為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
銀行網(wǎng)點保安管理方案 保安服務方案篇一
（主要介紹項目的區(qū)域、物業(yè)的組成等情況，根據(jù)項目具體情況調(diào)整，在此省略）
認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)保安行業(yè)的方針政策，認真貫徹《保安服務管理條例》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和貴單位的各項規(guī)章制度，認真抓好保安隊伍教育管理，不斷完善各項安全保衛(wèi)措施，確保以一流的工作業(yè)績、一流的服務質(zhì)量、一流的作風紀律，出色完成安全保衛(wèi)任務。
1、管理理念
倡導“管理和服務相結(jié)合，以服務為主”的理念。在管理學中，管理和服務似乎是辯證的矛盾統(tǒng)一體，只有將兩者有機的結(jié)合，方能實現(xiàn)管理和服務水平的同步提升，并獲得持續(xù)改進。尤其是以提供安全服務為本的保安服務，其必須依照有關(guān)法律、法規(guī)、政策及服務合同賦予的權(quán)力和責任行使職權(quán)和承擔責任，實施對對公共秩序的管理。沒有管理，服務只是一名空話，服務要靠管理來實現(xiàn)。但是，我們必須明確，管理是手段，服務才是目的，管理的最終歸宿是服務。通過有效的管理，達到為業(yè)主、委托方服務的目的。
2、管理策劃
在全面執(zhí)行xxx頒布的相關(guān)法律法規(guī)的前提下，以管理和服務兩個中心為支撐點，為貴單位提供優(yōu)質(zhì)的管理和服務，來營造安全、舒適、方便的工作環(huán)境。
3、管理模式
統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關(guān)標準及公司各項規(guī)章制度。
統(tǒng)一管理理念：“以人為本，服務為主，注重對各級保安員的關(guān)心、激勵、挖潛，做到人盡其才，在外派保安員上則是以貴單位的服務為焦點，對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足。
統(tǒng)一服務意識：創(chuàng)新性、全方位的服務意識，想客戶之未想，急客戶之所急，通過不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容、服務方法來滿足不斷轉(zhuǎn)變觀念和不斷擴展需求的顧客。
統(tǒng)一管理目標：“接一客戶，創(chuàng)一方文明，保一方平安，樹一個品牌?！蔽覀儗⒅嵤┢放茟?zhàn)略和形象工程，進一步倡導我們管理實踐中一直堅持的科學發(fā)展觀，信守“服務第一、客戶至上”的經(jīng)營方針，通過專業(yè)精細化管理，確保區(qū)域安全，優(yōu)美環(huán)境，從而提升品牌形象，達到社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益良性循環(huán)發(fā)展。
1、保安人員遵紀守法，履行好崗位職責；
3、服務質(zhì)量達到《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》。
2、辦公區(qū)：主要指辦公區(qū)及辦公區(qū)的連接通道和設施設備。
3、倉儲區(qū)：主要指倉儲區(qū)域和相連接的區(qū)域與設施。
4、生活娛樂區(qū)：主要是指員工住宿區(qū)、用餐中心、休閑設施等與生活娛樂直接相關(guān)的區(qū)域。
6、車場區(qū)：主要指停車場所。
7、其他特殊區(qū)域：如油庫、能源房、動力房等等特殊區(qū)域。
1.維持業(yè)主單位的生產(chǎn)、辦公秩序；
2.按業(yè)主單位的要求對業(yè)主單位的出入人員進行檢查，降低無法人員的進出機率。
3.按業(yè)主單位的要求對進出物資進行檢查，以提高業(yè)主財產(chǎn)的安全。 4.對業(yè)主單位的車輛進出進行管理，以確保有序的交通秩序和物資。
5.對業(yè)主單位公區(qū)及停車場進行管理，以確保停放有序，出入安全。 6.對業(yè)主單位的消防設施進行日常監(jiān)管，有情況及時處理，確保消防設施的正常。
7.對業(yè)主單位的安防設施進行監(jiān)管，及時處理問題，提高安全物防和技防水平。
8.加大巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告與處理，排除不利因素。 9.做好各種應急預案，有序的應對各種突發(fā)事件。
（一）制定和明確保安人員工作制度和職責任務。
根據(jù)《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》、《保安服務管理條例》和公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際情況，認真制定門衛(wèi)、巡邏、禮賓、內(nèi)務、交接崗、勤務記錄、班隊長查崗等內(nèi)容的《保安管理細則》，規(guī)定各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度和保安各級人員工作職責規(guī)范日常工作、生活、學習管理和勤務秩序。做到人員到位、制度到位、職責分明。
（二）強化保安人員教育管理，樹立良好形象。
把保安隊伍教育管理放在重要的工作位置，定期開展保安員職業(yè)道德意識教育和法制教育，以學習園地、板報、墻報等有效形式和載體，營造濃厚的教育學習氛圍。教育保安員樹立服務的意識，文明執(zhí)勤、熱情服務，不斷提高服務水平和質(zhì)量。
（三）經(jīng)常性的開展安全檢查工作。
根據(jù)客戶實際情況，要經(jīng)常性的組織開展安全大檢查工作。及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要上報客戶單位立即解決，一時解決不了的要派保安人員嚴看死守，直到解決為止。特別是在重大節(jié)假日和對客戶單位的財務室等要害部位，要反復檢查，不留死角。
（四）經(jīng)常性的開展處置突發(fā)事件的防范演練。
根據(jù)貴單位和保安工作實際情況，制定應急預案，適時組織演練，提高保安人員處置突發(fā)事件的能力。保護客戶財物和人民群眾生命財產(chǎn)在一旦遇到突發(fā)事件的情況下，最大程度的免受災害。
（五）加強保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實工作。
保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實是保安服務質(zhì)量的重要保障，也是確?？蛻舭踩那疤?。因此，我們將重點加強保安隊伍的規(guī)章制度的落實工作，嚴格執(zhí)行保安工作手冊，嚴禁保安員在駐地和宿舍留宿他人，加強保安員物品點驗，嚴格保安員政審和信息比對。保證保安隊伍以過硬的素質(zhì)完成客戶和上級賦予的各項安保任務。
（六）加強保安服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
為提高保安服務質(zhì)量，公司歷來重視保安服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。包括抽查、互查、明查、暗查、質(zhì)量調(diào)查等方式。
（七）堅持三種制度。
堅持晨會、周會、月會制度，組織評比與比武等，以關(guān)懷隊員，促進隊伍建設，提高服務質(zhì)量。
承諾嚴格按合同和方案的約定執(zhí)行，尊重業(yè)主或客戶的要求，切實做好保安服務工作，達到方案所提出的標準，實現(xiàn)安全事故和責任事故率為0。
1.實行目標管理責任制
目標管理責任制就是將項目的管理目標、經(jīng)營目標以量化形式作為重要職責交托給相關(guān)的責任人，并將目標的實現(xiàn)與責任人切身利益（工資、獎金、崗位升遷）掛鉤。
2.激勵機制
公司將采取事業(yè)激勵、量化目標激勵、效益激勵等方式，讓服務的效果與全體服務人員的切身利益掛勾，從而調(diào)動員工的積極性，挖掘員工的潛能，最大限度的發(fā)揮全體員工的'積極主動性，進而達到服務水平。
3.公開服務制
所有服務工作均向業(yè)主公開。
4.首問責任制
任何員工在接到咨詢、投訴、求助時均負責將的問題解決完畢方可獲得公司認可。
5.全天候服務
我方實行全天24小時服務。
6.回訪工作制
我方將依照自己的標準作業(yè)規(guī)程多開展的服務工作定期走訪業(yè)主，虛心接受
業(yè)主的建議、批評。重大決策、措施均在事先通報給業(yè)主并獲得認可。
7.應急預案制
我方將根據(jù)物業(yè)的物點，針對焦點、重點、難點、突發(fā)事件建立應急預案制度，如果一旦發(fā)生突發(fā)事件或重大事件或焦點事件出現(xiàn)，立即啟動應急預案，讓突發(fā)事件處理變得科學、有序、及時、高效，確保萬無一失。
8.監(jiān)督機制
業(yè)主建立后勤物業(yè)管理中心，定期不定期對物業(yè)服務情況進行監(jiān)與指導。我司將保持與物業(yè)的高頻次的溝通，確保信息傳達及時，監(jiān)督效果突現(xiàn)。同時，我公司也派品質(zhì)管理人員進駐，定期不定期的全面深入的對服務品質(zhì)進行監(jiān)督，及時反饋信息，讓服務的質(zhì)量不斷提高。
主要工具有：抽查、滿意度調(diào)查、神秘暗訪等等。
9.自我約束機制
制定項目廉潔自律基本要求。項目全體員工嚴格遵守道德標準、行為規(guī)范和員工守則。
（根據(jù)具體項目情況而定，省略）
1、公司管理制度培訓
2、項目資料培訓
3、保安技能培訓
4、管理技能培訓
5、溝通技巧與藝術(shù)培訓
6、其他培訓
1.公司設置監(jiān)督電話，向業(yè)主單位公布。
2.隨時接受任何業(yè)主或客戶單位任何員工的投訴與建議。
3.隨時接受業(yè)主單位的考核和評估合同的執(zhí)行情況。
銀行網(wǎng)點保安管理方案 保安服務方案篇二
一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務。
二、學校保安員堅持優(yōu)質(zhì)服務，自覺維護學校的聲譽。
三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。
四、學校保安員要嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導、師生，服從管理。
五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產(chǎn)安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的'判斷和處理，及時向主管部門和領(lǐng)導報告，防止各種意外發(fā)生。
六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。
七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。
八、學校保安員要加強校內(nèi)四周以及各樓層的巡查。
九、對車輛的管理：
(1)本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。
(2)正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被訪人，經(jīng)允許后先登記再請其進入;如遇直接來找校領(lǐng)導的陌生人員，必須與相關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系確認后才準予入校;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。(3)其它無關(guān)人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停;出入學校的外來車輛(特別是貨車)要嚴格檢查，出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導同意(批條)方可放行。
十、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。
十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行;否則，值班保安員承擔一切責任。
十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛(wèi)生，要積極協(xié)助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。
十三、保安人員有事，必須請假，經(jīng)同意后才許離校，未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。
十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領(lǐng)導，或散布謠言、惡意中傷他人的;保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。
一、學校保安人員肩負著學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。
二、學校保安人員不得與他人閑談，凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記簿，征得有關(guān)人員同意后，方可放行。
三、嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的自行車、摩托車進入校園。其他為學校服務的車輛經(jīng)學校同意后方可進入校園。四、學生在上學放學時間內(nèi)，要及時排除校門外(左右5米)的攤點、車輛堵塞障礙物，有效疏通學生擁擠現(xiàn)象。按時做好大門的開關(guān)工作(早上七時準時上崗開校門，深夜十二時關(guān)校門)，做到門開人在。
五、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關(guān)教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。閑雜人員、推銷商品人員不得放進學校，確保校園平安。
六、加強通道衛(wèi)生清掃，搞好學生上課時的安全巡邏，每天放學后，檢查學校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應及時妥善處理，要向?qū)W校保衛(wèi)處或后勤處領(lǐng)導匯報。
七、晚上在門衛(wèi)室值睡班，還要定時巡視校園，及時做好《安全巡邏日志》記載，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
八、保安人員如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
銀行網(wǎng)點保安管理方案 保安服務方案篇三
30名新招聘保安
培訓的目的是讓新保安了解公司的基本情況，熟悉公司的各項規(guī)章制度、掌握基本的服務知識、崗位工作的具體要求、必要的崗位技能、熟練掌握保安工作流程、熟悉小區(qū)業(yè)主和車輛情況。要求培訓其間不得遲到早退和曠課，培訓結(jié)束，考試不合格者，不能正式錄用。
20xx年5月22日——28日。
公司背景介紹、小區(qū)基本情況介紹、公司規(guī)章制度、保安服務規(guī)程、消防與安全、崗位職責、工作標準、職業(yè)道德。
小區(qū)配套中學多媒體教室
多媒體播放設備、粉筆、黑板擦、飲水機、桶裝飲用水、手提式電腦等。
公司總經(jīng)理（公司介紹）、分管保安的副總經(jīng)理（小區(qū)情況介紹、崗位職責、工作標準）、消防安全教師、保安服務規(guī)程教師、職業(yè)道德教師。
公司人員自行解決，外聘教師公司安排小車接送。
標準7元/份。
銀行網(wǎng)點保安管理方案 保安服務方案篇四
乙方：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)保安服務公司
根據(jù)平等互利的原則，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同由雙方共同遵守。
6. 乙方按甲方的要求提供與保衛(wèi)、安全相關(guān)的其它服7. 務。
受甲方的委托乙方全權(quán)負責甲方安全保衛(wèi)工作，并對甲方負責。乙方向甲方派駐保安人員，派駐的保安人員由甲乙雙方共同管理。
合同期限：合同期限為壹年,其中試工期叁個月。自20_年4月19日起至20_年4月18日止，其中20_年4月19日至20_年7月18日為試工期。
服務人數(shù)：乙方首次向甲方派駐的保安人員30名，以后甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時增減保安人數(shù)，需增加或減少保安人員甲方要提前3天書面通知乙方。
4. 甲方于每月15日前以支票形式向乙方支付上月服5. 務費。
14. 乙方必須嚴格管理，15. 制定內(nèi)部規(guī)章及考核處罰規(guī)定，16. 并嚴格檢查考核，17. 按月將檢查考核情況報甲方管理人員。
18. 乙方要定期對保安人員進行輪換，19. 每期保安人員的花名20. 冊應蓋乙方公章后，21. 交甲方審驗和備22. 查。
23. 乙方有權(quán)隨時對乙方保安人員進行檢查，24. 有權(quán)對違規(guī)或不25. 稱職保安人員提出處罰、調(diào)換或辭退要求，26.乙方必須接受;如乙方保安人員違反甲方管理規(guī)定，27. 乙方必須接受甲方的經(jīng)濟處罰。
28. 要求并監(jiān)督乙方提供滿意保安服29. 務的權(quán)力;
32. 對乙方失職造成財產(chǎn)損失賠償?shù)臋?quán)力;
33. 按時支付服34. 務費用的義務;
35. 提供必要生活條件的義務;
36. 配合乙方履行職責的義務。
乙方的權(quán)力與義務
39. 享有合法取得服40. 務費用的權(quán)利;
48. 為保安人員提供勞動報酬和勞保福利;
49. 為保安人員配備50. 保安制服51. 和裝備52. (武裝帶、警棍、對講機等)
53. 承擔因乙方責任造成財產(chǎn)損失的賠償。
因乙方責任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責任大小予以賠償，按公安機關(guān)或消防部門認定額不低于70%賠償。甲方并有權(quán)要求解除合同。
乙方保安人員在工作期間出現(xiàn)勞動爭議或發(fā)生人身傷害與甲方無關(guān)，由乙方依照勞動法進行妥善處理。
甲方免費為乙方保安人員提供住宿，水電費按甲方員工同等對待，享受甲方員工餐待遇(如甲方實行收費進餐，甲方給予適當補貼)。
合同一經(jīng)簽訂，雙方原則上不得變更或解除。若確需變更或解除的，一方應提前一個月通知另一方，在征得另一方同意后以書面文件要以確認;若未征得對方同意，單方面變更或解除，則要追究違約責任。除違約方向?qū)Ψ劫r償損失外，還要向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
有下列情形之一可解除合同：
54. 一方違約;
55. 試工期內(nèi)。
未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以補充合同的方式加以確認。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
銀行網(wǎng)點保安管理方案 保安服務方案篇五
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對銀行保安服務的要求越來越高了，那么簽訂銀行保安服務合同需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的銀行保安服務合同范文，感謝您的閱讀。
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著平等協(xié)商、自愿互利的原則，簽訂如下保安服務合同。
一、 甲方聘用乙方保安人員2名，負責甲方營業(yè)大廳的安全保衛(wèi)工作，聘用期暫定為一年，(包括法定節(jié)假日)從20xx年1月1日至20xx年12月31日(如需延期可續(xù)簽合同)。
二、 甲方每月付給保安人員每人每月20xx元，須由乙方出具稅務正式票據(jù)，甲方按月支付，不得拖欠，否則本合同終止。
三、 乙方擔任甲方如下保安業(yè)務：
負責簡單的業(yè)務咨詢接待和協(xié)助客戶辦理業(yè)務; 對營業(yè)大廳客戶安全的保衛(wèi)工作，妥善處理突發(fā)情況; 負責維持營業(yè)大廳客戶在一米線以外排隊辦理業(yè)務秩序; 對自己所負責責任區(qū)經(jīng)常進行安全檢查; 按銀行規(guī)定時間上下班，做好上下班開門與關(guān)門的保衛(wèi)工作; 負責營業(yè)大廳簡單的衛(wèi)生清掃工作。
四、 甲方對乙方保安人員的義務：
2、 對乙方的不安全隱患建議，甲方應及時采納解決，負責與此相關(guān)的后果，乙方不承擔任何責任。
五、 乙方保安隊員在執(zhí)勤中不得脫崗、睡崗、酒后上崗、崗上飲酒等。
六、 乙方保安隊員應遵守甲方的各項管理制度，服從雙方的管理與監(jiān)督，對不遵守者和不能承擔本合同所要求的內(nèi)容者，甲乙雙方都有權(quán)調(diào)整、更換。甲方有權(quán)不定期抽查保安人員執(zhí)勤情況。
七、 乙方保安在隨送款車護送時，發(fā)生的意外傷亡由甲方負責。
八、 乙方保安隊員不得向甲方借款;甲方與保安隊員的經(jīng)濟往來純屬個人行為，甲方不得扣應付乙方的保安服務費。
九、 本合同雙方簽字、蓋章之日起生效，望雙方共同遵守，如一方違約，應由違約方承擔另一方相應的賠償。
十、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：
第一條 服務內(nèi)同和合同期限
甲方向乙方聘用保安員陸人，對渦陽支行營業(yè)大廳及辦公區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)工作。乙方根據(jù)甲方的需要派遣保安員，為甲方提供保安服務，服務期限：自20xx年4月1日起到20xx年3月31日止。合同到期，甲乙雙方應于本合同期滿前30日內(nèi)續(xù)簽保安服務合同，逾期未簽，如因乙方原因，保安服務自動終止，如因甲方原因，保安服務合同有效期自動順延。
第二條 勞動關(guān)系
乙方依法與保安人員建立勞動關(guān)系，簽訂《保安員勞動合同書》，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷等法律規(guī)定的保險)。甲方應按照《勞動法》中有關(guān)勞動必備條款的規(guī)定，向乙方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定內(nèi)容的相關(guān)信息資料。乙方根據(jù)合同有關(guān)事宜與保安人員簽訂《保安員勞動合同書》，兩合同相關(guān)內(nèi)容應保持一致。
第一條 乙方的責任、權(quán)利和義務
l、乙方應確保聘用的保安人員嚴格遵守乙方各項保安制度，堅守崗位，盡職盡責，履行本合同約定的義務，切實保障保安區(qū)域的安全，對所保安區(qū)域勤巡、勤查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和事故隱患，做到及時報告，妥善處理對已發(fā)生的案件，要及時向公安機關(guān)報案，不得拖延。
2、乙方管理人員可以和甲方有針對性地與甲方保安區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)商制定規(guī)范上崗、安全保衛(wèi)、安全管理的各項
規(guī)章制度
。
3、乙方發(fā)現(xiàn)甲方保安區(qū)域不安全隱患通過管理人員或者保安人員應向甲方通報，可以提出整改措施和建議。
4、乙方負責對聘用保安人員的教育、培訓、不定期檢查以及跟蹤管理和考核，并可以根據(jù)甲方提供的保安人員工作表現(xiàn)對其獎懲、輪崗或者根據(jù)需要更換所聘用保安人員。
第四條 甲方的責任、權(quán)利和義務
l、甲方不得安排保安人員從事保安職責以外的工作。甲方應不斷提高保安工作的物質(zhì)條件，派專人與乙方協(xié)調(diào)工作，以密切雙方合同，共同管好、用好保安人員。
2、甲方對所聘用保安人員有管理使用、監(jiān)督和批評教育的權(quán)利，有權(quán)向乙方建議對所聘用保安人員獎、懲、交流、更換，有權(quán)向乙方提出改進保安工作的建議。
3、甲方有義務按照法律不規(guī)定確定所聘用保安人員的工作時間，因工作需要延長保安員工作時間的應按加班計算，報酬由甲方解決。保安人員因婚、喪、病等方面請假的甲方應于準予，但乙方應確保甲方安全保衛(wèi)工作不能間斷。
4、甲方應當按時支付保安服務費用并為保安人員提供良好的勞動條件和勞動保護，應和乙方協(xié)商制定適合甲方單位內(nèi)部實際情況的保安工作制度并確保落實。甲方應教育職工尊重、關(guān)心和支持保安人員的工作。加強保安區(qū)域重點要害部門、要害部位的安全防范工作。落實人防、物防、技防措施對各種不安全隱患以及乙方就保安工作提出的意見和建議，及時予以落實整改，確保保安區(qū)域安全。
第五條 服務費用和支付方式
甲方按照每名保安人員每月1850.00元人民幣保安服務費用(包括保安人員工資、稅金、社保金、管理費等費用)支付給乙方，甲方憑乙方票據(jù)，于每季度初月10日之前將上述費用轉(zhuǎn)入乙方賬戶，每年保安服務費用總金額為：壹拾叁萬叁仟貳佰元整(133200元),(乙方開戶行：中國銀行渦陽營業(yè)部，帳號：5)如付現(xiàn)金，以乙方收款人簽名為準，如從銀行轉(zhuǎn)賬，以進賬單為準。
第六條 社會保險
1、乙方根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定為保安人員建立并繳納社會保險(包括基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險)。
2、保安人員患職業(yè)病或因公負傷，按工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方未及時給付保安服務費用，工傷待遇由乙方規(guī)定承擔相應責任。
第七條 合同解除
1、甲乙雙方可以協(xié)議解除本合同。
2、保安人員有如下情況之一，且乙方不予輪崗或更換的甲方可以解除合同。
(1)被依法追究形式責任的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失業(yè)、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)工作態(tài)度惡劣，嚴重影響甲方安全保衛(wèi)工作的;
3、存在如下情況之一，乙方可解除合同：
(1)甲方存在重大安全隱患，經(jīng)乙方書面提出，甲方拒不整改的;
第八條 合同爭議處理
l、甲乙雙方應當嚴格遵守勞動保障的法律規(guī)規(guī)定，切實保障保安人員的合法權(quán)益，共同做好勞動爭議的預防工作。
2、本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁部門申訴或向人民法院起訴解決。
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銀行網(wǎng)點保安管理方案 保安服務方案篇一
（主要介紹項目的區(qū)域、物業(yè)的組成等情況，根據(jù)項目具體情況調(diào)整，在此省略）
認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)保安行業(yè)的方針政策，認真貫徹《保安服務管理條例》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和貴單位的各項規(guī)章制度，認真抓好保安隊伍教育管理，不斷完善各項安全保衛(wèi)措施，確保以一流的工作業(yè)績、一流的服務質(zhì)量、一流的作風紀律，出色完成安全保衛(wèi)任務。
1、管理理念
倡導“管理和服務相結(jié)合，以服務為主”的理念。在管理學中，管理和服務似乎是辯證的矛盾統(tǒng)一體，只有將兩者有機的結(jié)合，方能實現(xiàn)管理和服務水平的同步提升，并獲得持續(xù)改進。尤其是以提供安全服務為本的保安服務，其必須依照有關(guān)法律、法規(guī)、政策及服務合同賦予的權(quán)力和責任行使職權(quán)和承擔責任，實施對對公共秩序的管理。沒有管理，服務只是一名空話，服務要靠管理來實現(xiàn)。但是，我們必須明確，管理是手段，服務才是目的，管理的最終歸宿是服務。通過有效的管理，達到為業(yè)主、委托方服務的目的。
2、管理策劃
在全面執(zhí)行xxx頒布的相關(guān)法律法規(guī)的前提下，以管理和服務兩個中心為支撐點，為貴單位提供優(yōu)質(zhì)的管理和服務，來營造安全、舒適、方便的工作環(huán)境。
3、管理模式
統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關(guān)標準及公司各項規(guī)章制度。
統(tǒng)一管理理念：“以人為本，服務為主，注重對各級保安員的關(guān)心、激勵、挖潛，做到人盡其才，在外派保安員上則是以貴單位的服務為焦點，對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足。
統(tǒng)一服務意識：創(chuàng)新性、全方位的服務意識，想客戶之未想，急客戶之所急，通過不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容、服務方法來滿足不斷轉(zhuǎn)變觀念和不斷擴展需求的顧客。
統(tǒng)一管理目標：“接一客戶，創(chuàng)一方文明，保一方平安，樹一個品牌?！蔽覀儗⒅嵤┢放茟?zhàn)略和形象工程，進一步倡導我們管理實踐中一直堅持的科學發(fā)展觀，信守“服務第一、客戶至上”的經(jīng)營方針，通過專業(yè)精細化管理，確保區(qū)域安全，優(yōu)美環(huán)境，從而提升品牌形象，達到社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益良性循環(huán)發(fā)展。
1、保安人員遵紀守法，履行好崗位職責；
3、服務質(zhì)量達到《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》。
2、辦公區(qū)：主要指辦公區(qū)及辦公區(qū)的連接通道和設施設備。
3、倉儲區(qū)：主要指倉儲區(qū)域和相連接的區(qū)域與設施。
4、生活娛樂區(qū)：主要是指員工住宿區(qū)、用餐中心、休閑設施等與生活娛樂直接相關(guān)的區(qū)域。
6、車場區(qū)：主要指停車場所。
7、其他特殊區(qū)域：如油庫、能源房、動力房等等特殊區(qū)域。
1.維持業(yè)主單位的生產(chǎn)、辦公秩序；
2.按業(yè)主單位的要求對業(yè)主單位的出入人員進行檢查，降低無法人員的進出機率。
3.按業(yè)主單位的要求對進出物資進行檢查，以提高業(yè)主財產(chǎn)的安全。 4.對業(yè)主單位的車輛進出進行管理，以確保有序的交通秩序和物資。
5.對業(yè)主單位公區(qū)及停車場進行管理，以確保停放有序，出入安全。 6.對業(yè)主單位的消防設施進行日常監(jiān)管，有情況及時處理，確保消防設施的正常。
7.對業(yè)主單位的安防設施進行監(jiān)管，及時處理問題，提高安全物防和技防水平。
8.加大巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告與處理，排除不利因素。 9.做好各種應急預案，有序的應對各種突發(fā)事件。
（一）制定和明確保安人員工作制度和職責任務。
根據(jù)《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》、《保安服務管理條例》和公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際情況，認真制定門衛(wèi)、巡邏、禮賓、內(nèi)務、交接崗、勤務記錄、班隊長查崗等內(nèi)容的《保安管理細則》，規(guī)定各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度和保安各級人員工作職責規(guī)范日常工作、生活、學習管理和勤務秩序。做到人員到位、制度到位、職責分明。
（二）強化保安人員教育管理，樹立良好形象。
把保安隊伍教育管理放在重要的工作位置，定期開展保安員職業(yè)道德意識教育和法制教育，以學習園地、板報、墻報等有效形式和載體，營造濃厚的教育學習氛圍。教育保安員樹立服務的意識，文明執(zhí)勤、熱情服務，不斷提高服務水平和質(zhì)量。
（三）經(jīng)常性的開展安全檢查工作。
根據(jù)客戶實際情況，要經(jīng)常性的組織開展安全大檢查工作。及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要上報客戶單位立即解決，一時解決不了的要派保安人員嚴看死守，直到解決為止。特別是在重大節(jié)假日和對客戶單位的財務室等要害部位，要反復檢查，不留死角。
（四）經(jīng)常性的開展處置突發(fā)事件的防范演練。
根據(jù)貴單位和保安工作實際情況，制定應急預案，適時組織演練，提高保安人員處置突發(fā)事件的能力。保護客戶財物和人民群眾生命財產(chǎn)在一旦遇到突發(fā)事件的情況下，最大程度的免受災害。
（五）加強保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實工作。
保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實是保安服務質(zhì)量的重要保障，也是確?？蛻舭踩那疤?。因此，我們將重點加強保安隊伍的規(guī)章制度的落實工作，嚴格執(zhí)行保安工作手冊，嚴禁保安員在駐地和宿舍留宿他人，加強保安員物品點驗，嚴格保安員政審和信息比對。保證保安隊伍以過硬的素質(zhì)完成客戶和上級賦予的各項安保任務。
（六）加強保安服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
為提高保安服務質(zhì)量，公司歷來重視保安服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。包括抽查、互查、明查、暗查、質(zhì)量調(diào)查等方式。
（七）堅持三種制度。
堅持晨會、周會、月會制度，組織評比與比武等，以關(guān)懷隊員，促進隊伍建設，提高服務質(zhì)量。
承諾嚴格按合同和方案的約定執(zhí)行，尊重業(yè)主或客戶的要求，切實做好保安服務工作，達到方案所提出的標準，實現(xiàn)安全事故和責任事故率為0。
1.實行目標管理責任制
目標管理責任制就是將項目的管理目標、經(jīng)營目標以量化形式作為重要職責交托給相關(guān)的責任人，并將目標的實現(xiàn)與責任人切身利益（工資、獎金、崗位升遷）掛鉤。
2.激勵機制
公司將采取事業(yè)激勵、量化目標激勵、效益激勵等方式，讓服務的效果與全體服務人員的切身利益掛勾，從而調(diào)動員工的積極性，挖掘員工的潛能，最大限度的發(fā)揮全體員工的'積極主動性，進而達到服務水平。
3.公開服務制
所有服務工作均向業(yè)主公開。
4.首問責任制
任何員工在接到咨詢、投訴、求助時均負責將的問題解決完畢方可獲得公司認可。
5.全天候服務
我方實行全天24小時服務。
6.回訪工作制
我方將依照自己的標準作業(yè)規(guī)程多開展的服務工作定期走訪業(yè)主，虛心接受
業(yè)主的建議、批評。重大決策、措施均在事先通報給業(yè)主并獲得認可。
7.應急預案制
我方將根據(jù)物業(yè)的物點，針對焦點、重點、難點、突發(fā)事件建立應急預案制度，如果一旦發(fā)生突發(fā)事件或重大事件或焦點事件出現(xiàn)，立即啟動應急預案，讓突發(fā)事件處理變得科學、有序、及時、高效，確保萬無一失。
8.監(jiān)督機制
業(yè)主建立后勤物業(yè)管理中心，定期不定期對物業(yè)服務情況進行監(jiān)與指導。我司將保持與物業(yè)的高頻次的溝通，確保信息傳達及時，監(jiān)督效果突現(xiàn)。同時，我公司也派品質(zhì)管理人員進駐，定期不定期的全面深入的對服務品質(zhì)進行監(jiān)督，及時反饋信息，讓服務的質(zhì)量不斷提高。
主要工具有：抽查、滿意度調(diào)查、神秘暗訪等等。
9.自我約束機制
制定項目廉潔自律基本要求。項目全體員工嚴格遵守道德標準、行為規(guī)范和員工守則。
（根據(jù)具體項目情況而定，省略）
1、公司管理制度培訓
2、項目資料培訓
3、保安技能培訓
4、管理技能培訓
5、溝通技巧與藝術(shù)培訓
6、其他培訓
1.公司設置監(jiān)督電話，向業(yè)主單位公布。
2.隨時接受任何業(yè)主或客戶單位任何員工的投訴與建議。
3.隨時接受業(yè)主單位的考核和評估合同的執(zhí)行情況。
銀行網(wǎng)點保安管理方案 保安服務方案篇二
一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務。
二、學校保安員堅持優(yōu)質(zhì)服務，自覺維護學校的聲譽。
三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。
四、學校保安員要嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導、師生，服從管理。
五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產(chǎn)安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的'判斷和處理，及時向主管部門和領(lǐng)導報告，防止各種意外發(fā)生。
六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。
七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。
八、學校保安員要加強校內(nèi)四周以及各樓層的巡查。
九、對車輛的管理：
(1)本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。
(2)正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被訪人，經(jīng)允許后先登記再請其進入;如遇直接來找校領(lǐng)導的陌生人員，必須與相關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系確認后才準予入校;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。(3)其它無關(guān)人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停;出入學校的外來車輛(特別是貨車)要嚴格檢查，出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導同意(批條)方可放行。
十、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。
十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行;否則，值班保安員承擔一切責任。
十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛(wèi)生，要積極協(xié)助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。
十三、保安人員有事，必須請假，經(jīng)同意后才許離校，未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。
十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領(lǐng)導，或散布謠言、惡意中傷他人的;保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。
一、學校保安人員肩負著學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。
二、學校保安人員不得與他人閑談，凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記簿，征得有關(guān)人員同意后，方可放行。
三、嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的自行車、摩托車進入校園。其他為學校服務的車輛經(jīng)學校同意后方可進入校園。四、學生在上學放學時間內(nèi)，要及時排除校門外(左右5米)的攤點、車輛堵塞障礙物，有效疏通學生擁擠現(xiàn)象。按時做好大門的開關(guān)工作(早上七時準時上崗開校門，深夜十二時關(guān)校門)，做到門開人在。
五、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關(guān)教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。閑雜人員、推銷商品人員不得放進學校，確保校園平安。
六、加強通道衛(wèi)生清掃，搞好學生上課時的安全巡邏，每天放學后，檢查學校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應及時妥善處理，要向?qū)W校保衛(wèi)處或后勤處領(lǐng)導匯報。
七、晚上在門衛(wèi)室值睡班，還要定時巡視校園，及時做好《安全巡邏日志》記載，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
八、保安人員如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
銀行網(wǎng)點保安管理方案 保安服務方案篇三
30名新招聘保安
培訓的目的是讓新保安了解公司的基本情況，熟悉公司的各項規(guī)章制度、掌握基本的服務知識、崗位工作的具體要求、必要的崗位技能、熟練掌握保安工作流程、熟悉小區(qū)業(yè)主和車輛情況。要求培訓其間不得遲到早退和曠課，培訓結(jié)束，考試不合格者，不能正式錄用。
20xx年5月22日——28日。
公司背景介紹、小區(qū)基本情況介紹、公司規(guī)章制度、保安服務規(guī)程、消防與安全、崗位職責、工作標準、職業(yè)道德。
小區(qū)配套中學多媒體教室
多媒體播放設備、粉筆、黑板擦、飲水機、桶裝飲用水、手提式電腦等。
公司總經(jīng)理（公司介紹）、分管保安的副總經(jīng)理（小區(qū)情況介紹、崗位職責、工作標準）、消防安全教師、保安服務規(guī)程教師、職業(yè)道德教師。
公司人員自行解決，外聘教師公司安排小車接送。
標準7元/份。
銀行網(wǎng)點保安管理方案 保安服務方案篇四
乙方：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)保安服務公司
根據(jù)平等互利的原則，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同由雙方共同遵守。
6. 乙方按甲方的要求提供與保衛(wèi)、安全相關(guān)的其它服7. 務。
受甲方的委托乙方全權(quán)負責甲方安全保衛(wèi)工作，并對甲方負責。乙方向甲方派駐保安人員，派駐的保安人員由甲乙雙方共同管理。
合同期限：合同期限為壹年,其中試工期叁個月。自20_年4月19日起至20_年4月18日止，其中20_年4月19日至20_年7月18日為試工期。
服務人數(shù)：乙方首次向甲方派駐的保安人員30名，以后甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時增減保安人數(shù)，需增加或減少保安人員甲方要提前3天書面通知乙方。
4. 甲方于每月15日前以支票形式向乙方支付上月服5. 務費。
14. 乙方必須嚴格管理，15. 制定內(nèi)部規(guī)章及考核處罰規(guī)定，16. 并嚴格檢查考核，17. 按月將檢查考核情況報甲方管理人員。
18. 乙方要定期對保安人員進行輪換，19. 每期保安人員的花名20. 冊應蓋乙方公章后，21. 交甲方審驗和備22. 查。
23. 乙方有權(quán)隨時對乙方保安人員進行檢查，24. 有權(quán)對違規(guī)或不25. 稱職保安人員提出處罰、調(diào)換或辭退要求，26.乙方必須接受;如乙方保安人員違反甲方管理規(guī)定，27. 乙方必須接受甲方的經(jīng)濟處罰。
28. 要求并監(jiān)督乙方提供滿意保安服29. 務的權(quán)力;
32. 對乙方失職造成財產(chǎn)損失賠償?shù)臋?quán)力;
33. 按時支付服34. 務費用的義務;
35. 提供必要生活條件的義務;
36. 配合乙方履行職責的義務。
乙方的權(quán)力與義務
39. 享有合法取得服40. 務費用的權(quán)利;
48. 為保安人員提供勞動報酬和勞保福利;
49. 為保安人員配備50. 保安制服51. 和裝備52. (武裝帶、警棍、對講機等)
53. 承擔因乙方責任造成財產(chǎn)損失的賠償。
因乙方責任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責任大小予以賠償，按公安機關(guān)或消防部門認定額不低于70%賠償。甲方并有權(quán)要求解除合同。
乙方保安人員在工作期間出現(xiàn)勞動爭議或發(fā)生人身傷害與甲方無關(guān)，由乙方依照勞動法進行妥善處理。
甲方免費為乙方保安人員提供住宿，水電費按甲方員工同等對待，享受甲方員工餐待遇(如甲方實行收費進餐，甲方給予適當補貼)。
合同一經(jīng)簽訂，雙方原則上不得變更或解除。若確需變更或解除的，一方應提前一個月通知另一方，在征得另一方同意后以書面文件要以確認;若未征得對方同意，單方面變更或解除，則要追究違約責任。除違約方向?qū)Ψ劫r償損失外，還要向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
有下列情形之一可解除合同：
54. 一方違約;
55. 試工期內(nèi)。
未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以補充合同的方式加以確認。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
銀行網(wǎng)點保安管理方案 保安服務方案篇五
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對銀行保安服務的要求越來越高了，那么簽訂銀行保安服務合同需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的銀行保安服務合同范文，感謝您的閱讀。
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著平等協(xié)商、自愿互利的原則，簽訂如下保安服務合同。
一、 甲方聘用乙方保安人員2名，負責甲方營業(yè)大廳的安全保衛(wèi)工作，聘用期暫定為一年，(包括法定節(jié)假日)從20xx年1月1日至20xx年12月31日(如需延期可續(xù)簽合同)。
二、 甲方每月付給保安人員每人每月20xx元，須由乙方出具稅務正式票據(jù)，甲方按月支付，不得拖欠，否則本合同終止。
三、 乙方擔任甲方如下保安業(yè)務：
負責簡單的業(yè)務咨詢接待和協(xié)助客戶辦理業(yè)務; 對營業(yè)大廳客戶安全的保衛(wèi)工作，妥善處理突發(fā)情況; 負責維持營業(yè)大廳客戶在一米線以外排隊辦理業(yè)務秩序; 對自己所負責責任區(qū)經(jīng)常進行安全檢查; 按銀行規(guī)定時間上下班，做好上下班開門與關(guān)門的保衛(wèi)工作; 負責營業(yè)大廳簡單的衛(wèi)生清掃工作。
四、 甲方對乙方保安人員的義務：
2、 對乙方的不安全隱患建議，甲方應及時采納解決，負責與此相關(guān)的后果，乙方不承擔任何責任。
五、 乙方保安隊員在執(zhí)勤中不得脫崗、睡崗、酒后上崗、崗上飲酒等。
六、 乙方保安隊員應遵守甲方的各項管理制度，服從雙方的管理與監(jiān)督，對不遵守者和不能承擔本合同所要求的內(nèi)容者，甲乙雙方都有權(quán)調(diào)整、更換。甲方有權(quán)不定期抽查保安人員執(zhí)勤情況。
七、 乙方保安在隨送款車護送時，發(fā)生的意外傷亡由甲方負責。
八、 乙方保安隊員不得向甲方借款;甲方與保安隊員的經(jīng)濟往來純屬個人行為，甲方不得扣應付乙方的保安服務費。
九、 本合同雙方簽字、蓋章之日起生效，望雙方共同遵守，如一方違約，應由違約方承擔另一方相應的賠償。
十、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：
第一條 服務內(nèi)同和合同期限
甲方向乙方聘用保安員陸人，對渦陽支行營業(yè)大廳及辦公區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)工作。乙方根據(jù)甲方的需要派遣保安員，為甲方提供保安服務，服務期限：自20xx年4月1日起到20xx年3月31日止。合同到期，甲乙雙方應于本合同期滿前30日內(nèi)續(xù)簽保安服務合同，逾期未簽，如因乙方原因，保安服務自動終止，如因甲方原因，保安服務合同有效期自動順延。
第二條 勞動關(guān)系
乙方依法與保安人員建立勞動關(guān)系，簽訂《保安員勞動合同書》，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷等法律規(guī)定的保險)。甲方應按照《勞動法》中有關(guān)勞動必備條款的規(guī)定，向乙方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定內(nèi)容的相關(guān)信息資料。乙方根據(jù)合同有關(guān)事宜與保安人員簽訂《保安員勞動合同書》，兩合同相關(guān)內(nèi)容應保持一致。
第一條 乙方的責任、權(quán)利和義務
l、乙方應確保聘用的保安人員嚴格遵守乙方各項保安制度，堅守崗位，盡職盡責，履行本合同約定的義務，切實保障保安區(qū)域的安全，對所保安區(qū)域勤巡、勤查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和事故隱患，做到及時報告，妥善處理對已發(fā)生的案件，要及時向公安機關(guān)報案，不得拖延。
2、乙方管理人員可以和甲方有針對性地與甲方保安區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)商制定規(guī)范上崗、安全保衛(wèi)、安全管理的各項
規(guī)章制度
。
3、乙方發(fā)現(xiàn)甲方保安區(qū)域不安全隱患通過管理人員或者保安人員應向甲方通報，可以提出整改措施和建議。
4、乙方負責對聘用保安人員的教育、培訓、不定期檢查以及跟蹤管理和考核，并可以根據(jù)甲方提供的保安人員工作表現(xiàn)對其獎懲、輪崗或者根據(jù)需要更換所聘用保安人員。
第四條 甲方的責任、權(quán)利和義務
l、甲方不得安排保安人員從事保安職責以外的工作。甲方應不斷提高保安工作的物質(zhì)條件，派專人與乙方協(xié)調(diào)工作，以密切雙方合同，共同管好、用好保安人員。
2、甲方對所聘用保安人員有管理使用、監(jiān)督和批評教育的權(quán)利，有權(quán)向乙方建議對所聘用保安人員獎、懲、交流、更換，有權(quán)向乙方提出改進保安工作的建議。
3、甲方有義務按照法律不規(guī)定確定所聘用保安人員的工作時間，因工作需要延長保安員工作時間的應按加班計算，報酬由甲方解決。保安人員因婚、喪、病等方面請假的甲方應于準予，但乙方應確保甲方安全保衛(wèi)工作不能間斷。
4、甲方應當按時支付保安服務費用并為保安人員提供良好的勞動條件和勞動保護，應和乙方協(xié)商制定適合甲方單位內(nèi)部實際情況的保安工作制度并確保落實。甲方應教育職工尊重、關(guān)心和支持保安人員的工作。加強保安區(qū)域重點要害部門、要害部位的安全防范工作。落實人防、物防、技防措施對各種不安全隱患以及乙方就保安工作提出的意見和建議，及時予以落實整改，確保保安區(qū)域安全。
第五條 服務費用和支付方式
甲方按照每名保安人員每月1850.00元人民幣保安服務費用(包括保安人員工資、稅金、社保金、管理費等費用)支付給乙方，甲方憑乙方票據(jù)，于每季度初月10日之前將上述費用轉(zhuǎn)入乙方賬戶，每年保安服務費用總金額為：壹拾叁萬叁仟貳佰元整(133200元),(乙方開戶行：中國銀行渦陽營業(yè)部，帳號：5)如付現(xiàn)金，以乙方收款人簽名為準，如從銀行轉(zhuǎn)賬，以進賬單為準。
第六條 社會保險
1、乙方根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定為保安人員建立并繳納社會保險(包括基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險)。
2、保安人員患職業(yè)病或因公負傷，按工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方未及時給付保安服務費用，工傷待遇由乙方規(guī)定承擔相應責任。
第七條 合同解除
1、甲乙雙方可以協(xié)議解除本合同。
2、保安人員有如下情況之一，且乙方不予輪崗或更換的甲方可以解除合同。
(1)被依法追究形式責任的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失業(yè)、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)工作態(tài)度惡劣，嚴重影響甲方安全保衛(wèi)工作的;
3、存在如下情況之一，乙方可解除合同：
(1)甲方存在重大安全隱患，經(jīng)乙方書面提出，甲方拒不整改的;
第八條 合同爭議處理
l、甲乙雙方應當嚴格遵守勞動保障的法律規(guī)規(guī)定，切實保障保安人員的合法權(quán)益，共同做好勞動爭議的預防工作。
2、本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁部門申訴或向人民法院起訴解決。
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