在面試時(shí)，會(huì)有一些面試官通常都會(huì)問到的問題。針對(duì)這些常見面試問題，我們提前準(zhǔn)備好自己的答案，是十分有必要的。更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注校園招聘頻道！
【篇一】校園招聘面試常見問題及面試技巧
一、成竹在胸
1.接到公司的offer后，會(huì)有幾天的準(zhǔn)備時(shí)間，這個(gè)時(shí)候要對(duì)自己所投遞公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展軌跡、企業(yè)文化、公司特點(diǎn)等內(nèi)容要進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的了解
2.對(duì)自己投遞的崗位，工作內(nèi)容、職責(zé)、以及自己的職業(yè)規(guī)劃，自己對(duì)這個(gè)崗位的理解，自己能勝任這份工作的優(yōu)勢(shì)要有一個(gè)清晰的梳理
二、冷靜面對(duì)
1、面試的著裝問題。因?yàn)橐呀?jīng)不是學(xué)生，而是初入職場(chǎng)的工作人員，所以在著裝上一定要有所注意，正裝的選擇看情況，如果是特別正規(guī)的公司，對(duì)著裝要求嚴(yán)格，那么必要的投入還是要有的，一般的職業(yè)套，加干練的發(fā)型和合適的香水都會(huì)給你加分。著裝禮儀在大學(xué)一般都會(huì)講到，這里就不贅述，不懂得同學(xué)百度一下。
2、面對(duì)HR。提問的套路基本都是一樣，幾個(gè)關(guān)鍵的問題要提前準(zhǔn)備好，為什么來(lái)這家公司，你對(duì)公司的了解，你對(duì)職位的了解，這些內(nèi)容提前已經(jīng)準(zhǔn)備好了，所以沒什么大的問題。這些聊完，一般HR會(huì)和你聊職業(yè)規(guī)劃和人生理想，這部分要腳踏實(shí)地，不要好高騖遠(yuǎn)，說的太大會(huì)給人留下愛吹牛的印象。這個(gè)問題聊完基本就開始聊薪資，這個(gè)點(diǎn)因人而異，如果你是特別的人才，你可以上浮一些薪資要求，但是你是普通人才，直接甩給HR一句，我剛?cè)肼殘?chǎng)以學(xué)習(xí)為主，按公司的制度來(lái)。后一些問題就是什么時(shí)候能到崗和一些小問題，前3個(gè)問題談好基本offer就拿到了。
3、離開的時(shí)候?？梢栽囂叫缘膯栂翲R對(duì)你映像和入職的可能性，離開的時(shí)候要留下一個(gè)彬彬有禮的印象。
三、核心競(jìng)爭(zhēng)力。面試其實(shí)很簡(jiǎn)單，抓到自己的點(diǎn)，突出的閃光點(diǎn)，以這個(gè)點(diǎn)為核心去和HR談。
【篇二】校園招聘面試常見問題及面試技巧
面試常見問題
1.你期望從工作中獲得的重要的回報(bào)有哪些?為什么?
這道題目主要是了解求職者的：價(jià)值觀。通?？梢曰卮馂椋郝殬I(yè)發(fā)展;學(xué)到更多的東西;貢獻(xiàn)社會(huì)，回報(bào)父母對(duì)自己的培養(yǎng)等等，這樣顯得較有志向，不是一味地只想掙錢。
2.可不可以舉一個(gè)同你認(rèn)為特別難以相處的人，共同協(xié)作的事例?
這道題目主要是了解求職者的：團(tuán)隊(duì)合作與有效溝通能力，可舉一個(gè)宿舍中特別不拘小節(jié)的同學(xué)的例子，他亂拿東西，不尊重別人，你如何幫助他，終使他認(rèn)可宿舍是一個(gè)團(tuán)體，要照顧別人的感受?？蓞⒖迹好嬖嚦Ｒ妴栴}及回答溝通能力的展現(xiàn)和掌握3個(gè)關(guān)鍵人際技巧，迅速提升影響力。
3.舉一個(gè)親自經(jīng)歷的事例來(lái)說明你面對(duì)困難或挫折有一定的承受力。
這道題目主要是了解求職者的：抗壓性、適應(yīng)性，舉一個(gè)進(jìn)入大學(xué)，在新的集體中發(fā)現(xiàn)原來(lái)優(yōu)秀的自己，怎么考試也無(wú)法取得第一，這對(duì)你是一個(gè)挫折，而你如何自信地面對(duì)，終發(fā)現(xiàn)了自己的新的優(yōu)勢(shì)，取得了心理的平衡。
面試作答要理清思路
“我在找工作那年，接到HR參加面試的電話后，立即趕到學(xué)校圖書館閱覽室，花了一晚上把該企業(yè)的相關(guān)書籍都快速瀏覽了一遍。在宣講會(huì)時(shí)，又認(rèn)真聽了相關(guān)介紹，并且招聘宣傳冊(cè)上的很多信息都記得差不多了。面試時(shí)，當(dāng)面試官問我為什么想到該企業(yè)工作時(shí)，我就結(jié)合企業(yè)歷史、文化特點(diǎn)、發(fā)展機(jī)遇和個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃談，贏得了面試官的認(rèn)可。
之后如愿進(jìn)入該企業(yè)工作，某日和當(dāng)時(shí)面試我的領(lǐng)導(dǎo)吃飯時(shí)，了解到那天我談的有些信息甚至他之前都不是特別清楚，給他留下了深刻的印象，還沒有開始復(fù)試，他就基本上定下來(lái)要終錄用我了?！?BR> 因此，這位HR提出，如果想加入企業(yè)，請(qǐng)盡可能多了解企業(yè)情況。不過，充分準(zhǔn)備不只是了解企業(yè)背景信息，更重要的是理清思路。
很多企業(yè)招聘面試時(shí)有不少問題是相同的，屬于必答題。比如：自我介紹，的優(yōu)/缺點(diǎn)，成功/失敗的事，職業(yè)生涯規(guī)劃，為什么加入我司等。對(duì)于常見的問題，不少文章或書中給出了一些回答模式或建議，可以稍作參考，但不要拘泥于此，否則可能適得其反。
回答問題時(shí)不要太干癟，要有血有肉，有理有據(jù)，有總結(jié)有分析。一般來(lái)說，描述一件事你應(yīng)將其前因后果簡(jiǎn)明扼要地說明白，至少說明一個(gè)完整的STAR，即在什么情況下(Situation)，要做什么事情/完成什么任務(wù)(Task)，你采取了哪些行動(dòng)(Action)，終結(jié)果如何(Result)。
【篇三】校園招聘面試常見問題及面試技巧
千萬(wàn)不要試圖編故事
回答問題關(guān)鍵的是要記住誠(chéng)信為本，不要試圖去編故事。
如果當(dāng)面試官問你第一個(gè)問題時(shí)，你就開始編故事。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一般都能識(shí)破，他會(huì)通過一個(gè)又一個(gè)連環(huán)問題追問相關(guān)細(xì)節(jié)?！伴_始幾個(gè)你可能還能招架，不過我相信你不會(huì)笑到后。”因此，如果你沒有親身經(jīng)歷過某事或參與過某個(gè)項(xiàng)目，不了解事情的來(lái)龍去脈或項(xiàng)目運(yùn)作的整個(gè)過程，請(qǐng)不要輕易編造。
這位HR還提出，如果你真的經(jīng)歷很少，又想以某項(xiàng)目或事情作為佐證，那至少在面試前得先好好準(zhǔn)備一下，將準(zhǔn)備編造的故事徹底理清，并保證自己到時(shí)不會(huì)自打耳光。總之，坦誠(chéng)會(huì)給你加分，欺騙后患無(wú)窮。
不少同學(xué)面試后自我感覺很好，但沒被錄用，就會(huì)發(fā)出質(zhì)疑。
事實(shí)上，這有兩種可能：
一是你面試表現(xiàn)的確不錯(cuò)，但可能排在n+1，限于招聘名額n，擇優(yōu)錄取，只能說聲遺憾。如果接到企業(yè)的拒信說：“您的學(xué)識(shí)和能力給我們留下了深刻印象，但本次招聘名額有限，暫時(shí)無(wú)法錄用。我們會(huì)將您的材料保存在公司人才庫(kù)，有合適空缺時(shí)會(huì)優(yōu)先與您聯(lián)系，感謝您參加我司校園招聘，希望您繼續(xù)支持和關(guān)注我司的發(fā)展！”這可能是名副其實(shí)的。此時(shí)，你有可能作替補(bǔ)，當(dāng)有人拒簽或毀約時(shí)你的機(jī)會(huì)就來(lái)了。
二是你只是自我感覺良好罷了，面試官并不認(rèn)同你的表現(xiàn)。
其實(shí)，面試感覺好壞與錄用與否并沒有必然的聯(lián)系。“我記得當(dāng)年復(fù)試時(shí)感覺就不怎么好，回來(lái)后也以為沒戲了，結(jié)果某天手機(jī)一響，喜訊傳來(lái)。后來(lái)到公司后我與領(lǐng)導(dǎo)聊天時(shí)了解到，我在復(fù)試時(shí)的表現(xiàn)的確一般，但其中有幾個(gè)亮點(diǎn)加上初試時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)讓他決定錄用我。因此，我想告訴大家的是，沒必要對(duì)面試時(shí)的表現(xiàn)太在意，你也不要刻意去猜測(cè)面試官的問題究竟是想要考查你什么，一是猜不透，二是沒必要?！?BR> 細(xì)節(jié)真的能決定成敗
“曾經(jīng)在面試某人時(shí)，幾個(gè)面試官評(píng)價(jià)都還不錯(cuò)，但我發(fā)現(xiàn)此人的應(yīng)聘表填寫不完整，并且有幾處和面試回答時(shí)并不一致，還有一些小錯(cuò)誤。而該崗位工作繁雜，要求非常耐心、細(xì)心和認(rèn)真，因此我建議不予錄用，終被淘汰。”這位HR以此來(lái)告訴應(yīng)屆畢業(yè)生，細(xì)節(jié)決定成敗。
細(xì)節(jié)體現(xiàn)在很多方面，包括言行舉止、著裝等。參與過幾年的校園招聘，發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)不太在意，鬧了一些笑話，比如西裝扣子、商標(biāo)標(biāo)簽問題等。我們知道，西裝的講究很多，因此要多加留意，建議同學(xué)們找些資料看一下，了解相關(guān)細(xì)節(jié)，以免出丑了還不知道怎么回事。
另外，在面試時(shí)一定要展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)。我在校園招聘面試時(shí)發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)坐在那里沒精打采，低著頭，小動(dòng)作不斷，說話聲音很小，顯得很不自信。你說，換成你是面試官會(huì)有何感想？建議同學(xué)們?cè)诿嬖嚽耙ＷC充足的睡眠，不要熬夜，面試時(shí)要坐姿端正，抬頭挺胸，精神專注，聲音清晰，充滿自信。
【篇四】校園招聘面試常見問題及面試技巧
（1）請(qǐng)你簡(jiǎn)要介紹一下自己（自我介紹）
（2）為什么選這個(gè)專業(yè)就讀？是自己選的嗎？
（3）大學(xué)期間你喜歡什么課程？為什么？
（4）不喜歡什么課程？為什么？
（5）你覺得在學(xué)校期間大的收獲是什么？
（6）說說你的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)歷
（7）在過去的經(jīng)歷中，你遇到的大的挑戰(zhàn)是什么？是怎么解決的？
（8）在過去的經(jīng)歷中，你覺得有成就感的事情是那件？
（9）在過去的經(jīng)歷中，你覺得失敗事情是那件？
（10）在實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)歷中，你學(xué)到了什么？
（11）你覺得自己大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
（12）你覺得自己大的缺點(diǎn)是什么？
（13）你覺得自己擅長(zhǎng)做什么？在哪些方面比別人更有優(yōu)勢(shì)？
（14）你有什么興趣愛好？
（15）畢業(yè)后你有什么打算？
（16）你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
（17）為什么想選擇這個(gè)職業(yè)？說說你對(duì)這個(gè)職業(yè)的看法
（18）為什么想選擇這個(gè)行業(yè)？說說你對(duì)這個(gè)行業(yè)的理解
（19）找工作的時(shí)候你看重哪些因素？
（20）為什么想來(lái)我們公司工作？你對(duì)我們公司有哪些了解？
（21）為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位？你覺得自己能勝任這個(gè)崗位嗎？為什么？
（22）你還應(yīng)聘過其他公司嗎？如果其他公司也給了你offer，你會(huì)怎么選擇呢？
（23）如果你的意見與老板或者上司意見不一致，你會(huì)怎么做？
（24）你在以往的經(jīng)歷中有過與團(tuán)隊(duì)中他人意見不合的時(shí)候嗎？你是如何處理的？
（25）談?wù)勀銓?duì)加班的看法
（26）上級(jí)交給你一件你從未做的事情，你會(huì)怎么處理？
（27）工作中遇到巨大的困難和壓力的時(shí)候，你會(huì)怎么處理？
（28）如果客戶故意刁難你，你會(huì)怎么處理？
（29）你期望的薪資是多少？為什么？
（30）你有什么問題想問我的？
【篇一】校園招聘面試常見問題及面試技巧
一、成竹在胸
1.接到公司的offer后，會(huì)有幾天的準(zhǔn)備時(shí)間，這個(gè)時(shí)候要對(duì)自己所投遞公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展軌跡、企業(yè)文化、公司特點(diǎn)等內(nèi)容要進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的了解
2.對(duì)自己投遞的崗位，工作內(nèi)容、職責(zé)、以及自己的職業(yè)規(guī)劃，自己對(duì)這個(gè)崗位的理解，自己能勝任這份工作的優(yōu)勢(shì)要有一個(gè)清晰的梳理
二、冷靜面對(duì)
1、面試的著裝問題。因?yàn)橐呀?jīng)不是學(xué)生，而是初入職場(chǎng)的工作人員，所以在著裝上一定要有所注意，正裝的選擇看情況，如果是特別正規(guī)的公司，對(duì)著裝要求嚴(yán)格，那么必要的投入還是要有的，一般的職業(yè)套，加干練的發(fā)型和合適的香水都會(huì)給你加分。著裝禮儀在大學(xué)一般都會(huì)講到，這里就不贅述，不懂得同學(xué)百度一下。
2、面對(duì)HR。提問的套路基本都是一樣，幾個(gè)關(guān)鍵的問題要提前準(zhǔn)備好，為什么來(lái)這家公司，你對(duì)公司的了解，你對(duì)職位的了解，這些內(nèi)容提前已經(jīng)準(zhǔn)備好了，所以沒什么大的問題。這些聊完，一般HR會(huì)和你聊職業(yè)規(guī)劃和人生理想，這部分要腳踏實(shí)地，不要好高騖遠(yuǎn)，說的太大會(huì)給人留下愛吹牛的印象。這個(gè)問題聊完基本就開始聊薪資，這個(gè)點(diǎn)因人而異，如果你是特別的人才，你可以上浮一些薪資要求，但是你是普通人才，直接甩給HR一句，我剛?cè)肼殘?chǎng)以學(xué)習(xí)為主，按公司的制度來(lái)。后一些問題就是什么時(shí)候能到崗和一些小問題，前3個(gè)問題談好基本offer就拿到了。
3、離開的時(shí)候?？梢栽囂叫缘膯栂翲R對(duì)你映像和入職的可能性，離開的時(shí)候要留下一個(gè)彬彬有禮的印象。
三、核心競(jìng)爭(zhēng)力。面試其實(shí)很簡(jiǎn)單，抓到自己的點(diǎn)，突出的閃光點(diǎn)，以這個(gè)點(diǎn)為核心去和HR談。
【篇二】校園招聘面試常見問題及面試技巧
面試常見問題
1.你期望從工作中獲得的重要的回報(bào)有哪些?為什么?
這道題目主要是了解求職者的：價(jià)值觀。通?？梢曰卮馂椋郝殬I(yè)發(fā)展;學(xué)到更多的東西;貢獻(xiàn)社會(huì)，回報(bào)父母對(duì)自己的培養(yǎng)等等，這樣顯得較有志向，不是一味地只想掙錢。
2.可不可以舉一個(gè)同你認(rèn)為特別難以相處的人，共同協(xié)作的事例?
這道題目主要是了解求職者的：團(tuán)隊(duì)合作與有效溝通能力，可舉一個(gè)宿舍中特別不拘小節(jié)的同學(xué)的例子，他亂拿東西，不尊重別人，你如何幫助他，終使他認(rèn)可宿舍是一個(gè)團(tuán)體，要照顧別人的感受?？蓞⒖迹好嬖嚦Ｒ妴栴}及回答溝通能力的展現(xiàn)和掌握3個(gè)關(guān)鍵人際技巧，迅速提升影響力。
3.舉一個(gè)親自經(jīng)歷的事例來(lái)說明你面對(duì)困難或挫折有一定的承受力。
這道題目主要是了解求職者的：抗壓性、適應(yīng)性，舉一個(gè)進(jìn)入大學(xué)，在新的集體中發(fā)現(xiàn)原來(lái)優(yōu)秀的自己，怎么考試也無(wú)法取得第一，這對(duì)你是一個(gè)挫折，而你如何自信地面對(duì)，終發(fā)現(xiàn)了自己的新的優(yōu)勢(shì)，取得了心理的平衡。
面試作答要理清思路
“我在找工作那年，接到HR參加面試的電話后，立即趕到學(xué)校圖書館閱覽室，花了一晚上把該企業(yè)的相關(guān)書籍都快速瀏覽了一遍。在宣講會(huì)時(shí)，又認(rèn)真聽了相關(guān)介紹，并且招聘宣傳冊(cè)上的很多信息都記得差不多了。面試時(shí)，當(dāng)面試官問我為什么想到該企業(yè)工作時(shí)，我就結(jié)合企業(yè)歷史、文化特點(diǎn)、發(fā)展機(jī)遇和個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃談，贏得了面試官的認(rèn)可。
之后如愿進(jìn)入該企業(yè)工作，某日和當(dāng)時(shí)面試我的領(lǐng)導(dǎo)吃飯時(shí)，了解到那天我談的有些信息甚至他之前都不是特別清楚，給他留下了深刻的印象，還沒有開始復(fù)試，他就基本上定下來(lái)要終錄用我了?！?BR> 因此，這位HR提出，如果想加入企業(yè)，請(qǐng)盡可能多了解企業(yè)情況。不過，充分準(zhǔn)備不只是了解企業(yè)背景信息，更重要的是理清思路。
很多企業(yè)招聘面試時(shí)有不少問題是相同的，屬于必答題。比如：自我介紹，的優(yōu)/缺點(diǎn)，成功/失敗的事，職業(yè)生涯規(guī)劃，為什么加入我司等。對(duì)于常見的問題，不少文章或書中給出了一些回答模式或建議，可以稍作參考，但不要拘泥于此，否則可能適得其反。
回答問題時(shí)不要太干癟，要有血有肉，有理有據(jù)，有總結(jié)有分析。一般來(lái)說，描述一件事你應(yīng)將其前因后果簡(jiǎn)明扼要地說明白，至少說明一個(gè)完整的STAR，即在什么情況下(Situation)，要做什么事情/完成什么任務(wù)(Task)，你采取了哪些行動(dòng)(Action)，終結(jié)果如何(Result)。
【篇三】校園招聘面試常見問題及面試技巧
千萬(wàn)不要試圖編故事
回答問題關(guān)鍵的是要記住誠(chéng)信為本，不要試圖去編故事。
如果當(dāng)面試官問你第一個(gè)問題時(shí)，你就開始編故事。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一般都能識(shí)破，他會(huì)通過一個(gè)又一個(gè)連環(huán)問題追問相關(guān)細(xì)節(jié)?！伴_始幾個(gè)你可能還能招架，不過我相信你不會(huì)笑到后。”因此，如果你沒有親身經(jīng)歷過某事或參與過某個(gè)項(xiàng)目，不了解事情的來(lái)龍去脈或項(xiàng)目運(yùn)作的整個(gè)過程，請(qǐng)不要輕易編造。
這位HR還提出，如果你真的經(jīng)歷很少，又想以某項(xiàng)目或事情作為佐證，那至少在面試前得先好好準(zhǔn)備一下，將準(zhǔn)備編造的故事徹底理清，并保證自己到時(shí)不會(huì)自打耳光。總之，坦誠(chéng)會(huì)給你加分，欺騙后患無(wú)窮。
不少同學(xué)面試后自我感覺很好，但沒被錄用，就會(huì)發(fā)出質(zhì)疑。
事實(shí)上，這有兩種可能：
一是你面試表現(xiàn)的確不錯(cuò)，但可能排在n+1，限于招聘名額n，擇優(yōu)錄取，只能說聲遺憾。如果接到企業(yè)的拒信說：“您的學(xué)識(shí)和能力給我們留下了深刻印象，但本次招聘名額有限，暫時(shí)無(wú)法錄用。我們會(huì)將您的材料保存在公司人才庫(kù)，有合適空缺時(shí)會(huì)優(yōu)先與您聯(lián)系，感謝您參加我司校園招聘，希望您繼續(xù)支持和關(guān)注我司的發(fā)展！”這可能是名副其實(shí)的。此時(shí)，你有可能作替補(bǔ)，當(dāng)有人拒簽或毀約時(shí)你的機(jī)會(huì)就來(lái)了。
二是你只是自我感覺良好罷了，面試官并不認(rèn)同你的表現(xiàn)。
其實(shí)，面試感覺好壞與錄用與否并沒有必然的聯(lián)系。“我記得當(dāng)年復(fù)試時(shí)感覺就不怎么好，回來(lái)后也以為沒戲了，結(jié)果某天手機(jī)一響，喜訊傳來(lái)。后來(lái)到公司后我與領(lǐng)導(dǎo)聊天時(shí)了解到，我在復(fù)試時(shí)的表現(xiàn)的確一般，但其中有幾個(gè)亮點(diǎn)加上初試時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)讓他決定錄用我。因此，我想告訴大家的是，沒必要對(duì)面試時(shí)的表現(xiàn)太在意，你也不要刻意去猜測(cè)面試官的問題究竟是想要考查你什么，一是猜不透，二是沒必要?！?BR> 細(xì)節(jié)真的能決定成敗
“曾經(jīng)在面試某人時(shí)，幾個(gè)面試官評(píng)價(jià)都還不錯(cuò)，但我發(fā)現(xiàn)此人的應(yīng)聘表填寫不完整，并且有幾處和面試回答時(shí)并不一致，還有一些小錯(cuò)誤。而該崗位工作繁雜，要求非常耐心、細(xì)心和認(rèn)真，因此我建議不予錄用，終被淘汰。”這位HR以此來(lái)告訴應(yīng)屆畢業(yè)生，細(xì)節(jié)決定成敗。
細(xì)節(jié)體現(xiàn)在很多方面，包括言行舉止、著裝等。參與過幾年的校園招聘，發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)不太在意，鬧了一些笑話，比如西裝扣子、商標(biāo)標(biāo)簽問題等。我們知道，西裝的講究很多，因此要多加留意，建議同學(xué)們找些資料看一下，了解相關(guān)細(xì)節(jié)，以免出丑了還不知道怎么回事。
另外，在面試時(shí)一定要展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)。我在校園招聘面試時(shí)發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)坐在那里沒精打采，低著頭，小動(dòng)作不斷，說話聲音很小，顯得很不自信。你說，換成你是面試官會(huì)有何感想？建議同學(xué)們?cè)诿嬖嚽耙ＷC充足的睡眠，不要熬夜，面試時(shí)要坐姿端正，抬頭挺胸，精神專注，聲音清晰，充滿自信。
【篇四】校園招聘面試常見問題及面試技巧
（1）請(qǐng)你簡(jiǎn)要介紹一下自己（自我介紹）
（2）為什么選這個(gè)專業(yè)就讀？是自己選的嗎？
（3）大學(xué)期間你喜歡什么課程？為什么？
（4）不喜歡什么課程？為什么？
（5）你覺得在學(xué)校期間大的收獲是什么？
（6）說說你的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)歷
（7）在過去的經(jīng)歷中，你遇到的大的挑戰(zhàn)是什么？是怎么解決的？
（8）在過去的經(jīng)歷中，你覺得有成就感的事情是那件？
（9）在過去的經(jīng)歷中，你覺得失敗事情是那件？
（10）在實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)歷中，你學(xué)到了什么？
（11）你覺得自己大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
（12）你覺得自己大的缺點(diǎn)是什么？
（13）你覺得自己擅長(zhǎng)做什么？在哪些方面比別人更有優(yōu)勢(shì)？
（14）你有什么興趣愛好？
（15）畢業(yè)后你有什么打算？
（16）你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
（17）為什么想選擇這個(gè)職業(yè)？說說你對(duì)這個(gè)職業(yè)的看法
（18）為什么想選擇這個(gè)行業(yè)？說說你對(duì)這個(gè)行業(yè)的理解
（19）找工作的時(shí)候你看重哪些因素？
（20）為什么想來(lái)我們公司工作？你對(duì)我們公司有哪些了解？
（21）為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位？你覺得自己能勝任這個(gè)崗位嗎？為什么？
（22）你還應(yīng)聘過其他公司嗎？如果其他公司也給了你offer，你會(huì)怎么選擇呢？
（23）如果你的意見與老板或者上司意見不一致，你會(huì)怎么做？
（24）你在以往的經(jīng)歷中有過與團(tuán)隊(duì)中他人意見不合的時(shí)候嗎？你是如何處理的？
（25）談?wù)勀銓?duì)加班的看法
（26）上級(jí)交給你一件你從未做的事情，你會(huì)怎么處理？
（27）工作中遇到巨大的困難和壓力的時(shí)候，你會(huì)怎么處理？
（28）如果客戶故意刁難你，你會(huì)怎么處理？
（29）你期望的薪資是多少？為什么？
（30）你有什么問題想問我的？