2020中信銀行吉林長春分行社會招聘若干人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
數(shù)字金融室負責人
工作地點：長春市
職位描述
1.根據(jù)總行年度綜合績效考核指標及主線指標，制定全年電子渠道營銷計劃
2.數(shù)字金融業(yè)務(wù)考核整體測算、溝通反饋，各類營銷競賽組織、推動、后評估等
3.負責指導(dǎo)和監(jiān)督各分支機構(gòu)按計劃完成營銷任務(wù)，分析數(shù)據(jù)，評估目標完成情況，組織落實調(diào)整方案
4.組織轄內(nèi)大眾客戶經(jīng)營、手機銀行活躍、移動支付活躍合約、快捷（發(fā)卡行）交易量的推動落實
5.規(guī)劃制定廣告投放策略，負責分行電子渠道品牌建設(shè)與形象推廣
6.組織開展與平臺商戶的業(yè)務(wù)合作，引流外部客戶，拓展新的獲客渠道
7.負責費用的配置和規(guī)劃、營銷費用的統(tǒng)計匯報等
8.組織轄內(nèi)電子渠道營銷活動設(shè)計、實施、效果跟蹤、費用結(jié)算、通報反饋、培訓(xùn)等工作
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.應(yīng)具有4年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.獲取大學(xué)英語四級或同等水平的資質(zhì)證書且熟練掌握office辦公軟件；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新、風(fēng)險把控、經(jīng)營管理能力強；
8.具有良好的組織協(xié)調(diào)、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力；
9.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
10.其他應(yīng)具備的條件。
產(chǎn)品經(jīng)理
工作地點：長春市
職位描述
1.電子商務(wù)中收、交易規(guī)模及結(jié)算存款指標推動管理
2.POS商戶、全付通、宅付通、黨費通、電商管家、B2C、代收付、分行創(chuàng)新項目推動管理
3.手機銀行渠道交易替代率、分銷占比指標推動管理
4.收單業(yè)務(wù)、電子商務(wù)業(yè)務(wù)的營銷拓展及電子商務(wù)新產(chǎn)品市場推廣、營銷培訓(xùn)工作
5.pos商戶、全付通商戶、各類支付通道報件審核、入網(wǎng)、賬務(wù)處理等
6.各類支付結(jié)算項目全流程處理，拓展、洽談、方案、上線、跟蹤等
7.分行公眾號的管理與維護
8.負責對分支機構(gòu)營銷活動提供支持與培訓(xùn)
9.負責組織推動總行重點戰(zhàn)略客戶的營銷
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡不超過35周歲；
4.具有2年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.獲取大學(xué)英語四級或同等水平的資質(zhì)證書且熟練掌握office辦公軟件；
6.具備銀行卡收單和電子商務(wù)管理相關(guān)知識及電子商務(wù)策劃技能；
7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
8.具有良好的組織協(xié)調(diào)、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力；
9.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
10.其他應(yīng)具備的條件。
報名入口
數(shù)字金融室負責人
工作地點：長春市
職位描述
1.根據(jù)總行年度綜合績效考核指標及主線指標，制定全年電子渠道營銷計劃
2.數(shù)字金融業(yè)務(wù)考核整體測算、溝通反饋，各類營銷競賽組織、推動、后評估等
3.負責指導(dǎo)和監(jiān)督各分支機構(gòu)按計劃完成營銷任務(wù)，分析數(shù)據(jù)，評估目標完成情況，組織落實調(diào)整方案
4.組織轄內(nèi)大眾客戶經(jīng)營、手機銀行活躍、移動支付活躍合約、快捷（發(fā)卡行）交易量的推動落實
5.規(guī)劃制定廣告投放策略，負責分行電子渠道品牌建設(shè)與形象推廣
6.組織開展與平臺商戶的業(yè)務(wù)合作，引流外部客戶，拓展新的獲客渠道
7.負責費用的配置和規(guī)劃、營銷費用的統(tǒng)計匯報等
8.組織轄內(nèi)電子渠道營銷活動設(shè)計、實施、效果跟蹤、費用結(jié)算、通報反饋、培訓(xùn)等工作
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.應(yīng)具有4年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.獲取大學(xué)英語四級或同等水平的資質(zhì)證書且熟練掌握office辦公軟件；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新、風(fēng)險把控、經(jīng)營管理能力強；
8.具有良好的組織協(xié)調(diào)、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力；
9.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
10.其他應(yīng)具備的條件。
產(chǎn)品經(jīng)理
工作地點：長春市
職位描述
1.電子商務(wù)中收、交易規(guī)模及結(jié)算存款指標推動管理
2.POS商戶、全付通、宅付通、黨費通、電商管家、B2C、代收付、分行創(chuàng)新項目推動管理
3.手機銀行渠道交易替代率、分銷占比指標推動管理
4.收單業(yè)務(wù)、電子商務(wù)業(yè)務(wù)的營銷拓展及電子商務(wù)新產(chǎn)品市場推廣、營銷培訓(xùn)工作
5.pos商戶、全付通商戶、各類支付通道報件審核、入網(wǎng)、賬務(wù)處理等
6.各類支付結(jié)算項目全流程處理，拓展、洽談、方案、上線、跟蹤等
7.分行公眾號的管理與維護
8.負責對分支機構(gòu)營銷活動提供支持與培訓(xùn)
9.負責組織推動總行重點戰(zhàn)略客戶的營銷
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.年齡不超過35周歲；
4.具有2年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.獲取大學(xué)英語四級或同等水平的資質(zhì)證書且熟練掌握office辦公軟件；
6.具備銀行卡收單和電子商務(wù)管理相關(guān)知識及電子商務(wù)策劃技能；
7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
8.具有良好的組織協(xié)調(diào)、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力；
9.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
10.其他應(yīng)具備的條件。
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