2020廣東省東莞市應(yīng)急管理局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年11月1日至11月15日。報(bào)名方法采用線上報(bào)名方式。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位和要求
本次共招聘駐局專家1名，具體崗位從事自然災(zāi)害防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)工作，需要具備水文水資源、水利工程等專業(yè)學(xué)歷(技術(shù)職稱)，在市應(yīng)急管理局坐班，專職提供技術(shù)支持。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名基本條件
(1)政治立場堅(jiān)定，熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，無不良社會(huì)活動(dòng)記錄。
(2)熟悉應(yīng)急管理和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)法律、法規(guī)、政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的政策理論水平，有一定文字功底，愿意承擔(dān)且能夠勝任駐局專家工作，并接受東莞市應(yīng)急管理局、市人力資源和社會(huì)保障部門的管理。
(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(4)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
(5)水文水資源、水利工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師。
(6)年齡在50周歲以下。
(7)具備本科以上學(xué)歷、5年以上一線(企事業(yè)單位)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.以下人員不得報(bào)考：
(1)受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定做出處理決定，從該處理決定做出之日起不滿五年的。
(3)近兩年在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
(4)因涉嫌違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
(5)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期、服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員。
(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(7)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
(8)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
3.報(bào)名方法
采用線上報(bào)名方式。
4.報(bào)名時(shí)間
2020年11月1日至11月15日。
5.報(bào)名路徑
請將報(bào)名資料發(fā)送到229715502@qq.com電子郵箱。
5.報(bào)名需提交的資料
(1)《東莞市特別聘員公開招聘報(bào)名表》(見附件)Word文檔及簽名PDF文檔各一份。
(2)身份證掃描件。
(3)戶口簿掃描件。
(4)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明掃描件。
(5)長期從事與本次招聘崗位相關(guān)工作所在單位證明，或有效的勞動(dòng)合同掃描件。
(6)相關(guān)職稱證書、資格證的掃描件。
(7)個(gè)人免冠電子照片(JPG格式)。
(二)資格審查
市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)根據(jù)招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果通過郵件回復(fù)報(bào)名人員。
(三)聘用考核
考核以“面試+評審”的方式進(jìn)行，面試成績采用百分制。面試成績設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。
1.面試
面試主要測試招聘對象的專業(yè)知識(shí)、綜合分析等能力。面試每人15分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績前3名入圍接受綜合評審。
2.綜合評審
由市應(yīng)急管理局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并聘請有關(guān)專家，組成綜合評審組，對招聘對象資質(zhì)條件、能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評審，每個(gè)職位各遴選1名招聘對象列入擬聘用初步人選。
(四)體檢
組織擬聘用初步人選在指定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。
(五)確定擬聘人員、公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，在東莞市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。聘用合同依據(jù)《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)〈東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法〉的通知》(東府〔2017〕9號(hào))簽訂。
三、薪酬待遇
特別聘員待遇為25萬元人民幣/年，薪酬構(gòu)成參照《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪酬管理實(shí)施辦法》(東人發(fā)〔2017〕3號(hào))執(zhí)行。
咨詢電話：0769-22212692;聯(lián)系人：張小姐。
點(diǎn)擊下載>>>
東莞市特別聘員公開招聘報(bào)名表.docx
一、招聘崗位和要求
本次共招聘駐局專家1名，具體崗位從事自然災(zāi)害防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)工作，需要具備水文水資源、水利工程等專業(yè)學(xué)歷(技術(shù)職稱)，在市應(yīng)急管理局坐班，專職提供技術(shù)支持。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名基本條件
(1)政治立場堅(jiān)定，熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，無不良社會(huì)活動(dòng)記錄。
(2)熟悉應(yīng)急管理和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)法律、法規(guī)、政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的政策理論水平，有一定文字功底，愿意承擔(dān)且能夠勝任駐局專家工作，并接受東莞市應(yīng)急管理局、市人力資源和社會(huì)保障部門的管理。
(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(4)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
(5)水文水資源、水利工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師。
(6)年齡在50周歲以下。
(7)具備本科以上學(xué)歷、5年以上一線(企事業(yè)單位)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.以下人員不得報(bào)考：
(1)受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定做出處理決定，從該處理決定做出之日起不滿五年的。
(3)近兩年在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
(4)因涉嫌違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
(5)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期、服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員。
(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(7)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
(8)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
3.報(bào)名方法
采用線上報(bào)名方式。
4.報(bào)名時(shí)間
2020年11月1日至11月15日。
5.報(bào)名路徑
請將報(bào)名資料發(fā)送到229715502@qq.com電子郵箱。
5.報(bào)名需提交的資料
(1)《東莞市特別聘員公開招聘報(bào)名表》(見附件)Word文檔及簽名PDF文檔各一份。
(2)身份證掃描件。
(3)戶口簿掃描件。
(4)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明掃描件。
(5)長期從事與本次招聘崗位相關(guān)工作所在單位證明，或有效的勞動(dòng)合同掃描件。
(6)相關(guān)職稱證書、資格證的掃描件。
(7)個(gè)人免冠電子照片(JPG格式)。
(二)資格審查
市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)根據(jù)招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果通過郵件回復(fù)報(bào)名人員。
(三)聘用考核
考核以“面試+評審”的方式進(jìn)行，面試成績采用百分制。面試成績設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。
1.面試
面試主要測試招聘對象的專業(yè)知識(shí)、綜合分析等能力。面試每人15分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績前3名入圍接受綜合評審。
2.綜合評審
由市應(yīng)急管理局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并聘請有關(guān)專家，組成綜合評審組，對招聘對象資質(zhì)條件、能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評審，每個(gè)職位各遴選1名招聘對象列入擬聘用初步人選。
(四)體檢
組織擬聘用初步人選在指定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。
(五)確定擬聘人員、公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，在東莞市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。聘用合同依據(jù)《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)〈東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法〉的通知》(東府〔2017〕9號(hào))簽訂。
三、薪酬待遇
特別聘員待遇為25萬元人民幣/年，薪酬構(gòu)成參照《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪酬管理實(shí)施辦法》(東人發(fā)〔2017〕3號(hào))執(zhí)行。
咨詢電話：0769-22212692;聯(lián)系人：張小姐。
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