寫總結(jié)報(bào)告時(shí)應(yīng)注意明確目的，突出重點(diǎn)，切不可面面俱到;要鼓舞人心，富有號(hào)召力。以下是整理的落實(shí)十三五規(guī)劃總結(jié)報(bào)告，歡迎閱讀！
【篇一】落實(shí)十三五規(guī)劃總結(jié)報(bào)告
任何事物的發(fā)生和發(fā)展，都呈現(xiàn)為一個(gè)過(guò)程。xx全會(huì)和“十三五”規(guī)劃，在我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。它不是一個(gè)熱鬧“一陣子”的時(shí)事新聞，也不是孤立單獨(dú)的“臨時(shí)性”的事件。因此，全面、深入學(xué)習(xí)xx全會(huì)和“十三五”規(guī)劃，應(yīng)從歷史和邏輯的結(jié)合中深刻把握，在“三個(gè)結(jié)合”上深化理解。
一是要與學(xué)習(xí)貫徹xx大、xx屆xx全會(huì)、xx屆xx全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)。xx全會(huì)和“十三五”規(guī)劃，都是在新的歷史條件下，對(duì)xx大、xx屆三中、四中的進(jìn)一步“推進(jìn)”，xx大、xx屆三中、四中提出的一系列要求，還將在“十三五”期間“延續(xù)”。
二是要與“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)結(jié)合起來(lái)?！皟蓚€(gè)一百年”是數(shù)代中國(guó)共產(chǎn)黨人以及中華民族數(shù)百年來(lái)夢(mèng)寐以求的執(zhí)著追求。學(xué)習(xí)、理解“十三五”規(guī)劃，應(yīng)圍繞鄧小平關(guān)于社會(huì)主義現(xiàn)代化“三步走”戰(zhàn)略的邏輯“起點(diǎn)”及其發(fā)展而展開。“兩個(gè)一百年”中的第一個(gè)“一百年”，能否在“十三五”期間如期實(shí)現(xiàn)，需要億萬(wàn)大眾——包括當(dāng)代青年大學(xué)生為之努力奮斗。進(jìn)而，為實(shí)現(xiàn)更加恢宏的“第二個(gè)一百年”，再接再厲，繼續(xù)拼搏。
三是要與協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局結(jié)合起來(lái)。“十三五”規(guī)劃是以習(xí)近平同志為總書記的黨中央確立“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局后的第一個(gè)五年規(guī)劃，“四個(gè)全面”中的一個(gè)目標(biāo)，三個(gè)舉措，對(duì)貫徹落實(shí)“十三五”規(guī)劃有著重要的指導(dǎo)意義，對(duì)推進(jìn)國(guó)家治國(guó)理政兩個(gè)現(xiàn)代化意義深遠(yuǎn)。
我認(rèn)為《“十三五”規(guī)劃建議》戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，具有前瞻性和引領(lǐng)性；任務(wù)明確，具有宏觀導(dǎo)向性和可操作性。
“十三五”時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“第一個(gè)百年”目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，xx屆xx全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》的一個(gè)重要特點(diǎn)是以“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略構(gòu)想統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)制定我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，為我國(guó)未來(lái)五年的發(fā)展指明方向。
“十三五”規(guī)劃是中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”后的第一個(gè)五年規(guī)劃。會(huì)議通過(guò)的《“十三五”規(guī)劃建議》以問(wèn)題為導(dǎo)向，抓住經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題和關(guān)鍵問(wèn)題，提出了十大任務(wù)。對(duì)照全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，差距依然明顯，發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題依然突出，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明各個(gè)領(lǐng)域，都存在不少“短板”?！丁笆濉币?guī)劃建議》正是基于這些矛盾和問(wèn)題，提出以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以全面深化改革為動(dòng)力，以保障和改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐、改革體制機(jī)制、推動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、保障和改善民生、推進(jìn)扶貧開發(fā)等十個(gè)方面取得明顯突破。
【篇二】落實(shí)十三五規(guī)劃總結(jié)報(bào)告
“十三五”以來(lái)，XXX市民政系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市決策部署，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省民政廳的具體指導(dǎo)幫帶下，牢固樹立“民政為民、民政愛民”工作理念，努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞和服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新、規(guī)劃引領(lǐng)，不斷提升基層民政服務(wù)水平，志愿服務(wù)、慈善事業(yè)和社會(huì)工作發(fā)展基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、后勁更加強(qiáng)勁，各項(xiàng)指標(biāo)均超預(yù)期目標(biāo)，人民群眾獲得感幸福感滿意度日益增強(qiáng)。
一、“十三五”指標(biāo)完成情況
（一）志愿服務(wù)工作取得新進(jìn)展。截至目前，全市共成立志愿服務(wù)隊(duì)XXX支，實(shí)名注冊(cè)志愿者XXX萬(wàn)余人（占全市總?cè)丝诘腦XX%，提前完成“十三五”規(guī)劃中志愿者注冊(cè)比例XXX%的目標(biāo)任務(wù)），發(fā)布志愿服務(wù)項(xiàng)目XXX萬(wàn)余個(gè)，開展志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)XXX萬(wàn)小時(shí)，為新冠肺炎疫情防控和全國(guó)文明城市創(chuàng)建作出了突出貢獻(xiàn)。出政策。將志愿服務(wù)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，將志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，引導(dǎo)、支持志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展，先后出臺(tái)《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)志愿服務(wù)工作的通知》《關(guān)于規(guī)范志愿服務(wù)活動(dòng)流程的通知》《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)<關(guān)于加快推廣和規(guī)范使用全國(guó)志愿服務(wù)信息系統(tǒng)的通知>的通知》等文件通知，就加強(qiáng)和規(guī)范志愿服務(wù)工作作出細(xì)化明確。搭平臺(tái)。依托社區(qū)志愿服務(wù)中心，以節(jié)日和重大突發(fā)事件為主軸，圍繞扶貧、扶老、助殘、助學(xué)、疫情防控等主題，開展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)；鼓勵(lì)支持社工機(jī)構(gòu)建立志愿服務(wù)隊(duì)伍，推廣“社工+志愿者”模式，發(fā)揮社會(huì)工作人才專業(yè)作用；采取“志愿者+APP”模式，開設(shè)社區(qū)雷鋒廣場(chǎng)或志愿服務(wù)廣場(chǎng)，廣泛宣傳志愿服務(wù)精神及活動(dòng)內(nèi)容，動(dòng)員廣大群眾主動(dòng)參與到志愿服務(wù)體系之中。抓規(guī)范。每年組織全國(guó)志愿服務(wù)信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)會(huì)，開通志愿服務(wù)問(wèn)題答疑熱線，編撰發(fā)放志愿服務(wù)信息系統(tǒng)操作指南和常見問(wèn)題處理規(guī)程；建立通報(bào)制度，不定期對(duì)全市志愿服務(wù)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查，每月對(duì)各縣（市、區(qū)）注冊(cè)志愿服務(wù)組織數(shù)、志愿者人數(shù)、志愿服務(wù)項(xiàng)目數(shù)和服務(wù)時(shí)長(zhǎng)等進(jìn)行通報(bào)；嚴(yán)格開展社區(qū)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位志愿服務(wù)隊(duì)伍覆蓋和黨員注冊(cè)審查評(píng)定，兩項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)100%。促長(zhǎng)效。分區(qū)劃片，明確標(biāo)準(zhǔn)，組織機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員常態(tài)化開展文明導(dǎo)乘、文明勸導(dǎo)、雙撿等志愿服務(wù)活動(dòng)；結(jié)合“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”“黨建帶群建”，深入開展新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)和走訪慰問(wèn)困難群體等活動(dòng)。組織“月評(píng)十佳”志愿服務(wù)先進(jìn)典型評(píng)選，并在各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、報(bào)紙上公示；擬制志愿者兌換服務(wù)及褒獎(jiǎng)激勵(lì)方案，將志愿者服務(wù)時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)匯總，換算成積分，可以到街道、村（社區(qū)）兌換米、面、油、香皂、毛巾等生活物資和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心免費(fèi)掛號(hào)等服務(wù)，激發(fā)志愿者工作動(dòng)力。
（二）慈善事業(yè)發(fā)展步入快車道。XXX獲評(píng)第xx屆“中華慈善獎(jiǎng)”慈善楷模。2016年以來(lái)，全市新成立慈善組織XXX家，有XXX家社會(huì)組織（基金會(huì)）被認(rèn)定為慈善組織。廣宣傳。充分利用宣傳牌、小冊(cè)子、“兩微一站”等媒介,大力宣傳慈善法、《慈善組織公開募捐管理辦法》和《XXX省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)慈善法〉辦法》等各項(xiàng)政策法規(guī)，解讀重點(diǎn)法律條款和群眾關(guān)心關(guān)切熱點(diǎn)；結(jié)合“中華慈善日”組織系列活動(dòng)，開展優(yōu)秀慈善典型事跡及個(gè)人宣揚(yáng)，積極申報(bào)參加“中華慈善獎(jiǎng)”等慈善表彰項(xiàng)目，推廣我市先進(jìn)慈善組織和慈善楷模，激發(fā)全社會(huì)慈善“內(nèi)動(dòng)力”。優(yōu)服務(wù)。出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)慈善事業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施意見》，鼓勵(lì)支持慈善事業(yè)發(fā)展，培育慈善組織規(guī)范發(fā)展。制定慈善組織認(rèn)定、公開募捐資格認(rèn)定、公開募捐方案?jìng)浒傅仁马?xiàng)的辦事指南、服務(wù)規(guī)范和服務(wù)流程,配套《慈善組織認(rèn)定申請(qǐng)書》《慈善組織公開募捐資格申請(qǐng)書》《慈善組織公開募捐資格證書申領(lǐng)表》《公開募捐方案?jìng)浒副怼返认嚓P(guān)系列格式表格。嚴(yán)監(jiān)管。嚴(yán)格慈善組織資格認(rèn)定和公開募捐備案、管理，要求慈善組織定期公布捐贈(zèng)收入和支出明細(xì)，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，并接受捐贈(zèng)人和社會(huì)的監(jiān)督；通過(guò)書面匯報(bào)、實(shí)地查看工作臺(tái)賬等方式，嚴(yán)密組織慈善組織年檢年報(bào)。規(guī)范慈善資金使用，加強(qiáng)慈善組織自我監(jiān)督和外部監(jiān)督，及時(shí)通報(bào)、整改出現(xiàn)的各類問(wèn)題；運(yùn)用好通報(bào)、約談等手段等加強(qiáng)慈善項(xiàng)目監(jiān)管，依法履行職責(zé)，堅(jiān)決依法查處、嚴(yán)厲打擊騙捐、侵占和破壞慈善財(cái)產(chǎn)等違法行為。倡捐贈(zèng)。積極動(dòng)員慈善資源發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、動(dòng)員社會(huì)力量、匯聚人民群眾愛心，發(fā)揚(yáng)一方有難八方支援的優(yōu)良傳統(tǒng)，依法有序參與新冠疫情防控和脫貧攻堅(jiān)，定期開展扶貧濟(jì)困、愛心捐助等慈善活動(dòng)。2016年以來(lái)，全市各類慈善組織累計(jì)接收捐款XXX余萬(wàn)元、各類物資XXX萬(wàn)余件（套）（不含疫情防控專項(xiàng)捐贈(zèng)）；疫情發(fā)生以來(lái)，全市各類慈善組織、各級(jí)紅十字會(huì)累計(jì)接收疫情防控專項(xiàng)捐款XXX余萬(wàn)元、各類物資XXX萬(wàn)余件（套）。
（三）社會(huì)工作建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。高度重視社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛采取出臺(tái)政策文件支持、提高工資福利待遇、鼓勵(lì)參加職業(yè)考試、加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)幫帶等方法，不斷發(fā)展壯大社工人才隊(duì)伍、提升社工人才專業(yè)水平，滿足人民群眾個(gè)性化多樣化服務(wù)需求。截至目前，全市共成立社會(huì)工作服務(wù)中心XXX家，取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書XXX人（助理社會(huì)工作師XXX人，中級(jí)社會(huì)工作師XXX人）。出政策強(qiáng)支撐。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施方案》《社區(qū)專職工作者管理實(shí)施辦法（試行）》等文件，提出“同等條件下，優(yōu)先錄用持有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員”“每350戶左右居民配備1名社區(qū)專職工作者”“對(duì)取得高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師資格的社區(qū)工作人員，每人每月另分別增加崗位補(bǔ)貼XX元、XX元、XX元”，并對(duì)社區(qū)專職工作者的人員組成、進(jìn)入渠道、能力提升、發(fā)展空間等作出明確。重宣傳強(qiáng)引導(dǎo)。結(jié)合“社工周”“雷鋒月”等時(shí)機(jī)，舉辦社工主題宣傳展示活動(dòng)，加大對(duì)社會(huì)工作的宣傳科普，擴(kuò)大廣大群眾對(duì)社會(huì)工作者的知悉度，讓群眾了解社工隊(duì)伍、參與社工活動(dòng)、成為社工人才。組織專題培訓(xùn)，積極引導(dǎo)社區(qū)工作者等參加社會(huì)工作者職業(yè)水平證書考試和學(xué)歷教育。提素質(zhì)強(qiáng)能力。持續(xù)孵化培育新興社工機(jī)構(gòu)，采用政府購(gòu)買服務(wù)等方式鼓勵(lì)社工機(jī)構(gòu)開展活動(dòng)，提高社工人才專業(yè)能力水平；組織社工專業(yè)人才參加“社工論壇”“社工專業(yè)能力提升高級(jí)研修班”“社工人才助力脫貧攻堅(jiān)能力提升高級(jí)研修班”等輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提升社工隊(duì)伍知識(shí)儲(chǔ)備；開展“牽手計(jì)劃”、“十百千”工程、“三社聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)工程建設(shè)等項(xiàng)目，與省內(nèi)外優(yōu)秀社工機(jī)構(gòu)對(duì)接，協(xié)同開展活動(dòng)，在實(shí)踐中豐富服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、提高專業(yè)水平、開拓發(fā)展道路。
二、存在的問(wèn)題和困難
（一）志愿服務(wù)發(fā)展方面。一是社會(huì)認(rèn)同不夠深入。部分群眾對(duì)志愿者事業(yè)缺乏了解、存有偏見，誤解志愿者是“出風(fēng)頭”“博取名利”，借服務(wù)“作秀”和吸引社會(huì)關(guān)注；有的把志愿服務(wù)當(dāng)做“政府購(gòu)買服務(wù)”，認(rèn)為是“理所當(dāng)然”，甚至有的志愿服務(wù)對(duì)象把志愿者當(dāng)作免費(fèi)或廉價(jià)勞動(dòng)力。在志愿者受到誤解、斥責(zé)和責(zé)罵時(shí)，無(wú)處訴說(shuō)，難以有效維護(hù)自身合法權(quán)益。二是自主參與不夠積極。志愿服務(wù)主要按照各級(jí)要求和工作任務(wù)開展，有強(qiáng)烈的行政色彩因素，沒(méi)有吸引和匯聚民間資源和社會(huì)力量，欠缺富有活力的民間志愿組織，導(dǎo)致居民對(duì)志愿服務(wù)意識(shí)淡薄，參與積極性不高。三是服務(wù)人員不夠?qū)I(yè)。一方面，大多數(shù)志愿者不具備專業(yè)服務(wù)技能，只能從事比較簡(jiǎn)單、缺乏專業(yè)技術(shù)含量的“大眾性”“勞力型”志愿服務(wù)工作；
另一方面，部分具有專業(yè)技能的志愿者實(shí)際從事的也非本專業(yè)志愿服務(wù)。四是培育機(jī)制不夠健全。目前，大多數(shù)志愿服務(wù)組織僅能完成志愿者的統(tǒng)一注冊(cè)，尚未建立健全統(tǒng)一規(guī)范的培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、項(xiàng)目機(jī)制和檔案管理制度等，志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠強(qiáng)；同時(shí)，部分未注冊(cè)但也在開展活動(dòng)的志愿者，因無(wú)固定組織管理、監(jiān)督和引導(dǎo)，長(zhǎng)期處于地下、游離、無(wú)序狀態(tài)，一定程度上阻礙了志愿服務(wù)工作的深入開展。
（二）慈善事業(yè)發(fā)展方面。一是行政色彩濃厚。慈善事業(yè)的開展仍以政府主導(dǎo)為主，慈善組織和各級(jí)政府聯(lián)系過(guò)于密切、對(duì)政府的依賴程度過(guò)高，有的慈善組織甚至就是從政府部門分離出來(lái)，由政府在職或退休人員主導(dǎo)的，以類似于政府部門的運(yùn)作方式和思維邏輯來(lái)開展慈善工作，難以突破機(jī)關(guān)工作的固定套路，其組織機(jī)構(gòu)、管理思想和理念長(zhǎng)期得不到改善創(chuàng)新，缺乏專業(yè)人才，組織開展慈善活動(dòng)的技能水平較低，一定程度上阻礙了慈善組織的發(fā)展。目前全市XXX家慈善協(xié)會(huì)均由民政部門工作人員兼職負(fù)責(zé)運(yùn)行管理，因精力有限，每年僅開展例行性的慈善活動(dòng)，年接收捐贈(zèng)金額均在XXX萬(wàn)元以內(nèi)（不含疫情防控專項(xiàng)捐贈(zèng)），同時(shí)還存在“既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員”的問(wèn)題。二是政策不夠清晰。慈善組織監(jiān)管多以行政監(jiān)督居多，尚未建立健全的行業(yè)自律機(jī)制，缺少捐贈(zèng)資金物資使用方面的規(guī)范監(jiān)督，缺乏對(duì)違規(guī)行為的具體懲處措施；沒(méi)有激發(fā)出民眾對(duì)慈善組織監(jiān)管的積極性，除部分捐贈(zèng)人和少數(shù)社會(huì)熱心群體外，民眾普遍對(duì)慈善組織正常工作缺乏興趣，主動(dòng)參與監(jiān)督的熱情不高，導(dǎo)致慈善組織在接收新聞媒體和公眾監(jiān)督上做的不夠。同時(shí)，配套完善的慈善工作體系尚未形成，如“慈善組織的認(rèn)定”“慈善公開募捐方案?jìng)浒浮钡龋瑑H有事項(xiàng)的辦事指南，缺少政策文件予以明確規(guī)定具體流程，基層普遍反映對(duì)慈善工作了解的不夠全面，不夠深入，自然也不夠支持。三是社會(huì)公信欠缺。一方面，濃厚的“官方”背景、行政手段和時(shí)而出現(xiàn)的負(fù)面新聞，降低了個(gè)別慈善組織的公信度，拉低了人民對(duì)整個(gè)慈善事業(yè)的支持力；同時(shí)，由于捐贈(zèng)人不愿意自己捐贈(zèng)的資金用于慈善組織管理運(yùn)轉(zhuǎn)上，部分慈善組織為了維持自身運(yùn)轉(zhuǎn)和吸引民眾捐贈(zèng)，可能會(huì)采取不公開信息、部分公開信息甚至“做假賬”的行為。另一方面，部分慈善組織缺乏必要的內(nèi)部監(jiān)督、審計(jì)機(jī)制，其決策權(quán)往往集中在少數(shù)人手中，導(dǎo)致慈善組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)失衡，制度章程“成為擺設(shè)”，造成少數(shù)慈善組織有時(shí)會(huì)做出一些違背公益慈善宗旨和捐贈(zèng)人意愿的錯(cuò)誤決定，在慈善捐助使用上隨意性大，甚至可能出現(xiàn)侵占、挪用捐贈(zèng)款物的現(xiàn)象，加之目前網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，稍有負(fù)面消息便可能在極短的時(shí)間內(nèi)“傳遍全國(guó)”，使得慈善組織的公信力和效率經(jīng)常被質(zhì)疑。四是資金來(lái)源有限。普遍的慈善觀念尚未形成，除特殊時(shí)期和特殊事件外，民眾主動(dòng)了解慈善組織、參與慈善捐贈(zèng)的積極性不高。據(jù)了解，目前大多數(shù)慈善組織捐贈(zèng)收入的主要來(lái)源為企事業(yè)單位（組織）的贊助、慈善組織內(nèi)部人員或親朋好友的捐贈(zèng)以及行政色彩的募集等，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)民眾捐贈(zèng)的積極性，難以廣泛吸納社會(huì)慈善資源，也缺乏慈善義賣、義演等多元化募捐方式的組織經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際行動(dòng)。目前全市XXX家慈善組織中，年接收捐贈(zèng)收入達(dá)百萬(wàn)的僅XXX家。五是管理經(jīng)費(fèi)制約?！洞壬品ā贰蛾P(guān)于慈善組織開展慈善活動(dòng)年度支出和管理費(fèi)用的規(guī)定》明確，“慈善組織中具有公開募捐資格的基金會(huì)（社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)），年度管理費(fèi)用不得超過(guò)當(dāng)年總支出的百分之十（百分之十三）”，不具備公開募捐資格的，年度管理費(fèi)用高為不得高于當(dāng)年總支出的百分之二十，并設(shè)置了20萬(wàn)元的下限。對(duì)部分小型慈善組織來(lái)說(shuō)，因每年接收捐贈(zèng)有限，沒(méi)有公開募捐資格反而更“劃算”。如，按年總支出200萬(wàn)元計(jì)，具有公開募捐資格的年度管理費(fèi)用高為20萬(wàn)（26萬(wàn)）元，沒(méi)有公開募捐資格的年度管理費(fèi)用高可達(dá)40萬(wàn)元。目前全市XXX家慈善組織中，僅XXX家慈善協(xié)會(huì)具有公開募捐資格，占比XXX%。
（三）社會(huì)工作發(fā)展方面。一是認(rèn)識(shí)不清。民眾普遍不知道“社會(huì)工作者”是做什么工作、有什么條件要求的，或把“社會(huì)工作者”錯(cuò)誤理解為“志愿者”，或片面理解為“社區(qū)工作人員”，或簡(jiǎn)單理解為“有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的人員”，甚至連部分從事社會(huì)工作的人員也說(shuō)不清自己的身份。二是支持不力。一方面，社會(huì)工作崗位開發(fā)不足，部分承擔(dān)社會(huì)管理和公共服務(wù)職能的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位沒(méi)有設(shè)置專門的社會(huì)工作崗位，也沒(méi)有明確規(guī)定相關(guān)職位的從業(yè)者應(yīng)有社會(huì)工作專業(yè)背景，有的設(shè)立了社會(huì)工作崗位，但存在崗職不符、職責(zé)不清等現(xiàn)象。另一方面，政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)較少，社工機(jī)構(gòu)規(guī)模小，難以與社區(qū)、社會(huì)組織、志愿者等形成緊密聯(lián)系，社工機(jī)構(gòu)生存存在一定困難，社工人才得不到培養(yǎng)鍛煉。三是分布不均。從地域分布來(lái)看，社會(huì)工作人員主要集中在城市，而在人口眾多、地域廣闊的農(nóng)村，社會(huì)工作人才較少；從崗位分布看，社會(huì)工作人員大多集中在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，在社會(huì)組織工作的人員較少；從業(yè)務(wù)領(lǐng)域看，從事社會(huì)福利、社會(huì)救助、衛(wèi)生和社區(qū)建設(shè)的社會(huì)工作人員居多，從事醫(yī)療、司法、教育、婚姻家庭的較少。四是人才不多。社會(huì)工作從業(yè)人員總量偏少，多數(shù)沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的社會(huì)工作專業(yè)教育，基本沒(méi)有專業(yè)畢業(yè)生，雖年年倡導(dǎo)參加社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，但不高，一定程度影響了社會(huì)工作人才職業(yè)化的進(jìn)程。五是激勵(lì)不夠。近年來(lái)，先后出臺(tái)了一些政策文件，建立了人才引進(jìn)和激勵(lì)機(jī)制，提出了關(guān)心關(guān)愛社區(qū)專職工作者的辦法舉措，明確對(duì)取得證書的社區(qū)社會(huì)工作者給予200-1000元崗位補(bǔ)貼。但對(duì)社會(huì)工作師的引進(jìn)和獎(jiǎng)補(bǔ)不夠明確，對(duì)未取得證書的社區(qū)社會(huì)工作者和不在社區(qū)工作或不屬于社區(qū)的社會(huì)工作者沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，也未建立統(tǒng)一規(guī)范的考試補(bǔ)助機(jī)制，社會(huì)工作者普遍收入不高，職業(yè)吸引力不強(qiáng)。
三、“十四五”規(guī)劃建議
（一）志愿服務(wù)發(fā)展方面。一是出臺(tái)實(shí)施細(xì)則。健全認(rèn)定、考核、激勵(lì)、表彰等制度，對(duì)加強(qiáng)和支持志愿服務(wù)組織、優(yōu)待志愿服務(wù)人員的具體舉措作出細(xì)化，對(duì)侮辱、妨礙志愿服務(wù)活動(dòng)的行為明確具體處罰措施。二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。不斷加大輿論引導(dǎo)力度，宣揚(yáng)志愿服務(wù)精神，傳播志愿服務(wù)理念，引導(dǎo)人們尊重和參與志愿服務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造有利于志愿服務(wù)的良好氛圍。三是建強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，吸收專業(yè)人才參加志愿服務(wù)，積極鼓勵(lì)廣大志愿者參加各類技能培訓(xùn)和資格考試，合力安排服務(wù)時(shí)間和服務(wù)任務(wù)，提升志愿服務(wù)能力水平。四是完善培育機(jī)制。加強(qiáng)志愿服務(wù)組織和志愿者監(jiān)管，建立志愿服務(wù)社會(huì)評(píng)價(jià)體系，抓好志愿者基本常識(shí)培訓(xùn)和活動(dòng)前專業(yè)技能培訓(xùn)，探索建立志愿服務(wù)資金募集、投入保障和人身保險(xiǎn)等機(jī)制。
（二）慈善事業(yè)發(fā)展方面。一是摒棄行政色彩。打破現(xiàn)有部分慈善組織運(yùn)行模式，推進(jìn)“政會(huì)分開”，明確慈善組織與行政機(jī)關(guān)不得合署辦公，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得由現(xiàn)職公務(wù)人員兼任，培育更多慈善公益主體。二是完善法規(guī)體系。出臺(tái)相關(guān)文件，明確慈善組織認(rèn)定、慈善公開募捐方案?jìng)浒傅染唧w程序，規(guī)范慈善資金使用，加強(qiáng)慈善組織自我監(jiān)督和外部監(jiān)督，建立慈善組織考核評(píng)估制度，及時(shí)通報(bào)、整改出現(xiàn)的各類問(wèn)題。三是強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)慈善組織信息公開制度規(guī)定，健全“民政部門主導(dǎo)、社會(huì)廣泛參與、組織內(nèi)部自我規(guī)范”的多元化監(jiān)督體系，對(duì)款物募集、管理、使用、增值等活動(dòng)進(jìn)行全方位監(jiān)督，提高公眾對(duì)慈善組織的信任度。四是加大宣傳力度。采取各種形式，積極宣揚(yáng)慈善活動(dòng)的意義、成效，弘揚(yáng)慈善精神，營(yíng)造濃厚慈善文化氛圍，擴(kuò)大慈善事業(yè)的社會(huì)影響，引導(dǎo)人們自覺(jué)參與慈善活動(dòng)，主動(dòng)支持公益慈善事業(yè)發(fā)展，積極參與社會(huì)監(jiān)督。五是統(tǒng)一經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一具有公開募捐資格和不具備公開募捐資格的慈善組織年度管理費(fèi)用占年度總支出的比例（仍按上年末凈資產(chǎn)確定不同比例），引導(dǎo)慈善組織主動(dòng)申請(qǐng)公開募捐資格，推動(dòng)發(fā)展慈善長(zhǎng)效事業(yè)。
（三）社會(huì)工作發(fā)展方面。一是營(yíng)造良好氛圍。廣泛利用各種時(shí)機(jī)、場(chǎng)合，大力宣揚(yáng)社會(huì)工作的職責(zé)定位、價(jià)值意義和取得成就，引導(dǎo)廣大群眾尊重社會(huì)工作者、參與社工活動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)工作的影響力、號(hào)召力。二是加大支持力度。出臺(tái)方案或?qū)嵤┮庖?，就進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作崗位設(shè)置、選拔晉升以及加大政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)力度作出細(xì)化明確，加大農(nóng)村社區(qū)社會(huì)工作崗位設(shè)置比例，推動(dòng)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作人才健康發(fā)展。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。完善多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確各部門社會(huì)工作人才建設(shè)具體目標(biāo)，推動(dòng)各部門和組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)本系統(tǒng)、本領(lǐng)域社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。四是健全激勵(lì)體系。堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，加大人才引進(jìn)和獎(jiǎng)補(bǔ)力度，鼓勵(lì)更多社會(huì)工作者報(bào)名參加職業(yè)水平考試，調(diào)動(dòng)社會(huì)工作從業(yè)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
【篇三】落實(shí)十三五規(guī)劃總結(jié)報(bào)告
為保證我院體育課程以穩(wěn)妥、健康、不斷完善的態(tài)勢(shì)向前發(fā)展，我院的體育教學(xué)改革自始自終以貫徹落實(shí)《學(xué)校體育衛(wèi)生工作條例》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育體制改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《全國(guó)普通高等學(xué)校體育課程教學(xué)指導(dǎo)綱要》、《大學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》等文件精神為指向，以“素質(zhì)教育”、“健康第一”、“終身體育”為教學(xué)指導(dǎo)思想。這為優(yōu)化我校體育課程結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高體育課程質(zhì)量，確保我校體育課程改革向正確方向發(fā)展起到了關(guān)鍵性的導(dǎo)向作用。同時(shí)，我們深知高等院校是人才培養(yǎng)的重要基地，培養(yǎng)適合時(shí)代要求的應(yīng)用型人才是我院升本后的根本任務(wù)。體育教研部作為學(xué)校的基本教學(xué)單位，在高素質(zhì)人才培養(yǎng)的工作中發(fā)揮著重要的作用?；趯?duì)人才培養(yǎng)的要求，以及體育教學(xué)的實(shí)際任務(wù)，體育教學(xué)部確立了與現(xiàn)階段我國(guó)高等教育發(fā)展相一致的體育教育理念。
一、發(fā)展整體規(guī)劃：
根據(jù)《學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要》目標(biāo)要求，在總結(jié)體育教研部“十二五”規(guī)劃實(shí)施情況基礎(chǔ)上，為適應(yīng)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，為適應(yīng)體育課程改革與發(fā)展的新形式及對(duì)人才培養(yǎng)的新要求，結(jié)合發(fā)展實(shí)際，推進(jìn)體育教研部科學(xué)發(fā)展，特制定本規(guī)劃。
二、指導(dǎo)思想：
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以學(xué)院辦學(xué)理念和當(dāng)代教育思想為指導(dǎo)，以提高全校學(xué)生的體質(zhì)健康、體育素養(yǎng)和提高體育專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量為根本，以本科教學(xué)為核心，以科研工作為重點(diǎn)，以師資隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制為動(dòng)力，進(jìn)一步解放思想，深化改革，著力提升學(xué)院發(fā)展內(nèi)涵，著力打造人才培養(yǎng)特色，努力實(shí)現(xiàn)體育部科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
三、突出“以人為本”的教學(xué)理念，大限度地考慮學(xué)生的個(gè)人特點(diǎn)、興趣愛好、鍛煉習(xí)慣，滿足學(xué)生的需要。
全面實(shí)施“雙軌制”。即本科教學(xué)采取自主選擇運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、自主選擇上課教師的選課方式;?？平虒W(xué)采取第一學(xué)期為項(xiàng)目介紹課，第二、第三學(xué)期為專項(xiàng)課。具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：1.增加具有時(shí)代氣息、深受學(xué)生喜愛、鍛煉效果好的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。幾年來(lái)我校的體育課程項(xiàng)目已由原來(lái)的15個(gè)增加到目前的20個(gè)，其中包括體育舞蹈、游泳、瑜伽、網(wǎng)球、羽毛球等深受學(xué)生喜愛的項(xiàng)目。2.教學(xué)方法上，注重培養(yǎng)學(xué)生參與體育活動(dòng)的興趣，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性、自覺(jué)性、參與性，營(yíng)造生動(dòng)活潑的課堂氛圍。在教材體系的安排上，強(qiáng)調(diào)體育意識(shí)的培養(yǎng)，突出健身知識(shí)、技能的獲得，貫徹“少而精”、“學(xué)到手”的原則，使教材更具有針對(duì)性、實(shí)用性與可操作性。3.體育課程的多維評(píng)價(jià)“指導(dǎo)綱要”強(qiáng)調(diào)學(xué)校體育以增強(qiáng)體質(zhì)、增進(jìn)健康和提高體育素養(yǎng)為目標(biāo)。在我們的體育課程評(píng)價(jià)體系中明顯體現(xiàn)了學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)，課外體育活動(dòng)和課內(nèi)體育課程三者的結(jié)合。評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)分課內(nèi)和課外兩部分，課內(nèi)部分由專項(xiàng)技術(shù)與能力、身體素質(zhì)與機(jī)能、理論三個(gè)部分組成。課外部分包括早操、課外輔導(dǎo)、各體育協(xié)會(huì)活動(dòng)及校內(nèi)外競(jìng)賽等。課內(nèi)外一體化的評(píng)價(jià)方法突出了學(xué)生終身體育意識(shí)及學(xué)生體育素養(yǎng)的培養(yǎng)，這些都是以往體育課程中忽視的地方。
四、師資隊(duì)伍建設(shè)：
在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，制定相關(guān)的師資培養(yǎng)計(jì)劃，以提高教師的教學(xué)能力、教研能力和綜合素質(zhì)，為人才的培養(yǎng)提供師資保證。
1.抓七個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
著手建立籃球、足球、小球、操類、綜合、理論、翻轉(zhuǎn)課堂等七個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。確定和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
2.有目的選派教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
堅(jiān)持“自我提升”和“公派學(xué)習(xí)培訓(xùn)”相結(jié)合的方式，引領(lǐng)教師轉(zhuǎn)提升業(yè)務(wù)水平。鼓勵(lì)教師利用節(jié)假日自費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，作為系部評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件。根據(jù)課程建設(shè)需要，有目的選派有潛能的教師外出培訓(xùn)。
3.定期組織體育部體育教師專業(yè)技能大賽。
逐步構(gòu)建一支師德高、知識(shí)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)合理的專、兼職教師隊(duì)伍，在五年內(nèi)，培養(yǎng)教授2-3名，副教授4-5名;初步建立起一支教育觀念新、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、水平較高、適應(yīng)時(shí)代要求的師資隊(duì)伍，有一批學(xué)術(shù)帶頭人和中青年教師為骨干的教師梯隊(duì)。
五、培養(yǎng)學(xué)生終生體育意識(shí)體育教學(xué)部在注重學(xué)生體質(zhì)提高的同時(shí)，特別注重對(duì)學(xué)生終生體育意識(shí)的培養(yǎng)工作。
為了提高學(xué)生的體育興趣，逐步養(yǎng)成終生體育習(xí)慣，體育教學(xué)部主要做了以下三方面工作：
1.教學(xué)大綱體現(xiàn)科學(xué)性和實(shí)用性。根據(jù)學(xué)生的客觀需要(實(shí)際的身體需要)和主觀需要(主要是興趣)制定本科教學(xué)大綱，并充分考慮學(xué)生學(xué)習(xí)的層次性。
2.設(shè)置有利于學(xué)生個(gè)性發(fā)展的課堂模式。目前我校體育教學(xué)模式，確保學(xué)生技術(shù)的掌握，讓學(xué)生學(xué)有所長(zhǎng)，學(xué)有所獲，并不斷發(fā)展學(xué)生的體能。
3.教學(xué)活動(dòng)中加強(qiáng)學(xué)生自我鍛煉能力的培養(yǎng)。教學(xué)中，努力克服單純的技術(shù)傳授和身體練習(xí)為主的傳統(tǒng)教學(xué)模式，注重技術(shù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的自我鍛煉習(xí)慣，同時(shí)加強(qiáng)體育基本理論知識(shí)的灌輸，使學(xué)生終身受益。
六、不斷轉(zhuǎn)變教學(xué)理念。
為學(xué)生提供一流的體育教學(xué)服務(wù)，是軍體部的一貫追求。從部門領(lǐng)導(dǎo)到每個(gè)教職員工，一直把教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變作為工作的指導(dǎo)重心，以期更好、更高質(zhì)量地完成時(shí)代所賦予的教學(xué)任務(wù)。為不斷更新教學(xué)理念，軍體部主要著手于以下幾方面的工作：
1.制定適合本校特點(diǎn)的體育專項(xiàng)教材和教學(xué)大綱。強(qiáng)化教育的“健康第一”的理念，以學(xué)生的身心全面發(fā)展為己任，在教學(xué)中注重對(duì)學(xué)生興趣及綜合能力的培養(yǎng)，真正確立學(xué)生在體育教育中的主體地位。
2.成立教學(xué)指導(dǎo)組和科研組。為加強(qiáng)教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變，體育教學(xué)部?jī)?nèi)部成立教學(xué)指導(dǎo)組和科研組，分別負(fù)責(zé)體育教學(xué)課程的改革探索和各不同運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的教學(xué)探索。
3.定期組織教師間的交流平臺(tái)。為了不斷更新教學(xué)理念，定期組織教師間的交流、借鑒平臺(tái)。通過(guò)教師間的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，不斷提高教師的個(gè)人素質(zhì)和教學(xué)理念。
【篇一】落實(shí)十三五規(guī)劃總結(jié)報(bào)告
任何事物的發(fā)生和發(fā)展，都呈現(xiàn)為一個(gè)過(guò)程。xx全會(huì)和“十三五”規(guī)劃，在我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。它不是一個(gè)熱鬧“一陣子”的時(shí)事新聞，也不是孤立單獨(dú)的“臨時(shí)性”的事件。因此，全面、深入學(xué)習(xí)xx全會(huì)和“十三五”規(guī)劃，應(yīng)從歷史和邏輯的結(jié)合中深刻把握，在“三個(gè)結(jié)合”上深化理解。
一是要與學(xué)習(xí)貫徹xx大、xx屆xx全會(huì)、xx屆xx全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)。xx全會(huì)和“十三五”規(guī)劃，都是在新的歷史條件下，對(duì)xx大、xx屆三中、四中的進(jìn)一步“推進(jìn)”，xx大、xx屆三中、四中提出的一系列要求，還將在“十三五”期間“延續(xù)”。
二是要與“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)結(jié)合起來(lái)?！皟蓚€(gè)一百年”是數(shù)代中國(guó)共產(chǎn)黨人以及中華民族數(shù)百年來(lái)夢(mèng)寐以求的執(zhí)著追求。學(xué)習(xí)、理解“十三五”規(guī)劃，應(yīng)圍繞鄧小平關(guān)于社會(huì)主義現(xiàn)代化“三步走”戰(zhàn)略的邏輯“起點(diǎn)”及其發(fā)展而展開。“兩個(gè)一百年”中的第一個(gè)“一百年”，能否在“十三五”期間如期實(shí)現(xiàn)，需要億萬(wàn)大眾——包括當(dāng)代青年大學(xué)生為之努力奮斗。進(jìn)而，為實(shí)現(xiàn)更加恢宏的“第二個(gè)一百年”，再接再厲，繼續(xù)拼搏。
三是要與協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局結(jié)合起來(lái)。“十三五”規(guī)劃是以習(xí)近平同志為總書記的黨中央確立“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局后的第一個(gè)五年規(guī)劃，“四個(gè)全面”中的一個(gè)目標(biāo)，三個(gè)舉措，對(duì)貫徹落實(shí)“十三五”規(guī)劃有著重要的指導(dǎo)意義，對(duì)推進(jìn)國(guó)家治國(guó)理政兩個(gè)現(xiàn)代化意義深遠(yuǎn)。
我認(rèn)為《“十三五”規(guī)劃建議》戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，具有前瞻性和引領(lǐng)性；任務(wù)明確，具有宏觀導(dǎo)向性和可操作性。
“十三五”時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“第一個(gè)百年”目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，xx屆xx全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》的一個(gè)重要特點(diǎn)是以“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略構(gòu)想統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)制定我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，為我國(guó)未來(lái)五年的發(fā)展指明方向。
“十三五”規(guī)劃是中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”后的第一個(gè)五年規(guī)劃。會(huì)議通過(guò)的《“十三五”規(guī)劃建議》以問(wèn)題為導(dǎo)向，抓住經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題和關(guān)鍵問(wèn)題，提出了十大任務(wù)。對(duì)照全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，差距依然明顯，發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題依然突出，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明各個(gè)領(lǐng)域，都存在不少“短板”?！丁笆濉币?guī)劃建議》正是基于這些矛盾和問(wèn)題，提出以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以全面深化改革為動(dòng)力，以保障和改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐、改革體制機(jī)制、推動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、保障和改善民生、推進(jìn)扶貧開發(fā)等十個(gè)方面取得明顯突破。
【篇二】落實(shí)十三五規(guī)劃總結(jié)報(bào)告
“十三五”以來(lái)，XXX市民政系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市決策部署，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省民政廳的具體指導(dǎo)幫帶下，牢固樹立“民政為民、民政愛民”工作理念，努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞和服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新、規(guī)劃引領(lǐng)，不斷提升基層民政服務(wù)水平，志愿服務(wù)、慈善事業(yè)和社會(huì)工作發(fā)展基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、后勁更加強(qiáng)勁，各項(xiàng)指標(biāo)均超預(yù)期目標(biāo)，人民群眾獲得感幸福感滿意度日益增強(qiáng)。
一、“十三五”指標(biāo)完成情況
（一）志愿服務(wù)工作取得新進(jìn)展。截至目前，全市共成立志愿服務(wù)隊(duì)XXX支，實(shí)名注冊(cè)志愿者XXX萬(wàn)余人（占全市總?cè)丝诘腦XX%，提前完成“十三五”規(guī)劃中志愿者注冊(cè)比例XXX%的目標(biāo)任務(wù)），發(fā)布志愿服務(wù)項(xiàng)目XXX萬(wàn)余個(gè)，開展志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)XXX萬(wàn)小時(shí)，為新冠肺炎疫情防控和全國(guó)文明城市創(chuàng)建作出了突出貢獻(xiàn)。出政策。將志愿服務(wù)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，將志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，引導(dǎo)、支持志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展，先后出臺(tái)《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)志愿服務(wù)工作的通知》《關(guān)于規(guī)范志愿服務(wù)活動(dòng)流程的通知》《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)<關(guān)于加快推廣和規(guī)范使用全國(guó)志愿服務(wù)信息系統(tǒng)的通知>的通知》等文件通知，就加強(qiáng)和規(guī)范志愿服務(wù)工作作出細(xì)化明確。搭平臺(tái)。依托社區(qū)志愿服務(wù)中心，以節(jié)日和重大突發(fā)事件為主軸，圍繞扶貧、扶老、助殘、助學(xué)、疫情防控等主題，開展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)；鼓勵(lì)支持社工機(jī)構(gòu)建立志愿服務(wù)隊(duì)伍，推廣“社工+志愿者”模式，發(fā)揮社會(huì)工作人才專業(yè)作用；采取“志愿者+APP”模式，開設(shè)社區(qū)雷鋒廣場(chǎng)或志愿服務(wù)廣場(chǎng)，廣泛宣傳志愿服務(wù)精神及活動(dòng)內(nèi)容，動(dòng)員廣大群眾主動(dòng)參與到志愿服務(wù)體系之中。抓規(guī)范。每年組織全國(guó)志愿服務(wù)信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)會(huì)，開通志愿服務(wù)問(wèn)題答疑熱線，編撰發(fā)放志愿服務(wù)信息系統(tǒng)操作指南和常見問(wèn)題處理規(guī)程；建立通報(bào)制度，不定期對(duì)全市志愿服務(wù)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查，每月對(duì)各縣（市、區(qū)）注冊(cè)志愿服務(wù)組織數(shù)、志愿者人數(shù)、志愿服務(wù)項(xiàng)目數(shù)和服務(wù)時(shí)長(zhǎng)等進(jìn)行通報(bào)；嚴(yán)格開展社區(qū)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位志愿服務(wù)隊(duì)伍覆蓋和黨員注冊(cè)審查評(píng)定，兩項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)100%。促長(zhǎng)效。分區(qū)劃片，明確標(biāo)準(zhǔn)，組織機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員常態(tài)化開展文明導(dǎo)乘、文明勸導(dǎo)、雙撿等志愿服務(wù)活動(dòng)；結(jié)合“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”“黨建帶群建”，深入開展新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)和走訪慰問(wèn)困難群體等活動(dòng)。組織“月評(píng)十佳”志愿服務(wù)先進(jìn)典型評(píng)選，并在各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、報(bào)紙上公示；擬制志愿者兌換服務(wù)及褒獎(jiǎng)激勵(lì)方案，將志愿者服務(wù)時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)匯總，換算成積分，可以到街道、村（社區(qū)）兌換米、面、油、香皂、毛巾等生活物資和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心免費(fèi)掛號(hào)等服務(wù)，激發(fā)志愿者工作動(dòng)力。
（二）慈善事業(yè)發(fā)展步入快車道。XXX獲評(píng)第xx屆“中華慈善獎(jiǎng)”慈善楷模。2016年以來(lái)，全市新成立慈善組織XXX家，有XXX家社會(huì)組織（基金會(huì)）被認(rèn)定為慈善組織。廣宣傳。充分利用宣傳牌、小冊(cè)子、“兩微一站”等媒介,大力宣傳慈善法、《慈善組織公開募捐管理辦法》和《XXX省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)慈善法〉辦法》等各項(xiàng)政策法規(guī)，解讀重點(diǎn)法律條款和群眾關(guān)心關(guān)切熱點(diǎn)；結(jié)合“中華慈善日”組織系列活動(dòng)，開展優(yōu)秀慈善典型事跡及個(gè)人宣揚(yáng)，積極申報(bào)參加“中華慈善獎(jiǎng)”等慈善表彰項(xiàng)目，推廣我市先進(jìn)慈善組織和慈善楷模，激發(fā)全社會(huì)慈善“內(nèi)動(dòng)力”。優(yōu)服務(wù)。出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)慈善事業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施意見》，鼓勵(lì)支持慈善事業(yè)發(fā)展，培育慈善組織規(guī)范發(fā)展。制定慈善組織認(rèn)定、公開募捐資格認(rèn)定、公開募捐方案?jìng)浒傅仁马?xiàng)的辦事指南、服務(wù)規(guī)范和服務(wù)流程,配套《慈善組織認(rèn)定申請(qǐng)書》《慈善組織公開募捐資格申請(qǐng)書》《慈善組織公開募捐資格證書申領(lǐng)表》《公開募捐方案?jìng)浒副怼返认嚓P(guān)系列格式表格。嚴(yán)監(jiān)管。嚴(yán)格慈善組織資格認(rèn)定和公開募捐備案、管理，要求慈善組織定期公布捐贈(zèng)收入和支出明細(xì)，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，并接受捐贈(zèng)人和社會(huì)的監(jiān)督；通過(guò)書面匯報(bào)、實(shí)地查看工作臺(tái)賬等方式，嚴(yán)密組織慈善組織年檢年報(bào)。規(guī)范慈善資金使用，加強(qiáng)慈善組織自我監(jiān)督和外部監(jiān)督，及時(shí)通報(bào)、整改出現(xiàn)的各類問(wèn)題；運(yùn)用好通報(bào)、約談等手段等加強(qiáng)慈善項(xiàng)目監(jiān)管，依法履行職責(zé)，堅(jiān)決依法查處、嚴(yán)厲打擊騙捐、侵占和破壞慈善財(cái)產(chǎn)等違法行為。倡捐贈(zèng)。積極動(dòng)員慈善資源發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、動(dòng)員社會(huì)力量、匯聚人民群眾愛心，發(fā)揚(yáng)一方有難八方支援的優(yōu)良傳統(tǒng)，依法有序參與新冠疫情防控和脫貧攻堅(jiān)，定期開展扶貧濟(jì)困、愛心捐助等慈善活動(dòng)。2016年以來(lái)，全市各類慈善組織累計(jì)接收捐款XXX余萬(wàn)元、各類物資XXX萬(wàn)余件（套）（不含疫情防控專項(xiàng)捐贈(zèng)）；疫情發(fā)生以來(lái)，全市各類慈善組織、各級(jí)紅十字會(huì)累計(jì)接收疫情防控專項(xiàng)捐款XXX余萬(wàn)元、各類物資XXX萬(wàn)余件（套）。
（三）社會(huì)工作建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。高度重視社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛采取出臺(tái)政策文件支持、提高工資福利待遇、鼓勵(lì)參加職業(yè)考試、加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)幫帶等方法，不斷發(fā)展壯大社工人才隊(duì)伍、提升社工人才專業(yè)水平，滿足人民群眾個(gè)性化多樣化服務(wù)需求。截至目前，全市共成立社會(huì)工作服務(wù)中心XXX家，取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書XXX人（助理社會(huì)工作師XXX人，中級(jí)社會(huì)工作師XXX人）。出政策強(qiáng)支撐。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施方案》《社區(qū)專職工作者管理實(shí)施辦法（試行）》等文件，提出“同等條件下，優(yōu)先錄用持有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員”“每350戶左右居民配備1名社區(qū)專職工作者”“對(duì)取得高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師資格的社區(qū)工作人員，每人每月另分別增加崗位補(bǔ)貼XX元、XX元、XX元”，并對(duì)社區(qū)專職工作者的人員組成、進(jìn)入渠道、能力提升、發(fā)展空間等作出明確。重宣傳強(qiáng)引導(dǎo)。結(jié)合“社工周”“雷鋒月”等時(shí)機(jī)，舉辦社工主題宣傳展示活動(dòng)，加大對(duì)社會(huì)工作的宣傳科普，擴(kuò)大廣大群眾對(duì)社會(huì)工作者的知悉度，讓群眾了解社工隊(duì)伍、參與社工活動(dòng)、成為社工人才。組織專題培訓(xùn)，積極引導(dǎo)社區(qū)工作者等參加社會(huì)工作者職業(yè)水平證書考試和學(xué)歷教育。提素質(zhì)強(qiáng)能力。持續(xù)孵化培育新興社工機(jī)構(gòu)，采用政府購(gòu)買服務(wù)等方式鼓勵(lì)社工機(jī)構(gòu)開展活動(dòng)，提高社工人才專業(yè)能力水平；組織社工專業(yè)人才參加“社工論壇”“社工專業(yè)能力提升高級(jí)研修班”“社工人才助力脫貧攻堅(jiān)能力提升高級(jí)研修班”等輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提升社工隊(duì)伍知識(shí)儲(chǔ)備；開展“牽手計(jì)劃”、“十百千”工程、“三社聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)工程建設(shè)等項(xiàng)目，與省內(nèi)外優(yōu)秀社工機(jī)構(gòu)對(duì)接，協(xié)同開展活動(dòng)，在實(shí)踐中豐富服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、提高專業(yè)水平、開拓發(fā)展道路。
二、存在的問(wèn)題和困難
（一）志愿服務(wù)發(fā)展方面。一是社會(huì)認(rèn)同不夠深入。部分群眾對(duì)志愿者事業(yè)缺乏了解、存有偏見，誤解志愿者是“出風(fēng)頭”“博取名利”，借服務(wù)“作秀”和吸引社會(huì)關(guān)注；有的把志愿服務(wù)當(dāng)做“政府購(gòu)買服務(wù)”，認(rèn)為是“理所當(dāng)然”，甚至有的志愿服務(wù)對(duì)象把志愿者當(dāng)作免費(fèi)或廉價(jià)勞動(dòng)力。在志愿者受到誤解、斥責(zé)和責(zé)罵時(shí)，無(wú)處訴說(shuō)，難以有效維護(hù)自身合法權(quán)益。二是自主參與不夠積極。志愿服務(wù)主要按照各級(jí)要求和工作任務(wù)開展，有強(qiáng)烈的行政色彩因素，沒(méi)有吸引和匯聚民間資源和社會(huì)力量，欠缺富有活力的民間志愿組織，導(dǎo)致居民對(duì)志愿服務(wù)意識(shí)淡薄，參與積極性不高。三是服務(wù)人員不夠?qū)I(yè)。一方面，大多數(shù)志愿者不具備專業(yè)服務(wù)技能，只能從事比較簡(jiǎn)單、缺乏專業(yè)技術(shù)含量的“大眾性”“勞力型”志愿服務(wù)工作；
另一方面，部分具有專業(yè)技能的志愿者實(shí)際從事的也非本專業(yè)志愿服務(wù)。四是培育機(jī)制不夠健全。目前，大多數(shù)志愿服務(wù)組織僅能完成志愿者的統(tǒng)一注冊(cè)，尚未建立健全統(tǒng)一規(guī)范的培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、項(xiàng)目機(jī)制和檔案管理制度等，志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠強(qiáng)；同時(shí)，部分未注冊(cè)但也在開展活動(dòng)的志愿者，因無(wú)固定組織管理、監(jiān)督和引導(dǎo)，長(zhǎng)期處于地下、游離、無(wú)序狀態(tài)，一定程度上阻礙了志愿服務(wù)工作的深入開展。
（二）慈善事業(yè)發(fā)展方面。一是行政色彩濃厚。慈善事業(yè)的開展仍以政府主導(dǎo)為主，慈善組織和各級(jí)政府聯(lián)系過(guò)于密切、對(duì)政府的依賴程度過(guò)高，有的慈善組織甚至就是從政府部門分離出來(lái)，由政府在職或退休人員主導(dǎo)的，以類似于政府部門的運(yùn)作方式和思維邏輯來(lái)開展慈善工作，難以突破機(jī)關(guān)工作的固定套路，其組織機(jī)構(gòu)、管理思想和理念長(zhǎng)期得不到改善創(chuàng)新，缺乏專業(yè)人才，組織開展慈善活動(dòng)的技能水平較低，一定程度上阻礙了慈善組織的發(fā)展。目前全市XXX家慈善協(xié)會(huì)均由民政部門工作人員兼職負(fù)責(zé)運(yùn)行管理，因精力有限，每年僅開展例行性的慈善活動(dòng)，年接收捐贈(zèng)金額均在XXX萬(wàn)元以內(nèi)（不含疫情防控專項(xiàng)捐贈(zèng)），同時(shí)還存在“既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員”的問(wèn)題。二是政策不夠清晰。慈善組織監(jiān)管多以行政監(jiān)督居多，尚未建立健全的行業(yè)自律機(jī)制，缺少捐贈(zèng)資金物資使用方面的規(guī)范監(jiān)督，缺乏對(duì)違規(guī)行為的具體懲處措施；沒(méi)有激發(fā)出民眾對(duì)慈善組織監(jiān)管的積極性，除部分捐贈(zèng)人和少數(shù)社會(huì)熱心群體外，民眾普遍對(duì)慈善組織正常工作缺乏興趣，主動(dòng)參與監(jiān)督的熱情不高，導(dǎo)致慈善組織在接收新聞媒體和公眾監(jiān)督上做的不夠。同時(shí)，配套完善的慈善工作體系尚未形成，如“慈善組織的認(rèn)定”“慈善公開募捐方案?jìng)浒浮钡龋瑑H有事項(xiàng)的辦事指南，缺少政策文件予以明確規(guī)定具體流程，基層普遍反映對(duì)慈善工作了解的不夠全面，不夠深入，自然也不夠支持。三是社會(huì)公信欠缺。一方面，濃厚的“官方”背景、行政手段和時(shí)而出現(xiàn)的負(fù)面新聞，降低了個(gè)別慈善組織的公信度，拉低了人民對(duì)整個(gè)慈善事業(yè)的支持力；同時(shí)，由于捐贈(zèng)人不愿意自己捐贈(zèng)的資金用于慈善組織管理運(yùn)轉(zhuǎn)上，部分慈善組織為了維持自身運(yùn)轉(zhuǎn)和吸引民眾捐贈(zèng)，可能會(huì)采取不公開信息、部分公開信息甚至“做假賬”的行為。另一方面，部分慈善組織缺乏必要的內(nèi)部監(jiān)督、審計(jì)機(jī)制，其決策權(quán)往往集中在少數(shù)人手中，導(dǎo)致慈善組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)失衡，制度章程“成為擺設(shè)”，造成少數(shù)慈善組織有時(shí)會(huì)做出一些違背公益慈善宗旨和捐贈(zèng)人意愿的錯(cuò)誤決定，在慈善捐助使用上隨意性大，甚至可能出現(xiàn)侵占、挪用捐贈(zèng)款物的現(xiàn)象，加之目前網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，稍有負(fù)面消息便可能在極短的時(shí)間內(nèi)“傳遍全國(guó)”，使得慈善組織的公信力和效率經(jīng)常被質(zhì)疑。四是資金來(lái)源有限。普遍的慈善觀念尚未形成，除特殊時(shí)期和特殊事件外，民眾主動(dòng)了解慈善組織、參與慈善捐贈(zèng)的積極性不高。據(jù)了解，目前大多數(shù)慈善組織捐贈(zèng)收入的主要來(lái)源為企事業(yè)單位（組織）的贊助、慈善組織內(nèi)部人員或親朋好友的捐贈(zèng)以及行政色彩的募集等，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)民眾捐贈(zèng)的積極性，難以廣泛吸納社會(huì)慈善資源，也缺乏慈善義賣、義演等多元化募捐方式的組織經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際行動(dòng)。目前全市XXX家慈善組織中，年接收捐贈(zèng)收入達(dá)百萬(wàn)的僅XXX家。五是管理經(jīng)費(fèi)制約?！洞壬品ā贰蛾P(guān)于慈善組織開展慈善活動(dòng)年度支出和管理費(fèi)用的規(guī)定》明確，“慈善組織中具有公開募捐資格的基金會(huì)（社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)），年度管理費(fèi)用不得超過(guò)當(dāng)年總支出的百分之十（百分之十三）”，不具備公開募捐資格的，年度管理費(fèi)用高為不得高于當(dāng)年總支出的百分之二十，并設(shè)置了20萬(wàn)元的下限。對(duì)部分小型慈善組織來(lái)說(shuō)，因每年接收捐贈(zèng)有限，沒(méi)有公開募捐資格反而更“劃算”。如，按年總支出200萬(wàn)元計(jì)，具有公開募捐資格的年度管理費(fèi)用高為20萬(wàn)（26萬(wàn)）元，沒(méi)有公開募捐資格的年度管理費(fèi)用高可達(dá)40萬(wàn)元。目前全市XXX家慈善組織中，僅XXX家慈善協(xié)會(huì)具有公開募捐資格，占比XXX%。
（三）社會(huì)工作發(fā)展方面。一是認(rèn)識(shí)不清。民眾普遍不知道“社會(huì)工作者”是做什么工作、有什么條件要求的，或把“社會(huì)工作者”錯(cuò)誤理解為“志愿者”，或片面理解為“社區(qū)工作人員”，或簡(jiǎn)單理解為“有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的人員”，甚至連部分從事社會(huì)工作的人員也說(shuō)不清自己的身份。二是支持不力。一方面，社會(huì)工作崗位開發(fā)不足，部分承擔(dān)社會(huì)管理和公共服務(wù)職能的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位沒(méi)有設(shè)置專門的社會(huì)工作崗位，也沒(méi)有明確規(guī)定相關(guān)職位的從業(yè)者應(yīng)有社會(huì)工作專業(yè)背景，有的設(shè)立了社會(huì)工作崗位，但存在崗職不符、職責(zé)不清等現(xiàn)象。另一方面，政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)較少，社工機(jī)構(gòu)規(guī)模小，難以與社區(qū)、社會(huì)組織、志愿者等形成緊密聯(lián)系，社工機(jī)構(gòu)生存存在一定困難，社工人才得不到培養(yǎng)鍛煉。三是分布不均。從地域分布來(lái)看，社會(huì)工作人員主要集中在城市，而在人口眾多、地域廣闊的農(nóng)村，社會(huì)工作人才較少；從崗位分布看，社會(huì)工作人員大多集中在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，在社會(huì)組織工作的人員較少；從業(yè)務(wù)領(lǐng)域看，從事社會(huì)福利、社會(huì)救助、衛(wèi)生和社區(qū)建設(shè)的社會(huì)工作人員居多，從事醫(yī)療、司法、教育、婚姻家庭的較少。四是人才不多。社會(huì)工作從業(yè)人員總量偏少，多數(shù)沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的社會(huì)工作專業(yè)教育，基本沒(méi)有專業(yè)畢業(yè)生，雖年年倡導(dǎo)參加社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，但不高，一定程度影響了社會(huì)工作人才職業(yè)化的進(jìn)程。五是激勵(lì)不夠。近年來(lái)，先后出臺(tái)了一些政策文件，建立了人才引進(jìn)和激勵(lì)機(jī)制，提出了關(guān)心關(guān)愛社區(qū)專職工作者的辦法舉措，明確對(duì)取得證書的社區(qū)社會(huì)工作者給予200-1000元崗位補(bǔ)貼。但對(duì)社會(huì)工作師的引進(jìn)和獎(jiǎng)補(bǔ)不夠明確，對(duì)未取得證書的社區(qū)社會(huì)工作者和不在社區(qū)工作或不屬于社區(qū)的社會(huì)工作者沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，也未建立統(tǒng)一規(guī)范的考試補(bǔ)助機(jī)制，社會(huì)工作者普遍收入不高，職業(yè)吸引力不強(qiáng)。
三、“十四五”規(guī)劃建議
（一）志愿服務(wù)發(fā)展方面。一是出臺(tái)實(shí)施細(xì)則。健全認(rèn)定、考核、激勵(lì)、表彰等制度，對(duì)加強(qiáng)和支持志愿服務(wù)組織、優(yōu)待志愿服務(wù)人員的具體舉措作出細(xì)化，對(duì)侮辱、妨礙志愿服務(wù)活動(dòng)的行為明確具體處罰措施。二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。不斷加大輿論引導(dǎo)力度，宣揚(yáng)志愿服務(wù)精神，傳播志愿服務(wù)理念，引導(dǎo)人們尊重和參與志愿服務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造有利于志愿服務(wù)的良好氛圍。三是建強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，吸收專業(yè)人才參加志愿服務(wù)，積極鼓勵(lì)廣大志愿者參加各類技能培訓(xùn)和資格考試，合力安排服務(wù)時(shí)間和服務(wù)任務(wù)，提升志愿服務(wù)能力水平。四是完善培育機(jī)制。加強(qiáng)志愿服務(wù)組織和志愿者監(jiān)管，建立志愿服務(wù)社會(huì)評(píng)價(jià)體系，抓好志愿者基本常識(shí)培訓(xùn)和活動(dòng)前專業(yè)技能培訓(xùn)，探索建立志愿服務(wù)資金募集、投入保障和人身保險(xiǎn)等機(jī)制。
（二）慈善事業(yè)發(fā)展方面。一是摒棄行政色彩。打破現(xiàn)有部分慈善組織運(yùn)行模式，推進(jìn)“政會(huì)分開”，明確慈善組織與行政機(jī)關(guān)不得合署辦公，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得由現(xiàn)職公務(wù)人員兼任，培育更多慈善公益主體。二是完善法規(guī)體系。出臺(tái)相關(guān)文件，明確慈善組織認(rèn)定、慈善公開募捐方案?jìng)浒傅染唧w程序，規(guī)范慈善資金使用，加強(qiáng)慈善組織自我監(jiān)督和外部監(jiān)督，建立慈善組織考核評(píng)估制度，及時(shí)通報(bào)、整改出現(xiàn)的各類問(wèn)題。三是強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)慈善組織信息公開制度規(guī)定，健全“民政部門主導(dǎo)、社會(huì)廣泛參與、組織內(nèi)部自我規(guī)范”的多元化監(jiān)督體系，對(duì)款物募集、管理、使用、增值等活動(dòng)進(jìn)行全方位監(jiān)督，提高公眾對(duì)慈善組織的信任度。四是加大宣傳力度。采取各種形式，積極宣揚(yáng)慈善活動(dòng)的意義、成效，弘揚(yáng)慈善精神，營(yíng)造濃厚慈善文化氛圍，擴(kuò)大慈善事業(yè)的社會(huì)影響，引導(dǎo)人們自覺(jué)參與慈善活動(dòng)，主動(dòng)支持公益慈善事業(yè)發(fā)展，積極參與社會(huì)監(jiān)督。五是統(tǒng)一經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一具有公開募捐資格和不具備公開募捐資格的慈善組織年度管理費(fèi)用占年度總支出的比例（仍按上年末凈資產(chǎn)確定不同比例），引導(dǎo)慈善組織主動(dòng)申請(qǐng)公開募捐資格，推動(dòng)發(fā)展慈善長(zhǎng)效事業(yè)。
（三）社會(huì)工作發(fā)展方面。一是營(yíng)造良好氛圍。廣泛利用各種時(shí)機(jī)、場(chǎng)合，大力宣揚(yáng)社會(huì)工作的職責(zé)定位、價(jià)值意義和取得成就，引導(dǎo)廣大群眾尊重社會(huì)工作者、參與社工活動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)工作的影響力、號(hào)召力。二是加大支持力度。出臺(tái)方案或?qū)嵤┮庖?，就進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作崗位設(shè)置、選拔晉升以及加大政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)力度作出細(xì)化明確，加大農(nóng)村社區(qū)社會(huì)工作崗位設(shè)置比例，推動(dòng)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作人才健康發(fā)展。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。完善多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確各部門社會(huì)工作人才建設(shè)具體目標(biāo)，推動(dòng)各部門和組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)本系統(tǒng)、本領(lǐng)域社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。四是健全激勵(lì)體系。堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，加大人才引進(jìn)和獎(jiǎng)補(bǔ)力度，鼓勵(lì)更多社會(huì)工作者報(bào)名參加職業(yè)水平考試，調(diào)動(dòng)社會(huì)工作從業(yè)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
【篇三】落實(shí)十三五規(guī)劃總結(jié)報(bào)告
為保證我院體育課程以穩(wěn)妥、健康、不斷完善的態(tài)勢(shì)向前發(fā)展，我院的體育教學(xué)改革自始自終以貫徹落實(shí)《學(xué)校體育衛(wèi)生工作條例》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育體制改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《全國(guó)普通高等學(xué)校體育課程教學(xué)指導(dǎo)綱要》、《大學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》等文件精神為指向，以“素質(zhì)教育”、“健康第一”、“終身體育”為教學(xué)指導(dǎo)思想。這為優(yōu)化我校體育課程結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高體育課程質(zhì)量，確保我校體育課程改革向正確方向發(fā)展起到了關(guān)鍵性的導(dǎo)向作用。同時(shí)，我們深知高等院校是人才培養(yǎng)的重要基地，培養(yǎng)適合時(shí)代要求的應(yīng)用型人才是我院升本后的根本任務(wù)。體育教研部作為學(xué)校的基本教學(xué)單位，在高素質(zhì)人才培養(yǎng)的工作中發(fā)揮著重要的作用?；趯?duì)人才培養(yǎng)的要求，以及體育教學(xué)的實(shí)際任務(wù)，體育教學(xué)部確立了與現(xiàn)階段我國(guó)高等教育發(fā)展相一致的體育教育理念。
一、發(fā)展整體規(guī)劃：
根據(jù)《學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要》目標(biāo)要求，在總結(jié)體育教研部“十二五”規(guī)劃實(shí)施情況基礎(chǔ)上，為適應(yīng)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，為適應(yīng)體育課程改革與發(fā)展的新形式及對(duì)人才培養(yǎng)的新要求，結(jié)合發(fā)展實(shí)際，推進(jìn)體育教研部科學(xué)發(fā)展，特制定本規(guī)劃。
二、指導(dǎo)思想：
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以學(xué)院辦學(xué)理念和當(dāng)代教育思想為指導(dǎo)，以提高全校學(xué)生的體質(zhì)健康、體育素養(yǎng)和提高體育專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量為根本，以本科教學(xué)為核心，以科研工作為重點(diǎn)，以師資隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制為動(dòng)力，進(jìn)一步解放思想，深化改革，著力提升學(xué)院發(fā)展內(nèi)涵，著力打造人才培養(yǎng)特色，努力實(shí)現(xiàn)體育部科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
三、突出“以人為本”的教學(xué)理念，大限度地考慮學(xué)生的個(gè)人特點(diǎn)、興趣愛好、鍛煉習(xí)慣，滿足學(xué)生的需要。
全面實(shí)施“雙軌制”。即本科教學(xué)采取自主選擇運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、自主選擇上課教師的選課方式;?？平虒W(xué)采取第一學(xué)期為項(xiàng)目介紹課，第二、第三學(xué)期為專項(xiàng)課。具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：1.增加具有時(shí)代氣息、深受學(xué)生喜愛、鍛煉效果好的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。幾年來(lái)我校的體育課程項(xiàng)目已由原來(lái)的15個(gè)增加到目前的20個(gè)，其中包括體育舞蹈、游泳、瑜伽、網(wǎng)球、羽毛球等深受學(xué)生喜愛的項(xiàng)目。2.教學(xué)方法上，注重培養(yǎng)學(xué)生參與體育活動(dòng)的興趣，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性、自覺(jué)性、參與性，營(yíng)造生動(dòng)活潑的課堂氛圍。在教材體系的安排上，強(qiáng)調(diào)體育意識(shí)的培養(yǎng)，突出健身知識(shí)、技能的獲得，貫徹“少而精”、“學(xué)到手”的原則，使教材更具有針對(duì)性、實(shí)用性與可操作性。3.體育課程的多維評(píng)價(jià)“指導(dǎo)綱要”強(qiáng)調(diào)學(xué)校體育以增強(qiáng)體質(zhì)、增進(jìn)健康和提高體育素養(yǎng)為目標(biāo)。在我們的體育課程評(píng)價(jià)體系中明顯體現(xiàn)了學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)，課外體育活動(dòng)和課內(nèi)體育課程三者的結(jié)合。評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)分課內(nèi)和課外兩部分，課內(nèi)部分由專項(xiàng)技術(shù)與能力、身體素質(zhì)與機(jī)能、理論三個(gè)部分組成。課外部分包括早操、課外輔導(dǎo)、各體育協(xié)會(huì)活動(dòng)及校內(nèi)外競(jìng)賽等。課內(nèi)外一體化的評(píng)價(jià)方法突出了學(xué)生終身體育意識(shí)及學(xué)生體育素養(yǎng)的培養(yǎng)，這些都是以往體育課程中忽視的地方。
四、師資隊(duì)伍建設(shè)：
在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，制定相關(guān)的師資培養(yǎng)計(jì)劃，以提高教師的教學(xué)能力、教研能力和綜合素質(zhì)，為人才的培養(yǎng)提供師資保證。
1.抓七個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
著手建立籃球、足球、小球、操類、綜合、理論、翻轉(zhuǎn)課堂等七個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。確定和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
2.有目的選派教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
堅(jiān)持“自我提升”和“公派學(xué)習(xí)培訓(xùn)”相結(jié)合的方式，引領(lǐng)教師轉(zhuǎn)提升業(yè)務(wù)水平。鼓勵(lì)教師利用節(jié)假日自費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，作為系部評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件。根據(jù)課程建設(shè)需要，有目的選派有潛能的教師外出培訓(xùn)。
3.定期組織體育部體育教師專業(yè)技能大賽。
逐步構(gòu)建一支師德高、知識(shí)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)合理的專、兼職教師隊(duì)伍，在五年內(nèi)，培養(yǎng)教授2-3名，副教授4-5名;初步建立起一支教育觀念新、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、水平較高、適應(yīng)時(shí)代要求的師資隊(duì)伍，有一批學(xué)術(shù)帶頭人和中青年教師為骨干的教師梯隊(duì)。
五、培養(yǎng)學(xué)生終生體育意識(shí)體育教學(xué)部在注重學(xué)生體質(zhì)提高的同時(shí)，特別注重對(duì)學(xué)生終生體育意識(shí)的培養(yǎng)工作。
為了提高學(xué)生的體育興趣，逐步養(yǎng)成終生體育習(xí)慣，體育教學(xué)部主要做了以下三方面工作：
1.教學(xué)大綱體現(xiàn)科學(xué)性和實(shí)用性。根據(jù)學(xué)生的客觀需要(實(shí)際的身體需要)和主觀需要(主要是興趣)制定本科教學(xué)大綱，并充分考慮學(xué)生學(xué)習(xí)的層次性。
2.設(shè)置有利于學(xué)生個(gè)性發(fā)展的課堂模式。目前我校體育教學(xué)模式，確保學(xué)生技術(shù)的掌握，讓學(xué)生學(xué)有所長(zhǎng)，學(xué)有所獲，并不斷發(fā)展學(xué)生的體能。
3.教學(xué)活動(dòng)中加強(qiáng)學(xué)生自我鍛煉能力的培養(yǎng)。教學(xué)中，努力克服單純的技術(shù)傳授和身體練習(xí)為主的傳統(tǒng)教學(xué)模式，注重技術(shù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的自我鍛煉習(xí)慣，同時(shí)加強(qiáng)體育基本理論知識(shí)的灌輸，使學(xué)生終身受益。
六、不斷轉(zhuǎn)變教學(xué)理念。
為學(xué)生提供一流的體育教學(xué)服務(wù)，是軍體部的一貫追求。從部門領(lǐng)導(dǎo)到每個(gè)教職員工，一直把教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變作為工作的指導(dǎo)重心，以期更好、更高質(zhì)量地完成時(shí)代所賦予的教學(xué)任務(wù)。為不斷更新教學(xué)理念，軍體部主要著手于以下幾方面的工作：
1.制定適合本校特點(diǎn)的體育專項(xiàng)教材和教學(xué)大綱。強(qiáng)化教育的“健康第一”的理念，以學(xué)生的身心全面發(fā)展為己任，在教學(xué)中注重對(duì)學(xué)生興趣及綜合能力的培養(yǎng)，真正確立學(xué)生在體育教育中的主體地位。
2.成立教學(xué)指導(dǎo)組和科研組。為加強(qiáng)教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變，體育教學(xué)部?jī)?nèi)部成立教學(xué)指導(dǎo)組和科研組，分別負(fù)責(zé)體育教學(xué)課程的改革探索和各不同運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的教學(xué)探索。
3.定期組織教師間的交流平臺(tái)。為了不斷更新教學(xué)理念，定期組織教師間的交流、借鑒平臺(tái)。通過(guò)教師間的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，不斷提高教師的個(gè)人素質(zhì)和教學(xué)理念。