2021浙江泰隆銀行社會(huì)招聘若干人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、薪酬績(jī)效崗（總行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：2
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責(zé)：
1.優(yōu)化薪酬福利體系、績(jī)效考核體系；
2.配合完成薪酬福利預(yù)算、薪酬福利分析及績(jī)效考核分析；
3.負(fù)責(zé)薪酬福利調(diào)研；
4.負(fù)責(zé)績(jī)效核算、薪酬核算及福利相關(guān)操作；
5.負(fù)責(zé)對(duì)接薪酬績(jī)效相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)與日常管理。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉績(jī)效管理、薪酬福利管理相關(guān)理念及工具；
3.熟練使用EXCEL等其他數(shù)據(jù)分析工具；
3.具有良好的邏輯分析分析能力、數(shù)據(jù)思維、工作執(zhí)行力；
4.具備大中型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或知名咨詢公司顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、數(shù)據(jù)及用戶運(yùn)營崗（總行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：15001-25000
招聘人數(shù)：1
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1.制定線上渠道運(yùn)營策略及方案，促進(jìn)產(chǎn)品交叉銷售；
2.深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景，分析用戶痛點(diǎn)和需求，制定有效的體驗(yàn)優(yōu)化方案和實(shí)現(xiàn)路徑；
3.監(jiān)測(cè)渠道運(yùn)營情況，建立體驗(yàn)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，打通用戶反饋與產(chǎn)品優(yōu)化鏈路；
4.與橫向團(tuán)隊(duì)及分支機(jī)構(gòu)緊密聯(lián)動(dòng)，確保運(yùn)營方案的落地。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)或銀行運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的用戶運(yùn)營及數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；
3.數(shù)據(jù)分析能力、跨部門溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)，有很好的用戶體驗(yàn)意識(shí)，能夠站在用戶角度思考問題。
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一、薪酬績(jī)效崗（總行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：2
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責(zé)：
1.優(yōu)化薪酬福利體系、績(jī)效考核體系；
2.配合完成薪酬福利預(yù)算、薪酬福利分析及績(jī)效考核分析；
3.負(fù)責(zé)薪酬福利調(diào)研；
4.負(fù)責(zé)績(jī)效核算、薪酬核算及福利相關(guān)操作；
5.負(fù)責(zé)對(duì)接薪酬績(jī)效相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)與日常管理。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉績(jī)效管理、薪酬福利管理相關(guān)理念及工具；
3.熟練使用EXCEL等其他數(shù)據(jù)分析工具；
3.具有良好的邏輯分析分析能力、數(shù)據(jù)思維、工作執(zhí)行力；
4.具備大中型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或知名咨詢公司顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、數(shù)據(jù)及用戶運(yùn)營崗（總行）
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：15001-25000
招聘人數(shù)：1
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市
工作職責(zé)：
1.制定線上渠道運(yùn)營策略及方案，促進(jìn)產(chǎn)品交叉銷售；
2.深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景，分析用戶痛點(diǎn)和需求，制定有效的體驗(yàn)優(yōu)化方案和實(shí)現(xiàn)路徑；
3.監(jiān)測(cè)渠道運(yùn)營情況，建立體驗(yàn)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，打通用戶反饋與產(chǎn)品優(yōu)化鏈路；
4.與橫向團(tuán)隊(duì)及分支機(jī)構(gòu)緊密聯(lián)動(dòng)，確保運(yùn)營方案的落地。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)或銀行運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的用戶運(yùn)營及數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；
3.數(shù)據(jù)分析能力、跨部門溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)，有很好的用戶體驗(yàn)意識(shí)，能夠站在用戶角度思考問題。
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