計２８天。乙方在工作期間沒有休息日，如有由于特殊原因需要請假或工作中私自離崗，工資將會做相應或加倍扣除。（乙方的具體工作時間根椐產婦實際生產日期可適當提早或推遲）
2．服務費用：
甲方應支付乙方服務費共計_________元整人民幣。（法定節(jié)假日無加班費）
支付的時間為服務期終止日：______年______月______日。己方應向甲方開具收據。
3、乙方工作時間：
由于乙方工作性質特殊，需24小時對產婦及嬰兒進行護理。
4．服務內容：
(1)產婦：
c、制作產婦的營養(yǎng)餐和催乳湯水，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌；
時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現；
f．隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
g.其他必要的產婦護理工作。
(2)嬰兒：
e、給予嬰兒正確的引導，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
f.其他必要的嬰兒護理工作。
1．甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2．甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費；
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助；
3．乙方的權利和義務
(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務；
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(3)服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
1．違反國家法律、法規(guī)；
2．不服從甲方合理工作安排的；
3．未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4．被證明有偷盜行為的；
5．不具備相應的產婦嬰兒護理常識，不能勝任工作的；
6．身體患有傳染病或其他疾病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的；
7.工作漫不經心，對產婦或嬰兒可能或已經造成損害的；
8.其他侵害產婦、嬰兒或甲方家人權益的行為。
1．甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；
2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2．由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3．乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇二
一、甲乙雙方協(xié)定事項：
1、服務期限： 自年月日起至月 日止共計 天。
2、服務費用：
甲方向乙方支付服務費共計人民幣 元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金 元整，余款在服務終止日全額付清。
3、服務內容：
1、產婦
a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌。
b、指導產婦實行母乳喂養(yǎng)，按需哺喂。
c、協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產后運動。
d、紓解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，盡快恢復健康
2、嬰兒
a、科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。
b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。
c、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。
d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
3、其他
產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛(wèi)生
二、甲乙雙方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作
(2)甲方有權要求乙方提供正規(guī) 月嫂證書以及身份證
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務
1、違法國家法律、法規(guī)
2、不服從甲方合理工作安排的
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗
4、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止合同，并要求甲方按工作天數折算工資給乙方。
1、甲方的工作安排違法國家法律、法規(guī)
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為
五、因履行本合同發(fā)生爭議時的解決辦法
六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
常住地址： 常住地址
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年月日：
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇三
乙方:____________(東家)
經甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。
一、甲方責任
(一)甲方向乙方收取服務介紹費_______元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。
(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。
(三)服務內容：
(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。
(2)產婦、嬰兒的衛(wèi)生。
(3)對新生兒開展撫觸。
(4)指導產婦做產婦操、恢復體形。
(5)產婦房間的衛(wèi)生。
(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。
(7)月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責服務
二、乙方責任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。
(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協(xié)議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。
(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協(xié)議關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協(xié)議，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。
三、本協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、本協(xié)議爭議處理甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。
本協(xié)議一式二份，中心一份，東家一份。
甲方：______________(公章)乙方：______________(簽字)
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇四
聘用單位：_____________________（以下簡稱甲方）
地址：_________________________
法定代表人：___________________
委托代理人：___________________
聯(lián)系方式：_____________________
受聘人：_______________________（以下簡稱乙方）
性別：_________________________
現住址：_______________________
身份證號：_____________________
聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任xx崗位的工作。（工種）
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行_______的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
風險告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規(guī)定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規(guī)范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。
甲方（蓋章）：___________________
乙方（簽字）：___________________
代表人（簽字）：_________________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇五
乙方(月嫂方)：姓名： 身份證號：
經就雙方協(xié)商同意簽訂如下協(xié)議，各方應嚴格遵守。
第一條：乙方為甲方提供以下服務：
時間：自年 月日至 年 月 日 .止。
費用及工資：甲方付乙方工資 元/月.。
從簽訂協(xié)議時生效，違約方應賠償對方違約金 ，違約金金額為月工資的10%。
第二條：乙方服務條件：
1、月嫂每月服務時間為26天，超出天數另增加工資，月工資的天平均數。
2、月嫂服務期間遇上國家規(guī)定的假日應為其放假(工資照付為一倍工資)或照常上班但支付天平均工資的兩倍。
第三條：履約期雙方要相互理解，密切配合，認真履行各自的權利義務，遵守相互約定的事項。
第四條：雙持有效證件簽訂協(xié)議。協(xié)議運行期以30天為標準進行簽署和結算。
第五條：雙不得干涉非服務時間的合法行為。甲方應保證乙方每月休息4天，是否安排串休雙方協(xié)商。
第六條：本協(xié)議出現不可抗拒的因素造成無法履行協(xié)議的，各方均不負違約責任。本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。
乙方簽字： 電話：
丙方簽字： 電話：
簽約日期： 年月日
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇六
乙方:(東家)
經甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。
一、甲方責任
(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出"月嫂"服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。
(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。
(三)服務內容：
(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。
(2)產婦、嬰兒的衛(wèi)生。
(3)對新生兒開展撫觸。
(
(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。
(7)月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責服務
二、乙方責任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
(二)乙方到"中心"交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。
(三)月嫂的.工資，由乙方在簽訂協(xié)議時一次性交給甲方，乙方需填寫"回訪單"由月嫂帶回交給甲方。
(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協(xié)議關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會"中心"重新簽訂協(xié)議，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。
三、本協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
四、本協(xié)議爭議處理 甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇七
身份證號碼：
乙方(被雇傭方)：
身份證號碼：
一、甲乙雙方協(xié)定事項：
1、服務期限：
自年月日起至月日止共計天。
2、服務費用：
甲方向乙方支付服務費共計人民幣元；簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金元整，余款在服務終止日全額付清。
3、服務內容：
1、產婦
a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌。
b、指導產婦實行母乳喂養(yǎng)，按需哺喂。
c、協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產后運動。
d、紓解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，盡快恢復健康。
2、嬰兒
a、科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。
b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。
c、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。
d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
3、其他
產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛(wèi)生。
二、甲乙雙方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作。
(2)甲方有權要求乙方提供正規(guī)月嫂證書以及身份證。
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費。
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務。
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務。
1、違法國家法律、法規(guī)。
2、不服從甲方合理工作安排的。
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗。
4、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止合同，并要求甲方按工作天數折算工資給乙方。
1、甲方的工作安排違法國家法律、法規(guī)。
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、因履行本合同發(fā)生爭議時的解決辦法。
雙方因履行合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
常住地址：常住地址
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇八
乙方(月嫂方)：姓名： 身份證號：
經就雙方協(xié)商同意簽訂如下協(xié)議，各方應嚴格遵守。
第一條：乙方為甲方提供以下服務：
時間：自年 月日至 年 月 日 止。
費用及工資：甲方付乙方工資 元/月。
從簽訂協(xié)議時生效，違約方應賠償對方違約金 ，違約金金額為月工資的10%。
第二條：乙方服務條件：
1、月嫂每月服務時間為26天，超出天數另增加工資，月工資的天平均數。
2、月嫂服務期間遇上國家規(guī)定的假日應為其放假(工資照付為一倍工資)或照常上班但支付天平均工資的兩倍。
第三條：履約期雙方要相互理解，密切配合，認真履行各自的權利義務，遵守相互約定的事項。
第四條：雙持有效證件簽訂協(xié)議。協(xié)議運行期以30天為標準進行簽署和結算。
第五條：雙不得干涉非服務時間的合法行為。甲方應保證乙方每月休息4天，是否安排串休雙方協(xié)商。
第六條：本協(xié)議出現不可抗拒的因素造成無法履行協(xié)議的，各方均不負違約責任。本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。
乙方簽字： 電話：
丙方簽字： 電話：
簽約日期： 年月日
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇一
雇用（甲方）：____________電話：
身份證號碼：______________
月嫂（乙方）：____________電話：
身份證號碼：______________
1．服務期限：
自______年____月____日起至______年____月____日止，共計２８天。乙方在工作期間沒有休息日，如有由于特殊原因需要請假或工作中私自離崗，工資將會做相應或加倍扣除。（乙方的具體工作時間根椐產婦實際生產日期可適當提早或推遲）
2．服務費用：
甲方應支付乙方服務費共計_________元整人民幣。（法定節(jié)假日無加班費）
支付的時間為服務期終止日：______年______月______日。己方應向甲方開具收據。
3、乙方工作時間：
由于乙方工作性質特殊，需24小時對產婦及嬰兒進行護理。
4．服務內容：
(1)產婦：
c、制作產婦的營養(yǎng)餐和催乳湯水，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌；
時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現；
f．隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
g.其他必要的產婦護理工作。
(2)嬰兒：
e、給予嬰兒正確的引導，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
f.其他必要的嬰兒護理工作。
1．甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2．甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費；
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助；
3．乙方的權利和義務
(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務；
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(3)服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
1．違反國家法律、法規(guī)；
2．不服從甲方合理工作安排的；
3．未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4．被證明有偷盜行為的；
5．不具備相應的產婦嬰兒護理常識，不能勝任工作的；
6．身體患有傳染病或其他疾病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的；
7.工作漫不經心，對產婦或嬰兒可能或已經造成損害的；
8.其他侵害產婦、嬰兒或甲方家人權益的行為。
1．甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；
2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2．由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3．乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇二
一、甲乙雙方協(xié)定事項：
1、服務期限： 自年月日起至月 日止共計 天。
2、服務費用：
甲方向乙方支付服務費共計人民幣 元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金 元整，余款在服務終止日全額付清。
3、服務內容：
1、產婦
a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌。
b、指導產婦實行母乳喂養(yǎng)，按需哺喂。
c、協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產后運動。
d、紓解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，盡快恢復健康
2、嬰兒
a、科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。
b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。
c、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。
d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
3、其他
產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛(wèi)生
二、甲乙雙方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作
(2)甲方有權要求乙方提供正規(guī) 月嫂證書以及身份證
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務
1、違法國家法律、法規(guī)
2、不服從甲方合理工作安排的
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗
4、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止合同，并要求甲方按工作天數折算工資給乙方。
1、甲方的工作安排違法國家法律、法規(guī)
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為
五、因履行本合同發(fā)生爭議時的解決辦法
六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
常住地址： 常住地址
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年月日：
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇三
乙方:____________(東家)
經甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。
一、甲方責任
(一)甲方向乙方收取服務介紹費_______元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。
(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。
(三)服務內容：
(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。
(2)產婦、嬰兒的衛(wèi)生。
(3)對新生兒開展撫觸。
(4)指導產婦做產婦操、恢復體形。
(5)產婦房間的衛(wèi)生。
(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。
(7)月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責服務
二、乙方責任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。
(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協(xié)議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。
(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協(xié)議關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協(xié)議，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。
三、本協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、本協(xié)議爭議處理甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。
本協(xié)議一式二份，中心一份，東家一份。
甲方：______________(公章)乙方：______________(簽字)
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇四
聘用單位：_____________________（以下簡稱甲方）
地址：_________________________
法定代表人：___________________
委托代理人：___________________
聯(lián)系方式：_____________________
受聘人：_______________________（以下簡稱乙方）
性別：_________________________
現住址：_______________________
身份證號：_____________________
聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任xx崗位的工作。（工種）
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行_______的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
風險告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規(guī)定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規(guī)范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。
甲方（蓋章）：___________________
乙方（簽字）：___________________
代表人（簽字）：_________________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇五
乙方(月嫂方)：姓名： 身份證號：
經就雙方協(xié)商同意簽訂如下協(xié)議，各方應嚴格遵守。
第一條：乙方為甲方提供以下服務：
時間：自年 月日至 年 月 日 .止。
費用及工資：甲方付乙方工資 元/月.。
從簽訂協(xié)議時生效，違約方應賠償對方違約金 ，違約金金額為月工資的10%。
第二條：乙方服務條件：
1、月嫂每月服務時間為26天，超出天數另增加工資，月工資的天平均數。
2、月嫂服務期間遇上國家規(guī)定的假日應為其放假(工資照付為一倍工資)或照常上班但支付天平均工資的兩倍。
第三條：履約期雙方要相互理解，密切配合，認真履行各自的權利義務，遵守相互約定的事項。
第四條：雙持有效證件簽訂協(xié)議。協(xié)議運行期以30天為標準進行簽署和結算。
第五條：雙不得干涉非服務時間的合法行為。甲方應保證乙方每月休息4天，是否安排串休雙方協(xié)商。
第六條：本協(xié)議出現不可抗拒的因素造成無法履行協(xié)議的，各方均不負違約責任。本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。
乙方簽字： 電話：
丙方簽字： 電話：
簽約日期： 年月日
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇六
乙方:(東家)
經甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。
一、甲方責任
(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出"月嫂"服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。
(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。
(三)服務內容：
(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。
(2)產婦、嬰兒的衛(wèi)生。
(3)對新生兒開展撫觸。
(
(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。
(7)月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責服務
二、乙方責任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
(二)乙方到"中心"交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。
(三)月嫂的.工資，由乙方在簽訂協(xié)議時一次性交給甲方，乙方需填寫"回訪單"由月嫂帶回交給甲方。
(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協(xié)議關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會"中心"重新簽訂協(xié)議，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。
三、本協(xié)議期限本協(xié)議有效期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
四、本協(xié)議爭議處理 甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇七
身份證號碼：
乙方(被雇傭方)：
身份證號碼：
一、甲乙雙方協(xié)定事項：
1、服務期限：
自年月日起至月日止共計天。
2、服務費用：
甲方向乙方支付服務費共計人民幣元；簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金元整，余款在服務終止日全額付清。
3、服務內容：
1、產婦
a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌。
b、指導產婦實行母乳喂養(yǎng)，按需哺喂。
c、協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產后運動。
d、紓解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，盡快恢復健康。
2、嬰兒
a、科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。
b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。
c、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。
d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
3、其他
產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛(wèi)生。
二、甲乙雙方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作。
(2)甲方有權要求乙方提供正規(guī)月嫂證書以及身份證。
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費。
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務。
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務。
1、違法國家法律、法規(guī)。
2、不服從甲方合理工作安排的。
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗。
4、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止合同，并要求甲方按工作天數折算工資給乙方。
1、甲方的工作安排違法國家法律、法規(guī)。
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、因履行本合同發(fā)生爭議時的解決辦法。
雙方因履行合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
常住地址：常住地址
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
月嫂雇傭合同協(xié)議書篇八
乙方(月嫂方)：姓名： 身份證號：
經就雙方協(xié)商同意簽訂如下協(xié)議，各方應嚴格遵守。
第一條：乙方為甲方提供以下服務：
時間：自年 月日至 年 月 日 止。
費用及工資：甲方付乙方工資 元/月。
從簽訂協(xié)議時生效，違約方應賠償對方違約金 ，違約金金額為月工資的10%。
第二條：乙方服務條件：
1、月嫂每月服務時間為26天，超出天數另增加工資，月工資的天平均數。
2、月嫂服務期間遇上國家規(guī)定的假日應為其放假(工資照付為一倍工資)或照常上班但支付天平均工資的兩倍。
第三條：履約期雙方要相互理解，密切配合，認真履行各自的權利義務，遵守相互約定的事項。
第四條：雙持有效證件簽訂協(xié)議。協(xié)議運行期以30天為標準進行簽署和結算。
第五條：雙不得干涉非服務時間的合法行為。甲方應保證乙方每月休息4天，是否安排串休雙方協(xié)商。
第六條：本協(xié)議出現不可抗拒的因素造成無法履行協(xié)議的，各方均不負違約責任。本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。
乙方簽字： 電話：
丙方簽字： 電話：
簽約日期： 年月日