寫總結(jié)報告時應(yīng)注意明確目的，突出重點，切不可面面俱到;要鼓舞人心，富有號召力。以下是整理的作風(fēng)討論活動總結(jié)報告，歡迎閱讀！
【篇一】作風(fēng)討論活動總結(jié)報告
根據(jù)縣機關(guān)效能辦文件精神，我局給予了高度重視，專題召開會議研究貫徹落實，現(xiàn)就組織開展“以‘第一等’干部作風(fēng)建設(shè)‘風(fēng)景獨好’新”討論活動情況，作簡要匯報：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速落實
為了開展好討論活動，我局召開專門會議進(jìn)行部署落實，并由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施，轉(zhuǎn)發(fā)了開展“以‘第一等’干部作風(fēng)建設(shè)‘風(fēng)景獨好’新”討論活動的文件，要求文廣系統(tǒng)干部職工認(rèn)真領(lǐng)會上級文件精神，結(jié)合工作實際，圍繞“大力弘揚蘇區(qū)精神，爭當(dāng)作風(fēng)建設(shè)模范，“以‘第一等’干部作風(fēng)建設(shè)‘風(fēng)景獨好’新”討論活動主題，引導(dǎo)干部職工緊緊圍繞創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，認(rèn)真思考如何弘揚蘇區(qū)精神、爭當(dāng)作風(fēng)建設(shè)模范，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、加快推進(jìn)“風(fēng)景獨好”新建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。如何進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，并形成書面材料。
二、認(rèn)真組織，展開討論
為了開展好此次討論活動，我局認(rèn)真組織實施，先后召開中心組學(xué)習(xí)會、領(lǐng)導(dǎo)班子會、全體黨員學(xué)習(xí)會、支部學(xué)習(xí)會等形式，組織干職工開展“以‘第一等’干部作風(fēng)建設(shè)‘風(fēng)景獨好’新”討論活動。在討論活動中，干職工結(jié)合自身工作實際，就抓好廣電新聞宣傳、推進(jìn)公共文化服務(wù)體系示范創(chuàng)建、贛南蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃、凈化文化市場環(huán)境等方面展開了深入的大討論，大家紛紛表示，要緊緊圍繞我縣創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，建設(shè)“風(fēng)景獨好”新的戰(zhàn)略目標(biāo)，以“第一等”干部作風(fēng)，扎實努力、務(wù)實進(jìn)取，不斷開創(chuàng)文廣事業(yè)新局面，推動文廣事業(yè)大發(fā)展大繁榮。
三、形成共識，效果初顯
增強了愛崗敬業(yè)、服務(wù)奉獻(xiàn)的意識，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提升了工作效率，對推動文廣事業(yè)的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用，主要表現(xiàn)在：廣播電視內(nèi)外宣工作穩(wěn)步推進(jìn)，安全播出有保障；文化建設(shè)有新突破，公共文化服務(wù)能力進(jìn)一步增強；文化綜合執(zhí)法水平有新提高，文化市場秩序進(jìn)一步規(guī)范、有序。
在下一步工作中，認(rèn)真做好各項規(guī)定動作，用實際行動加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，為推動文廣事業(yè)大發(fā)展、大繁榮，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展努力工作。
【篇二】作風(fēng)討論活動總結(jié)報告
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，安排部署到位
一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。全市干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”動員會召開后，我局隨即于6月4日對會議精神進(jìn)行了傳達(dá)，6月6日，又召開全局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動動員會，對活動方案和請銷假、年休假等有關(guān)制度進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，對深入開展全局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動進(jìn)行了安排部署。二是成立工作機構(gòu)，強化組織保障。成立了人社局干部職工作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，黨組副書記任常務(wù)副組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機關(guān)股室、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人，基層人社站站長為成員，切實加強了對干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。三是印發(fā)活動方案，明確活動要求。6月5日，印發(fā)了《關(guān)于在全局深入開展干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動的實施方案》，對深入開展大討論、集中進(jìn)行大整頓、全面促進(jìn)大提升三個階段工作要求和時間節(jié)點進(jìn)行了明確。并先后印發(fā)了大討論、集中整頓等兩階段工作提示，對干部職工開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的行動提供了參考模板，進(jìn)行了全面規(guī)范。根據(jù)局活動方案和活動提示，各二級機構(gòu)分別結(jié)合部門實際情況，制定了部門工作方案，并召開了相關(guān)會議，確保了我局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動有序開展。
二、提升認(rèn)識，問題查擺到位
一是深刻反思討論。根據(jù)我局作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動要求，6月21日，我局黨組召開民主生活會帶頭開展大討論活動。隨后，局機關(guān)和各二級機構(gòu)紛紛開展了大討論活動，對部門和個人存在的問題進(jìn)行了積極反思，為全面查擺問題奠定了基礎(chǔ)。二是全面梳理細(xì)化。局機關(guān)股室和二級機構(gòu)結(jié)合大討論查擺的問題，將部門和個人存在的問題進(jìn)行了梳理，制訂了個人整改方案以及整改臺賬，明確了整改措施和整改時限，對能夠立即整改的問題，實行立行立改;對一時難以整改到位的問題，制定階段性整改計劃和措施，以釘釘子精神持續(xù)抓好整改落實。三是嚴(yán)格審核把關(guān)。按照以上率下的原則，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組書記的整改方案報分管市領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案報局黨組書記審核確認(rèn)，中層干部及一般干部職工的整改方案報分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)，真正做到了認(rèn)識不清不過關(guān)、問題不準(zhǔn)不過關(guān)、措施不實不過關(guān)，確保了問題查擺的精準(zhǔn)性。
三、結(jié)合實際，整改落實到位
對查擺出來的問題，要求全體干部職工以即知即改、立行立改的態(tài)度，結(jié)合全局工作實際落實整改工作：一是結(jié)合“中梗阻”式腐 敗整治抓問題整改。將“大討論、大整頓”活動納入“中梗阻”式腐 敗整治日常工作，每月召開測評會議時，要求各單位一并匯報整頓活動成效，并相應(yīng)進(jìn)行考核評價，進(jìn)一步實化了“大討論、大整改”活動載體和考核指標(biāo)。二是結(jié)合“最多跑一次”改革抓問題整改。結(jié)合整頓活動推進(jìn)，出臺了本部門“最多跑一次”事項清單及辦事流程，以“最多跑一次”改革的成效來檢驗作風(fēng)建設(shè)成效，切實解決了幾個群眾關(guān)注的民生問題。如城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報賬業(yè)務(wù)下沉至基層人社站，由原來的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心審核、支付中心支付改為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心直接審核支付，群眾辦事更方便;全面啟用了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一站式結(jié)算平臺，設(shè)置醫(yī)療扶貧報賬綠色窗口，極大的方便了貧困戶就醫(yī)報賬;行政股室業(yè)務(wù)下沉至窗口，工作人員全部統(tǒng)一著裝并佩戴工作牌，嚴(yán)格執(zhí)行微笑服務(wù)和首問責(zé)任制，真正意義實現(xiàn)了“一站式”服務(wù);在辦事大廳設(shè)置業(yè)務(wù)咨詢臺，滿足群眾業(yè)務(wù)咨詢和辦事指導(dǎo)需要，得到了群眾的一致好評。三是結(jié)合績效考核工作抓問題整改。將作風(fēng)建設(shè)納入單位及個人績效重要考核指標(biāo)，與干部職工經(jīng)濟政治待遇掛鉤，凡是出現(xiàn)作風(fēng)問題、活動開展不到位的，一律嚴(yán)格追責(zé)并扣減績效考核獎金。四是結(jié)合當(dāng)前人社中心工作抓問題整改。結(jié)合全局扶貧攻堅、民生改善、促進(jìn)就業(yè)等重點工作，建立責(zé)任清單，明確相關(guān)單位及人員工作責(zé)任，以工作實績來檢驗干部工作作風(fēng)，綜合評價干部的黨性德行，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部職工緊隨的常態(tài)機制，推動全市人社工作快速健康發(fā)展。
四、嚴(yán)明紀(jì)律，督促檢查到位
一是建立督查機制。根據(jù)活動要求，我局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局機關(guān)紀(jì)檢專門負(fù)責(zé)督促檢查。二是強化日常巡查。局機關(guān)紀(jì)檢多次組織局辦公室和局人教股工作人員對全局上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查，并對照局機關(guān)股室和二級機構(gòu)問題清單對干部職工整改情況進(jìn)行全面督查。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。為嚴(yán)明紀(jì)律，對巡查督查發(fā)現(xiàn)的問題，全部下發(fā)了通報，共印發(fā)通報2期，責(zé)令被通報的單位拿出具體整改措施和對當(dāng)事人的處理意見，進(jìn)一步強化了作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性，確保問題全面整改到位。
五、下階段工作打算
我局在“大討論、大整頓”行動中，嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委要求，扎實開展相關(guān)工作，取得了一定成效，但也還存在一些問題。如仍有極少數(shù)同志對活動認(rèn)識不到位，片面認(rèn)為*活動太多，會擠占工作時間;有極少數(shù)同志存在應(yīng)付心理，自我剖析不到位，整改材料質(zhì)量不高，等等。對這些存在的問題，請各位督查組領(lǐng)導(dǎo)不留情面、嚴(yán)厲批評指出，我們一定嚴(yán)查到底、落實到位。下階段，我局將主要從以下三方面推進(jìn)“大討論、大整頓”活動：
一是進(jìn)一步整合和優(yōu)化窗口設(shè)置。目前，我局新窗口還在試運行階段，我們將結(jié)合運行中存在的問題進(jìn)一步整合資源優(yōu)化窗口設(shè)置，下沉業(yè)務(wù)至人社站滿足群眾就近辦理業(yè)務(wù)需要，實現(xiàn)所有人社業(yè)務(wù)窗口和業(yè)務(wù)的科學(xué)化管理。
二是進(jìn)一步梳理和簡化業(yè)務(wù)流程。目前，我局已基本完成所有業(yè)務(wù)的梳理和優(yōu)化，下一步將推行新的業(yè)務(wù)審批程序，凡是關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)均推行資料共享并簡化辦理程序;凡是需要審批的業(yè)務(wù)，均由受理人員嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)行辦理，并按照誰審批誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行監(jiān)督管理和追責(zé)問責(zé)，以確保進(jìn)一步縮短辦事時間，提升服務(wù)水平。
三是進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)督查。局機關(guān)紀(jì)檢將深入開展作風(fēng)建設(shè)回頭看督查工作，嚴(yán)查上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)以及問題整改落實情況，凡是存在作風(fēng)問題、整改落實不到位的部門的和個人將嚴(yán)肅追責(zé)，確保實現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，確?！按笥懻摗⒋笳D”活動取得實在效果。
【篇三】作風(fēng)討論活動總結(jié)報告
根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、推動大發(fā)展”大討論活動的通知》（萬委宣發(fā)[2012]14號）文件要求，我局在全局干部職工中開展了“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、推動大發(fā)展”大討論活動，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。
為加強大討論活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，局機關(guān)成立了機關(guān)大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室具體負(fù)責(zé)“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、推動大發(fā)展”大討論活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。確保了組織領(lǐng)導(dǎo)到位、思想認(rèn)識到位、工作措施到位、責(zé)任落實到位。
二、措施到位。
（一）抓學(xué)習(xí)教育，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。局機關(guān)利用中心組學(xué)習(xí)會、機關(guān)支部會和每周一的機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策，全國“兩會”精神、省委十次黨代會精神、市委xx屆二次黨代會、市xx屆一次人代會以及市委召開農(nóng)村工作會、政法工作會、黨建工作會議精神，深入學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，圍繞市委、政府和單位的重點工作，進(jìn)行大討論。全局干部職工深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，增強自身政治意識，政治理論 功底，政治敏銳性和政治鑒別力。促進(jìn)了機關(guān)整體素質(zhì)的明顯提高，思想作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變，各項工作取得顯著成效。
（二）完善制度，強化管理。圍繞“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、推動大發(fā)展”這一活動主題，局機關(guān)認(rèn)真健全和完善了《機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度》，實行辦事公開制、首問責(zé)任制、辦理制，進(jìn)一步健全和完善政務(wù)公開制度，推行黨務(wù)公開制度，拓寬監(jiān)督管理渠道。建立群眾接待制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督。加大了對機關(guān)干部德、能、勤、績、廉的考核力度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)干部的工作作風(fēng)，形成了良好工作氛圍，提高效能。
【篇一】作風(fēng)討論活動總結(jié)報告
根據(jù)縣機關(guān)效能辦文件精神，我局給予了高度重視，專題召開會議研究貫徹落實，現(xiàn)就組織開展“以‘第一等’干部作風(fēng)建設(shè)‘風(fēng)景獨好’新”討論活動情況，作簡要匯報：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速落實
為了開展好討論活動，我局召開專門會議進(jìn)行部署落實，并由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施，轉(zhuǎn)發(fā)了開展“以‘第一等’干部作風(fēng)建設(shè)‘風(fēng)景獨好’新”討論活動的文件，要求文廣系統(tǒng)干部職工認(rèn)真領(lǐng)會上級文件精神，結(jié)合工作實際，圍繞“大力弘揚蘇區(qū)精神，爭當(dāng)作風(fēng)建設(shè)模范，“以‘第一等’干部作風(fēng)建設(shè)‘風(fēng)景獨好’新”討論活動主題，引導(dǎo)干部職工緊緊圍繞創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，認(rèn)真思考如何弘揚蘇區(qū)精神、爭當(dāng)作風(fēng)建設(shè)模范，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、加快推進(jìn)“風(fēng)景獨好”新建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。如何進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，并形成書面材料。
二、認(rèn)真組織，展開討論
為了開展好此次討論活動，我局認(rèn)真組織實施，先后召開中心組學(xué)習(xí)會、領(lǐng)導(dǎo)班子會、全體黨員學(xué)習(xí)會、支部學(xué)習(xí)會等形式，組織干職工開展“以‘第一等’干部作風(fēng)建設(shè)‘風(fēng)景獨好’新”討論活動。在討論活動中，干職工結(jié)合自身工作實際，就抓好廣電新聞宣傳、推進(jìn)公共文化服務(wù)體系示范創(chuàng)建、贛南蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃、凈化文化市場環(huán)境等方面展開了深入的大討論，大家紛紛表示，要緊緊圍繞我縣創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，建設(shè)“風(fēng)景獨好”新的戰(zhàn)略目標(biāo)，以“第一等”干部作風(fēng)，扎實努力、務(wù)實進(jìn)取，不斷開創(chuàng)文廣事業(yè)新局面，推動文廣事業(yè)大發(fā)展大繁榮。
三、形成共識，效果初顯
增強了愛崗敬業(yè)、服務(wù)奉獻(xiàn)的意識，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提升了工作效率，對推動文廣事業(yè)的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用，主要表現(xiàn)在：廣播電視內(nèi)外宣工作穩(wěn)步推進(jìn)，安全播出有保障；文化建設(shè)有新突破，公共文化服務(wù)能力進(jìn)一步增強；文化綜合執(zhí)法水平有新提高，文化市場秩序進(jìn)一步規(guī)范、有序。
在下一步工作中，認(rèn)真做好各項規(guī)定動作，用實際行動加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，為推動文廣事業(yè)大發(fā)展、大繁榮，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展努力工作。
【篇二】作風(fēng)討論活動總結(jié)報告
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，安排部署到位
一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。全市干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”動員會召開后，我局隨即于6月4日對會議精神進(jìn)行了傳達(dá)，6月6日，又召開全局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動動員會，對活動方案和請銷假、年休假等有關(guān)制度進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，對深入開展全局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動進(jìn)行了安排部署。二是成立工作機構(gòu)，強化組織保障。成立了人社局干部職工作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，黨組副書記任常務(wù)副組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機關(guān)股室、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人，基層人社站站長為成員，切實加強了對干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。三是印發(fā)活動方案，明確活動要求。6月5日，印發(fā)了《關(guān)于在全局深入開展干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動的實施方案》，對深入開展大討論、集中進(jìn)行大整頓、全面促進(jìn)大提升三個階段工作要求和時間節(jié)點進(jìn)行了明確。并先后印發(fā)了大討論、集中整頓等兩階段工作提示，對干部職工開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的行動提供了參考模板，進(jìn)行了全面規(guī)范。根據(jù)局活動方案和活動提示，各二級機構(gòu)分別結(jié)合部門實際情況，制定了部門工作方案，并召開了相關(guān)會議，確保了我局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動有序開展。
二、提升認(rèn)識，問題查擺到位
一是深刻反思討論。根據(jù)我局作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動要求，6月21日，我局黨組召開民主生活會帶頭開展大討論活動。隨后，局機關(guān)和各二級機構(gòu)紛紛開展了大討論活動，對部門和個人存在的問題進(jìn)行了積極反思，為全面查擺問題奠定了基礎(chǔ)。二是全面梳理細(xì)化。局機關(guān)股室和二級機構(gòu)結(jié)合大討論查擺的問題，將部門和個人存在的問題進(jìn)行了梳理，制訂了個人整改方案以及整改臺賬，明確了整改措施和整改時限，對能夠立即整改的問題，實行立行立改;對一時難以整改到位的問題，制定階段性整改計劃和措施，以釘釘子精神持續(xù)抓好整改落實。三是嚴(yán)格審核把關(guān)。按照以上率下的原則，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組書記的整改方案報分管市領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案報局黨組書記審核確認(rèn)，中層干部及一般干部職工的整改方案報分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)，真正做到了認(rèn)識不清不過關(guān)、問題不準(zhǔn)不過關(guān)、措施不實不過關(guān)，確保了問題查擺的精準(zhǔn)性。
三、結(jié)合實際，整改落實到位
對查擺出來的問題，要求全體干部職工以即知即改、立行立改的態(tài)度，結(jié)合全局工作實際落實整改工作：一是結(jié)合“中梗阻”式腐 敗整治抓問題整改。將“大討論、大整頓”活動納入“中梗阻”式腐 敗整治日常工作，每月召開測評會議時，要求各單位一并匯報整頓活動成效，并相應(yīng)進(jìn)行考核評價，進(jìn)一步實化了“大討論、大整改”活動載體和考核指標(biāo)。二是結(jié)合“最多跑一次”改革抓問題整改。結(jié)合整頓活動推進(jìn)，出臺了本部門“最多跑一次”事項清單及辦事流程，以“最多跑一次”改革的成效來檢驗作風(fēng)建設(shè)成效，切實解決了幾個群眾關(guān)注的民生問題。如城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報賬業(yè)務(wù)下沉至基層人社站，由原來的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心審核、支付中心支付改為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心直接審核支付，群眾辦事更方便;全面啟用了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一站式結(jié)算平臺，設(shè)置醫(yī)療扶貧報賬綠色窗口，極大的方便了貧困戶就醫(yī)報賬;行政股室業(yè)務(wù)下沉至窗口，工作人員全部統(tǒng)一著裝并佩戴工作牌，嚴(yán)格執(zhí)行微笑服務(wù)和首問責(zé)任制，真正意義實現(xiàn)了“一站式”服務(wù);在辦事大廳設(shè)置業(yè)務(wù)咨詢臺，滿足群眾業(yè)務(wù)咨詢和辦事指導(dǎo)需要，得到了群眾的一致好評。三是結(jié)合績效考核工作抓問題整改。將作風(fēng)建設(shè)納入單位及個人績效重要考核指標(biāo)，與干部職工經(jīng)濟政治待遇掛鉤，凡是出現(xiàn)作風(fēng)問題、活動開展不到位的，一律嚴(yán)格追責(zé)并扣減績效考核獎金。四是結(jié)合當(dāng)前人社中心工作抓問題整改。結(jié)合全局扶貧攻堅、民生改善、促進(jìn)就業(yè)等重點工作，建立責(zé)任清單，明確相關(guān)單位及人員工作責(zé)任，以工作實績來檢驗干部工作作風(fēng)，綜合評價干部的黨性德行，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部職工緊隨的常態(tài)機制，推動全市人社工作快速健康發(fā)展。
四、嚴(yán)明紀(jì)律，督促檢查到位
一是建立督查機制。根據(jù)活動要求，我局干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局機關(guān)紀(jì)檢專門負(fù)責(zé)督促檢查。二是強化日常巡查。局機關(guān)紀(jì)檢多次組織局辦公室和局人教股工作人員對全局上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查，并對照局機關(guān)股室和二級機構(gòu)問題清單對干部職工整改情況進(jìn)行全面督查。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。為嚴(yán)明紀(jì)律，對巡查督查發(fā)現(xiàn)的問題，全部下發(fā)了通報，共印發(fā)通報2期，責(zé)令被通報的單位拿出具體整改措施和對當(dāng)事人的處理意見，進(jìn)一步強化了作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性，確保問題全面整改到位。
五、下階段工作打算
我局在“大討論、大整頓”行動中，嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委要求，扎實開展相關(guān)工作，取得了一定成效，但也還存在一些問題。如仍有極少數(shù)同志對活動認(rèn)識不到位，片面認(rèn)為*活動太多，會擠占工作時間;有極少數(shù)同志存在應(yīng)付心理，自我剖析不到位，整改材料質(zhì)量不高，等等。對這些存在的問題，請各位督查組領(lǐng)導(dǎo)不留情面、嚴(yán)厲批評指出，我們一定嚴(yán)查到底、落實到位。下階段，我局將主要從以下三方面推進(jìn)“大討論、大整頓”活動：
一是進(jìn)一步整合和優(yōu)化窗口設(shè)置。目前，我局新窗口還在試運行階段，我們將結(jié)合運行中存在的問題進(jìn)一步整合資源優(yōu)化窗口設(shè)置，下沉業(yè)務(wù)至人社站滿足群眾就近辦理業(yè)務(wù)需要，實現(xiàn)所有人社業(yè)務(wù)窗口和業(yè)務(wù)的科學(xué)化管理。
二是進(jìn)一步梳理和簡化業(yè)務(wù)流程。目前，我局已基本完成所有業(yè)務(wù)的梳理和優(yōu)化，下一步將推行新的業(yè)務(wù)審批程序，凡是關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)均推行資料共享并簡化辦理程序;凡是需要審批的業(yè)務(wù)，均由受理人員嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)行辦理，并按照誰審批誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行監(jiān)督管理和追責(zé)問責(zé)，以確保進(jìn)一步縮短辦事時間，提升服務(wù)水平。
三是進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)督查。局機關(guān)紀(jì)檢將深入開展作風(fēng)建設(shè)回頭看督查工作，嚴(yán)查上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)以及問題整改落實情況，凡是存在作風(fēng)問題、整改落實不到位的部門的和個人將嚴(yán)肅追責(zé)，確保實現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，確?！按笥懻摗⒋笳D”活動取得實在效果。
【篇三】作風(fēng)討論活動總結(jié)報告
根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、推動大發(fā)展”大討論活動的通知》（萬委宣發(fā)[2012]14號）文件要求，我局在全局干部職工中開展了“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、推動大發(fā)展”大討論活動，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。
為加強大討論活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，局機關(guān)成立了機關(guān)大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室具體負(fù)責(zé)“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、推動大發(fā)展”大討論活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。確保了組織領(lǐng)導(dǎo)到位、思想認(rèn)識到位、工作措施到位、責(zé)任落實到位。
二、措施到位。
（一）抓學(xué)習(xí)教育，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。局機關(guān)利用中心組學(xué)習(xí)會、機關(guān)支部會和每周一的機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策，全國“兩會”精神、省委十次黨代會精神、市委xx屆二次黨代會、市xx屆一次人代會以及市委召開農(nóng)村工作會、政法工作會、黨建工作會議精神，深入學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，圍繞市委、政府和單位的重點工作，進(jìn)行大討論。全局干部職工深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，增強自身政治意識，政治理論 功底，政治敏銳性和政治鑒別力。促進(jìn)了機關(guān)整體素質(zhì)的明顯提高，思想作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變，各項工作取得顯著成效。
（二）完善制度，強化管理。圍繞“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、推動大發(fā)展”這一活動主題，局機關(guān)認(rèn)真健全和完善了《機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度》，實行辦事公開制、首問責(zé)任制、辦理制，進(jìn)一步健全和完善政務(wù)公開制度，推行黨務(wù)公開制度，拓寬監(jiān)督管理渠道。建立群眾接待制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督。加大了對機關(guān)干部德、能、勤、績、廉的考核力度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)干部的工作作風(fēng)，形成了良好工作氛圍，提高效能。