調(diào)研報(bào)告的核心是實(shí)事求是地反映和分析客觀事實(shí)。以下是整理的掛職鍛煉調(diào)研報(bào)告，歡迎閱讀！
【篇一】掛職鍛煉調(diào)研報(bào)告
利用升級(jí)崗位培養(yǎng)鍛煉基層黨員干部是新形勢(shì)下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的一種創(chuàng)新舉措。在XXXX年X月，我很榮幸的被組織安排到了XX人社局參與掛職鍛煉工作，我所擔(dān)任的是局長助理職位。在將近半年來的工作中，在中共XX市委組織部、XX市人民政府的以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，本人始終珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動(dòng)參與，深入思考，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。
一、人社局基本情況
我XX市人社局共下轄X個(gè)行政區(qū)域和X個(gè)社區(qū)，全市戶籍人口共XX人，設(shè)有社會(huì)保障服務(wù)站，并安排有專門的工作人員，配備了必要的辦公設(shè)施，以及固定的辦公場(chǎng)所，經(jīng)濟(jì)來源較為穩(wěn)定。目前我人社局主要承擔(dān)著就業(yè)服務(wù)、企業(yè)退休人員管理服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)等職責(zé)，我局現(xiàn)有正式工作人員X名，非正式的兼職人員X名。
XX人社局自建設(shè)至今，始終堅(jiān)持以增強(qiáng)城區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動(dòng)力，以信息化為導(dǎo)向，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加強(qiáng)城區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)為主要工作思路。為全面推進(jìn)XX市整體經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，促進(jìn)我市和諧文明建設(shè)而不懈努力。
二、存在的主要問題
自進(jìn)入XX人社局，掛職擔(dān)任局長助理以來，我始終堅(jiān)守自身崗位職責(zé)、認(rèn)真做好本職工作，主動(dòng)調(diào)研、積極探索，以創(chuàng)新的工作方式和良好的工作精神為我做好我市的人力資源和社會(huì)保障工作做好輔助。經(jīng)過10個(gè)月的不懈努力與鍛煉，我逐漸熟識(shí)了我人社局的具體工作流程，掌握了人社局的基本工作情況與工作經(jīng)驗(yàn)。在10個(gè)月的局長助理職位工作中，通過不斷的觀察與調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)雖然我人社局的基本建設(shè)情況良好，各項(xiàng)任務(wù)工作與政策均能落實(shí)到位。但卻還存在有如下一些問題與不足之處需要改善：
1、辦案人員不足（共10人，管轄6個(gè)街鎮(zhèn)的案件跟蹤處理，每月接報(bào)案有60宗）。
2、人社局工作人員配備不足。隨著就業(yè)服務(wù)體系的不斷完善，人社局的整體工作重心下移，從而導(dǎo)致我局各部門的工作職能越來越多，事務(wù)日益繁重，工作面廣量大，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過現(xiàn)有承受能力，工作人員明顯配備不足。尤其是在辦案工作方面，我局現(xiàn)有辦案人員僅10人，其要負(fù)責(zé)管轄6個(gè)街鎮(zhèn)的案件跟蹤處理，平均每月接報(bào)案有60余宗，如此繁重的工作量使我據(jù)辦案人員逐漸不從心，從而影響了全局的辦案質(zhì)量和解決糾紛的工作效益。
3、硬件設(shè)施配備不到位。由于財(cái)政管理體制管理問題，單位辦公條件不足，本人社局共有200多名工作人員，而勞動(dòng)仲裁大廳設(shè)置在二樓，由于部分原因局內(nèi)并沒有設(shè)置無障外通道，造成了一些傷殘不方便上樓梯等情況未能得到解決，硬件設(shè)施配備還不到位。
4、由于銀行對(duì)房地產(chǎn)商的收緊，一些資金不充足的商家不按時(shí)發(fā)放工程款和一些包工頭包上包，民工未能按時(shí)收到工資，糾致民工上訪、報(bào)案增多，而同時(shí)我人社局辦案人員與局內(nèi)建設(shè)均未能較好的得以完善和補(bǔ)充，從而導(dǎo)致了此類上訪與報(bào)案情況未能及時(shí)得到解決，使得我局的糾紛處理力度亦逐漸下降，全局為民服務(wù)的良好形象了一定的受到影響。
三、主要措施
在過去十個(gè)月的掛職鍛煉工作中，我時(shí)時(shí)提醒自己，要明確自己在掛職學(xué)習(xí)期間的工作目標(biāo)及責(zé)任，捋清自身的工作思路以及措施、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹人社局的工作運(yùn)行機(jī)制，緊抓機(jī)遇，拓寬視野，深化認(rèn)識(shí)，提高自身的各項(xiàng)工作能力，并制訂了具體的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃。使自己較快地適應(yīng)了工作角色、工作環(huán)境、以及工作職責(zé)的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉與認(rèn)真調(diào)研上。為解決以上問題，全面推進(jìn)我局盡快做出此類困難局面，大力促進(jìn)全局的前進(jìn)與發(fā)展而不懈努力。
半年來，主要做了以下工作：
1、刻苦學(xué)習(xí)。在掛職學(xué)習(xí)的初階段，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)，查閱了多想有關(guān)于我人社局的工作與調(diào)研報(bào)告，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作材料，并做好摘記。通過學(xué)習(xí)，逐漸了解我局各項(xiàng)工作的基本情況。并積極參加有關(guān)部門舉辦的專題講座，認(rèn)真學(xué)局內(nèi)制度，并主動(dòng)利用空余時(shí)間閱讀有關(guān)人社工作方面的專業(yè)性書籍，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
2、深入調(diào)研。積極跟隨局領(lǐng)導(dǎo)辦理各項(xiàng)工作，提前做好項(xiàng)目以及工作任務(wù)的研究與調(diào)查，準(zhǔn)備好各項(xiàng)資料和數(shù)據(jù)以為領(lǐng)導(dǎo)作出決策以及其他相關(guān)工作提供依據(jù)，積極做好助理職責(zé)。并時(shí)常主動(dòng)參與大隊(duì)辦案工作，和大隊(duì)隊(duì)員們一起走出機(jī)關(guān)到一線展開調(diào)查研究。先后到了本局所轄的XX的工地及企業(yè)等地，就其實(shí)際的勞資情況進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)了解并協(xié)調(diào)勞資問題；還到了維穩(wěn)辦、公安局等單位進(jìn)行座談，了解其工作情況，主動(dòng)與其展開聯(lián)系與溝通，以加強(qiáng)了彼此之間的信息交流，大力推動(dòng)了我局各項(xiàng)工作的實(shí)際落實(shí)。
3、履行職責(zé)，做好本職。這次到XX市人社局進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)，對(duì)我來說是一個(gè)十分難得的機(jī)會(huì)，因此我總是嚴(yán)格要求自己認(rèn)真履行自身的各項(xiàng)職責(zé)，做好本職崗位工作，與同事互相幫助，與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處。一是主動(dòng)用《掛職鍛煉干部手冊(cè)》規(guī)范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自律，用自己實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好本人以及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的形象；二是定期集中學(xué)習(xí)，交流工作學(xué)習(xí)中的體會(huì)與感受，做到每月；三是經(jīng)常向市委組織部干部一處、市委組織部調(diào)配處等地匯報(bào)工作，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)。此外，還及時(shí)處理好上訪人員、和拖欠工資的老板之間的糾紛與矛盾，大力為勞動(dòng)人員的切身利益做出保障，爭(zhēng)取做到矛盾化糾紛和解為和諧的雇傭事項(xiàng)，以推進(jìn)本市的和諧建設(shè)與人社工作的良好發(fā)展。
四、體會(huì)與收獲
十個(gè)月的工作、生活實(shí)踐，給我提供了一個(gè)體驗(yàn)和鍛煉的機(jī)遇。在十個(gè)月來，我感受到了人社局各級(jí)干部為我市的和諧建設(shè)與勞動(dòng)人員服務(wù)建設(shè)做出的努力，感受到了人社局與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、精明務(wù)實(shí)的服務(wù)精神。同時(shí)也認(rèn)真地進(jìn)行了思考和分析，通過比較分析，我認(rèn)為：盡管XX是人社局發(fā)展情況整體較好，但要想得到進(jìn)一步的改善和進(jìn)步，還需要做好以下幾方面：
1、明確人社局的責(zé)任制度?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定，加強(qiáng)統(tǒng)籌就業(yè)是各級(jí)政府應(yīng)盡的責(zé)任。因此，人社局要把勞動(dòng)保障工作擺上重要位置，要將勞動(dòng)保障建設(shè)作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入考核項(xiàng)目，并與局內(nèi)相關(guān)人員簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)施責(zé)任工程，緊抓績效工作。
2、強(qiáng)化人社局的人員隊(duì)伍建設(shè)。一是要針對(duì)加強(qiáng)局內(nèi)各級(jí)工作人員素質(zhì)和工作水平的現(xiàn)狀，推行培訓(xùn)與責(zé)任體制。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化人員充實(shí)與部署工作，要明確安排局內(nèi)各級(jí)人員的工作任務(wù)與工作責(zé)任，大力推進(jìn)局內(nèi)的人員隊(duì)伍建設(shè)的宣傳工作，切實(shí)補(bǔ)充局內(nèi)人力資源，尤其是增加辦案人員。從而進(jìn)一步提高平臺(tái)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力打造一支工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)精、辦事效率高的平臺(tái)工作隊(duì)伍。
總之，通過十個(gè)月以來的掛職學(xué)習(xí)與鍛煉，經(jīng)過十個(gè)月的耳聞目睹，本人既感受到了人社工作的重要性，也看到了自身在工作中所存在的問題與差距，更體會(huì)到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，堅(jiān)定了加快XX社勞動(dòng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人民保障的深度發(fā)展的信心和決心；經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉，我進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識(shí)、拓寬了視野、豐富了知識(shí)，對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的發(fā)展方向、職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自己的大局意識(shí)、改革開放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、環(huán)境意識(shí)；提高了貫徹、執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)的堅(jiān)定性、自覺性，思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。
在未來的工作中我將倍加珍惜人生中這難得的機(jī)遇，充分運(yùn)用在人社局掛職鍛煉學(xué)到的先進(jìn)的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在XX市勞動(dòng)保障建設(shè)的事業(yè)中，發(fā)出自己的光和熱。
【篇二】掛職鍛煉調(diào)研報(bào)告
根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一安排，我于20××年12月19日至2018年3月29日到杭州市西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局掛職學(xué)習(xí)鍛煉。在掛職鍛煉期間，我牢記組織的囑托，常懷感恩、努力學(xué)習(xí)、真掛實(shí)干、廉潔自律。明確掛職目標(biāo)，致力提高學(xué)習(xí)成效,較好地完成了掛職鍛煉任務(wù)。現(xiàn)將三個(gè)半月以來掛職鍛煉工作情況小結(jié)如下，并就如何進(jìn)一步做好我縣違建查處和“三改一拆”工作談一些粗淺看法。
一、西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局基本情況
西湖區(qū)隸屬于浙江省杭州市，位于杭州市區(qū)西部，是中共浙江省委、省人大、省政府、省政協(xié)機(jī)關(guān)所在地?？偯娣e312平方公里，總?cè)丝诮?10萬，轄9個(gè)街道2個(gè)鎮(zhèn)、189個(gè)村社。
杭州市西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局于20××年8月24日揭牌成立，根據(jù)《杭州市西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法改革工作實(shí)施方案》（西政發(fā)〔20××〕13號(hào)）文件精神，西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局在全區(qū)行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)集中行使市容環(huán)境衛(wèi)生、城鄉(xiāng)規(guī)劃（法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定由鎮(zhèn)政府行使的除外）、城市綠化、市政公用、環(huán)境保護(hù)（社會(huì)生活噪聲污染和建筑施工噪聲污染、城市飲食服務(wù)行業(yè)違法排污的行為）、工商行政管理（城市道路、廣場(chǎng)等室外公共場(chǎng)所無照經(jīng)營違法行為）、公安交通（人行道違法停車）等7個(gè)方面法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的全部或部分行政處罰權(quán)（涉及國家安全和限制人身自由的除外，下同）及相關(guān)行政監(jiān)督檢查、行政強(qiáng)制職權(quán)的基礎(chǔ)上，納入水行政方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰及相關(guān)行政監(jiān)督檢查、行政強(qiáng)制職權(quán)；其余領(lǐng)域與市里同步，逐漸將土地和礦產(chǎn)資源、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、人防（民防）、安全生產(chǎn)、石油天然氣管道保護(hù)、陸域漁政、林政、教育、商務(wù)、旅游、價(jià)格、體育管理等13個(gè)方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰及相關(guān)行政監(jiān)督檢查、行政強(qiáng)制職權(quán)納入綜合行政執(zhí)法的范圍。堅(jiān)持重心下移、屬地管理。將綜合行政執(zhí)法向鎮(zhèn)（街道）延伸，做到重心下移、以塊為主，進(jìn)一步擴(kuò)大基層執(zhí)法權(quán)限，強(qiáng)化屬地管理責(zé)任，統(tǒng)籌基層執(zhí)法管理工作。
二、西湖區(qū)“三改一拆”工作開展情況
杭州市西湖區(qū)堅(jiān)持把“三改一拆”作為創(chuàng)新城鄉(xiāng)建設(shè)管理、推動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)型的有效載體，在全力拆違、全域創(chuàng)建基礎(chǔ)上，不斷加大城鄉(xiāng)改造、環(huán)境治理、拆后土地利用力度，全面推動(dòng)違法建筑拆除、城中村改造、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治，精心打造全面小康、全域美麗、全民幸福的首善之區(qū)，全域環(huán)境品質(zhì)顯著升級(jí)。20××年，根據(jù)浙江省和杭州市統(tǒng)一部署，西湖區(qū)上下統(tǒng)一思想，凝心聚力，以“全域美麗”目標(biāo)為牽引，以“美麗西湖行動(dòng)”為主線，以“基本無違建區(qū)”創(chuàng)建為目標(biāo)，緊扣任務(wù)中心，緊抓工作重點(diǎn)，緊貼群眾需求，全面開展、持續(xù)推進(jìn)“三改一拆”工作。全區(qū)結(jié)合“美麗西湖”行動(dòng)，有序推動(dòng)拆違整治工作，20××年共拆除違建216.16萬平方米，完成率達(dá)110.06%。在結(jié)合“美麗西湖行動(dòng)”的基礎(chǔ)上，建立“三改一拆”工作長效機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化運(yùn)行。自“三改一拆”工作啟動(dòng)以來，西湖區(qū)以“美麗西湖行動(dòng)”為主線，以“第五立面”整治為重點(diǎn)，堅(jiān)持連片推進(jìn)、不留死角，不斷推進(jìn)“違建清零”攻堅(jiān)戰(zhàn)。在20××年完成市“無違建先進(jìn)區(qū)”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上。全面推開“基本無違建區(qū)”創(chuàng)建工作。著重抓好存量違建拆除、新增違建預(yù)防、拆后修復(fù)整治工作，將“無違建”創(chuàng)建向縱深推進(jìn)。
推進(jìn)城中村拆遷改造簽約工作是“三改一拆”工作的重中之重。西湖區(qū)堅(jiān)持“三公”原則，推行“陽光征遷”。乘借“基本無違建區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)?xùn)|風(fēng)，強(qiáng)化“拆改并舉”，著眼拉大城市框架、提高環(huán)境資源承載力，以鐵的決心和手腕，全面開展大規(guī)模的城中村改造工作，依托四個(gè)平臺(tái)建設(shè)，堅(jiān)持多方聯(lián)動(dòng)，組織各類專項(xiàng)整治行動(dòng)。大力推進(jìn)“房亂建”治理工作，加強(qiáng)拆違力度向周邊村社延伸，全區(qū)共拆除圍墻20.2萬米，拆除輔房鋼棚等30.4萬平方米；城中村環(huán)境臟亂差全面掃除，安全隱患有效消除，發(fā)展空間持續(xù)拓展，群眾生活品質(zhì)明顯提升。
三、西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局掛職期間主要工作學(xué)習(xí)情況
（一）學(xué)字當(dāng)先，真掛實(shí)干，在掛職鍛煉中不斷提升自身能力和素質(zhì)
根據(jù)組織上此次精準(zhǔn)對(duì)口掛職要求，我被安排在西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局古蕩執(zhí)法中隊(duì)工作。報(bào)到的第一天，區(qū)局和中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)就對(duì)我掛職期間的工作做了精心的安排，不設(shè)專崗專職，靈活機(jī)動(dòng)調(diào)配，旨在全方位了解杭州市西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局在“三改一拆”、智慧城 管“一中心四平臺(tái)”建設(shè)、鞏固“五化”長效機(jī)制工作。掛職期間，我擺正掛職姿態(tài)，不把自己當(dāng)客人，變掛職為任職，結(jié)合在績的日常工作內(nèi)容，迅速進(jìn)入工作角色。在短的時(shí)間里熟悉了區(qū)局在在“三改一拆”、先進(jìn)工作理念、人員裝備配置、職責(zé)分工、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、聘用人員管理等方面的先進(jìn)做法和理念，找亮點(diǎn)，尋差距。將掛職期間了解學(xué)習(xí)西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局在“三改一拆”、鞏固“五化”長效機(jī)制等工作中的成功經(jīng)驗(yàn)、好的做法帶回績溪，供領(lǐng)導(dǎo)參考和借鑒，并運(yùn)用到城市管理具體工作中去。同時(shí)本人在思想政治素質(zhì)、思維方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，達(dá)到了學(xué)經(jīng)驗(yàn)、開眼界、長見識(shí)、提素質(zhì)、拓思路、交朋友、增才干的掛職目的。
（二）努力學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)工作理念，不斷提升自身素質(zhì)，主動(dòng)融入工作
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)、堅(jiān)定信念。我認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)自己要“學(xué)什么”和“怎么學(xué)”的問題進(jìn)行了認(rèn)真思考，感到只有虛心學(xué)習(xí)，處處留心，才能真正有所收獲。為此，我采取閱讀文件資料學(xué)、參會(huì)學(xué)、調(diào)研學(xué)、跟班學(xué)的辦法，本著“盡職不越位，幫忙不添亂”的原則，力爭(zhēng)本職業(yè)務(wù)深學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)，相關(guān)知識(shí)廣學(xué)。
二是真掛實(shí)干、認(rèn)真履職，積極參與工作。按照掛職計(jì)劃和區(qū)綜合行政執(zhí)法局的安排，跟隨古蕩街道“拆違辦”工作人員和古蕩執(zhí)法中隊(duì)執(zhí)法隊(duì)員深入“三改一拆”違建現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)杭州市“三改一拆”違建制止、查處和拆除相關(guān)工作理念，具體運(yùn)作方式和相關(guān)做法及后續(xù)善后工作；隨隊(duì)學(xué)習(xí)市容序化管理和市容案件查處、非機(jī)動(dòng)車道機(jī)動(dòng)車違停拍照取證和違章處理相關(guān)程序；跟隨執(zhí)法中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)到因公受傷隊(duì)員家中開展慰問，學(xué)習(xí)西湖區(qū)執(zhí)法局落實(shí)優(yōu)待一線執(zhí)法隊(duì)員工作措施和方法，提升隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是認(rèn)真完成交辦任務(wù)。正確對(duì)待掛職單位安排的每一項(xiàng)工作，不把自己當(dāng)看客，進(jìn)一步找準(zhǔn)崗位坐標(biāo)，明確工作角色，更好地發(fā)揮作用。把握好鍛煉與做事的關(guān)系，寓鍛煉于做事之中，在做事中求鍛煉；把握好客人與主人的關(guān)系，徹底完成由客人向主人的轉(zhuǎn)變，不當(dāng)“看客”，勇當(dāng)干將。做掛職單位真正的主人，變掛職為“任職”，放開手腳，大膽干事，確保實(shí)實(shí)在在鍛煉，實(shí)實(shí)在在做事。
（三）嚴(yán)于律己、廉潔自律
加強(qiáng)對(duì)中紀(jì)委xx屆八次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)讀本。嚴(yán)格落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和樸實(shí)作風(fēng)。嚴(yán)格遵守掛職單位工作紀(jì)律，講紀(jì)律守規(guī)矩，自覺加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，正確處理好掛職工作與原工作單位、掛職單位、家庭生活等方面的關(guān)系，認(rèn)真履行掛職崗位職責(zé)，積極完成區(qū)局、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在政治上、紀(jì)律上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力展現(xiàn)績溪掛職干部的良好形象。
四、對(duì)進(jìn)一步做好我縣違建查處和“兩治三改”工作的思考
（一）績溪縣違法建設(shè)基本情況
受地域風(fēng)俗、經(jīng)濟(jì)、文化等影響，特別是改革開放以后，大量農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，城區(qū)違法占地、違章建設(shè)開始蔓延。自90年代以來，針對(duì)違法建設(shè)行為縣政府多次組織開展了“一清”、“二清”，2006年組織開展“雙查”、2012年開展“雙違查處”、20××年，根據(jù)《安徽省縣城規(guī)劃建設(shè)管理20××—20××六項(xiàng)行動(dòng)方案》、《全省縣城拆違專項(xiàng)行動(dòng)方案》、市政府《關(guān)于全面開展拆違專項(xiàng)行動(dòng)的通知》的部署，縣委縣政府制定了《績溪縣拆違專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，部署落實(shí)新一輪的拆違專項(xiàng)行動(dòng)。
20××年，根據(jù)省城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理聯(lián)席會(huì)議辦公室《“兩治三改”三年專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》的要求，我縣2018至2020年三年需處理違法建設(shè)項(xiàng)目26個(gè)，違法建筑面積9267.7㎡，違法建筑總占地面積9265.74㎡?！皟芍稳摹比陮ｍ?xiàng)行動(dòng)工作方案治理違法建設(shè)子方案已上報(bào)，相關(guān)工作按時(shí)序開展中。
（二）違法建設(shè)整治查處工作開展情況
2012年，縣委政府決定成立“績溪縣違法用地、違法建設(shè)查處辦公室”，從華陽鎮(zhèn)政府、國土局、住建委、執(zhí)法局等部門抽調(diào)專人從事“雙違”查處工作。將華陽鎮(zhèn)轄區(qū)劃分成三個(gè)片區(qū)，按照“一戶一表一檔案”的要求，建立臺(tái)賬。按照“先易后難”、“先大后小”、“區(qū)別對(duì)待”的原則，沒收作價(jià)處理違建295處，20××年，拆除郎坑、黃毛坦等地違建33處7679.36㎡。
20××年11月，縣委政府組織開展“違法建設(shè)處百日大會(huì)戰(zhàn)”，將土地非法買賣納入工作重點(diǎn)，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步明確非法買賣土地違法占地違法建設(shè)有關(guān)政策的通知》，明確2013年4月24日之前發(fā)生的違法建設(shè)按照存量違法建設(shè)處理。
根據(jù)20××—20××拆違行動(dòng)的總體安排，我縣的拆違任務(wù)是拆除44戶違法建設(shè)。20××年，拆除24處，拆除面積7730.99㎡，20××年拆除20處，拆除面積3204.97㎡。
20××年，開展縣重點(diǎn)項(xiàng)目征遷拆違攻堅(jiān)行動(dòng)即違建查處“清零”行動(dòng)，對(duì)全縣重點(diǎn)建設(shè)的6個(gè)項(xiàng)目17戶違建成立專班包保工作組，截止2018年5月，累計(jì)已依法治理違章建筑18處，拆除違法建筑面積4401.725㎡，占2018年度治理任務(wù)數(shù)9267.72㎡的47.5%。
（三）違法建設(shè)整治查處主要工作措施
1、領(lǐng)導(dǎo)有力，部門聯(lián)動(dòng)。歷次違建查處，縣委政府高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，深入一線，加強(qiáng)調(diào)度，層層壓實(shí)責(zé)任。為取得既定目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。國土、規(guī)劃、執(zhí)法局、當(dāng)?shù)卣嗷ヅ浜?，形成合理。?jiān)持對(duì)土地非法買賣、違法占地、違法建設(shè)打擊的高壓態(tài)勢(shì)。
2、區(qū)別對(duì)待，疏堵結(jié)合。我縣城區(qū)農(nóng)民居民混雜居住，針對(duì)部分農(nóng)民建房的現(xiàn)實(shí)要求?？h政府出臺(tái)了《規(guī)劃區(qū)農(nóng)民建房管理辦法》等規(guī)范性文件，對(duì)符合要求按規(guī)定予以審批，給出了疏口。
3、織牢“網(wǎng)底”，拆除威懾。國土、執(zhí)法局成立專門違建查處工作隊(duì)伍。在違建處理上，貫徹“早發(fā)現(xiàn)、早處置、將問題解決在萌芽狀態(tài)”的原則。20××年，縣人民政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)績溪縣預(yù)防和制上“三違”行為網(wǎng)格化管理實(shí)施意見的通知》(績政辦〔20××〕99號(hào))，在縣國土局設(shè)立了“績頂縣預(yù)防和制止“三違”行為網(wǎng)格化管理辦公室”，由華陽鎮(zhèn)聯(lián)系片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)任網(wǎng)格長，負(fù)責(zé)華陽鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)違建現(xiàn)象的日常巡查工作。執(zhí)法局違建查處中隊(duì)結(jié)合日常工作，落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)區(qū)等違建易發(fā)區(qū)的違建防控工作。形成網(wǎng)格辦發(fā)現(xiàn)，相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)辦公，作出處置意見，發(fā)現(xiàn)一處制止一處，確保違建“零增量”。形成對(duì)違建處理的堅(jiān)決打擊的高壓態(tài)勢(shì)，“紅線”已形成氛圍。
（四）違法建設(shè)整治查處中存在的問題
當(dāng)前我縣違建高發(fā)的態(tài)勢(shì)已經(jīng)得到一定的遏制，“不敢建”已形成基本共識(shí)。但仍存在薄弱環(huán)節(jié)，工作一刻也不能放松。存在的主要問題一是專業(yè)隊(duì)伍人員不足。執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì)只有3人有執(zhí)法資格，違建中隊(duì)只有1名正式隊(duì)員，還要兼任其它工作。二是違建查處機(jī)制不健全，部門間配合協(xié)助還需加強(qiáng)。三是其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)違建查處需同步跟上。目前，我縣執(zhí)法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)未成立相關(guān)執(zhí)法隊(duì)伍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)違建處理有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所及其合署辦公的規(guī)劃建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)，違建查處壓力任務(wù)仍很艱巨，需著力加強(qiáng)。四是目前物業(yè)小區(qū)違法搭建還時(shí)有發(fā)生。居民住宅小區(qū)違建較為隱蔽，物業(yè)管理體系不健全，依法處理比較被動(dòng)，存在當(dāng)事人不配合，不在家，找不到的情況。五是維穩(wěn)的壓力，尤其是重點(diǎn)項(xiàng)目的存量違建，涉訪涉訴等。
（五）違法建設(shè)整治查處下一步工作建議
針對(duì)我縣違法建設(shè)整治查處中存在的問題，結(jié)合杭州市西湖區(qū)“三改一拆”工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出如下工作建議。
1、成立完善組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。在20××年縣政府成立的“兩治三改”工作領(lǐng)導(dǎo)組基礎(chǔ)上完善組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”工作的推進(jìn)實(shí)施，協(xié)調(diào)重大問題的解決，調(diào)度把控總體進(jìn)度，部署督查考核等。各成員單位要按照職責(zé)分工，制訂城鄉(xiāng)違法用地、違法建設(shè)治理和處置方案，確定棚戶區(qū)、“城中村”改造原則，明確老舊小區(qū)改造提升范圍，加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù)，確保按時(shí)按量完成治理改造任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“兩治三改”工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2、堅(jiān)持重心下移、屬地管理。將綜合行政執(zhí)法向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，做到重心下移、以塊為主，進(jìn)一步擴(kuò)大基層執(zhí)法權(quán)限，強(qiáng)化屬地管理責(zé)任，統(tǒng)籌基層執(zhí)法管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、園區(qū)管委會(huì)作為違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施主體，要明確職責(zé)分工，制訂各項(xiàng)管理、督查、獎(jiǎng)懲制度，建立健全綜合管理長效機(jī)制，鞏固治理改造成果。
3、堅(jiān)持依法行政。各實(shí)施主體要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)，細(xì)化違法用地、違法建設(shè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法操作程序，規(guī)范行政裁量權(quán)，確保依法有序開展工作。完善巡查制度，明確控違治違主體責(zé)任，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早查處，切實(shí)杜絕新增違法建設(shè)行為。同時(shí)按照工作實(shí)際情況依法依規(guī)配備配齊相關(guān)執(zhí)法隊(duì)員。
4、加強(qiáng)部門配合協(xié)助。違法占地與違法建設(shè)處理的銜接，規(guī)劃部門建設(shè)過程中的監(jiān)督管理，三個(gè)部門聯(lián)席會(huì)議制度化等需進(jìn)一步加強(qiáng)。供水供電部門對(duì)違建不得提供服務(wù)，房管部門不得對(duì)違建予以過戶，市場(chǎng)監(jiān)督局等部門不得對(duì)違建房產(chǎn)辦理證照，下一步要進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)。著力開展主街道亂搭建清理行動(dòng)，拆除有礙市容的各類設(shè)施。治理小區(qū)內(nèi)部違法建設(shè)行為強(qiáng)化“物業(yè)＋城 管”的控違模式，物業(yè)、房管局、執(zhí)法局、所在社區(qū)等部門需通力合作，及時(shí)處置。
5、依法組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。為有效化解矛盾糾紛，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)查違拆違工作順利開展，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在對(duì)違法建設(shè)實(shí)施拆除時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》規(guī)定程序進(jìn)行，同時(shí)應(yīng)當(dāng)組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定強(qiáng)制拆除預(yù)案。實(shí)施拆除前由縣政法委牽頭，華陽鎮(zhèn)和違法建設(shè)所在社區(qū)（村）負(fù)責(zé)進(jìn)行強(qiáng)制拆除的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
6、堅(jiān)持群眾路線。建立健全投訴舉報(bào)渠道，引導(dǎo)和發(fā)揮社區(qū)（村）委和廣大居民作用，做到群防群治。繼續(xù)開展城建“清零行動(dòng)”，銷號(hào)存量、多種途徑接受群眾違建舉報(bào)，堅(jiān)決杜絕增量。為確保違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”工作順利實(shí)施，在違法建設(shè)拆除、違法用地清理和棚戶區(qū)、“城中村”、老舊小區(qū)改造過程中，完善公示、公開程序，自覺接受群眾監(jiān)督，做到陽光透明、公平、公正，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
7、嚴(yán)格督查考核。將違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”目標(biāo)專項(xiàng)行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)完成情況納入縣政府對(duì)縣直各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核體系，加強(qiáng)督查檢查，實(shí)行月通報(bào)、季調(diào)度、年度考核。
8、堅(jiān)持輿論引導(dǎo)。充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、短信、等多種方式，加大宣傳力度，提升群眾對(duì)違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”專項(xiàng)行動(dòng)的知曉率和參與度。充分發(fā)揮典型示范作用，加強(qiáng)調(diào)度推進(jìn)，大力宣傳推廣各地的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，促進(jìn)違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)。
總體來說，經(jīng)過歷年來的治理，我縣查違控違拆違取得了階段性的勝利，違法建設(shè)處置長效機(jī)制基本建立。下一步，按照上級(jí)的要求，鞏固已有成果，消除存量，杜絕新增，為建設(shè)良好的建設(shè)秩序而共同努力。
五、掛職學(xué)習(xí)鍛煉的主要收獲和感受
（一）進(jìn)一步錘煉了黨性觀念，提升了全局意識(shí)。積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨支部活動(dòng)、政治理論學(xué)習(xí)、“西湖大講壇”專題報(bào)告講座、業(yè)務(wù)專題研修、外出參觀學(xué)習(xí)等系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過掛職鍛煉期間耳濡目染，提高了政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了“四個(gè)自信”，堅(jiān)定了理想信念和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威的主動(dòng)性和加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的自覺性，真正“充了電”、“補(bǔ)了鈣”。通過掛職學(xué)習(xí)，使我對(duì)全局性的情況有了更深的了解，站位更高、思考更深，大局意識(shí)、全局意識(shí)得到增強(qiáng)。
（二）進(jìn)一步拓寬了眼界，提升了能力素質(zhì)。這次掛職學(xué)習(xí)鍛煉是我由過去的“井底之蛙”到“出井觀天”的轉(zhuǎn)變，使我拓寬了眼界，學(xué)會(huì)了站位全局高度，用全局視野、思維來觀察和思考問題，使自身能力素質(zhì)得到了提高。同時(shí)也充分感受到西湖區(qū)機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化、程序化、精細(xì)化，親眼目睹了區(qū)直機(jī)關(guān)和街道干部對(duì)工作的敬業(yè)、熱愛、勤政、廉政，也深深感到自己在宏觀思維、辯證思維、理論 功底、文字能力等方面都還存在很大的差距。
（三）團(tuán)隊(duì)精英薈萃，工作勇于創(chuàng)新敢于擔(dān)當(dāng)。西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局古蕩執(zhí)法中隊(duì)可謂是人才集聚、高手云集、精英薈萃，處處見學(xué)問、人人是老師、位位兼專家。在工作的每個(gè)環(huán)節(jié)我都能充分感受到嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、民主、科學(xué)、創(chuàng)新、和諧的良好氛圍，對(duì)古蕩執(zhí)法中隊(duì)寬廣的視角眼界、堅(jiān)定的大局意識(shí)、科學(xué)的決策機(jī)制、規(guī)范的管理制度深受感染。城 管執(zhí)法部門的特點(diǎn)是內(nèi)部各個(gè)科室、中隊(duì)之間，區(qū)執(zhí)法局和其他職能部門涉及業(yè)務(wù)交叉的工作內(nèi)容特別多，在西湖掛職期間，從未發(fā)現(xiàn)有推諉扯皮的情況。遇到棘手問題，同事相互理解、相互尊重、真誠相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到心往一處想、勁往一處使，群策群力，創(chuàng)新思路，以解決問題為導(dǎo)向，主動(dòng)作為，不怕攬責(zé)任在身。讓我深深的體會(huì)到浙江就是因?yàn)榫邆淞诉@種勇于創(chuàng)新敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，才一直走在時(shí)代的前列。
（四）跳出安徽看績溪，看到了差距也增強(qiáng)了信心。每當(dāng)向大家介紹起績溪，大家更多的都是績溪是總書記的故鄉(xiāng)，對(duì)績溪良好的生態(tài)環(huán)境、豐富的旅游資源、濃郁的徽文化底蘊(yùn)流露出向往之情和贊美之意，這些使我深感自豪和驕傲。跳出安徽看績溪，同時(shí)也讓我清醒地看到美麗多彩績溪的背后是欠發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)、薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施、脆弱的生態(tài)等困難?？h委、政府為將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，始終把生態(tài)文明建設(shè)作為一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性的頭等大事，不斷集聚文旅、生態(tài)融合發(fā)展的新動(dòng)能。隨著高鐵時(shí)代的到來，績溪面臨著很好的發(fā)展機(jī)遇和政策機(jī)遇，還有很大的發(fā)展空間，對(duì)績溪未來的發(fā)展我始終充滿信心、倍受鼓舞。績溪縣委、政府樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，積極探索依靠綠色發(fā)展、堅(jiān)持文旅融合振興縣域經(jīng)濟(jì)的新路子，全力打造生態(tài)文明安徽樣板先行區(qū)。圍繞打造“文化旅游目的地、中國佳休閑養(yǎng)生目的地”兩大定位，全面實(shí)施“生態(tài)立縣、文旅強(qiáng)縣、創(chuàng)新活縣、和諧興縣”四大戰(zhàn)略，開展“四年并進(jìn)、四城同創(chuàng)”活動(dòng)，是推動(dòng)績溪高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，是提升績溪知名度、美譽(yù)度的有效載體，是滿足人民群眾對(duì)美好生活需要的具體行動(dòng)。
（五）唯有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和順暢的管理體制才能適應(yīng)新時(shí)期高強(qiáng)度的城 管綜合執(zhí)法工作。大城 管體制背景下西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局古蕩執(zhí)法中隊(duì)21名同志，外勤24小時(shí)三班倒班工作制度，平均每天要處理上級(jí)交辦、信訪投訴及舉報(bào)50余起，每月案件辦理數(shù)量上百件，每年迎接上級(jí)檢查、督查，各項(xiàng)中心工作開展不計(jì)其數(shù)。在看到他們成績的同時(shí)也讓我陷入了沉思，差不多的人數(shù)，績溪縣城市管理行政執(zhí)法局工作量卻只有古蕩執(zhí)法中隊(duì)的一小半，具體工作安排時(shí)還捉襟見肘，處處被動(dòng)。要切實(shí)解決我縣目前城 管執(zhí)法人員單兵作戰(zhàn)能力不足的問題，充分利用上派督查、交叉檢查等方式加大人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)鍛煉頻次，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出交流、掛職鍛煉等方式開闊視野，通過定期召開業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)會(huì)、典型案例討論會(huì)等方式加強(qiáng)隊(duì)伍水平建設(shè)，不斷提高執(zhí)法隊(duì)員獨(dú)當(dāng)一面、獨(dú)立辦案的能力，全力打造出我縣城 管執(zhí)法的鐵軍。
掛職作為一種特殊身份，作為一名掛職干部不僅代表個(gè)人，更重要的是代表派出單位整體形象，更是績溪干部的形象。身負(fù)著組織的使命、厚望和期盼。三個(gè)半月來，我認(rèn)真遵守工作部門的各項(xiàng)規(guī)定，做到自重、自警、自勵(lì)，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度和治理，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極完成組織部門交給的各項(xiàng)任務(wù)。注重加強(qiáng)與區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的交流，始終報(bào)著學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。
掛職學(xué)習(xí)鍛煉是組織的一份關(guān)懷、一份培養(yǎng)，也是自我錘煉、自我完善的難得機(jī)遇。三個(gè)半月的掛職生活點(diǎn)燃了我對(duì)工作、事業(yè)、生活的強(qiáng)烈熱情，收獲了寶貴的工作友情。西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局、古蕩執(zhí)法中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活等方面都給予我細(xì)致入微的關(guān)懷和幫助，悉心的教導(dǎo)和指點(diǎn)都讓我永生難忘，掛職經(jīng)歷這筆寶貴的財(cái)富更是我工作經(jīng)歷中美好的回憶。我將永遠(yuǎn)珍惜這一難得的人生經(jīng)歷，、砥礪前行、認(rèn)真履職、扎實(shí)做事，把掛職鍛煉所學(xué)、所感、所思、所獲更好的運(yùn)用到今后工作的實(shí)踐中去。
【篇三】掛職鍛煉調(diào)研報(bào)告
按集團(tuán)公司團(tuán)委(關(guān)于團(tuán)干部到基層單位掛職鍛煉的意見)要求，我礦本著鍛煉和建設(shè)一支符合礦區(qū)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍的原則，從5月20日開始，選派了三名團(tuán)干部到基層單位進(jìn)行掛職鍛煉。對(duì)于這次掛職，我們的內(nèi)心充滿了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。全新的工作環(huán)境充滿挑戰(zhàn)、令人興奮。自己收獲的是欣慰和滿足。也讓我們對(duì)以后的工作有了更大的動(dòng)力。在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義,收獲了不少以前接觸不到的.新知識(shí)。我們一直覺得其實(shí)任何工作都是一樣的，都需要我們抱著平和的態(tài)度去對(duì)待。以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的熱情去做每一件事。任何地方都是成長的沃土。掛職鍛煉，原本就是一個(gè)讓你深入現(xiàn)場(chǎng)，全面客觀認(rèn)識(shí)自己的好機(jī)會(huì)，我們覺得自己是幸運(yùn)的。對(duì)待機(jī)遇，要做的就是抓住它。我們要堅(jiān)守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛煉自我，提高自我素質(zhì)。
然而，團(tuán)干部掛職制度在實(shí)踐中也逐步顯露出一些弊端，導(dǎo)致掛職制度變形走樣。
一、當(dāng)前團(tuán)干部掛職工作中存在的問題
對(duì)掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什么，找不準(zhǔn)掛職的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，沒有明確方向，把握不住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。使團(tuán)干部充當(dāng)不起眼的看客或配角，或有名無實(shí)，或有職無權(quán)。導(dǎo)致掛職團(tuán)干部在開拓創(chuàng)新的道路上瞻前顧后、縮手縮腳。
二、團(tuán)干部掛職工作存在問題的原因分析
掛職單位思想認(rèn)識(shí)不到位、工作態(tài)度不端正、奮斗目標(biāo)不明確、價(jià)值觀念不清晰，是使團(tuán)干部掛職產(chǎn)生負(fù)面現(xiàn)象的原因。團(tuán)干部對(duì)自身缺乏正確認(rèn)識(shí)，解決實(shí)際問題、把握復(fù)雜形勢(shì)能力上的缺乏，角色定位錯(cuò)誤，導(dǎo)致了思想和行動(dòng)上的系列問題。
三、進(jìn)一步規(guī)范掛職工作的對(duì)策和建議
爭(zhēng)取團(tuán)干部真正進(jìn)入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權(quán)與職責(zé)對(duì)等，拓寬他們施展才能的舞臺(tái)。培養(yǎng)他們的主觀能動(dòng)性，鍛煉他們謀大事、議大事、處理復(fù)雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。掛職者本人應(yīng)端正態(tài)度，珍惜機(jī)會(huì)，掛職前要審視自我，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，有意識(shí)地進(jìn)行鍛煉。掛職中要深入實(shí)際，調(diào)查研究，全面進(jìn)入角色，多和本單位領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)、交流，多向同事學(xué)習(xí)，適時(shí)向集團(tuán)公司團(tuán)委及礦黨委反饋?zhàn)约旱那闆r和體會(huì)，保持經(jīng)常聯(lián)系。掛職人員可充當(dāng)?shù)V黨委和本單位的紐帶，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和干部成長的互利雙贏。
【篇一】掛職鍛煉調(diào)研報(bào)告
利用升級(jí)崗位培養(yǎng)鍛煉基層黨員干部是新形勢(shì)下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的一種創(chuàng)新舉措。在XXXX年X月，我很榮幸的被組織安排到了XX人社局參與掛職鍛煉工作，我所擔(dān)任的是局長助理職位。在將近半年來的工作中，在中共XX市委組織部、XX市人民政府的以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，本人始終珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動(dòng)參與，深入思考，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。
一、人社局基本情況
我XX市人社局共下轄X個(gè)行政區(qū)域和X個(gè)社區(qū)，全市戶籍人口共XX人，設(shè)有社會(huì)保障服務(wù)站，并安排有專門的工作人員，配備了必要的辦公設(shè)施，以及固定的辦公場(chǎng)所，經(jīng)濟(jì)來源較為穩(wěn)定。目前我人社局主要承擔(dān)著就業(yè)服務(wù)、企業(yè)退休人員管理服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)等職責(zé)，我局現(xiàn)有正式工作人員X名，非正式的兼職人員X名。
XX人社局自建設(shè)至今，始終堅(jiān)持以增強(qiáng)城區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動(dòng)力，以信息化為導(dǎo)向，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加強(qiáng)城區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)為主要工作思路。為全面推進(jìn)XX市整體經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，促進(jìn)我市和諧文明建設(shè)而不懈努力。
二、存在的主要問題
自進(jìn)入XX人社局，掛職擔(dān)任局長助理以來，我始終堅(jiān)守自身崗位職責(zé)、認(rèn)真做好本職工作，主動(dòng)調(diào)研、積極探索，以創(chuàng)新的工作方式和良好的工作精神為我做好我市的人力資源和社會(huì)保障工作做好輔助。經(jīng)過10個(gè)月的不懈努力與鍛煉，我逐漸熟識(shí)了我人社局的具體工作流程，掌握了人社局的基本工作情況與工作經(jīng)驗(yàn)。在10個(gè)月的局長助理職位工作中，通過不斷的觀察與調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)雖然我人社局的基本建設(shè)情況良好，各項(xiàng)任務(wù)工作與政策均能落實(shí)到位。但卻還存在有如下一些問題與不足之處需要改善：
1、辦案人員不足（共10人，管轄6個(gè)街鎮(zhèn)的案件跟蹤處理，每月接報(bào)案有60宗）。
2、人社局工作人員配備不足。隨著就業(yè)服務(wù)體系的不斷完善，人社局的整體工作重心下移，從而導(dǎo)致我局各部門的工作職能越來越多，事務(wù)日益繁重，工作面廣量大，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過現(xiàn)有承受能力，工作人員明顯配備不足。尤其是在辦案工作方面，我局現(xiàn)有辦案人員僅10人，其要負(fù)責(zé)管轄6個(gè)街鎮(zhèn)的案件跟蹤處理，平均每月接報(bào)案有60余宗，如此繁重的工作量使我據(jù)辦案人員逐漸不從心，從而影響了全局的辦案質(zhì)量和解決糾紛的工作效益。
3、硬件設(shè)施配備不到位。由于財(cái)政管理體制管理問題，單位辦公條件不足，本人社局共有200多名工作人員，而勞動(dòng)仲裁大廳設(shè)置在二樓，由于部分原因局內(nèi)并沒有設(shè)置無障外通道，造成了一些傷殘不方便上樓梯等情況未能得到解決，硬件設(shè)施配備還不到位。
4、由于銀行對(duì)房地產(chǎn)商的收緊，一些資金不充足的商家不按時(shí)發(fā)放工程款和一些包工頭包上包，民工未能按時(shí)收到工資，糾致民工上訪、報(bào)案增多，而同時(shí)我人社局辦案人員與局內(nèi)建設(shè)均未能較好的得以完善和補(bǔ)充，從而導(dǎo)致了此類上訪與報(bào)案情況未能及時(shí)得到解決，使得我局的糾紛處理力度亦逐漸下降，全局為民服務(wù)的良好形象了一定的受到影響。
三、主要措施
在過去十個(gè)月的掛職鍛煉工作中，我時(shí)時(shí)提醒自己，要明確自己在掛職學(xué)習(xí)期間的工作目標(biāo)及責(zé)任，捋清自身的工作思路以及措施、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹人社局的工作運(yùn)行機(jī)制，緊抓機(jī)遇，拓寬視野，深化認(rèn)識(shí)，提高自身的各項(xiàng)工作能力，并制訂了具體的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃。使自己較快地適應(yīng)了工作角色、工作環(huán)境、以及工作職責(zé)的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉與認(rèn)真調(diào)研上。為解決以上問題，全面推進(jìn)我局盡快做出此類困難局面，大力促進(jìn)全局的前進(jìn)與發(fā)展而不懈努力。
半年來，主要做了以下工作：
1、刻苦學(xué)習(xí)。在掛職學(xué)習(xí)的初階段，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)，查閱了多想有關(guān)于我人社局的工作與調(diào)研報(bào)告，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作材料，并做好摘記。通過學(xué)習(xí)，逐漸了解我局各項(xiàng)工作的基本情況。并積極參加有關(guān)部門舉辦的專題講座，認(rèn)真學(xué)局內(nèi)制度，并主動(dòng)利用空余時(shí)間閱讀有關(guān)人社工作方面的專業(yè)性書籍，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
2、深入調(diào)研。積極跟隨局領(lǐng)導(dǎo)辦理各項(xiàng)工作，提前做好項(xiàng)目以及工作任務(wù)的研究與調(diào)查，準(zhǔn)備好各項(xiàng)資料和數(shù)據(jù)以為領(lǐng)導(dǎo)作出決策以及其他相關(guān)工作提供依據(jù)，積極做好助理職責(zé)。并時(shí)常主動(dòng)參與大隊(duì)辦案工作，和大隊(duì)隊(duì)員們一起走出機(jī)關(guān)到一線展開調(diào)查研究。先后到了本局所轄的XX的工地及企業(yè)等地，就其實(shí)際的勞資情況進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)了解并協(xié)調(diào)勞資問題；還到了維穩(wěn)辦、公安局等單位進(jìn)行座談，了解其工作情況，主動(dòng)與其展開聯(lián)系與溝通，以加強(qiáng)了彼此之間的信息交流，大力推動(dòng)了我局各項(xiàng)工作的實(shí)際落實(shí)。
3、履行職責(zé)，做好本職。這次到XX市人社局進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)，對(duì)我來說是一個(gè)十分難得的機(jī)會(huì)，因此我總是嚴(yán)格要求自己認(rèn)真履行自身的各項(xiàng)職責(zé)，做好本職崗位工作，與同事互相幫助，與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處。一是主動(dòng)用《掛職鍛煉干部手冊(cè)》規(guī)范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自律，用自己實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好本人以及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的形象；二是定期集中學(xué)習(xí)，交流工作學(xué)習(xí)中的體會(huì)與感受，做到每月；三是經(jīng)常向市委組織部干部一處、市委組織部調(diào)配處等地匯報(bào)工作，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)。此外，還及時(shí)處理好上訪人員、和拖欠工資的老板之間的糾紛與矛盾，大力為勞動(dòng)人員的切身利益做出保障，爭(zhēng)取做到矛盾化糾紛和解為和諧的雇傭事項(xiàng)，以推進(jìn)本市的和諧建設(shè)與人社工作的良好發(fā)展。
四、體會(huì)與收獲
十個(gè)月的工作、生活實(shí)踐，給我提供了一個(gè)體驗(yàn)和鍛煉的機(jī)遇。在十個(gè)月來，我感受到了人社局各級(jí)干部為我市的和諧建設(shè)與勞動(dòng)人員服務(wù)建設(shè)做出的努力，感受到了人社局與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、精明務(wù)實(shí)的服務(wù)精神。同時(shí)也認(rèn)真地進(jìn)行了思考和分析，通過比較分析，我認(rèn)為：盡管XX是人社局發(fā)展情況整體較好，但要想得到進(jìn)一步的改善和進(jìn)步，還需要做好以下幾方面：
1、明確人社局的責(zé)任制度?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定，加強(qiáng)統(tǒng)籌就業(yè)是各級(jí)政府應(yīng)盡的責(zé)任。因此，人社局要把勞動(dòng)保障工作擺上重要位置，要將勞動(dòng)保障建設(shè)作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入考核項(xiàng)目，并與局內(nèi)相關(guān)人員簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)施責(zé)任工程，緊抓績效工作。
2、強(qiáng)化人社局的人員隊(duì)伍建設(shè)。一是要針對(duì)加強(qiáng)局內(nèi)各級(jí)工作人員素質(zhì)和工作水平的現(xiàn)狀，推行培訓(xùn)與責(zé)任體制。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化人員充實(shí)與部署工作，要明確安排局內(nèi)各級(jí)人員的工作任務(wù)與工作責(zé)任，大力推進(jìn)局內(nèi)的人員隊(duì)伍建設(shè)的宣傳工作，切實(shí)補(bǔ)充局內(nèi)人力資源，尤其是增加辦案人員。從而進(jìn)一步提高平臺(tái)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力打造一支工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)精、辦事效率高的平臺(tái)工作隊(duì)伍。
總之，通過十個(gè)月以來的掛職學(xué)習(xí)與鍛煉，經(jīng)過十個(gè)月的耳聞目睹，本人既感受到了人社工作的重要性，也看到了自身在工作中所存在的問題與差距，更體會(huì)到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，堅(jiān)定了加快XX社勞動(dòng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人民保障的深度發(fā)展的信心和決心；經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉，我進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識(shí)、拓寬了視野、豐富了知識(shí)，對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的發(fā)展方向、職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自己的大局意識(shí)、改革開放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、環(huán)境意識(shí)；提高了貫徹、執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)的堅(jiān)定性、自覺性，思想政治素質(zhì)、實(shí)際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。
在未來的工作中我將倍加珍惜人生中這難得的機(jī)遇，充分運(yùn)用在人社局掛職鍛煉學(xué)到的先進(jìn)的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在XX市勞動(dòng)保障建設(shè)的事業(yè)中，發(fā)出自己的光和熱。
【篇二】掛職鍛煉調(diào)研報(bào)告
根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一安排，我于20××年12月19日至2018年3月29日到杭州市西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局掛職學(xué)習(xí)鍛煉。在掛職鍛煉期間，我牢記組織的囑托，常懷感恩、努力學(xué)習(xí)、真掛實(shí)干、廉潔自律。明確掛職目標(biāo)，致力提高學(xué)習(xí)成效,較好地完成了掛職鍛煉任務(wù)。現(xiàn)將三個(gè)半月以來掛職鍛煉工作情況小結(jié)如下，并就如何進(jìn)一步做好我縣違建查處和“三改一拆”工作談一些粗淺看法。
一、西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局基本情況
西湖區(qū)隸屬于浙江省杭州市，位于杭州市區(qū)西部，是中共浙江省委、省人大、省政府、省政協(xié)機(jī)關(guān)所在地?？偯娣e312平方公里，總?cè)丝诮?10萬，轄9個(gè)街道2個(gè)鎮(zhèn)、189個(gè)村社。
杭州市西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局于20××年8月24日揭牌成立，根據(jù)《杭州市西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法改革工作實(shí)施方案》（西政發(fā)〔20××〕13號(hào)）文件精神，西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局在全區(qū)行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)集中行使市容環(huán)境衛(wèi)生、城鄉(xiāng)規(guī)劃（法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定由鎮(zhèn)政府行使的除外）、城市綠化、市政公用、環(huán)境保護(hù)（社會(huì)生活噪聲污染和建筑施工噪聲污染、城市飲食服務(wù)行業(yè)違法排污的行為）、工商行政管理（城市道路、廣場(chǎng)等室外公共場(chǎng)所無照經(jīng)營違法行為）、公安交通（人行道違法停車）等7個(gè)方面法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的全部或部分行政處罰權(quán)（涉及國家安全和限制人身自由的除外，下同）及相關(guān)行政監(jiān)督檢查、行政強(qiáng)制職權(quán)的基礎(chǔ)上，納入水行政方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰及相關(guān)行政監(jiān)督檢查、行政強(qiáng)制職權(quán)；其余領(lǐng)域與市里同步，逐漸將土地和礦產(chǎn)資源、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、人防（民防）、安全生產(chǎn)、石油天然氣管道保護(hù)、陸域漁政、林政、教育、商務(wù)、旅游、價(jià)格、體育管理等13個(gè)方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰及相關(guān)行政監(jiān)督檢查、行政強(qiáng)制職權(quán)納入綜合行政執(zhí)法的范圍。堅(jiān)持重心下移、屬地管理。將綜合行政執(zhí)法向鎮(zhèn)（街道）延伸，做到重心下移、以塊為主，進(jìn)一步擴(kuò)大基層執(zhí)法權(quán)限，強(qiáng)化屬地管理責(zé)任，統(tǒng)籌基層執(zhí)法管理工作。
二、西湖區(qū)“三改一拆”工作開展情況
杭州市西湖區(qū)堅(jiān)持把“三改一拆”作為創(chuàng)新城鄉(xiāng)建設(shè)管理、推動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)型的有效載體，在全力拆違、全域創(chuàng)建基礎(chǔ)上，不斷加大城鄉(xiāng)改造、環(huán)境治理、拆后土地利用力度，全面推動(dòng)違法建筑拆除、城中村改造、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治，精心打造全面小康、全域美麗、全民幸福的首善之區(qū)，全域環(huán)境品質(zhì)顯著升級(jí)。20××年，根據(jù)浙江省和杭州市統(tǒng)一部署，西湖區(qū)上下統(tǒng)一思想，凝心聚力，以“全域美麗”目標(biāo)為牽引，以“美麗西湖行動(dòng)”為主線，以“基本無違建區(qū)”創(chuàng)建為目標(biāo)，緊扣任務(wù)中心，緊抓工作重點(diǎn)，緊貼群眾需求，全面開展、持續(xù)推進(jìn)“三改一拆”工作。全區(qū)結(jié)合“美麗西湖”行動(dòng)，有序推動(dòng)拆違整治工作，20××年共拆除違建216.16萬平方米，完成率達(dá)110.06%。在結(jié)合“美麗西湖行動(dòng)”的基礎(chǔ)上，建立“三改一拆”工作長效機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化運(yùn)行。自“三改一拆”工作啟動(dòng)以來，西湖區(qū)以“美麗西湖行動(dòng)”為主線，以“第五立面”整治為重點(diǎn)，堅(jiān)持連片推進(jìn)、不留死角，不斷推進(jìn)“違建清零”攻堅(jiān)戰(zhàn)。在20××年完成市“無違建先進(jìn)區(qū)”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上。全面推開“基本無違建區(qū)”創(chuàng)建工作。著重抓好存量違建拆除、新增違建預(yù)防、拆后修復(fù)整治工作，將“無違建”創(chuàng)建向縱深推進(jìn)。
推進(jìn)城中村拆遷改造簽約工作是“三改一拆”工作的重中之重。西湖區(qū)堅(jiān)持“三公”原則，推行“陽光征遷”。乘借“基本無違建區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)?xùn)|風(fēng)，強(qiáng)化“拆改并舉”，著眼拉大城市框架、提高環(huán)境資源承載力，以鐵的決心和手腕，全面開展大規(guī)模的城中村改造工作，依托四個(gè)平臺(tái)建設(shè)，堅(jiān)持多方聯(lián)動(dòng)，組織各類專項(xiàng)整治行動(dòng)。大力推進(jìn)“房亂建”治理工作，加強(qiáng)拆違力度向周邊村社延伸，全區(qū)共拆除圍墻20.2萬米，拆除輔房鋼棚等30.4萬平方米；城中村環(huán)境臟亂差全面掃除，安全隱患有效消除，發(fā)展空間持續(xù)拓展，群眾生活品質(zhì)明顯提升。
三、西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局掛職期間主要工作學(xué)習(xí)情況
（一）學(xué)字當(dāng)先，真掛實(shí)干，在掛職鍛煉中不斷提升自身能力和素質(zhì)
根據(jù)組織上此次精準(zhǔn)對(duì)口掛職要求，我被安排在西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局古蕩執(zhí)法中隊(duì)工作。報(bào)到的第一天，區(qū)局和中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)就對(duì)我掛職期間的工作做了精心的安排，不設(shè)專崗專職，靈活機(jī)動(dòng)調(diào)配，旨在全方位了解杭州市西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局在“三改一拆”、智慧城 管“一中心四平臺(tái)”建設(shè)、鞏固“五化”長效機(jī)制工作。掛職期間，我擺正掛職姿態(tài)，不把自己當(dāng)客人，變掛職為任職，結(jié)合在績的日常工作內(nèi)容，迅速進(jìn)入工作角色。在短的時(shí)間里熟悉了區(qū)局在在“三改一拆”、先進(jìn)工作理念、人員裝備配置、職責(zé)分工、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、聘用人員管理等方面的先進(jìn)做法和理念，找亮點(diǎn)，尋差距。將掛職期間了解學(xué)習(xí)西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局在“三改一拆”、鞏固“五化”長效機(jī)制等工作中的成功經(jīng)驗(yàn)、好的做法帶回績溪，供領(lǐng)導(dǎo)參考和借鑒，并運(yùn)用到城市管理具體工作中去。同時(shí)本人在思想政治素質(zhì)、思維方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，達(dá)到了學(xué)經(jīng)驗(yàn)、開眼界、長見識(shí)、提素質(zhì)、拓思路、交朋友、增才干的掛職目的。
（二）努力學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)工作理念，不斷提升自身素質(zhì)，主動(dòng)融入工作
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)、堅(jiān)定信念。我認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)自己要“學(xué)什么”和“怎么學(xué)”的問題進(jìn)行了認(rèn)真思考，感到只有虛心學(xué)習(xí)，處處留心，才能真正有所收獲。為此，我采取閱讀文件資料學(xué)、參會(huì)學(xué)、調(diào)研學(xué)、跟班學(xué)的辦法，本著“盡職不越位，幫忙不添亂”的原則，力爭(zhēng)本職業(yè)務(wù)深學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)，相關(guān)知識(shí)廣學(xué)。
二是真掛實(shí)干、認(rèn)真履職，積極參與工作。按照掛職計(jì)劃和區(qū)綜合行政執(zhí)法局的安排，跟隨古蕩街道“拆違辦”工作人員和古蕩執(zhí)法中隊(duì)執(zhí)法隊(duì)員深入“三改一拆”違建現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)杭州市“三改一拆”違建制止、查處和拆除相關(guān)工作理念，具體運(yùn)作方式和相關(guān)做法及后續(xù)善后工作；隨隊(duì)學(xué)習(xí)市容序化管理和市容案件查處、非機(jī)動(dòng)車道機(jī)動(dòng)車違停拍照取證和違章處理相關(guān)程序；跟隨執(zhí)法中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)到因公受傷隊(duì)員家中開展慰問，學(xué)習(xí)西湖區(qū)執(zhí)法局落實(shí)優(yōu)待一線執(zhí)法隊(duì)員工作措施和方法，提升隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是認(rèn)真完成交辦任務(wù)。正確對(duì)待掛職單位安排的每一項(xiàng)工作，不把自己當(dāng)看客，進(jìn)一步找準(zhǔn)崗位坐標(biāo)，明確工作角色，更好地發(fā)揮作用。把握好鍛煉與做事的關(guān)系，寓鍛煉于做事之中，在做事中求鍛煉；把握好客人與主人的關(guān)系，徹底完成由客人向主人的轉(zhuǎn)變，不當(dāng)“看客”，勇當(dāng)干將。做掛職單位真正的主人，變掛職為“任職”，放開手腳，大膽干事，確保實(shí)實(shí)在在鍛煉，實(shí)實(shí)在在做事。
（三）嚴(yán)于律己、廉潔自律
加強(qiáng)對(duì)中紀(jì)委xx屆八次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)讀本。嚴(yán)格落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和樸實(shí)作風(fēng)。嚴(yán)格遵守掛職單位工作紀(jì)律，講紀(jì)律守規(guī)矩，自覺加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，正確處理好掛職工作與原工作單位、掛職單位、家庭生活等方面的關(guān)系，認(rèn)真履行掛職崗位職責(zé)，積極完成區(qū)局、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在政治上、紀(jì)律上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力展現(xiàn)績溪掛職干部的良好形象。
四、對(duì)進(jìn)一步做好我縣違建查處和“兩治三改”工作的思考
（一）績溪縣違法建設(shè)基本情況
受地域風(fēng)俗、經(jīng)濟(jì)、文化等影響，特別是改革開放以后，大量農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，城區(qū)違法占地、違章建設(shè)開始蔓延。自90年代以來，針對(duì)違法建設(shè)行為縣政府多次組織開展了“一清”、“二清”，2006年組織開展“雙查”、2012年開展“雙違查處”、20××年，根據(jù)《安徽省縣城規(guī)劃建設(shè)管理20××—20××六項(xiàng)行動(dòng)方案》、《全省縣城拆違專項(xiàng)行動(dòng)方案》、市政府《關(guān)于全面開展拆違專項(xiàng)行動(dòng)的通知》的部署，縣委縣政府制定了《績溪縣拆違專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，部署落實(shí)新一輪的拆違專項(xiàng)行動(dòng)。
20××年，根據(jù)省城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理聯(lián)席會(huì)議辦公室《“兩治三改”三年專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》的要求，我縣2018至2020年三年需處理違法建設(shè)項(xiàng)目26個(gè)，違法建筑面積9267.7㎡，違法建筑總占地面積9265.74㎡?！皟芍稳摹比陮ｍ?xiàng)行動(dòng)工作方案治理違法建設(shè)子方案已上報(bào)，相關(guān)工作按時(shí)序開展中。
（二）違法建設(shè)整治查處工作開展情況
2012年，縣委政府決定成立“績溪縣違法用地、違法建設(shè)查處辦公室”，從華陽鎮(zhèn)政府、國土局、住建委、執(zhí)法局等部門抽調(diào)專人從事“雙違”查處工作。將華陽鎮(zhèn)轄區(qū)劃分成三個(gè)片區(qū)，按照“一戶一表一檔案”的要求，建立臺(tái)賬。按照“先易后難”、“先大后小”、“區(qū)別對(duì)待”的原則，沒收作價(jià)處理違建295處，20××年，拆除郎坑、黃毛坦等地違建33處7679.36㎡。
20××年11月，縣委政府組織開展“違法建設(shè)處百日大會(huì)戰(zhàn)”，將土地非法買賣納入工作重點(diǎn)，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步明確非法買賣土地違法占地違法建設(shè)有關(guān)政策的通知》，明確2013年4月24日之前發(fā)生的違法建設(shè)按照存量違法建設(shè)處理。
根據(jù)20××—20××拆違行動(dòng)的總體安排，我縣的拆違任務(wù)是拆除44戶違法建設(shè)。20××年，拆除24處，拆除面積7730.99㎡，20××年拆除20處，拆除面積3204.97㎡。
20××年，開展縣重點(diǎn)項(xiàng)目征遷拆違攻堅(jiān)行動(dòng)即違建查處“清零”行動(dòng)，對(duì)全縣重點(diǎn)建設(shè)的6個(gè)項(xiàng)目17戶違建成立專班包保工作組，截止2018年5月，累計(jì)已依法治理違章建筑18處，拆除違法建筑面積4401.725㎡，占2018年度治理任務(wù)數(shù)9267.72㎡的47.5%。
（三）違法建設(shè)整治查處主要工作措施
1、領(lǐng)導(dǎo)有力，部門聯(lián)動(dòng)。歷次違建查處，縣委政府高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，深入一線，加強(qiáng)調(diào)度，層層壓實(shí)責(zé)任。為取得既定目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。國土、規(guī)劃、執(zhí)法局、當(dāng)?shù)卣嗷ヅ浜?，形成合理。?jiān)持對(duì)土地非法買賣、違法占地、違法建設(shè)打擊的高壓態(tài)勢(shì)。
2、區(qū)別對(duì)待，疏堵結(jié)合。我縣城區(qū)農(nóng)民居民混雜居住，針對(duì)部分農(nóng)民建房的現(xiàn)實(shí)要求?？h政府出臺(tái)了《規(guī)劃區(qū)農(nóng)民建房管理辦法》等規(guī)范性文件，對(duì)符合要求按規(guī)定予以審批，給出了疏口。
3、織牢“網(wǎng)底”，拆除威懾。國土、執(zhí)法局成立專門違建查處工作隊(duì)伍。在違建處理上，貫徹“早發(fā)現(xiàn)、早處置、將問題解決在萌芽狀態(tài)”的原則。20××年，縣人民政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)績溪縣預(yù)防和制上“三違”行為網(wǎng)格化管理實(shí)施意見的通知》(績政辦〔20××〕99號(hào))，在縣國土局設(shè)立了“績頂縣預(yù)防和制止“三違”行為網(wǎng)格化管理辦公室”，由華陽鎮(zhèn)聯(lián)系片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)任網(wǎng)格長，負(fù)責(zé)華陽鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)違建現(xiàn)象的日常巡查工作。執(zhí)法局違建查處中隊(duì)結(jié)合日常工作，落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)區(qū)等違建易發(fā)區(qū)的違建防控工作。形成網(wǎng)格辦發(fā)現(xiàn)，相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)辦公，作出處置意見，發(fā)現(xiàn)一處制止一處，確保違建“零增量”。形成對(duì)違建處理的堅(jiān)決打擊的高壓態(tài)勢(shì)，“紅線”已形成氛圍。
（四）違法建設(shè)整治查處中存在的問題
當(dāng)前我縣違建高發(fā)的態(tài)勢(shì)已經(jīng)得到一定的遏制，“不敢建”已形成基本共識(shí)。但仍存在薄弱環(huán)節(jié)，工作一刻也不能放松。存在的主要問題一是專業(yè)隊(duì)伍人員不足。執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì)只有3人有執(zhí)法資格，違建中隊(duì)只有1名正式隊(duì)員，還要兼任其它工作。二是違建查處機(jī)制不健全，部門間配合協(xié)助還需加強(qiáng)。三是其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)違建查處需同步跟上。目前，我縣執(zhí)法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)未成立相關(guān)執(zhí)法隊(duì)伍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)違建處理有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所及其合署辦公的規(guī)劃建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)，違建查處壓力任務(wù)仍很艱巨，需著力加強(qiáng)。四是目前物業(yè)小區(qū)違法搭建還時(shí)有發(fā)生。居民住宅小區(qū)違建較為隱蔽，物業(yè)管理體系不健全，依法處理比較被動(dòng)，存在當(dāng)事人不配合，不在家，找不到的情況。五是維穩(wěn)的壓力，尤其是重點(diǎn)項(xiàng)目的存量違建，涉訪涉訴等。
（五）違法建設(shè)整治查處下一步工作建議
針對(duì)我縣違法建設(shè)整治查處中存在的問題，結(jié)合杭州市西湖區(qū)“三改一拆”工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出如下工作建議。
1、成立完善組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。在20××年縣政府成立的“兩治三改”工作領(lǐng)導(dǎo)組基礎(chǔ)上完善組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”工作的推進(jìn)實(shí)施，協(xié)調(diào)重大問題的解決，調(diào)度把控總體進(jìn)度，部署督查考核等。各成員單位要按照職責(zé)分工，制訂城鄉(xiāng)違法用地、違法建設(shè)治理和處置方案，確定棚戶區(qū)、“城中村”改造原則，明確老舊小區(qū)改造提升范圍，加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù)，確保按時(shí)按量完成治理改造任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“兩治三改”工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2、堅(jiān)持重心下移、屬地管理。將綜合行政執(zhí)法向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，做到重心下移、以塊為主，進(jìn)一步擴(kuò)大基層執(zhí)法權(quán)限，強(qiáng)化屬地管理責(zé)任，統(tǒng)籌基層執(zhí)法管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、園區(qū)管委會(huì)作為違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施主體，要明確職責(zé)分工，制訂各項(xiàng)管理、督查、獎(jiǎng)懲制度，建立健全綜合管理長效機(jī)制，鞏固治理改造成果。
3、堅(jiān)持依法行政。各實(shí)施主體要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)，細(xì)化違法用地、違法建設(shè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法操作程序，規(guī)范行政裁量權(quán)，確保依法有序開展工作。完善巡查制度，明確控違治違主體責(zé)任，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早查處，切實(shí)杜絕新增違法建設(shè)行為。同時(shí)按照工作實(shí)際情況依法依規(guī)配備配齊相關(guān)執(zhí)法隊(duì)員。
4、加強(qiáng)部門配合協(xié)助。違法占地與違法建設(shè)處理的銜接，規(guī)劃部門建設(shè)過程中的監(jiān)督管理，三個(gè)部門聯(lián)席會(huì)議制度化等需進(jìn)一步加強(qiáng)。供水供電部門對(duì)違建不得提供服務(wù)，房管部門不得對(duì)違建予以過戶，市場(chǎng)監(jiān)督局等部門不得對(duì)違建房產(chǎn)辦理證照，下一步要進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)。著力開展主街道亂搭建清理行動(dòng)，拆除有礙市容的各類設(shè)施。治理小區(qū)內(nèi)部違法建設(shè)行為強(qiáng)化“物業(yè)＋城 管”的控違模式，物業(yè)、房管局、執(zhí)法局、所在社區(qū)等部門需通力合作，及時(shí)處置。
5、依法組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。為有效化解矛盾糾紛，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)查違拆違工作順利開展，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在對(duì)違法建設(shè)實(shí)施拆除時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》規(guī)定程序進(jìn)行，同時(shí)應(yīng)當(dāng)組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定強(qiáng)制拆除預(yù)案。實(shí)施拆除前由縣政法委牽頭，華陽鎮(zhèn)和違法建設(shè)所在社區(qū)（村）負(fù)責(zé)進(jìn)行強(qiáng)制拆除的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
6、堅(jiān)持群眾路線。建立健全投訴舉報(bào)渠道，引導(dǎo)和發(fā)揮社區(qū)（村）委和廣大居民作用，做到群防群治。繼續(xù)開展城建“清零行動(dòng)”，銷號(hào)存量、多種途徑接受群眾違建舉報(bào)，堅(jiān)決杜絕增量。為確保違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”工作順利實(shí)施，在違法建設(shè)拆除、違法用地清理和棚戶區(qū)、“城中村”、老舊小區(qū)改造過程中，完善公示、公開程序，自覺接受群眾監(jiān)督，做到陽光透明、公平、公正，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
7、嚴(yán)格督查考核。將違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”目標(biāo)專項(xiàng)行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)完成情況納入縣政府對(duì)縣直各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核體系，加強(qiáng)督查檢查，實(shí)行月通報(bào)、季調(diào)度、年度考核。
8、堅(jiān)持輿論引導(dǎo)。充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、短信、等多種方式，加大宣傳力度，提升群眾對(duì)違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”專項(xiàng)行動(dòng)的知曉率和參與度。充分發(fā)揮典型示范作用，加強(qiáng)調(diào)度推進(jìn)，大力宣傳推廣各地的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，促進(jìn)違法建設(shè)整治查處和“兩治三改”專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)。
總體來說，經(jīng)過歷年來的治理，我縣查違控違拆違取得了階段性的勝利，違法建設(shè)處置長效機(jī)制基本建立。下一步，按照上級(jí)的要求，鞏固已有成果，消除存量，杜絕新增，為建設(shè)良好的建設(shè)秩序而共同努力。
五、掛職學(xué)習(xí)鍛煉的主要收獲和感受
（一）進(jìn)一步錘煉了黨性觀念，提升了全局意識(shí)。積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨支部活動(dòng)、政治理論學(xué)習(xí)、“西湖大講壇”專題報(bào)告講座、業(yè)務(wù)專題研修、外出參觀學(xué)習(xí)等系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過掛職鍛煉期間耳濡目染，提高了政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了“四個(gè)自信”，堅(jiān)定了理想信念和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威的主動(dòng)性和加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的自覺性，真正“充了電”、“補(bǔ)了鈣”。通過掛職學(xué)習(xí)，使我對(duì)全局性的情況有了更深的了解，站位更高、思考更深，大局意識(shí)、全局意識(shí)得到增強(qiáng)。
（二）進(jìn)一步拓寬了眼界，提升了能力素質(zhì)。這次掛職學(xué)習(xí)鍛煉是我由過去的“井底之蛙”到“出井觀天”的轉(zhuǎn)變，使我拓寬了眼界，學(xué)會(huì)了站位全局高度，用全局視野、思維來觀察和思考問題，使自身能力素質(zhì)得到了提高。同時(shí)也充分感受到西湖區(qū)機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化、程序化、精細(xì)化，親眼目睹了區(qū)直機(jī)關(guān)和街道干部對(duì)工作的敬業(yè)、熱愛、勤政、廉政，也深深感到自己在宏觀思維、辯證思維、理論 功底、文字能力等方面都還存在很大的差距。
（三）團(tuán)隊(duì)精英薈萃，工作勇于創(chuàng)新敢于擔(dān)當(dāng)。西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局古蕩執(zhí)法中隊(duì)可謂是人才集聚、高手云集、精英薈萃，處處見學(xué)問、人人是老師、位位兼專家。在工作的每個(gè)環(huán)節(jié)我都能充分感受到嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、民主、科學(xué)、創(chuàng)新、和諧的良好氛圍，對(duì)古蕩執(zhí)法中隊(duì)寬廣的視角眼界、堅(jiān)定的大局意識(shí)、科學(xué)的決策機(jī)制、規(guī)范的管理制度深受感染。城 管執(zhí)法部門的特點(diǎn)是內(nèi)部各個(gè)科室、中隊(duì)之間，區(qū)執(zhí)法局和其他職能部門涉及業(yè)務(wù)交叉的工作內(nèi)容特別多，在西湖掛職期間，從未發(fā)現(xiàn)有推諉扯皮的情況。遇到棘手問題，同事相互理解、相互尊重、真誠相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到心往一處想、勁往一處使，群策群力，創(chuàng)新思路，以解決問題為導(dǎo)向，主動(dòng)作為，不怕攬責(zé)任在身。讓我深深的體會(huì)到浙江就是因?yàn)榫邆淞诉@種勇于創(chuàng)新敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，才一直走在時(shí)代的前列。
（四）跳出安徽看績溪，看到了差距也增強(qiáng)了信心。每當(dāng)向大家介紹起績溪，大家更多的都是績溪是總書記的故鄉(xiāng)，對(duì)績溪良好的生態(tài)環(huán)境、豐富的旅游資源、濃郁的徽文化底蘊(yùn)流露出向往之情和贊美之意，這些使我深感自豪和驕傲。跳出安徽看績溪，同時(shí)也讓我清醒地看到美麗多彩績溪的背后是欠發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)、薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施、脆弱的生態(tài)等困難?？h委、政府為將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，始終把生態(tài)文明建設(shè)作為一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性的頭等大事，不斷集聚文旅、生態(tài)融合發(fā)展的新動(dòng)能。隨著高鐵時(shí)代的到來，績溪面臨著很好的發(fā)展機(jī)遇和政策機(jī)遇，還有很大的發(fā)展空間，對(duì)績溪未來的發(fā)展我始終充滿信心、倍受鼓舞。績溪縣委、政府樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，積極探索依靠綠色發(fā)展、堅(jiān)持文旅融合振興縣域經(jīng)濟(jì)的新路子，全力打造生態(tài)文明安徽樣板先行區(qū)。圍繞打造“文化旅游目的地、中國佳休閑養(yǎng)生目的地”兩大定位，全面實(shí)施“生態(tài)立縣、文旅強(qiáng)縣、創(chuàng)新活縣、和諧興縣”四大戰(zhàn)略，開展“四年并進(jìn)、四城同創(chuàng)”活動(dòng)，是推動(dòng)績溪高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，是提升績溪知名度、美譽(yù)度的有效載體，是滿足人民群眾對(duì)美好生活需要的具體行動(dòng)。
（五）唯有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和順暢的管理體制才能適應(yīng)新時(shí)期高強(qiáng)度的城 管綜合執(zhí)法工作。大城 管體制背景下西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局古蕩執(zhí)法中隊(duì)21名同志，外勤24小時(shí)三班倒班工作制度，平均每天要處理上級(jí)交辦、信訪投訴及舉報(bào)50余起，每月案件辦理數(shù)量上百件，每年迎接上級(jí)檢查、督查，各項(xiàng)中心工作開展不計(jì)其數(shù)。在看到他們成績的同時(shí)也讓我陷入了沉思，差不多的人數(shù)，績溪縣城市管理行政執(zhí)法局工作量卻只有古蕩執(zhí)法中隊(duì)的一小半，具體工作安排時(shí)還捉襟見肘，處處被動(dòng)。要切實(shí)解決我縣目前城 管執(zhí)法人員單兵作戰(zhàn)能力不足的問題，充分利用上派督查、交叉檢查等方式加大人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)鍛煉頻次，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出交流、掛職鍛煉等方式開闊視野，通過定期召開業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)會(huì)、典型案例討論會(huì)等方式加強(qiáng)隊(duì)伍水平建設(shè)，不斷提高執(zhí)法隊(duì)員獨(dú)當(dāng)一面、獨(dú)立辦案的能力，全力打造出我縣城 管執(zhí)法的鐵軍。
掛職作為一種特殊身份，作為一名掛職干部不僅代表個(gè)人，更重要的是代表派出單位整體形象，更是績溪干部的形象。身負(fù)著組織的使命、厚望和期盼。三個(gè)半月來，我認(rèn)真遵守工作部門的各項(xiàng)規(guī)定，做到自重、自警、自勵(lì)，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度和治理，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極完成組織部門交給的各項(xiàng)任務(wù)。注重加強(qiáng)與區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的交流，始終報(bào)著學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。
掛職學(xué)習(xí)鍛煉是組織的一份關(guān)懷、一份培養(yǎng)，也是自我錘煉、自我完善的難得機(jī)遇。三個(gè)半月的掛職生活點(diǎn)燃了我對(duì)工作、事業(yè)、生活的強(qiáng)烈熱情，收獲了寶貴的工作友情。西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局、古蕩執(zhí)法中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活等方面都給予我細(xì)致入微的關(guān)懷和幫助，悉心的教導(dǎo)和指點(diǎn)都讓我永生難忘，掛職經(jīng)歷這筆寶貴的財(cái)富更是我工作經(jīng)歷中美好的回憶。我將永遠(yuǎn)珍惜這一難得的人生經(jīng)歷，、砥礪前行、認(rèn)真履職、扎實(shí)做事，把掛職鍛煉所學(xué)、所感、所思、所獲更好的運(yùn)用到今后工作的實(shí)踐中去。
【篇三】掛職鍛煉調(diào)研報(bào)告
按集團(tuán)公司團(tuán)委(關(guān)于團(tuán)干部到基層單位掛職鍛煉的意見)要求，我礦本著鍛煉和建設(shè)一支符合礦區(qū)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍的原則，從5月20日開始，選派了三名團(tuán)干部到基層單位進(jìn)行掛職鍛煉。對(duì)于這次掛職，我們的內(nèi)心充滿了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。全新的工作環(huán)境充滿挑戰(zhàn)、令人興奮。自己收獲的是欣慰和滿足。也讓我們對(duì)以后的工作有了更大的動(dòng)力。在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義,收獲了不少以前接觸不到的.新知識(shí)。我們一直覺得其實(shí)任何工作都是一樣的，都需要我們抱著平和的態(tài)度去對(duì)待。以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的熱情去做每一件事。任何地方都是成長的沃土。掛職鍛煉，原本就是一個(gè)讓你深入現(xiàn)場(chǎng)，全面客觀認(rèn)識(shí)自己的好機(jī)會(huì)，我們覺得自己是幸運(yùn)的。對(duì)待機(jī)遇，要做的就是抓住它。我們要堅(jiān)守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛煉自我，提高自我素質(zhì)。
然而，團(tuán)干部掛職制度在實(shí)踐中也逐步顯露出一些弊端，導(dǎo)致掛職制度變形走樣。
一、當(dāng)前團(tuán)干部掛職工作中存在的問題
對(duì)掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什么，找不準(zhǔn)掛職的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，沒有明確方向，把握不住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。使團(tuán)干部充當(dāng)不起眼的看客或配角，或有名無實(shí)，或有職無權(quán)。導(dǎo)致掛職團(tuán)干部在開拓創(chuàng)新的道路上瞻前顧后、縮手縮腳。
二、團(tuán)干部掛職工作存在問題的原因分析
掛職單位思想認(rèn)識(shí)不到位、工作態(tài)度不端正、奮斗目標(biāo)不明確、價(jià)值觀念不清晰，是使團(tuán)干部掛職產(chǎn)生負(fù)面現(xiàn)象的原因。團(tuán)干部對(duì)自身缺乏正確認(rèn)識(shí)，解決實(shí)際問題、把握復(fù)雜形勢(shì)能力上的缺乏，角色定位錯(cuò)誤，導(dǎo)致了思想和行動(dòng)上的系列問題。
三、進(jìn)一步規(guī)范掛職工作的對(duì)策和建議
爭(zhēng)取團(tuán)干部真正進(jìn)入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權(quán)與職責(zé)對(duì)等，拓寬他們施展才能的舞臺(tái)。培養(yǎng)他們的主觀能動(dòng)性，鍛煉他們謀大事、議大事、處理復(fù)雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。掛職者本人應(yīng)端正態(tài)度，珍惜機(jī)會(huì)，掛職前要審視自我，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，有意識(shí)地進(jìn)行鍛煉。掛職中要深入實(shí)際，調(diào)查研究，全面進(jìn)入角色，多和本單位領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)、交流，多向同事學(xué)習(xí)，適時(shí)向集團(tuán)公司團(tuán)委及礦黨委反饋?zhàn)约旱那闆r和體會(huì)，保持經(jīng)常聯(lián)系。掛職人員可充當(dāng)?shù)V黨委和本單位的紐帶，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和干部成長的互利雙贏。