2020湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心招聘公告已發(fā)布，報名時間2020年11月11日至2020年11月15日。報名方式：每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,中心成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設中心辦公室,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜,中心紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為?
(三)堅持公開平等、競爭擇優(yōu);
(四)堅持依法依規(guī)、嚴守紀律;
(五)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;
(二)遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;
(三)思想政治素質好,專業(yè)知識扎實事業(yè)心和責任心強,具有良好的職業(yè)操守和道德品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位3個;招聘計劃3名,專業(yè)技術崗位3名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站(http://gxt.hunan.gov.cn/gytx/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間2020年11月11日至2020年11月15日。
2.報名方式(每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。)
郵箱報名:請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱hnjxwjnjc@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。
報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的相關材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2020年11月1日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)應聘人員提交的報名材料進行資格初審,資格初審合格人員入圍筆試人選。通過資格初審人員名單和下載打印準考證等事項將一并在湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站公布?？荚嚨臅r間、地點具體安排事宜以準考證明確的內(nèi)容為準。
2.復審:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單,資格復審主要審查相關報考材料原件。通過資格審查人員名單和面試有關事項在湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
招聘采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績50%,面試成績占綜合成績50%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試包括公共基礎知識和專業(yè)知識,總分100分。
面試:根據(jù)筆試成績排名先后,按照崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方法,主要測評應聘人員的業(yè)務能力和綜合素質,總分100分。
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分,低于合格分數(shù)線不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各考試環(huán)節(jié)成績在湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考核
根據(jù)同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù),綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者,根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省工業(yè)和信息化廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-85534610
舉報電話:0731-85512168
點擊下載>>>
湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls
湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,中心成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設中心辦公室,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜,中心紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為?
(三)堅持公開平等、競爭擇優(yōu);
(四)堅持依法依規(guī)、嚴守紀律;
(五)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;
(二)遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;
(三)思想政治素質好,專業(yè)知識扎實事業(yè)心和責任心強,具有良好的職業(yè)操守和道德品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位3個;招聘計劃3名,專業(yè)技術崗位3名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站(http://gxt.hunan.gov.cn/gytx/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間2020年11月11日至2020年11月15日。
2.報名方式(每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。)
郵箱報名:請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱hnjxwjnjc@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。
報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的相關材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2020年11月1日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)應聘人員提交的報名材料進行資格初審,資格初審合格人員入圍筆試人選。通過資格初審人員名單和下載打印準考證等事項將一并在湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站公布?？荚嚨臅r間、地點具體安排事宜以準考證明確的內(nèi)容為準。
2.復審:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單,資格復審主要審查相關報考材料原件。通過資格審查人員名單和面試有關事項在湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
招聘采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績50%,面試成績占綜合成績50%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試包括公共基礎知識和專業(yè)知識,總分100分。
面試:根據(jù)筆試成績排名先后,按照崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方法,主要測評應聘人員的業(yè)務能力和綜合素質,總分100分。
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分,低于合格分數(shù)線不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各考試環(huán)節(jié)成績在湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考核
根據(jù)同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù),綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者,根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省工業(yè)和信息化廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省工業(yè)通信業(yè)節(jié)能監(jiān)察中心網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-85534610
舉報電話:0731-85512168
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