2020湖北省廣播電視臺招聘大健康發(fā)展中心人員公告已發(fā)布，報名時間：即日起至2020年11月5日17時;為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及職責(zé)
公開招聘工作人員9名,其中，編導(dǎo)2名、新媒體運營3名、視覺創(chuàng)意編輯4名。
(一)編導(dǎo)
1.負責(zé)健康類節(jié)目采編業(yè)務(wù)，獨立完成選題策劃、節(jié)目文案撰寫和采訪任務(wù);
2.負責(zé)線下活動的組織、策劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行;
3.積極開拓康養(yǎng)資源，建立行業(yè)關(guān)系。
(二)新媒體運營
1.負責(zé)康養(yǎng)類融媒體產(chǎn)品的直播、短視頻、微信、微博等內(nèi)容創(chuàng)作和平臺推廣分發(fā);
2.負責(zé)對接各新媒體平臺，完成健康類達人個性化打造、粉絲管理及互動、平臺運營等工作。
(三)視覺創(chuàng)意編輯
1.負責(zé)健康類節(jié)目和活動的二度創(chuàng)作、包裝創(chuàng)意及后期剪輯制作;
2.負責(zé)宣傳片、短視頻等全媒體產(chǎn)品的視覺創(chuàng)意工作，包括繪畫、海報、H5等新媒體產(chǎn)品的設(shè)計與制作呈現(xiàn)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.具備良好的職業(yè)道德，政治素質(zhì)過硬;
3.年齡不超過35周歲，即1985年1月1日及以后出生;
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì);
5.具備崗位所必需的資格條件，具有較強的表達能力、抗壓能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;吃苦耐勞，能接受法定節(jié)假日工作安排。
(二)資格條件
1.編導(dǎo)
(1)具有全日制(四年制)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限;
(2)具備良好的策劃、采寫、攝錄、編輯等多種能力;
(3)主創(chuàng)作品曾獲得過省部級及以上獎項的優(yōu)先。
2.新媒體運營
(1)具有全日制(四年制)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限;
(2)熟悉了解各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺，具有較強的運營管理、內(nèi)容策劃、信息采編整合能力;
(3)熟練掌握短視頻內(nèi)容制作和剪輯、包裝的技巧;
(4)熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律和運營技巧，與新媒體平臺有豐富合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.視覺創(chuàng)意編輯
(1)具有本科及以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計、視覺傳達、藝術(shù)設(shè)計、廣播電視編導(dǎo)、影視攝影與制作等相關(guān)專業(yè);
(2)具備良好的創(chuàng)新、創(chuàng)意和審美能力，對平面設(shè)計、鏡頭語言有獨到見解;
(3)能熟練掌握大洋、Premiere等非線性編輯軟件，以及AE、PS等相關(guān)軟件和硬件技術(shù);
(4)具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握節(jié)目內(nèi)容制作和剪輯、包裝的技巧，須提供獨立編導(dǎo)或剪輯的創(chuàng)意視頻作品;
(5)主創(chuàng)作品曾獲得過省部級及以上獎項者優(yōu)先。
(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、報名及資格審核
(一)報名時間與方式
1.報名時間：即日起至2020年11月5日17時;
2.報名方式：應(yīng)聘者登陸湖北廣播電視臺，點擊招聘公告下方“申請職位”，或登陸“湖北人才網(wǎng)”搜索“湖北廣播電視臺(集團)大健康發(fā)展中心工作人員招聘”，選擇相應(yīng)職位進行報名。每位報名者限報一個崗位;
3.報名所需材料：應(yīng)聘者須在報名系統(tǒng)中上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(獲得國外學(xué)歷的應(yīng)聘者提供《教育部國外學(xué)歷認證報告》)及其它能反映本人工作能力的相關(guān)材料。視覺創(chuàng)意編輯崗位的應(yīng)聘者還需按以下要求提交作品：
(1)根據(jù)提供的素材剪輯成2分鐘短視頻作品，并配上片頭標(biāo)版、背景畫面、唱詞字幕和音樂音效，須加入動畫等包裝元素。素材：https://pan.baidu.com/s/1o3BBqDF_ikhtTCi6-RZxNA
提取碼：vj5t
(2)作品為MP4格式，以“姓名+應(yīng)聘作品”命名發(fā)送至郵箱：HBMGHR@126.com。不按要求命名的，將被視為無效作品。
(3)視頻作品中不得出現(xiàn)作者姓名等任何個人有關(guān)信息，否則視作違紀(jì)，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘者應(yīng)據(jù)實上報材料，若發(fā)現(xiàn)虛報瞞報應(yīng)聘材料的，取消資格。
(二)資格審核
對應(yīng)聘者報考資格條件進行線上審核。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)。經(jīng)審核，編導(dǎo)和新媒體運營崗位符合應(yīng)聘條件者入圍考試環(huán)節(jié);視覺創(chuàng)意編輯崗位符合應(yīng)聘條件者，根據(jù)所提交作品的評分，擇優(yōu)選拔入圍考試環(huán)節(jié)。
開考比例為1:3，入圍考試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例的，根據(jù)崗位實際情況核減、取消或保留崗位。
五、考試方式
根據(jù)不同崗位需求，采取相應(yīng)的考試辦法。
(一)編導(dǎo)和新媒體運營崗位。采取先筆試后面試的考試方式，筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入總成績，面試成績?yōu)榻K成績。
1.筆試。筆試采取閉卷答題方式，滿分100分。主要測評應(yīng)聘者與報考崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識、綜合素質(zhì)和文字表達能力。在筆試成績合格人員中(合格線為60分)從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:8的比例確定面試對象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:8的，成績合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。主要測查應(yīng)聘者專業(yè)知識的運用、應(yīng)變能力、綜合分析、語言表達、舉止儀表等綜合能力。面試環(huán)節(jié)合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)者，不得入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1(含)的招聘崗位，實行低合格分數(shù)線控制，面試成績達到75分以上的，方能入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
(二)視覺創(chuàng)意編輯崗位。采取先實操后面試的考試方式，按照實操成績占60%，面試成績占40%計算終成績。
1.實操。按指定要求完成作品編輯。主要測評應(yīng)聘者專業(yè)運用和創(chuàng)新創(chuàng)意的能力。在實操成績合格人員中(合格線為60分)從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:8的比例確定面試對象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:8的，成績合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。主要測查應(yīng)聘者專業(yè)知識的運用、應(yīng)變能力、綜合分析、語言表達、舉止儀表等綜合能力。面試環(huán)節(jié)合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)者，不得入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1(含)的招聘崗位，實行低合格分數(shù)線控制，面試成績達到75分以上的，方能入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
六、體檢和背景調(diào)查
各崗位根據(jù)考試終成績(綜合成績)由高到低排序，按照招聘人數(shù)和錄取人數(shù)1:1的比例，確定體檢和背景調(diào)查對象。
在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
對體檢合格的應(yīng)聘者進行背景調(diào)查，主要了解思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查?？忌栽阜艞壔虮尘罢{(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。
因體檢、背景調(diào)查原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)招聘實際情況，可從報考同一崗位的人員中按終成績(綜合成績)從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘人選在湖北廣播電視臺面向社會公示，公示期5天。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
八、聘用
公示期滿無異議的，與湖北廣播電視臺簽訂勞動合同。試用期為3個月，包含在合同期內(nèi)。試用不合格者解除勞動合同，不再聘用。
九、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從湖北廣播電視臺防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、其他事項
1.符合條件的臺(集團)派遣人員、所屬公司企聘人員均可報名應(yīng)聘。
2.招聘工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行招聘考試回避制度。
3.對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。
4.湖北廣播電視臺(www.hbgbdst.com)為本次社會招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。應(yīng)聘者可通過電話(027-62439810)查詢本次專項招聘成績、錄取情況等相關(guān)信息。招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。
5.考試時間及地點另行通知。請應(yīng)聘者務(wù)必保持手機暢通，及時關(guān)注湖北人才網(wǎng)信息反饋，由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
政策咨詢電話：027-62439810
技術(shù)咨詢電話：027-50766287
一、招聘原則
堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及職責(zé)
公開招聘工作人員9名,其中，編導(dǎo)2名、新媒體運營3名、視覺創(chuàng)意編輯4名。
(一)編導(dǎo)
1.負責(zé)健康類節(jié)目采編業(yè)務(wù)，獨立完成選題策劃、節(jié)目文案撰寫和采訪任務(wù);
2.負責(zé)線下活動的組織、策劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行;
3.積極開拓康養(yǎng)資源，建立行業(yè)關(guān)系。
(二)新媒體運營
1.負責(zé)康養(yǎng)類融媒體產(chǎn)品的直播、短視頻、微信、微博等內(nèi)容創(chuàng)作和平臺推廣分發(fā);
2.負責(zé)對接各新媒體平臺，完成健康類達人個性化打造、粉絲管理及互動、平臺運營等工作。
(三)視覺創(chuàng)意編輯
1.負責(zé)健康類節(jié)目和活動的二度創(chuàng)作、包裝創(chuàng)意及后期剪輯制作;
2.負責(zé)宣傳片、短視頻等全媒體產(chǎn)品的視覺創(chuàng)意工作，包括繪畫、海報、H5等新媒體產(chǎn)品的設(shè)計與制作呈現(xiàn)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.具備良好的職業(yè)道德，政治素質(zhì)過硬;
3.年齡不超過35周歲，即1985年1月1日及以后出生;
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì);
5.具備崗位所必需的資格條件，具有較強的表達能力、抗壓能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;吃苦耐勞，能接受法定節(jié)假日工作安排。
(二)資格條件
1.編導(dǎo)
(1)具有全日制(四年制)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限;
(2)具備良好的策劃、采寫、攝錄、編輯等多種能力;
(3)主創(chuàng)作品曾獲得過省部級及以上獎項的優(yōu)先。
2.新媒體運營
(1)具有全日制(四年制)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限;
(2)熟悉了解各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺，具有較強的運營管理、內(nèi)容策劃、信息采編整合能力;
(3)熟練掌握短視頻內(nèi)容制作和剪輯、包裝的技巧;
(4)熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律和運營技巧，與新媒體平臺有豐富合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.視覺創(chuàng)意編輯
(1)具有本科及以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計、視覺傳達、藝術(shù)設(shè)計、廣播電視編導(dǎo)、影視攝影與制作等相關(guān)專業(yè);
(2)具備良好的創(chuàng)新、創(chuàng)意和審美能力，對平面設(shè)計、鏡頭語言有獨到見解;
(3)能熟練掌握大洋、Premiere等非線性編輯軟件，以及AE、PS等相關(guān)軟件和硬件技術(shù);
(4)具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握節(jié)目內(nèi)容制作和剪輯、包裝的技巧，須提供獨立編導(dǎo)或剪輯的創(chuàng)意視頻作品;
(5)主創(chuàng)作品曾獲得過省部級及以上獎項者優(yōu)先。
(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、報名及資格審核
(一)報名時間與方式
1.報名時間：即日起至2020年11月5日17時;
2.報名方式：應(yīng)聘者登陸湖北廣播電視臺，點擊招聘公告下方“申請職位”，或登陸“湖北人才網(wǎng)”搜索“湖北廣播電視臺(集團)大健康發(fā)展中心工作人員招聘”，選擇相應(yīng)職位進行報名。每位報名者限報一個崗位;
3.報名所需材料：應(yīng)聘者須在報名系統(tǒng)中上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(獲得國外學(xué)歷的應(yīng)聘者提供《教育部國外學(xué)歷認證報告》)及其它能反映本人工作能力的相關(guān)材料。視覺創(chuàng)意編輯崗位的應(yīng)聘者還需按以下要求提交作品：
(1)根據(jù)提供的素材剪輯成2分鐘短視頻作品，并配上片頭標(biāo)版、背景畫面、唱詞字幕和音樂音效，須加入動畫等包裝元素。素材：https://pan.baidu.com/s/1o3BBqDF_ikhtTCi6-RZxNA
提取碼：vj5t
(2)作品為MP4格式，以“姓名+應(yīng)聘作品”命名發(fā)送至郵箱：HBMGHR@126.com。不按要求命名的，將被視為無效作品。
(3)視頻作品中不得出現(xiàn)作者姓名等任何個人有關(guān)信息，否則視作違紀(jì)，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘者應(yīng)據(jù)實上報材料，若發(fā)現(xiàn)虛報瞞報應(yīng)聘材料的，取消資格。
(二)資格審核
對應(yīng)聘者報考資格條件進行線上審核。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)。經(jīng)審核，編導(dǎo)和新媒體運營崗位符合應(yīng)聘條件者入圍考試環(huán)節(jié);視覺創(chuàng)意編輯崗位符合應(yīng)聘條件者，根據(jù)所提交作品的評分，擇優(yōu)選拔入圍考試環(huán)節(jié)。
開考比例為1:3，入圍考試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例的，根據(jù)崗位實際情況核減、取消或保留崗位。
五、考試方式
根據(jù)不同崗位需求，采取相應(yīng)的考試辦法。
(一)編導(dǎo)和新媒體運營崗位。采取先筆試后面試的考試方式，筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入總成績，面試成績?yōu)榻K成績。
1.筆試。筆試采取閉卷答題方式，滿分100分。主要測評應(yīng)聘者與報考崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識、綜合素質(zhì)和文字表達能力。在筆試成績合格人員中(合格線為60分)從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:8的比例確定面試對象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:8的，成績合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。主要測查應(yīng)聘者專業(yè)知識的運用、應(yīng)變能力、綜合分析、語言表達、舉止儀表等綜合能力。面試環(huán)節(jié)合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)者，不得入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1(含)的招聘崗位，實行低合格分數(shù)線控制，面試成績達到75分以上的，方能入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
(二)視覺創(chuàng)意編輯崗位。采取先實操后面試的考試方式，按照實操成績占60%，面試成績占40%計算終成績。
1.實操。按指定要求完成作品編輯。主要測評應(yīng)聘者專業(yè)運用和創(chuàng)新創(chuàng)意的能力。在實操成績合格人員中(合格線為60分)從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:8的比例確定面試對象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:8的，成績合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。主要測查應(yīng)聘者專業(yè)知識的運用、應(yīng)變能力、綜合分析、語言表達、舉止儀表等綜合能力。面試環(huán)節(jié)合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)者，不得入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1(含)的招聘崗位，實行低合格分數(shù)線控制，面試成績達到75分以上的，方能入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
六、體檢和背景調(diào)查
各崗位根據(jù)考試終成績(綜合成績)由高到低排序，按照招聘人數(shù)和錄取人數(shù)1:1的比例，確定體檢和背景調(diào)查對象。
在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
對體檢合格的應(yīng)聘者進行背景調(diào)查，主要了解思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查?？忌栽阜艞壔虮尘罢{(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。
因體檢、背景調(diào)查原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)招聘實際情況，可從報考同一崗位的人員中按終成績(綜合成績)從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘人選在湖北廣播電視臺面向社會公示，公示期5天。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
八、聘用
公示期滿無異議的，與湖北廣播電視臺簽訂勞動合同。試用期為3個月，包含在合同期內(nèi)。試用不合格者解除勞動合同，不再聘用。
九、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從湖北廣播電視臺防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、其他事項
1.符合條件的臺(集團)派遣人員、所屬公司企聘人員均可報名應(yīng)聘。
2.招聘工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行招聘考試回避制度。
3.對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。
4.湖北廣播電視臺(www.hbgbdst.com)為本次社會招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息。應(yīng)聘者可通過電話(027-62439810)查詢本次專項招聘成績、錄取情況等相關(guān)信息。招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。
5.考試時間及地點另行通知。請應(yīng)聘者務(wù)必保持手機暢通，及時關(guān)注湖北人才網(wǎng)信息反饋，由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
政策咨詢電話：027-62439810
技術(shù)咨詢電話：027-50766287