時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
水稻插秧工作計劃表篇一
通過6個月的專項檢查和分類整治，落實安全生產(chǎn)專項整治工作方案。在各科室認真組織、精心安排，深入現(xiàn)場進行安全隱患排查、復查，并對排查出的問題進行分類整治。明確各職能部門在專項整治中的職責和任務，并進行安排部署。院每月、每旬的.安全生產(chǎn)例會，作為專項整治工作的回報會，各科室必須將專項整治情況進行通報，各科室都精心安排部署，深入現(xiàn)場排查，做到了有組織、有安排、有進展、有落實。對發(fā)現(xiàn)的問題都進行認真整改。通過罰款、限期整改、局部停產(chǎn)等方式將事故隱患消除，特別是對較大事故隱患實行責令停產(chǎn)，經(jīng)院安全管理部門復查，現(xiàn)已全部落實完成整改。
通過5—10月份的分類專項檢查，共查出各類安全隱患21處，分別為安全通道1處，電氣設備3處，手術(shù)室2處，藥房2處，消防器材3處，其他10處。一般問題現(xiàn)場進行了整改，對發(fā)現(xiàn)的較大安全隱患制定了整改方案，共制定整改方案5個，現(xiàn)已全部完成整改。經(jīng)過專項整治，我們消除了許多安全隱患，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境，保障了作業(yè)人員的安全。
隨著生產(chǎn)的不斷深入，生產(chǎn)作業(yè)和環(huán)境的不斷變化，新的不安全因素又將出現(xiàn)，我們面臨的安全問題仍然很嚴峻。所以我們必須始終把安全工作放在首位，一刻也不能放松，一定要把安全生產(chǎn)專項整治工作堅持到底。
1、領導高度重視，組織機構(gòu)健全，工作有落實。成立由醫(yī)院主要負責人擔任組長的安全生產(chǎn)領導小組，并下設辦公室，配有專人負責日常工作。
2、廣泛宣傳發(fā)動，工作任務明確。按照區(qū)衛(wèi)生局的要求，結(jié)合我院工作實際，醫(yī)院積極參與安監(jiān)部門和上級部門安排的安全生產(chǎn)月活動，為把“安全生產(chǎn)月”活動深入到全院每一個職工中去，醫(yī)院制定“安全生產(chǎn)月”活動方案，張貼安全生產(chǎn)宣傳畫報20余張，多次組織職工學習安全生產(chǎn)知識和各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，為“安全生產(chǎn)月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。
3、完善安全生產(chǎn)制度建設，建立長效機制。醫(yī)院以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，完善醫(yī)院各項安全生產(chǎn)工作制度，堵塞安全生產(chǎn)管理漏洞，細化各項安全生產(chǎn)工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，結(jié)合上級部門安全生產(chǎn)專項整治活動，落實好醫(yī)院各項安全生產(chǎn)制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制;院領導班子把安全保衛(wèi)工作作為職工晨會的重要內(nèi)容之一，有針對性的把安全保衛(wèi)工作提高到醫(yī)院日常管理中去;同時醫(yī)院與各科室簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產(chǎn)意識。
4、工作有重點，自查有力度
(1)根據(jù)醫(yī)院“安全生產(chǎn)月”活動方案，醫(yī)院有針對性的要求各科室對重點部門，重點(要害)部位進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予整改;同時醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會小組成員對各科室的自查結(jié)果進行抽查，并現(xiàn)場糾正隱患。
(2)醫(yī)院對院內(nèi)易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行重點監(jiān)控，做好安全防范工作。
(3)、醫(yī)院成立了保衛(wèi)科，增加了保衛(wèi)人員，進一步加強了醫(yī)院的安全防范。
5、抓好醫(yī)院安全生產(chǎn)日常管理工作
(1)認真做好醫(yī)院內(nèi)部治安防范工作。隨著醫(yī)院門診、住院患者的不斷增多，針對醫(yī)院出入人員相對復雜的特點，醫(yī)院安全保衛(wèi)工作形勢日益嚴峻，醫(yī)院始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，醫(yī)院安排專人在夜間負責門衛(wèi)安全工作，在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，及時整改。
(2)認真做好醫(yī)院消防安全工作，遏制火災事故的發(fā)生。我院是消防安全重點保護單位，院領導高度重視醫(yī)院內(nèi)部消防安全工作，每月由專人對醫(yī)院消防安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。全年醫(yī)院無發(fā)生一起火災安全事故，給職工和患者提供一個安全、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療環(huán)境。
(3)積極配合上級部門做好20xx年春節(jié)、“五一”、國慶節(jié)等節(jié)日期間醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作，確保節(jié)日期間醫(yī)院各要害部門安全生產(chǎn)工作制度落實到位，無發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，為創(chuàng)建和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院做了大量的工作。
今后，醫(yī)院將繼續(xù)加強對全院職工安全教育的培訓工作，確保醫(yī)院20xx年安全生產(chǎn)工作繼續(xù)實現(xiàn)“六個零”即“重大醫(yī)療事故為零、重大設備事故為零、重大火災事故為零、重大食物中毒事故為零、重大爆炸事故為零、重傷以上事故為零”。
水稻插秧工作計劃表篇二
農(nóng)機化裝備水平實現(xiàn)新提高：全縣農(nóng)機總動力達萬千瓦，比去年增加1萬千瓦，同比增長。拖拉機保有量達16770余臺，其中大中拖1160臺。擁有稻麥聯(lián)合收割機780臺、水稻插秧機200臺。名優(yōu)茶加工機械2800多臺套，糧食烘干機械585臺。
農(nóng)機化作業(yè)規(guī)模持續(xù)擴張：據(jù)統(tǒng)計，機耕、機收年作業(yè)總量達160多萬畝，水稻等主要農(nóng)作物機耕和機收水平分別達到97%、96%，機械化播種作業(yè)水平40%，耕種收綜合機械化水平已達，同比提高1個百分點。
農(nóng)機服務組織加快發(fā)展：全縣已掛牌成立農(nóng)機專業(yè)合作社32家（省級示范社5家），總資產(chǎn)6050萬元，從業(yè)人員410人，擁有各類機械臺數(shù)900多臺套。以合作社為主的各類農(nóng)機服務組織承擔機耕、機插秧、機收等農(nóng)田作業(yè)服務。
（一）主攻薄弱環(huán)節(jié)，抓好水稻全程機械化新技術(shù)推廣。
發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化是建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要內(nèi)容，大力推廣農(nóng)業(yè)機械化新技術(shù)、新方式，能夠為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供硬件裝備和技術(shù)支撐，是農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效和農(nóng)民增收的現(xiàn)實途徑。20xx年以推廣水稻栽植環(huán)節(jié)機械化技術(shù)為突破口，在鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)等水稻主產(chǎn)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托農(nóng)機合作社和家庭農(nóng)場，建立水稻生產(chǎn)全程機械化示范點，要求有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定專人負責，落實示范點，確保示范推廣效果。
示范中以種糧大戶、農(nóng)機大戶和專業(yè)合作組織為載體，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員包村聯(lián)戶技術(shù)結(jié)對，開展工廠化育秧、機插秧、機耕、機收、秸稈綜合利用、糧食烘干等全程機械化技術(shù)示范。今年實現(xiàn)機械化種植面積30萬畝，其中機插秧18萬畝。
（二）精益求精，大力推進茶葉加工機械化。
一是推廣機械化、自動化水平高先進的茶葉加工流水線，促進茶葉加工機械更新?lián)Q代，提檔升級。二是項目拉動，推進茶葉加工機械化，今年通過市級示范社項目建設和全省農(nóng)事綜合服務中心項目建設的拉動，全面提升茶葉加工機械化的發(fā)展，將通過項目的實施，攻克茶葉機械化的難點，將我縣茶葉生產(chǎn)制作機械化水平提上一個新臺階。三是積極推進茶葉加工機械化轉(zhuǎn)型，由原來的簡單加工型和傳統(tǒng)粗放型向復合成套型、清潔化、連續(xù)化轉(zhuǎn)變。近年來，隨著我縣茶葉加工機械化技術(shù)水平的不斷提升，落后的加工工藝和設備逐步淘汰，清潔化、連續(xù)化、自動化、標準化、規(guī)模化已經(jīng)成為今后茶葉加工的發(fā)展方向。通過大力推進茶葉加工機械化，既減少操作人員對茶葉加工過程中的二次污染，又能為茶葉加工過程中茶葉不落地的清潔化生產(chǎn)創(chuàng)造條件，從而保證了茶葉的質(zhì)量安全品質(zhì)。茶葉加工機械化、智能化使茶葉精深加工成為可能，提高茶產(chǎn)業(yè)的附加值。到20xx年10月，規(guī)模茶葉龍頭企業(yè)19家，茶葉合作社93家，家庭農(nóng)場48家。
（三）把握重要農(nóng)時，組織開展農(nóng)機社會化服務。
縣、鄉(xiāng)農(nóng)機技術(shù)人員堅持在農(nóng)忙季節(jié)送技術(shù)下鄉(xiāng)。春耕期間支持農(nóng)機備耕。午收關(guān)鍵時期，農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)組織對口支援。農(nóng)忙期間，農(nóng)機人員節(jié)假休息日堅持在崗在位，及時收集和發(fā)布“三夏”“三秋”農(nóng)機化作業(yè)信息，提供后勤保障等服務，利用“農(nóng)機通”等信息平臺及時發(fā)布機具供給和作業(yè)需求信息，促進機械與田塊的有效對接。組織跨區(qū)作業(yè)服務隊20個，參加跨區(qū)作業(yè)機械200臺，跨區(qū)收割17萬畝。
（四）服務中心工作。
1、抓好機械化秸稈全量還田工作
為配合全縣農(nóng)作物秸稈禁燒和綜合利用工作，積極發(fā)揮部門作用，從搞好技術(shù)宣傳指導、落實機械保障、搞好協(xié)調(diào)引導等方面入手，多方位搞好服務，努力抓好農(nóng)作物機械化收割、秸稈粉碎還田及綜合利用工作。
一是搞好宣傳指導。根據(jù)技術(shù)規(guī)范和實施要點，明確了農(nóng)機作業(yè)技術(shù)路線。二是開展技術(shù)培訓。舉辦秸稈綜合利用農(nóng)機大戶技術(shù)培訓班，培訓技術(shù)骨干。同時結(jié)合新型職業(yè)農(nóng)民培訓對農(nóng)機大戶傳授機械化深翻深耕技術(shù)操作技術(shù)，共計辦班3期，培訓農(nóng)民群眾300人次。三是抽調(diào)專人參加全縣秸稈禁燒巡查工作。
2、做好扶貧攻堅工作
今年以來，我站的每名同志根據(jù)上級扶貧精神，結(jié)合自身實際，深入包保村、組、戶，調(diào)研、走訪。開展組組進，戶戶訪活動，與貧困戶同吃同勞動。及時解決貧困戶的微心愿。根據(jù)實際情況采取不同的幫扶措施，真誠的為群眾服務。切實推進扶貧攻堅工作的發(fā)展。也取得了良好成效。
（五）加強績效管理，認真抓好農(nóng)機補貼實施。
今年省財政、省農(nóng)機局下達我縣20xx年農(nóng)機購置補貼資金283萬元，20xx年結(jié)轉(zhuǎn)資金萬元，合計可用資金萬元。確定的補貼機具種類范圍為15大類35個小類91個品目。根據(jù)今年補貼政策新的變化，開展了廣播電視政策宣傳10余次，出動宣傳車10余臺次，印發(fā)宣傳資料500多份。縣局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立農(nóng)機購置補貼服務窗口，實行受理申請、核實登記等“一站式”服務，并將農(nóng)機報廢更新補貼與農(nóng)機新購補貼相銜接，同步兌現(xiàn)。目前共補貼機具549臺，受益農(nóng)戶428戶，補貼資金萬元。
20xx年8月上旬到10月底開展了縣農(nóng)機購置補貼突出問題專項整治行動，對20xx年以來享受補貼的機具進行全面核查，成立核查專班38個，參加核查人員92人，共核查832戶、1309臺機具，經(jīng)銷企業(yè)3家，做到全覆蓋。從自查情況來看，我縣農(nóng)機購置補貼工作制度健全，補貼工作的各個環(huán)節(jié)規(guī)范，操作程序嚴格按照省農(nóng)機補貼實施指導意見要求進行；補貼政策透明、信息公開；各類原始檔案歸檔整齊，內(nèi)容真實完整；購機補貼資金兌付準確到位。未發(fā)現(xiàn)有虛報冒領、套取騙取、違規(guī)享受補貼情況。工作人員在辦理農(nóng)機購置補貼過程中，沒有優(yōu)親厚友、吃拿卡要、與經(jīng)銷商勾結(jié)撈取個人好處等現(xiàn)象。
（六）服務生產(chǎn)一線，認真搞好職業(yè)農(nóng)民培訓
職業(yè)農(nóng)民培訓工作堅持深入生產(chǎn)一線，堅持實用性理論培訓和實際操作培訓并重，受到農(nóng)民群眾的歡迎。全年共計培訓職業(yè)農(nóng)民100人。今年共計辦班6次。還于20xx年10月11日組織培訓學員和農(nóng)機大戶到合肥現(xiàn)場觀摩20xx年省農(nóng)展會。目前實訓工作已經(jīng)結(jié)束。
（七）農(nóng)機化項目實施工作
1、綜合性全程農(nóng)事服務中心創(chuàng)建工作：20xx年綜合性全程農(nóng)事服務中心創(chuàng)建工作繼續(xù)貫徹落實《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推進農(nóng)機農(nóng)藝農(nóng)信融合發(fā)展實施方案的通知》，根據(jù)市、縣文件要求20xx年我縣共申報五家綜合性全程農(nóng)事服務中心，目前已經(jīng)實施完畢。順利通過市級驗收。到20xx年12月我縣共有九家綜合性全程農(nóng)事服務中心。
1、農(nóng)機服務條件建設亟待加強，服務能力不能適應新形勢下農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作需要。
2、工作經(jīng)費不足，農(nóng)機新技術(shù)新機具推廣缺乏財政投入。
水稻插秧工作計劃表篇三
??這三個月給了我極大的感觸，領導沒有領導架子對人溫和熱情，每一位公司同仁也對我這個新近員工投以真摯的目光。在工作接觸中，只要我需要，他們隨時都給予熱情地指導與協(xié)助。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正因為如此，讓我順利的在愉快中高效完成工作。
??因為部門與職位都是新組建的，公司沒有明確委派給我任何指標性的任務。所以我自己規(guī)劃了制定了一個工作職責。
??在短短三個月的試用期中，無論在工作還是思想上，我都得到了不少的收獲。但與其同時，也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方：健康服務相關(guān)知識的缺乏，使得我在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀；對需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和商務洽談能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。
??1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能，并用于指導和展開實踐。
2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。
??3、尋找客戶資源及合作企業(yè)，以擴大公司品牌利益為基礎和中心點，展開全新的工作。
今后我會一如既往、刻苦學習，努力工作，爭取取得更大的進步，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
水稻插秧工作計劃表篇四
__經(jīng)濟區(qū)建設上升到國家戰(zhàn)略，是我市經(jīng)濟發(fā)展的大事，進一步完善謀劃本系統(tǒng)的項目建設，做好___市中醫(yī)院擴建項目、___市婦幼保健院擴建項目、___市第二人民醫(yī)院擴建項目、___市精神醫(yī)院擴建項目、___市衛(wèi)生信息化管理系統(tǒng)、___市基層衛(wèi)生服務建設項目、___市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室建設項目、___市疾病控制中心建設項目、四個___社區(qū)服務中心建設項目的規(guī)劃實施。
二、加強衛(wèi)生機構(gòu)財務隊伍建設
現(xiàn)有衛(wèi)生醫(yī)療單位的財務隊伍中普遍存在著財務人員學歷低、年齡老化的問題，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財務人員，許多衛(wèi)生院的財務人員由于年齡原因連電腦都不會使用，根本無法適應現(xiàn)代財務工作的要求，針對財務人員水平的提高的問題，應更多的加強培訓、參觀學習及新鮮血液的引進，才能有效的提高財務人員的素質(zhì)。
三、加大專項資金檢查力度
針對國債項目、公共衛(wèi)生專項資金、基本藥物補助等資金使用情況，加強專項資金檢查督導力度，實行專人負責、專賬管理、專項檢查，采取定期上報資金狀況、定期匯報項目進度、定期組織自查自糾的管理方式，確保?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮資金使用效益，確保醫(yī)院的穩(wěn)定及醫(yī)改的正常運行。
規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理，強化國有資產(chǎn)監(jiān)管，在__年對各衛(wèi)生單位原有賬面的固定資產(chǎn)進行一次全面的清查，將各單位已經(jīng)報廢處理和無法使用的資產(chǎn)及時清理，確實落實好各單位的資產(chǎn)情況。搞好內(nèi)涵建設，增強發(fā)展后勁，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室標準化建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務集中管理工作。
五、樹立“過緊日子”的思想，科學合理安排經(jīng)費預算
健全規(guī)章制度，采取得力措施，加大預算管理力度，努力增收節(jié)支，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。按照集中財力辦大事的原則，突出重點，控制一般性支出，精打細算，克服花錢大手大腳現(xiàn)象，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，確?！八捻椯M用”：公車、會議、接待及辦公費用均比上年有所減少，下降幅度均超5%以上。
六、制定科學合理的財務考核方案，不斷完善經(jīng)濟運行評價制度
定期分析各單位財務狀況，做到及時、準確、真實的分析各單位經(jīng)濟運行中存在的的問題，通過對資產(chǎn)負債、資金周轉(zhuǎn)、償債能力、資產(chǎn)利用率、收支增速比等一系列指標的分析講評，促進增收節(jié)支，改善收支結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟效益，完善管理水平起到積極的推動作用。
七、建立績效考核分配制度
以醫(yī)療改革為契機，規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)職工收入分配秩序。要單位進一步制定切實可行的內(nèi)部管理分配方案，提高分配方案的科學性和合理性，使職工收入與崗位性質(zhì)、技術(shù)含量、風險程度、服務態(tài)度與服務質(zhì)量等工作業(yè)績緊密掛鉤?？冃ЧべY分配要以年初制定的單位目標管理分配方案為依據(jù)，注重體現(xiàn)公平性、合理性、競爭性、激勵性。
八、完善藥品、一次性醫(yī)用耗材采購制度，規(guī)范采購行為，降低采購價格
根據(jù)上級文件要求，為規(guī)范采購行為，降低采購價格，保證質(zhì)量，降低醫(yī)療成本，減輕患者醫(yī)療費用負擔。將對各醫(yī)療單位進行每季度不少于一次的綜合檢查評比，針對各單位的實際情況進行獎懲，以確保切實做到減輕人民群眾醫(yī)療負擔及用藥安全的需求。
九、招商引資工作
積極參與支持招商引資工作，按時完成和上報有關(guān)項目資料。積極爭取項目，引導社會力量發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生服務，為基層招商引資服好務。一是，加大宣傳力度。二是，協(xié)調(diào)落實項目配套資金。進一步抓好配套資金落實，并規(guī)范項目資金管理，發(fā)揮資金效益。三是，多渠道融資發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，積極做好國家政策性貸款工作。
十、建議及意見
1、加強財務隊伍的培訓，對基層單位多引進招聘高學歷的技術(shù)人才。
水稻插秧工作計劃表篇五
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)與**銀行共同走過了五個春秋。當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進**銀行的情形油然在目。入行以來，我一直在一線柜面工作，在**銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質(zhì)，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務骨干。五年來，在**銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的**之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
一、勤學苦練愛崗敬業(yè)
進入**銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認輸，而且在這個崗位上一干就是五年。
當時的我,可以說是從零開始,業(yè)務不熟、技能薄弱,在處理業(yè)務時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好。平日積極認真地學習新業(yè)務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。為此，我為自己規(guī)定了“四個一點”，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業(yè)務和練習基本功。相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經(jīng)驗,改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對**銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練習到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人,經(jīng)過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。**銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急;一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進行口掛，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點點滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了**銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客經(jīng)過不斷的努力學習,在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
二、團結(jié)協(xié)作共同進步
銀行工作需要的是集體的團結(jié)協(xié)作,一個人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。結(jié)合我自己做新人時的經(jīng)驗，我注意引導他們從賬理出發(fā),而不是教他們?nèi)绾芜M行簡單的菜單操作。在平時的工作中,我還將自己的工作學習經(jīng)驗毫無保留地告訴他們。我想,這樣的教法不一定是最好的,但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質(zhì),學會融會貫通,舉一反三。新區(qū)支行去年相繼有四名新同事加入,他們雖有一定的金融專業(yè)知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，特別是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)—技能，也將自己平常練習的心得告訴他們，供他們參考。通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。為新區(qū)支行更好的開展工作打下扎實的基礎。只有整體的素質(zhì)提高了,支行的會計業(yè)務水平才能上一個臺階。大家共同努力,在新區(qū)溫暖的大家庭里快樂的工作著。
三、業(yè)務全面進取向上
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結(jié)合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。
進入**五年來，繁華的蘇州城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在**銀行的大家庭里,我取得今天的成績與集體是息息相關(guān)的,我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結(jié)協(xié)作的集體中工作,是這樣的一個集體給了我學習提高的機會,我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中,我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶,牢固樹立“服務是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同**銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。
水稻插秧工作計劃表篇一
通過6個月的專項檢查和分類整治，落實安全生產(chǎn)專項整治工作方案。在各科室認真組織、精心安排，深入現(xiàn)場進行安全隱患排查、復查，并對排查出的問題進行分類整治。明確各職能部門在專項整治中的職責和任務，并進行安排部署。院每月、每旬的.安全生產(chǎn)例會，作為專項整治工作的回報會，各科室必須將專項整治情況進行通報，各科室都精心安排部署，深入現(xiàn)場排查，做到了有組織、有安排、有進展、有落實。對發(fā)現(xiàn)的問題都進行認真整改。通過罰款、限期整改、局部停產(chǎn)等方式將事故隱患消除，特別是對較大事故隱患實行責令停產(chǎn)，經(jīng)院安全管理部門復查，現(xiàn)已全部落實完成整改。
通過5—10月份的分類專項檢查，共查出各類安全隱患21處，分別為安全通道1處，電氣設備3處，手術(shù)室2處，藥房2處，消防器材3處，其他10處。一般問題現(xiàn)場進行了整改，對發(fā)現(xiàn)的較大安全隱患制定了整改方案，共制定整改方案5個，現(xiàn)已全部完成整改。經(jīng)過專項整治，我們消除了許多安全隱患，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境，保障了作業(yè)人員的安全。
隨著生產(chǎn)的不斷深入，生產(chǎn)作業(yè)和環(huán)境的不斷變化，新的不安全因素又將出現(xiàn)，我們面臨的安全問題仍然很嚴峻。所以我們必須始終把安全工作放在首位，一刻也不能放松，一定要把安全生產(chǎn)專項整治工作堅持到底。
1、領導高度重視，組織機構(gòu)健全，工作有落實。成立由醫(yī)院主要負責人擔任組長的安全生產(chǎn)領導小組，并下設辦公室，配有專人負責日常工作。
2、廣泛宣傳發(fā)動，工作任務明確。按照區(qū)衛(wèi)生局的要求，結(jié)合我院工作實際，醫(yī)院積極參與安監(jiān)部門和上級部門安排的安全生產(chǎn)月活動，為把“安全生產(chǎn)月”活動深入到全院每一個職工中去，醫(yī)院制定“安全生產(chǎn)月”活動方案，張貼安全生產(chǎn)宣傳畫報20余張，多次組織職工學習安全生產(chǎn)知識和各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，為“安全生產(chǎn)月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。
3、完善安全生產(chǎn)制度建設，建立長效機制。醫(yī)院以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，完善醫(yī)院各項安全生產(chǎn)工作制度，堵塞安全生產(chǎn)管理漏洞，細化各項安全生產(chǎn)工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，結(jié)合上級部門安全生產(chǎn)專項整治活動，落實好醫(yī)院各項安全生產(chǎn)制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制;院領導班子把安全保衛(wèi)工作作為職工晨會的重要內(nèi)容之一，有針對性的把安全保衛(wèi)工作提高到醫(yī)院日常管理中去;同時醫(yī)院與各科室簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產(chǎn)意識。
4、工作有重點，自查有力度
(1)根據(jù)醫(yī)院“安全生產(chǎn)月”活動方案，醫(yī)院有針對性的要求各科室對重點部門，重點(要害)部位進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予整改;同時醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會小組成員對各科室的自查結(jié)果進行抽查，并現(xiàn)場糾正隱患。
(2)醫(yī)院對院內(nèi)易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行重點監(jiān)控，做好安全防范工作。
(3)、醫(yī)院成立了保衛(wèi)科，增加了保衛(wèi)人員，進一步加強了醫(yī)院的安全防范。
5、抓好醫(yī)院安全生產(chǎn)日常管理工作
(1)認真做好醫(yī)院內(nèi)部治安防范工作。隨著醫(yī)院門診、住院患者的不斷增多，針對醫(yī)院出入人員相對復雜的特點，醫(yī)院安全保衛(wèi)工作形勢日益嚴峻，醫(yī)院始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，醫(yī)院安排專人在夜間負責門衛(wèi)安全工作，在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，及時整改。
(2)認真做好醫(yī)院消防安全工作，遏制火災事故的發(fā)生。我院是消防安全重點保護單位，院領導高度重視醫(yī)院內(nèi)部消防安全工作，每月由專人對醫(yī)院消防安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。全年醫(yī)院無發(fā)生一起火災安全事故，給職工和患者提供一個安全、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療環(huán)境。
(3)積極配合上級部門做好20xx年春節(jié)、“五一”、國慶節(jié)等節(jié)日期間醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作，確保節(jié)日期間醫(yī)院各要害部門安全生產(chǎn)工作制度落實到位，無發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，為創(chuàng)建和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院做了大量的工作。
今后，醫(yī)院將繼續(xù)加強對全院職工安全教育的培訓工作，確保醫(yī)院20xx年安全生產(chǎn)工作繼續(xù)實現(xiàn)“六個零”即“重大醫(yī)療事故為零、重大設備事故為零、重大火災事故為零、重大食物中毒事故為零、重大爆炸事故為零、重傷以上事故為零”。
水稻插秧工作計劃表篇二
農(nóng)機化裝備水平實現(xiàn)新提高：全縣農(nóng)機總動力達萬千瓦，比去年增加1萬千瓦，同比增長。拖拉機保有量達16770余臺，其中大中拖1160臺。擁有稻麥聯(lián)合收割機780臺、水稻插秧機200臺。名優(yōu)茶加工機械2800多臺套，糧食烘干機械585臺。
農(nóng)機化作業(yè)規(guī)模持續(xù)擴張：據(jù)統(tǒng)計，機耕、機收年作業(yè)總量達160多萬畝，水稻等主要農(nóng)作物機耕和機收水平分別達到97%、96%，機械化播種作業(yè)水平40%，耕種收綜合機械化水平已達，同比提高1個百分點。
農(nóng)機服務組織加快發(fā)展：全縣已掛牌成立農(nóng)機專業(yè)合作社32家（省級示范社5家），總資產(chǎn)6050萬元，從業(yè)人員410人，擁有各類機械臺數(shù)900多臺套。以合作社為主的各類農(nóng)機服務組織承擔機耕、機插秧、機收等農(nóng)田作業(yè)服務。
（一）主攻薄弱環(huán)節(jié)，抓好水稻全程機械化新技術(shù)推廣。
發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化是建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要內(nèi)容，大力推廣農(nóng)業(yè)機械化新技術(shù)、新方式，能夠為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供硬件裝備和技術(shù)支撐，是農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效和農(nóng)民增收的現(xiàn)實途徑。20xx年以推廣水稻栽植環(huán)節(jié)機械化技術(shù)為突破口，在鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)等水稻主產(chǎn)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托農(nóng)機合作社和家庭農(nóng)場，建立水稻生產(chǎn)全程機械化示范點，要求有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定專人負責，落實示范點，確保示范推廣效果。
示范中以種糧大戶、農(nóng)機大戶和專業(yè)合作組織為載體，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員包村聯(lián)戶技術(shù)結(jié)對，開展工廠化育秧、機插秧、機耕、機收、秸稈綜合利用、糧食烘干等全程機械化技術(shù)示范。今年實現(xiàn)機械化種植面積30萬畝，其中機插秧18萬畝。
（二）精益求精，大力推進茶葉加工機械化。
一是推廣機械化、自動化水平高先進的茶葉加工流水線，促進茶葉加工機械更新?lián)Q代，提檔升級。二是項目拉動，推進茶葉加工機械化，今年通過市級示范社項目建設和全省農(nóng)事綜合服務中心項目建設的拉動，全面提升茶葉加工機械化的發(fā)展，將通過項目的實施，攻克茶葉機械化的難點，將我縣茶葉生產(chǎn)制作機械化水平提上一個新臺階。三是積極推進茶葉加工機械化轉(zhuǎn)型，由原來的簡單加工型和傳統(tǒng)粗放型向復合成套型、清潔化、連續(xù)化轉(zhuǎn)變。近年來，隨著我縣茶葉加工機械化技術(shù)水平的不斷提升，落后的加工工藝和設備逐步淘汰，清潔化、連續(xù)化、自動化、標準化、規(guī)模化已經(jīng)成為今后茶葉加工的發(fā)展方向。通過大力推進茶葉加工機械化，既減少操作人員對茶葉加工過程中的二次污染，又能為茶葉加工過程中茶葉不落地的清潔化生產(chǎn)創(chuàng)造條件，從而保證了茶葉的質(zhì)量安全品質(zhì)。茶葉加工機械化、智能化使茶葉精深加工成為可能，提高茶產(chǎn)業(yè)的附加值。到20xx年10月，規(guī)模茶葉龍頭企業(yè)19家，茶葉合作社93家，家庭農(nóng)場48家。
（三）把握重要農(nóng)時，組織開展農(nóng)機社會化服務。
縣、鄉(xiāng)農(nóng)機技術(shù)人員堅持在農(nóng)忙季節(jié)送技術(shù)下鄉(xiāng)。春耕期間支持農(nóng)機備耕。午收關(guān)鍵時期，農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)組織對口支援。農(nóng)忙期間，農(nóng)機人員節(jié)假休息日堅持在崗在位，及時收集和發(fā)布“三夏”“三秋”農(nóng)機化作業(yè)信息，提供后勤保障等服務，利用“農(nóng)機通”等信息平臺及時發(fā)布機具供給和作業(yè)需求信息，促進機械與田塊的有效對接。組織跨區(qū)作業(yè)服務隊20個，參加跨區(qū)作業(yè)機械200臺，跨區(qū)收割17萬畝。
（四）服務中心工作。
1、抓好機械化秸稈全量還田工作
為配合全縣農(nóng)作物秸稈禁燒和綜合利用工作，積極發(fā)揮部門作用，從搞好技術(shù)宣傳指導、落實機械保障、搞好協(xié)調(diào)引導等方面入手，多方位搞好服務，努力抓好農(nóng)作物機械化收割、秸稈粉碎還田及綜合利用工作。
一是搞好宣傳指導。根據(jù)技術(shù)規(guī)范和實施要點，明確了農(nóng)機作業(yè)技術(shù)路線。二是開展技術(shù)培訓。舉辦秸稈綜合利用農(nóng)機大戶技術(shù)培訓班，培訓技術(shù)骨干。同時結(jié)合新型職業(yè)農(nóng)民培訓對農(nóng)機大戶傳授機械化深翻深耕技術(shù)操作技術(shù)，共計辦班3期，培訓農(nóng)民群眾300人次。三是抽調(diào)專人參加全縣秸稈禁燒巡查工作。
2、做好扶貧攻堅工作
今年以來，我站的每名同志根據(jù)上級扶貧精神，結(jié)合自身實際，深入包保村、組、戶，調(diào)研、走訪。開展組組進，戶戶訪活動，與貧困戶同吃同勞動。及時解決貧困戶的微心愿。根據(jù)實際情況采取不同的幫扶措施，真誠的為群眾服務。切實推進扶貧攻堅工作的發(fā)展。也取得了良好成效。
（五）加強績效管理，認真抓好農(nóng)機補貼實施。
今年省財政、省農(nóng)機局下達我縣20xx年農(nóng)機購置補貼資金283萬元，20xx年結(jié)轉(zhuǎn)資金萬元，合計可用資金萬元。確定的補貼機具種類范圍為15大類35個小類91個品目。根據(jù)今年補貼政策新的變化，開展了廣播電視政策宣傳10余次，出動宣傳車10余臺次，印發(fā)宣傳資料500多份。縣局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立農(nóng)機購置補貼服務窗口，實行受理申請、核實登記等“一站式”服務，并將農(nóng)機報廢更新補貼與農(nóng)機新購補貼相銜接，同步兌現(xiàn)。目前共補貼機具549臺，受益農(nóng)戶428戶，補貼資金萬元。
20xx年8月上旬到10月底開展了縣農(nóng)機購置補貼突出問題專項整治行動，對20xx年以來享受補貼的機具進行全面核查，成立核查專班38個，參加核查人員92人，共核查832戶、1309臺機具，經(jīng)銷企業(yè)3家，做到全覆蓋。從自查情況來看，我縣農(nóng)機購置補貼工作制度健全，補貼工作的各個環(huán)節(jié)規(guī)范，操作程序嚴格按照省農(nóng)機補貼實施指導意見要求進行；補貼政策透明、信息公開；各類原始檔案歸檔整齊，內(nèi)容真實完整；購機補貼資金兌付準確到位。未發(fā)現(xiàn)有虛報冒領、套取騙取、違規(guī)享受補貼情況。工作人員在辦理農(nóng)機購置補貼過程中，沒有優(yōu)親厚友、吃拿卡要、與經(jīng)銷商勾結(jié)撈取個人好處等現(xiàn)象。
（六）服務生產(chǎn)一線，認真搞好職業(yè)農(nóng)民培訓
職業(yè)農(nóng)民培訓工作堅持深入生產(chǎn)一線，堅持實用性理論培訓和實際操作培訓并重，受到農(nóng)民群眾的歡迎。全年共計培訓職業(yè)農(nóng)民100人。今年共計辦班6次。還于20xx年10月11日組織培訓學員和農(nóng)機大戶到合肥現(xiàn)場觀摩20xx年省農(nóng)展會。目前實訓工作已經(jīng)結(jié)束。
（七）農(nóng)機化項目實施工作
1、綜合性全程農(nóng)事服務中心創(chuàng)建工作：20xx年綜合性全程農(nóng)事服務中心創(chuàng)建工作繼續(xù)貫徹落實《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推進農(nóng)機農(nóng)藝農(nóng)信融合發(fā)展實施方案的通知》，根據(jù)市、縣文件要求20xx年我縣共申報五家綜合性全程農(nóng)事服務中心，目前已經(jīng)實施完畢。順利通過市級驗收。到20xx年12月我縣共有九家綜合性全程農(nóng)事服務中心。
1、農(nóng)機服務條件建設亟待加強，服務能力不能適應新形勢下農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作需要。
2、工作經(jīng)費不足，農(nóng)機新技術(shù)新機具推廣缺乏財政投入。
水稻插秧工作計劃表篇三
??這三個月給了我極大的感觸，領導沒有領導架子對人溫和熱情，每一位公司同仁也對我這個新近員工投以真摯的目光。在工作接觸中，只要我需要，他們隨時都給予熱情地指導與協(xié)助。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正因為如此，讓我順利的在愉快中高效完成工作。
??因為部門與職位都是新組建的，公司沒有明確委派給我任何指標性的任務。所以我自己規(guī)劃了制定了一個工作職責。
??在短短三個月的試用期中，無論在工作還是思想上，我都得到了不少的收獲。但與其同時，也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方：健康服務相關(guān)知識的缺乏，使得我在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀；對需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和商務洽談能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。
??1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能，并用于指導和展開實踐。
2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。
??3、尋找客戶資源及合作企業(yè)，以擴大公司品牌利益為基礎和中心點，展開全新的工作。
今后我會一如既往、刻苦學習，努力工作，爭取取得更大的進步，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
水稻插秧工作計劃表篇四
__經(jīng)濟區(qū)建設上升到國家戰(zhàn)略，是我市經(jīng)濟發(fā)展的大事，進一步完善謀劃本系統(tǒng)的項目建設，做好___市中醫(yī)院擴建項目、___市婦幼保健院擴建項目、___市第二人民醫(yī)院擴建項目、___市精神醫(yī)院擴建項目、___市衛(wèi)生信息化管理系統(tǒng)、___市基層衛(wèi)生服務建設項目、___市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室建設項目、___市疾病控制中心建設項目、四個___社區(qū)服務中心建設項目的規(guī)劃實施。
二、加強衛(wèi)生機構(gòu)財務隊伍建設
現(xiàn)有衛(wèi)生醫(yī)療單位的財務隊伍中普遍存在著財務人員學歷低、年齡老化的問題，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財務人員，許多衛(wèi)生院的財務人員由于年齡原因連電腦都不會使用，根本無法適應現(xiàn)代財務工作的要求，針對財務人員水平的提高的問題，應更多的加強培訓、參觀學習及新鮮血液的引進，才能有效的提高財務人員的素質(zhì)。
三、加大專項資金檢查力度
針對國債項目、公共衛(wèi)生專項資金、基本藥物補助等資金使用情況，加強專項資金檢查督導力度，實行專人負責、專賬管理、專項檢查，采取定期上報資金狀況、定期匯報項目進度、定期組織自查自糾的管理方式，確保?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮資金使用效益，確保醫(yī)院的穩(wěn)定及醫(yī)改的正常運行。
規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理，強化國有資產(chǎn)監(jiān)管，在__年對各衛(wèi)生單位原有賬面的固定資產(chǎn)進行一次全面的清查，將各單位已經(jīng)報廢處理和無法使用的資產(chǎn)及時清理，確實落實好各單位的資產(chǎn)情況。搞好內(nèi)涵建設，增強發(fā)展后勁，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室標準化建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務集中管理工作。
五、樹立“過緊日子”的思想，科學合理安排經(jīng)費預算
健全規(guī)章制度，采取得力措施，加大預算管理力度，努力增收節(jié)支，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。按照集中財力辦大事的原則，突出重點，控制一般性支出，精打細算，克服花錢大手大腳現(xiàn)象，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，確?！八捻椯M用”：公車、會議、接待及辦公費用均比上年有所減少，下降幅度均超5%以上。
六、制定科學合理的財務考核方案，不斷完善經(jīng)濟運行評價制度
定期分析各單位財務狀況，做到及時、準確、真實的分析各單位經(jīng)濟運行中存在的的問題，通過對資產(chǎn)負債、資金周轉(zhuǎn)、償債能力、資產(chǎn)利用率、收支增速比等一系列指標的分析講評，促進增收節(jié)支，改善收支結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟效益，完善管理水平起到積極的推動作用。
七、建立績效考核分配制度
以醫(yī)療改革為契機，規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)職工收入分配秩序。要單位進一步制定切實可行的內(nèi)部管理分配方案，提高分配方案的科學性和合理性，使職工收入與崗位性質(zhì)、技術(shù)含量、風險程度、服務態(tài)度與服務質(zhì)量等工作業(yè)績緊密掛鉤?？冃ЧべY分配要以年初制定的單位目標管理分配方案為依據(jù)，注重體現(xiàn)公平性、合理性、競爭性、激勵性。
八、完善藥品、一次性醫(yī)用耗材采購制度，規(guī)范采購行為，降低采購價格
根據(jù)上級文件要求，為規(guī)范采購行為，降低采購價格，保證質(zhì)量，降低醫(yī)療成本，減輕患者醫(yī)療費用負擔。將對各醫(yī)療單位進行每季度不少于一次的綜合檢查評比，針對各單位的實際情況進行獎懲，以確保切實做到減輕人民群眾醫(yī)療負擔及用藥安全的需求。
九、招商引資工作
積極參與支持招商引資工作，按時完成和上報有關(guān)項目資料。積極爭取項目，引導社會力量發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生服務，為基層招商引資服好務。一是，加大宣傳力度。二是，協(xié)調(diào)落實項目配套資金。進一步抓好配套資金落實，并規(guī)范項目資金管理，發(fā)揮資金效益。三是，多渠道融資發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，積極做好國家政策性貸款工作。
十、建議及意見
1、加強財務隊伍的培訓，對基層單位多引進招聘高學歷的技術(shù)人才。
水稻插秧工作計劃表篇五
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)與**銀行共同走過了五個春秋。當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進**銀行的情形油然在目。入行以來，我一直在一線柜面工作，在**銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質(zhì)，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務骨干。五年來，在**銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的**之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
一、勤學苦練愛崗敬業(yè)
進入**銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認輸，而且在這個崗位上一干就是五年。
當時的我,可以說是從零開始,業(yè)務不熟、技能薄弱,在處理業(yè)務時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好。平日積極認真地學習新業(yè)務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。為此，我為自己規(guī)定了“四個一點”，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業(yè)務和練習基本功。相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經(jīng)驗,改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對**銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練習到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人,經(jīng)過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。**銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急;一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進行口掛，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點點滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了**銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客經(jīng)過不斷的努力學習,在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
二、團結(jié)協(xié)作共同進步
銀行工作需要的是集體的團結(jié)協(xié)作,一個人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。結(jié)合我自己做新人時的經(jīng)驗，我注意引導他們從賬理出發(fā),而不是教他們?nèi)绾芜M行簡單的菜單操作。在平時的工作中,我還將自己的工作學習經(jīng)驗毫無保留地告訴他們。我想,這樣的教法不一定是最好的,但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質(zhì),學會融會貫通,舉一反三。新區(qū)支行去年相繼有四名新同事加入,他們雖有一定的金融專業(yè)知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，特別是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)—技能，也將自己平常練習的心得告訴他們，供他們參考。通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。為新區(qū)支行更好的開展工作打下扎實的基礎。只有整體的素質(zhì)提高了,支行的會計業(yè)務水平才能上一個臺階。大家共同努力,在新區(qū)溫暖的大家庭里快樂的工作著。
三、業(yè)務全面進取向上
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結(jié)合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。
進入**五年來，繁華的蘇州城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在**銀行的大家庭里,我取得今天的成績與集體是息息相關(guān)的,我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結(jié)協(xié)作的集體中工作,是這樣的一個集體給了我學習提高的機會,我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中,我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶,牢固樹立“服務是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同**銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。