英國不僅國力強(qiáng)大、世界影響力大，而且一直都是世界上老牌的移民大國，被稱之為“富豪的天堂”，是很多移民申請人的首選移民國之一。以下是整理的英國新移民入籍的方式，歡迎閱讀！
【篇一】英國新移民入籍的方式
一、歸化入籍
有足夠的英國生活常識和英語能力、威爾士語或蘇格蘭語的能力。成功通過“生活在英國”考試或參加ESOL技術(shù)課程，上述考試或課程的證明必須在申請歸化時提交;
若是基于工作簽證、投資簽證、高技術(shù)移民等工作類別簽證者，在英國合法居住滿5年，申請入籍之前必須已滿1年永居身份;過去5年離開英國不超過450天，后一年離開英國不超過90天;
若是和英國國籍的人結(jié)婚或者作為伴侶申請入籍的，必須在英國合法居住滿3年。在過去3年中總共離開英國不超過270天，申請時候有永久居民身份，后一年離開英國不超過90天;
沒有犯罪記錄(有犯罪記錄的，必須等犯罪確定時間5年或更長時間之后才能申請入籍，即所謂的罪犯康復(fù)期結(jié)束)。
如有小孩，則由父母歸化入籍而登記入籍。若孩子在英國以外出生，當(dāng)父母申請入籍的時候可以一起申請，一般要求住滿3年;若孩子在英國出生的時候，父母任何方是永久居留身份，孩子將自動獲得英國國籍，不用申請登記入籍。
二、登記入籍
申請登記入籍比較申請歸化入籍的申請形式要簡單一些，但是只有特定的人士適合申請登記入籍。
英國公民以外的英國國民，擁有無限期居留或居留權(quán)資格且在英國住滿5年;或為政府工作或從事類似工作;或英國海外領(lǐng)土公民符合額外條件，方可以登記入籍方式成為英國公民。
5年居住要求：
所謂5年居住期要求，是指由英國內(nèi)政部接獲申請當(dāng)日計算前5年時間。
符合5年居住期要求的條件：
于5年居住期內(nèi)，居住于英國沒有離開英國多于450天;5年居住期的后1年內(nèi)沒有離開英國多于90天，且沒有任何居留限制而定居英國;沒有違反任何移民法例。
后需要注意的是，無論歸化入籍或者登記入籍都必須要有兩個人推薦。至少其中一人是專業(yè)人士，一人是英國國籍。推薦人須是25歲以上人士，在英國居住超過3年，沒有犯罪記錄等。
在申請成功后，按照英國法例要求申請入籍人士需參加宣誓儀式，宣誓后就算正式入籍了。
【篇二】英國移民的產(chǎn)假福利
1、通知期
雇員可在預(yù)期分娩日期前11周開始的任何時間休產(chǎn)假，但必須在預(yù)期分娩日期前15周通知雇主休產(chǎn)假的日期，如果此后需要任何變更，必須提前至少28天通知雇主。
2、強(qiáng)制產(chǎn)假
員工分娩后必須休兩周的強(qiáng)制性產(chǎn)假。在此期間，雇主不得允許雇員來上班。
3、普通產(chǎn)假
總共26周，雇主必須按照法定產(chǎn)假工資支付雇員。雇員必須在預(yù)期分娩日期前15周連續(xù)工作26周，其工資達(dá)到低"國家保險"標(biāo)準(zhǔn)，才有資格獲得"法定產(chǎn)假工資"。根據(jù)"法定產(chǎn)假工資"標(biāo)準(zhǔn)，前六周為月薪的90%，后33周按"產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)"支付。
4、額外產(chǎn)假
那些在預(yù)期分娩日期前14周服務(wù)超過26周的人可以休額外的產(chǎn)假。額外產(chǎn)假從正常產(chǎn)假結(jié)束時開始，長可持續(xù)26周。對于那些要求額外產(chǎn)假的人，如果他們打算提前恢復(fù)工作，必須提前至少28天通知雇主。在雇員要求額外產(chǎn)假期間，雇主不需要支付任何工資。如果女性不想在產(chǎn)假后重返工作崗位，她必須按照規(guī)定提前通知雇主，但她不必全額退還法定產(chǎn)假工資(通常只有兩個月的工資)。
5、提高產(chǎn)假工資
許多公司可以在額外產(chǎn)假期間向服務(wù)一段時間(例如一年以上)的員工提供工資。例如，一家跨國投資銀行為在該公司工作一年以上的懷孕女員工提供39周的工資加上13周工資的90%，所以如果你不停止工作一年，年假仍會累積，工資基本相同！當(dāng)然，普通單位沒有這樣好的好處。通常你13周的工資是90%，26周的工資表是不錯的。
6、男性產(chǎn)假
如果該男子在嬰兒出生前15周或收到通知后確認(rèn)收養(yǎng)的那一周，連續(xù)為雇主服務(wù)了26周，他可以選擇為該男子享受1周(收養(yǎng))或2周(出生)的連續(xù)帶薪產(chǎn)假(不能單獨使用)。休假應(yīng)在嬰兒出生或收養(yǎng)后56天內(nèi)。
7、育兒假
服務(wù)一年后，在分娩或收養(yǎng)一名兒童后，每名兒童可休總共不超過18周的育兒假(無薪)，育兒假應(yīng)在新生兒五歲之前使用(或收養(yǎng)的頭五年，或被收養(yǎng)人將在收養(yǎng)時另外五年內(nèi)滿18歲，或殘疾兒童滿18歲之前到期)。
每個孩子每年可以休4周的育兒假，雇主應(yīng)該提前3周得到通知。由于商業(yè)因素，雇主可以要求雇員在6個月內(nèi)推遲休育兒假。如果雇員休完產(chǎn)假后要求休育兒假，雇主不得拒絕。
【篇三】英國移民永居的申請方式
1.企業(yè)家移民
企業(yè)家移民簽證可以說是目前留學(xué)生轉(zhuǎn)換移民身份的主要簽證類型之一。簽證申請人在英國正規(guī)高校取得學(xué)位并且獲得學(xué)校提名，方可申請這一簽證（全英每年1000個名額），投資五萬英鎊用于在英國的商業(yè)運營，企業(yè)少要雇用2名全職當(dāng)?shù)貑T工，并且合法繳稅。一年之后，簽證通過評估，續(xù)簽一年；兩年后簽證期滿，審核符合要求的申請人可以以5萬鎊資金轉(zhuǎn)換為20萬鎊的T1企業(yè)家移民簽證。
正式的20萬鎊企業(yè)家移民簽證，要求申請人能夠出具保證資金合理來源的說明、和一份完整可行的商業(yè)計劃，對于已經(jīng)在英國獲得學(xué)位的留學(xué)生，則不需要出具語言水平證明。這類簽證的簽證時間為3+2年，同樣要求申請人至少雇用兩名全職本地員工，合法納稅，在5年簽證期滿時，可以申請永居。從往年的情況來看，這類簽證的申請難度越來越大，內(nèi)政部對大部分申請人進(jìn)行了面試考核，特別是來自中國國內(nèi)的申請人，面試率更高。
因此，對于商業(yè)計劃的完整可行性，以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都有比較高的要求，如果只是一時的沖動和興趣，堅持5年并不容易。而且早一批的企業(yè)家移民申請人，到今年都還沒有滿5年簽證期，因此這類申請人轉(zhuǎn)換永居，結(jié)果如何仍然難以預(yù)料。
2.家庭團(tuán)聚
改革之前的英國配偶移民政策，被認(rèn)為是移民國家中為人性和操作簡單的政策。簽證期為兩年，申請人只要在兩年的簽證期內(nèi)保證婚姻存續(xù)，并且在英國居住滿規(guī)定的時間，兩年后即可申請永居身份。但目前按照新的配偶移民政策，簽證期變?yōu)榱?年（2.5+2.5年），同時增加了配偶簽證保證人的低年薪要求，即18，600英鎊/年，有孩子的家庭，收入低標(biāo)準(zhǔn)為22，400英鎊/年，每增加一個孩子，收入限制相應(yīng)提高2，400鎊，以此類推。
之前，英國公民配偶在海外連續(xù)居住超過4年，也可以直接申請英國永居，但隨著新政策的出臺，這一優(yōu)惠政策也被取消。
可以說要想通過婚姻關(guān)系取得英國永居是越來越難，不僅愛情婚姻的保鮮期一定要在獲得簽證之后5年不變質(zhì)，還要保證有相當(dāng)雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，才能完成這看似簡單的家庭團(tuán)聚。
3.工作簽證
英國的工作簽證開始實行年度配額制，對于持學(xué)生簽證或者PSW簽證，在英國境內(nèi)轉(zhuǎn)換工簽的申請人來說，可以免受這一配額的限制。年薪在15萬英鎊以上，或者在藝術(shù)、體育和科學(xué)等領(lǐng)域有突出成就的申請人，也同樣不受配額限制。
除了名額限制，申請人的英文水平、年薪和企業(yè)資質(zhì)都有嚴(yán)格規(guī)定。
即便成功申請到工作簽證，并不意味著可以順利成章拿到永居。工簽轉(zhuǎn)換永居的申請人必須滿足低年薪35，000英鎊的要求。
也就是說，工作簽證期滿5年的同學(xué)，如果想申請永居，年薪不能低于35，000鎊。這也是5年工簽轉(zhuǎn)永居的為硬性的規(guī)定。
4.未婚配偶
未婚伴侶簽證既適用于異性伴侶也適用于同性伴侶，申請人需年滿16周歲，其擔(dān)保人（伴侶）須是年滿18周歲的英國公民或英國永久居民。
簽證期同樣是2.5+2.5年，簽證期滿五年后，再通過LifeinUK測試，可以申請英國永居。這個簽證類型其實和婚姻簽證非常類似，而因為少了那一紙法定婚書，所以重要的是需要證明兩人的事實婚姻至少已經(jīng)存在了兩年以上。這就需要提供兩人共同生活期間，方方面面的票據(jù)文件甚至信件照片，以作為申請簽證的有力依據(jù)。
【篇一】英國新移民入籍的方式
一、歸化入籍
有足夠的英國生活常識和英語能力、威爾士語或蘇格蘭語的能力。成功通過“生活在英國”考試或參加ESOL技術(shù)課程，上述考試或課程的證明必須在申請歸化時提交;
若是基于工作簽證、投資簽證、高技術(shù)移民等工作類別簽證者，在英國合法居住滿5年，申請入籍之前必須已滿1年永居身份;過去5年離開英國不超過450天，后一年離開英國不超過90天;
若是和英國國籍的人結(jié)婚或者作為伴侶申請入籍的，必須在英國合法居住滿3年。在過去3年中總共離開英國不超過270天，申請時候有永久居民身份，后一年離開英國不超過90天;
沒有犯罪記錄(有犯罪記錄的，必須等犯罪確定時間5年或更長時間之后才能申請入籍，即所謂的罪犯康復(fù)期結(jié)束)。
如有小孩，則由父母歸化入籍而登記入籍。若孩子在英國以外出生，當(dāng)父母申請入籍的時候可以一起申請，一般要求住滿3年;若孩子在英國出生的時候，父母任何方是永久居留身份，孩子將自動獲得英國國籍，不用申請登記入籍。
二、登記入籍
申請登記入籍比較申請歸化入籍的申請形式要簡單一些，但是只有特定的人士適合申請登記入籍。
英國公民以外的英國國民，擁有無限期居留或居留權(quán)資格且在英國住滿5年;或為政府工作或從事類似工作;或英國海外領(lǐng)土公民符合額外條件，方可以登記入籍方式成為英國公民。
5年居住要求：
所謂5年居住期要求，是指由英國內(nèi)政部接獲申請當(dāng)日計算前5年時間。
符合5年居住期要求的條件：
于5年居住期內(nèi)，居住于英國沒有離開英國多于450天;5年居住期的后1年內(nèi)沒有離開英國多于90天，且沒有任何居留限制而定居英國;沒有違反任何移民法例。
后需要注意的是，無論歸化入籍或者登記入籍都必須要有兩個人推薦。至少其中一人是專業(yè)人士，一人是英國國籍。推薦人須是25歲以上人士，在英國居住超過3年，沒有犯罪記錄等。
在申請成功后，按照英國法例要求申請入籍人士需參加宣誓儀式，宣誓后就算正式入籍了。
【篇二】英國移民的產(chǎn)假福利
1、通知期
雇員可在預(yù)期分娩日期前11周開始的任何時間休產(chǎn)假，但必須在預(yù)期分娩日期前15周通知雇主休產(chǎn)假的日期，如果此后需要任何變更，必須提前至少28天通知雇主。
2、強(qiáng)制產(chǎn)假
員工分娩后必須休兩周的強(qiáng)制性產(chǎn)假。在此期間，雇主不得允許雇員來上班。
3、普通產(chǎn)假
總共26周，雇主必須按照法定產(chǎn)假工資支付雇員。雇員必須在預(yù)期分娩日期前15周連續(xù)工作26周，其工資達(dá)到低"國家保險"標(biāo)準(zhǔn)，才有資格獲得"法定產(chǎn)假工資"。根據(jù)"法定產(chǎn)假工資"標(biāo)準(zhǔn)，前六周為月薪的90%，后33周按"產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)"支付。
4、額外產(chǎn)假
那些在預(yù)期分娩日期前14周服務(wù)超過26周的人可以休額外的產(chǎn)假。額外產(chǎn)假從正常產(chǎn)假結(jié)束時開始，長可持續(xù)26周。對于那些要求額外產(chǎn)假的人，如果他們打算提前恢復(fù)工作，必須提前至少28天通知雇主。在雇員要求額外產(chǎn)假期間，雇主不需要支付任何工資。如果女性不想在產(chǎn)假后重返工作崗位，她必須按照規(guī)定提前通知雇主，但她不必全額退還法定產(chǎn)假工資(通常只有兩個月的工資)。
5、提高產(chǎn)假工資
許多公司可以在額外產(chǎn)假期間向服務(wù)一段時間(例如一年以上)的員工提供工資。例如，一家跨國投資銀行為在該公司工作一年以上的懷孕女員工提供39周的工資加上13周工資的90%，所以如果你不停止工作一年，年假仍會累積，工資基本相同！當(dāng)然，普通單位沒有這樣好的好處。通常你13周的工資是90%，26周的工資表是不錯的。
6、男性產(chǎn)假
如果該男子在嬰兒出生前15周或收到通知后確認(rèn)收養(yǎng)的那一周，連續(xù)為雇主服務(wù)了26周，他可以選擇為該男子享受1周(收養(yǎng))或2周(出生)的連續(xù)帶薪產(chǎn)假(不能單獨使用)。休假應(yīng)在嬰兒出生或收養(yǎng)后56天內(nèi)。
7、育兒假
服務(wù)一年后，在分娩或收養(yǎng)一名兒童后，每名兒童可休總共不超過18周的育兒假(無薪)，育兒假應(yīng)在新生兒五歲之前使用(或收養(yǎng)的頭五年，或被收養(yǎng)人將在收養(yǎng)時另外五年內(nèi)滿18歲，或殘疾兒童滿18歲之前到期)。
每個孩子每年可以休4周的育兒假，雇主應(yīng)該提前3周得到通知。由于商業(yè)因素，雇主可以要求雇員在6個月內(nèi)推遲休育兒假。如果雇員休完產(chǎn)假后要求休育兒假，雇主不得拒絕。
【篇三】英國移民永居的申請方式
1.企業(yè)家移民
企業(yè)家移民簽證可以說是目前留學(xué)生轉(zhuǎn)換移民身份的主要簽證類型之一。簽證申請人在英國正規(guī)高校取得學(xué)位并且獲得學(xué)校提名，方可申請這一簽證（全英每年1000個名額），投資五萬英鎊用于在英國的商業(yè)運營，企業(yè)少要雇用2名全職當(dāng)?shù)貑T工，并且合法繳稅。一年之后，簽證通過評估，續(xù)簽一年；兩年后簽證期滿，審核符合要求的申請人可以以5萬鎊資金轉(zhuǎn)換為20萬鎊的T1企業(yè)家移民簽證。
正式的20萬鎊企業(yè)家移民簽證，要求申請人能夠出具保證資金合理來源的說明、和一份完整可行的商業(yè)計劃，對于已經(jīng)在英國獲得學(xué)位的留學(xué)生，則不需要出具語言水平證明。這類簽證的簽證時間為3+2年，同樣要求申請人至少雇用兩名全職本地員工，合法納稅，在5年簽證期滿時，可以申請永居。從往年的情況來看，這類簽證的申請難度越來越大，內(nèi)政部對大部分申請人進(jìn)行了面試考核，特別是來自中國國內(nèi)的申請人，面試率更高。
因此，對于商業(yè)計劃的完整可行性，以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都有比較高的要求，如果只是一時的沖動和興趣，堅持5年并不容易。而且早一批的企業(yè)家移民申請人，到今年都還沒有滿5年簽證期，因此這類申請人轉(zhuǎn)換永居，結(jié)果如何仍然難以預(yù)料。
2.家庭團(tuán)聚
改革之前的英國配偶移民政策，被認(rèn)為是移民國家中為人性和操作簡單的政策。簽證期為兩年，申請人只要在兩年的簽證期內(nèi)保證婚姻存續(xù)，并且在英國居住滿規(guī)定的時間，兩年后即可申請永居身份。但目前按照新的配偶移民政策，簽證期變?yōu)榱?年（2.5+2.5年），同時增加了配偶簽證保證人的低年薪要求，即18，600英鎊/年，有孩子的家庭，收入低標(biāo)準(zhǔn)為22，400英鎊/年，每增加一個孩子，收入限制相應(yīng)提高2，400鎊，以此類推。
之前，英國公民配偶在海外連續(xù)居住超過4年，也可以直接申請英國永居，但隨著新政策的出臺，這一優(yōu)惠政策也被取消。
可以說要想通過婚姻關(guān)系取得英國永居是越來越難，不僅愛情婚姻的保鮮期一定要在獲得簽證之后5年不變質(zhì)，還要保證有相當(dāng)雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，才能完成這看似簡單的家庭團(tuán)聚。
3.工作簽證
英國的工作簽證開始實行年度配額制，對于持學(xué)生簽證或者PSW簽證，在英國境內(nèi)轉(zhuǎn)換工簽的申請人來說，可以免受這一配額的限制。年薪在15萬英鎊以上，或者在藝術(shù)、體育和科學(xué)等領(lǐng)域有突出成就的申請人，也同樣不受配額限制。
除了名額限制，申請人的英文水平、年薪和企業(yè)資質(zhì)都有嚴(yán)格規(guī)定。
即便成功申請到工作簽證，并不意味著可以順利成章拿到永居。工簽轉(zhuǎn)換永居的申請人必須滿足低年薪35，000英鎊的要求。
也就是說，工作簽證期滿5年的同學(xué)，如果想申請永居，年薪不能低于35，000鎊。這也是5年工簽轉(zhuǎn)永居的為硬性的規(guī)定。
4.未婚配偶
未婚伴侶簽證既適用于異性伴侶也適用于同性伴侶，申請人需年滿16周歲，其擔(dān)保人（伴侶）須是年滿18周歲的英國公民或英國永久居民。
簽證期同樣是2.5+2.5年，簽證期滿五年后，再通過LifeinUK測試，可以申請英國永居。這個簽證類型其實和婚姻簽證非常類似，而因為少了那一紙法定婚書，所以重要的是需要證明兩人的事實婚姻至少已經(jīng)存在了兩年以上。這就需要提供兩人共同生活期間，方方面面的票據(jù)文件甚至信件照片，以作為申請簽證的有力依據(jù)。