2021中信銀行北京信息技術(shù)管理部社會招聘若干人，投遞報名入口已開通，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
一、科技采購與供應(yīng)商管理崗招聘詳情
科技采購與供應(yīng)商管理崗
工作地點：北京市-朝陽區(qū)
工作年限：2年
學(xué)歷：本科
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.負(fù)責(zé)牽頭制定信息科技供應(yīng)商管理策略、制度和流程，負(fù)責(zé)信息科技供應(yīng)商日常管理、分級分類、考核評價、現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場審計等工作；
2.負(fù)責(zé)制定信息技術(shù)產(chǎn)品選型測試制度、流程、計劃，并組織產(chǎn)品選型測試和管理等工作；
3.負(fù)責(zé)歸口管理信息技術(shù)采購需求，并統(tǒng)一對口集中采購中心組織實施科技采購工作；
4.負(fù)責(zé)科技供應(yīng)商管理、產(chǎn)品選型測試、采購的數(shù)字化建設(shè)推動；
5.負(fù)責(zé)組織信息技術(shù)合同、訂單的驗收；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實守信；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)，33周歲以下；
3.相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗：2年及以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司、大型科技企業(yè)供應(yīng)商管理、產(chǎn)品選型測試、采購相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強的創(chuàng)新和研究能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；具有較強的文字寫作能力；
4.大學(xué)英語四級及以上水平；
5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
二、科技人力資源支持崗招聘詳情
科技人力資源支持崗
工作地點：北京市-朝陽區(qū)
工作年限：5年
學(xué)歷：本科
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.結(jié)合科技人才發(fā)展規(guī)劃，組織人才梯隊建設(shè)，對人員任用、評價、培養(yǎng)等進行評估并提出建議、解決方案；
2.優(yōu)化信息科技關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才盤點及評估等工作；
3.搭建信息科技文化體系，并推動金融科技文化活動策劃、組織、實施、宣傳等相關(guān)工作；
4.搭建信息科技人才培養(yǎng)體系，并推動人才培養(yǎng)方案的有效落地；
5.負(fù)責(zé)部門交辦的其它人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實守信；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上33歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.具有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)、科技、咨詢、金融同業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備人才隊伍建設(shè)、文化體系建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.精通人力資源管理的系統(tǒng)知識，具備一定的組織診斷能力，在人員招聘、員工培養(yǎng)、組織體系發(fā)展、人才隊伍建設(shè)、文化體系建設(shè)方面至少精通三個以上模塊；
5.具備深厚的文字寫作功底，能準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時準(zhǔn)確地起草各類公文；
6.敏捷自驅(qū)、有很強的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作效率高；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
三、更多崗位報名入口
【點擊報名：2021中信銀行北京信息技術(shù)管理部社會招聘報名入口】
一、科技采購與供應(yīng)商管理崗招聘詳情
科技采購與供應(yīng)商管理崗
工作地點：北京市-朝陽區(qū)
工作年限：2年
學(xué)歷：本科
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.負(fù)責(zé)牽頭制定信息科技供應(yīng)商管理策略、制度和流程，負(fù)責(zé)信息科技供應(yīng)商日常管理、分級分類、考核評價、現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場審計等工作；
2.負(fù)責(zé)制定信息技術(shù)產(chǎn)品選型測試制度、流程、計劃，并組織產(chǎn)品選型測試和管理等工作；
3.負(fù)責(zé)歸口管理信息技術(shù)采購需求，并統(tǒng)一對口集中采購中心組織實施科技采購工作；
4.負(fù)責(zé)科技供應(yīng)商管理、產(chǎn)品選型測試、采購的數(shù)字化建設(shè)推動；
5.負(fù)責(zé)組織信息技術(shù)合同、訂單的驗收；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實守信；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)，33周歲以下；
3.相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗：2年及以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司、大型科技企業(yè)供應(yīng)商管理、產(chǎn)品選型測試、采購相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強的創(chuàng)新和研究能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；具有較強的文字寫作能力；
4.大學(xué)英語四級及以上水平；
5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
二、科技人力資源支持崗招聘詳情
科技人力資源支持崗
工作地點：北京市-朝陽區(qū)
工作年限：5年
學(xué)歷：本科
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.結(jié)合科技人才發(fā)展規(guī)劃，組織人才梯隊建設(shè)，對人員任用、評價、培養(yǎng)等進行評估并提出建議、解決方案；
2.優(yōu)化信息科技關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才盤點及評估等工作；
3.搭建信息科技文化體系，并推動金融科技文化活動策劃、組織、實施、宣傳等相關(guān)工作；
4.搭建信息科技人才培養(yǎng)體系，并推動人才培養(yǎng)方案的有效落地；
5.負(fù)責(zé)部門交辦的其它人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1.遵紀(jì)守法、誠實守信；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上33歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.具有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)、科技、咨詢、金融同業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備人才隊伍建設(shè)、文化體系建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.精通人力資源管理的系統(tǒng)知識，具備一定的組織診斷能力，在人員招聘、員工培養(yǎng)、組織體系發(fā)展、人才隊伍建設(shè)、文化體系建設(shè)方面至少精通三個以上模塊；
5.具備深厚的文字寫作功底，能準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時準(zhǔn)確地起草各類公文；
6.敏捷自驅(qū)、有很強的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作效率高；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
三、更多崗位報名入口
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