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海外總經(jīng)理崗位職責要求篇一
1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導，工作任務和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。
2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。
3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán)。
4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán)。
5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。
6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任。
7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。
8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務、人力資源管理負管理、指導責任。
總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。
4、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。
5、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。
理決策。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。
9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。
10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
11、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。
12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。
14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
15、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、考察、參觀工作。
16、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。
17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。
1、 總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負責。
2、 總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當年初簽訂的目標責任書。
表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵。
分和經(jīng)濟處罰。
項目管理部工作職責
1、 項目管理部是分公司項目實施的歸口管理部門，負責本部門項目實施的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。
2、 受分公司委托，負責本部門的`人員管理，并負責指導本部門人員的工作。 3、 負責向分公司領(lǐng)導定期匯報本部門各項目的階段性情況，并按分公司年初的計劃，對質(zhì)量、安全、經(jīng)營目標的分解，嚴格落實并由部門主任簽訂責任狀。
4、 負責分公司費用估算定額、人工時定額、進度周期定額的歸口管理工作。（注：根據(jù)本部門的執(zhí)行項目，對項目的費用單價、人工時、進度周期進行統(tǒng)計，以便做到為快速報價積累數(shù)據(jù)資料）
5、 負責所在地區(qū)法律、規(guī)范、稅收、清關(guān)報關(guān)、物資價格、運輸倉儲等信息資料收集的歸口管理工作。
6、 督促執(zhí)行國家、行業(yè)的各項技術(shù)標準規(guī)范，健全標準化體系，做好標準化工作。負責編制和修訂有關(guān)項目控制的技術(shù)標準、管理標準、積累有關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，做好項目控制的基礎(chǔ)工作。并積極推行國際標準和國外先進標準，使分公司各項工作與國際接軌。
7、 負責開發(fā)項目控制程序、方法和技術(shù)，并使其在項目中有效使用。負責項目管理技術(shù)的開發(fā)與提高工作，做好項目管理的基礎(chǔ)工作，包括：工程技術(shù)軟件的應用、項目風險管理、信息文件管理、規(guī)范化程序文件管理、作業(yè)文件修訂等。
8、 協(xié)助綜合管理部參加投標活動，配合合同預算部及其他有關(guān)部門，參與編制投標文件、參與編制報價估算（包括提出人工時估算、不可預見費的估算意見）、合同談判及簽訂合同事宜。
組主要成員的建議名單，組成項目部。
10、代表公司，協(xié)助項目經(jīng)理組織分包商資格審查、招標文件編制、擬定分包合同條款、評標等。根據(jù)公司授權(quán)簽訂分包合同。
審核項目的有關(guān)文件，包括：項目開工報告、項目實施計劃、考核驗收計劃、項目竣工及總結(jié)報告等文件。
務、質(zhì)量、安全等方面的實際情況，以及項目全過程的管理與控制的實際情況，必要時提出處理意見與措施，并督促項目部改進。
13、督促項目經(jīng)理執(zhí)行公司的質(zhì)量體系文件，以保證公司質(zhì)量體系的有效運作。 14、總結(jié)項目管理經(jīng)驗，積累項目管理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，管理和改進《崗位工作手冊》。（注：本部門將在項目部推行《崗位工作手冊》，讓部門各個項目部人員均達到工作職責清晰，規(guī)范化操作）
15、負責本部門職員的考核和培訓，提高職員的素質(zhì)和業(yè)務能力。
16、組織項目回訪和編寫項目回訪報告。（注：目前分公司未設技術(shù)質(zhì)量部，項目回訪工作是否由項目管理部門負責）
崗位要求：
1、 協(xié)助總經(jīng)理負責公司營運和經(jīng)營管理工作；
3、 協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標；
5、 完成領(lǐng)導交待的其他工作。
1、男性，大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗者，有過大型企業(yè)里高層管理的經(jīng)驗；
4、擅長項目前期策劃、商務談判，具有較強的文字能力；
5、對金融綜合策劃、運營方面有自己獨到的見解，有創(chuàng)新的思維能力；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇二
1、全面負責公司海外業(yè)務的經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負責部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)
3、有負責過全球業(yè)務英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國地區(qū)有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇三
1、負責公司的研發(fā)、質(zhì)量體系建設和完善；
2、負責公司的'研發(fā)和質(zhì)量團隊建設、管理業(yè)務能力提升；
3、負責落實總部質(zhì)量管理要求，防控重大質(zhì)量風險；
4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
2、熟悉國際藥品研發(fā)、注冊、生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關(guān)的法規(guī)及指南；
3、英文水平高，能閱讀和撰寫英文文件，并能用英文進行口頭交流。
4、強烈的責任心和敬業(yè)精神。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇四
1、30 ―48歲之間，本科以上學歷；
2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；
4、主導過國際貿(mào)易活動；
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先負責集團海外業(yè)務的'運營，對接國際合作單位（國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機構(gòu)），推進商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機會。
1、30 ―48歲之間，本科以上學歷；
2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；
4、主導過國際貿(mào)易活動；
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇五
1、全面負責公司海外業(yè)務的.經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負責部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)
3、有負責過全球業(yè)務英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國地區(qū)有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇六
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：大專以上。
1.2 能力要求：有經(jīng)營能力、財經(jīng)知識、相關(guān)食品知識以及管理能力。
1.3 經(jīng)歷要求：2年以上。
2.1 能主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責與質(zhì)量有關(guān)的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
2.2 能領(lǐng)導公司的日常管理運行、建立健全公司統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作流程。
2.3 決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，確保公司內(nèi)部各部門負責人職責、權(quán)限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調(diào)促進各部門之間有效溝通。
2.4 任命各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。
2.5 能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.6 能加強公司文化的建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好社會形象。
2.7 直線領(lǐng)導財務部、采購部、人力資源部。
2.8 健全財務管理、嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2.9 對重要材料、設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。
2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。
2.12確定公司長遠戰(zhàn)略目標，并且?guī)ьI(lǐng)全體員工努力實現(xiàn)。
2辦公室主任任職要求
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：高中以上。
2.3 確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
2.4 計劃、組織內(nèi)部審核，管理評審會召集人； 2.5 協(xié)調(diào)公司和外部單位之間的關(guān)系，參與談判。
2.6 監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。
2.7 負責公司內(nèi)部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經(jīng)理匯報。
2.11能努力完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務。
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：大專以上。
1.2 能力要求：精通營銷知識、有一定相關(guān)食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。
1.3 經(jīng)歷要求：3年以上。
1.4 接受培訓：市場營銷、營銷策劃。2 崗位工作內(nèi)容說明及要求
2.1 熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關(guān)系。2.2 能獨立進行店面營業(yè)人員面試和培訓工作。
2.3 有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項營銷策劃案。
2.4 能獨立進行全面營業(yè)分析并根據(jù)營業(yè)分析結(jié)果做出正確判斷。2.5 能指導店長工作，根據(jù)各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監(jiān)督店面運營情況。
2.6 負責制定店面營運方面的相關(guān)制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。
2.7 具有市場調(diào)研、店面選址能力，負責主導市場調(diào)研和店面選址，同時負責店面租賃前期談判。
2.8 能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。
2.9 能負責好營業(yè)數(shù)據(jù)的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經(jīng)理匯報并提出合理方案。
2.11對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務。
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：中專以上。
2.3 具備了解經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識、掌握食品衛(wèi)生法；
2.8 能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：大專以上。
2.1 能貫徹公司營銷目標；以顧客為關(guān)注焦點，預測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計劃和預算報告。
2.4 具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調(diào)、實施服務工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。
2.5 組織市場調(diào)查及服務質(zhì)量信息的反饋；
2.6 能夠獨立進行大客戶談判，指導幫助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經(jīng)理的具體工作。
2.7 獨立完成各級市場的市場調(diào)研工作，并且具備對調(diào)研資料的準確分析能力，能夠向總經(jīng)理提交各級市場調(diào)研報告。
2.8 獨立進行區(qū)域經(jīng)歷面試和教育訓練，制定市場部運作流程和規(guī)章制度并安排實施。
2.9 負責組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結(jié)報告。
2.10負責公司產(chǎn)品的價格策略制訂與執(zhí)行，嚴格監(jiān)督全面防止經(jīng)銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當行為。防止出現(xiàn)價格體系混亂 2.11管理各級經(jīng)銷商，負責制訂并簽訂經(jīng)銷合同，制定合理的經(jīng)銷商獎懲制度在各級市場開發(fā)經(jīng)銷商。
2.13負責與篩選考察廣告、策劃公司資質(zhì)和能力，并溝通聯(lián)絡，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。
2.14對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)外工作關(guān)系； 2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務。
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：大專以上。
2.1 財務部經(jīng)理要認真執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，忠于職守、堅持原則、不殉 私情。
2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監(jiān)督各項物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財務成本計劃和服務計劃情況。
2.3能夠做出企業(yè)年度預算，準確向總經(jīng)理提供財務數(shù)據(jù)分析報表，每月提交資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金收支報表，以供總經(jīng)理參考。
2.4負責報稅工作，協(xié)調(diào)與國家稅務等職能部門的對接工作。 2.5負責建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進行月度盤存工作。
2.6總結(jié)公司采購、生產(chǎn)、營運、人力成本的具體數(shù)據(jù)，形成表格數(shù)字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。 2.4 做好會計報表。
計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷 經(jīng)
1.具有較強的責任心和工作熱情； 2.能在高壓下工作；
1.負責研發(fā)中心的日常管理
2012年1月
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇七
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
3、擬定財務預決算方案、利潤分配方案以及增加注冊資本的方案；
4、擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
5、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；
6、擬訂公司的基本管理制度；
8、加強對各部門的.監(jiān)管；
9、認真搞好政府各職能部門的協(xié)調(diào)工作。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇八
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；
7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料；
8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職資格：
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
5、知識結(jié)構(gòu)較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識，善于學習。
6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導交給的其它工作。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇一
1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導，工作任務和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。
2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。
3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán)。
4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán)。
5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。
6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任。
7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。
8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務、人力資源管理負管理、指導責任。
總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。
4、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。
5、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。
理決策。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。
9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。
10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
11、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。
12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。
14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
15、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、考察、參觀工作。
16、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。
17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。
1、 總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負責。
2、 總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當年初簽訂的目標責任書。
表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵。
分和經(jīng)濟處罰。
項目管理部工作職責
1、 項目管理部是分公司項目實施的歸口管理部門，負責本部門項目實施的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。
2、 受分公司委托，負責本部門的`人員管理，并負責指導本部門人員的工作。 3、 負責向分公司領(lǐng)導定期匯報本部門各項目的階段性情況，并按分公司年初的計劃，對質(zhì)量、安全、經(jīng)營目標的分解，嚴格落實并由部門主任簽訂責任狀。
4、 負責分公司費用估算定額、人工時定額、進度周期定額的歸口管理工作。（注：根據(jù)本部門的執(zhí)行項目，對項目的費用單價、人工時、進度周期進行統(tǒng)計，以便做到為快速報價積累數(shù)據(jù)資料）
5、 負責所在地區(qū)法律、規(guī)范、稅收、清關(guān)報關(guān)、物資價格、運輸倉儲等信息資料收集的歸口管理工作。
6、 督促執(zhí)行國家、行業(yè)的各項技術(shù)標準規(guī)范，健全標準化體系，做好標準化工作。負責編制和修訂有關(guān)項目控制的技術(shù)標準、管理標準、積累有關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，做好項目控制的基礎(chǔ)工作。并積極推行國際標準和國外先進標準，使分公司各項工作與國際接軌。
7、 負責開發(fā)項目控制程序、方法和技術(shù)，并使其在項目中有效使用。負責項目管理技術(shù)的開發(fā)與提高工作，做好項目管理的基礎(chǔ)工作，包括：工程技術(shù)軟件的應用、項目風險管理、信息文件管理、規(guī)范化程序文件管理、作業(yè)文件修訂等。
8、 協(xié)助綜合管理部參加投標活動，配合合同預算部及其他有關(guān)部門，參與編制投標文件、參與編制報價估算（包括提出人工時估算、不可預見費的估算意見）、合同談判及簽訂合同事宜。
組主要成員的建議名單，組成項目部。
10、代表公司，協(xié)助項目經(jīng)理組織分包商資格審查、招標文件編制、擬定分包合同條款、評標等。根據(jù)公司授權(quán)簽訂分包合同。
審核項目的有關(guān)文件，包括：項目開工報告、項目實施計劃、考核驗收計劃、項目竣工及總結(jié)報告等文件。
務、質(zhì)量、安全等方面的實際情況，以及項目全過程的管理與控制的實際情況，必要時提出處理意見與措施，并督促項目部改進。
13、督促項目經(jīng)理執(zhí)行公司的質(zhì)量體系文件，以保證公司質(zhì)量體系的有效運作。 14、總結(jié)項目管理經(jīng)驗，積累項目管理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，管理和改進《崗位工作手冊》。（注：本部門將在項目部推行《崗位工作手冊》，讓部門各個項目部人員均達到工作職責清晰，規(guī)范化操作）
15、負責本部門職員的考核和培訓，提高職員的素質(zhì)和業(yè)務能力。
16、組織項目回訪和編寫項目回訪報告。（注：目前分公司未設技術(shù)質(zhì)量部，項目回訪工作是否由項目管理部門負責）
崗位要求：
1、 協(xié)助總經(jīng)理負責公司營運和經(jīng)營管理工作；
3、 協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標；
5、 完成領(lǐng)導交待的其他工作。
1、男性，大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗者，有過大型企業(yè)里高層管理的經(jīng)驗；
4、擅長項目前期策劃、商務談判，具有較強的文字能力；
5、對金融綜合策劃、運營方面有自己獨到的見解，有創(chuàng)新的思維能力；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇二
1、全面負責公司海外業(yè)務的經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負責部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)
3、有負責過全球業(yè)務英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國地區(qū)有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇三
1、負責公司的研發(fā)、質(zhì)量體系建設和完善；
2、負責公司的'研發(fā)和質(zhì)量團隊建設、管理業(yè)務能力提升；
3、負責落實總部質(zhì)量管理要求，防控重大質(zhì)量風險；
4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
2、熟悉國際藥品研發(fā)、注冊、生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關(guān)的法規(guī)及指南；
3、英文水平高，能閱讀和撰寫英文文件，并能用英文進行口頭交流。
4、強烈的責任心和敬業(yè)精神。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇四
1、30 ―48歲之間，本科以上學歷；
2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；
4、主導過國際貿(mào)易活動；
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先負責集團海外業(yè)務的'運營，對接國際合作單位（國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機構(gòu)），推進商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機會。
1、30 ―48歲之間，本科以上學歷；
2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；
4、主導過國際貿(mào)易活動；
5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇五
1、全面負責公司海外業(yè)務的.經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負責部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)
3、有負責過全球業(yè)務英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國地區(qū)有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇六
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：大專以上。
1.2 能力要求：有經(jīng)營能力、財經(jīng)知識、相關(guān)食品知識以及管理能力。
1.3 經(jīng)歷要求：2年以上。
2.1 能主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責與質(zhì)量有關(guān)的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
2.2 能領(lǐng)導公司的日常管理運行、建立健全公司統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作流程。
2.3 決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，確保公司內(nèi)部各部門負責人職責、權(quán)限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調(diào)促進各部門之間有效溝通。
2.4 任命各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。
2.5 能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.6 能加強公司文化的建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好社會形象。
2.7 直線領(lǐng)導財務部、采購部、人力資源部。
2.8 健全財務管理、嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2.9 對重要材料、設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。
2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。
2.12確定公司長遠戰(zhàn)略目標，并且?guī)ьI(lǐng)全體員工努力實現(xiàn)。
2辦公室主任任職要求
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：高中以上。
2.3 確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
2.4 計劃、組織內(nèi)部審核，管理評審會召集人； 2.5 協(xié)調(diào)公司和外部單位之間的關(guān)系，參與談判。
2.6 監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。
2.7 負責公司內(nèi)部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經(jīng)理匯報。
2.11能努力完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務。
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：大專以上。
1.2 能力要求：精通營銷知識、有一定相關(guān)食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。
1.3 經(jīng)歷要求：3年以上。
1.4 接受培訓：市場營銷、營銷策劃。2 崗位工作內(nèi)容說明及要求
2.1 熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關(guān)系。2.2 能獨立進行店面營業(yè)人員面試和培訓工作。
2.3 有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項營銷策劃案。
2.4 能獨立進行全面營業(yè)分析并根據(jù)營業(yè)分析結(jié)果做出正確判斷。2.5 能指導店長工作，根據(jù)各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監(jiān)督店面運營情況。
2.6 負責制定店面營運方面的相關(guān)制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。
2.7 具有市場調(diào)研、店面選址能力，負責主導市場調(diào)研和店面選址，同時負責店面租賃前期談判。
2.8 能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。
2.9 能負責好營業(yè)數(shù)據(jù)的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經(jīng)理匯報并提出合理方案。
2.11對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務。
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：中專以上。
2.3 具備了解經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識、掌握食品衛(wèi)生法；
2.8 能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：大專以上。
2.1 能貫徹公司營銷目標；以顧客為關(guān)注焦點，預測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計劃和預算報告。
2.4 具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調(diào)、實施服務工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。
2.5 組織市場調(diào)查及服務質(zhì)量信息的反饋；
2.6 能夠獨立進行大客戶談判，指導幫助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經(jīng)理的具體工作。
2.7 獨立完成各級市場的市場調(diào)研工作，并且具備對調(diào)研資料的準確分析能力，能夠向總經(jīng)理提交各級市場調(diào)研報告。
2.8 獨立進行區(qū)域經(jīng)歷面試和教育訓練，制定市場部運作流程和規(guī)章制度并安排實施。
2.9 負責組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結(jié)報告。
2.10負責公司產(chǎn)品的價格策略制訂與執(zhí)行，嚴格監(jiān)督全面防止經(jīng)銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當行為。防止出現(xiàn)價格體系混亂 2.11管理各級經(jīng)銷商，負責制訂并簽訂經(jīng)銷合同，制定合理的經(jīng)銷商獎懲制度在各級市場開發(fā)經(jīng)銷商。
2.13負責與篩選考察廣告、策劃公司資質(zhì)和能力，并溝通聯(lián)絡，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。
2.14對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)外工作關(guān)系； 2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務。
1 崗位任職要求
1.1 學歷要求：大專以上。
2.1 財務部經(jīng)理要認真執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，忠于職守、堅持原則、不殉 私情。
2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監(jiān)督各項物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財務成本計劃和服務計劃情況。
2.3能夠做出企業(yè)年度預算，準確向總經(jīng)理提供財務數(shù)據(jù)分析報表，每月提交資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金收支報表，以供總經(jīng)理參考。
2.4負責報稅工作，協(xié)調(diào)與國家稅務等職能部門的對接工作。 2.5負責建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進行月度盤存工作。
2.6總結(jié)公司采購、生產(chǎn)、營運、人力成本的具體數(shù)據(jù)，形成表格數(shù)字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。 2.4 做好會計報表。
計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷 經(jīng)
1.具有較強的責任心和工作熱情； 2.能在高壓下工作；
1.負責研發(fā)中心的日常管理
2012年1月
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇七
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
3、擬定財務預決算方案、利潤分配方案以及增加注冊資本的方案；
4、擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
5、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；
6、擬訂公司的基本管理制度；
8、加強對各部門的.監(jiān)管；
9、認真搞好政府各職能部門的協(xié)調(diào)工作。
海外總經(jīng)理崗位職責要求篇八
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；
7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料；
8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職資格：
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
5、知識結(jié)構(gòu)較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識，善于學習。
6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導交給的其它工作。